2022年广西东兴市事业单位招聘75人公告
2022年度东兴市公开招聘事业单位工作人员公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《转发中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社发〔2017〕19号)等文件精神，并按照《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于印发2022年度设区市以下事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(桂人社函〔2022〕72号)文件要求，我市决定面向社会公开招聘事业单位工作人员。为做好本次公开招聘考试工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘范围和对象
(一)定向招聘优秀村党组织书记的岗位，面向东兴市村(社区)任职3年以上且在岗的优秀村(社区)党组织书记招聘。
(二)定向招聘脱贫户家庭(原建档立卡贫困户家庭)毕业生的岗位，面向东兴市内脱贫户家庭(原建档立卡贫困户)毕业生招聘。
(三)定向招聘大学生退役士兵的岗位，面向大学生退役士兵招聘。
(四)定向招聘退役士官士兵的岗位，面向退役士官士兵招聘。
(五)其他非定向招聘的岗位，面向全国符合报考条件的人员招聘。
二、招聘岗位和人数
本次公开招聘的岗位均为事业编制岗位，共有70个岗位，计划招聘75人。具体招聘计划详见岗位表(附件1)。
三、招聘对象的基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;
(三)18周岁以上，符合招聘岗位要求的年龄条件。35周岁及以下为1986年8月15日以后出生，40周岁及以下为1981年8月15日以后出生，45周岁及以下为1976年8月15日以后出生;
(四)具有与报考岗位一致的资格条件;
技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生可分别按相当于大专、本科学历参加事业单位公开招聘考试。
专业技术人员取得《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于在部分职业领域建立职称与专业技术类职业资格对应关系的通知》(桂人社规〔2019〕5号)中明确的职业资格证书，可认定其具备相应系列和层级的职称。
(五)具有正常履行岗位职责的身体条件;
(六)具有下列情形之一的人员不得报考：
1.根据《关于加强对失信被执行人联合惩戒的实施意见》(桂高法会〔2018〕13号)文件要求，限制失信被执行人招聘为事业单位工作人员;
2.在读的普通高校非2022年应届毕业生(其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考);
3.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
本次招考所涉及的年龄、工作年限等有关资格条件的时间计算，均以2022年8月15日为截止日期，年限按足年足月累计。
四、报名和资格审查
本次公开招聘考试实行网上报名、网上资格审查、网上缴费、网上打印准考证。
(一)岗位查询
报考人员从2022年8月4日起，可登录防城港人才网点击招聘公告查阅各招聘单位的招聘人数、岗位、资格条件等，以及对招聘岗位的专业、学历、学位、专业技术资格等资格条件进行咨询(咨询电话详见附件1)。
(二)网上报名
网上报名时间：2022年8月15日8:30至8月19日17:00。
报考人员在规定时间内登录防城港人才网进入报名系统，按系统提示注册并报名。在报名前请仔细阅读相关报名操作说明，严格按照操作说明填写报名登记表。
报考人员在规定的时间如实填报信息，报名信息经确认后无法修改。同时，按要求上传本人近期正面免冠彩色证件照片。报考人员只能选报一个岗位，报名和考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考人员要仔细阅读有关报考注意事项，提交的所有报考申请材料必须真实、准确。因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，而造成网上资格审查不通过等后果的，一律由报考人员自行承担责任。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令35号)的有关规定处理。
2022年应届毕业生在报名时未能获得毕业证书或学位证书的，也可报名参加考试，但必须在面试资格复审时提供岗位要求的相关材料进行复审，否则造成复审不合格将取消面试资格。
(三)资格审查
审查时间：2022年8月15日8：30至8月20日17：00。
1.资格审查事项
资格审查采取网上审查的方式。由东兴市公开招聘领导小组办公室负责。网上资格审查时，要严格依据公告规定的岗位资格条件，在规定的时限内对报考人员在网上填报的信息及提交的材料进行审查(报考人员在网上资格审查期间不需寄送纸质的报考申请材料)。对符合报考资格条件的，不得拒绝报名;对未通过资格审查的，应说明理由。对招聘岗位要求的学历、专业等资格条件方面的问题，由东兴市公开招聘领导小组办公室负责解释。
2.资格审查结果查询
报考人员可登录网上报名系统查询资格审查结果。通过资格审查的考生不能再报考其他岗位。网上报名期间报考申请未确认提交审查或未通过资格审查的报考人员可以直接改报其他岗位。
因资格审查在报名时间截止后一天内完成，故在报名期限最后一天报名的人员，可能会面临因未能通过资格审查而错失改报其他岗位的机会，同时，如后期报名人数过于集中，还容易造成报名系统网络拥堵，导致无法报名。因此，请报考人员自行评估风险，及时报名，以免延误报名时机。在报名期限最后一天报名的人员，如因未能通过资格审查错失改报时间或因网络拥堵无法成功报名的，责任由报考人员承担。
(四)网上缴费
网上缴费时间：2022年8月15日9:00至8月21日17:00。
通过资格审查的报考人员，需在规定时间内在网上报名平台上按时缴费。报考费标准按桂价费〔2010〕269号文件规定的收费标准执行，考试费每科每人50元，考试科目为2门，共计100元。报考人员未在规定时间内缴费的，视为放弃报考资格。
对报考因达不到笔试开考比例而不予开考的岗位且改报未成功的人员，通过网上报名平台退还其考试费。
(五)公共科目笔试开考比例
岗位计划招聘人数与报考人数比例达到1:3的方可开考。对达不到1:3比例但确需在今年补缺的岗位，东兴市各招聘单位需向东兴市人力资源和社会保障局提出申请，东兴市人力资源和社会保障局审核并按规定报防城港市人力资源和社会保障局核准同意后，方能开考。
无人报考或通过减少招聘计划人数仍未达到开考比例的岗位，将取消该岗位招聘计划，并在防城港人才网上公布。
(六)网上改报
网上改报时间：2022年8月24日8：30至17：00。岗位改报期间，原属于免费岗位改报到其他岗位的，报考人员须补缴考试费用，时间截止至17：00，其他报考人员岗位改报期间无需重新缴费。
报考人员已通过资格审查且缴费成功，但所报考岗位因达不到开考比例而取消的，接到资格审查单位通知后，可在规定时间内改报其他岗位。网上改报岗位与资格审查时间同步进行。
(七)打印准考证及报名登记表
准考证及报名登记表打印时间：2022年8月29日10:00至9月3日10:00。
通过资格审查并缴费成功的报考人员，在规定的时间内登录网上报名平台自行打印准考证及报名登记表。
准考证、报名登记表是报考的重要凭证，准考证为报考者参加笔试、面试的重要凭证，须妥善保管。
五、考试
考试包括笔试和面试。
(一)考试方式
乡镇卫生院招聘岗位采取直接面试方式，其他岗位采取笔试和面试的方式。
(二)笔试
1.笔试科目。本次公开招聘进行分类笔试，共分为综合管理类(A类)和医疗卫生类(E类)两类，其中医疗卫生类(E类)又细分为中医临床岗位、西医临床岗位、护理岗位、医学技术岗位、公共卫生管理岗位五个小类。
笔试公共科目包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科。所有参加笔试的考生均须参加相应类别的两科考试。《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分150分。《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分150分。笔试两个科目题本为合订本(医疗卫生类(E类)《综合应用能力》中的五个小类亦为合订本，由考生选做相应部分题目)，连续进行考试，中间不间断。报考者按相应的岗位考试类别参加笔试。人力资源社会保障部人事考试中心下发了《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)》(附件2)。各考试类别由招聘单位及其行政主管部门根据招聘岗位的工作内容、职责及所需测查的能力要素确定。
2.笔试时间：2022年9月3日(星期六)，具体安排为：
上午8:30—10:00 职业能力倾向测验
10:00—12:00 综合应用能力
3.笔试地点：详见准考证。报考人员参加笔试，必须携带本人笔试准考证和有效居民身份证原件。
4.笔试成绩查询。9月中下旬，考生可登陆报名系统查询本人笔试成绩。
5.划定笔试合格分数线。根据笔试总体水平和招聘岗位综合情况，按考试科目划定笔试合格分数线。
(三)面试
1.面试方式
面试方式采取结构化面试方式。
2.面试组织实施
由东兴市公开招聘领导小组办公室制定面试工作方案，并报防城港市人力资源和社会保障局备案后组织实施。
3.面试人选确定
(1)需要进行笔试的岗位，在笔试合格成绩的基础上，每个岗位按照1:3的比例，从高分到低分的顺序确定进入面试人选。比例内末位考生出现笔试合格成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选;
(2)采取直接面试的岗位，符合招聘条件人数超过招聘岗位人数3倍的，按实有人数组织面试;
(3)因报名人数达不到开考比例且已经核准开考的岗位除外，个别岗位达不到面试规定的比例，又确需进人的，东兴市各招聘单位需向东兴市人力资源和社会保障局提出申请，东兴市人力资源和社会保障局审核并按规定报防城港市人力资源和社会保障局核准同意后才能进入面试程序。
4.面试资格复审
由东兴市公开招聘领导小组办公室在防城港人才网上发布面试资格复审公告，公布面试入围人选名单。
面试资格复审时间：2022年9月中下旬。
(1)确定进入面试范围人选后，由东兴市公开招聘领导小组办公室通知进入面试范围人选提供有关申请材料，进行面试资格复审。对资格复审不合格的，或未能在规定时限内提供材料进行资格复审的，不能确定为面试人选。
(2)进入面试范围人选的资格复审所需材料：
①本人有效居民身份证、毕业证或学位证、报名登记表、户口簿以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料等。
②在职在编人员还须提供现单位及其行政主管部门同意报考材料。
③报考定向优秀村党组织书记岗位的面试入围人选，还需提供所在乡镇党委出具的党组织书记任职3年以上且在岗的有关材料。
④报考定向东兴市脱贫户家庭(原建档立卡贫困户家庭)毕业生招聘岗位的面试入围人选，还需提供户籍所属乡镇及市乡村振兴局出具的脱贫户家庭人员证明。
⑤报考定向大学生退役士兵人员招聘岗位的面试入围人选，还需提供大学生退役士兵相关证件材料。
⑥报考定向退役士官士兵人员招聘岗位的面试入围人选，还需提供退役士官士兵相关证件材料。
报考者提供的证件(如：毕业证、学位证、身份证、准考证、专业技术资格等)及其他相关材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符，影响资格复审结果的，取消其面试资格，所有责任由考生承担。
出现未能通过资格复审或自愿放弃面试资格情形的，按照笔试合格成绩从高分至低分的顺序依次递补面试人选，递补由东兴市公开招聘领导小组办公室通知报考人员。因报考人员填报的联系电话有误或长期无法联系的，取消递补资格，由东兴市公开招聘领导小组办公室直接通知下一名报考人员进行递补，递补面试人选的资格复审同上。放弃面试资格(含放弃递补面试资格)的考生应提供放弃声明书面材料。
面试资格复审结束后，在防城港人才网上发布面试公告，公布面试人员名单。面试公告发布后，如有报考人员放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人数面试。进入面试的人员由东兴市公开招聘领导小组办公室书面通知考生参加面试。
5.面试时间
2022年10月中旬。具体面试时间详见面试公告。
6.面试地点
具体面试地点详见面试公告。
7.面试成绩
(1)结构化面试满分分值为100分，面试成绩60分以上(含60分)为合格。经防城港市人力资源和社会保障局核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分(含70分)以上的方可按招聘需求进入下一程序，考生成绩都达不到70分(含70分)以上的，取消该岗位的招聘。
(2)面试成绩在面试结束后当场宣布，并由面试人员当场签字确认。
8.面试实行严格的验证制度。报考人员须携带本人有效居民身份证原件、笔试准考证、面试通知书参加面试。
9.面试不收取考生费用。
六、考核和体检
考核、体检工作，由东兴市公开招聘领导小组办公室具体组织实施。考核、体检公告在防城港人才网发布。考核、体检不合格或自愿放弃考核、体检的，应从报考同一岗位面试合格人员中按综合成绩由高分至低分依次递补。采取笔试和面试的岗位的综合成绩=笔试合格成绩+面试合格成绩;采取直接面试的岗位的综合成绩=面试合格成绩。
(一)考核、体检人选确定
1.采取笔试和面试的岗位人选：根据报考人员的综合成绩(综合成绩=笔试合格成绩+面试合格成绩)，从高分至低分按招聘岗位人数1:1的比例确定考核、体检人选。考生综合成绩相同时，以面试成绩高的确定为人选;综合成绩、面试成绩都相同时，同时确定为人选。
2.采取直接面试的岗位人选：根据报考人员的面试合格成绩，从高分至低分按招聘岗位人数1:1的比例确定考核、体检人选。考生面试合格成绩相同时，同时确定为人选。
(二)考核
考核应当组成考核组，考核组由两个人以上组成。考核着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时要对应聘人员资格条件进行复查。考核结束后形成书面综合考核材料，对能否聘用给予考核结论。
(三)体检
体检在县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检工作按照中共广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行。
体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检经费由考生本人自行负担。
按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考人员对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。
考核、体检不合格或自愿放弃考核、体检的，应从报考同一岗位面试合格的人员中按综合成绩由高分至低分依次递补，并按照前款要求对递补人员进行考核和体检。
七、公示和聘用
东兴市公开招聘领导小组办公室根据报考人员的考试成绩、考核情况和体检结果，按招聘岗位人数1：1的比例择优确定拟聘用人员。对考核或体检不合格的，不得确定为拟聘用人员。
经东兴市公开招聘领导小组办公室审核后，在防城港人才网公示拟聘用人员名单，公示时间为7个工作日。公示期间对拟聘用人员有异议的，考核单位应当及时进行复查。经公示无异议的，或有异议经核实不影响聘用的，按干部管理权限和有关程序、规定报批聘用。
对于因考核、体检不合格需要递补，以及公示有异议需要查实等情况需要延缓时间的，可采取分批公示和办理聘用手续等办法，确保大部分岗位能及时补充人员。
八、工作职责要求
(一)加大监督力度。公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，并接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。
(二)提高工作效率。各部门单位要贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，切实加强公开招聘的组织实施工作，精心组织，周密部署，密切配合，进一步提高工作效率，确保招聘工作高效有序开展。
(三)实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。
(四)实行回避制度。报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》以及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)第二十四条规定的回避关系的岗位;工作人员要认真履行职责，执行回避制度。
(五)严肃招聘纪律。应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定严肃处理。
八、疫情防控
在考试组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控常态化管理有关要求，严格落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考人员理解、支持和配合。具体疫情防控要求将根据实际情况确定，届时将在防城港人才网发布，请及时关注。同时，在整个招聘期间须保持通讯畅通，以免错失聘用机会。
九、注意事项
(一)本公告及附件中的以上、以下、以前、以后均含本级基数。
(二)本次公开招聘考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(三)本次公开招聘考试专业(学科)类别参照《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录(2022年版)》设置。
十、联系方式
(一)网上报名咨询电话：0770-7650078。
(二)监督电话：0770-7688188。
2022年度东兴市公开招聘
事业单位工作人员工作领导小组办公室
2022年8月4日
附件1：2022年度东兴市公开招聘事业单位工作人员岗位计划表.xls
附件2：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）.pdf
附件3：广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2022年版）.xls
2022年广西防城金花茶国家级自然保护区管理中心招聘公告
广西壮族自治区防城金花茶国家级自然保护区管理中心2022年公开招聘3名合同制工作人员的公告
因工作需要，广西壮族自治区防城金花茶国家级自然保护区管理中心面向社会公开招聘合同制工作人员3名，现将有关招聘事项公告如下：
一、报考的基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法;
(二)热爱保护区事业，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;
(三)具有正常履行职责的身体条件，身体健康无残疾，五官端正，无传染病和重大疾病(如心脏病、哮喘病、癫痫症、精神症等);
(四)具有履行岗位职责所需的工作能力，能够适应保护区基层艰苦工作环境，能够胜任保护区的管护、巡护、监测、科研、保育繁育等方面工作;
(五)具备招聘岗位所要求的年龄条件(截止2022年4月15日);
(六)具备招聘岗位所要求的其他资格条件;
(七)有下列情形之一者不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.曾被开除公职的;
3.受党纪、政纪处分尚未解除的;
4.因涉嫌违法违纪，正在接受审查的;
5.按《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》中有关回避制度规定要求需回避的;
6.现役军人;
7.被依法列为失信联合惩戒对象的;
8.不符合报考资格条件的。
二、招聘岗位、人数及资格条件
(一)文秘岗1名：
1.18周岁以上、35周岁以下(1987年4月15日至2004年4月15日期间出生)，专科及以上学历，服从工作安排。
2.中国汉语言文学及文秘类、公共管理类、财务专业;熟练操作电脑办公软件的应届毕业生优先，普通高等学历教育的2022年应届毕业生要求在2022年7月31日前取得国家承认的毕业证、书，符合岗位资格条件的，可以报考。
(二)巡护监测岗2名：
1.18周岁以上、45周岁以下(1977年4月15日至2004年4月15日期间出生)，只限男性，高中、中专及以上学历，身体素质好，服从工作安排。
2.不限专业。同等条件下，林学和林业工程类、计算机类专业、掌握office办公软件、部队退役或者具备摩托车(E级)、C1驾驶资格的人员优先考虑。
3.从事自然保护区巡护监测、金花茶繁育保育等工作。
三、工作地点
本次招聘的工作人员，其中文秘岗的工作地点位于广西防城港市西湾环海大道金花茶保护区科研监测基地大楼，巡护监测岗的工作地点位于广西防城港市防城区那梭镇那梭村上岳保护站。
四、公开招聘程序和办法
(一)报名时间：自即日起至2022年4月15日12:00止。
(二)报名方式：采取电子邮箱报名方式，应聘报名不收取任何费用。应聘人员提供的材料必须真实合法，如有弄虚作假情况，经查实，即取消资格。考试时需核验原件，其他报名材料恕不退回。
电子邮箱报名：应聘人员填好《广西壮族自治区防城金花茶国家级自然保护区管理中心2022年公开招聘合同制工作人员报名表》(需将本人近期免冠彩色照片粘贴到相片框内，并经本人手写签名确认)，并将本人身份证、毕业证、、从业资格证、驾驶证等有效证件原件制作成电子扫描件(PDF)打包压缩后以报名应聘XX岗-本人姓名做邮件名称在截止报名时间前发送到电子邮箱：gxfcjhc@163.com。
(三)资格审查
管理中心对所有报名者进行相应岗位的报名资格审查，并于报名结束后1个工作日内将审查的结果，以电话方式通知应聘者本人。没接到电话通知的视为没有通过资格审查。
(四)面试
本次招聘采取直接面试方式，面试满分为100分，主要测试应聘者综合分析、应变能力、言语表达、组织与技巧能力等。面试当天通过资格审查的应聘者须携带本人身份证、毕业证、等原件到面试地点进行现场审核。所有面试人员均以抽签方式确定先后顺序，面试成绩统一当场公布。面试结束后，根据招聘计划职位1:1的比例，按照同一职位报考人员的成绩从高分到低分的顺序确定考核人员。
面试地点：广西防城港市西湾环海大道金花茶保护区科研监测基地大楼(墨鱼港安置小区旁)。
面试时间：由招聘单位根据实际情况另行通知。
(五)考核
按面试成绩由高到低1:1的比例确定考核人选，采取跟班试用的形式对思想素质、道德品质、能力水平等进行考核，如
考核不合格则按最终成绩从高到低依次确定替补人员。
(六)体检、公示
根据面试、考核情况按招聘岗位人数1：1的比例确定拟聘人员。拟聘人员到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检，不按时参加体检者，视同放弃资格。如体检不合格则按最终成绩从高到低依次确定替补人员，体检费用由应聘者本人自行承担。
对体检合格的拟聘人员需在管理中心信息公开栏进行公示，公示期为3个工作日，公示内容包括姓名、性别、年龄、学历学位、专业、拟聘岗位、考试总成绩及岗位排名等。
(七)聘用
经公示无异议的人员，管理中心按有关规定办理劳动合同签订等手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期(试用期为3个月，包括在劳动合同期内)，试用期满，经考核不合格的，解除劳动合同;试用期满，经考核合格的，签订1年劳动合同。
五、工资待遇
根据管理中心编外人员收入分配制度，不同的工作岗位设置月工资标准不同：
(二)试用期3个月，工资标准为：大专及以下学历1880元/月，本科学历2000元/月，硕士学位及以上2300元/月。试用期通过后，正式工资标准为：大专及以下学历2100元/月，本科学历2300元/月，硕士学位及以上2800元/月。一年劳动合同期满经考核符合条件的，可续签劳动合同，并按照管理中心编外人员收入分配制度参照在编人员基本工资标准重新核算工资标准;若经考核不符合条件的，终止劳动合同，不再续签。
(二)依照国家的相关规定，所有聘用人员均享受五险一金待遇，以上工资标准均含五险一金个人缴纳部分，并适时根据当地最低工资标准进行调整。
六、疫情防控注意事项
在考试组织实施过程中，将按照新冠肺炎防控常态化有关要求，严格落实防疫措施，必要时对有关工作安排进行适时调整，请报考者理解、支持和配合。
七、本招聘公告由广西壮族自治区防城金花茶国家级自然保护区管理中心负责解释。
联系人：杨婷
咨询电话：0770-2070339
广西壮族自治区防城金花茶国家级
自然保护区管理中心
2022年4月8日
附件：广西防城金花茶国家级自然保护区管理中心2022年公开招聘合同制工作人员报名表.doc
2022年广西防城港市法院聘用制员招录简章
防城港市法院2022年度聘用制员招录简章
为充实审判辅助人员队伍，提高法院聘用队伍综合素质，更好地服务法院的审判工作及其他各项工作，防城港市法院决定面向社会公开招聘聘用制员数名，现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争及择优录用原则进行。
二、招聘资格条件
(一)聘用制员应具备以下条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的理论和路线方针政策;
2.具有良好的素养、专业能力和职业操守;
3.具备全日制普通高等学校专科及以上学历;
4.年龄为18--30周岁(1992年4月24日至2004年4月24日期间出生);
5.熟悉计算机操作，熟练掌握速记、办公软件运用等岗位必需的业务技能;
6.具有正常履行职责的身体条件;
7.法律、法规规定的其他条件。
(二)下列人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.曾被开除公职或被法院、检察院辞退的;
3.人民法院经司法程序认定的失信被执行人;
4.涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未得出结论的;
5.违公德、职业道德、品行不端，且造成不良影响的;
6.其他不适宜担任聘用制员情形。
三、招聘职位及名额
详见《防城港市法院聘用制员招聘计划表》。
四、薪酬待遇
新招聘聘用人员的工资福利待遇由各招录法院研究确定。
五、招聘程序
招聘工作按组织报名、资格审查、笔试、速录技能测试、面试、考察、体检、公示等程序进行。
(一)报名
1.报名时间：报名时间自公告之日起至2022年4月29日止。
2.报名方式：由各用人法院自行安排(详见《防城港市法院聘用制员招聘计划表》)。
(二)资格审查
提供本人身份证、学历证、、其他获奖证书等有效证件的原件和复印件1份，并提交近期蓝底免冠小2寸照片1张，填写《报名表》。上述材料及填报信息务必真实，如发现弄虚作假，一经核实，取消聘用资格。
(三)笔试
笔试采用闭卷方式，主要考察考生的法律常识和公共基础知识，不指定参考用书;笔试满分为100分。
(四)速录技能测试
资格审查合格者，参加速录技能测试，测试的形式为听打，播放一段录音，时长均为10分钟，根据记录速度和准确率评分。速录技能测试满分为100分，打字速度60字/分钟以上，准确率60%以上为合格。具体速录技能测试事项另行通知。
笔试和速录测试时间：另行通知。(需戴上身份证、学历证、、其他获奖证书等有效证件的原件和报名登记表，出示健康码，佩戴口罩)。
(五)面试
面试重点考察应聘人员法律思维能力、口头表达能力、反应能力、分析和解决问题的能力、综合协调能力、仪表仪态等，面试成绩总分100分。
面试时间和地点：另行通知。(需戴上身份证原件，出示健康码，佩戴口罩)。
(六)组织体检
按照总成绩从高分到低分1:1的比例确定体检名单。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检费用由报考者承担。用人单位或报考者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。
(七)考察
报考者体检合格后，由招聘法院进行考察，全面考察其德才表现，并核实其是否符合招聘条件。
(八)公示
根据笔试、速录技能测试、面试、体检、考察等情况，提出拟聘人员名单，并将名单进行公示，公示期为5天。如公示中有信访举报，由招聘法院核查。经核查发现不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格。
在本次招聘中，报考聘用制员岗位且未能进入体检及考察环节的考生，其成绩保留到下一次全市统一公开招聘之前。用人法院有聘用制员辞职等情况而出现有空缺控制数量时或有其他聘用人员辞职的情况时，可提出申请，从通过面试的人员中分岗位按序补聘人员。
防城港市中级人民法院办公地址：防城港市防城区金花茶大道500号(防城港市中级人民法院部1705办公室)
联系电话：0770-6103931、0770-6103936
邮箱地址：fcgfy@163.com
2022年4月24日
2022年广西防城港市疾病预防控制中心招聘疫情防控专业技术人员公告
2022年度防城港市疾病预防控制中心招聘疫情防控专业技术人员公告
为贯彻落实习总关于打赢新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控阻击战的重要指示精神，保障疫情防控工作急需，按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《人力资源社会保障部办公厅关于切实做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间事业单位人事管理工作有关问题的通知》(人社厅发〔2020〕8号)及有关规定，结合实际，面向社会公开招聘疫情防控相关的专业技术岗位人员12名。现将有关情况公告如下：
一、招聘岗位和名额
面向社会市疾病预防控制中心公开招聘疫情防控急需紧缺的专业技术人员12名，具体岗位招聘人数、条件详见《2022年度防城港市卫生健康委员会所属事业单位招聘疫情防控专业技术人员计划表》(附件1，以下简称《计划表》)。应聘人员可通过防城港人才网查询招聘信息。岗位设置咨询电话:市疾病预防控制中心，0770- 3232811 ;监督电话：市卫生健康委，0770-2825139。
二、招聘对象和条件
(一)应聘人员应当具备下列条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民权利;
3.具有良好的品行，能够履行事业单位工作人员义务，遵守事业单位工作纪律;
4.具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件;
5.具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力;
6.岗位要求的具体条件;(详见《计划表》)
7.参加新冠肺炎疫情防控一线工作的专业技术人员优先;
8.凡涉及到年龄、户籍、工作时间等需要确定时间的，计算日期截止到2022年6月1日。
(二)有下列情况之一的，不受理应聘
1.受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;
2.正在接受纪律审查、司法调查的;
3.正在接受审计的;
4.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的;
5.现役军人、在校学生;
6.原工作(聘用)单位不同意报考的;
7.法律、法规、规章及政策规定的可不受理的。
8.根据《关于加强对失信被执行人联合惩戒的实施意见》(桂高〔2018〕13号)文件要求，限制失信被执行人招聘为事业单位工作人员;
9.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
三、招聘程序
(一)网上报名及资格审查
1.本次公开招聘实行网上报名和资格初审。报名时间为2022年6月1日8:00始至2022年6月13日17:00止。6月13日17:00后电子邮箱收到的报名信件将不受理。
2.报考人员通过E-mail方式进行报名，填写《2022年度防城港市卫生健康委员会所属事业单位招聘疫情防控专业技术人员报名表》(详见附件2)，以及岗位对应条件所需材料的扫描件(PDF格式)，发送至以下地址：市疾病预防控制中(fcgscdc@163.com)。(邮件主题为姓名+应聘岗位) 招聘单位及其行政主管部门对应聘人员进行网络报名审核。对符合报名要求的及时电话确认，不符合报名要求的应及时电话回告(审查时间控制在48小时内)。
3.报考者要诚信报考，提交的所有报考申请材料必须真实、准确。因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，而造成网上资格审查、面试资格复审、考核不通过等后果，由报考者自行承担责任。报考者提供虚假报考申请材料的，一经查实，立即取消报考资格或考试考核资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)相关规定处理。考察阶段进行资格复审，在资格复审时，凡发现网上报送的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。
4.应聘人员只能选择一个招聘岗位报名，统一使用有效期内第二代《居民身份证》，且报名与面试时使用的身份证必须一致。
5.本次考试免交考试费。
6.岗位计划招聘人数与报考人数比例达到1:3的方可开考。对达不到1:3比例但确需在今年补缺的岗位，经核准同意后，方能开考。无人报考或通过减少招聘计划人数仍未达到开考比例的岗位，将取消该岗位招聘计划，并在防城港人才网上公布。
7.网上改报时间：2022年6月14日8：30至17：00，审核时间延长至18：00。报考人员已通过资格审查，但所报考岗位因达不到开考比例而取消的，接到资格审查单位通知后，可在规定时间内改报其他岗位。网上改报岗位与资格审查时间同步进行。
(二)面试
七月份，在防城港人才网公告有关面试事项，由招聘单位及其行政主管部门对符合报名要求的人员进行现场面试。面试方式采取结构化面试的方式进行。结构化面试满分分值为100分。面试成绩60分以上(含60分)为合格。经核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分(含70分)以上的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70分(含70分)以上的，取消该岗位的招聘。面试成绩在面试结束后当场宣布，并由面试人员当场签字确认。
(三)考核、体检
考核、体检工作，由市卫生健康委具体组织实施。考核、体检公告由市卫生健康委在防城港人才网发布。考核、体检不合格或自愿放弃考核、体检的，应从报考同一岗位按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
1.考核、体检人选确定
根据报考人员的面试合格成绩从高分至低分按招聘岗位人数1:1的比例确定考核、体检人选。招聘岗位计划数末位考生面试成绩相同时，现场进行加试，以加试成绩高的确定为人选。面试成绩、加试成绩都相同时，同时确定为人选。
2.考核
考核应当组成考核组，考核组由两个人以上组成。考核参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)的有关规定进行。考核时，要采取多种形式，着重考察报考者的思想表现、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况。同时要对报考者的报考资格条件进行复审，报考者应按报考岗位的要求提供相关纸质材料，由招聘单位复审是否符合招聘岗位的资格条件。经复审不符合招聘岗位资格条件的，一律取消报考者的资格。
3.体检
体检在县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检工作按照广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行。
体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检经费由考生本人自行负担。
按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考人员对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。
考核、体检不合格或自愿放弃考核、体检的，应从报考同一岗位面试合格的人员中按综合成绩由高分至低分依次递补，并按照前款要求对递补人员进行考核和体检。
(四)公示和聘用审批
市卫生健康委根据报考人员的考试成绩、考核情况和体检结果，按招聘岗位人数1:1的比例择优确定拟聘用人员。对考核或体检不合格的，不得确定为拟聘用人员。
市卫生健康委在防城港人才网公示招聘单位的拟聘用人员名单，公示时间为5个工作日。公示期间对拟聘用人员有异议的，考核单位应当及时进行复查。经公示无异议的，或有异议经核实不影响聘用的，按干部管理权限和有关程序、规定报批聘用。
四、加强领导，严肃纪律
(一)招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，并接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。
(二)各部门单位要贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保招聘工作有序开展。
(三)实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员，视情节轻重，分别给予取消相应资格、考试成绩无效的处理。
(四)招聘工作实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人的秘书、人事、财务、等岗位，以及与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位负责人和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
(五)要严格招聘纪律，对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离工作岗位或给予相应处分;对违反招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。对违反下列规定情形之一的，必须严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任：
1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取招聘资格的;
2.工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的;
3.故意泄露考试题目的;
4.有违反规定，影响招聘公平、公正进行其他情形的。
(六)招聘人员在面试及相关环节中有违纪违规行为的，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令35号)进行严肃处理;对违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消考试或聘用资格;对违反规定招聘的人员，一经查实，须解除聘用合同，予以清退。
五、其他事项
(一)本次公开招聘考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(二)本次公开招聘考试专业(学科)类别参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版)》设置。
(三)报考人员应按照疫情防控工作要求，落实疫情防控措施，提前14天做好个人健康监测并如实申报，确保顺利参考。同时，在整个招聘期间须保持通讯畅通，以免错失聘用机会。
咨询电话：市疾病预防控制中心:0770-3232811
监督电话：市卫生健康委：0770-2825139
防城港市卫生健康委员会
防城港市人力资源和社会保障局
2022年6月1日
附件1：2022年度防城港市卫生健康委员会所属事业单位招聘疫情防控专业技术人员计划表.xls
附件2：防城港市卫生健康委员会所属事业单位招聘疫情防控专业技术人员报名表.doc
