2019年广西交通职业技术学院招聘56人公告
广西交通职业技术学院2019年人才招聘公告
广西交通职业技术学院是自治区财政全额拨款事业单位，直属自治区交通运输厅管理，机构行政级别为副厅级。为满足学院教学工作需要，学院面向社会公开招聘工作人员，具体招聘事宜如下：
一、学院简介
广西交通职业技术学院前身为创建于1958年的国家重点中专广西交通学校，隶属于广西壮族自治区交通运输厅。2002年经自治区人民政府批准，升格为公办全日制普通高等职业院校，是广西唯一一所培养交通运输专门人才的高等学校，是国家优质高职院校、教育部高职高专人才培养工作水平评估优秀院校、全国交通职业教育示范性院校、国家现代学徒制试点单位、广西高等教育综合改革首批试点高校、广西示范性高等职业院校、广西首批特色高校建设单位、广西高端应用型本科人才联合培养试点单位、广西唯一军队士官直招定点培养院校、广西职业教育国际合作与交流改革试点院校。
学院占地面积1305多亩，分园湖和昆仑、相思湖等三个校区。现有各类在校学生16000余人，学院设有路桥工程系、汽车工程系、管理系、信息工程系、建筑工程系、航海工程系，以及通识教学部、思想理论课教学部等教学部门，开设有道路桥梁工程技术、汽车检测与维修技术、物流管理、电子信息工程技术、市政工程、船舶工程技术等43个专业(方向)。
学院打造了一支专兼结合的师资队伍。现有国家级教学团队1个、自治区级教学团队4个、广西创新人才培养教学团队2个、国家级教学名师1人、交通运输部青年科技英才2人、交通运输部吴福—振华优秀教师3人、全国交通职业教育专业带头人3人、广西优秀专家1人、广西高校教学名师4人、“八桂名师”1人、广西职教先进个人2人、“知识型职工标兵”2人、“广西高校优秀人才资助计划”教师7人。
学院逐渐凝练形成“依托交通行业优势，建设交通特色专业，突出职业能力培养，打造交通人才摇篮”的办学特色，成为了广西交通运输高技能人才培养的重要基地。学院大力实施质量立校、特色强校战略，提高教育教学质量为核心，实施以人为中心的内涵建设，提高教师素质能力、提高学生思想素质和职业技能，努力将学院建设成为集人才培养、科技研发、生产检测、技术培训、传承交通文化于一体的,服务广西经济社会发展、在人才培养方面形成特色的应用型高等学校,为实现广西“三大定位”新使命做出新的更大贡献。
二、招聘的岗位、人数
学院2019年人才招聘的岗位见附件1。
三、应聘人员的基本条件
遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;拥护党的路线、方针、政策;品行端正，具有良好的职业道德;适应岗位要求的身体条件;具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力并符合我院招聘岗位所需的专业、学历等条件。
四、报名时间和方式
(一)报名时间：2019年11月1日起，招满即止。
(二)报名方式：采用网上报名的方式报名，不接受现场报名。请应聘人员将报名材料通过电子邮件发送到gxjzyrsc@126.com，邮件名称统一用“(2019)+姓名+岗位名称”命名。
(三)应聘材料要求
应聘者须仔细阅读、理解岗位资格条件，根据岗位条件和要求对口报名，每名应聘者仅限应聘一个岗位。应聘者如实填写《广西交通职业技术学院2019年人才招聘报名登记表》(附件2)，所提交的申请材料必须真实、准确。
1、历届生：报名登记表，身份证、学历证、及其他业绩材料与证明等复印件。
2、应届生：报名登记表，身份证、毕业生推荐表、主要课程学习成绩单以及荣誉证书等复印件。
3、应聘岗位要求是中员的，应聘者须提供相关党员身份证明。
五、资格审查
应聘人员应如实提供个人材料，经资格审查后如发现材料有弄虚作假的，取消其应聘资格。
六、考试
我院对应聘人员进行资格审查后通过电话方式通知进入考试的应聘人员。考试分为面试和试讲两个环节。行政管理岗位只须进行结构化面试，专职教师岗位须进行结构化面试和试讲。
1、结构化面试
面试主要考察应聘人员的专业知识、思维能力、分析解决问题能力等。面试采用“结构化面试”方式，时间为10分钟，主要考察应聘者的专业知识、综合分析、语言表达、应变能力等职业素养。
2、试讲
试讲时间30分钟，主要测试应聘专职教师岗位的人员教学基本素质、教学能力、教学效果等能力。
七、办理手续和待遇
(一)体检、考核
1、体检
拟聘人员到指定医院参加体检。
2、考核
重点了解考核对象的思想素质、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度等方面情况，以及学习工作表现和报考期间的表现，并再次复核考核对象提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等方面情况。凡是重要档案材料不全、不真实，以及个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考核的不能聘用。
(二)会议审定
提交院长办公会议审议拟聘人员。
(三)公示、聘用
在学院校园网进行为期5个工作日的公示，公示期满无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同。聘用合同中约定6个月试用期，试用期内待遇与正式聘用人员同等，试用期满经考核合格的正式聘用。对试用期满考核不合格者解除聘用合同。
学院按有关规定缴纳“五险一金”(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金)，工资福利待遇按国家和自治区有关制度执行。
八、联系方式
地址：广西南宁市兴宁区昆仑大道1258号广西交通职业技术学院管理楼501人事处
联系电话：0771-5635346 潘老师
广西交通职业技术学院
2019年11月1日
2019年广西玉林容县县直医院赴广西医科大学招聘17人公告
2019年冬季容县县直医院赴广西医科大学公开招聘医疗卫生专业技术人员公告
为了解决容县县直医院医疗卫生专业技术人员紧缺问题，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）和《关于贯彻执行<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的补充通知》（玉市人社发〔2012〕116号）规定，经中共容县委员会机构编制委员会和玉林市人社局批准，我县县直公立医院定于2019年12月24日，在广西医科大学使用事业编制面向普通高校应届毕业生公开招聘医疗卫生专业技术人员17名。现将有关事项通知如下：
一、招聘单位、岗位及人数
（一）容县人民医院医疗卫生专业技术人员10名。
（二）容县中医院医疗卫生专业技术人员7名。
二、招聘条件、要求
招聘对象应具备和符合下列基本条件及要求：
（一）拥护中国共产党的领导、热爱社会主义、热爱卫生健康事业。
（二）遵守国家的法律、法规，享有公民的政治权利。
（三）具有良好的职业道德，品德端正，愿意履行医务人员的义务，遵守医疗卫生的纪律。
（四）学历要求：面向全国普通高等院校本科及以上学历、专业对口并取得学士以上学位的2020年应届(含2019年毕业未就业的)毕业生，各岗位具体学历要求详见附件。
（五）专业要求：各岗位具体专业要求详见附件。
（六）具有履行岗位职责所需的身体条件。
三、现场报名时间和地点
（一）时间：2019年12月24日9:30-14:00
（二）地点：广西医科大学
四、招聘办法
招聘按下列程序进行：
（一）现场招聘
1.介绍:先由招聘单位介绍本单位的基本情况、招聘专业和招聘人数。
2.报名: 应聘者报名时需提供报名表一份，同时提交本人有效居民身份证、学生证或学校出具的证明、学校毕业生推荐材料、学习成绩表和加分证明材料的原件复印件各一份（验证后收复印件、退回原件）。
3.初审: 招聘工作组对所有报名应聘人员提供的材料进行审核。
（1）应聘容县人民医院医师①岗位且符合招聘条件的一类本科及以上应届毕业生可免笔试直接确定为面试人选.
（2）应聘其他岗位的符合招聘条件的本科及以上应届毕业生则须通过笔试才能进入面试。
4.笔试（按招聘岗位计划表应聘笔试+面试岗位的人员参加）：笔试试题按入闱保密方式命制，笔试工作由招聘工作组负责组织现场实施，笔试总分100分。笔试考试内容为医学基础知识和本专业的知识，考试时间为1小时，考试结束后现场阅卷评分。笔试不设合格分数线，进入笔试的考生均可进入面试。
5.面试: 面试由招聘工作组负责组织实施，面试总分100分。面试主要测试考生掌握本专业知识的程度、临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题等能力，并进行现场评分。
6.加分：学历加分和荣誉加分项目具体如下（累计加分不超过10分，同年同类的以最高分为准，不同年不同类的可以累加）：
（1）硕士毕业生加3分；
（2）中共党员加2分；
（3）大学就读期间获得国家级奖学金加3分，获得省级奖学金加2分；
（4）获得省级及以上优秀大学毕业生加3分，校级优秀大学毕业生加2分，学院级优秀大学毕业生加1分；
（5）大学就读期间，获得校级三好学生加2分，学院级三好学生加1分；获得校级优秀学生干部加2分，学院级优秀学生干部加1分；
（6）大学就读期间，担任校级学生会干部加2分，学院级学生会干部加1分。
7.成绩同分处理办法：
（1）笔试面试总成绩相同、面试成绩不同时，按面试成绩高低排序。
（2）笔试面试总成绩相同、面试成绩也相同时，按学历高低排序。
（3）笔试面试总成绩、面试成绩、加分、学历均相同时，按加分项目多少排序。
（4）以上条件均无法确定时，由现场招聘工作组按实际情况讨论确定。
8.签订就业协议:根据岗位招聘人数和总成绩（含笔试成绩、面试成绩、学历荣誉加分），按1:1比例由高分到低分的原则，用人单位与应聘者现场签订就业协议书。
（二）体检
组织签订就业协议的人员进行体检，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行（体检费用自理）。具体时间地点另行通知。
（三）考核
对体检合格的人员须进行考核，同时核验相关证书和是否有违法违纪行为，有下列情形的取消聘用资格并按规定递补：
1. 签订了就业协议的毕业生必须在2020年7月31日前取得对口专业的毕业证和学位证，2020年8月经核验无毕业证和学位证者取消聘用资格。
2.有违法违纪或其他按规定不能聘用为事业单位人员行为的，取消聘用资格。
（四）递补
根据岗位聘用情况，因签订就业协议的毕业生没有通过考核或者个人提出毁约情形而出现岗位空缺情况，按现场招聘时该岗位应聘人员的笔试面试总成绩+学历荣誉加分，从高分到低分进行递补，并依法依规履行体检、公示、聘用手续。
（五）公示
经体检考核合格的人员确定为拟聘用人员，在玉林市人力资源和社会保障局（http://rsj.yulin.gov.cn/）网站进行为期7个工作日的公示。
（六）聘用
公示结果无异议的人员，按有关规定办理聘用及入编手续，毕业生与用人单位依法签订5年聘用合同，实行一年试用期。人员聘用后按有关规定享受本县事业单位同类人员的工资福利待遇。
五、监督
招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，接受纪检、监察和社会各界的监督，对招聘工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。
附件1.2019年冬季容县县直医院赴广西医科大学公开招聘医疗卫生专业技术人员岗位计划表.xlsx
2.2019年冬季容县县直医院公开招聘医疗卫生专业技术人员报名表.doc
2019年冬季容县县直医院公开招聘医疗卫生
专业技术人员工作领导小组办公室
2019年12月16日
2019年广西玉林市大数据发展和政务服务局招聘公告
2019年玉林市大数据发展和政务服务局面向社会公开招聘专业技术人员的公告
为深入贯彻落实《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》，进一步优化玉林市干部队伍结构，2019年玉林市大数据发展和政务服务局管理的副处级公益一类事业单位玉林市信息中心面向社会公开招聘4名专业技术人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘职位和名额
面向广西招聘本科以上文化程度的专业技术人员4名。（具体详见附件1《玉林市大数据发展和政务服务局公开招聘专业技术人员岗位计划表》）
二、招聘原则和方法公开
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试与考察相结合的方式，实行招聘条件、考试程序、考试结果“三公开”制度。招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用审批的程序进行。
三、资格条件
（一）资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；
2.具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法;
3.具有符合职位要求的文化程度、工作能力和资格条件;
4.年龄为35周岁及以下（1983年12月18日及以后出生）。其中，获得工程师及以上职称、硕士研究生及以上学历学位（非在职）人员，年龄放宽至40周岁及以下(1978年12月18日及以后出生);
5.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件;
6.符合公开招聘职位的其他资格条件；
7.法律、法规规定的其他条件。
（二）具有下列情形之一的，不接受报名
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
2.在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员；
3.现役军人；
4.试用期未满的事业单位新聘用人员；
5.被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员；
6.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形；
7.报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》的回避关系的岗位。
四、报名和资格审查
（一）报名和报名材料报送
报名时间为2019年12月18日—12月25日。符合资格条件的报名者从玉林市人力资源和社会保障局网站或者玉林市大数据发展和政务服务局网站下载电子表格填写。可以通过网络报名或者现场报名方式进行报名。
网络报名：用邮政特快专递（EMS）邮寄玉林市大数据发展和政务服务局公开招聘工作领导小组办公室（玉林市信息中心）（寄出日期截止2019年12月25日，以邮戳为准）。
现场报名地址：玉林市秀水北路中段东城经典2号写字楼八楼玉林市大数据发展和政务服务局公开招聘工作领导小组办公室（玉林市信息中心）；报名时间：2019年12月18日—12月20日的上午8:30—12:00、下午3:00-6:00;2019年12月23—12月25的上午8:30—12:00、下午3:00-6:00。
报名所需要的材料有报名表、学历证、学位证、身份证、单位证明（有则提供）、工作以来获得的奖励和发表过的文章或起草的重大材料（有则提供）的复印件以及小二寸半身免冠彩照3张。报名所需材料同时要将电子版发送至玉林市信息中心邮箱： ylxxzx163@163.com。
本次公开招聘考试免收报名费和考试费。
（二）资格审查
玉林市大数据发展和政务服务局公开招聘工作领导小组办公室负责对报名人选进行资格审查，确定符合资格条件人员名单，并向考生反馈资格审查结果。
（三）领取准考证
通过资格审查的报考人员，接到玉林市大数据发展和政务服务局公开招聘工作领导小组办公室的通知后，凭个人身份证在指定时间和地点领取准考证，并按准考证上指定的时间、地点，携带本人身份证原件和准考证凭证参加考试，两证缺一不可。逾期未领取准考证或者未按时参加考试的，则视为自动放弃报考。
五、考试
考试分为笔试和面试，分值各为100分，考试总成绩按笔试、面试成绩以4:6比例进行计分。试题命制按入闱方式封闭命制，试题的命制及运送、交接、保管、回收严格按保密规定办理。
（一）笔试
1.笔试时间和地点。笔试时间为2020年1月11日（星期六）上午9:30-11:30。考试地点设在玉林市，具体地点详见准考证。报考人员需持本人身份证和准考证参加笔试。
2.笔试内容。笔试主要考查应试者的政策理论水平、分析和解决问题的能力、文字表达能力等。
3.开考比例。招聘岗位计划招聘人数与资格审查合格的报名人数的比例一般应达到1：3的方可开考。达不到开考比例的减少招聘计划到规定比例开考。经减少招聘计划仍达不到开考比例的，报经人社部门核准后方可开考。无人报考或经批准减少开考比例后仍达不到笔试开考比例的，取消招聘计划。
4.成绩查询。笔试结束后3个工作日内，在玉林市大数据发展和政务服务局网站公布笔试成绩。
（二）面试
面试主要采取结构化面试的方式进行。
1.开考比例。面试的开考比例为1:3，进入面试人选从报考人员中按照笔试成绩从高分到低分确定，达不到面试开考比例的，经人社部门批准，按实有参考人员进行面试。
2.面试内容。面试主要考察考生适应岗位的能力，包括语言表达能力、综合分析能力、计划组织协调能力、预测应变能力、人际关系协调能力、情绪控制能力以及专业素养等。
3.面试成绩查询。面试成绩在面试结束当日内在玉林市大数据发展和政务服务局网站公布。
六、体检与考察
依据考试总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考察人选。如应聘人员体检、考察不合格的，可按考试总成绩从高分到低分依次递补人员进入体检、考察人选。
（一）体检
由玉林市大数据发展和政务服务局公开招聘工作领导小组办公室组织进行，体检标准参照2016年修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。
已经怀孕或疑似怀孕的考生，应在体检前向体检实施机关提出书面申请，由体检实施机关安排孕检，经确诊怀孕后，延缓所有项目体检。
（二）考察
考察工作由领导小组负责。考察小组应由2人以上组成，考察时必须进行报考资格复审。报考资格复审主要核实报考者是否符合规定的报考条件，确认其报名时提供的信息和材料是否真实准确。主要考察报考人员的思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现、志愿服务以及需要回避的情况等。凡是因重要档案材料不全、个人政历状况不清等无法进行有效考察的，以及经有关主管部门确认存在严重违法失信行为的人员，不得确定为拟聘用人选。
体检或考察不合格的，不能确定为聘用人选。空缺岗位可按考生笔试面试合格总成绩从高分到低分顺序依次递补。
七、公示及办理相关手续
在玉林市人力资源和社会保障局网站、玉林市大数据发展和政务服务局网站同时对拟聘人选进行公示，公示期为7个工作日，经公示无异议的，按规定办理签订聘用合同、入编等相关手续，享受同类人员相关工资福利待遇等。
联 系 人：谢超江 联系电话：0775-2332532。
材料邮寄地址：玉林市秀水北路中段东城经典2号写字楼八楼信息中心；邮编：537000。
附件：1.玉林市大数据发展和政务服务局公开招聘专业技术人员岗位计划表.doc；
2.玉林市大数据发展和政务服务局公开招聘专业技术人员报名表.doc。
玉林市大数据发展和政务服务局
2019年12月17日
2019年广西玉林招聘中小学教师197人公告
2019年公开招聘中小学教师公告
为缓解我县义务教育学校教师不足的状况，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）和区党委组织部、区人社厅转发《转发中央组织部 人力资源社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》（桂人社发〔2017〕19号）的规定，我县决定采取直接面试、组织考察的方式，面向全日制普通高校大专及以上学历的毕业生公开招聘中小学教师197名。为做好招聘工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、职数
1.使用事业编制招聘中学教师113人（具体岗位及职数详见附件1）；
2.使用教师控制数招聘中学教师65人（具体岗位及职数详见附件2）；
3.使用教师控制数招聘小学教师19人（具体岗位及职数详见附件3）。
二、招聘对象
全日制普通高校大专及以上学历的毕业生。
三、招聘条件及要求
（一） 拥护中国党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业；
（二）遵守国家的法律、法规，享有公民的权利；
（三）身体健康，具有履行岗位职责所需的身体条件；
（四）有良好的职业道德、品行端正，愿意履行报考岗位职责，遵守学校纪律；
（五）报考年龄：男40周岁以下（1978年11月19日后出生），女35周岁以下（1983年11月19日后出生）；
（六）具有普通话水平测试等级证书（语文教师要求二级乙等及以上）；
（七）应具有招聘岗位相应学科的；
（八）愿意在签约学校服务5年以上。
具有下列情形之一的人员，不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的人员；曾被开除公职的人员；在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员；现役军人；被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员；试用期未满的事业单位新聘用人员；法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员；本县教育系统在编人员（含特岗教师）；2019年参加事业单位公开招聘已确定为考察的人选（含确定为特岗教师人选）。
四、招聘程序
（一）报名及资格审查
1.实行现场报名及资格审查
报名时间：2019年11月19日（9:00—16:00）至11月20日（9:00—12:00）；
报名地点：博白镇一区中心小学思远楼三楼党政会议室（原博白镇一小，博白镇朝阳西路001号）。
2.报名须提交以下材料（请将原件及复印件分别按以下顺序叠放）
（1）《2019年公开招聘中小学教师报名登记表》（附件3，以下简称《报名登记表》）填写或打印2份，并各贴上近期一寸免冠彩照；
（2）二代有效居民身份证原件及复印件；
（3）毕业证书原件及复印件；
（4）书原件及复印件；
（5）普通话水平测试等级证书原件及复印件；
（6）个人所获得的各种相关证书的原件及复印件；
（7）在职在编人员需提供所在单位同意报考的书面证明。
3.资格审查。由人力资源和社会保障局、教育局组成的公开招聘工作组对应聘人员进行现场资格审查，资格审核合格，确定为面试人选。
（二）面试
采取结构化面试形式，对面试考生按有关规定进行面试考评，综合考察面试人员专业知识、临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题等能力，满分为100分。面试由考生抽签，确定面试顺序，面试成绩在当天考试结束后在考点招聘公示栏公布。具体面试时间、地点另行通知。
（三）拟定招聘人选
根据招聘岗位人数和应聘人员的面试成绩，按1∶1的比例，由高分到低分排序确定招聘人选，成绩相同者，以学历高低、职称高低、中员、优秀毕业生、学生干部或获得过院系级以上“三好学生”的优先。
按志愿确定招聘人选后，如遇招聘岗位有空缺，从应聘同类岗位已参加面试但未确定为招聘人选的应聘人员中，按面试成绩从高分到低分自愿报名选择有空缺的同类招聘岗位，经领导小组办公室核准，列入招聘人选。
五、体检、考察
由主管部门和招聘单位负责对拟定招聘人选进行考察，主要内容主要包括应聘人员的思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘人员档案和报考资格进行审查认定。
体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，体检不合格或未参加体检者不能列入拟聘用对象。体检费用由考生自理。
体检或考察不合格的不予聘用，体检、考察时间另行通知。
六、公示
体检、考察合格的人员确定为拟聘用人员，在玉林市人社局（http://rsj.yulin.gov.cn）进行为期7个工作日的公示。
七、聘用
公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的人员，按有关规定办理聘用手续，试行一年试用期，并由用人单位与受聘人员依法签订5年以上聘用合同。
八、待遇
使用事业编制招聘的人员：列入事业编制管理，享受事业单位同类人员的工资福利待遇。
使用聘用教师控制数招聘的人员：签订岗位聘用合同，不办理入编手续。在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面按照《玉林市非实名编制人员、聘用教师控制数人员管理办法（试行）》（玉编办〔2018〕13 号）文件精神享受单位在编人员同等待遇，依法参加社会保险。
九、纪律要求
招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，接受纪检、监察和社会各界的监督，对招聘工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。
咨询电话：0775—8227091（人社局）
0775—8332970（教育局）
附件：
2. 2019年使用聘用教师控制数公开招聘中学教师计划表.xls
3. 2019年使用聘用教师控制数公开招聘小学教师计划表.xls
公开招聘中小学教师工作领导小组（代章）
2019年11月12日
