2019年广西北海市银海区引进高层次、急需紧缺教育人才195人公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、《关于印发〈北海市党政机关和事业单位引进急需紧缺人才“绿色通道”实施办法〉的通知》（北组通〔2015〕75号）和我区人才引进有关规定，经研究，决定使用聘用教师控制数面向“双一流”师范类建设高校和省级以上重点师范院校通过招聘方式引进高层次、急需紧缺教育人才195名。并计划于2019年12月组织骨干教师、学科带头人等专业人员到广西师范大学和北海市本地进行现场招聘。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
北海市银海区中小学招聘岗位195个（详见附件）。
二、招聘工作日程安排
（一）北海市本地招聘会
1.时间：2019年12月7日（8：00—17：00）
网上报名截止时间2019年12月4日17：30；并接受现场报名，现场报名时间为2019年12月7日8：00—9：30，过期不接受报名。
2.地点：北海市银海区第一小学
（二）广西师范大学现场招聘会
1.时间：2019年12月16日（9：00—18：00现场报名、资格审查、笔试、面试），17日（9：00—15：00，签订就业协议，2020年应届毕业生自备学校盖章的三方协议）
2.地点：广西师范大学雁山校区就业指导中心三楼
三、招聘对象
（一）“双一流”师范类建设高校和省级重点师范院校的博士、硕士研究生及其他院校毕业、属于急需紧缺专业的博士、硕士研究生。
（二）“双一流”师范类建设高校近5年毕业的全日制本科生(2015年6月及以后毕业），并具有学士学位。
（三）省级重点师范院校近5年毕业的全日制本科生(2015年6月及以后毕业），并具有学士学位。
北海市（含县区）在职在编的工作人员不在此招聘范围。
四、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，师德高尚，治学严谨，品行端正，有一定的管理水平和团结协作精神，无违法犯罪记录。
（二）应聘者的学历、学位必须符合条件，且具有各招聘岗位要求的。往届毕业生须在报名时提供相应的学历、学位和；2020年应届毕业生须在2020年7月31日前取得相应的学历、学位和，否则取消聘用资格。
（三）具有正常履行岗位职责的必备身体条件。
（四）年龄一般在18周岁以上，35周岁以下（1983年11月27日至2001年11月27月期间出生，博士及有副高级以上专业技术职务资格人员特别优秀的可适当放宽）。
五、招聘程序
（一）发布公告
2019年11月下旬在北海人才网（网址：www.bhrc.cn）及有关师范院校媒体网站面向社会公开发布招聘信息。
（二）招聘宣讲
宣讲通过多媒体介绍北海市银海区教育的情况、学校需要岗位情况及招聘的条件要求和福利待遇等。
（三）报名面谈
1. 现场招聘：应聘者现场递交个人简历和报名表，用人单位接受现场咨询、初步了解应聘者的基本情况，认为符合招聘岗位要求的，填写《北海市银海区2019年12月引进高层次、急需紧缺教育人才报名表》、收集应聘人员材料、通知面试时间及地点。
2.本地招聘：应聘者在网站下载《北海市银海区2019年12月引进高层次、急需紧缺教育人才报名表》,提前将报名资料发送至电子邮箱yhjyrs@163.com或邮寄、直送至北海市银海区教育局人事股。经审核通过后，电话通知应聘者参加笔试、面试。
（四）组织考试（面试、笔试）
1.笔试：笔试内容为教育心理学。根据有关规定，本科生（教育部直属师范院校公费师范生除外）需参加笔试，根据笔试成绩从高到低确定进入面试的本科生名单。研究生和教育部直属师范院校公费师范生不用笔试。笔试成绩划定合格分数线。
2.面试：面试采取试讲和答辩的方式进行，总分100分，60分合格。计划招聘人数与参加面试人数达不到1：3比例的，70分方为合格。试讲主要测试考生教学能力水平，包括职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质、教学设计、教学实施、教学评价等有关专业知识，试讲时间10分钟；答辩由考核组根据试讲内容及涉及相关的知识进行提问，答辩时间5分钟。面试时按面试要素进行现场评分，按成绩高低确定人选，考官组同时按要求填写面试评分表。
3.拟聘：参加笔试的考生笔试成绩须达到划定合格分数线，笔试成绩不计入总成绩。根据总成绩（总成绩=面试成绩）从高分到低分确定拟聘人员。
（五）签订就业意向协议
经双方商谈同意，可现场签订就业意向协议书。如商谈后排在拟录用岗位首位的应聘者个人提出放弃录用，则顺次与下一名次应聘者商谈。以此类推。
（六）考察和体检
考察工作在区教育局考核领导小组指导下由各用人单位组织实施。采取多种形式，全面了解被考核人的思想素质、遵纪守法意识、道德品质修养、人际沟通能力、心理调适能力、日常学习工作情况、身体状况等方面情况，全面、客观、公正地确定被考核人的考察结果，考核合格后方可进入体检阶段。
体检标准按照公务员录用标准执行。体检费用由报考人员承担。体检由银海区人力资源和社会保障局指导，银海区教育局组织，并统一到指定的综合性医院进行体检，体检合格后方可聘用。报考人员不按规定时间、地点参加体检者，视为自动放弃体检资格。
对有当日当场复检要求的体检项目须当日当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
（七）公示及审批
经考试、考察、体检合格者，经银海区事业单位公开招聘工作人员领导小组集体研究同意，按有关规定进行公示，公示时间为7个工作日，公示无异议后。按干部管理权限办理聘用审批手续。拟聘用人员公示后，自动放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。
（八）办理聘用手续
已签订就业协议书的人员，属应届毕业生的待取得学历毕业证、、等相应证书后，已具备全部资格条件的人员即可办理聘用手续。一经聘用，须与招聘单位签订服务协议，服务期限至少为5年（教育部直属师范院校公费师范生按国家规定的服务期限）。
六、享受待遇
（一）此次使用聘用教师控制数所招聘的人员享受待遇按广西壮族自治区编委办、教育厅、财政厅、人社厅《关于统一城乡中小学教职工编制标准有关工作的通知》(桂编办发〔2015〕 85号)文件规定执行。
1.使用聘用教师控制数的人员，只进行实名记录，暂不办理入编手续，在有空编的情况下，使用聘用教师控制数的人员可通过考核直接办理入编手续，可按本单位原聘岗位等级聘用。
2.人员待遇。使用聘用教师控制数人员在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇，依法参加社会保险，按规定足额缴纳各项社会保险费。
3.人员流动。使用聘用教师控制数人员可以在本县域内流动。跨县流动到其他事业单位的，须参加流入单位公开招聘考试，按事业单位新进人员确定岗位等级。
（二）以下人员正式聘用后，除享受国家规定的事业单位工作人员薪酬待遇外，还可享受北海市及北海市银海区引进人才相关待遇：
1、“双一流”师范类建设高校和省级重点师范院校的博士研究生及其他院校毕业、属于急需紧缺专业的博士研究生可享受每人15万元的安家补贴，分五年发放。
2、“双一流”师范类建设高校和省级重点师范院校的硕士研究生及其他院校毕业、属于急需紧缺专业的硕士研究生可享受每人7.5万元的安家补贴，分五年发放。
3、“双一流”师范类建设高校以及省级重点师范院校优势学科（院校优势学科名单附后）近5年毕业的全日制本科生，正式入职后，可享受每月1000元生活补贴，连续发放三年，共计3.6万元。
4.对于使用事业编制或聘用教师控制数引进但不享受《北海市教育领域优秀人才引进和培养实施细则（试行）》规定的安家补贴政策的、属于省级重点师范院校的全日制本科生每人可享受2万元的安家补贴，分3年平均发放。
5、此次招聘人员可提供住房。
七、招聘组织
招聘工作在银海区区委组织部、银海区人社局、银海区区委编办、银海区财政局等的指导和监督下，由银海区教育局负责具体组织实施。
八、联系方式
联系人：黄老师 13321795982 0779-3215032
梁老师 13307790208
附件：附件1：北海市银海区2019年12月引进高层次、急需紧缺教育人才计划表.xlsx
附件：附件2 国内“双一流”师范类建设高校及部分省级重点师范院校优势学科名单.xls
附件：附件3：北海市银海区2019年12月引进高层次、急需紧缺教育人才报名表.doc
2019年广西工商职业技术学院招聘42人公告
2019年广西工商职业技术学院招聘公告已发布，本次共招录42人，报名时间为2019年12月5日至16日，笔试时间另行通知，笔试科目为综合性知识，主要测试应聘人员的职业道德、职业规范、政治、经济、法律、时事政治以及岗位所需的专业知识、技能的掌握和运用能力。欢迎加马老师微信（chinagwy8）免费领取事业单位备考资料，笔试复习教材推荐：
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提醒：采取电子邮件网上报名方式，具体情况详见公告（12月5日-12月16
广西工商职业技术学院2019下半年公开招聘非实名人员控制数人员公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现将我院2019年度公开招聘有关事项公告如下：
一、单位简介
广西工商职业技术学院是自治区财政全额拨款事业单位（机构行政级别为相当副厅级），学院办学始于1953年，历经六十余年的传承发展，现已发展成为以财经管理大类专业为主体，信息与设计、食品工程等专业以及相关新兴专业协调发展的高等职业技术学院。2009年8月，学院被自治区教育厅、财政厅确定为自治区示范性高等职业院校重点培育单位。
二、招聘岗位
本次向社会公开招聘非实名人员控制数工作人员42名，具体岗位要求详见附件1。
三、招聘条件及资格
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。
（三）具备我院招聘岗位规定的招聘条件，并具有适应岗位要求的身体条件。
（四）有相应岗位实践经验者，在同等条件下，优先录用。
（五）招聘岗位的年龄要求具体见《广西工商职业技术学院2019下半年公开招聘非实名人员控制数工作人员岗位信息表》；报考人员年龄计算至本次公开招聘报名首日（2019年12月 5。
（六）有下列情形之一者不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除公职的；
3.曾违反国家法律法规的；
4.受党纪、政纪处分，处分期未满的；
5.因涉嫌违法违纪，正在接受审查的；
6.其它不符合报考资格条件的。
四、信息发布地址
（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示：广西人才网（http://www.gxrc.com）、自治区粮食和物资储备局网站（http://www.gxgrain.com）、广西工商职业技术学院网站（http://www.gxgsxy.com）发布。
（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：广西工商职业技术学院网站（http://www.gxgsxy.com）发布。
五、招聘流程
（一）报名办法。
1．报名方式：采取电子邮件网上报名方式。报名时请将邮件主题及应聘文档按“广商院2019下半年公开招聘非实名人员+姓名+岗位名称”格式命名（例如：广商院2019下半年公开招聘非实名人员+张三+岗位1财会类教师），不接受现场报名、电话或邮寄材料等其他形式报名。
2．报名时间：报名截止2019年12月16日18：00。请仔细核查邮件是否发送成功，邮件内是否已含有报名附件材料等，请勿多次发送邮件。考生需在2019年12月17日（上午9:00-12:00、下午15:00-17:00）当天进行电话确认，逾期不再受理。
各岗位对应的报名邮箱、报名确认电话详见《广西工商职业技术学院2019下半年公开招聘非实名人员控制数人员岗位信息表》（附件1）。
3．报名要求：
应聘人员须填写《广西工商职业技术学院公开招聘非实名人员控制数人员报名登记表》（附件2）。
应聘人员报名与参加考试时使用的居民身份证必须一致。
报名登记表、各类证件扫描件、粘贴于一个WORD文档，并将WORD文档命名为“广商院2019下半年公开招聘非实名人员+姓名+岗位名称”，以附件方式发送，附件大小勿超过4M，在规定的时间内发送到指定的邮箱，不按要求报名的不予受理。应聘材料及顺序要求如下（目录见附件3）：
（1）《广西工商职业技术学院公开招聘非实名人员控制数人员报名登记表》（附件2）电子版（本表填写后用WORD文档发送，不能用扫描件）。
（2）身份证正反面扫描件。
（3）学历、学位证书扫描件，学信网下载的学历证明（带二维码的）。（国（境）外毕业生须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书，否则取消资格，并须提供由第三方专业的正规翻译机构翻译成中文，加盖翻译专用章的成绩单）。
（4）报考岗位要求提供的职业资格证书、专业技术资格证、中共党员证明（招聘条件要求为中共党员的岗位必须提供，由所属支部开具证明）、工作经历证明（招聘条件要求工作经历的必须提供，应包括工作单位和岗位、内容、工作时长等信息，工作年限按足年足月累计）、学生干部证明（招聘条件要求为学生干部的岗位必须提供，由学校相关部门开具证明）等扫描件。
（5）近期同底免冠1寸电子照片。
4.注意事项：
（1）应聘人员报名时仅限报1个岗位，不能多报，多报者则作为无效报名处理，不进入资格审查程序。
（2）应聘人员须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责，如有不实，将取消报考资格及聘用资格，其后果由当事人负责。应聘材料提交后，学院人事处按档案资料管理规定进行管理，恕不退还。
（3）应聘人员不得报考所学专业与招聘岗位专业不一致的岗位。毕业证上的专业名称应与招聘岗位专业相一致。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报考人员须提供院校出具的专业方向证明方可报考。国（境）外毕业生所学专业与招聘岗位专业相近，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致。
5.考试费用:按照《广西壮族自治区物价局 财政厅关于重新明确事业单位公开招聘工作人员考试收费有关问题的通知》（桂价费〔2010〕269号）收费标准收取，笔试费50元/人。
（二）资格审查。
1．根据报名人员提供的材料，审查报名人员的年龄、专业、学历、学位、职称等是否符合岗位招聘条件要求。
2．根据资格审查的结果，统计各岗位应聘人数。岗位招聘数与通过资格审查人数的比例不少于1:3，未达到开考比例的岗位，又确实需要进人的，必须经广西壮族自治区粮食和物资储备局同意调整后，发布变更公告后方可开考。
3．资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现报考者与岗位所要求的条件不符或提供虚假材料的，一经查实，即取消其资格。
4．资格审查结束后，在学院网站“通知公告”栏中公布开考岗位、通过资格审查的名单，不进行个别通知，请应聘者自行查阅。
5．资格审查由学院纪检监察部门全程监督。
（三）考试及考核。
1.笔试。
（1）笔试岗位：详见《广西工商职业技术学院2019年公开招聘非实名人员控制数工作人员岗位信息表》（附件1）。
（2）笔试时间及地点：考试时间和地点另行通知。（领取准考证时间和地点、笔试时间、地点、考场安排将提前3个工作日在广西工商职业技术学院网站通知公告栏目上公布，不进行个别通知，请应聘者自行查阅）。
（3）笔试科目为综合性知识，主要测试应聘人员的职业道德、职业规范、政治、经济、法律、时事政治以及岗位所需的专业知识、技能的掌握和运用能力。
（4）笔试形式及命题：采取闭卷的形式进行，统一命题、统一制卷、统一考试时间。考试时间为2小时，笔试成绩采取100分制评分。考试结束后统一安排人员阅卷评分。
（5）笔试结束之日起五个工作日内在广西工商职业技术学院网站公布笔试成绩。
2.面试。
（1）根据笔试成绩（从高分到低分）按拟聘用岗位人数1:3的比例确定面试人选。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，并列人员同时确定为面试人员。
（2）在《广西工商职业技术学院2019年公开招聘非实名人员控制数工作人员岗位信息表》（附件1）中的直接面试岗位，如计划招聘人数与通过资格审查人数比例超过1:4（不含1：4）的，需进行笔试，笔试内容和要求与笔试岗位相同。
（3）对达不到面试比例的岗位，必须经广西壮族自治区粮食和物资储备局同意调整后，发布变更公告后方可开考。
（4）面试工作由学院公开招聘工作领导小组组织，面试试题由学院公开招聘领导小组组织专家编写和印刷。每考场面试考官7人，严格按桂人社发〔2011〕155号文的规定组成。
（5）面试具体时间及地点：另行通知（面试时间、地点、考场安排将提前3个工作日在广西工商职业技术学院网站通知公告栏目上公布，不进行个别通知，请应聘者自行查阅）。
（6）确定面试合格分数线。面试成绩满分为100分，60分为合格。经广西壮族自治区粮食和物资储备局同意调整后核准开考或因考生缺考岗位，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。
（7）在面试结束后，面试成绩现场宣布，并将考生的面试成绩及排名公布在广西工商职业技术学院网站上。
3.总成绩。
考试成绩的计算均采用百分制，各项成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数。笔试作为对应聘人员的初次选拔，笔试成绩只作为进入面试的依据，不计入总成绩。总成绩为面试成绩。
4.考核。
经面试后，根据面试成绩，按招聘岗位1:1的比例从高分到低分的排序确定考核对象，最后一名如出现成绩并列者则同时进入考核程序。考核的形式及内容根据我院公开招聘考核工作方案实施。考核主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、学术技术水平、应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等，同时对应聘人员资格条件进行复查，资格复查时在机关、事业单位在职在编人员必须提供所在单位（具有人事管理权限）出具的同意报考证明（加盖公章）,否则视为放弃考核资格。在考核中发现应聘者不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的，以及应聘者不符合报名基本条件的，不予聘用。
考核中若出现不合格或自动放弃者，则从同一岗位成绩合格的应聘人员中按照总成绩由高分到低分依次等额递补确定考核人选或取消该岗位招聘，如出现递补考核人选成绩并列，则同时进入考核程序。
（五）体检。
根据《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）及相关文件要求，体检由学院统一组织，按照《事业单位公开招聘人员体检表》的体检项目逐项进行，不得随意增减。体检费用由考生自理。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格，应从同一岗位成绩合格的应聘人员中按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补，没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。
（六）公示。
考核、体检结束后，经学院领导班子集体研究，按照考核、体检结果确定拟聘人员。拟聘人员名单在广西人才网、广西工商职业技术学院网站通知公告栏目进行公示，公示期为7个工作日。
（七）聘用。
经公示无异议人员，报主管部门核准，报广西壮族自治区人力资源和社会保障厅备案后，按有关规定办理聘用手续，签订聘用合同。按有关规定执行试用期制度。公示期间，对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
高校非实名人员的工资福利待遇参照现行的事业单位人员工资福利待遇的相关政策执行，与本单位在编在职的同级同类人员同工同酬，依法参加社会保险。
六、纪律与监督
（一）认真贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，严格按照规定程序进行，确保公开招聘工作有序开展。
（二）实行回避制度。凡与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，应当回避。
（三）信息公开与监督。公开招聘工作应当做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对具有真实单位、姓名的检举和申诉控告，人事部门、主管部门应当会同纪检、监察部门认真核实查处。
（四）违纪处理。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分；对违反公开招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假隐瞒真实情况的应聘人员，取消考试、考核或聘用资格。对造成恶劣影响且触犯刑律的有关人员，移送司法机关处理。
七、联系方式
联系地址：广西南宁市鹏飞路15号广西工商职业技术学院人事处
联系人：广西工商职业技术学院人事处 赵老师、李老师
咨询电话：0771-3160065
监督邮箱：gxgsxyjjs@163.com
附件1 广西工商职业技术学院2019下半年公开招聘非实名人员控制数工作人员岗位信息表.docx
附件2 广西工商职业技术学院公开招聘非实名人员控制数人员报名登记表.docx
2019年广西中医药大学附属瑞康医院招聘公告
广西中医药大学附属瑞康医院2019年公开招聘高层次人才公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于落实“放管服”改革精简事业单位增人手续的通知》（桂人社发〔2018〕27号）及有关文件精神，结合医院实际工作需要，现将我院2019年公开招聘高层次人才有关事项公告如下：
一、单位简介
广西中医药大学附属瑞康医院始建于1951年，是集医疗、科研、教学、预防保健、养生康复为一体的广西唯一一所甲等综合性中西医结合医院。医院是国家卫生系统先进单位、全国百姓放心示范医院、国家重点中西医结合医院、国家中医药管理局国际交流合作基地。医院分为华东院区、空港院区、田阳院区，占地面积共315亩，总床位数达2518张，年门诊量百万余人次。
医院拥有全区最强大的中西医专家阵容，有在岗职工近3000人，其中教授、主任医师110人，副教授、副主任医师260人，博士72人，博士后5人，硕士572人，拥有国医大师2人，国家特殊津贴专家5人，全国名老中医13人，广西名中医40人，广西八桂学者1人，八桂名师1人。
医院有临床科室50个，医技科室11个，社区卫生服务中心2个。国家临床重点专科5个，国家中医药管理局重点学科7个，国家中医药管理局重点专科7个，国家中医药管理局重点培育专科2个，国家中医药管理局重点研究室1个，国家中医药管理局重点实验室3个，自治区临床重点专科2个，自治区重点专科（专病）4个，广西教育厅重点学科1个，广西卫生厅重点学科3个。全院各临床科室广泛开展中西医结合医疗，中医药特色优势突出。
医院坚持以病人的健康和生命安全为中心，全周期为人们的健康提供更加优质、便捷、安全、高效和透明的医疗保健服务，切实增强患者看病就医的获得感。未来，医院将秉承“衷中参西 厚德精医”的院训，坚持中西医并重，平衡协调快速发展，把医院建成现代医学技术先进，中医药特色鲜明，中西医结合优势突出，全国一流，集医疗、教学、科研、预防保健、养生康复为一体的大型综合性中西医结合医院而努力奋斗。
二、招聘岗位
本次公开招聘实名编制工作人员6名，用于招聘高层次人才，招聘的岗位、专业及人数详见《广西中医药大学附属瑞康医院2019年公开招聘高层次人才岗位信息表》（附件1）。
三、报名基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）热爱医疗卫生事业，具有良好的职业道德，具有团结协作和奉献精神，责任心强；
（四）具有所报考岗位要求的专业知识、专业技能、较强的工作能力及其他条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）能够服从我院多院区工作岗位安排;
（七）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1. 受到党纪、政纪处分未解除者；
2.受刑事处罚或正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
3.现役军人；
4.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员；
5. 持虚假证件报名的；
6.学历和任职资格未得到国家相关部门认可的。
四、信息发布地址
（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示：广西中医药大学官网（www.gxtcmu.edu.cn）、广西中医药大学附属瑞康医院官网（http://www.gxrkyy.com）发布。
（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜在广西中医药大学官网（www.gxtcmu.edu.cn）、广西中医药大学附属瑞康医院官网（http://www.gxrkyy.com）发布。
五、招聘流程
（一）考生报名
1.报名方式：采用现场报名方式，不接受电子邮件或邮寄等其他形式报名。
2.报名时间：2019年11月5日至11月13日，上午8：00-12：00，下午是15：00-18：00，逾期不再受理。
3.报名地点：广西南宁市华东路86号广西中医药大学附属瑞康医院健康体检中心西5楼人力资源部。
（二）报名要求
1.应聘者按照招聘岗位具体要求对口报名，每名应聘者限报一个岗位，不能多报，多报或误报则取消其报考资格。
2.报名人员须填写《广西中医药大学附属瑞康医院2019年公开招聘高层次人才报名登记表》(附件2)。
3.有工作经历要求的岗位需提供本人所在单位人事部门出具的工作经历及同意报考证明（加盖单位人事部门公章）。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为有相关工作以历。
4.招聘岗位有年龄、工作经历及相关资格要求等时间的计算，均截止到报名首日，各岗位具体要求详见岗位信息表;
5.应聘人员须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责，如有不实，将取消报考资格及聘用资格。
6.报考前请务必认真对照岗位报考条件，在报名截止前无法回复考生是否符合报考条件。
（三）资格审查
1.报名资格现场确认：参加报名资格现场确认时需带材料（请按以下顺序装订，应聘材料提交后恕不退还）：
（1）《广西中医药大学附属瑞康医院2019年公开招聘高层次人才报名登记表》1份（请贴上本人近期1寸证件照1张）。
（2）应聘者应提供身份证、学历、学位及专业技术职务资格证书等原件及复印件；海外留学毕业生参加资格审查时须提供教育部留学服务中心认证书原件及复印件（原件验证后交回应聘者）。
（3）本人简历（已婚者附配偶、子女等家庭情况）。
（4）本人近6个月免冠正面1寸白底彩色照片1张，请在相片背面写上姓名及应聘岗位。
2.关于资格审查有关说明：
（1）资格审查由我院组织进行，符合岗位招聘条件的，在广西中医药大学官网、广西中医药大学附属瑞康医院官网公布通过资格审核、可参加考试的应聘人员名单。
（2）应聘人员资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现应聘人员与岗位所要求的条件不符或提供虚假材料的，一经查实，即取消其资格。
（3）本次招聘的高层次人才岗位按报名1:1比例免试直接进入考核。
（四）考核
考核由我院组织实施，主要考察应聘人员的思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、岗位匹配度等方面的情况，同时要对应聘人员资格条件进行复核。考核中若出现不合格、自动放弃者或应聘资格复查不通过，则按考核总分成绩由高分到低分依次等额递补确定考核人选，没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。
（五）体检
根据考核结果，按招聘岗位数1：1确定体检对象，体检根据《广西壮族自治区委员会组织部广西壮族自治区人力资源和社会保障广西壮族自治区卫生健康委员会关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于指定事业单位公开招聘人员体检医疗机构的通知》（桂人社函〔2019〕160号）相关要求进行安排。体检费用由应聘人员自理。
如体检不合格的，由单位招聘领导小组讨论决议是否由同职位考试人员中按综合成绩从高分到低分依次等额递补。没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格；体检不合格者，不予聘用。
（六）公示
在广西人才网（www.gxrc.com）、广西中医药大学官网（www.gxtcmu.edu.cn）、广西中医药大学附属瑞康医院官网（http://www.gxrkyy.com）发布拟聘用人员基本信息，公示期限7个工作日。
（七）聘用合同的签订及待遇
受聘人员到医院工作后，由医院法人或者其委托人与受聘人员签订聘用合同，通过公开招聘新进医院的初任人员，原则上实行一年的试用期。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。受聘人员列入国家事业编制，相关待遇按国家和自治区有关规定执行。如受聘人员无法按期到岗或签合同时无法提供相应学历、等材料，则取消其录用资格，根据总分成绩由高分到低分依次等额递补拟聘人员或取消该岗位招聘。
六、纪律与监督
（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。
（二）本次招聘监督举报电话为： 0771-2188307。
七、公开招聘联系人及联系方式
郑老师、马老师，0771-2188258、2323511。
附件：
1.广西中医药大学附属瑞康医院2019年公开招聘高层次人才岗位信息表
2.广西中医药大学附属瑞康医院2019年度公开招聘高层次人才报名登记表
广西中医药大学附属瑞康医院
2019年11月4日
2019年广西玉林容县县直医院赴广西医科大学招聘17人公告
2019年冬季容县县直医院赴广西医科大学公开招聘医疗卫生专业技术人员公告
为了解决容县县直医院医疗卫生专业技术人员紧缺问题，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）和《关于贯彻执行<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的补充通知》（玉市人社发〔2012〕116号）规定，经中共容县委员会机构编制委员会和玉林市人社局批准，我县县直公立医院定于2019年12月24日，在广西医科大学使用事业编制面向普通高校应届毕业生公开招聘医疗卫生专业技术人员17名。现将有关事项通知如下：
一、招聘单位、岗位及人数
（一）容县人民医院医疗卫生专业技术人员10名。
（二）容县中医院医疗卫生专业技术人员7名。
二、招聘条件、要求
招聘对象应具备和符合下列基本条件及要求：
（一）拥护中国共产党的领导、热爱社会主义、热爱卫生健康事业。
（二）遵守国家的法律、法规，享有公民的政治权利。
（三）具有良好的职业道德，品德端正，愿意履行医务人员的义务，遵守医疗卫生的纪律。
（四）学历要求：面向全国普通高等院校本科及以上学历、专业对口并取得学士以上学位的2020年应届(含2019年毕业未就业的)毕业生，各岗位具体学历要求详见附件。
（五）专业要求：各岗位具体专业要求详见附件。
（六）具有履行岗位职责所需的身体条件。
三、现场报名时间和地点
（一）时间：2019年12月24日9:30-14:00
（二）地点：广西医科大学
四、招聘办法
招聘按下列程序进行：
（一）现场招聘
1.介绍:先由招聘单位介绍本单位的基本情况、招聘专业和招聘人数。
2.报名: 应聘者报名时需提供报名表一份，同时提交本人有效居民身份证、学生证或学校出具的证明、学校毕业生推荐材料、学习成绩表和加分证明材料的原件复印件各一份（验证后收复印件、退回原件）。
3.初审: 招聘工作组对所有报名应聘人员提供的材料进行审核。
（1）应聘容县人民医院医师①岗位且符合招聘条件的一类本科及以上应届毕业生可免笔试直接确定为面试人选.
（2）应聘其他岗位的符合招聘条件的本科及以上应届毕业生则须通过笔试才能进入面试。
4.笔试（按招聘岗位计划表应聘笔试+面试岗位的人员参加）：笔试试题按入闱保密方式命制，笔试工作由招聘工作组负责组织现场实施，笔试总分100分。笔试考试内容为医学基础知识和本专业的知识，考试时间为1小时，考试结束后现场阅卷评分。笔试不设合格分数线，进入笔试的考生均可进入面试。
5.面试: 面试由招聘工作组负责组织实施，面试总分100分。面试主要测试考生掌握本专业知识的程度、临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题等能力，并进行现场评分。
6.加分：学历加分和荣誉加分项目具体如下（累计加分不超过10分，同年同类的以最高分为准，不同年不同类的可以累加）：
（1）硕士毕业生加3分；
（2）中共党员加2分；
（3）大学就读期间获得国家级奖学金加3分，获得省级奖学金加2分；
（4）获得省级及以上优秀大学毕业生加3分，校级优秀大学毕业生加2分，学院级优秀大学毕业生加1分；
（5）大学就读期间，获得校级三好学生加2分，学院级三好学生加1分；获得校级优秀学生干部加2分，学院级优秀学生干部加1分；
（6）大学就读期间，担任校级学生会干部加2分，学院级学生会干部加1分。
7.成绩同分处理办法：
（1）笔试面试总成绩相同、面试成绩不同时，按面试成绩高低排序。
（2）笔试面试总成绩相同、面试成绩也相同时，按学历高低排序。
（3）笔试面试总成绩、面试成绩、加分、学历均相同时，按加分项目多少排序。
（4）以上条件均无法确定时，由现场招聘工作组按实际情况讨论确定。
8.签订就业协议:根据岗位招聘人数和总成绩（含笔试成绩、面试成绩、学历荣誉加分），按1:1比例由高分到低分的原则，用人单位与应聘者现场签订就业协议书。
（二）体检
组织签订就业协议的人员进行体检，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行（体检费用自理）。具体时间地点另行通知。
（三）考核
对体检合格的人员须进行考核，同时核验相关证书和是否有违法违纪行为，有下列情形的取消聘用资格并按规定递补：
1. 签订了就业协议的毕业生必须在2020年7月31日前取得对口专业的毕业证和学位证，2020年8月经核验无毕业证和学位证者取消聘用资格。
2.有违法违纪或其他按规定不能聘用为事业单位人员行为的，取消聘用资格。
（四）递补
根据岗位聘用情况，因签订就业协议的毕业生没有通过考核或者个人提出毁约情形而出现岗位空缺情况，按现场招聘时该岗位应聘人员的笔试面试总成绩+学历荣誉加分，从高分到低分进行递补，并依法依规履行体检、公示、聘用手续。
（五）公示
经体检考核合格的人员确定为拟聘用人员，在玉林市人力资源和社会保障局（http://rsj.yulin.gov.cn/）网站进行为期7个工作日的公示。
（六）聘用
公示结果无异议的人员，按有关规定办理聘用及入编手续，毕业生与用人单位依法签订5年聘用合同，实行一年试用期。人员聘用后按有关规定享受本县事业单位同类人员的工资福利待遇。
五、监督
招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，接受纪检、监察和社会各界的监督，对招聘工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。
附件1.2019年冬季容县县直医院赴广西医科大学公开招聘医疗卫生专业技术人员岗位计划表.xlsx
2.2019年冬季容县县直医院公开招聘医疗卫生专业技术人员报名表.doc
2019年冬季容县县直医院公开招聘医疗卫生
专业技术人员工作领导小组办公室
2019年12月16日
