2019年广西工商职业技术学院招聘42人公告
2019年广西工商职业技术学院招聘公告已发布，本次共招录42人，报名时间为2019年12月5日至16日，笔试时间另行通知，笔试科目为综合性知识，主要测试应聘人员的职业道德、职业规范、政治、经济、法律、时事政治以及岗位所需的专业知识、技能的掌握和运用能力。欢迎加马老师微信（chinagwy8）免费领取事业单位备考资料，笔试复习教材推荐：
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提醒：采取电子邮件网上报名方式，具体情况详见公告（12月5日-12月16
广西工商职业技术学院2019下半年公开招聘非实名人员控制数人员公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现将我院2019年度公开招聘有关事项公告如下：
一、单位简介
广西工商职业技术学院是自治区财政全额拨款事业单位（机构行政级别为相当副厅级），学院办学始于1953年，历经六十余年的传承发展，现已发展成为以财经管理大类专业为主体，信息与设计、食品工程等专业以及相关新兴专业协调发展的高等职业技术学院。2009年8月，学院被自治区教育厅、财政厅确定为自治区示范性高等职业院校重点培育单位。
二、招聘岗位
本次向社会公开招聘非实名人员控制数工作人员42名，具体岗位要求详见附件1。
三、招聘条件及资格
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。
（三）具备我院招聘岗位规定的招聘条件，并具有适应岗位要求的身体条件。
（四）有相应岗位实践经验者，在同等条件下，优先录用。
（五）招聘岗位的年龄要求具体见《广西工商职业技术学院2019下半年公开招聘非实名人员控制数工作人员岗位信息表》；报考人员年龄计算至本次公开招聘报名首日（2019年12月 5。
（六）有下列情形之一者不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除公职的；
3.曾违反国家法律法规的；
4.受党纪、政纪处分，处分期未满的；
5.因涉嫌违法违纪，正在接受审查的；
6.其它不符合报考资格条件的。
四、信息发布地址
（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示：广西人才网（http://www.gxrc.com）、自治区粮食和物资储备局网站（http://www.gxgrain.com）、广西工商职业技术学院网站（http://www.gxgsxy.com）发布。
（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：广西工商职业技术学院网站（http://www.gxgsxy.com）发布。
五、招聘流程
（一）报名办法。
1．报名方式：采取电子邮件网上报名方式。报名时请将邮件主题及应聘文档按“广商院2019下半年公开招聘非实名人员+姓名+岗位名称”格式命名（例如：广商院2019下半年公开招聘非实名人员+张三+岗位1财会类教师），不接受现场报名、电话或邮寄材料等其他形式报名。
2．报名时间：报名截止2019年12月16日18：00。请仔细核查邮件是否发送成功，邮件内是否已含有报名附件材料等，请勿多次发送邮件。考生需在2019年12月17日（上午9:00-12:00、下午15:00-17:00）当天进行电话确认，逾期不再受理。
各岗位对应的报名邮箱、报名确认电话详见《广西工商职业技术学院2019下半年公开招聘非实名人员控制数人员岗位信息表》（附件1）。
3．报名要求：
应聘人员须填写《广西工商职业技术学院公开招聘非实名人员控制数人员报名登记表》（附件2）。
应聘人员报名与参加考试时使用的居民身份证必须一致。
报名登记表、各类证件扫描件、粘贴于一个WORD文档，并将WORD文档命名为“广商院2019下半年公开招聘非实名人员+姓名+岗位名称”，以附件方式发送，附件大小勿超过4M，在规定的时间内发送到指定的邮箱，不按要求报名的不予受理。应聘材料及顺序要求如下（目录见附件3）：
（1）《广西工商职业技术学院公开招聘非实名人员控制数人员报名登记表》（附件2）电子版（本表填写后用WORD文档发送，不能用扫描件）。
（2）身份证正反面扫描件。
（3）学历、学位证书扫描件，学信网下载的学历证明（带二维码的）。（国（境）外毕业生须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书，否则取消资格，并须提供由第三方专业的正规翻译机构翻译成中文，加盖翻译专用章的成绩单）。
（4）报考岗位要求提供的职业资格证书、专业技术资格证、中共党员证明（招聘条件要求为中共党员的岗位必须提供，由所属支部开具证明）、工作经历证明（招聘条件要求工作经历的必须提供，应包括工作单位和岗位、内容、工作时长等信息，工作年限按足年足月累计）、学生干部证明（招聘条件要求为学生干部的岗位必须提供，由学校相关部门开具证明）等扫描件。
（5）近期同底免冠1寸电子照片。
4.注意事项：
（1）应聘人员报名时仅限报1个岗位，不能多报，多报者则作为无效报名处理，不进入资格审查程序。
（2）应聘人员须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责，如有不实，将取消报考资格及聘用资格，其后果由当事人负责。应聘材料提交后，学院人事处按档案资料管理规定进行管理，恕不退还。
（3）应聘人员不得报考所学专业与招聘岗位专业不一致的岗位。毕业证上的专业名称应与招聘岗位专业相一致。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报考人员须提供院校出具的专业方向证明方可报考。国（境）外毕业生所学专业与招聘岗位专业相近，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致。
5.考试费用:按照《广西壮族自治区物价局 财政厅关于重新明确事业单位公开招聘工作人员考试收费有关问题的通知》（桂价费〔2010〕269号）收费标准收取，笔试费50元/人。
（二）资格审查。
1．根据报名人员提供的材料，审查报名人员的年龄、专业、学历、学位、职称等是否符合岗位招聘条件要求。
2．根据资格审查的结果，统计各岗位应聘人数。岗位招聘数与通过资格审查人数的比例不少于1:3，未达到开考比例的岗位，又确实需要进人的，必须经广西壮族自治区粮食和物资储备局同意调整后，发布变更公告后方可开考。
3．资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现报考者与岗位所要求的条件不符或提供虚假材料的，一经查实，即取消其资格。
4．资格审查结束后，在学院网站“通知公告”栏中公布开考岗位、通过资格审查的名单，不进行个别通知，请应聘者自行查阅。
5．资格审查由学院纪检监察部门全程监督。
（三）考试及考核。
1.笔试。
（1）笔试岗位：详见《广西工商职业技术学院2019年公开招聘非实名人员控制数工作人员岗位信息表》（附件1）。
（2）笔试时间及地点：考试时间和地点另行通知。（领取准考证时间和地点、笔试时间、地点、考场安排将提前3个工作日在广西工商职业技术学院网站通知公告栏目上公布，不进行个别通知，请应聘者自行查阅）。
（3）笔试科目为综合性知识，主要测试应聘人员的职业道德、职业规范、政治、经济、法律、时事政治以及岗位所需的专业知识、技能的掌握和运用能力。
（4）笔试形式及命题：采取闭卷的形式进行，统一命题、统一制卷、统一考试时间。考试时间为2小时，笔试成绩采取100分制评分。考试结束后统一安排人员阅卷评分。
（5）笔试结束之日起五个工作日内在广西工商职业技术学院网站公布笔试成绩。
2.面试。
（1）根据笔试成绩（从高分到低分）按拟聘用岗位人数1:3的比例确定面试人选。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，并列人员同时确定为面试人员。
（2）在《广西工商职业技术学院2019年公开招聘非实名人员控制数工作人员岗位信息表》（附件1）中的直接面试岗位，如计划招聘人数与通过资格审查人数比例超过1:4（不含1：4）的，需进行笔试，笔试内容和要求与笔试岗位相同。
（3）对达不到面试比例的岗位，必须经广西壮族自治区粮食和物资储备局同意调整后，发布变更公告后方可开考。
（4）面试工作由学院公开招聘工作领导小组组织，面试试题由学院公开招聘领导小组组织专家编写和印刷。每考场面试考官7人，严格按桂人社发〔2011〕155号文的规定组成。
（5）面试具体时间及地点：另行通知（面试时间、地点、考场安排将提前3个工作日在广西工商职业技术学院网站通知公告栏目上公布，不进行个别通知，请应聘者自行查阅）。
（6）确定面试合格分数线。面试成绩满分为100分，60分为合格。经广西壮族自治区粮食和物资储备局同意调整后核准开考或因考生缺考岗位，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。
（7）在面试结束后，面试成绩现场宣布，并将考生的面试成绩及排名公布在广西工商职业技术学院网站上。
3.总成绩。
考试成绩的计算均采用百分制，各项成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数。笔试作为对应聘人员的初次选拔，笔试成绩只作为进入面试的依据，不计入总成绩。总成绩为面试成绩。
4.考核。
经面试后，根据面试成绩，按招聘岗位1:1的比例从高分到低分的排序确定考核对象，最后一名如出现成绩并列者则同时进入考核程序。考核的形式及内容根据我院公开招聘考核工作方案实施。考核主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、学术技术水平、应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等，同时对应聘人员资格条件进行复查，资格复查时在机关、事业单位在职在编人员必须提供所在单位（具有人事管理权限）出具的同意报考证明（加盖公章）,否则视为放弃考核资格。在考核中发现应聘者不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的，以及应聘者不符合报名基本条件的，不予聘用。
考核中若出现不合格或自动放弃者，则从同一岗位成绩合格的应聘人员中按照总成绩由高分到低分依次等额递补确定考核人选或取消该岗位招聘，如出现递补考核人选成绩并列，则同时进入考核程序。
（五）体检。
根据《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）及相关文件要求，体检由学院统一组织，按照《事业单位公开招聘人员体检表》的体检项目逐项进行，不得随意增减。体检费用由考生自理。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格，应从同一岗位成绩合格的应聘人员中按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补，没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。
（六）公示。
考核、体检结束后，经学院领导班子集体研究，按照考核、体检结果确定拟聘人员。拟聘人员名单在广西人才网、广西工商职业技术学院网站通知公告栏目进行公示，公示期为7个工作日。
（七）聘用。
经公示无异议人员，报主管部门核准，报广西壮族自治区人力资源和社会保障厅备案后，按有关规定办理聘用手续，签订聘用合同。按有关规定执行试用期制度。公示期间，对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
高校非实名人员的工资福利待遇参照现行的事业单位人员工资福利待遇的相关政策执行，与本单位在编在职的同级同类人员同工同酬，依法参加社会保险。
六、纪律与监督
（一）认真贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，严格按照规定程序进行，确保公开招聘工作有序开展。
（二）实行回避制度。凡与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，应当回避。
（三）信息公开与监督。公开招聘工作应当做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对具有真实单位、姓名的检举和申诉控告，人事部门、主管部门应当会同纪检、监察部门认真核实查处。
（四）违纪处理。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分；对违反公开招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假隐瞒真实情况的应聘人员，取消考试、考核或聘用资格。对造成恶劣影响且触犯刑律的有关人员，移送司法机关处理。
七、联系方式
联系地址：广西南宁市鹏飞路15号广西工商职业技术学院人事处
联系人：广西工商职业技术学院人事处 赵老师、李老师
咨询电话：0771-3160065
监督邮箱：gxgsxyjjs@163.com
附件1 广西工商职业技术学院2019下半年公开招聘非实名人员控制数工作人员岗位信息表.docx
附件2 广西工商职业技术学院公开招聘非实名人员控制数人员报名登记表.docx
2019年广西梧州市蒙山县到高校直接面试招聘41人公告
2019年蒙山县到高校直接面试招聘中小学聘用教师控制数人员简章（第二批）
根据《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》(桂人社发〔2011〕155号)、《梧州市人民政府关于印发我市事业单位公开招聘人员实施细则的通知》(梧政发〔2012〕52号)、《关于印发<蒙山县机关事业单位补充工作人员若干规定>的通知》(蒙办发〔2019〕9号)、《自治区教育厅自治区人力资源社会保障厅自治区党委编办印发〈中小学教师公开招聘改革指导意见〉的通知》(桂教规范〔2019〕19号)等精神，结合我县事业单位的需要，经研究决定，以直接面试招聘事业单位工作人员41名，为确保招聘工作顺利进行，特制定本简章。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的原则。
二、招聘单位、岗位及人数
具体招聘的单位、岗位、人数详见《蒙山县直接面试招聘中小学聘用教师控制数人员岗位表(第二批)》(附件1)。
三、招聘对象
符合招聘条件的全日制普通高校2018、2019、2020年毕业生。
四、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法;
(三)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;
(四)具有正常履行岗位职责的身体条件;
(五)具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识和工作能力;
(六)具备应聘职位所需要的其他聘用条件(详见附件);
(七)具有下列情形之一的人员，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
2.各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有违纪违规行为且仍在处罚期限内的人员;
3.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;
4.其他具有法律法规规定不得聘用的人员。
五、报名方式、时间、地点
(一)报名方式：采取现场报名方式。
(二)报名时间及地点：
时间：2019年12月21日;地点：贺州学院西区文化广场(图书馆前)。
六、招聘方式及报名所需材料
(一)招聘方式：直接面试。
(二)提交材料：
1.毕业证书、学位证书原件及两份复印件和学校出具的毕业生在校学习成绩证明(2020届毕业生未取得毕业证的可凭毕业学校出具的在校学习成绩单);
2.居民身份证原件及两份复印件;
3.职位表上需要的其他相关证明等材料原件及两份复印件;
4.《蒙山县事业单位公开招聘工作人员报名登记表》(附件2)一式两份，可以下载填写好也可以报名时领取填写，小两寸彩色相片2张;
5.各类获奖证书原件及复印件;
6.自荐书(包含本人学习工作简历、基本情况、教育教学水平、业务能力、工作成绩介绍等内容);
7.《毕业生就业协议书》;
8.如果应聘人员所学专业在《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2019年版)》未列有，但是所学专业与报考岗位要求的专业相似或相近，符合以下条件的，可以报考该岗位：
①本人所学专业的核心课程与本人报考的岗位中要求专业的核心课程80%以上相同;
②在面试拟入围人选的资格审查时间结束前，本人能自行举证，提供本人毕业院校盖章的核心课程证明原件(属国内国外高校合作办学，获国家承认的国外大学文凭的，可由原就读的国内高校出具证明)，证明本人所学专业的核心课程与本人报考的岗位中要求专业的核心课程80%以上相同的真实性;
③在报名时签订《专业核心课程相似说明承诺书》。
报考者在应聘中所提供的所有资料必须真实、准确、有效，如有虚假，责任由报考者自负。
以上1至4项为必须提供的材料,其余为遴选参考材料。
(三)报名注意事项：
每人限报考1个招聘岗位，如出现某考生报考多个岗位，将取消该考生面试资格。
2020届毕业生如进入考核阶段的，须于2020年7月20日前提供毕业证、学位证、教师资格证原件及复印件到蒙山县人才交流服务中心进行核验，逾期视为自动放弃应聘。
七、面试
(一)面试方式：面试以结构化方式进行。面试人选为按招聘职位数1:3的比例择优遴选出的报考人员。
(二)面试时间及地点：
时间：2019年12月21日上午12:00：地点：贺州学院(具体面试地点由学院安排后再定)。
(三)面试成绩计算方法：
实行百分制，面试成绩的计算方法采取要素合成的体操计分法。在所有考官评出的要素分值中，去掉一个最高分和一个最低分，其余考官所评要素分值的平均值，即为该考生在此要素上的得分。将各要素上的最后分值相加，得出该考生的面试成绩。考生面试成绩四舍五入保留小数点后两位数。
面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，面试成绩未达60分者，不得确定为考核人选。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的面试成绩按零分处理，其余的酌情扣3-5分。面试成绩在本考场面试结束时当场公布。
经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可进入下一程序。考生成绩达不到70%以上分值的，取消该岗位招聘。
(四)报考同一岗位的，因面试成绩相同且出现进入考核范围的考生人数超过岗位招聘人数的，对面试成绩相同的考生当场进行加试，加试考生的最终成绩以加试分数为准。
八、考核、体检、聘用
招聘部门根据招聘岗位人数，按面试成绩在面试合格人员中从高分到低分按1:1的比例确定考核人选。如出现考核人选自行放弃应聘或因考核、体检不合格的，从报考同一岗位的面试合格人员中按面试成绩从高分到低分依次递补确定考核人选。
确定考核人选后，招聘单位与考核对象签订高校毕业生就业协议书。考核、体检、聘用等工作按照《梧州市人民政府关于印发我市事业单位公开招聘人员实施细则的通知》(梧政发〔2012〕52号)实施。所有签约的聘用人员服务年限不得低于3年。
九、其他事项
凡涉及本次招聘重大事项或本方案未尽事宜，按照有关规定执行。本简章由蒙山县教育局、蒙山县人力资源和社会保障局负责解释。联系电话：0774—6282034、0774-6289411。
附件：1.蒙山县直接面试招聘中小学聘用教师控制数人员职位表(第二批)
蒙山县教育局
蒙山县人力资源和社会保障局
2019年12月10日
2019年广西南宁经济技术开发区专业技术岗招聘公告
2019年南宁经济技术开发区专业技术岗公开招聘简章
根据工作需要，南宁经济技术开发区现面向全区公开招聘编制外工作人员，招聘简章如下：
一、基本条件
(一)拥护党的路线、方针、政策，思想品德好，无违法犯罪记录，无违反计划生育政策行为以及法律、法规规定不得聘用的其他情形;
(二)有较强的事业心和责任感，能吃苦耐劳;
(三)身体健康;
(四)具备国家教育部承认的学历、学位，履行岗位职责所需的业务知识和能力;
(五)符合招聘岗位要求的其他条件。
二、招聘岗位及待遇
(一)此次共招聘专业技术岗工作人员6名，具体岗位、招聘人数、资格条件详见《2019年南宁经济技术开发区公开招聘计划表》及南宁经济技术开发区门户网站http://jkq.nanning.gov.cn/html/kfqzx/ggxx/zpgsgg/ 。
(二)具体岗位薪资待遇详见附件1，岗位薪资待遇约4000元～7500元(含社保个人缴纳部分)。
三、报名时间和方式
(一)报名时间
2019年12月19日-2019年12月30日(报名时间：工作日上午9:00-11:00，下午15:00-17:30，休息日及节假日除外)。
(二)报名地点
南宁经济技术开发区劳动人事局(南宁市江南区星光大道230号4号楼305办公室)，联系电话：0771-4518302。
(三)报名方式及相关要求
1、本次报名仅接受现场报名;
2、每位报名者限报一个岗位;
3、岗位要求专业参考《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2019年版)》;
4、职称系列及职称专业参照桂职办【2013】81号文;
5、以下材料均需提供原件及复印件，未能提供的均按无相关材料处理：报名者需携带如实填写的《2019年南宁经济技术开发区公开招聘报名表》(详见附件2)、身份证、有效的学历证书、学位证书原件及复印件到报名地点报名。
请详读各岗位任职条件，如所报岗位要求具备相关专业职称、执业资格证及有相关工作年限(经历)要求的，还需提供相关证明材料及工作经历期间的社保清单或劳动合同。
四、其他事宜
(一)应聘人员要认真阅读公告，如实提供自己的真实信息，发现弄虚作假及舞弊行为的，取消应聘资格，已聘用人员，解除劳动合同，予以清退。
(二)本次招聘不收取任何费用。
(三)本简章最终解释权属南宁经济技术开发区劳动人事局。
附件：
南宁经济技术开发区劳动人事局
2019年12月18日
2019年广西桂林阳朔县乡镇事业单位直接面试招聘公告
阳朔县2019年度乡镇事业单位直接面试公开招聘人员公告
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、中共桂林市委组织部、桂林市人力资源和社会保障局、桂林市机构编制委员会办公室《关于印发<桂林市事业单位公开招聘人员实施细则>的通知》（市人社发〔2012〕80号）、自治区人社厅《关于在基层事业单位公开招聘中定向招聘服务基层项目人员的通知》(桂人社函〔2014〕203号)、自治区党委办公厅、自治区人民政府办公厅《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的通知》（厅发〔2018〕14号）和区党委组织部等7部门《印发<关于推动人才资源向贫困地区倾斜的若干政策措施>的通知》精神，现决定组织实施阳朔县2019年度乡镇事业单位直接面试公开考试招聘人员工作，本次共4个职位计划招聘4人，面向服务阳朔县且服务期满三年的在岗大学生村官进行招聘。现将有关事项公告如下。
一、招聘的基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法；
（三）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
（四）具有正常履行岗位职责的身体条件；
（五）具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识和工作能力；
（六）具备应聘职位所需要的其他聘用条件。职位所需要的其他聘用条件详见《阳朔县2019年度事业单位直接面试公开招聘人员职位计划表》(附件1 )；
（七）具有下列情形之一的人员，不得报名：
1.现役军人；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
3.各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有违纪违规行为且仍在处罚期限内的人员；
4.新录用未满5年（含试用期）的公务员和新聘用未满3年（含试用期）的事业单位工作人员不得报名。
5.在读的普通高校非2019年应届毕业生（其中，在读的非2019年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考）；
6.其他具有法律法规规定不得聘用的人员。
（八）其他：
1.本次招聘条件中凡涉及时间段的计算，均以2020年1月2日为截止日期，年限按足年足月累计；
2.年龄要求：年龄要求：18周岁以上、35周岁以下（1984年1月2日至2002年1月2日期间出生）；
二、招聘程序
阳朔县2019年度事业单位直接面试公开考试招聘人员工作，按照发布招聘公告、报名与资格审查、面试、考察、体检、公示和聘用等环节进行。
三、报名和资格审查
（一）报名方式及时间地点
本次阳朔县2019年度事业单位直接面试公开招聘人员的报名工作，采取现场报名方式进行。
本公告发布时间：2019年12月20日—2019年12月30日。
现场报名时间：2020年1月2日—2020年1月3日（共2天），每天上午8:30—12:00，下午15:00—17:30。
报名地点：阳朔县人力资源和社会保障局管理股。
报名地址：阳朔县阳朔镇县前街1号
联系电话：0773-8822095
凡符合招聘职位报考条件要求的报考人员，现场填写《阳朔县2019年度事业单位直接面试公开招聘人员报名登记表》（附件2）一式二份，贴本人近期小2寸正面免冠彩色白底照片。报名时，报考人员须携带本人有效居民身份证和符合报考职位招聘条件相关材料原件（如毕业证、学位证、身份证、资格证明，单位同意报考证明等），通过资格审查后交复印件一份。每个报考人员只能报考一个职位。
现场报名原则上要求报考人员本人到场，如本人确有原因不能到场，可委托报名。受委托人应提供委托人亲笔手写委托书(加盖手印)及受委托人有效身份证原件及复印件1份。受委托人提供报考人员有效身份证明和符合报考职位招聘条件相关材料原件的，视为报考人员委托受委托人报名并承担责任。
（二）资格审查
阳朔县人力资源和社会保障局指定专人，现场按照本《公告》的规定和《阳朔县2019年度事业单位直接面试公开招聘人员职位计划表》公布的招聘职位资格条件对报考人员进行资格审查，对符合报考条件的，不得拒绝报考，不同意报考的要说明理由，并当面反馈给报考人员。
报名时,报考人员应仔细阅读并认真核对本《公告》所列招聘的基本条件和招聘职位计划表中招聘职位的资格条件，凡是不符合报考条件，仍提供虚假信息报名的，一经核实，取消报考资格，责任由报考人员自行承担。
现场报名与资格审查同时进行，阳朔县人力资源和和社会保障局负责报考人员的资格审查。
四、面试
（一）面试人员的确定
经过现场资格审查确认符合招聘条件的报考人员，均可直接进入面试程序。招聘职位与报名人数的开考比例应达到1:3方可开考。对报考职位人数达不到开考比例要求的，确因需要补缺的职位，由招聘单位书面意见报阳朔县人力资源和社会保障局确定是否开考并备案。
通过资格审查进入面试程序的报考人员，要按面试通知书规定的时间地点及要求参加面试。未能按时参加的，视为自动放弃面试资格。
（二）面试的组织实施
面试工作由阳朔县人力资源和社会保障局统一组织实施,全程接受阳朔县纪检（监察）部门的监督。
（三）面试的形式、时间、地点
面试形式为公共面试，即结构化面试形式。
面试具体时间、地点另行通知。
报考人员在参加面试时，必须携带面试通知书和有效居民身份证原件，两证缺一不可。
（四）面试成绩公布
面试成绩满分分值为100分，报考人员面试合格成绩需达60分，方能进入考察程序。按1:1比例进入面试的报考人员，面试合格成绩需达70分，方能进入考察程序。相同职位招聘数末位出现两人以上成绩并列时，以加试的形式及结果重新确定排序。面试成绩在当天面试结束后公布。
五、考察
（一）考察人选的确定。按照同一职位报考人员面试成绩，从高分至低分按1:1比例确定考察人选。
（二）考察工作由阳朔县人力资源和社会保障局具体负责组织实施。考察组由阳朔县人力资源和社会保障局及招聘单位2人以上组成。
（三）考察内容：主要考察报考人员报考资格的匹配性、真实性，以及报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵守国家法律法规及遵守原工作单位规章制度等情况。考察的同时，要进行报考资格复审。
（四）考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，据实写出书面考察材料，并提出明确的考察意见(合格或不合格)。
（五）考察工作原则上在10个工作日内完成。考察组在规定的时间内具体组织实施考察工作，考察结束后要形成书面材料(一式两份)，考察组成员签名,加盖招聘单位的公章，上报阳朔县人力资源和社会保障局审核备案，阳朔县人力资源和社会保障局根据考察结果，在桂林市人力资源和社会保障局门户网站、桂林人才网公布体检人员名单。
（六）自愿放弃考察或考察不合格的，不得进入体检环节，可从报考同一职位面试成绩合格人员中按本款第（一）条规定依次递补。
六、体检
体检由阳朔县人力资源和社会保障局统一组织实施，并到指定的医疗机构进行。体检费用由报考人员承担。
体检时间及安排另行通知。
（一）体检严格按照新修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定组织实施。报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向阳朔县人力资源和社会保障局提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
（二）组织体检时，工作人员（含体检医生）与报考人员有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员（含体检医生），按照有关规定给予处理。报考人员在体检过程中，凡弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，应不予聘用或取消聘用资格。
报考人员无故不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。
体检不合格或自愿放弃体检的，从报考同一职位且面试成绩合格的人员中按第五款第(一)条规定依次递补。没有递补人选的，取消该职位招聘计划。
七、公示和聘用审批
（一）阳朔县人力资源和社会保障局根据招聘面试、考察、体检等程序得到的结果，确定拟聘用人员名单，并在招聘公告发布的范围内进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，由招聘单位填写《桂林市事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份，经阳朔县人力资源和社会保障局核准，报桂林市人力资源和社会保障局办理聘用审批手续。聘用手续须在15个工作日内完成。报考人员在接到聘用通知后15日内到单位报到，逾期不报到按自动放弃聘用资格处理。对公示期反映有影响聘用问题的，由招聘单位主管部门负责查实，经查实有问题的，不予聘用。
拟聘用人员公示后，有自动放弃聘用资格或公示后查实不符合聘用条件的，不再递补聘用对象。
（二）招聘单位应与受聘人员签订《事业单位聘用合同》。签订合同时间应以聘用通知下文之日起计算。招聘单位与受聘人员签订的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的受聘人员与招聘单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。
八、加强领导、严肃纪律
（一）招聘单位和主管部门要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开考试招聘工作有序开展。
（二）实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
（三）严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：
1.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考察过程中参与作弊的；
2.招聘工作人员故意泄露考试题目的。
（四）对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分。
（五）招聘单位要严格按公开考试招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受监督。如发现违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。
特别提示：
1.报考人员注意核对报考专业，专业请参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2019年版)》核对。报考人员本人所学专业，在《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2019年版)》中没有列入的，报名时可以选择与所列专业相近（所学专业主要课程有80%科目相同）的职位报考，是否符合职位专业要求，由阳朔县人力资源和社会保障局核准。
2.本次公开招聘工作，阳朔县人力资源和社会保障局不指定面试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办面试辅导培训班。目前社会上出现的任何以阳朔县人力资源和社会保障局名义举办的面试培训班，均与阳朔县人力资源和社会保障局无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
3．报考人员在本次招聘报名、面试、考察、体检等相关环节中有违纪违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
本《公告》由阳朔县人力资源和社会保障局负责解释。咨询电话：0773-8822095。
相关网站：
桂林市人力资源和社会保障局门户网站http://rsj.guilin.gov.cn/
桂林人才网：http://www.glrcw.com/
阳朔县人民政府门户网站：http://www.yangshuo.gov.cn/
附件：1.《阳朔县2019年度乡镇事业单位直接面试公开招聘人员职位计划表》
2.《阳朔县2019年度乡镇事业单位直接面试公开招聘工作人员报名登记表》
3.《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2019年版）》
阳朔县人力资源和社会保障局
2019年12月20日
