2020年广西贺州市事业单位招聘高层次、急需紧缺专业人才35人公告

　　为进一步满足我市经济社会发展人才需求，推动“人才兴贺”战略深入实施，加快建设广西东融先行示范区，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和《贺州市事业单位公开招聘人员实施办法》(贺人社发〔2013〕53号)等规定，贺州市市直事业单位公开招聘高层次、急需紧缺专业人才35名。公告如下：

　　一、招聘岗位及条件

　　(一)招聘岗位

　　本次公开招聘高层次、急需紧缺专业人才35名(详见附件1)。

　　(二)招聘范围

　　1.普通高等学校(不含独立学院)2016年以来毕业的全日制硕士研究生及以上学历学位人员;

　　2.原则上要求国内“双一流”建设高校(具体名单详见附件2)、上海软科“2019中国最好大学排名”前300名高校(具体名单详见附件3)和与我市签订市校合作的区内外高校(具体名单详见附件4)2016年以来毕业的急需紧缺专业全日制本科及以上学历学位人员。

　　(三)招聘基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵纪守法，具有良好的思想政治品德与职业道德;

　　3.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　4.18周岁以上，30周岁以下(1989年2月5日至2002年2月5日期间出生)，硕士研究生放宽至35周岁以下(1984年2月5日以后出生)，博士研究生放宽至40周岁以下(1979年2月5日以后出生)。

　　5.属本公告招聘范围人员，且符合招聘岗位所需的具体条件及资格要求。

　　(四)具有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

　　2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有特别严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

　　3.贺州市机关事业单位在职在编人员;

　　4.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

　　5.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

　　本次招聘所涉及的年龄、服务期限、工作年限、任职年限、处罚期限以及户籍、现役、辞退等有关资格条件的时间计算，均以2020年2月5日为截止日期，年限按足年足月累计。

　　二、招聘程序

　　(一)网络报名

　　报考人员请于2020年2月5日8:30-3月6日17:30期间，登录“寿城党旗红”智慧党建云平台(http://www.hzdjw.gov.cn/)“贺州市事业单位2020年度公开招聘高层次、急需紧缺专业人才网上报名系统”(以下简称网上报名系统)进行报名，填报个人有关信息，提交《贺州市事业单位2020年度公开招聘高层次、急需紧缺人才报名表》(以下简称《报名表》)。报考人员每人限报一个职位，报名和考试使用的个人有效居民身份证必须一致。

　　报考人员所学专业与报考职位要求的专业名称不完全一致的情况下，如所学专业核心课程与报考职位要求专业的核心课程80%以上相同的，经资格审查单位同意，可认为符合报考条件。此类考生需在报名时提交《专业核心课程相似说明承诺书》(附件5)，并于资格复审时提交所在毕业院校出具的《核心课程证明》原件(附件6)，如确因地理或其他特殊原因，未能在资格复审时提供《核心课程证明》原件的，应提前跟资格审查单位沟通，经资格审查单位同意的，可延缓至考察时提供。考察时未能提供的，视为自动放弃聘用资格。

　　2020年应届毕业生，须于2020年7月20日前向招聘单位提供毕业证、学位证原件进行审核，逾期未提供的，视为自动放弃聘用资格。

　　报名表和证明材料是资格审查、考察聘用的重要依据，报考人员须如实填写并按时提供。不按要求填报、提供或填写虚假信息所导致的后果，由报考人员个人承担。

　　此次报名不需缴纳考试费用。

　　(二)报名资格审查

　　各招聘单位人事主管部门根据本公告规定的资格条件，于2020年2月5日8:30-3月7日17:30期间，通过网上报名系统进行报名资格审查，并在《报名表》提交次日起2日内反馈报名资格审查结果。对符合报考资格条件的，招聘机关不得拒绝报考;不同意报考的，应说明原因。

　　报考人员可在提交《报名表》2日后登录网上报名系统查看报名资格审查结果。已通过报名资格审查的，不得再更改个人信息或改报其他职位;《报名表》尚未提交审查或报名资格审查未通过的，可在规定的报名时间内改报其他职位。

　　(三)开考比例

　　计划招聘人数与报名资格审查通过人数比例应达到1:3及以上方可开考。达不到规定开考比例的，原则上核减招聘计划至1:3招聘比例。确因工作需要开考的，经此次公开招聘工作领导小组批准后方可开考。无人报考或未获核准开考的岗位，将取消招聘计划或减少招聘人数，有关信息在“寿城党旗红”智慧党建云平台(http://www.hzdjw.gov.cn/)公布，时间为2020年3月12日前。

　　(四)打印《报名表》、《面试通知书》

　　通过资格审查的报名人员，请于2020年3月16日—2020年3月20日期间(此为初定时间，如有变化，请关注系统提示)，登录网上报名系统自行下载打印《报名表》、《面试通知书》，以便面试当天进行资格复审。

　　(五)面试资格复审

　　复审材料为：1.纸质《报名表》;2.纸质《面试通知书》;3.相关证件的原件：报考人员有效居民身份证，国家承认的学历、学位证书，毕业生就业推荐表(应届毕业生提供);4.所学专业与报考职位要求的专业名称不完全一致的报考人员还需提供《专业核心课程相似说明承诺书》(原件)、《核心课程证明》(原件)。

　　复审时间：在面试当天面试前，对考生报名材料进行复核。考生提供的原件与报名表信息、招聘职位要求不符的，则取消其面试资格。

　　复审地点：相应考场候考室。

　　(六)面试

　　本次高层次、急需紧缺专业人才招聘，免笔试，直接面试。面试采用结构化方式或无领导小组讨论方式进行。

　　面试时间：2020年3月21日。

　　具体面试时间、地点见面试公告。面试公告将于面试前一周在“寿城党旗红”智慧党建云平台(http://www.hzdjw.gov.cn/)发布。

　　面试成绩满分为100分，60分以上者为合格。面试成绩在当天本考场面试结束后公布。

　　根据计划招聘人数与体检考察人选1:1的比例，按照同一职位报考人员的面试成绩从高分到低分的顺序确定体检考察人选。面试成绩相同时，一并进入体检考察。

　　(七)体检

　　体检时间：2020年3月22日。

　　按照有关规定统一组织体检。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等规定组织实施。报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。逾期不申请视为自愿放弃。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。

　　体检不合格的，由招聘单位提出并经此次公开招聘工作领导小组同意，可实施递补。如递补则在报考同一职位并成绩合格的其他人员中，按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　(八)考察

　　考察不合格或自愿放弃聘用资格的，由招聘单位提出并经此次公开招聘工作领导小组同意，可实施递补。如递补则在报考同一职位并成绩合格的其他人员中，按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　(九)公示

　　经面试、体检、考察等程序确定为拟聘用人选的，在“寿城党旗红”智慧党建云平台(http://www.hzdjw.gov.cn/)或贺州市人民政府门户网站(http://www.gxhz.gov.cn/E_ReadClass.asp?E_TypeId=15E_BigClassId=141E_SmallClassId=476)进行公示，公示期为7个工作日。

　　(十)聘用

　　经公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的人员，按我市公开招聘事业单位工作人员有关规定办理审批聘用手续。引进人才工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行，安居补贴、生活补贴按我市引进人才有关待遇执行。

　　对公示有异议，经核实影响聘用的，取消其聘用资格;对反映问题难以核实的暂缓审批，待核实清楚后按有关规定办理。

　　对拟聘用人员公示后，如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用人选。

　　四、其他事宜

　　本次招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，全程接受纪检监察部门和社会各界监督。

　　(一)本次招聘职位表专业设定参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2019年版)》设定。

　　(二)面试时间、地点另行公告，请应聘人员密切关注“寿城党旗红”智慧党建云平台(http://www.hzdjw.gov.cn/)。不按规定时间参加现场资格复审、面试以及体检、考核的应聘人员，视为自动放弃应聘资格。

　　(三)本次公开招聘过程中如发生违纪违规行为，将按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)及《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。

　　(四)本公告由贺州市招聘高层次(紧缺专业)人才工作领导小组负责解释。

　　特别提示：

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　咨询电话：

　　贺州市委人才办 0774-5123955

　　贺州市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科 0774-5136583

　　监督电话:

　　贺州市纪委派驻贺州市委组织部纪检组 0774-5128872

　　附件1 公开招聘高层次急需紧缺专业人才计划表.xls

　　附件2 国内“双一流”建设高校名单.xlsx

　　附件3 软科2019中国最好大学排名.xls

　　附件4 与我市签订市校合作的区内外高校名单.doc

　　附件5 专业核心课程相似说明承诺书.doc

　　附件6 核心课程证明.doc

　　附件7 广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2019年版）.xls

　　
一、学校概况

广西科技大学坐落于国家历史文化名城和西南地区工业重镇、交通枢纽、商贸物流中心——柳州市，是一所以工为主，涵盖工、管、理、医、经、文、法、艺术、教育等9大学科门类，直属广西壮族自治区人民政府的普通高等学校。现有东环、柳石、柳东3个校区，占地面积近4000亩。设16个二级学院，6个省部级科研平台，20个广西高校和柳州市重点实验室（工程技术研究中心），19个校级研究所（中心），2个直属附属医院，81个本专科专业；现有教职工1800余人，全日制在校学生29000多人。

学校2013年经自治区学位委员会批准，成为博士学位授予立项建设单位。现有7个硕士学位授权一级学科，1个硕士学位授权二级学科，7个硕士专业学位授权点，3个博士学位授予权立项建设学科，2个学科入选广西一流学科（培育）建设。

广西科技大学十分注重人才队伍建设，现面向海内外招聘各类优秀人才，诚挚欢迎有志之才来我校追逐梦想，共创辉煌。

二、招聘需求

　　
三、引进人才类别及待遇（待遇=学校引进待遇+柳州市引进待遇）

人才层次		引进条件	学校引进待遇	柳州市引进待遇（摘要）
战略科学家	第一层次	中国科学院院士、中国工程院院士；哲学社会科学领域国内外公认的拔尖人才；国家科学技术特等奖前两名；国家高层次人才特殊支持计划杰出人才；国家千人计划创新人才长期项目入选者及相应层次者。以上人选年龄不受限制。	1.安家费（含购房补贴）500万元（税前）； 2. 科研平台建设费1000万元（哲学社会科学类100万元）； 3.特殊津贴70万元/年（税前）; 4.配备助手，安排实验室。	（一）高端人才（团队） A类人才：最高可资助人才（团队）项目资金1亿元，生活补助3万元/月/人，核心成员（不超过5人）1.5万元/月/人。期限3年。 B类人才：最高可资助人才（团队）项目资金3000万元，生活补助2万元/月/人，核心成员（不超过3人）1万元/月/人。期限3年。 C类人才：最高可资助人才（团队）项目资金1000万元，生活补助1万元/月/人，核心成员（不超过3人）5000元/月/人。期限3年。 （二）购（租）房补贴: A类人才：（1）新引进人才购首套家庭住房最高500万；（2）未享受购房补贴或未入住人才公寓，租房补贴3500元/月，期限5年。 B类人才：（1）新引进人才购首套家庭住房最高300万；（2）未享受购房补贴或未入住人才公寓，租房补贴3500元/月，期限5年。 C类人才：（1）新引进人才购首套家庭住房最高200万；（2）未享受购房补贴或未入住人才公寓，租房补贴2500元/月，期限5年。 D类人才：（1）新引进人才购首套家庭住房50万；（2）未享受购房补贴或未入住人才公寓，租房补贴1500元/月，期限5年。 E类人才：（1）新引进人才购首套家庭住房30万；（2）未享受购房补贴或未入住人才公寓，租房补贴1500元/月，期限5年。 (三)生活补助 在柳参加社会保险并正常缴费6个月以上的，给予生活补助：博士1500元/人/月。期限5年。
	第二层次	国家高层次人才特殊支持计划领军人才；教育部长江学者奖励计划的特聘教授及讲座教授；国家杰出青年科学基金获得者；中国科学院百人计划入选者；国家千人计划创新人才短期项目入选者；国家重点实验室、工程技术研究中心负责人；国家重点学科带头人；国家973计划首席科学家；国家863计划、支撑计划或重大科技专项等国家重大项目负责人；国家自然科学基金委创新研究群体或教育部创新团队学术带头人；国家自然（社会）科学基金重大项目主持人；国家科学技术特等奖前三名、一等奖第一名；哲学社会科学领域国内外公认的优秀学科领军人才。以上人选年龄一般不超过60周岁。	1.安家费（含购房补贴）250万元（税前）； 2.科研团队平台建设经费500万元（哲学社会科学类50万元）； 3.特殊津贴50万元/年（税前）； 4．配备助手，安排实验室。
卓越学者	第一层次	国家高层次人才特殊支持计划青年拔尖人才；国家青年千人计划入选者；国家优秀青年科学基金获得者；国家自然（社会）科学基金重点项目负责人；国家科学技术特等奖前四名、一等奖前两名、二等奖第一名；以第一作者或通讯作者在《Nature》、《Science》期刊上发表论文者；国家级教学名师；百千万人才工程国家级人选；国家有突出贡献的中青年专家；广西八桂学者以及相应层次者。以上人选年龄一般不超过55岁。	1.安家费（含购房补贴）120万元（税前），已享受校内房源的除外； 2．科研团队平台建设费300万元（哲学社会科学类30万元）； 3.特殊津贴25万元/年（税前）。 4.安排实验室
	第二层次	在国内外高校、科研院所、企业研发机构担任高级专业技术职务，且近五年科研成果达到以下条件之一者(其中，论文不含共同第一作者)： 1.理工科：按论文发表前一年中国科学院国家科学图书馆世界科学前沿分析中心（原中国科学院文献情报中心）发布的JCR期刊小类分区，以第一作者或通讯作者在一区期刊上发表论文3篇及以上；或在二区期刊上发表论文6篇及 2.哲学社会科学：以第一作者或通讯作者发表SSCI、AHCI收录正刊学术论文2篇及以上；或被《新华文摘》、复印报刊资料全文转载学术论文3篇及 3.获得国家科学技术特等奖前八名、一等奖前五名、二等奖前三名；获得省（部）级科研成果一、二等奖的第一名。 4.入选自治区级人才计划项目（含广西高校卓越学者）。 5.近五年主持过两项国家级项目，或主持过1项国家级项目和1项省部级重点项目者。 6.所主持的纵向科技项目经费不少于人民币200万元。 以上人选年龄一般不超过45岁	1.安家费（含购房补贴）：100万元（税前），已享受校内房源的除外； 2.科研团队平台建设费200万元（哲学社会科学类25万元）； 3.特殊津贴15万元/年（税前）。 4.安排实验室
人才层次		引进条件	学校引进待遇	柳州市引进待遇（摘要）
优秀青年学者		国内一流高校、中科院、社科院、国家一流学科或水平相当的海外高校毕业的优秀博士，学校紧缺专业，且近五年业绩成果具备下列条件之一： 1.理工类博士（1）以第一作者或导师第一作者、本人第二作者发表SCI、EI收录正刊论文3篇以上，或发表的单篇论文被SCI引用（他引）15次（2）所主持的纵向科技项目经费不少于人民币100万元。（3）主持国家级项目一项。 2.人文社科类博士 （1）以第一作者或导师第一作者、本人第二作者发表SSCI、AHCI收录正刊学术论文1 篇以上，或在CSSCI刊物（不含扩展版、学术集刊）发表正刊论文4篇以上，或论文被《新华文摘》、复印报刊资料、《中国社会科学文摘》全文转载。（2）所主持的纵向科技项目经费不少于人民币50万元。（3）主持国家级项目1项。以上人选年龄原则上不超过35岁。	1.安家费（含购房补贴）60—80万元（税前），已享受校内房源的除外 2.科研团队平台建设费100万元（哲学社会科学类20万元）； 3.享受特殊津贴5万元/年（税前）。 4.安排实验室。	备注：人才分类标准 A类人才：包括诺贝尔奖、图灵奖、菲尔兹奖等国际性重要科学技术奖获得者、国家最高科技奖获得者、中国或发达国家院士、国家千人计划顶尖人才、国家万人计划杰出人才，在世界一流大学、科研机构任职的国际著名学者，以及相当于上述层次的顶尖人才。 B类人才：包括国家千人计划万人计划专家、教育部长江学者特聘教授和一流学科带头人、中科院百人计划专家，二级教授（研究员），国家实验室、国家研究中心、国家重点实验室、国家工程（技术）研究中心、国家工程实验室主要负责人及相当于上述层次的领军人才； C类人才：国家实验室、国家研究中心、国家重点实验室、国家工程（技术）研究中心、国家工程实验室等国家科技创新基地以及国家重大科技基础设施学术技术带头人；国家杰出（优秀）青年基金获得者；国家重点研发计划、国家科技重大专项负责人，百千万人才工程国家级人选；八桂学者等。 D类人才：具有全日制博士学位和副高职称或具有正高职称的拥有自主知识产权，有在国内外知名企业、高校、科研单位及相关机构从事研发或管理等专业工作经历，企事业单位认可的急需紧缺人才、学科（学术）带头人及经认定的海外高层次人才；省部级重点实验室、工程实验室、工程技术研究中心和工程研究中心主任；自治区特聘专家、自治区优秀专家。 E类人才：新引进到我市企事业单位具有博士学位的紧缺专业人才，十百千人才工程二层次人选等。
医学类高层次人才		符合下列条件之一： 1.紧缺的临床专业医学博士； 2.高级职称，在本专业领域具有一定声望和影响力。 以上人选年龄原则上不超过45岁。	1. 安家费（含购房补贴）60—80万元（税前），已享受校内房源的除外； 2. 2.科研团队平台建设费100万元； 3.特殊津贴10万元/年（税前）。 4. 安排实验室；
正高职称博士生导师		具有正高级专业技术资格和博士学位的博士生导师，年龄一般不超过50岁。	1.安家费（含住房补贴）：60～80万（税前）； 2.科研启动费：工科、医学类10万，其他5万； 3.实验室建设费：理科、工科、医学类50万，其他25万； 4.博士生导师津贴按规定发放；
正高职称人员		具有正高级专业技术资格和博士学位，年龄一般不超过45岁。	1.安家费（含住房补贴）：50～70万（税前）； 2.科研启动费：工科、医学类5万；其他3万； 3.实验室建设费：理科、工科、医学类30万；其他15万；
海内外优秀博士		具有博士学位，年龄一般不超过40岁。	1.安家费（含住房补贴）：40～60万（税前）； 2.科研启动费：工科、医学类5万；其他3万； 3.实验室建设费：理科、工科、医学类20万，其他10万；
1.学校安排过渡性住房，如无法安排过渡性住房或个人不需要学校安排，提供租房补贴。其中正高职称博士生导师1500元/月（两年、税前），正高职称人员1200元/月（两年、税前），博士1000元/月（两年、税前）。 2.配偶具有全日制硕士研究生学历以上，学校协助安排工作；配偶具有大学本科及以下学历人员可协助推荐工作。 3.子女本着就近入学的原则，由学校工会协助解决子女入学问题。 4.通过初步审核，来我校面试的人员可提供住宿，并报销往返路费。

　　
四、相关信息

广西科技大学简介（官网）：http://www.gxust.edu.cn/

柳州市人才新政网页浏览地址：http://www.liuzhou.gov.cn/ggfw/zsyzx/tzzc/201904/t20190428_1279896.html

广西科技大学人事处：

网址：http://www.gxust.edu.cn/rsc/index.htm

邮箱：gxutrsk@126.com

联系人：李俊明李红英刘新杰李子娟 韦显盛

联系电话：0772-2687731 0772-2686860（兼传真）

联系地址：广西壮族自治区柳州市东环大道268号行政楼437室

邮政编码：545006

　　

　　

2020年广西南宁横县经济贸易和信息化局招聘简章

　　

2020年横县经济贸易和信息化局公开招聘工作人员简章

　　

　　

因工作需要，横县经济贸易和信息化局现面向社会公开招聘行政服务中心窗口工作人员1名。现将有关事项公告如下：

　　

　　

一、招聘条件

　　

　　

（一）具有良好的思想品德、职业道德，遵纪守法，责任心强，有大局意识，任劳任怨，乐于奉献。

　　

　　

（二）年龄要求:22—35周岁。

　　

　　

（三）学历要求：具有国家承认的大专以上学历，熟悉常用办公软件操作，具有良好的服务意识和沟通协调能力，汉语言文学、法学等相关专业的应聘者或有相关工作经验者在同等条件下优先录用。

　　

　　

（四）身体健康，能适应工作岗位要求。

　　

　　

二、岗位待遇

　　

　　

参照全县聘用人员财政相关文件标准执行。

　　

　　

三、报名方式及其他

　　

　　

1.网上报名：请填写《横县经济贸易和信息化局招聘工作人员报名表》发送至我局电子邮箱：gxhxswg@163.com。

　　

　　

2.报名时间：2020年3月12日前。

　　

　　

报名材料：个人近期全身照、个人简历附身份证、学历证书及其他从业资格证书等相关材料复印件（核对原件）。

　　

　　

联系人：谢股长 咨询电话：0771-7223553

　　

　　

横县经济贸易和信息化局

　　

　　

2020年3月6日

　　

　　

附件：横县经济贸易和信息化局招聘工作人员报名表.docx

　　

　　

2020年广西民族大学博士后招聘公告

　　

广西民族大学2020年博士后招聘公告

　　
广西民族大学坐落于广西首府南宁市风景秀丽的相思湖畔，创办于1952 年，原为中央民族学院(今中央民族大学)广西分院，1953 年更名为广西省民族学院，1958 年更名为广西民族学院，2006 年更名为广西民族大学，是国家民族事务委员会和广西壮族自治区人民政府共建高校、广西壮族自治区重点建设高校。

　　
广西民族大学民族学学科创建于1952年，1985年招收本科生，1999年招收硕士研究生，2014年招收博士研究生，为学校龙头学科，在跨国民族、民族理论与政策、壮学与瑶学等领域均富有特色和优势。

　　
我校民族学博士后科研流动站2014年获准设立，依托民族学与社会学学院开展工作。民族学博士后科研流动站根据学校科研实际需要，现面向社会公开招聘2020年进站工作的博士后研究人员。现将招聘的有关事项公布如下：

　　
一、招聘岗位：科研人员

　　
详见附件：科研岗位

　　
二、岗位基本条件

　　
(一)取得博士学位，品学兼优、身体健康，年龄在35周岁以下，获得博士学位一般不超过3年。

　　
(二)专业基础理论扎实，有科研实践背景，已取得的科研成果原则上应不低于学校该学科博士学位授予的量化标准;

　　
(三)拟开展的研究工作与流动站所在学科的研究方向基本一致，并具有创新性;

　　
(四)具备全日制进站工作条件。

　　
三、招聘流程

　　
(一)个人申请

　　
申请人联系合作导师，初步达成合作意向后，填报相关材料并提交流动站审核。

　　
(二)单位审核

　　
1.流动站对申请材料进行审查，并由流动站组成考核小组，对申请者进行全面考核。

　　
2.为更好服务于民族学学科建设，流动站优先招聘民族学核心学科的进站申请者。

　　
(三)体检

　　
体检要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　
(四)审核报批

　　
学校博管办及上级主管部门审批通过后，通知办理报到手续。

　　
四、相关待遇

　　
相关待遇按照博士后进站的国家相关规定，参照本校在职教工条件执行。提供每月1000元租房补贴(已享受学校安排住房者不再提供) 。

　　
五、联系方式

　　
联系人：廖老师 程老师

　　
联系电话：0771-3265115;0771-3265181。

　　
地址：广西壮族自治区南宁市西乡塘区大学东路188号广西民族大学民族学与社会学学院 530006

　　
附件【2020年科研岗位需求信息表.doc】

　　

　　

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• 发布日期：2020-02-03 12:28:58
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