2022年广西桂林市雁山区后勤服务中心招聘公告

  

  桂林市雁山区后勤服务中心2022年招聘劳务派遣人员公告

  因工作需要,桂林市雁山区后勤服务中心决定向社会公开招聘2名劳务派遣工作人员,招聘公告如下:

  一、招聘岗位及要求

  岗位:食堂管理员(兼会务员)

  1. 大专以上学历,具有2年以上相关工作经验;

  2.年龄35岁以下,形象气质佳,吃苦耐劳、责任心强。

  二、招聘岗位有下列情形之一的不予聘用

  1.曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的人员;

  2.被开除中国共产党党籍的,涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;

  3.被开除公职或者因违纪违规被辞退解聘的;

  4.有较为严重个人不良信用记录的或被列为失信联合惩戒对象人员的。

  三、招聘流程

  本次公开招聘工作遵循适岗原则,择优聘用,面向社会公开招聘。按照报名、资格审查、面试、体检、政审、公示、聘用的程序进行。应聘者应符合招聘岗位的资格条件,报名时填写的信息和提供的材料必须真实、准确,如有不符或弄虚作假的,一经查实,取消聘用资格。

  1.报名时间:2022年10月11日至2022年10月15日17:00,逾期不予受理。

  报名方式:网上报名,请将《桂林市雁山区劳务派遣工作人员求职登记表》发送到ysqrlj@163.com。个人简历、身份证、免冠彩照、学历证和相关荣誉证书等材料扫描件一并打包发送。发送简历时邮件主题格式必须为:姓名+拟报岗位,否则不予接收简历,请勿使用QQ邮件中转站方式发送。

  2.资格审查:由雁山区聘用人员预审工作领导小工作人员对报名者是否符合招聘岗位的基本条件和资格条件进行审查。对报名者在报名、资格审查中,提供虚假材料的,一经发现,取消资格。

  3.面试要求:时间、地点:另行通知。

  4.体检:面试合格人员自行到三甲医院做入职体检(女性需加检尿液HCG项目,HCG呈阳性者不能聘用)体检费用由报考人员承担。

  5.政审考察:对体检合格的人员进行政审考察。政审考察内容为政治思想品德、业务工作能力以及各方面现实表现情况以及有无违法违纪行为等。在政审考察的同时,对应聘者的资格进行复查,复查不合格的,取消资格。

  6.聘用:应聘人员经政审考核合格后,由雁山区聘用人员预审工作领导小组研究,确定拟聘人员,并对拟聘人员进行公示,公示时间为3个工作日。公示无异议的,办理聘用手续。

  四、待遇

  食堂管理员工资待遇2900元/月起计发,之后按相关规定适当调整。社会保险费及住房公积金单位部分由单位缴纳,个人部分从工资中扣除。试用期按有关规定执行,试用期不能胜任工作或不遵守劳动纪律的,不予正式聘用。

  五、其他

  1.招聘岗位面试人员与招聘人数达不到3:1时,由雁山区聘用人员预审工作领导小组研究会议决定是否开考等事宜;

  2.雁山区政府招聘劳务派遣工作人员公告、通知、公示等内容均在桂林市雁山区人民政府门户网站( http://www.glyszf.gov.cn/ )重点信息公开就业创业版块中就业供求信息进行公布。

  3.咨询电话:

  雁山区人力资源和社会保障局: 0773-3553019

  雁山区后勤服务中心:0773-3550198

  六、应聘人员需提供如下证件和材料:

  1.填写《桂林市雁山区劳务派遣工作人员求职登记表》;

  2.本人居民第二代身份证复印件;

  3.本人近期正面免冠彩照1张;

  4.学历证复印件1份;

  5.相关荣誉证书、工作经历证明、业绩材料。

  附件:桂林市雁山区劳务派遣工作人员求职登记表.doc

  

桂林市雁山区人力资源和社会保障局

  

2022年10月10日

  

  

2022年带农业生物资源保护与利用国家重点实验室招聘启事

  

  带农业生物资源保护与利用国家重点实验室(广西大学)2022年固定研究人员招聘启事

  一、 实验室简介

  带农业生物资源保护与利用国家重点实验室(以下简称实验室)依托广西大学和华南农业大学于2011年3月立项建设,2016年通过首轮评估。广西大学分室现有17500㎡科研用房及其他配套设施(含温室、大棚、基地和冷库等),拥有仪器设备总值约1.3亿元。

  实验室针对具有国家战略意义的粮食作物水稻、食糖原料作物甘蔗、工业和生物能原料作物木薯、南方特色水果以及南方奶业奶源动物奶水牛,开展系统性的种质资源保护、基础生物学和遗传育种的应用基础研究,阐明重点作物性状形成与调控机制,为我国带农业健康发展提供可靠的资源和技术保障以及科技人才支撑,提升边疆民族地区的科技创新能力。

  二、 岗位需求

  根据总体规划和发展目标需要,实验室决定依照自愿、公平、公正、公开的原则,择优遴选固定研究人员。要求如下:

  1、固定人员原则上从实验室流动人员业绩优秀者中遴选。

  2、依托单位优秀青年人才(1982年12月31日后出生)可破格直接申报。

  3、拟聘人员的研究领域需符合下述研究方向之一:

  研究方向1:农林资源保护与利用

  收集和保存稻属、甘蔗、木薯、南方特色果树、特色林木和经济植物的核心种质资源,开展资源的评价,发掘控制育性、抗性和高产优质等关键基因。重点研究作物品种的产量和品质形成机理、遗传与环境的互作机制、重要性状基因定位,获得抗病虫、耐冷、营养高效的育种材料并培育高产、优质、高抗和营养高效的新品种。

  研究方向2:作物育性发育与遗传改良

  克隆作物育性和发育相关重要基因,阐明调控机理;创建新型可控水稻不育系及杂交制种体系;开展基于多基因转化和基因编辑的水稻重要性状的遗传改良研究;鉴定、定位和利用与水稻产量、品质等重要性状相关的功能基因,建立重要性状和基因的代换系库和分子标记信息库,研究高效的品种分子设计和基因聚合技术,开展作物分子设计育种体系研究,为作物遗传改良提供技术支撑并培育一批有重要应用前景的品种。

  研究方向3:作物抗逆与养分高效利用

  研究带重要农业作物对生物和非生物胁迫的适应机理,重点研究带作物适应高低温逆境的分子机理、作物根系养分高效利用和耐受金属毒害的机理;带重要作物与病原物互作的生物学机制,包括病原致病机理、种质抗病性和抗虫性机制的研究,为作物抗逆性状改良提供理论和技术支撑并培育一批有重要应用前景的品种。

  研究方向4:水牛遗传改良与快速扩繁

  研究水牛的繁殖、泌乳生理以及繁殖与产奶性状的基因调控网络,克隆与水牛繁殖和产奶性状密切相关的基因,阐明其分子机制;建立基因操作、干细胞分离培养、体细胞克隆、转基因和转基因克隆等技术平台,为转基因水牛新品种培育提供技术支持;开展良种水牛种质资源的保护与快速扩繁、精子分离性别控制等技术的研究与集成,建立快速繁育良种水牛的技术体系,加快良种推广速度。

  三、待遇和管理

  1、实验室固定研究人员需为依托单位全职人员,原岗位待遇不受影响。

  2、实验室固定人员按照《带农业生物资源保护与利用国家重点实验室固定研究人员管理办法》进行管理。

  3、实验室现有固定研究人员无需再次申请。

  四、招聘程序

  1、应聘人员提交申请材料(模板见附件1),由实验室办公室进行初审。报名截止日期为2022年1月6日。

  2、初审通过者,将参加实验室组织的固定人员遴选答辩会,由实验室室务委员会委员听取报告后进行投票表决,票数超过半数为有效,按照得票数自高至低选取。

  3、固定人员遴选答辩(汇报PPT模板见附件2)拟安排在1月10日左右,具体时间及议程安排另行通知。

  五、联系方式

  1、申请材料发送邮箱:skloffice105@163.com

  2、联系人:

  蒙老师:0771-3235266

  黄老师:0771-3235266

  

带农业生物资源保护与利用国家重点实验室

  

2021年12月29日

  附件1:国重固定人员申请材料模板.doc

  

  

返回
顶部