2022年广西商务厅幼儿园招聘公告
广西壮族自治区商务厅幼儿园2022年公开招聘工作人员公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现本单位2022年度公开招聘有关事项公告如下：
一、单位简介
广西壮族自治区商务厅幼儿园始建于1954年，隶属于广西壮族自治区商务厅，座落于南宁市青秀区桃源路59号。广西自治区示范性幼儿园、卫生保健甲类幼儿园。全园12个教学班、430名幼儿，教职工59人。幼儿园以乐享文化为办园理念，围绕快乐生，建设快乐园这一目标，力求实现让每个幼儿健康快乐地成长（快乐生活、快乐学习、快乐游戏）。实施幼儿自主性成长课程，传承发展，创新改革，努力打造突显音乐特色、彰显快乐童年的乐享文化。
二、招聘岗位
本次公开招聘实名编制工作人员2名，具体岗位要求附后。
三、报名基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守国家宪法和法律；
（三）热爱幼儿教育事业，具有良好的政治素质、思想素质和道德素质；
（四）具有招聘岗位要求的专业知识、专业技能和较强的工作能力；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）具备《广西壮族自治区商务厅幼儿园2022年公开招聘信息表》中规定的岗位要求条件；
（七）年龄要求。
1.幼儿教师岗为25周岁以下。（年龄计算截止至报名首日）
2.行政管理岗为40周岁以下。（年龄计算截止至报名首日）
（八）具备招聘岗位所需要的其他条件。
四、信息发布地址
（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示：广西人事考试网（www.gxpta.com.cn）发布。
（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：广西人事考试网（www.gxpta.com.cn）发布。
五、招聘流程
（一）考生报名及缴费
1.报名要求。
应聘者要根据自身的学历、专业等情况，认真对照拟应聘岗位所需资格条件，选择应聘符合本人报考条件的岗位，每人限报一个岗位。
现场报名时，应配合门卫做好体温监测、出示个人健康码、自备一次性医用口罩或医用外科口罩，除身份确认须摘除口罩外，全程佩戴口罩，做好个人防护。
2.报名及缴费。
公开招聘采取现场报名递交应聘材料。
（1）报名时间：2022年11月28日-11月29日,上午9:00-11：00；下午15:30-17:00。
（2）报名地点：广西壮族自治区商务厅幼儿园办公室。
（3）报名人员报名时须提供以下应聘材料一份：
a.《广西商务厅幼儿园2022年公开招聘人员报名登记表》（附件2）。
b.身份证、学历证、学位证、专业技术资格证书、教师资格证、荣誉证书等证件原件和复印件（原件验证后交回应聘者）；单位出具的工作经验证明文件；凡在原单位已入编的人员，需提供所在单位同意报考的相关证明材料；
c.小2寸近期免冠正面彩色1张相片（贴于报名登记表）。
d.个人健康承诺书1份（附件2）
应聘材料提交后恕不退还。
考生报名信息必须真实、准确，对伪造虚假信息，骗取考试聘用资格的，一经查实，则取消相应资格。报考信息填写错漏或根据考生报名时提供的联系方式无法联系上考生本人的，责任由考生本人承担。
(4)报名考试费用
按照《广西壮族自治区物价局 财政厅关于重新明确事业单位公开招聘工作人员考试收费有关问题的通知》（桂价费〔2010〕269号）收费。考试费50元/人（报名时收取）。
（二）资格审查及准考证
1.本次公开招聘领导小组根据招聘岗位要求的条件对应聘人员进行资格审查，确定符合招聘资格条件的人员名单。并将审查结果通知报名人员。
2.资格审查由招聘工作领导小组负责，纪检部门全程监督。
笔试时间及地点待定，届时将在广西人事考试网公布，请应聘者密切关注。
（三）笔试
资格审查后，若招考岗位招聘人数与应聘该岗位资格审查合格的人数达到1︰3的开考比例的，则该岗位所有资格审查合格的应聘人员进入笔试程序。如出现招考岗位与报名人数达不到开考比例（1︰3）的取消该招聘岗位计划，如确需在当年补缺的岗位，须经报自治区商务厅审核同意后方能开考。
笔试为闭卷考试，针对招聘岗位的特点，主要测试应聘者的公共基础知识、专业知识以及文字表达能力等，分值100分。考试时间为2小时，考试结束后统一安排人员阅卷评分，笔试成绩、岗位排名及进入面试人员姓名、成绩和岗位排名将在广西人事考试网上公布。笔试成绩不计入总成绩，只作为进入面试的依据。
（四）面试（实际操作能力测试）
根据笔试成绩，按招聘职位人数1︰3的比例从高分到低分确定进入面试人员，比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。如某一岗位参加面试人数达不到比例要求的取消该岗招聘计划。如确需在当年补缺的岗位，须报自治区商务厅审核同意后方能组织面试。
面试主要测试应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的基本技能、专业技能、综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力、领悟能力以及自我认知程度等。
面试按百分制计算。面试成绩在面试结束后即时宣布，并在广西人事考试网公布全部考生的面试成绩及排名。对于经核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的岗位，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求进入下一程序。
面试时间：待定（以商务厅幼儿园通知为准）。
面试地点：待定（以商务厅幼儿园通知为准）。
总成绩计算:以面试成绩为考试总成绩。各项成绩均按四舍五入法保留小数点后两位数字。该考试成绩不计入下阶段考核成绩分数内，仅作为进入考核阶段的依据。（总成绩低于60分的应聘人员不能进入考核程序）。
（五）考核
根据考生的总成绩从高分到低分，按招聘岗位1:1的比例确定考核人选。比例内末位成绩并列者，则同时进入考核程序。主要考核应聘者的政治思想素质、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘者资格条件进行复查。
在考核中发现有下列情况之一者，不予聘用：
1.应聘者不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致；
2.应聘者被司法机关确定为犯罪嫌疑人；
3.应聘者提供虚假证明和材料；
4.应聘者有违法违纪行为。
考核合格人数达不到所对应岗位招聘人数的，从该职位总成绩合格人员中按高分到低分依次递补。
（六）体检
体检工作按照《中共广西壮族自治区委员会组织部、广西壮族自治区人力资源和社会保障厅、广西壮族自治区卫生健康委员会关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）执行。由我单位统一安排，到指定医院进行体检，不按时参加体检者，视同放弃资格。体检费用个人自理。如体检不合格则在同岗位面试人员中按综合成绩从高分到低分依次等额递补。没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。
（七）公示
经主管部门审核同意后，在广西人事考试网上进行公示，公示内容包括拟聘人员姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等。公示期7个工作日。
（八）聘用
经公示无异议的人员，办理相关聘用手续，签订聘用合同。被聘用的人员，享受国家和自治区规定的事业单位在编人员工资福利等待遇。按有关规定执行试用期制度。
五、疫情防控要求
在考试组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，严格落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大应聘者理解、支持和配合。具体疫情防控要求将根据实际情况确定，届时在相关环节另行通知，请注意关注。
六、纪律与监督
（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。
（二）本次招聘监督举报电话为：0771-5323491
招聘联系人及联系方式:曾老师 0771-5323491
附件：
1.广西壮族自治区商务厅幼儿园2022年度公开招聘工作人员岗位信息表
2.广西壮族自治区商务厅幼儿园2022年公开招聘工作人员报名表。
3.广西壮族自治区商务厅幼儿园应聘个人健康承诺书
广西壮族自治区商务厅幼儿园
2022年11月16日
附件1：广西壮族自治区商务厅幼儿园2022年度公开招聘工作人员岗位信息表.docx
附件2：广西壮族自治区商务厅幼儿园2022年公开招聘人员报名登记表.docx
附件3：广西壮族自治区商务厅幼儿园应聘个人健康承诺书.docx
2022年国家计算机网络应急技术处理协调中心广西分中心招聘公告
国家计算机网络应急技术处理协调中心广西分中心2022年度公开招聘公告
一、广西分中心简介
国家计算机网络应急技术处理协调中心广西分中心是中央网信办直属事业单位国家计算机网络应急技术处理协调中心(即国家互联网应急中心，英文简称CNCERT/CC)派驻广西的省级分支机构。在国家计算机网络应急技术处理协调中心指导下，主要负责广西地区内的计算机网络应急技术支撑和协调工作。
二、招聘需求
为满足工作需要，广西分中心(工作地点为南宁市)2022年校园招聘1人。应聘者一般应在2022年7月底前取得相应学历学位，要求研究生学历、硕士及以上学位。主要涉及以下专业：
理工类：电子科学与技术、计算机科学与技术、软件工程、网络空间安全、电子信息、信息与通信工程、控制科学与工程、管理科学与工程等相关专业。
三、福利待遇
1.广阔的职业发展平台和有竞争力的薪酬福利
2.中央单位事业编制
3.良好的办公环境
4.各种培训和交流机会
5.带薪休假、节日慰问、工作餐补助、年度体检
6.健身活动室(跑步机、划船机、投篮机、桌球台等)
四、应聘方式
2021年11月16日9时—2021年12月3日12时，报考人员登录中国网信网(www.cac.gov.cn)报名，每人限报1个岗位。具体链接：
http://www.cac.gov.cn/2021-11/15/c_1638574291259876.htm
招聘咨询电话：0771—2637998
联系人：冯老师
附件：国家计算机网络应急技术处理协调中心广西分中心2022年度公开招聘岗位信息表.xlsx
2021年11月16日
2022年广西城区医疗卫生事业单位招聘110人公告
2022年城区医疗卫生事业单位招聘急需紧缺人才公告
为了缓解我县城区医疗卫生事业单位专业技术人才紧缺的状况，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）等有关规定。经县委编委批准用编，拟从本科及以上学历的毕业生中招聘急需紧缺人才110名（其中：县人民医院66名，县中医院20名，县疾病预防控制中心11名，县妇幼保健院8名，县第二人民医院5名）。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位、岗位及人数
招聘急需紧缺人才110名（详见附件1）。
二、招聘对象
普通高校本科及以上2022年应届毕业生（含2020、2021届择业期未就业的毕业生）；往届毕业生必须取得相应专业的住院医师规范化培训合格证；部分本科及以上的岗位必须具有中级及以上职称。
三、招聘基本条件
（一）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国党领导和社会主义制度。
（二）遵纪守法 ，热爱医疗卫生工作，具有良好的思想品德和职业道德。
（三）具有履行岗位职责所需的身体条件。
（四）具有履行岗位职责所需的工作能力。
（五）年龄在18周岁以上、35周岁以下（1985年11月28日至2003年11月28日期间出生）。
（六）学历要求详见附件1，考生应取得相应的毕业证书（2022年的普通高校应届毕业生可先行报名，但须在2022年7月底前取得毕业证书，否则取消聘用资格）；
（七）愿意在招聘单位服务5年及
具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.现役军人；
3.在读的普通高校非2022年应届毕业生（在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、书报考）；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形；
6.同意报考证明（机关事业单位在职在编人员、与企业签订有劳动合同的人员，须取得用人单位和主管部门同意，需经签订合同单位同意）。
报考的岗位有明确专业要求的，报考者的专业应与岗位要求的专业相一致。本人所持专业与报考岗位专业设置要求不一致且在《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2021年版）》中没收录的，必须现场提供所学专业内容与报考岗位专业内容80%以上相同的书面证明材料。
报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》以及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)第二十四条规定的回避关系的岗位。
本次招考所涉及的工作年限、处罚期限以及户籍、现役、辞职辞退等有关资格条件的时间计算，均以2021年11月27日为截止日期，年限按足年足月计。
四、招聘程序
（一）报名
本次招聘现场报名、现场资格审查。报考人员应在规定时间内到达指定地点报名，并与招聘单位人员现场面谈。
1.报名时间：2021年11月28日星期日（9:00—14:00）。
2.报名地点：广西医科大学露天运动场。
注意事项：考生需佩戴口罩，同时持健康码入场，入场时自觉接受工作人员的体温检测。
3.报名提交以下材料（请将原件及复印件分别按以下顺序叠放）：
（1）《2022年城区医疗卫生事业单位招聘急需紧缺人才报名登记表》（附件2）填写或打印2份，并各贴上近期一寸免冠彩照；
（2）二代有效居民身份证原件及复印件；
（3）毕业证书原件及复印件（2022年的毕业生提供毕业生就业协议书、学校《毕业生推荐表》的原件及复印件）；
（4）招聘岗位所需资格条件的相关证件材料；
（5）疫情防控承诺书（附件3）。
（二）资格审查
由招聘办组织人社、编办、招聘单位和主管部门对考生进行资格审查（审查通过者扫码进入单位招聘群）。
（三）考试
本次招聘采用面谈测评、笔试和面试的方式进行招聘。面谈测评和笔试分值各50分，面试分值为100分。
1.面谈测评
招聘单位和主管部门组成面谈测评组与应聘者进行面谈测评，按评分要素进行评分，测评分值50分，主要了解其专业知识、学术水平、学习工作能力和组织协调能力、职业性格倾向和语言表达能力、兴趣爱好和特长等。
2.笔试
（1）笔试为闭卷考试，考试时间为60分钟，笔试分值为50分。
（2）笔试内容为公共基础知识。
具体笔试时间地点另行通知。
3.面试
面试采取结构化方式进行。面试成绩作为考试最终成绩。
（1）面试人选确定：笔试成绩+面谈测评成绩相加，从高分到低分按招聘岗位人数1:3的比例确定面试人选，面试人数未达到比例人数的按岗位实有人数面试。招聘岗位应聘人数为1:1比例岗位的笔试成绩+面谈测评成绩必须达到70分方可进入面试。
（2）面试内容：采取结构化面试形式，对面试考生按有关规定进行面试考评，综合考察面试者专业知识、临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题等能力，满分为100分。面试由考生抽签确定出场顺序。当天面试结束后在考点招聘公示栏公布面试成绩。
（3）面试要求：面试考生按抽签顺序出场面试,不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。
招聘岗位为1:1的考生，面试成绩必须达到65分（含）以上方为合格，否则不能确定为招聘人选。
（四）确定拟聘用人选并签订就业协议书
根据招聘岗位面试考生的面试成绩，按招聘岗位1∶1的比例从高分到低分确定拟聘用人选。考试最终成绩相同的，以测评成绩高的确定为招聘人选，测评成绩相同的，再以笔试成绩高的确定为招聘人选；如笔试成绩相同，则按优秀毕业生、中员、学生干部或获得过院系三好学生的顺序确定招聘人选。进行签约。
五、体检与考核
组织签订就业协议的人员进行体检和考察。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行（体检费用考生自理）。考察工作由主管部门和招聘单位负责组织实施。考察内容主要包括报考者的素质、道德品质修养、业务知识与能力、现实表现、遵纪守法以及需要回避的情况等，并对其报考资格进行复查。体检或考察不合格的不予聘用。空缺岗位可按考生面试成绩从高分到低分顺序依次递补。体检考察时间另行通知。
六、公示
体检、考察合格的人员确定为拟聘用人员，在玉林市人力资源和社会保障局网站进行为期5个工作日的聘前公示。
七、诚信档案管理
报考人员在报名过程中有下列违纪违规行为之一的，取消其本次聘用资格：
（一）伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；
（二）提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实、且影响报名审核结果的；
（三）其他应当取消其本次聘用资格的违纪违规行为。
报考人员在考试、体检、考核过程中违反相关规定的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，其违纪违规行为计入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。
八、聘用
公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的人员，按有关规定办理聘用手续，并由用人单位与受聘人员依法签订5年以上聘用合同。初次就业的新聘用人员试用期为1年，其他人员由用人单位与聘用人员按照相关规定约定试用期（试用期3-6个月）。试用期满考核合格的，办理岗位认定；考核不合格的，取消聘用。
九、待遇
使用事业编制招聘的人才列入事业编制管理，享受单位在职在编同类人员的工资福利待遇。
使用控制数招聘的人员，签订岗位聘用合同，不办理入编手续。在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受单位在编人员同等待遇。
十、纪律要求
招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，接受纪检、监察和社会各界的监督，对招聘工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。
咨询电话：
0775-8227091 人力资源和社会保障局事业单位人事管理股
0775-8328875 卫生健康局人事股
附件：
1. 2022年城区医疗卫生事业单位招聘急需紧缺人才计划表（共110人）.xlsx
2.2022年城区医疗卫生事业单位招聘急需紧缺人才报名登记表.xls
城区医疗卫生事业单位招聘急需紧缺人才工作领导小组
2021年11月18日
2022年广西师范大学第一批行政管理_教学辅助人员招聘公告
广西师范大学2022年第一批行政管理、教学辅助人员招聘公告
根据学校工作需要，经研究决定面向社会招聘行政管理、教学辅助人员。现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘岗位及要求
详见《广西师范大学2022年第一批行政管理、教学辅助人员招聘岗位需求信息表》（附件）。
二、应聘资格
（一）具有中华人民共和国国籍，热爱中国党，拥护党的路线、方针、政策，热爱社会主义祖国，遵守中华人民共和国宪法和法律，遵纪守法，无违法违纪情况；
（二）具有良好的思想素质，工作责任心强，坚持原则，顾全大局，热爱教育事业，有较强的奉献精神，具有较强的组织协调能力和团队协作能力；
（三）具有履行岗位职责的文化程度、知识、能力，符合招聘岗位所需的专业、学历、学位、职称等资格条件；具备应聘岗位所需的执业（职业）资格及技能要求，具有较好的普通话水平和语言表达能力；
（四）具备正常履行职责的身体条件、心理条件。
三、招聘程序及办法
（一）报名
报名时间：JF01 、JF02和XZ01岗位招满即止，其余岗位截止至2022年1月4日。
登陆我校招聘网(https://rczp.gxnu.edu.cn/zpNew)进行报名，每位应聘者限报1个岗位。应聘者须将个人身份证、学生证、学历、职称证、国(境)外高校毕业应聘者提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》等证明材料扫描合并成一份pdf格式材料作为附件上传招聘网站。
应聘者不能按时提供岗位要求所需的有效证明材料或提供的证明材料无法辨认，其应聘报名无效。
（二）资格审查
各基层用人单位按照岗位要求进行应聘人员资格审查。JF01、JF02和XZ01岗位有符合岗位要求的应聘人员方可开考；其余岗位招聘人数与符合岗位要求的应聘人数比例不低于1:3方可开考。JF02-11岗位报名人员的审查结果由基层单位电话或短信通知。JF12-15、XZ02-04岗位报名人员的审查结果将在我校校园网上公布，请应聘者自行查询。
（三）考试
1.JF02-11岗位
考试可包含笔试、面试、能力测试等形式，具体考试形式由基层用人单位依据岗位要求而制定，并提前告知通过资格审核的应聘者。
2.JF12-15、XZ02-04岗位
考试分为笔试和面试两种形式，主要考察应聘者的岗位专业知识、语言表达、综合分析及应变能力等综合素质。
（四）考核
考核主要考察应聘者的素质、综合能力、心理素质、口头与文字表达能力等。
（五）确定拟聘人员
人事处形成拟聘方案，报校长办公会审定，确定拟聘人员名单。
（六）公示、体检与聘用
对拟聘人员进行公示，公示时间为5个工作日。
通知拟聘人员体检(注:体检费用自理)，体检标准参照《公务员录用体检通用标准<试行>》执行，体检不合格人员不予聘用。
公示无异议、体检合格者，可按聘用程序办理相关手续。
若有考核、公示或体检不合格的人员，或有自动放弃人员，可从参加考核的其他人选中依次递补。
JF14-15岗位为学校根据工作需要采用项目制聘用，聘期四年，试用期六个月，受聘期间的工资待遇参照学校同类人员的标准执行。
四、纪律与监督
招聘工作坚持公开、公平、公正原则，接受社会及有关部门监督。在招聘中如有违纪行为，经查实，将按有关规定严肃处理。
五、其他事项
（一）本次招聘的具有博士学位者可纳入事业编制,并享受学校的人才引进待遇。
（二）资格审查贯穿招聘全过程，若存在虚假不实之处，将取消应聘者应聘资格。
（三）凡因应聘者个人原因造成逾期不参加上述招聘程序中相关环节的，按弃权处理。
（四）招聘计划根据校内岗位变化会进行相应调整并确定报名截止时间。
招聘咨询电话：0773-3690076，监督举报电话：0773-3696677
人事处
2021年12月23日
附件：广西师范大学2022年第一批行政管理、教学辅助人员招聘岗位需求信息表.pdf
