广西玉林陆川县招聘教师260人公告
2020年陆川县公开招聘特岗教师公告
根据《自治区教育厅、党委编办、财政厅、人社厅关于做好2020年特岗教师招聘工作的通知》(桂教特岗〔2020〕1号)文件精神，我县2020年公开招聘特岗教师260名，现将有关事项公告如下。
一、招聘计划、对象及条件
(一)招聘计划
2020年我县招聘特岗教师260名，其中初中教师44名、小学教师216名。详见附件《2020年陆川县公开招聘农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划表》。
(二)招聘对象和条件
1.政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，在校期间表现良好，未受过任何纪律处分。
2.以高等师范院校和其他普通高校全日制本科毕业生为主，少量紧缺专业全日制应届师范教育类专科毕业生(只能报考小学岗位和初中音乐、美术、地理、生物学科)，年龄不超过30周岁(1990年6月1日后出生)。
3.报名者应同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。应聘初中岗位的考生，所学专业与拟任教学科原则上应一致;应聘小学岗位的考生，没有对应专业岗位的考生，按文理科报考小学语文或小学数学岗位。报考英语、音乐、美术、体育岗位的考生，所学专业必须与岗位学科一致。
4.参加过“大学生志愿服务西部计划”且有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先。
5.具有下列情形之一的人员，不得报考：
曾因犯罪受过刑事处罚的人员;现役军人;在读的普通高校非2020年应届毕业生(其中，在读的非2020年应届毕业的专升人员、研究生不得以原已取得的学历、学位证书报考);法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形;本县教育事业单位在册正式工作人员、特岗期教师和2020年陆川县免笔试直接面试公开招聘农村义务教育学校教师已签约(协议)人员。
二、招聘方法、程序及时间安排
(一)报名办法及资格审查
本次招聘报名及资格审查采取网络方式进行，不设现场报名，不收取报名费。符合条件的应聘者登录广西特岗教师招聘网(网址：tgzp.gxou.com.cn)，按要求如实填写报名信息，包括本人基本信息和报考岗位信息等。报考人员只能选择一个职位进行报名，不能用新旧两个身份证同时报名，报名与考试使用的身份证必须一致;报考人员应对在网上提交信息的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，所造成的损失和责任由其本人承担。
网上报名时间：2020年6月16日—22日
网上资格审查时间：2020年6月24日前完成。
(二)资格现场复审
1.复核的对象、时间、地点
复审对象：在广西特岗教师招聘平台网上报名应聘陆川县特岗岗位，并且通过网上资格审查的报考人员。
复审时间：2020年7月中旬(具体时间另行通知)。
复审地点：陆川县教育局三楼会议室(陆川县江滨东路)。
2.资格复审的主要内容
(1)目测应聘者五官是否端正，语言表达是否清晰流畅，其身体素质是否达到教师资格认定的基本要求。
(2)查验复审应聘人员的证件及相关材料。应聘人员需交验下列材料：
①报名表(网上自行下载打印);
②身份证复印件;(原件验证后返回个人，下同)
③毕业证、学位证复印件;
④教师资格证复印件;
⑤《毕业生双向选择就业推荐表》(含学业成绩)复印件;
⑥参加过“大学生志愿服务计划”且有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范毕业生，应提供大学生志愿服务西部计划志愿服务证及其他有效证明材料;
⑦最高获奖证书复印件;(没有的，不须提供)
⑧专科的应聘人员需提供学院(校)出具的师范类专业证明。
⑨往届毕业生应提供曾任教学校的任教经历证明(师范类专业可以实习鉴定为依据);
以上材料请统一用A4纸复印，并按上述顺序装订成一本。其中③—⑨项可根据本人情况提供;对尚未取得教师资格证的，可提供教师资格考试合格证及普通话等级。
3.不参加资格复审或复审不合格者，取消应聘资格。
三 量化加分(计入总成绩)
1.学历学位加分：研究生6分，本科4分，专科2分;有学士学位证加1分，有硕士学位加2分;学历学位仅计最高项加分。
2.师范类专业加5分。
3.专业对口加5分。
4.具有教师资格证加2分。
加分证件于资格复查时一并提交验证，逾期不受理。考生加分情况与符合面试条件人员名单于公布在广西特岗招聘报名平台、玉林市人力资源和社会保障局网、陆川县人民政府门户网。
四 面试
1.面试时间：2020年7月中下旬(具体时间另行通知)。
2.面试地点设在县城区，(具体地点另行通知)。
3.面试采取结构化形式，面试总分为100分，计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：2的，其面试成绩要达到60分(含)以上为合格，比例为1：1的，其面试成绩要达到62分(含)以上为合格，否则不能聘用。
4.面试成绩公布：面试结束当天，在考点公布考生面试成绩。
(五)确定体检人员名单。根据各学科岗位应聘人员总成绩(量化加分与面试分总和)从高分到低分按照岗位职数1：1比例确定体检对象名单。同一岗位总成绩并列的，以下列条件及顺序优先确定体检对象：①师范类优先;②面试成绩高者优先;③专业对口的优先;④持有教师资格证的优先;⑤学历、学位高者优先;以上①—⑤项都相同的，根据应聘人员专业成绩、实习成绩、获奖情况确定。
体检对象名单及注意事项于7月中下旬前公布在玉林市人力资源和社会保障局网。体检标准按广西公务员录用体检标准执行，费用由考生自理。
(六)公示。县特岗教师招聘领导小组办公室根据体检结果，体检合格的人员确定为拟聘对象。如出现缺岗的，可按总成绩依次递补、体检，确定拟聘对象。并将拟聘人员在玉林市人力资源和社会保障局网及特岗招聘报名平台进行公示，公示期七天。
(八)选岗、签订聘用合同
经公示无异议，拟聘人员根据总成绩按应聘岗位从高分到低分进行选岗确定聘用单位，选定岗位后与聘用单位签订特岗教师聘用合同，聘期三年。选岗时间另行通知。
五、聘后管理及待遇
特岗教师聘任期间，由我县根据《教育部财政部 人事部 中央编办关于实施“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的通知》(教师〔2006〕2号)及《自治区教育厅 财政厅 人事厅 编办关于进一步加强我区农村义务教育阶段学校特设岗位教师管理的通知》(桂教师范〔2007〕57号)文件有关要求进行管理，办理入编手续，享受同类正式在编人员工资、社会保险同等待遇。
六、招聘监督
公开招聘“特岗教师”考试工作，贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，做到政策公开、信息公开、程序公开、结果公开。招聘考试工作接受县纪检监察等部门、考生和社会各界的监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。
附件：2020年陆川县公开招聘农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划表.xls
陆川县公开招聘特岗教师工作领导小组办公室(代)
2020年6月12日
广西玉林陆川县机关事务管理局文秘招聘公告
陆川县机关事务管理局公开招聘编外文秘人员公告
根据工作需要，决定面向社会公开招聘编外文秘人员。现就招聘工作公告如下：
一、招聘岗位、人数
陆川县机关事务管理局公开招聘编外文秘人员1人。
二、招聘人员条件：
1、要求应聘者全日制大专毕业以上，中文或相关（文秘）专业，或具有在办公室工作5年以上经历，有一定的文字写作水平，年龄在25周岁到55周岁以内，男女不限，熟悉电脑操作技术，身体健康，五官端正，品德兼优，服从安排工作。
2、常住户口为玉林市范围内。
3、具有良好的思想政治素质，服从管理。
4、有以下情形之一的不予聘用：
（1）受过刑事处罚;
（2）曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的;
三、要求进行笔试、面试
应聘者必须参加统一笔试、面试，合格后录取。
四、工作职责：主要在本局办公室工作，负责做好本局文秘写作工作。
五、招聘方式和程序
（一）报名及资格审查
1、报名时间：2022年1月7日-2022年1月21日，上午8:00—12:00，下午15:00-17:30（限工作逾期不再受理；
2、报名地点：陆川县同合物业有限公司。
3、报名方式及要求：
采取现场报名方式进行报名。报考人员自愿依时到陆川县同合物业有限公司（地址：陆川县建设局）报名。报名时需填写《陆川县公开招聘编外人员报名表》一份，同时提供本人身份证、户口本及岗位要求的其他相关材料的原件和复印件（验证后收复印件，退回原件），近半年正面免冠1寸彩色照片3张。报名资格小组负责对报名人员资格进行审核，经审核不符合报名条件的，将审核情况及时通知到本人并说明理由。
（二）笔试、面试
对报名符合条件的人员统一进行笔试、面试。考试形式、时间、地点另行通知。
（三）体检
体检。根据考试总成绩，从高分到低分按招聘岗位数1：1比例确定体检人选，如遇考试总成绩相同，笔试高者优先，再确定体检人选，体检费用自理。
（四）公示
经笔试、面试、体检合格，对拟聘对象在一定范围内进行为期7天的公示。
（五）聘用
对公示无异议或所反映的问题不影响聘用的，按照有关规定办理聘用手续。聘用实行1个月的试用期，试用期工资1500元，试用期间单位不缴交养老保险，试用期满考核合格的，签订劳动合同。合同期限为三年，在合同期间，经考核如有发现工作能力欠缺，无法胜任此工作岗位，单位可以解除劳动合同。
六、工资待遇
每月应发工资3200元(含个人应缴部分五险)。所交保险按陆川县统一的缴费基数计缴，单位应缴纳部分由单位负责，个人应缴部分由个人负责。
七、管理
聘用人员必须与劳务派遣签订劳动协议书，签订劳动合同后，确立劳动关系。按《劳动法》、《劳动合同法》等有关规定，依法管理。
咨询联系人：吕燕莉 0775-7310178
陆川县机关事务管理局
陆川县同合物业有限公司
2022年1月7日
广西玉林陆川县机关事务管理局招聘公告
陆川县机关事务管理局公开招聘编外会务人员公告
根据工作需要，决定面向社会公开招聘1名编外会务人员。现就招聘工作公告如下：
一、招聘岗位、人数
陆川县机关事务管理局公开招聘编外会务人员1人。
二、招聘条件：
报考人员需具备以下资格条件：
1、年龄20-35周岁，女性，身高1.60米-1.65米，高中（中专）以上文化程度，熟悉简单礼仪、会务业务工作，有一定管理能力，身体健康，五官端正，品德兼有，服从安排。
2、常住户口为玉林市范围内。
3、具有良好的思想政治素质，服从管理，没有过违法行为。
三、招聘方式和程序
（一）报名及资格审查
1、报名时间：2022 年1月7日-2022年1月21日，上午8:00—12:00，下午15:00-17:30（限工作逾期不再受理；
2、报名地点：陆川县同合物业有限公司
3、报名方式及要求：
采取现场报名方式进行报名。报考人员自愿依时到广西陆川县同合物业有限公司报名（地址：陆川县住建局）。报名时需填写《陆川县公开招聘编外人员报名表》一份，同时提供本人身份证、户口本、学历原件和复印件（验证后收复印件，退回原件），近半年正面免冠1寸彩色照片3张。报名资格小组负责对报名人员资格进行审核，经审核不符合报名条件的，将审核情况及时通知到本人并说明理由。
（二）面试
对报名符合条件的人员统一进行面试。面试形式、时间、地点另行通知。
（三）体检
体检。根据面试成绩从高分到低分按招聘岗位数1：1比例确定体检人选，体检费用自理。
（四）公示
经面试、体检合格，对拟聘对象在一定范围内进行为期7天的公示。
（五）聘用
对公示无异议或所反映的问题不影响聘用的，按照有关规定办理聘用手续。聘用实行1个月的试用期，试用期工资1500元，试用期内单位不缴纳五险，试用期满考核合格的，签订劳动合同。合同期限为三年，在合同期间，经考核如有发现工作能力欠缺，无法胜任此工作岗位，单位可以解除劳动合同。
四、工资待遇
每月应发工资3000元(含个人应缴部分五险)，所交保险按陆川县统一的缴费基数计缴，单位应缴纳部分由单位负责，个人应缴部分由个人负责。
五、管理
聘用人员必须与劳务派遣签订劳动协议书，签订劳动合同后，确立劳动关系。按《劳动法》、《劳动合同法》等有关规定，依法管理。
咨询联系人：吕燕莉女士 0775-7310178
陆川县机关事务管理局
陆川县同合物业有限公司
2022年1月7日
广西玉林陆川县人社局劳动保障监察大队招聘公告
因原来招聘人员工作变动，根据工作需要，陆川县人社局劳动保障监察大队决定面向社会公开招聘1名劳动保障监察协管员。现就招聘工作公告如下：
一、招聘原则
面向陆川县公开招聘，自愿报名、公平竞争、择优聘用。
二、招聘岗位及人数
劳动保障监察协管员1名。
三、招聘条件
报考人员需具备以下资格条件：
1、遵纪守法，敬业爱岗，具有良好的思想政治品德;
2、具有履行岗位职责所需的工作能力;
3、具有正常履行岗位职责的身体条件;
4、大专或大专以上学历，专业不限，能熟练使用word/excx1等office软件;
5、年龄20—40周岁以下(1979年3月1日—1999年3月1日出生);
6、常住户口为陆川县范围内，退役军人、参加过抗击疫情一线工作、有工作经历或在城区有住房的人员优先;
7、有下列情形的，不列入招聘范围。
正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的;受到司法机关刑事处罚的;处于党纪、政纪处分期限内的;违反计划生育法规及法律、法规规定的其他情形。
四、招聘方式和程序
招聘工作由用工单位陆川县劳动保障监察大队组织实施，陆川县纪委驻县人社局纪检组对招聘工作进行全程监督。
(一)发布招聘公告
招聘公告通过陆川县政府网站及相关人事招聘网站进行发布。
(二)报名及资格审查
1、报名时间：报名时间为2020年3月2日—2020年3月10日，上午8:30—11:30，下午3:00—5:30，逾期不再受理;(限工作日)
2、报名地点：陆川县人社局劳动保障监察大队。
3、报名方式及要求：
采取现场报名方式进行报名。报考人员在规定时间内到陆川县劳动保障监察大队(地址：陆川县温泉镇西滨路20号县人社局大楼二楼)报名。报考人员报名时需填写《2020年陆川县劳动保障监察大队公开招聘编外劳动保障监察协管员报名表》一份，同时提供本人身份证、户口本、学历证及岗位要求的其他相关材料的原件和复印件(验证后收复印件，退回原件)，近半年正面免冠1寸彩色照片3张。报名资格小组负责对报名人员资格进行审核，经审核不符合报名条件的，将审核情况及时通知到本人并说明理由。
(三)考试
考试分别进行面试和计算机能力测试，主要考察有关综合能力。
1、计算机能力测试。对资格审查符合的报名人员当场测试熟练使用word/excx1等office软件情况
2、面试方式：采取结构化面试方式。如报考岗位人数不足1:3比例的，计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1以上(含1：1)至1：3以下(不含1：3)的，面试成绩必须达到60分以上方为合格。
3、面试时间：具体时间和地点另行通知。
4、面试成绩公示：面试结束当天下午在县劳动保障监察大队公告栏公布考生面试成绩。
(四)体检、考察
1.体检。根据面试成绩从高分到低分按招聘岗位数1：1比例确定体检人选。如面试成绩相同，则依次以学历的高低、年龄的先后(年龄小的优先，户口本为准)等确定体检人选，体检标准参照公务员体检标准进行，体检费用自理。
2、考察招聘小组根据工作需要对面试合格者进行综合考察。考察主要就报考者的思想政治素质、道德品质修养、现实表现及遵纪守法等情况对考察对象进行考察，并对报考资格条件进行复核。
(五)公示
经面试、体检、考察合格，对拟聘对象在一定范围内进行为期7天的公示。
(六)聘用
对公示无异议或所反映的问题不影响聘用的，按照有关规定办理聘用手续。聘用实行2个月的试用期，试用期满考核合格的，签订劳动合同。合同期限为两年，合同期满，如工作需要，且双方愿意并考核合格的，可以续聘。
五、工资待遇
每人每月2500元(含劳务公司负责缴纳单位部分五险)，个人、单位应缴纳部分分别由个人、劳务公司负担。
六、管理
聘用人员采用社会化的管理方式进行管理，用人单位与有关劳务公司签订劳务协议书，有关劳务公司与聘用人员签订劳动合同，确立劳动关系。由劳务公司按《劳动法》、《劳动合同法》等有关规定，依法管理。
咨询电话：18172570526 2715678林女士
