2020年广西百色学院招聘教职工64人公告
百色学院2020年12月公开招聘教职工的公告
根据《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》(桂人社发〔2011〕155号)等文件精神,结合我校实际情况,现面向社会公开招聘教职工。具体事项如下:
一、招聘岗位及人数
2020年12月公开招聘教职工64人,其中硕士研究生及以上学历57人,本科学历4人,大专及以下3人;教学岗位46人,行政教辅岗位18人(具体详见附件1、2)。
二、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。
三、招聘人员基本条件
(一)遵守中华人民共和国宪法和法律,具有良好的政治素质、思想素质和道德素质;
(二)热爱高等教育事业,具有岗位所需要的学历、学位、专业知识和专业技能;
(三)具有全日制本科以上文化程度(医护类教辅岗要求大专及以下文化程度)(应届毕业生需在2021年7月31日前取得相应毕业证和学位证书);
(四)适应岗位要求的身体条件;
(五)具备《百色学院2020年12月人才需求计划表》中招聘岗位所规定的其他条件。
因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的;在各级公务员、事业单位招聘招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;公务员或事业单位工作人员被辞退未满5年的;法律规定不得录用为教师的其他情形,不得应聘。
四、招聘程序
(一)线上报名
1.报名时间:2020年11月30日至2020年12月11日。
2.报名方式:符合岗位报考条件人员,将应聘材料的电子版以附件形式发送至对应的需求单位电子邮箱(具体邮箱及联系方式详见需求计划表)。应聘材料投递成功后,应聘者应及时电话确认需求单位是否收到应聘材料。
注意事项:
(1)应聘者仅限报1个岗位,不能多报;
(2)应聘材料以压缩包的形式发送到对应的需求单位邮箱,压缩包统一命名为:姓名+2020年12月应聘单位+应聘岗位,应聘材料提交后恕不退还;
(3)应聘者应如实提供材料,经核验后发现有弄虚作假或条件不符的,取消应聘资格。
应聘材料包括:
(1)《百色学院公开招聘名册表》、《百色学院公开招聘应聘意向书》和《百色学院岗位应聘报名表》(硕士研究生及以下人员填写);
(2)《百色学院引进人才名册表》、《百色学院公开招聘应聘意向书》、《百色学院岗位应聘报名表》、《百色市人才引进申报表》和《百色学院引进人才家庭情况登记表》(博士研究生填写);
(3)个人简历(含工作简介和学习履历,学习履历从高中开始)。属已婚人士则须附配偶、子女等家庭基本情况;
(4)个人学历证明材料及其他自荐材料。包括身份证、港澳通行证、台胞证(正反面复印件)、(专科或本科、硕士、博士)学历和学位证、教育部学历证书电子注册备案表(未取得毕业证、学位证的博士应届毕业生可提供教育部学籍在线验证报告)或网上查询证明、职称证、各类能力资格证、获得成果相关证明,以及在校期间学习表现、社会实践、获奖情况,发表的主要论文、论着,参与或完成的科研项目的材料等。(注:应届毕业生还须提供就读学校的就业推荐书)
在港澳台地区取得学历、学位的,须提供由教育部留学服务中心出具的《港澳台地区学历学位认证书》及相关证明材料的复印件;在国外取得学历、学位的,须提供由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、留学回国人员证明及相关证明材料的复印件。
(二)资格审查
根据应聘条件要求,学校人事处和需求单位对应聘者的报名材料进行资格审查,报名材料经审核合格后,由学校人事处统一在百色学院官网(www.bsuc.cn)和百色学院人事处官网(http://rsc.bsuc.edu.cn/)的“通知公告栏”公布通过资格审核、可参加面试人选。
本次招聘岗位报名比例需达到1:3的开考比例,如达不到开考比例,经我校核准后,按实际符合报考条件人数调整开考比例,在百色学院官网(www.bsuc.cn)和百色学院人事处官网(http://rsc.bsuc.edu.cn/)的“通知公告栏”发布调整公告,并告知通过资格审查的应聘者方可开考。
(三)专业测试
学校公布入围面试人员名单后,艺术类、体育类、财会类、医护类及其他因工作性质需要进行专业测试的岗位,由需求单位自行组织入围面试的应聘者进行专业测试。专业测试方案由用人单位拟定并报人事处备案,测试方式、时间、地点由用人单位决定,专业测试成绩按100分制评分,专业测试成绩低于70分的应聘者不能够进入后面的面试环节。
(四)面试
由试讲和结构化面试两大部分构成。面试成绩采取100分制计分。
1.教学岗位的面试
内容包括试教、结构化面试两部分。面试成绩低于70分的应聘者不进入下一个应聘环节。
(1)试教。“试教”的内容为应聘者应聘岗位及学科专业相关知识,由应聘者根据应聘岗位并结合本人的专业自行准备。主要考察应聘者专业知识和教学技能。试教时间15分钟(可带教案),试教以传统板书形式进行,不使用ppt。
(2)结构化面试。“结构化面试”为应聘者针对考官提出的问题进行回答,主要考察应聘者的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、人际交往能力、自我情绪控制能力、语言表达能力、求职动机匹配性、举止仪表等。答辩时间5分钟。
2.非教学岗位的面试
采取结构化面试形式。应聘者直接进入结构化面试环节,不需要试教。面试成绩低于70分的应聘者不进入下一个应聘环节。
“结构化面试”为应聘者针对考官提出的问题进行回答,主要考察应聘者的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、人际交往能力、自我情绪控制能力、语言表达能力、求职动机匹配性、举止仪表等。答辩时间10分钟。
特别说明:进行专业测试的岗位,专业测试成绩和面试成绩的总和低于140分的应聘者不能够进入下一个应聘环节。
(注:博士研究生的面试形式按需求单位要求进行)
(五)考核
根据最终成绩,由高分到低分按招聘岗位1:1.5比例确定考核人选,最终成绩高分者因其本人自动放弃时,学校可根据工作需要按最终成绩由高到低顺位递补确定考核人选。考核着重对应聘者的政治思想素质、道德素质、能力素质、岗位匹配度、获奖情况、工作经历等情况进行考核。
(注:博士研究生的面试考核由需求单位具体负责)
(六)体检
原则上按最终成绩高低顺序及招聘岗位1:1.5的比例确定入围体检人员名单。入围体检人员在学校官网和人事处官网主页的“通知公告栏”公布,由学校人事处负责组织实施体检。体检医院为右江民族医学院附属医院,体检标准参照百色市事业单位录用体检标准执行执行,体检费用由考生本人自理。体检不合格的考生一律不予聘用,学校可按该岗位入围体检人员的考核次序递补。因个人原因未能在规定时间内参加体检或不按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃体检资格。
最终成绩相同的考生同时确定为体检、考察人选,该岗位的最终聘用人选由用人单位决定。
体检人员对体检结果有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7日内向学校人事处提交复检申请,经批准后进行复检。复检结果仍不合格的不得确定为拟聘人选。
(七)审批
根据面试和考核结果择优,经学校党委常委会研究审议,按1:1比例确定拟聘人选。
(八)公示和聘用
拟聘人员名单将在学校官网和人事处官网主页的“通知公告栏”上进行公示,公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘人员姓名、性别、毕业院校、专业、学历学位等。
公示期满无异议或者反映的问题不影响聘用的,办理聘用手续,学校人事处按有关规定办理接收手续如签订三方就业协议书、发接收函等。受聘人员在规定时间内不办理相关入职手续(如不签订三方就业协议书)、不按规定时间办理报到手续或者违约者视为自动放弃聘用,学校可根据工作需要按该招聘岗位应聘人员的面试最终成绩和考核结果顺位递补确定拟聘人选。
对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,待查实并做出结论后再决定是否聘用。
五、待遇
按国家和广西壮族自治区有关政策规定执行。本次招聘的受聘人员在聘期间,享受本校同类人员同等待遇。硕士研究生学历学位及以下人员,纳入学校非实名人员控制数进行管理。博士研究生按照学校现行人才引进政策进行管理。
六、政治审查
对拟聘人员采取函审的形式完成政治审查。学校人事处通过发公函的形式调取拟聘用人员的人事档案,通过审核人事档案完成政治审查。审查过程中发现拟聘人员存在违法违纪、有严重问题并查有实据的,不予聘用。
七、纪律与监督
本次招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则,全程接受纪检监察部门和社会各界监督。对在招聘中有违纪行为或不具备招聘资格、弄虚作假隐瞒真实情况的应聘者,一经查实,即取消考试、考核或聘用资格,已聘用的人员,即解除聘用合同,予以清退,并将违纪人员信息按照相关规定进行通报、处理。面试工作实行回避制度,对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重予以处理。对造成恶劣影响且触犯刑律的有关人员,移送司法机关处理。
八、其他
应聘者在本次公开招聘中产生的面试往返交通费、住宿费和体检费由本人自理。
未尽事宜请咨询人事处,联系人及咨询电话:方老师、黄老师,0776-2821509。
附件:
百色学院人事处
2020年11月30日
2020年广西南宁横县经济贸易和信息化局招聘简章
2020年广西玉林招聘专业技术人员41人公告
2020年广西科技大学人才招聘174人公告
一、学校概况
广西科技大学坐落于国家历史文化名城和西南地区工业重镇、交通枢纽、商贸物流中心——柳州市,是一所以工为主,涵盖工、管、理、医、经、文、法、艺术、教育等9大学科门类,直属广西壮族自治区人民政府的普通高等学校。现有东环、柳石、柳东3个校区,占地面积近4000亩。设16个二级学院,6个省部级科研平台,20个广西高校和柳州市重点实验室(工程技术研究中心),19个校级研究所(中心),2个直属附属医院,81个本专科专业;现有教职工1800余人,全日制在校学生29000多人。
学校2013年经自治区学位委员会批准,成为博士学位授予立项建设单位。现有7个硕士学位授权一级学科,1个硕士学位授权二级学科,7个硕士专业学位授权点,3个博士学位授予权立项建设学科,2个学科入选广西一流学科(培育)建设。
广西科技大学十分注重人才队伍建设,现面向海内外招聘各类优秀人才,诚挚欢迎有志之才来我校追逐梦想,共创辉煌。
二、招聘需求
需求单位 | 需求专业(或方向) | 引进条件 | 人数 | 联系方式 |
机械与交通工程学院 | 机械设计及理论、机械工程及其自动化、工业设计、机械电子工程;车辆工程、物流工程、交通运输、工程力学等 | 博士 | 15 | 联系人:王老师 办公电话:0772-2687202 邮箱:287359428@qq.com |
生物与化学工程学院 | 化学工程与技术、食品科学与工程(含制糖工程)、纺织科学与工程、应用化学 | 博士 | 6 | 联系人:莫老师 办公电话:0772-2687033 邮箱:756349390@qq.com |
土木建筑工程学院 | 结构工程、桥梁与隧道工程、建筑学、工程造价、工程管理,岩土工程、建筑材料相关专业 | 博士 | 15 | 联系人:黄老师 办公电话:0772-2686010 邮箱:64411148@qq.com |
电气与信息工程学院 | 控制科学与工程、电气工程、仪器科学与技术、电子科学与技术、信息与通信工程、交通信息工程及控制、机器人工程等相关专业。 | 博士 | 10 | 联系人:戴老师 手机:13978093122 邮箱:277534077@qq.com |
计算机科学与通信工程学院 | 计算机科学与技术、软件工程、网络空间安全、信息与通信工程、电子科学与技术、统计学、虚拟现实、人机交互、人工智能等相关专业(方向) | 博士 | 10 | 联系人:陆老师 办公电话:0772-2685975 手机:13737243551 邮箱:491430564@qq.com |
经济与管理学院 | 管理科学与工程类(工业工程、信息管理与信息系统等)、工商管理类(会计学、财务管理、国际商务、市场营销、物流管理、人力资源管理等)、应用经济学类(世界经济学、产业经济学、数量经济学、国际贸易、金融学、保险学、税收学、投资学等) | 博士 | 15 | 联系人:林老师 办公电话:0772-2687750 邮箱:59443827@qq.com |
需求单位 | 需求专业(或方向) | 引进 条件 | 人数 | 联系方式 |
理学院 | 应用统计学、统计学、概率论与数理统计、计算数学、应用数学、运筹与优化、计算机科学与技术、光学、物理学 | 博士 | 6 | 联系人:何老师 办公电话:0772-2687015-801 手机:13737265913 邮箱:414832891@qq.com 联系人:周老师 办公电话:0772-2686295 手机:13977292092 邮箱:351304836@qq.com |
外国语学院 | 外语类专业 | 博士 | 6 | 联系人:覃老师 办公电话:0772-2686521 邮箱:477573800@qq.com |
艺术与文化传播学院 | 服装艺术设计、环境设计、视觉传达设计、音乐、文学(语言、文化、教育类)、社会学(社会工作) | 博士或 正高职称 | 5 | 联系人:陈老师 办公电话:0772-2686800 邮箱:1918152288@qq.com |
马克思主义学院 | 马克思主义理论、思想教育 | 博士 | 8 | 联系人:吕老师 办公电话:0772-2686013 邮箱:501796376@qq.com |
体育学院 | 体育类 | 博士或 正高职称 | 3 | 联系人:吴老师 办公电话:0772-2688375 手机:13132729090 邮箱:852987336@qq.com |
职业技术教育学院 | 机械工程及其自动化、汽车服务工程、车辆工程、职业技术教育学、教育技术学、发展与教育心理学 | 博士或 正高职称 | 3 | 联系人:万老师 办公电话:0772-2685772 邮箱:32495155@qq.com |
启迪数字学院 | 计算机科学与技术、软件工程、网络空间安全、数学、统计学、大数据、人工智能及自动化等相关专业(方向) | 博士 | 15 | 联系人:许老师 办公电话:0772-2686131 手机:17710438628 邮箱:5930145@qq.com |
工程训练中心 | 电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术 | 博士或 正高职称 | 2 | 联系人:胡老师 办公电话:0772-2685775 邮箱:1027462398@qq.com |
医学部(含护理系、药学系、公共卫生和医学技术系、基础医学部) | 护理学及医学类相关专业;药剂学、中药学、临床药学等相关专业;预防医学、口腔医学、医学检验、医学影像学、医学影像技术等相关专业;解剖学、组织与胚胎学、生理学、病理学或病理生理学、医学寄生虫学、医学伦理学等相关专业 | 博士或正高职称 | 19 | 联系人: 办公电话:0772-2056008 邮箱:gxkjdxyxb@126.com |
第一临床医学院(第一附属医院) | 内科学、外科学、妇产科学、儿科学、眼科学、耳鼻喉科学、肿瘤学、口腔科学、学、急诊医学、皮肤病与性病学、临床检验诊断学、影像诊断学、病理学、心电诊断学 | 博士或正高职称 | 16 | 联系人:覃老师 办公电话:0772-2514419 邮箱:gkdyfyrsk@126.com |
第二临床医学院(第二附属医院) | 耳鼻咽喉-头颈外科学、肿瘤学、肿瘤放射治疗学、内科学、外科学、妇产科学、儿科学、眼科学、学、病理学、口腔科学、影像诊断学、医学检验 | 博士 | 12 | 联系人:韦老师 办公电话:0772-3199947 邮箱:kdefyrsk@163.com |
材料科学与工程研究中心 | 粉末冶金、材料科学相关的功能材料,新能源、高分子、金属、陶瓷、电镜,材料科学相关的性能检测和表征 | 博士 | 8 | 联系人:秦老师 手机:18172123793 邮箱:qinjianchun988@163.com |
学校将少量接收车辆工程类、机械类、医学类、土建类、电气类、财经及管理类、计算机类的优秀硕士研究生从事教学、科研、实验室及行政工作;接收以上专业及教育学、心理学、思想教育等专业优秀硕士研究生从事专职辅导员工作。 |
三、引进人才类别及待遇(待遇=学校引进待遇+柳州市引进待遇)
人才层次 | 引进条件 | 学校引进待遇 | 柳州市引进待遇(摘要) | |
战略科学家 | 第一层次 | 中国科学院院士、中国工程院院士;哲学社会科学领域国内外公认的拔尖人才;国家科学技术特等奖前两名;国家高层次人才特殊支持计划杰出人才;国家千人计划创新人才长期项目入选者及相应层次者。以上人选年龄不受限制。 | 1.安家费(含购房补贴)500万元(税前); 2. 科研平台建设费1000万元(哲学社会科学类100万元); 3.特殊津贴70万元/年(税前); 4.配备助手,安排实验室。 | (一)高端人才(团队) A类人才:最高可资助人才(团队)项目资金1亿元,生活补助3万元/月/人,核心成员(不超过5人)1.5万元/月/人。期限3年。 B类人才:最高可资助人才(团队)项目资金3000万元,生活补助2万元/月/人,核心成员(不超过3人)1万元/月/人。期限3年。 C类人才:最高可资助人才(团队)项目资金1000万元,生活补助1万元/月/人,核心成员(不超过3人)5000元/月/人。期限3年。 (二)购(租)房补贴: A类人才:(1)新引进人才购首套家庭住房最高500万;(2)未享受购房补贴或未入住人才公寓,租房补贴3500元/月,期限5年。 B类人才:(1)新引进人才购首套家庭住房最高300万;(2)未享受购房补贴或未入住人才公寓,租房补贴3500元/月,期限5年。 C类人才:(1)新引进人才购首套家庭住房最高200万;(2)未享受购房补贴或未入住人才公寓,租房补贴2500元/月,期限5年。 D类人才:(1)新引进人才购首套家庭住房50万;(2)未享受购房补贴或未入住人才公寓,租房补贴1500元/月,期限5年。 E类人才:(1)新引进人才购首套家庭住房30万;(2)未享受购房补贴或未入住人才公寓,租房补贴1500元/月,期限5年。 (三)生活补助 在柳参加社会保险并正常缴费6个月以上的,给予生活补助:博士1500元/人/月。期限5年。 |
第二层次 | 国家高层次人才特殊支持计划领军人才;教育部长江学者奖励计划的特聘教授及讲座教授;国家杰出青年科学基金获得者;中国科学院百人计划入选者;国家千人计划创新人才短期项目入选者;国家重点实验室、工程技术研究中心负责人;国家重点学科带头人;国家973计划首席科学家;国家863计划、支撑计划或重大科技专项等国家重大项目负责人;国家自然科学基金委创新研究群体或教育部创新团队学术带头人;国家自然(社会)科学基金重大项目主持人;国家科学技术特等奖前三名、一等奖第一名;哲学社会科学领域国内外公认的优秀学科领军人才。以上人选年龄一般不超过60周岁。 | 1.安家费(含购房补贴)250万元(税前); 2.科研团队平台建设经费500万元(哲学社会科学类50万元); 3.特殊津贴50万元/年(税前); 4.配备助手,安排实验室。 | ||
卓越学者 | 第一层次 | 国家高层次人才特殊支持计划青年拔尖人才;国家青年千人计划入选者;国家优秀青年科学基金获得者;国家自然(社会)科学基金重点项目负责人;国家科学技术特等奖前四名、一等奖前两名、二等奖第一名;以第一作者或通讯作者在《Nature》、《Science》期刊上发表论文者;国家级教学名师;百千万人才工程国家级人选;国家有突出贡献的中青年专家;广西八桂学者以及相应层次者。以上人选年龄一般不超过55岁。 | 1.安家费(含购房补贴)120万元(税前),已享受校内房源的除外; 2.科研团队平台建设费300万元(哲学社会科学类30万元); 3.特殊津贴25万元/年(税前)。 4.安排实验室 | |
第二层次 | 在国内外高校、科研院所、企业研发机构担任高级专业技术职务,且近五年科研成果达到以下条件之一者(其中,论文不含共同第一作者): 1.理工科:按论文发表前一年中国科学院国家科学图书馆世界科学前沿分析中心(原中国科学院文献情报中心)发布的JCR期刊小类分区,以第一作者或通讯作者在一区期刊上发表论文3篇及以上;或在二区期刊上发表论文6篇及 2.哲学社会科学:以第一作者或通讯作者发表SSCI、AHCI收录正刊学术论文2篇及以上;或被《新华文摘》、复印报刊资料全文转载学术论文3篇及 3.获得国家科学技术特等奖前八名、一等奖前五名、二等奖前三名;获得省(部)级科研成果一、二等奖的第一名。 4.入选自治区级人才计划项目(含广西高校卓越学者)。 5.近五年主持过两项国家级项目,或主持过1项国家级项目和1项省部级重点项目者。 6.所主持的纵向科技项目经费不少于人民币200万元。 以上人选年龄一般不超过45岁 | 1.安家费(含购房补贴):100万元(税前),已享受校内房源的除外; 2.科研团队平台建设费200万元(哲学社会科学类25万元); 3.特殊津贴15万元/年(税前)。 4.安排实验室 | ||
人才层次 | 引进条件 | 学校引进待遇 | 柳州市引进待遇(摘要) | |
优秀青年学者 | 国内一流高校、中科院、社科院、国家一流学科或水平相当的海外高校毕业的优秀博士,学校紧缺专业,且近五年业绩成果具备下列条件之一: 1.理工类博士(1)以第一作者或导师第一作者、本人第二作者发表SCI、EI收录正刊论文3篇以上,或发表的单篇论文被SCI引用(他引)15次(2)所主持的纵向科技项目经费不少于人民币100万元。(3)主持国家级项目一项。 2.人文社科类博士 (1)以第一作者或导师第一作者、本人第二作者发表SSCI、AHCI收录正刊学术论文1 篇以上,或在CSSCI刊物(不含扩展版、学术集刊)发表正刊论文4篇以上,或论文被《新华文摘》、复印报刊资料、《中国社会科学文摘》全文转载。(2)所主持的纵向科技项目经费不少于人民币50万元。(3)主持国家级项目1项。以上人选年龄原则上不超过35岁。 | 1.安家费(含购房补贴)60—80万元(税前),已享受校内房源的除外 2.科研团队平台建设费100万元(哲学社会科学类20万元); 3.享受特殊津贴5万元/年(税前)。 4.安排实验室。 | 备注:人才分类标准 A类人才:包括诺贝尔奖、图灵奖、菲尔兹奖等国际性重要科学技术奖获得者、国家最高科技奖获得者、中国或发达国家院士、国家千人计划顶尖人才、国家万人计划杰出人才,在世界一流大学、科研机构任职的国际著名学者,以及相当于上述层次的顶尖人才。 B类人才:包括国家千人计划万人计划专家、教育部长江学者特聘教授和一流学科带头人、中科院百人计划专家,二级教授(研究员),国家实验室、国家研究中心、国家重点实验室、国家工程(技术)研究中心、国家工程实验室主要负责人及相当于上述层次的领军人才; C类人才:国家实验室、国家研究中心、国家重点实验室、国家工程(技术)研究中心、国家工程实验室等国家科技创新基地以及国家重大科技基础设施学术技术带头人;国家杰出(优秀)青年基金获得者;国家重点研发计划、国家科技重大专项负责人,百千万人才工程国家级人选;八桂学者等。 D类人才:具有全日制博士学位和副高职称或具有正高职称的拥有自主知识产权,有在国内外知名企业、高校、科研单位及相关机构从事研发或管理等专业工作经历,企事业单位认可的急需紧缺人才、学科(学术)带头人及经认定的海外高层次人才;省部级重点实验室、工程实验室、工程技术研究中心和工程研究中心主任;自治区特聘专家、自治区优秀专家。 E类人才:新引进到我市企事业单位具有博士学位的紧缺专业人才,十百千人才工程二层次人选等。 | |
医学类高层次人才 | 符合下列条件之一: 1.紧缺的临床专业医学博士; 2.高级职称,在本专业领域具有一定声望和影响力。 以上人选年龄原则上不超过45岁。 | 1. 安家费(含购房补贴)60—80万元(税前),已享受校内房源的除外; 2. 2.科研团队平台建设费100万元; 3.特殊津贴10万元/年(税前)。 4. 安排实验室; | ||
正高职称博士生导师 | 具有正高级专业技术资格和博士学位的博士生导师,年龄一般不超过50岁。 | 1.安家费(含住房补贴):60~80万(税前); 2.科研启动费:工科、医学类10万,其他5万; 3.实验室建设费:理科、工科、医学类50万,其他25万; 4.博士生导师津贴按规定发放; | ||
正高职称人员 | 具有正高级专业技术资格和博士学位,年龄一般不超过45岁。 | 1.安家费(含住房补贴):50~70万(税前); 2.科研启动费:工科、医学类5万;其他3万; 3.实验室建设费:理科、工科、医学类30万;其他15万; | ||
海内外优秀博士 | 具有博士学位,年龄一般不超过40岁。 | 1.安家费(含住房补贴):40~60万(税前); 2.科研启动费:工科、医学类5万;其他3万; 3.实验室建设费:理科、工科、医学类20万,其他10万; | ||
1.学校安排过渡性住房,如无法安排过渡性住房或个人不需要学校安排,提供租房补贴。其中正高职称博士生导师1500元/月(两年、税前),正高职称人员1200元/月(两年、税前),博士1000元/月(两年、税前)。 2.配偶具有全日制硕士研究生学历以上,学校协助安排工作;配偶具有大学本科及以下学历人员可协助推荐工作。 3.子女本着就近入学的原则,由学校工会协助解决子女入学问题。 4.通过初步审核,来我校面试的人员可提供住宿,并报销往返路费。 |
四、相关信息
广西科技大学简介(官网):http://www.gxust.edu.cn/
柳州市人才新政网页浏览地址:http://www.liuzhou.gov.cn/ggfw/zsyzx/tzzc/201904/t20190428_1279896.html
广西科技大学人事处:
网址:http://www.gxust.edu.cn/rsc/index.htm
邮箱:gxutrsk@126.com
联系人:李俊明李红英刘新杰李子娟 韦显盛
联系电话:0772-2687731 0772-2686860(兼传真)
联系地址:广西壮族自治区柳州市东环大道268号行政楼437室
邮政编码:545006