2021年广西柳州市三支一扶计划招募公告（200人）
2021年柳州市招募高校毕业生到基层从事“三支一扶”计划公告
为引导和鼓励高校毕业生到基层干事创业，加快培养一支扎根基层、奉献基层的青年人才队伍,我市继续开展2021年招募高校毕业生到农村基层从事支农、支医、支教和帮扶乡村振兴工作（以下简称“三支一扶”）。我市计划招募“三支一扶”大学生200名,招募工作按照统一组织、公开招募、自愿报名、平等择优的原则进行。为了确保这次招募工作顺利完成，特制定本简章。
一、招募对象及条件
（一）招募对象
招募对象为全日制普通高校应届及择业期内（2019年至2021年）毕业未就业的柳州籍高校毕业生。
（二）招募条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。
2.获得全日制普通高校大学本科及以上学历、获得国家承认的学士以上学位；或者获得教育部认证的国外全日制大学本科及以上学历、学士以上学位；技工院校预备技师（技师）班毕业生可按相当于本科学历报考。
3.报考医学类、水利类、林业类岗位可放宽到全日制大专（含高职高专）学历。
4.报考农技类岗位，专业为以下方向的，可放宽到全日制大专（含高职高专）学历：
（1）作物生产类专业：作物生产技术（含现代农艺方向、生态农业方向、有机农业方向）、植物保护与检疫技术、种子生产与经营、生物技术及应用、农业生物技术；（2）动物生产类专业：畜牧兽医、动物医学、水产养殖技术；（3）园艺园林类专业：园艺技术、园林技术、园林工程技术、风景园林设计；（4）中草药生产类专业：中草药栽培技术、药品生产技术、药品经营与管理；（5）农产品加工类专业：食品加工技术、食品营养与检测、食品质量与安全、食品药品监督管理。
5.身体健康，有志于从事乡镇基层工作，具有正常履行职责的身体条件。
6.符合法律法规规定的其他条件。
二、招募方法、程序及时间安排
（一）招募岗位查询
2021年10月15日可登陆柳州市人力资源和社会保障局官网（http://rsj.liuzhou.gov.cn/）及柳州市人才网（http://www.lzrc.com.cn/）查询。高校毕业生报名前，要详细阅读招募工作相关文件，按照公布的招募条件、自身情况和所报岗位的资格条件和专业要求，选择合适的岗位。柳州市招募2021年“三支一扶”岗位、岗位要求、联系方式等详见柳州市人力资源和社会保障局官网、柳州人才网。
（二）网上报名
报考人员于10月18日9:00-10月24日12:00通过广西人才网“三支一扶”频道（http://szyf.gxrc.com）进行网上报名，不设现场报名，不收任何报名费用。
报考人员须在规定期间完成网上报名工作，每一位报考人员只能报考一个岗位。注册完成后，系统将生成报考序号，请报考人员务必保存好个人的报考序号和密码，作为本人再次登录系统、确认考试、查看成绩的依据。报名信息经确认后无法修改。
（三）查询资格审核结果
报考人员于10月18日9:00-10月25日12:00期间，登录网上报名系统查询资格审核结果。通过资格审核的，不得再修改报考信息资料或改报其他岗位。未通过资格审核的，在报名时限内，可改报符合条件的其他岗位。
（四）笔试确认
通过资格审核的考生，务必于10月18日9:00-10月25日24:00，登录报名系统确认是否参加笔试，逾期未进行笔试确认操作，视为自动放弃报考资格。
（五）笔试
1.打印准考证：考生于11月3日12:00后登录报名系统打印本人准考证；
2.笔试时间：2021年11月6日09:30-11:30；
3.考试地点：详见准考证；
4.笔试内容：笔试科目为《综合知识》一科，满分100分。笔试成绩占总成绩的40%；
5.笔试成绩查询：考生于11月16日12:00后登录报名系统查询本人笔试成绩。
6.相关要求：
（1）笔试当天考生须携带本人准考证和有效居民身份证(身份证号码与报名系统信息一致)。
（2）笔试不收取费用，不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（3）防疫防控要求：笔试当天考生须自行携带一次性医用口罩，须现场查验考生“广西健康码”，“广西健康码”为绿色且现场测量体温正常(<37.3℃)方可参加考试;非绿码的考生和国内疫情中、高风险地区及考前14天内有国(境)外旅居史的考生，参加笔试须提供考前7天内核酸检测阴性证明。具体按照《柳州市“三支一扶”计划招募考试防疫指南》（附件4）有关要求执行。
（六）面试
2021年12月4日,由柳州市人力资源和社会保障局组织，各县区人力资源和社会保障局完成面试工作，并根据面试考核结果确定拟招募人员名单报柳州市“三支一扶”办公室。
1.查询并确认面试
考生于11月19日12:00-11月22日12:00期间，自行登录报名系统查询面试入围信息，并确认参加面试。面试资格由柳州市按照招募岗位计划数1:3的比例，从笔试成绩的高分到低分确认面试入围人员，并在柳州市人力资源和社会保障局官网及柳州人才网上公布。
递补：对在规定时间内未确认参加面试或者确定不参加面试的考生，按笔试成绩的高分到低分进行递补。
调剂：生源不足的，在征求考生意愿的前提下，由柳州市三支一扶办公室在全市范围内统一调剂。经调剂后仍达不到1:3的面试比例、因岗位专业紧缺确需开考的，需经柳州市三支一扶办公室同意后方可开考。
2.面试资格审核
面试材料审核时间和地点：12月1日8:00-12月3日15:00。
审核地点:由报考岗位所在的各县区人力资源和社会保障局负责审核，各县区人力资源和社会保障局地址和联系电话详见《附件3》。
凡有关材料与报名信息不符的，取消该报名者面试资格，责任由其本人承担。
对通过面试资格审核的考生，发放《2021年柳州市“三支一扶”计划面试入场通知单》，凡有关材料与报名信息不符的，取消该报名者面试资格，责任由其本人承担。
面试资格审核时考生需提供：①报名系统打印的《柳州市“三支一扶”计划报名登记表》并签字；②笔试准考证；③本人有效居民身份证复印件一份；④毕业证和学位证复印件一份；⑤如所报岗位限定生源地的，还需提供户口本复印件一份。以上材料缺一不可。
对通过面试资格审核的考生，发放《2021年柳州市“三支一扶”计划面试入场通知单》。
3.面试时间：2021年12月4日上午8：30开始
4.面试地点：以《2021年柳州市“三支一扶”计划面试入场通知单》通知地点为准。
5.面试形式：本次面试采取结构化面试，主要考察考生思想政治素质以及分析、判断、解决实际问题的能力。面试满分100分，60分为面试合格分数线，低于60分的考生不予录用；面试成绩占总成绩的60%。
6.面试成绩查询：面试结束后，当天在考点公布面试成绩。
（七）确定拟招募人员名单
柳州市“三支一扶”办公室按照招募岗位计划1:1比例，根据考生总成绩（笔试成绩权重为总成绩的40%，面试成绩权重为总成绩的60%），从高分到低分确定拟录用人员名单。如出现总成绩相同情况，按照面试成绩由高到低的顺序确定排名先后。若笔试、面试成绩均相同，则以面试试题中第一题的分数高的考生进入下一环节；若通过以上手段还无法进行排序，则组织总成绩同分的考生再进行一次面试。
（八）公示拟招募名单
12月8日-12月12日，柳州市“三支一扶”办公室在柳州市人力资源和社会保障局官网、柳州人才网对拟录用名单进行公示，公示期为5天。根据公示结果，确定2021年柳州市“三支一扶”计划招募人员名单。
（九）组织体检
12月13日-12月15日，由各县区人力资源和社会保障局组织招募毕业生进行体检。体检标准和项目参照事业单位公开招聘人员体检标准和项目执行，国家另有规定的从其规定。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。对按规定需要复检的，复检只能进行1次，复检费用由其本人承担，结果以复检结论为准。对体检不合格或放弃者，从报考该岗位的考生中按总成绩进行依次等额一次性递补。
（十）签订服务协议及派遣上岗
各县区人力资源和社会保障局安排具体工作岗位，组织用人单位与“三支一扶”大学生签订《柳州市高校毕业生志愿服务“三支一扶”计划协议书》一式6份。
已与服务单位签订服务协议的“三支一扶”人员在报到上岗后，除因不可抗力因素或已经实现就业等特殊原因，三个月内不得离岗，三个月后离岗的按有关规定办理。
三、福利待遇
（一）“三支一扶”人员在服务期间，国家补助每人每年3万元，自治区补助每人每年6000元，每人每年享受500元的一次性交通补贴。服务单位每人每月发放不低于600元的岗位津贴，落实食宿等生活保障。
（二）新招募且在岗服务满6个月的“三支一扶”人员享受每人3000元的一次性安家费补贴。
（三）“三支一扶”人员在服务期间，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，社会保险单位缴纳部分由市级“三支一扶”办公室统一缴纳。
（四）“三支一扶”人员享有国家相关法律法规规定的工作权、休息（假）权。
（五）上述福利待遇如有调整，按新标准执行。
四、政策保障
（一）“三支一扶”人员服务期为2年。服务期满并考核合格的“三支一扶”人员，经自治区“三支一扶”办公室审核，颁发由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制的《高校毕业生“三支一扶”服务证书》（以下简称《服务证》）。凭《服务证》享受中央、自治区有关高校应届毕业生就业创业、报考公务员及事业单位招聘的各项优惠政策。
（二）按照国家和自治区有关规定，符合相应条件的，可享受相应的学费补偿和国家助学贷款代偿。
（三）对服务期满后有意向留在当地就业的“三支一扶”人员：
1.市、县（市、区）公开招聘事业单位工作人员，每年安排一定比例或一定职位，招聘服务期满并考核合格的“三支一扶”人员。
2.乡镇事业单位或国家确定的集中连片特困地区的县、国家和自治区扶贫开发工作重点县、执行艰苦边远地区津贴政策县、少数民族自治区县的事业单位，在编制限额内出现岗位空缺且需要补充工作人员的前提下，可以通过考核方式直接招聘在本单位服务且符合一定条件的“三支一扶”人员。
3.乡镇及驻乡镇事业单位和需要常年在野外作业的专业技术岗位招聘人员，对取得学士以上学位、专业对口的应聘人员，经设区市以上政府人力资源和社会保障部门核准后，可以采取直接面试的方式招聘。
4.支医类人员服务期满后，经考核合格，本人愿意，单位同意，在县范围内可直接聘用为乡镇卫生院的工作人员，不再参加面向社会公开招聘的考试，管理按照乡镇卫生院现行“定编定岗不定人”有关规定执行，合同期内享受在编人员相应待遇，服务年限计入工龄。
（四）“三支一扶”人员服务期间，可参加专业技术资格、执业资格考试。在不影响服务工作的前提下，可参加研究生、事业单位公开招聘、公务员考试。
（五）“三支一扶”人员凭《服务证》，服务期满后3年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。
（六）“三支一扶”人员到农村基层的服务年限计算工龄。服务期满后，按照国家有关政策转移接续社会保险关系。
（七）高职高专毕业生参加“三支一扶”计划服务期满考核合格的，可免试入读成人高等学历教育专科起点本科。
（八）参加“三支一扶”计划前无工作经历的人员服务期满且考核合格的，在2年内参加机关事业单位招录（招聘）、各类企业吸纳就业、自主创业、落户、升学等方面可同等享受应届高校毕业生的相关政策。
具体事宜可登录广西人才网查询政策或向柳州市“三支一扶”办公室电话咨询。
地址：柳州市高新一路北一巷7号11楼柳州市人力资源和社会保障局人力资源流动管理科
邮编：545001
咨询电话：0772-2825735
邮箱：lzrlzysck@163.com
附件1：2021年柳州市(市级）“三支一扶”计划岗位需求汇总表.xlsx
附件2：2021年柳州市“三支一扶”计划招募专业分类目录（参考）.xls
附件3：柳州市、县区人力资源和社会保障局“三支一扶”面试材料审核地址及联系方式.docx
2021年度百色市中小学教师公开招聘公告
为加强教师队伍建设，进一步充实我市中小学教师队伍，根据国家、自治区中小学教师公开招聘的有关规定，我市结合各县（市、区）中小学、市直学校的编制和岗位空缺情况，面向社会公开招聘中小学教师2721名（其中基本编制794名，聘用教师控制数1927名）。现将有关事项公告如下。
一、招聘原则
按照“德才兼备”的用人标准，坚持“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则。
二、招聘范围
全市公办中小学（含中等职业学校、幼儿园以及特殊教育学校，下同）教师（不含教学辅助教师），不包括以上学校管理和工勤岗位人员。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）热爱教育事业，遵守宪法、法律和职业道德，具有良好的思想品德。
（三）身心健康，能适应招聘岗位工作的身体条件。
（四）招聘对象应具备《中华人民共和国教师法》规定的合格学历，并取得《教师资格条例》规定的书。
2021年毕业的普通高校应届毕业生在报名时尚未取得学历证书和书的可报名参加考试，但在面试资格审查时须提供教师资格考试合格证明，否则将取消面试资格；在考核前须提供合格学历证书和相应书原件，否则取消考核资格。
往届毕业生在报名时须具有相应的学历证书。面试前须具有相应的书或提供教师资格考试合格证明，否则将取消面试资格；在考核前须提供相应的书原件，否则取消考核资格。
（五）报考人员应具备的专业，以招聘公告的《2021年度百色市中小学教师公开招聘岗位计划表》中设置专业为准。
（六）在职在编人员（含聘用教师控制数教师）报考须经本单位、主管部门及同级人力资源和社会保障部门同意。
（七）报考人员年龄要求一般为18周岁以上、35周岁以下（含35周岁，下同）。报考乡村教师的年龄原则上要求18周岁以上，40周岁以下；定向招聘在岗原民办代课教师的岗位，报考人员为县（市、区）教育行政部门备案的有3年及以上在艰苦边远农村学校（除城区以外的学校）从事教学工作经历的在岗原民办代课教师，教龄累计满15年及以上的在岗原民办代课教师，年龄可放宽至距退休年龄5年及以上（男18周岁至55周岁，女18周岁至50周岁）；取得中级职称及以上报考的年龄可要求18周岁以上，40周岁以下。
（八）具有招聘岗位规定的其他资格条件。具体报考条件以本公告《2021年度百色市中小学教师公开招聘岗位计划表》(附件1)为准。
（九）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的；
2.在各级机关公务员和事业单位工作人员招考中曾被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的；
3.公务员和事业单位工作人员服务期内或试用期未满人员；
4.现役军人；
5.机关事业单位工作人员被辞退或被辞聘未满5年的；
6.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
本次招考所涉及的年龄、教龄、工作年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2021年3月22日为截止日期，年限按足年足月累计。
四、报名程序及资格审查
（一）岗位查询
报考人员从2021年3月18日起，可以通过百色人才网（http://bs.gxrc.com/）查阅相关各招聘单位具体的招聘岗位、人数、资格条件（详见附件1）。
报考人员对招聘岗位的专业、学历、学位、教师资格等资格条件需要咨询的，请直接与资格审查单位联系（联系方式见附件1）。
（二）网上报名
本次考试实行网上报名、网上资格审查、网上查询、网上交费、网上打印准考证，不接受现场报名。
报考人员通过百色人才网（http://bs.gxrc.com/）“2021年度百色市中小学教师公开招聘专题”进入报名系统，在网上如实填写个人相关信息资料，提交报考申请。报考人员只能选报一个岗位。在职在编人员（含聘用教师控制数教师）须取得本单位、主管部门及同级人力资源和社会保障局部门出具同意报考证明后，方可报考。报名时，报考人员要仔细阅读、确认报考人员诚信承诺书，提交的所有报考申请材料必须真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）的有关规定处理。
网上报名时间：2021年3月22日9:00至3月29日17:30。
（三）资格审查。
资格审查采取网上审查的方式。应聘人员可于2021年3月22日9:00至3月30日17:30期间登录网上报名系统查询资格审查结果。2021年3月22日9:00至3月29日17:30期间，报考申请尚未审查或未通过资格审查的，可以直接在网上改报其他岗位。通过资格审查的，不能再改报其他岗位。招聘岗位要求的专业、学历等资格条件方面的问题，由资格审查单位负责解释。
（四）网上缴费。
已通过资格审查的报考人员，通过进入报名系统按时缴费。报考费按自治区物价局、财政厅桂价费〔2010〕269号文件的规定标准收费：报考费每人每科50元。已缴报考费的应聘人员，可于考前一周到百色市教育局财基科领取收费收据（不领取收费收据不影响报考人员参加考试）。报考人员未在规定时间内缴费的，视为放弃报考。
网上缴费时间：2021年3月22日9:00至2021年3月31日17:30前。
（五）笔试开考比例。
岗位计划招聘人数与报考人数比例达到1∶3的方可开考。对于其他达不到1∶3比例需要开考的特殊岗位，由招聘单位主管部门报同级人力资源和社会保障部门审定后，报百色市教育局汇总审核，经百色市人力资源和社会保障局核准后方可开考。
硕士研究生及以上教师岗位。报名人数达不到1：3比例（含1:3）的岗位，由招聘单位审定后报百色市教育局汇总审核，经百色市人力资源和社会保障局核准后可免笔试；同一岗位报名人数超过1:3比例的岗位，须参加笔试。
中级职称及以上教师岗位。报名人数达不到1：3比例（含1:3）的岗位，由招聘单位审定后报百色市教育局汇总审核，经百色市人力资源和社会保障局核准后可免笔试；同一岗位报名人数超过1:3比例的岗位，须参加笔试。
乡镇学校及以下教师岗位。报名人数达不到1：3比例（含1:3）的岗位，由招聘单位审定后报百色市教育局汇总审核，经百色市人力资源和社会保障局核准后可免笔试；同一岗位报名人数超过1:3比例的岗位，须参加笔试。
无人报考或通过减少招聘计划人数仍未达到开考比例的岗位，将取消或核减该岗位招聘计划，可进行复征补充招聘。
（六）部分岗位改报时间。
已通过报名资格审查且缴费成功，但因所报考岗位人数达不到开考比例（每个岗位原则上不少于1: 3的比例开考。未达到开考比例，有特殊原因急需补缺的，经百色市人力资源和社会保障局核准后可以开考）而取消报考岗位的，应聘人员接到资格审查单位通知后，可于2021年4月7日9:00至16:30期间改报其他岗位。县（市、区）教育行政部门及市直学校于4月7日17:30前完成资格审查。对未按时改报岗位或改报后未通过资格审查的应聘人员及免笔试的报考人员，将通过原缴费账户统一退费。
五、考试
（一）笔试
1.打印准考证及报名表。
通过资格审查并缴费成功的报考人员，可在考试前一周登录百色市百色人才网（http://bs.gxrc.com/）“2021年度百色市中小学教师公开招聘专题”自行下载并打印准考证及报名表。报考人员按照准考证上指定的时间、地点并携带本人的身份证和准考证参加考试。
准考证是应聘中小学教师公开招聘考试人员参加笔试、面试的重要凭证，报名表是上报聘用审批手续材料的重要凭证之一，准考证和报名表须妥善保管。
2.公共科目笔试的科目和分值。
公共科目笔试以闭卷方式进行。公共科目笔试科目为《教育学与教学法基础知识》、《教育心理学与德育工作基础知识》，以上两科分值各100分，考试范围以《2021年度百色市中小学教师招聘考试大纲与说明》（附件2）为准。
3.笔试时间。
2021年4月24日（星期六）。
上午09:00—10:30 教育学与教学法基础知识；
10:30—12:00教育心理学与德育工作基础知识。
根据常态化疫情防控要求，考试当天须现场查验报考人员“广西健康码”为绿色且现场测量体温正常（<37.3℃）方可参加考试;持“广西健康码”非绿码的报考人员和有国内疫情中、高风险地区及国（境）外旅居史的报考人员按广西壮族自治区新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组指挥部有关要求执行。
报考人员参加笔试，须携带本人笔试准考证、有效居民身份证（与报名时一致）并佩戴一次性医用外科口罩。
4.笔试地点（详见《准考证》）。
5.笔试命题与阅卷。
委托有资质的机构负责中小学教师笔试命题和阅卷工作。
6.笔试成绩查询。
2021年5月中旬应聘人员登录百色市百色人才网（http://bs.gxrc.com/）“2021年度百色市中小学教师公开招聘专题”查询笔试成绩，具体时间见报名网站。
7.确定公共科目笔试总成绩办法。
笔试总成绩为《教育学与教学法基础知识》和《教育心理学与德育工作基础知识》科目成绩之和。不划定笔试合格分数线。
（二）面试（岗位适应性测评）
本次面试（岗位适应性测评）统一采取试讲方式进行，面试分值为100分。
1.进入面试范围人选的确定。
（1）参加笔试人员进入面试范围人选的确定。必须参加百色市两个公共科目的笔试，按照招聘岗位笔试总成绩从高分至低分的顺序，按岗位招聘计划与报考人数1∶3的比例确定进入面试人选范围；笔试前报名人数已达到开考比例的岗位，因个别放弃笔试，造成面试达不到开考比例的，但确实需要补充的，由招聘单位主管部门报同级人力资源和社会保障部门审定后报百色市教育局汇总审核，经百色市人力资源和社会保障局核准后，才能进入面试程序。
（2）免笔试人员进入面试范围人选的确定。必须经县（市、区）教育局、人力资源和社会保障局进行面试资格审核，报百色市教育局及百色市人力资源和社会保障局审批同意后，才能进入面试程序。
进入面试范围人选在百色人才网、百色教育网上公布。各县（市、区）教育局及市直有关招聘学校负责通知进入面试的考生的面试时间、地点以及面试相关事宜。
2.进入面试范围人选的资格审查。
（1）面试资格审查时间：由各级教育行政部门另行安排并通知考生。
（2）提供材料要求：进入面试范围的考生，须提供以下材料原件及复印件：二代居民身份证、毕业证、、（教师资格考试合格证明）、报名表、户口簿（报考有户籍要求岗位的人员须提供）以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料等。
2021年应届普通高校毕业生在面试资格审查阶段无法提供学历证书原件的，可提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表代替。
在职在编人员（含聘用教师控制数教师）须提供原单位、主管部门及同级人力资源和社会保障部门同意报考的证明材料（单位负责人签字并加盖公章）。
定向招聘在岗原民办代课教师的岗位的入围面试人员，须提供在岗代课教师身份证明、艰苦边远农村学校从事教学工作经历年限证明，证明由各县（市、区）教育局出具。
考生所学专业与报考单位要求的专业名称不完全一致的，考生所学核心课程与单位要求专业的核心课程有80%以上一致可认为符合报考条件，由考生自行举证，在面试资格审查时提供举证审批表（附件3）。
考生提供的证明材料（如毕业证、、身份证、准考证、等）不齐全、不真实或与报考岗位条件不相符，取消其面试资格，责任由考生承担。对提供虚假材料的单位和个人要追究相应责任。
招聘岗位出现未能通过资格审查或自愿放弃面试资格的，按照公共科目笔试总成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人选，递补面试人选的资格审查同上。放弃面试资格的考生应提供书面申请，或者由2名工作人员做好考生放弃面试资格电话记录并签字确认。
3.面试的组织与实施。
各县（市、区）中小学招聘岗位的面试由各县（市、区）教育局和人力资源和社会保障组织实施；市直有关学校招聘岗位的面试由百色市教育局和百色市人力资源和社会保障局组织实施。面试成绩在当天面试结束时当场公布，并在面试考场区域内公布面试成绩及排名。
考生面试时不得向评委透露本人姓名、所在学校或单位、籍贯等信息。凡透露的，扣减面试成绩的20%，透露姓名等情节严重的，取消其面试成绩。
4.面试时间与要求。
面试时间：全市统一于2021年6月下旬（具体时间以面试公告为准）。
面试地点：设在同级人民政府所在地。
经百色市教育局、百色市人力资源和社会保障局核准开考或因考生缺考，报考计划聘用人数与实际参加面试人数比例达不到1:3的，根据桂人社办发〔2013〕135号）文执行，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘计划。被取消的岗位，可进行复征补充招聘。
本次招聘笔试成绩作为是否进入面试环节的依据，面试成绩作为是否进入考核环节的主要依据。
六、考核
1.确定考核人员名单。
面试结束后，根据报考人员的面试成绩（面试成绩计算取小数点后两位），按照招聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定进入考核人选，在百色人才网、百色教育网上公布。出现以下情形的，增加筛选条件或方式确定考核人选：
通过笔试进入面试人员，面试成绩并列的，笔试成绩高者确定为考核人选；笔试成绩、面试成绩都相同时，通过加试方式确定考核人选。
免笔试进入面试人员，面试成绩并列的，通过加试方式确定考核人选。
对于面试资格审查时未能提供合格学历证书和相应书的考生，须在考核前提供合格学历证书和相应书原件，方可列入考核对象范围。
2.招聘单位负责应聘人员的考核工作。
着重考核应聘人员的思想素质、道德品质修养、遵纪守法情况、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时要对应聘人员资格条件进行复核。考核中出现不合格的，在同一岗位中按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补进行考核。
七、体检
考核结束后，确定体检人员名单，在百色人才网、百色教育网上公布。
各级教育行政部门负责组织本辖区应聘人员的体检工作。在县级及以上具有规定资质的医疗机构进行体检，体检标准按照桂人发〔2011〕155号和百政发〔2012〕30号文件要求，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检经费由考生承担。
考生对体检结论有异议的，在接到体检结果7日内，提出复检申请，由组织体检部门一周内联系到符合规定条件的上一级医院复检一次，并作为最终的体检结果，逾期不予受理。体检中出现身体不合格者，在同一岗位中按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补人选进行考核，考核合格再体检。
八、聘前公示
市直有关学校招聘岗位由百色市教育局，根据综合成绩、体检结果与考察情况，确定拟聘用人选在百色人才网、百色教育网上公示；县级及以下岗位由县（市、区）教育局和县（市、区）人力资源和社会保障局，根据综合成绩、体检结果与考察情况，确定拟聘用人选，在百色人才网、百色教育网上公示。公示期为七个工作日。
公示期间有异议，由招聘单位及主管部门负责调查核实。
九、公布招聘结果及空缺岗位
公示期满后，公布拟聘用人员名单。经过第一阶段的面试、考核、体检和公示后，仍有空缺岗位的单位，若需进行补充招聘的，统一组织一次复征志愿与补充招聘。百色市教育局统一发布复征志愿补充招聘信息后，考生可登陆“百色市中小学教师公开招聘系统”进行填报复征志愿。
公布时间：2021年7月上旬。
十、复征志愿与补充招聘
（一）补充招聘条件。
参加了2021年度百色市中小学教师公开招聘，取得笔试成绩的考生和免笔试的考生，可以参加补录。已公示的拟聘用人员不能再参加复征志愿与补充招聘，一经查实一律取消当年聘用资格，并作诚信记录备案。补充招聘时，参加补充招聘的考生只能申请一个补充招聘岗位；除具备招考公告中规定的报考条件外，还应当符合补充招聘岗位规定的资格条件和要求。参加两个公共科目笔试的考生可报考笔试的复征岗位，参加两个公共科目笔试的考生和免笔试的考生可报考免笔试的复征岗位（含达不到开考比例取消的根据报考比例确定是否笔试的岗位）。
（二）有关时间节点。
7月上旬公布招聘结果及空缺岗位。7月中旬复征补充招聘网上报名。资格审查（7月下旬完成，报考岗位人数达不到开考比例而取消报考岗位的，允许改报）。面试、考核、体检和公示等环节的标准条件设置，参照本公告上述面试、考核、体检、聘前公示等规定执行。
如补充招聘结束后仍有未招聘到合格教师的岗位，全市不再组织二次补充招聘。
十一、办理聘用审批手续
（一）使用基本编制岗位聘用审批。
1.聘用审批。公示结果无异议的，由招聘单位的主管部门和同级人力资源和社会保障部门根据年度招聘计划，按规定程序办理相关聘用手续。办理聘用手续后，不再办理递补聘用手续。
2.签订聘用合同。完成相关聘用手续后，根据招聘单位的具体要求，由招聘单位与经公开招考的聘用人员签订聘用合同，按照《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》（百政发〔2012〕30号）的第五、六章的有关条款办理有关手续。
（二）使用聘用教师控制数岗位备案。
1.聘用备案。公示结果无异议的，由招聘单位的主管部门按照《广西壮族自治区事业单位工作人员竞聘上岗试行办法》（桂人社发〔2011〕185号）等有关规定办理编外聘用手续，并将聘用人员名单报同级人社部门备案，由同级人社部门下发通知同意使用聘用教师控制数的人员名单，并抄送编制部门、财政部门和教育部门。
2.签订聘用合同。根据招聘单位的具体要求，由招聘单位与聘用人员签订聘用合同，约定双方的权利与义务。聘期一般为3年，也可根据工作需要由双方协商约定期限，聘用为控制数的人员与在编人员享受同等待遇。使用聘用教师控制数人员的管理，严格按照桂编办发〔2015〕85号文件相关规定执行。
各级人力资源和社会保障部门要开设专门的绿色通道办理相关手续，确保聘用人员按时到岗任教。
十二、招考纪律
（一）报考人员应诚信报考，对有违纪违规行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等法律法规进行严肃处理。
（二）资格审查验证工作贯穿整个招聘工作始终，对违规招聘的人员，一经查实，应当取消考试资格或聘用资格，已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的单位及工作人员，视情节轻重按相关规定做出处理。
十三、注意事项
（一）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以中小学教师考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次招考主办方无关。请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
（二）本公告由百色市教育局负责解释。
报考资格审查及有关政策咨询电话：详见《2021年度百色市中小学教师公开招聘岗位计划表》（附件1）
技术咨询电话：0773-7595081 ，18078455545
百色市教育局
2021年3月18日
附件1：2021年度百色市中小学教师公开招聘岗位计划表.xls
附件2：2021年度百色市中小学教师公开招聘考试大纲与说明.docx
附件3：专业核心课程相同举证审批表.docx
2021年广西西林县农村义务教育阶段学校教师特设岗位招聘35名公告
2021年广西西林县农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘公告
为加强农村教师队伍建设，根据《关于做好2021年特岗教师招聘工作的通知》（桂教特岗〔2021〕2号）文件精神，我县2021年计划招聘35名农村初中特岗教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
计划招聘农村初中特设岗位教师35名（科2人，数学科9人，物理科3人，历史科2人，地理科1人，英语科11人，音乐科1人，美术科1人，心理学科5人）。
二、招聘原则、方式
坚持公开、公平、公正、自愿、择优原则，采取网上报名与资格审查、面试（试讲）、考核、体检的方式择优聘用。
三、招聘对象和条件
（一）素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法。符合《教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件。符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。
（二）以普通高校本科及以上毕业生为主，鼓励本科师范专业毕业生应聘，初中音乐、美术、地理岗位可适当招聘师范类生，年龄不超过30周岁（1991年6月1日以后出生）。普通高校往届本科、师范类生需具有相应的书，应届本科、师范类生是否取得书不作为报考条件要求。
（三）报名人员应同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。应聘初中岗位的考生，所学专业与拟任教学科原则上应一致；报考英语、音乐、美术岗位的考生，所学专业必须与岗位学科一致。
（四）参加过大学生志愿服务西部计划且有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先。
（五）有下列情形之一的人员，不得报考：
1.因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国党党籍的人员，被开除公职的人员。
2.被依法列为失信联合惩戒对象人员。在事业单位和特岗教师招聘中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库，目前仍在惩戒期的人员。
3.服务期未满的定向培养人员、特岗教师。
4.在职在编公职人员。
5.现役军人。
6.法律法规规定的其他情形。
四、组织实施
特岗教师招聘工作在县特岗计划教师招聘工作领导小组领导下进行，由县教育局会同县人力资源和社会保障局负责组织，县委编办等县人事调配工作领导小组成员单位全程参与，并邀请县代表、政协委员监督。
五、招聘工作的内容、程序及时间安排
（一）网上报名及资格审查。
本次招聘报名及资格审查采取网络方式进行，不设现场报名，不收取报名费。符合条件的应聘者登录广西特岗教师招聘网，按要求如实填写报名信息，包括本人基本信息和报考岗位信息等。
1.报名时间：6月1日—10日。
2.资格审查:由县教育局在网上对应聘人员进行资格审查，对符合报考资格条件的，不得拒绝接受报名；未通过资格审查的，应说明原因。资格审查工作于2021年6月15日完成。
3.报名及资格审查注意事项：
（1）报考人员应对在网上提交信息的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消报名资格或聘用资格，所造成的损失和责任由其本人承担。
（2）报考人员只能选择一个县（市、区）的一个职位进行报名；不能用新、旧两个身份证同时报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
（3）已与我县达成就业意向的毕业生必须在上述时间范围内在网上报名（未在网上报名的，视为自动放弃应聘处理）。
通过网上资格审查的人员名单在西林县政府网、广西特岗教师招聘网公布。
（二）面试资格审查。
1.时间:2021年7月5日—8日，上午8:00—12:00，下午15:00—18:00。
2.地点:西林县教育局人事股（县青少年校外活动中心一楼人事股），联系电话：0776—8667696，0776—8667697。
3.面试资格审查范围人选。
进入面试范围人选的确定。通过网上资格审查的人员。
进入面试范围人选由县教育局、人力资源和社会保障局通过西林县政府网、广西特岗教师招聘网公布。
4.提供材料要求。
进入面试资格审查范围人选须提供以下材料的原件和复印件进行面试资格审查。
（1）本人有效二代居民身份证；
（2）毕业证和(2021年应届普通高校毕业生在面试资格审查阶段无法提供学历证书原件的，可提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表代替，但必须在考核前提供相应的学历证书，否则取消应聘资格)；
（3）（对于参加今年中小学教师资格考试面试的往届本科、师范类生，可在面试前3天提供相应等级的教师资格考试合格证明，否则将取消面试资格，必须在考核前提供相应的书原件，否则取消应聘资格）；
（4）学校出具的师范类证明（证未明确是否师范类的必须开具）；
（5）报名登记表；
（6）个人工作或学习总结；
（7）参加过大学生志愿服务西部计划且有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生应提供大学生志愿服务西部计划志愿服务证及其他有效证明材料。
（8）个人求职材料。
报考人员提供的证件及相关材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符，影响资格审查结果的，取消其面试资格，所有责任由考生承担。
面试资格审查合格人员名单通过西林县政府网、广西特岗教师招聘网公布。
（三）领取面试通知书。
1.时间:具体时间另行通知。
2.地点：西林县教育局人事股（县青少年校外活动中心一楼人事股），联系电话：0776—8667696，0776—8667697。
（四）面试办法、程序及时间安排。
1.面试方式:本次面试统一采用试讲（模拟上课）方式进行，考生备课时间为20分钟，试讲时间为15分钟。
2.面试范围人选:通过面试资格审查的人员。
3.面试时间:具体时间另行通知。
4.面试地点:具体地点另行通知。
5.面试内容:现行初中七至九年级教材相应学科中的内容1课时。
6.面试流程：应聘人员按学科分类分别到指定地点抽签，确定面试顺序，之后每位应聘者提前20分钟抽试讲内容课题签并备课，试讲时间控制在15分钟以内。待试人员在候考室里等候，不得参加旁听。
7.评分标准:面试成绩分值为100分。分教学设计能力、教学实施能力、知识运用能力、基本素养表现四个要素，各要素具体分值参考百色市中小学教师公开招聘岗位适应性测评（试讲）评分标准进行评分。
8.评定办法:每位面试评委根据考生的面试情况，在《2021年度西林县招聘教师岗位适应性测评（试讲）评分表》上逐项评分，并计算总得分。对各位评委所给分数，采取每个测评要素去掉一个最高分和一个最低分，取其余得分的平均值作为该要素最后得分；各要素最后得分之和作为考生面试成绩。如果出现分数并列，取评分表第二项教学实施能力高分为准，再并列取第一项教学设计能力高分为准，依次由知识运用能力、基本素养表现高分为准。待试讲工作全部结束后，集中公布面试成绩。
9.面试命题方式：开考前5分钟，各评委组根据招聘岗位提供相应学科教材范围进行现场命题。
10.面试的组织实施:面试工作严格按照《关于印发〈广西壮族自治区公开招聘工作人员面试规则（试行）〉的通知》（桂人社发〔2012〕79号）文件执行。面试工作由县教育局、县人力资源和社会保障局负责组织实施，县委编办等县人事调配工作领导小组成员单位派员全程参与，接受县代表、政协委员监督。面试成绩及排名在当天面试结束时当场公布。考生凭有效身份证和面试通知书参加面试。进行面试时，成立面试评委组，每个考场由7名评委组成，评委由县教育局、县人力资源和社会保障局选派。评委要求具备中级职称两年（含两年）招聘单位和工作人员不得向面试评委提供考生的个人信息，不得介绍考生与评委见面。严格实行面试评委与考生双抽签制度。评委按考生面试序号进行评分，考生面试时不得向评委透露本人姓名、所在学校或单位、籍贯等信息，凡透露的，扣减面试成绩的20%，情节严重的，取消其面试成绩。考生须按评委指定的题目进行试讲，凡不按评委指定的题目进行试讲的，扣减面试成绩的20%。
（五）考核。
1.考核人选的确定:面试结束后，根据报考人员的面试成绩（面试成绩计算取小数点后两位），按照招聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定考核人选。面试成绩并列的，由县教育局商县人力资源和社会保障局通过面试岗位适应性测评（试讲）评分表中教学实施能力高分确定，如果教学实施能力成绩并列，再由面试岗位适应性测评（试讲）评分表中教学设计能力高分确定，依次由知识运用能力、基本素养表现得分确定考核人选。考核人选名单通过西林县政府网、广西特岗教师招聘网公布。
2.考核办法:重点考察应聘人员的思想素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法等情况，对有违纪违法记录或有违背师德师风要求的，实行一票否决。考察中出现不合格的，在同一岗位中按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补进行考核。
（六）体检。
由县教育局组织拟聘人员的体检工作。在县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检，体检标准参照公务员录用体检标准和上级有关要求执行，体检费用由报考人员承担。考生对体检结论有异议的，在接到体检结果2日内，提出复检申请，由组织体检部门一周内联系到符合规定条件的上一级医院复检一次，并作为最终的体检结果，逾期不予受理。对体检不合格的，不得聘用，在同一岗位中按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补人选进行考核，考核合格再体检。
（七）聘前公示。
体检结束后，由县教育局、县人力资源和社会保障局根据面试成绩、考核与体检结果，确定拟聘用人员名单，并将拟聘人员名单在西林县政府网、广西特岗教师招聘网进行公示，公示期至少5个工作日。公示期间如有异议，由县教育局会同县人力资源和社会保障局负责组织调查核实。
（八）确定聘用人员。
对经公示无异议的人员，由县教育局按程序报县人事调配工作领导小组核准后，确定聘用人员名单。
（九）公布聘用名单。
由县教育局将聘用人员名单在西林县政府网、广西特岗教师招聘网公布，并报自治区农村义务教育阶段学校特设岗位计划领导小组办公室备案。
（十）集中培训及上岗任教。
1.根据广西壮族自治区教育厅关于招录特岗教师的有关要求，我县将对聘用人员进行不少于120学时的集中培训，培训时间：（具体时间另行通知），培训地点：（具体地点另行通知）。
2.2021年8月31日前由县教育局与聘用人员签订聘用合同，并由县教育局统一派遣到设岗学校上岗任教。受聘教师必须服从统一安排，若在规定时间内不报到或不服从安排者，取消聘用资格。
（十一）录入全国教师信息管理系统。
由县教育局于2021年9月20日前在全国教师信息管理系统中完成2021年新招聘特岗教师的信息录入。
六、其他事宜
本公告由西林县教育局负责解释，有关工作安排如有变动，以最新公告为准。
招聘工作咨询电话：
西林县教育局人事股0776-8667696，0776—8667697。
监督举报电话：
西林县教育局监察室0776-2604989。
西林县教育局
西林县人力资源和社会保障局
2021年5月31日
2021年广西靖西市乡镇事业单位招聘19人公告
为加强我市干部队伍建设，优化干部队伍结构，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》(百政发〔2012〕30号)、《关于进一步引进和鼓励高校毕业生到基层工作的通知》（厅发〔2018〕14号）、《关于落实放管服改革精减下放事业单位公开招聘人员手续权限的通知》（百人社发〔2019〕26号）文件精神，结合我市实际，决定通过百色学院校园双选招聘会，公开招聘靖西市2021年乡（镇）事业单位工作人员19个岗位19人。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，通过面试、体检、考核等程序进行择优聘用。
二、招聘岗位及人数
本次公开招聘靖西市2021年乡（镇）事业单位工作人员19个岗位19人。详见附件《靖西市2021年公开招聘乡（镇）事业单位工作人员计划表》
三、招聘对象、基本条件、服务年限
（一）招聘对象
岗位要求具有相应学历及专业的应历届高校毕业生。
（二）招聘的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法、法律，遵守计划生育条例和职业道德，具有良好的思想品德，无违法违纪记录。
2.身心健康，能适应招聘岗位工作的身体条件。
3.年龄在18周岁以上、35周岁以下，部分岗位年龄18周岁以上、40周岁以下。（本次招聘中有关年龄的时间计算以2021年4月10日为截止日期，18周岁以上、35周岁以下，即为1985年4月10日至2003年4月10日；18周岁以上、40周岁以下，即为1980年4月10日至2003年4月10日期间出生）
4.具备招聘岗位所需的其他资格条件。历届毕业生应具备招聘岗位要求的学历条件，相应的学历证书必须在2021年4月10日前取得。2021年应届毕业生须在2021年7月31日前取得毕业证，在规定时间未取得毕业证及资格证的，作自动放弃处理。
本科及以上学历为非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、教育、网络教育等）的毕业生报考时须同时具有全日制大学专科学历（全日制大学专科专业不作要求）。
5.报考人员应具备的专业，以招聘公告的《岗位计划表》中设置专业为准。
6.具有下列情形之一的人员，不列入招聘范围：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的。
（2）在各级机关公务员和事业单位工作人员招考中曾被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的。
（3）各级各类在职在编工作人员、已聘用为使用控制数人员、在岗特岗教师。
（4）机关事业单位工作人员被辞退或被辞聘未满五年的。
（5）现役军人。
（6）法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
（三）服务年限
本岗位最低服务年限（含试用期）以招聘公告的《岗位计划表》中服务年限要求为准。
本次招考所涉及的户籍、工作年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2021年4月10日为截止日期，年限按足年足月累计。
四、招聘程序
（一）报名
1.报名方式。本次招聘通过到区内普通高等学校毕业生双向选择洽谈会报名，采取现场报名的方式。
2.报名时间、地点：
第一场：本次招聘采取现场报名的方式。
报名时间：2021年4月10日（周六）（9：00-14：00）
报名地点：百色学院。
第二场：场次的时间地点视考生报名情况待定，考生可电话咨询，联系电话：0776-6226993。
3.报名手续
（1）提交材料。报名时须持个人二代居民身份证、毕业证（应届普通高校毕业生应提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表）、教育部学历证书电子注册备案表、个人简历，以及招聘岗位所要求的户口簿等其他资格条件的证明材料，并提供上述证件复印件各一份及档案袋一个；
（2）本人现场报名并填写《报名登记表》，报考人员提供的证件（如毕业证、教育部学历证书电子注册备案表、身份证、户口簿等）及相关材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符的，不予报名，所有责任由报考人员承担。证明材料必须真实有效，提供虚假材料要追究当事人及相关单位责任。
报考人员所学专业与报考单位要求的专业名称不完全一致的，报考人员所学核心课程与单位要求专业的核心课程有80%以上一致可认为符合报考条件。由报考人员在报名时自行举证，举证审批表见附件2。
（3）每位应聘人员只能报考一个岗位。
（二）资格审查
报名结束后，由靖西市人力资源和社会保障局根据岗位条件要求对报名的考生进行资格审核，通过资格审查的考生进入面试，不通过资格审查的考生不得进入面试。
（三）面试
1.面试人选的确定
综合应聘人员面试资格审查情况，每个岗位按照不少于岗位招聘计划人数与报考人数1：3的比例确定面试人选。个别岗位因参与人数少，达不到规定比例又确需当年补缺的，须经靖西市人力资源和社会保障局审核，并报百色市人力资源和社会保障部门核准后才能进入面试程序。
2.面试时间地点。面试时间和地点另行通知。
3.面试方式。面试采取结构化面试方式进行，面试成绩满分为100分，60分为合格（面试成绩不合格者不得确定为进入下一个招聘程序人选）。经百色市人力资源和社会保障局核准开考或因考生缺考，面试岗位开考比例达不到1:3的，此类岗位考生面试成绩须达到该考场面试满分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘计划。面试成绩并列第一的考生以综合分析能力要素成绩高的确定为进入下一个招聘程序人选。面试成绩在当天面试结束后当场公布。
4.面试试题。面试题本委托市级以上人事考试部门命题。
5.发布面试公告。面试前由靖西市人力资源和社会保障局在百色人才网和靖西市人民政府网发布面试公告。
6.面试考官的组成。每个面试考场由7名考官组成，考官由靖西市人力资源和社会保障局选派。考官中外县考官的比例不得少于考官组的三分之一。所有参与面试的考官和工作人员，凡与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，必须主动申请回避。
7.面试工作由纪委全程监督。
（四）体检
1.根据面试成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1∶1的比例确定体检人员名单。由靖西市人力资源和社会保障局组织体检人员到有资质的医院进行体检。体检不合格或自愿放弃体检者，从报考同一岗位的其他人员，按面试成绩的排序依次递补。没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。入围体检的报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。
2.体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人自付。
3.报考人员对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行；对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施单位提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。
（五）考核
1．确定考核人员名单。根据体检结果，按照招聘职位人数1∶1的比例确定考核名单。考核工作由靖西市人力资源和社会保障局组织实施。对考核中出现不合格者或自愿放弃的，从报考同一岗位的其他人员按面试成绩的排序依次递补。没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。
2．考核工作。着重考核报考人员的思想素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时要对报考人员资格条件进行复查。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考核的，不得确定为拟聘用人选。
（六）公示和聘用
1.根据面试、体检、考核结果，确定的拟聘用人选，由靖西市人力资源和社会保障局在百色人才网和靖西市人民政府网上公示，公示期为7个工作日。公示期满后，没有问题或者反应问题不影响聘用的，按规定程序，报靖西市人民政府同意后，由靖西市人力资源和社会保障局下发聘用文件，并组织用人单位与聘用人员办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用审批，待查实并做出结论后再决定是否聘用。拟聘用人员公示后，自动放弃聘用资格或公示不合格或上报的审核材料不合格的，不再递补聘用对象。
2.签订合同
聘用为基本编制人员，由用人单位与聘用人员签订聘用合同，按照《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》（百政发〔2012〕30号）的第五、六章的有关条款办理有关聘用、入编等手续。
五、招考纪律
（一）不诚信报考行为处罚
1.应聘人员所提交的应聘申请材料应当真实、有效，并遵守考试纪律。在招聘考试报名、面试、考核、体检等相关环节中有违纪违规行为的，将按《事业单位违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等法律法规进行严肃处理。对违法违规情节严重、影响恶劣的，分别给予取消相应资格、考试成绩无效、五年内不得报考、终身不得报考等处理。对违反公开招聘纪律的单位和工作人员，视情节轻重按有关规定做出处理。
2．发布面试公告后，报考人员进入面试资格复审、面试、体检、考核环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期为半年；累计2次出现上述情形的，记入诚信档案库，保存期限为1年；在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期限为2年。
3.报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年，即日起3年内不得参加靖西市事业单位公开招聘考试。
4.报考人员聘用为事业单位工作人员后无故逾期不报到的，记入诚信档案库，保存期限为5年，即日起5年内不得参加靖西市事业单位公开招聘考试。
（二）资格审查验证工作贯穿整个招聘工作始终，对违规招聘的人员，一经查实，应当取消考试资格或聘用资格，已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的单位及工作人员，视情节轻重按相关规定做出处理。
报考咨询电话：靖西市人力资源和社会保障局人事人才管理股0776-6225218
监督电话：靖西市纪委监察委驻市委组织部纪检监察组0776－6150133。
附件：靖西市2021年公开招聘乡（镇）事业单位工作人员岗位计划表
靖西市人力资源和社会保障局
2021年3月31日
