2022广西来宾市合山市自然资源局招聘2人公告
根据工作需要，我局现向社会公开招聘2名编外工作人员,具体要求如下：
一、招聘原则
面向社会公开招聘，自愿报名、全面考核、公平竞争、择优聘用
二、招聘岗位的资格条件
(一)遵纪守法，品行良好，服从安排，爱岗敬业，尊敬领导，团结同事，有较好的奉献精神、较强的组织纪律和工作责任感。
(二)学历：大专及以上学历。
(三)专业及其他：专业不限，有工作经验者优先。
(四)年龄：35周岁以下(1986年9月26日以后出生)。
(五)熟悉办公软件，具有一定的文字功底及沟通能力。
三、工资待遇
招聘岗位的性质为合山市自然资源局编制外聘用人员，工资为2600元/月左右(含五险个人部分和单位应缴社保部分)。
劳务派遣方式。试用期1个月，试用期满，由劳务派遣公司与聘用人员签订劳动合同(与合山市自然资源局签订上岗协议)，一年一聘，可以续聘。
四、招聘程序
(一)报名时间：即日起至2022年3月14日—3月31日。
(二)报名方式：采取网上报名方式进行。请将个人简历(附近期免冠照片)发至电子邮箱:。
(三)面试时间及所需材料：资格审查通过后，将通过电话通知入围面试人员，未入围面试者，不再另行通知。面试前须携带毕业证、身份证等证明材料(原件和复印件1份)到指定地点进行复审。面试时间、地点另行通知。
未尽事宜，请与合山市自然资源局综合股联系，联系人：覃，联系电线。
合山市自然资源局
2022年3月14日
2022广西北海市审计局招聘1人公告
根据工作需要，现北海市审计局面向社会公开招聘1名党务工作人员，招聘信息如下：
一、招聘岗位
市审计局党务工作人员。
二、招聘条件及岗位要求
性别：不限
学历：大学本科及以上学历
专业：不限
面貌：中员(含预备党员)
岗位要求：工作认真踏实，责任心强，熟练使用办公自动化软件及相关软件，具有一定的文字写作能力和组织协调能力，有党务工作经验者优先。
工资薪酬：面议
三、报名方式及注意事项
采取网上报名方式。应聘者填写《报名登记表》(见附件)，将《报名登记表》发送至邮箱bhsj2054524@163.com。符合面试要求的应聘人员将电话通知其面试，接到面试通知后请持简历、身份证、毕业证书等有关证件原件、复印件到市审计局办公室核验。
报名时间：2022年1月11日至2022年1月17日止
联系电话：0779-2052387
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北海市审计局
2022年1月10日
原标题：北海市审计局招聘工作人员公告
文章来源：http://www.bhrc.cn/index/index/article/id/2289.html
2022广西桂林电子科技大学招聘专职辅导员招聘25人公告
桂林电子科技大学2022年公开招聘专职辅导员招聘公告
为全面贯彻落实《中央国务院关于加强和改进新形势下高校思想工作的意见》（中发〔2016〕31号）、《普通高等学校辅导员队伍建设规定》（教育部第43号令）等文件精神，进一步充实我校辅导员队伍力量，经学校研究，决定面向校外公开招聘2022年计划使用的学生专职辅导员。本次招聘专职辅导员具体事宜如下：
一、招聘人数
25人。
二、招聘范围
硕士研究生及以上学位学历，2022年优秀应届毕业生优先，年龄不超过28周岁（1994年1月1日以后出生）。应聘人员最高毕业证、均必须在2022年7月31日前获得。
招聘岗位、招聘人数上限相关要求详见下表：
序号
| 部门
| 岗位名称/ 代码
| 招聘 人数
| 学位学历 （2022年7月 31日前获得）
| 招聘专业
| 要求
|
1
| 学生工作部（处）
| 专职辅导员一类GD01
| 19
| 硕士研究生及以上学位学历
| 专业不限
| 1.中员； 2.年龄不超过28周岁（1994年1月1日以后出生）； 3.2022年优秀应届毕业生优先。
|
2
| 专职辅导员二类GD02
| 3
| 硕士研究生及以上学位学历
| 音乐与舞蹈学；艺术硕士（音乐）
| 1.中员； 2.年龄不超过28周岁（1994年1月1日以后出生）； 3.2022年优秀应届毕业生优先。
| |
3
| 专职辅导员三类GD03
| 3
| 硕士研究生及以上学位学历
| 体育学
| 1.中员； 2.年龄不超过28周岁（1994年1月1日以后出生）；3.2022年优秀应届毕业生优先。
|
三、应聘资格
（一）中员（含预备党员），具有较高的素质和坚定的理想信念，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，有较强的敏感性和辨别力；
（二）热爱思想教育事业，甘于奉献，潜心育人，具有强烈的事业心和责任感；
（三）具有从事思想教育工作相关学科的宽口径知识储备，掌握思想教育工作相关学科的基本原理和基础知识，掌握思想教育专业基本理论、知识和方法，掌握马克思主义中国化相关理论和知识，掌握大学生思想教育工作实务相关知识，掌握有关法律法规知识；
（四）具备较强的组织管理能力和语言、文字表达能力，及教育引导能力，调查研究能力和沟通合作能力，具备开展思想理论教育和价值引领工作的能力；
（五）具有较强的纪律观念和规矩意识，遵纪守法，为人正直，作风正派，廉洁自律；
（六）在校期间曾担任过主要学生干部；或具有高校兼职辅导员工作经历；
（七）无违法违纪等不良记录。
四、人员性质
被聘用人员性质为合同制二档，享受相应的工资福利待遇。
五、招聘程序
由学校人事处、学生工作处、纪委监察室、各学院等相关部门组成辅导员选聘小组，负责辅导员的招聘工作。本次招聘工作分为报名、资格审查、笔试、面试、考核、公示及聘用等步骤。
（一）报名
报名时间：即日起至2021年12月5日。
报名要求：本次招聘岗位按类别划分，应聘者需在报名表中明确填写报名类别，每人限报1个类别，不允许重复报名。重复报名2个及以上岗位的按无效报名处理。
报名方式：将应聘材料的电子版和扫描件打包发送至电子邮箱：gdjyglk@163.com，邮件发送成功后3天内会有邮件回复。邮件主题及应聘材料压缩包均按“桂林电子科技大学2022年公开招聘专职辅导员岗位类别+姓名”命名，例如“桂林电子科技大学2022年公开招聘专职辅导员一类GD01+张三”。
应聘材料包含以下文件（请严格按照要求对材料进行分类排序）：
1．《桂林电子科技大学专职辅导员招聘报名登记表》电子表格1份（附件1）；
2．《桂林电子科技大学专职辅导员招聘信息汇总表》电子表格1份（附件2）；
3．电子版个人简历，另附生活照1张（以姓名命名）；
4．应届毕业生需提供就业推荐表扫描件；
5．身份证扫描件；
6．成绩单扫描件（需加盖学校公章）；
7．党员证明材料扫描件；
8．本、硕阶段毕业证、扫描件；境外取得学历学位的应提供教育部留学服务中心开具的学历明扫描件；
9．担任兼职辅导员或学生干部证明材料扫描件；
10．其他能体现符合应聘条件的有关证明材料扫描件。
上述材料暂只需提供扫描件，待笔试时再提供原件审查。应聘材料应如实提供，表格内容须按要求填写，查出与实际不符的取消应聘资格。
（二）资格审查
资格审查由辅导员选聘小组根据应聘者的情况，按照岗位要求进行审查。资格审查结果将于2021年12月8日前在我校校园网上公布，经审查合格的应聘者可以参加笔试及心理测试，具体时间、地点另行通知。
（三）笔试及心理测试
笔试内容主要包括：
1．马克思列宁主义、思想、理论、“”重要思想、科学发展观、习新时代中国特色社会主义思想；
2．党的路线、方针、政策以及思想工作的基本理论和基本知识；
3．大学生思想教育和管理服务工作的基本理论和基本知识；
4．综合分析能力和文字表达能力；
5．心理、性格等特征测试（心理测试结果作为参考指标）。
笔试采取闭卷考试的形式进行。考试结束后统一安排人员阅卷评分，笔试分数采取百分制。依据面试成绩按1:3比例由高分到低分确定75人参加面试。参加笔试人数不到75人时，按实际入围人数确定参加面试人数。
（四）面试
面试内容主要包括：考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、自我情绪控制、团队合作意识与技巧、举止仪表、心理素质等，满分为100分。由我校辅导员选聘小组对进入面试人员进行综合素质考核。
（五）考核
根据考试总成绩（笔试成绩×30%＋面试成绩×70%），按招聘岗位1:1.5比例入围，确定考核对象，参加面试人数达不到1:1.5比例的，按实际入围人数确定参加考核对象人数。由学校辅导员选聘小组进行考察。
（六）公示与聘用
学校辅导员选聘小组根据应聘者的综合考核情况，从被考核人选中确定拟聘人选并提出书面考核聘用意见，人事处形成拟聘方案，报学校审定后对拟聘人员进行公示，公示无异议后拟聘用人员需到岗实习三个月，实习期满且考核合格者按聘用程序办理相关入职手续。入选者若考核、公示或体检不合格，则从入围的其他人选中依次递补。
六、联系方式
学生工作处梁老师，0773-2319280，0773-2319328；人事处龚老师，0773-2319230；，0773-2208378。
以上公告内容解释权归桂林电子科技大学学生工作部（处）所有，未尽事宜另行通知。
桂林电子科技大学人事处、学生工作部（处）
2021年10月22日
2022广西来宾市忻城县乡村振兴局招聘编外聘用人员3人公告
根据工作需要，经县人民政府同意，我局决定面向社会公开招聘编制外工作人员3名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照公开、公平、竞争、择优的原则，采取自愿报名，面试、考核相结合的办法择优聘用。
二、招聘岗位
忻城县乡村振兴局防贫监测信息(档案)员3名。
三、招聘条件
(一)拥护《中华人民共和国宪法》，遵守国家法律法规，品德优良;
(一)思想素质好，四个意识强，热爱乡村振兴工作、吃苦耐劳;
(二)年龄在18-45周岁，男女不限;
(三)身体健康，五官端正，形象良好;
(四)熟悉电脑办公软件操作;
(五)具有大学以上文凭，专业不限。文字写作功底扎实，具有一定的组织协调能力、有办公室工作经历的、计算机专业优先聘用;
(六)服从工作安排，勤劳肯干，能够吃苦耐劳。
四、招聘程序和办法
(一)报名时间和要求
1.报名时间：2022年1月13日至1月20日;
2.报名要求：报名时提供报名表三份;身份证、学历证、能证明本人主要业绩的证书等复印件各一份。同时核验以上所需证件原件。
3.报名方式和地点：直接到忻城县乡村振兴局办公室(103)报名。同时将报名材料电子版发送至县乡村振兴局邮箱：xinfu5512123@vip.163.com。
4.联系电话：0772-5512123。
(二)面试时间、地点另行通知。
(三)聘用：通过面试、考核、体检(应聘人员提供近期县级(含县级)以上医院的体检证明，费用自理)后，签订聘用合同。
五、待遇
招聘人员待遇：聘用期间的工资待遇每月2500元/月，出差按规定补助，社会保险费(简称五险)含个人承担部分由县财政承担，用人单位负责代扣代缴。聘用期满后，视单位工作需要和本人工作表现续聘或解聘。
本简章由忻城县乡村振兴局办公室负责解释。
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忻城县乡村振兴局
2022年1月13日
原标题：忻城县乡村振兴局2022年公开招聘编外聘用工作人员简章
文章来源：http://www.gxxc.gov.cn/rsxx/klzp/t11140114.shtml
