2022年广西百色市右江区人民医院体检科招聘方案

  百色市右江区人民医院2022年度体检科招聘工作方案

  

  因工作需要,百色市右江区人民医院急需招聘编外聘用人员,具体招聘事宜如下:

  一、工作要求

  坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,公开报名,统一考试,严格考核、择优聘用,保证我院招聘工作的公平公正,为我院提供人才保障。

  二、招聘条件拥护中国党,遵守宪法和法律,诚实守信,爱岗敬业,具有一定沟通能力及团队合作精神;

  

  招聘科室

  

  招聘岗位

  

  人数

  

  年龄

  

  专业及学历

  

  其他要求

  

  体检科

  

  医师

  

  2

  

  35周岁以下

  

  预防医学专业或公共卫生事业管理专业,全日制本科及以上学历

  

  有执业优先

  

  

  有下列情形之一的不能申报:

  1、有违法违纪记录的人员或正在接受违法违纪调查的人员。

  2、违反计划生育政策的人员。

  3、参加或曾经参加组织的人员。

  4、伪造有关证件、证明材料或有其他弄虚作假行为的人员。

  5、其他过有关规定不能报考的人员。

  三、招聘程序

  按照发布公告、报名、资格审查、理论考试、面试、体检、考核、通知试用、试用合格、正式聘用等程序进行。

  (一)发布招聘公告

  百色市右江区人民医院微信公众号、百色人才网(https://bs.gxrc.com/)发布公开招聘公告。

  (二)报名和资格审查

  1、报名时间:2022年5月31日至2022年6月14日。

  2、报名方式:

  采用网络报名的方式进行:将报名表电子版,个人简历、身份证、毕业证、、职称证、资格证、执业证等(按以上顺序放在同一个word文档),发送到yjqyyzzrs@163.com邮箱,邮件名统一命名为“姓名+应聘体检科”。联系电话:0776-8802020。

  3、资格审查

  医院组织医务科、人事科对应聘者的材料对照岗位条件要求进行资格审核。应聘者信息必须真实有效,如所填信息与事实不符,或蓄意作假、伪造证件及不正当手段通过考核者,将取消录取资格。

  (三)考试内容

  本次招聘考试采取理论考试和面试相结合的方式进行。

  1、理论考试:

  (1)时间与地点:2022年6月16日09:00--10:00;

  右江区人民医院(向阳院区)门诊六楼会议室。

  (2)考试形式:采取闭卷考试方式,时间为60分钟,满分为100分。

  2、面试:

  按照理论考试成绩由高分到低分顺序,按照3:1的比例确定进入面试环节人选(因报考人数少,达不到规定面试比例,按实际情况参加面试)。

  (1)时间与地点:2022年6月20日15:30—18:00;

  右江区人民医院(向阳院区)门诊七楼会议室。

  (2)要求:考生按要求回答评委提出问题,考生答题时间为5分钟,满分为100分。

  (四)总成绩计算方法

  理论考试、面试成绩均为百分制。总成绩=理论考试成绩×60%+面试成绩×40%。各项成绩均计算到小数点后一位,尾数四舍五入。

  (五)体检与考核

  1、根据总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检考核对象。

  2、体检由单位统一组织实施。

  3、考核主要是对拟聘人员思想、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核,并对其资格条件进行复审。

  4、对因体检、考核不合格或本人放弃等原因造成的缺额,按成绩的排序由下一名考生递补。

  (六)公示和聘用

  1. 体检、考核合格后的拟聘用人员在右江区人民医院公告栏、百色市右江区人民医院微信公众号公示。

  2.经公示无异议的应聘人员,由用人单位与拟聘用人员签订聘用合同,并实行试用期制度。试用期满后经用人单位综合考核合格的,予以正式聘用;试用期满不合格的,取消聘用资格。

  3.试用期间的工资及试用期满后经用人单位考核合格,享受本单位同类人员的工资、福利待遇。

  4.办理聘用手续时,须提供报考岗位所要求的学历、书等有关材料,在规定时间内未能提供的取消聘用资格。

  本次招聘严肃公开招聘纪律,对招聘过程中违反公开招聘规定和行为的,要坚决予以制止和纠正,确保招聘工作的公开、公平、公正。

  

百色市右江区人民医院

  

2022年5月30日

  附件:右江区人民医院招聘报名登记表.doc

  

2022年广西南宁市青秀区委部招聘简章

  

  南宁市青秀区委部2022年度公开招聘外聘人员简章

  根据工作需要,现面向社会公开招聘外聘人员,为确保招聘工作顺利进行,特制定本简章并公告如下:

  一、招聘岗位

  行政辅助岗位编外人员1名。

  二、招聘条件

  (一)热爱社会主义,拥护中国党,具备较强的素质,遵纪守法,品行端正,身体健康,能适应工作职位要求;

  (二)年龄23-40周岁;

  (三)大专(含大专)以上学历,具有汉语言文学、新闻信息及相关专业等专业的应聘者在同等条件下优先录用,其中:学历以毕业证记载为准,资格证书以实际取得的有效证书为准;

  (四)具有较强的文字写作能力、语言表达能力和沟通协调能力,熟练掌握计算机办公系统操作及应用,打字熟练,工作踏实认真,能独立完成分配的任务;

  (五)有较强的责任心,服从管理,听从安排,吃苦耐劳,工作认真细致、执行力强;

  (六)具有下列情形之一者,不得报名:

  1、正在受公安机关、司法机关侦查或纪检部门和监察机关立案审查的。

  2、处于党纪政纪处分期间的。

  3、受过刑事处罚和治安管理处罚的。

  4、曾被开除公职的。

  5、有其他违反国家法律、法规等行为的。

  三、报名时间及方式

  (一)报名时间:2022年4月21日— 2022年4月30日。

  (二)报名方式:网上报名。

  (三)报名程序:可登录南宁市青秀区人民政府门户网站(网址:www.qingxiu.gov.cn),在南宁市青秀区委部门户网站下载《报名登记表》,将填写好的报名材料及毕业证、、近期两寸免冠彩色电子照片、专业技术资格证等证件以扫描件PDF压缩打包形式发送到邮箱:qxqwtzbzp@126.com,文件命名格式:姓名+招聘单位。经网上审核通过后,招聘单位会致电或短信通知考生(请务必保证手机通讯畅通),考生按要求带上相关材料参加现场笔试。

  (四)如属行政机关、事业单位在聘的工作人员,需提供现聘用单位出具的同意报名书面证明。

  (五)资格审查:按国家法律法规及招聘条件进行资格审查。

  四、注意事项

  报名时,报考人员要仔细阅读招聘简章,如实提交有关信息和材料。凡弄虚作假的,一经查实,即取消其考试资格或聘用资格,所造成的一切后果由考生本人承担。

  五、考核聘用

  (一)考试:考试分笔试和面试,总成绩满分为200分,其中笔试成绩占50%,面试成绩占50%。根据笔试成绩,按拟聘用职位1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。

  (二)考核:根据笔试50%和面试50%成绩折算总分高低顺序,按1:1确定考核对象,考核不合格出现的缺额可依次递补。

  (三)体检:到南宁市指定医院(甲等)体检,费用自理,体检不合格出现的缺额可依次递补。

  (四)公示:根据笔试、面试、体检结果择优拟定聘用人员,按规定程序报批后进行公示,公示期为7天。

  (五)根据资格审查、笔试、面试、考核、体检结果拟定劳务派遣人员并经公示无异议后与青秀区直属国有平台企业广西南宁晟宁投资集团有限责任公司全资子公司广西南宁昇智人力资源服务有限公司以劳务派遣的形式签订《劳动合同书》(劳务派遣人员专用),由广西南宁昇智人力资源服务有限公司将聘用人员派遣到中国党南宁市青秀区委员会部工作。

  六、聘用期限

  与聘用人员签订三年《劳动合同》,试用期三个月(试用期包括在合同期内),试用期不合格者直接给予解聘。

  七、工资待遇

  聘用人员工资待遇包含以下部分:

  (一)薪酬福利按照青秀区《关于调整青秀区机关事业单位利用财政资金聘用外聘人员薪酬标准的通知》文件执行。工资:3100元/月。其中:基本工资2170元/月,绩效工资930元/月。由我部做好聘用人员纪律考勤、工作考核等日常管理工作。

  (二)由广西南宁昇智人力资源服务有限公司按规定办理社会保险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)及住房公积金手续。

  八、其他

  (一)有意应聘者请填写报名登记表,做好报名前的准备工作。资格初审合格者将由我部另行通知笔试、面试时间和地点。

  (二)本简章如有不清楚之处,解释权归南宁市青秀区委部。

  联系人: 甘明兰 ,联系电话:0771-5826080。

  附件:报名登记表.doc

  

南宁市青秀区委部

  

2022年4月21日

  

  

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