2021年广西省贺州黄姚古镇旅游文化产业区管理委员会竞聘上岗26人公告
报名时间:2021年5月30日前
广西黄姚古镇旅游文化产业区管理委员会(以下简称黄姚产业区),是贺州市委、市政府派出机构。黄姚产业区主要对黄姚古镇的保护利用、产业发展、生态休闲、文化创意、新区建设等项目进行统一领导、规划、开发、建设、管理。根据贺州市工业(产业)园区竞聘上岗工作的部署和要求,决定开展黄姚产业区2021年公开竞聘上岗工作,现将有关事项公告如下:
一、公开竞聘范围
符合竞聘岗位条件的人员。
二、公开竞聘岗位数及名额
本次公开竞聘岗位共26个(具体岗位见附件1)。其中管理岗位7个,执行岗位19个。
三、公开竞聘资格条件
(一)基本条件
1.遵守各项法律法规,具有良好的品行和职业道德;
2.满足岗位所需的身体、专业、能力或技能条件,能确保在岗履行职责;
3.管理岗位一般应具有大学本科以上学历,执行岗位一般应具有大学专科以上学历;
4.竞聘人员在其原工作岗位近两年年度考核原则上要求称职(合格)以上;
5.竞聘使用黄姚产业区编制的岗位,要求竞聘人员具备调入所需的相应人员编制身份,且符合贺州市机关事业单位调配有关规定;
6.黄姚产业区在岗人员参加竞聘的不受年龄限制。
(二)有下列情形之一的人员不能参加竞聘:
1.涉嫌违法违纪正在接受审查,尚未结案的;
2.受行政处分尚未解除的;
3.受党纪处分未满规定年限的;
4.乡镇机关公务员服务期未满5年,本园区外新录用的市直或县(区)直机关单位公务员(参公)和事业编制工作人员未满2年的;乡镇班子领导,未经上级组织部门审核同意的;
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
6.法律法规及政策规定不予聘用的其他情形的人员。
(三)竞聘岗位资格条件
竞聘岗位具体资格条件详见公开竞聘上岗职位表(见附件1)。
关于年龄、经历、学历、职级和任职年限计算截止时间为2021年4月30日,年限按足年足月计算。
四、薪酬待遇及基本保障
(一)薪酬待遇。竞聘上岗人员根据《贺州市工业(产业)园区薪酬收入分配实施细则(试行)》(贺政办发〔2021〕4号)《广西黄姚古镇旅游文化产业区管理委员会薪酬收入分配实施细则(试行)》(黄区委发〔2021〕7号)精神,按岗定薪、按职定薪,年度薪酬总收入由岗位基本工资、改革性补贴和绩效奖励构成,管理岗一级约16万元、管理岗二级约14万元,特设岗位约14万元,执行岗一级约12万元,执行岗二级约10万元,执行岗约9万元,年度薪酬依据《贺州市工业(产业)园区绩效考评实施细则(试行)》(贺政办发〔2021〕5号)考评结果核定。
(二)基本保障
1.原属于黄姚产业区编制内的人员,竞聘上岗后实行人事档案虚拟管理,级别、工资福利、专业技术职称按规定晋升调整记录进档。按照封存身份的工资水平缴纳社会保险、住房公积金。
2.属于黄姚产业区外的在职在编人员,需放弃现有编制(身份)与体制外人员同等竞聘,竞聘上岗后,按岗位基本工资缴纳五险一金,并享受国家规定法定节假日。
五、竞聘程序
(一)个人报名(2021年5月30日前)
自公告发布后,参加竞聘人员在5月30日前向黄姚产业区办公室提交相关材料进行报名。报名人员可采用现场报名或将报名材料扫描件发送至指定邮箱的方式报名。
报名要求提交一份1000字左右的自荐书(如有获奖证书和刊发的文章请复印、扫描附在自荐书后面)、《广西黄姚古镇旅游文化产业区管理委员会2021年公开竞聘岗位报名表》(附件2),并将身份证、毕业证以及竞聘岗位所要求的其他资格条件证明等材料扫描后发送至邮箱hyjp8566@126.com(邮件主题请注明姓名+应聘具体岗位)。报名人员应对提交材料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,即取消资格。
(二)资格审查(2021年6月5日前)
由黄姚产业区竞聘上岗工作委员会对报名人员进行资格审查,确定符合资格条件人员名单。
(三)适岗比选(2021年6月10日前)
由黄姚产业区竞聘上岗工作委员会组成适岗比选小组,对资格审查合格人选进行适岗评价和比选,按1:4的比例确定面试人选,达不到比例的,经黄姚产业区竞聘上岗工作委员会研究同意后,可按实有人数进入面试。
(四)面试(2021年6月15日前)
采取无领导小组讨论或结构化面试方式,主要测试应试者在专业素质、业务能力、个性特征等方面与竞聘职位的匹配程度。根据面试得分高低,按1:1的比例确定考察人选。具体面试时间及相关事项以面试公告为准。
(五)考察、体检、公示(2021年6月20日前)
1.考察。由黄姚产业区竞聘上岗工作委员会派出考察组,深入考察对象单位,采取测评、个别谈话、查阅档案、书面征求所在单位意见等方式对考察对象党风廉政等情况进行全面深入考察并形成考察报告。考察小组向广西黄姚古镇旅游文化产业区党工委汇报考察情况并经集体讨论研究后,确定体检公示人选。
2.体检。由黄姚产业区竞聘上岗工作委员会按有关规定组织实施。体检项目参照录用公务员标准进行(黄姚产业区原有在岗人员可免检),体检在市级具有体检资质的医疗机构进行。
3.公示。体检合格后,按规定对拟聘用人员在相关媒体进行公示,公示期为5个工作日。
4.考察人选由于考察结果不符合聘用要求或体检不合格的,按本岗位面试成绩高低顺位替补考察人选,替补人员考察或体检结果仍不符合聘用要求的,该岗位聘任空缺。
(六)聘任及聘期(2021年6月30日前)
广西黄姚古镇旅游文化产业区党工委根据竞聘岗位人选公示结果研究决定聘用人选,报市委组织部或市人社局审核备案后,颁发聘任书,并按照相关规定办理入职手续。岗位聘期为3年,试用期为3个月。试用期考核不合格者,经广西黄姚古镇旅游文化产业区党工委研究,可调整聘用岗位或解除聘用合同;在岗位聘用期间,由黄姚产业区对聘用人员实行年度考核,并根据考核结果,经广西黄姚古镇旅游文化产业区党工委研究,可调整聘用岗位或解聘。
六、其他事项
报名地点:广西黄姚古镇旅游文化产业区管理委员会(位于贺州市昭平县黄姚镇真武路46号)。联系电话:0774-6728566,邮编:546806。电子邮箱:hyjp8566@126.com。
本方案由黄姚产业区竞聘上岗工作委员会负责解释。
附件:1.广西黄姚旅游文化产业区管理委员会2021年公开竞聘上岗职位表
2.广西黄姚古镇旅游文化产业区管理委员会2021年公开竞聘岗位报名表
广西黄姚古镇旅游文化产业区管理委员会
2021年5月19日
2021年广西南宁市第八人民医院招聘公告
南宁市第八人民医院2021年6月招聘计划
医院简介
南宁市第八人民医院(原南宁铁路医院)坐落于南宁市宜商宜居、风景迷人、科教文化强区--西乡塘区,毗邻广西大学、广西民族大学等高等院校,位于明秀西路63号。多年来,医院充分利用和发挥医疗技术、医疗设备的综合优势,为南宁市西乡塘区人民群众的身体健康保驾护航。
医院始建于1952年,是集医疗、急救、康复、养老、教学、保健、预防、科研于一体的综合医院,是南宁市首批医养结合示范医院。医院占地61.2亩,院区环境优美,两千多平米的生态休闲广场已成为周边市民散步、健身的场所。门诊及住院流程设计充分体现一切以病人为中心、换位思考的服务理念。医院编制床位600张,开放床位800张,规划建设南宁西站分院,现设两家分院、一个社区服务中心、两个社区服务站、35个临床、15个医技科室。呼吸内科为南宁市级特色专科,老年病学科为南宁市公立医院临床优势特色专科。普外科、内分泌科、骨科、心血管内科为重点学科;老年病学科、妇产科、儿科、消化内科、中医康复科、神经内科、眼科为特色专科。
是广西助理全科医生规范化培训基地,广西B级高等教学医院,广西医科大学、广西右江民族医学院、广西中医药大学、广西卫生职业技术学院等高等院校的教学医院。
医疗设备先进,拥有德国西门子1.5T核磁共振、3台CT机(其中1台为联影北斗CT:uCT780)、美国GE DR系统、美国GE四维彩超仪、美国GE实时三维彩超、数字化乳腺钼靶机、深圳惠康X线B超双定位体外冲击波碎石机、德国费森尤斯透析机、CRRT血滤机、16人高压氧舱、医用血管造影X射线机(DSA)等先进医疗设备。
近年来医院飞速发展,医改、医联体、分级诊疗、医养结合等工作获得国家、自治区、南宁市各级的高度评价。医院正创建甲等综合医院,诚邀区内外技术人才加盟。
南宁市第八人民医院2021年6月招聘计划
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序号
| 岗位名称
| 招聘人数
| 岗位条件
| 其他条件
| 备注
| |||
专业
| 学历
| 学位
| 职称
| |||||
1
| 全科医学医生
| 15
| 全科医学或临床医学等
| 大学专科及以上
| 不限
| 助理医师及以上
| 执业范围为全科医学科,或具有助理全科医生培训合格证的临床医生
| 工作地点:高新技术产业开发区分院(南宁市西乡塘区心圩卫生院)、南宁市第八人民医院地洞口分院
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7
| 乡村医生
| 6
| 全科医学或临床医学中医学等
| 大学专科及以上
| 不限
| 助理医师及以上
| 具备下列条件之一:具有职业助理医师资格或具有助理全科医师规范化培训合格证的临床医生;取得乡村医生资格;取得中等以上医学专业学历的本村人优先
| 工作地点:罗赖村、心圩村、四联村、和德村、大岭村、振兴村、明华村、新村、红豆社区、相贤社区等
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招聘要求
1.遵守中华人民共和国宪法和法律,热爱医疗事业;
2.品行端正,具有良好的职业道德、沟通能力和团队协作精神;
3.适应岗位要求的身体条件;
4.具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力、专业聘用条件;
福利待遇
南宁市事业单位工资标准、五险一金、带薪年休假、用餐补助、生日祝福、节日慰问、进修培训等。
联系方式
单位名称:南宁市第八人民医院
通讯地址:南宁市沈阳路2号
联系部门:人事科
邮 编:530001
联 系 人:陈老师、刘老师、韦老师
联系电话:0771-3811831
2021年南宁市江南区水利局公开招聘水管单位工作人员简章
因工作需要,我局拟向社会公开考试招聘水管单位编外工作人员15名。现将有关事宜公告如下:
一、招聘岗位和人数
江南区水利局水管单位编外工作人员15名,工作地点:南宁市江南区苏圩镇、延安镇、江西镇农村地区,岗位详见《2021年江南区水利局水管单位外聘人员岗位需求表》(附件1)。
二、招聘岗位条件
(一)报名者同时应具备以下条件:
1.年龄18周岁以上,男45周岁以下,女40周岁以下,身体健康。
2.具有高中及以上学历(含中专),专业不限,详见附件1。
3.有相关工作经验及驾驶经验者优先。
(二)具有下列情形之一的不得应聘:
1.曾受过刑事处罚的;
2.曾被辞退、开除公职的;
3.有违法、违纪行为正在接受审查的;
4.尚未解除党纪、政纪处分的;
5.与原工作单位未解除劳动关系的;
6.其他不符合报名条件或违反规定不得聘用为编外聘用人员的。
三、报名及资格审查
报名时间:即日起至2021年4月22日(节假日除外)(每日上午8:30-11:30,下午15:30-17:30)。
报名地点:江南区壮锦大道19号,江南区行政中心A座6楼613办公室(南宁市江南区水利局),联系电话:0771-4977145
报名须提交的材料:报名登记表(见附件2)、本人有效居民身份证、毕业证、、专业技术资格证等原件及复印件一份,近期二寸免冠彩色照片一张。
报名形式:本次招聘实行现场交材料形式,江南区水利局对材料进行资格审查。
本次招聘不收取任何费用。
四、面试
面试分值满分为100分,根据报名材料对应聘人员进行资格审查,经资格初审合格者参加统一面试。面试时间、地点另行通知。
五、体检
根据面试成绩从高分至低分确定体检人选,体检应到二甲及以上资质的医疗机构进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》文件规定执行。体检费用由应聘人员自理。
六、考察聘用公示
用人单位对体检合格拟聘用人员进行考察,考察主要方式为到户口所在地村(居)民委员会政审、试岗、实务操作等,考察试用期为一个月,待局属领导研究确定拟聘用人员名单后,由用人单位与聘用人员签订聘用合同。
七、工资待遇
工资、福利待遇按江南区外聘人员二、三类岗位标准执行,二类岗位工资标准为2730元/月,三类岗位工资标准为2530元/月,均包含社保、公积金个人部分,不含单位缴纳部分。
附件1:2021年江南区水利局水管单位外聘人员岗位需求表.xls