2024年广西北流市基层医疗卫生事业单位免笔试招聘公告
根根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人机制的指导意见》（桂人社发〔2015〕37号）、《关于加强基层医疗卫生人才队伍建设的实施意见》（桂政办发〔2022〕13号）、《北流市公开招聘基层医疗卫生事业单位专业技术人员实施方案》（北人社发〔2016〕33号）、《北流市加强基层医疗卫生人才队伍建设实施方案》（北政办发〔2023〕10号）的规定，为解决基层医疗卫生事业单位急需紧缺人才的问题,我市2024年计划通过免笔试直接面试方式公开招聘基层医疗卫生事业单位专业技术人员7名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位人数及类别等级
详见《北流市卫生健康局2024年通过免笔试直接面试方式公开招聘基层医疗卫生事业单位专业技术人员岗位计划表》（附件1）。
二、招聘条件
（一）报名人员应当具备下列条件
1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.遵纪守法，具有良好的思想政治品德和职业道德；
3.具有履行岗位职责所需的工作能力；
4.具有正常履行岗位职责的身体条件；
5.符合招聘岗位所要求的专业、学历、年龄、职业或职称资格等条件（详见附件1）。《计划表》中的专业参照《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2024年版）》（附件2）。
(二) 具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2.在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员;
3.现役军人;
4.在读的普通高校非2024年应届毕业生（其中，在读的非2024年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考）;
5.被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员;
6.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受审查的人员，涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
7.报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》以及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)第二十四条规定的回避关系的岗位。
8.被依法列为失信联合惩戒对象的；
9.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
本次招考所涉及的年龄以报名首日为截止日期，工作年限、处罚期限、辞职辞退等有关资格条件的时间计算，均以报名首日前为截止日期，年限按足年足月计。
三、招聘范围
面向广西公开招聘，招聘范围以户籍所在地或参加高考时的生源地为准。
四、报名办法
（一）报名方式
采取现场报名及现场资格审核方式进行。应聘者在现场报名前登录北流市人民政府门户网站，下载《北流市卫生健康局2024年通过免笔试直接面试方式公开招聘基层医疗卫生事业单位专业技术人员报名登记表》（附件3），使用电脑填写真实准确的信息，打印一式两份留存。应聘者只能选报一个岗位。报名和考试时使用的居民身份证必须一致且须是第二代居民身份证。
报名不接受电话报名、邮寄或电子邮件等其他方式报名。报名所提交的申请材料必须真实、有效、准确。应聘者提供虚假报名申请材料的，一经查实，即取消报名或应聘资格，责任由应聘者自负。
根据国卫办科发〔2021〕18号，对普通高校应届毕业生，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待；经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。
报名时需要提供以下材料原件和复印件（证件原件于查验后返还，证明收原件）：
（1）《北流市卫生健康局2024年通过免笔试直接面试方式公开招聘基层医疗卫生事业单位专业技术人员报名登记表》；
（2）本人有效居民身份证、户口簿、学历证、学位证、报考岗位所要求的执业资格证、职称证；
（3）在职或与用人单位签订有聘用合同、劳动合同的人员，还须提交所在单位负责人签署意见、签名及加盖公章，其主管部门签署意见并盖公章的同意报考证明。
（4）报考有工作经历要求岗位的人员，还须提交用人单位负责人签名确认及加盖公章的工作经历证明。
（二）报名时间及地点
报名时间：2024年8月14日至15日（上午8:30-12:00，下午15:00-18:00）
报名地点：北流市卫生健康局（地址：北流市龙桥北路0009号二楼206、207室人事科教股）。
（三）照顾加分
按照《北流市公开招聘基层医疗卫生事业单位专业技术人员实施方案》（北人社发〔2016〕33号）规定，下列人员给予加分：
1.通过国家卫生健康部统一组织的医学考试，取得执业医师资格者加10分；取得执业助理医师、执业护士资格者加5分。
2.医学院校全日制本科及以上学历毕业生加5分。
3.通过国家卫生专业技术资格考试取得师级（医、护、技师级）及以上卫生专业技术资格的人员加5分；取得士级（医、护、技士级）卫生专业技术资格的人员加3分。
4.曾经在基层医疗卫生机构工作满2年及以上的人员加5分。
5.在“三支一扶”岗位上服务期满一年或曾在“三支一扶”岗位上服务期满考核合格的人员加5分。
同时符合1-5项加分条件的人员，只享受1次分值最高的加分，不得重复加分。
6.少数民族加3分。
符合加分条件的人员，在现场报名时同时提供相关证书和证明材料，现场报名结束后提供加分材料的不给予加分。
（四）报名资格审查
报名资格审核组工作人员对报考者提交的证件和证明材料在报名现场进行审核，并在《报名表》上签署是否同意报考的意见。对符合报名资格条件的，不得拒绝报名；未通过确认的，应对报名者说明原因。同意报考的，由2名负责资格审查的工作人员在应聘者资格审查材料上签字确认。
五、面试
（一）面试人选的确定
通过报名资格审查的人员全部确定为入围面试人选。
（二）发布面试公告
面试人选确定后，由北流市卫生健康局在北流市人民政府门户网站发布面试公告，如有考生自愿放弃面试资格的，按实有人员进行面试。
（三）面试方式
面试采取结构化量化评分的方式进行。结构化面试主要考核考生适应岗位的知识能力，包括语言表达能力、综合分析能力、计划组织协调能力、预测应变能力、人际关系协调能力、情绪控制能力以及专业素养等。面试满分100分。
（四）面试要求
面试考生按抽签顺序出场面试,不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。
面试合格分数线为60分。因有考生放弃面试资格以及不足比例开考等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例小于等于1：1的，面试成绩必须达到65分以上方为合格，否则不能进入考核、体检程序。
六、体检与考察
（一）确定体检人选
根据岗位招聘计划人数，依据总成绩（面试合格总成绩+照顾加分）从高分到低分按1：1的比例确定体检人选。如遇总成绩（面试合格总成绩+照顾加分）相同，职称高者优先;职称相同的，学历高者优先（学历层次相同的，普通高校全日制优先）;职称、学历都相同的，以在基层医疗卫生机构有从业经历且服务时间长者优先。
（二）发布体检及考察公告
由北流市卫生健康局在北流政府门户网站发布。
（三）体检
体检由北流市卫生健康局负责组织。体检工作按照《中共广西壮族自治区委员会组织部广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区卫生健康委员会关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）执行。体检费用由考生自理。
体检项目及标准参照《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准（试行）》及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册（试行）》等规定执行。有国家制定的行业体检标准的按行业体检标准执行。
对《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准（试行）》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。
已经怀孕或疑似怀孕的考生，应在体检前向体检实施机关提出书面申请，由体检实施机关安排孕检，经确认怀孕后，延缓所有项目体检。
（四）考核
考核工作由北流市卫生健康局和招聘单位负责。招聘单位根据体检合格人员按应聘者的总成绩（面试总分+照顾加分）从高分到低分按1：1的比例确定考核人选。考核时必须进行报考资格复审。报考资格复审主要核实报考者是否符合规定的报考条件（含加分条件），确认其报名时提供的信息和材料是否真实准确。主要考核报考人员的思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录情况、学习和工作表现、志愿服务以及需要回避的情况等，并形成书面材料。凡是因重要档案材料不全、个人政历状况不清等无法进行有效考核的，以及经有关主管部门确认存在严重违法失信行为的人员，不得确定为拟聘用人选。
考核结果为不合格的，用人单位与主管部门要向考核对象反馈考核结果并听取当事人的意见，当事人提出申辩意见的，要另行安排人员进行考核复核。
体检或考核不合格的，不能确定为聘用人选。空缺岗位可在本岗位中按考生总成绩（面试总分+照顾加分）排名从高分到低分顺序依次递补。
七、公示和审批
经体检和考核合格的人员确定为拟聘用人员，由北流市卫生健康局在北流市人民政府网站进行公示，公示期为7日。公示期间有异议或反映有问题的，由北流市卫生健康局会同用人单位负责调查核实。
公示结果无异议或反映问题不影响聘用的，由北流市卫生健康局报北流市人力资源和社会保障局审批。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，应暂缓审批，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
八、诚信档案管理
应聘人员在报名过程中有下列违纪违规行为之一的，取消其本次应聘资格：
（一）伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；
（二）提供的涉及报名资格的申请材料或者信息不实、且影响报名审核结果的；
（三）其他应当取消其本次应聘资格的违纪违规行为。
应聘人员在考核、体检过程中违反相关规定的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，其违纪违规行为计入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。
九、聘用及待遇
通过面试、体检、考核、公示等程序，经北流市人力资源和社会保障局批准同意聘用后，发出同意聘用通知。用人单位与受聘人员依法签订聘用合同，期限不低于5年。应当实行试用期制度，试用期一般为3个月，但最长不得超过6个月。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按国家和自治区的有关规定执行。
聘用人员享受北流市事业单位同类人员的工资福利待遇。聘用人员享受北流市事业单位同类人员的工资福利待遇。
十、纪律与监督
公开招聘人员实行回避制度，按《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）执行。招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，实行信息公开、程序公开、结果公开。招聘工作接受纪检监察部门、考生和社会各界监督。对招聘工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。
监督电话：
0775—6200792 （北流市纪委监察委驻北流市卫生健康局纪检监察组）
0775—6335277 （北流市纪委监察委驻北流市人力资源和社会保障局纪检监察组）
十一、本招聘公告由北流市卫生健康局负责解释，招聘单位负责招聘岗位要求的学历、专业等岗位资格条件方面的问题解释。
咨询电话：
0775—6220899、6222589 （北流市卫生健康局人事科教股）
北流市卫生健康局
2024年8月5日
2024年广西农业职业技术大学招聘高层次人才(博士)公告
广西农业职业技术大学系国家教育部同意，广西人民政府批准独立设置的公办本科层次职业学校，是目前全国唯一一所农科类职业技术大学。学校共有招生备案专业 88个，其中四年制职业本科专业 36个，二年制职业本科专业9个，高职专科专业43个，全日制在校生25000多人。近年来，学校入选国家农业农村部、教育部“乡村振兴人才培养优质校”，教育部首批脱贫攻坚、乡村振兴专题“大思政课”实践教学基地，教育部现代学徒制试点单位、自治区高水平高职学校和高水平专业立项建设单位、广西现代职业教育发展示范项目区域合作（国际合作）试点学校，由学校牵头建设的广西农业职业教育集团成功入选教育部示范性职业教育集团（联盟）培育单位。
招聘条件
1.拥护党的基本方针、政策，思想政治素质好，热爱教育事业，具有较强的沟通和协调能力、计划与执行能力，具有踏实敬业的工作态度、勇于担当的奉献精神、吃苦耐劳的工作作风，具有团队协作精神、高效的工作习惯和创新意识；
2.具有中华人民共和国国籍；
3.具有岗位所需的专业或技能条件，以及适应岗位要求的身体条件；
4.博士研究生要求45周岁以下，具有副高级及以上职称的博士学位人员，年龄不超过50周岁，能胜任专业教学、科研、社会服务工作。
5.若博士学位人员在国（境）外大学获得博士学位，学位须经教育部留学服务中心认证。前述国（境）外大学原则上应是引进当年最新版四大权威排名（即英国QS世界大学排名、英国THE世界大学排名、美国US News世界大学排名、软科世界大学学术排名）中前1000名的高校。
引进人才类型及待遇
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人才类型
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序号
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职称级别
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生活补助（税前）
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科研启动经费
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过渡期租房补贴（享受期两年）
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自然科学类
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人文社会科学类和教改类
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紧缺专业博士学位人员
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1
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副高级及以上职称
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50万
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10-30万
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5-15万
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1500
元/月
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2
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中级及以下职称
（含无职称）
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40万
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非紧缺专业博士学位人员
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1
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副高级及以上职称
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45万
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2
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中级及以下职称
（含无职称）
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35万
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其他待遇及情况说明：
1.享受广西壮族自治区本级事业单位高层次人才专项编制。
2.入职后，可申请购买学校福利房及南宁市政策性住房。
3.生活补助发放办法：学校与引进的人才签订8年服务协议后，发放生活补助总额的60%；中期考核合格后，发放生活补助总额的20%；服务期满考核合格后，发放剩余的20%。
4.对业绩突出、特别优秀的紧缺专业人员，可按照“一事一议” “一人一策”确定待遇。
5.工资按学校聘任的岗位等级兑现。中级及以下职称（含无职称）博士学位人员，自入职之日起三年内，奖励性绩效工资部分给予享受专业技术七级岗位（副高级）的津贴及福利待遇，三年后按实际岗位计发工资福利待遇。
6.如获认定广西壮族自治区高层次人才（每半年认定一批），另享受自治区支持政策。
（1）A层次人才：每年20万元生活补助，一次性购房补助200万元，科研补助“一事一议”。
（2）B层次人才：生活补助每年30万元，连续发放5年；一次性购房补助120万元；科研补助每年自然科学类100万元、哲学社会科学类30万元，连续补助5年。
（3）C层次人才：生活补助每年20万元，连续发放5年；一次性购房补助100万元；科研补助每年自然科学类60万元、哲学社会科学类20万元，连续补助5年。
（4）D层次人才：生活补助每年15万元，连续发放3年；一次性购房补助70万元；科研补助每年自然科学类20万元、哲学社会科学类10万元，连续补助3年。
（5）E层次人才：生活补助每年10万元，连续发放3年；一次性购房补助50万元；科研补助每年自然科学类15万元、哲学社会科学类8万元，连续补助3年。
7.如入选广西壮族自治区重大人才项目，另享受自治区支持政策。
（1）广西杰出人才（每2年遴选一批）：生活补助150万元，科研补助500万元（可一事一议额外申请）。
（2）广西八桂学者（每年遴选一批）：生活补助100万元，科研补助300万元（科技创新类）、100万元（哲学社会科学类）。
（3）八桂青年拔尖人才（每年遴选一批）：生活补助45万元，科研补助60万元（科技创新类）、30万元（哲学社会科学类）。
（4）广西人才小高地（每年遴选一批）：每个团队1000万元建设经费。
8.在相关研究领域达到国际或国内先进水平的人才团队，具体引进条件及待遇面谈商议。
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报名时间及方式
报名时间从公告发布之日起，全年有效，直至相关专业录满为止，可通过发送电子邮件或邮寄（中国邮政EMS）纸质材料报名。
报名材料：应聘人员填写《广西农业职业技术大学公开招聘高层次人才（博士）报名表》，提供个人有效身份证、毕业证、学位证（国外毕业生须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书）、学信网下载的学历证明（带二维码）、专业技术职务资格证书、工作经历证明、近期1寸电子照片及其他相关材料原件的扫描件（电子版是PDF格式）。
电子邮件主题设定为“具体专业类别名称+姓名+广西农业职业技术大学公开招聘高层次人才（博士）”，纸质材料请在邮寄时备注“广西农业职业技术大学公开招聘高层次人才（博士）材料”。
招聘专业方向
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序号
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专业大类
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具体专业类别
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备注
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1
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农林牧渔大类
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农业类（现代种业方向、作物遗传育种水稻、玉米研究方向）、畜牧业类、渔业类、林业类（园林植物与观赏园艺方向）、农业工程类
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2
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食品药品与粮食大类
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食品科学与工程类、粮食类、药品与医疗器械类
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3
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医药卫生大类
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中医药类、药学类
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4
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土木建筑大类
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建筑设计类、城乡规划与管理类、土建施工类、建设工程管理类、土木工程类
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紧缺专业
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5
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装备制造大类
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机械工程类、电气工程类、控制科学与工程类
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紧缺专业
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6
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电子与信息大类
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计算机类、电子信息类、通信类
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紧缺专业
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7
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交通运输大类
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交通运输工程类
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8
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财经商贸大类
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电子商务类、经济贸易类、财务会计类、工商管理类、金融类、物流类、财政税务类
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紧缺专业
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9
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旅游大类
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旅游类
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10
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文化艺术大类
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艺术设计类
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紧缺专业
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11
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教育与体育大类
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语言类（英语）
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12
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公共管理与服务大类
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公共管理类
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13
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新闻传播大类
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新闻出版类、广播影视类
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紧缺专业
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14
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化学类（研究方向需与食品类、药学类相关）
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联系方式
联系人：苏老师
联系电话：0771-3249289
电子邮箱：gxnzdrsc@163.com
通讯地址：广西南宁市西乡塘区大学东路176号广西农业职业技术大学人事处
广西农业职业技术大学
2024年9月11日
2024年钦州市教育发展研究中心招聘编外公告
因工作需要，钦州市教育发展研究中心现向社会公开招聘编外工作人员，有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
共招聘7人(岗位一4名;岗位二2名;岗位三1名)。
二、招聘条件
(一)岗位一
1.政治素质好，具有正确的政治立场，爱党爱国，服从大局，服从组织安排;作风正派，品行良好，廉洁自律，乐于奉献。
2.本科及以上学历，行政管理、汉语言文学、新闻学、法学等相关专业优先。
3.男女不限，年龄18周岁以上，45周岁以下。无不良嗜好，身体健康。
4.具有较强的文字组织能力和沟通协作能力，能独立完成各类行政公文的撰写，能够熟练掌握计算机应用技术及使用办公软件(Word、Office、PPT等)进行文字、图像等编写和制作。
(二)岗位二
1.政治素质好，具有正确的政治立场，爱党爱国，服从大局，服从组织安排;作风正派，品行良好，廉洁自律，乐于奉献;有较强的团队精神和合作精神。
2.大专及以上学历。工程、规划、行政管理等相关专业优先。
3.男女不限，年龄18周岁以上，45周岁以下。无不良嗜好，身体健康。
4.具有优秀的文档编辑能力，熟练运用Word进行专业文档编排;熟练掌握Excel的基础操作、熟悉常用的函数和公式、掌握Excel的高级功能，能对表格数据进行组织和数据分析。
(三)岗位三
1.政治素质好，具有正确的政治立场，爱党爱国，服从大局，服从组织安排;作风正派，品行良好，廉洁自律，乐于奉献。
2.本科及以上学历，专业不限。有行政事业单位工作和信访工作经历者优先。
3.男女不限，年龄18周岁以上，40周岁以下，无不良嗜好，身体健康。
4.具有较强的文字组织能力和沟通协作能力，有一定的公文知识，能独立完成各类行政公文的撰写，能够熟练操作计算机应用技术及使用办公软件(Word、Office等)进行文字编撰工作。
三、上述岗位所招聘的人员如有下列情况之一者，不得应聘
(一)曾因犯罪受过刑事处罚的;
(二)曾被开除公职的;
(三)曾因违纪违法行为受到党纪政务处分;
(四)有严重不诚信行为。
四、聘用方式及薪酬
(一)本次招聘属于编制外招聘，对聘用人员实行合同制管理，一年一聘。试用期为1个月，试用期不能胜任工作的，解除聘用关系。
(二)薪酬
按市财政局有关聘用人员工资待遇管理规定和参照市教育局同等条件招聘人员的工资待遇执行。
五、报名方式、资格审查及注意事项
(一)报名方式
请在2024年9月19日24：00前将报名表、信息表及本人有效居民身份证、户口簿、毕业证、学位证、岗位要求的相关证件(扫描件)发送至1053974389@qq.com邮箱，文件命名为“某某某应聘材料”，逾期不再接收报名材料。
(二)资格审查
钦州市教育发展研究中心根据招聘公告所确定的资格条件对应聘人员的学历、工作经历、年龄及其他任职条件等进行审查。
(三)报名注意事项
1.每名应聘人员限报一个岗位。同一人报多个岗位，均视为报名无效，不进入资格审查程序。
2.应聘人员须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责，如有不实，将取消报名资格及聘用资格。
3.应聘人员报名与面试时使用的身份证必须一致。
六、面试
面试形式、具体时间和地点另行通知。
联系人及电话：梁老师，0777-3216289。
附件：
1.钦州市教育发展研究中心编外人员报名表
2.钦州市教育发展研究中心编外人员报名信息表
附件1、2
原标题：钦州市教育发展研究中心2024年招聘编外工作人员公告
文章来源：http://jyj.qinzhou.gov.cn/zw/zfxxgk/fdzdgknr/tzgg/t18966430.shtml
2024年广西桂林市公安局辅警招聘80人公告
为进一步加强公安机关警务辅助力量，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《广西壮族自治区人民政府办公厅关于印发广西公安机关警务辅助人员管理暂行办法的通知》（桂政办发〔2017〕20号）《桂林市公安机关警务辅助人员管理暂行办法》（市政办〔2018〕29号）等文件精神，桂林市公安局决定面向社会公开招聘2024年度第三批警务辅助人员80名（详见附件1《职位计划表》）。现将招聘事项公告如下：
一、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，热爱公安工作；
（三）年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（即1989年8月31日至2006年8月31日期间出生）；
（四）具有大专及以上文化程度；
（五）具有正常履行岗位职责的能力；
（六）身心健康，无既往病史；
（七）具备拟任职位所要求的其他资格条件；
（八）同等条件下，优先招聘烈士和因公牺牲人民警察的配偶子女、退役军人、见义勇为人员、警察类或者政法类院校毕业生。
（九）有下列情形之一的，不得报考：
1.本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
2.本人家庭成员或主要社会关系正在服刑、正在接受调查、曾被判处刑罚的；
3.受过行政处罚、司法拘留、刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线政策、违反国家法律法规信息的；
5.被吊销律师、公证员执业证书的；
6.被开除公职、开除军籍的；
7.曾被桂林市公安局，各县（市）、分局或其他单位开除、辞退、试用期内考核不合格等方式解除劳动合同人员的；
8.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的（含合同期未满辞职的）；
9.有较为严重的个人不良信用记录的；
10.属桂林市公安局在职在岗警务辅助人员的；
11.全日制在校生的；
12.其他不适合从事警务辅助工作情形的。
二、招聘原则
招聘秉持公开、公平、竞争、择优原则，设置现场报名、资格审查、体能测评、上机考试、面试、体检、政审考察、公示等环节。根据工作需要，招聘单位有权调整招聘流程。资格审查合格者放弃或者缺席参加本次招聘的任何一个环节的，均视为放弃报考和聘用资格。
三、招聘流程
（一）报名和资格审查
本次招聘采取现场报名的方式进行，不接受上门、电话、传真等其他方式报名。
1.报名时间：2024年9月18日至2024年9月20日（工作日:9:00-12:00、14:30-17:30)现场报名。
2.报名地点:桂林市人民警察训练学校（桂林市金鸡路11号）
报名时提交《桂林市公安局招聘警务辅助人员报名登记表》两份（附件2）、2张1寸近期免冠彩色照片，有效居民身份证、毕业证、学历验证报告或学信网下载的学历证书电子注册备案表，退役士兵需携带退伍证；境外学历须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。以上所提供的证件均为原件，同时提供复印件各1份。另须提供个人信用报告（详细版）。以上材料未带齐，不接受报名。
3.报考人员应确保报考信息真实、准确。若提供虚假报考信息，一经查实，即取消报考和聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发〔2009〕126号）的有关规定严肃处理。有较为严重的个人不良信用记录的，不予聘用。
4.资格审查由桂林市公安局负责，且贯穿警务辅助人员招聘、使用全过程。一经发现有弄虚作假、隐瞒实情及不符合招聘条件等情形的，即予以取消报考资格，对于已受聘者即予以解除聘用。
（二）体能测评
1.体能测评的时间和地点：另行通知。
2.体能测评项目和标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》执行，具体设置见附件3。
报考人员须参加全部三项体能测评。参加者凡有其中一项不达标或放弃，视为体能测评不合格。体能测评合格，方可进入下一环节。
体能测评项目中，纵跳摸高的测评次数不超过3次，往返跑的测评次数不超过2次，长跑测评次数仅为1次。
3.报考人员须严格遵守体能测评的有关规定，由本人独立、逐项完成各项测评。报考人员在参加体能测评前，应充分评估自身身体状况，凭个人意愿参考；若本人身体状况欠佳，建议放弃参考。冒名顶替、弄虚作假等违反体能测评有关规定的，将取消其体能测评资格。报考人员未按规定时间、地点等要求参加体能测评的，视为自动放弃。
（三）上机考试
体能测评合格的报考人员，由市公安局统一组织上机考试。上机考试时限45分钟，满分100分，现场评分，按比例计入个人最终成绩。考试范围包含时事政治、法律法规、公安业务等相关知识。考试题型包括单选题、多选题、判断题。
上机考试时间和地点：另行通知。
（四）面试
原则上按照报考人员上机考试成绩从高分到低分以1:3的比例确定进入面试人选，如职位拟聘用人数与报考人数比例达不到1:3的，所有人员进入面试。
面试时间和地点：另行通知。
面试采取面谈考察方式进行，主要测试语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、综合分析能力、人际交往与技巧、自我情绪控制、动机匹配性和仪表举止等。
面试总分为100分，面试合格成绩为60分，低于60分不得进入下一环节。面试成绩将在当天面试全部结束后于考场外公布，按比例计入个人最终成绩。
（五）个人最终成绩
最终成绩=上机考试成绩×40%＋面试成绩×60%。
（六）体检与政审考察
根据各职位计划招聘人数，对体能测评、上机考试、面试均合格的报考人员，按1：1比例，依据个人最终成绩从高分到低分确定体检与政审考察人选。体检、政审考察不合格的，可以从报考同一职位且体能测评、上机考试、面试均合格的报考人员中依次递补。
1.体检
严格按照《公务员录用体检特殊标准（试行）》、《公安机关录用人民警察体检项目和标准》等有关规定组织实施。体检费用由报考人员承担，具体费用以医疗机构确定的金额为准。体检不合格者，不予聘用。
体检时间：另行通知。
2.政审考察
对体检合格的报考人员参照公安机关招录人民警察有关要求进行政审考察，重点审查是否具有不得招聘为警务辅助人员的情形。政治考察的主要内容：考察对象的政治面貌、毕业院校及所学专业，现实表现、奖惩情况、个人信用记录、应聘资格、回避情形，以及家庭成员的现实表现等情况。政审考察不合格的，不予聘用。
（七）公示
拟聘用人员将在“桂林警讯”微信公众号进行公示。公示期为5个工作日。经公示无异议的或有异议经核实不影响聘用的人员，按规定程序和人事管理权限审批办理聘用手续。
对公示有异议，经核实影响聘用的，取消聘用资格；对反映问题难以核实的暂缓审批，待核实清楚后按规定办理。
拟聘用人员名单公示后，如拟聘用人员自愿放弃聘用资格的，按个人最终成绩排名进行递补；如公示不合格的，经核实后按个人最终成绩排名进行递补。
（八）聘用及管理方式
首次签订劳动合同的期限为3年，试用期为6个月。试用期满经考核不适合岗位工作的，解除聘用合同。
警务辅助人员依法履行辅助性工作职责，由公安机关管理使用、不具有人民警察身份，在公安机关及其人民警察的指挥和监督下开展辅助性工作。
用人单位按照有关规定组织岗前培训，心理健康测评，凡在岗前培训、心理健康测评、试用期内不合格者，按照《劳动合同法》等相关规定，解除劳动合同。
招聘单位根据聘用人员的工作表现或岗位工作实际需要，可对聘用人员进行相应岗位调整，调整后工作待遇不以招聘公告薪酬待遇为准，与实际岗位工资挂钩。不服从岗位调整的，招聘单位可取消聘用资格。
合同期满后，用人单位根据有关法律法规，综合考虑工作需要和个人现实表现，决定是否续聘。
四、薪酬待遇
试用期工资每月3000元（含个人负担的社会保险费用部分及住房公积金），试用期满后根据桂林市公安机关警务辅助人员薪酬管理办法确定工资。享带薪年假、四险一金、年度健康体检、人身意外险等待遇。
五、建立人员候录库
体能测评、上机考试、面试均合格但未聘用人员全部纳入桂林市公安局警务辅助人员候录库。我局可结合警务辅助人员岗位空缺情况，根据“人岗相适”的原则，优先从候录库人员中进行招聘，经体检、政审考察合格的，可聘用为桂林市公安局警务辅助人员，并享受相应岗位待遇。
六、其它
（一）报考人员在报考期间应保持24小时通讯畅通，如填报的通讯方式变更，应及时报告招聘单位。凡因报考人员个人原因，错过重要信息而影响考试聘用的，后果由报考人员自行承担。
（二）本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。
（三）已通过桂林市公安机关组织的警务辅助人员招聘各项环节，非因不可抗拒原因，放弃受聘资格的或聘用后未按要求到岗的，不得再次报考。
（四）本公告未尽事宜，由桂林市公安局负责解释。招聘咨询电话，0773—8995187。
附件：
桂林市公安局
2024年9月9日
