2023年贵港市覃塘区司法局招聘编外人员公告
贵港人事考试网2023年01月10日讯：根据工作需要，现向社会公开招聘编外工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和名额
政府法律顾问助理1名。
二、招聘条件
(一)遵纪守法，具有良好的职业操守和道德修养;
(二)年龄35周岁以下(1987年1月4日后出生);
(三)身体健康;
(四)政府法律顾问助理要求法学本科及以上学历;
(五)有较强的文字写作功底，熟悉电脑基本操作;
(六)通过法律职业资格考试优先聘用。
(七)具有下列情形之一的人员，不得报名：
1、现役军人;
2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
3、曾被开除公职的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
4、刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
5、其他具有法律法规规定不得聘用的人员。
三、招聘程序
(一)报名
报名时间和方式：2023年1月9日-1月16日，本次招聘实行现场报名和网上报名。
1、现场报名：请应聘者自行下载《贵港市覃塘区司法局招聘编外工作人员报名登记表》，如实填写一式两份;并携带本人有效身份证、学历证、学位证原件和复印件，2张近期1寸免冠彩色照片，到贵港市覃塘区中山大道31号覃塘区司法局203室报名(报名时间：上午8:00—12:00，下午15:00—18:00，双休日、节假日不接受现场报名)。
2、网上报名：请应聘者自行下载《贵港市覃塘区司法局招聘编外工作人员报名登记表》，如实填写;并将本人有效身份证、学历证、学位证扫描件和近期1寸免冠彩色照片，发送到覃塘区司法局的电子邮箱：qtsfj2006@126.com。
3、身份证、学历证、学位证等请在面试时提供原件备查。
应聘者须对所提交材料的真实性、准确性、合法性负责，如有不实，将取消聘用资格，所有责任由应聘者自负。
(二)资格审查
审查报名人员的专业、学历、学位以及其他资格条件等是否符合岗位基本要求，确定通过资格审查的名单。
(三)面试
采用单独面试办法，具体面试时间、地点以电话约定为准。如不按规定时间参加面试的，视为放弃面试资格。
(四)聘用
根据面试结果择优聘用，由贵港市覃塘区司法局与聘用人员按照劳动合同法规定签订《聘用合同》。新聘用人员试用期1个月(工资待遇不变)，试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的解除聘用。
四、工资待遇
法律顾问助理每月工资3500元(含单位、个人五险)。
五、其他
联系人：黄先生
联系电话：0775-4861353
点击下载>>>
2023年广西桂平市政协办公室劳务派遣人员招聘公告
2023年桂平市政协办公室劳务派遣人员招聘公告
为进一步推进市政协各项工作，经市政协主席会议研究和市人民政府同意，决定向社会公开招聘劳务派遣人员1名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
本次招聘坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、竞争、择优的原则，采用面试，择优聘用的办法招聘工作人员。
二、招聘对象
1、思想素质好，具有良好的奉献和团队合作精神。
2、有一定的文字综合能力，熟练操作各种办公软件。
3、遵纪守法，无不良行为记录，身体健康，吃苦耐劳，服从管理。
4、年龄：20周岁—35周岁（1988年03月至2003年03月止）。
5、性别：男女不限。
6、学历：国家承认大专以上（含大专）学历，专业不限。
三、报名程序
1、报名方式：采取现场报名方式进行报名。
2、报名时间：2023年03月9日—2023年03月17日（8:30—12:00，15:00—18：00，法定工作日）。联系人：吴晓燕，联系电话：0775-3392289。
3、报名地点：桂平市政协办公室（桂平市武装部大院临街二楼）。
4、报名所需材料：报名时需提供身份证、学历证、个人简历等相关证明材料（验原件、收复印件各一份）及近期一寸免冠彩照2张，并如实填写《桂平市政协办公室招聘劳务派遣人员报名登记表》，一式两份。
四、招聘方式
1、初审：对报名材料进行初审，确定参加面试人员名单（经初审通过的人员，面试人员名单在桂平市政协办公室走廊公布并同时电话通知本人）。
2、面试内容、时间和地点另行通知。
3、面试主要测试应聘者履行岗位职责所具备的基本素质和能力，面试总分值为100分，不达60分不能进入下一程序。
五、确定聘用人员
1、体检：体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》或本行业体检标准执行（体检费用自理）。有体检不合格或主动放弃体检资格者，根据综合成绩排名从高到低依次递补。
2、考核；对体检合格人员进行考核，考核结果进行公示。
3、正式聘用：
经公示无异议，决定正式聘用。经聘用后，与桂平市盛天劳务派遣有限责任公司签订劳动合同，由盛天公司派遣到市政协工作，试用期3个月。
4、聘用待遇
受聘人员工资待遇按市政府确定相关类型人员标准执行，聘用期间由单位按有关政策规定给予其办理社会保险手续(个人承担部份由单位代扣代缴)。
六、解聘
有如下情形之一的，桂平市政协可与被聘用者解除聘用关系:
1.被聘用者触犯国家法律法规、被司法机关追究法律责任的；
2.被聘用者违反桂平市政协纪律造成不良影响的；
3.被聘用者违反保密规定泄露桂平市政协办公室秘密造成严重影响；
4.被聘用者因身体原因被确认不再适宜从事桂平市政协工作；
七、有关事项说明
(一)应聘者在报名、资格审查、考试、体检、公示过程中，如有弄虚作假行为的，一 经发现立即取消招聘资格。
(二)本公告由桂平市政协负责解释。公开招聘电话：0775-3392289。
附件：2023年桂平市政协办公室招聘劳务派遣员报名登记表.docx
政协桂平市委员会办公室
2023年03月09日
2023年广西桂平市机关后勤服务中心招聘4人公告
桂平市机关后勤服务中心2023年公开招聘劳务派遣人员4人公告
因工作需要，经市人民政府同意，桂平市机关后勤服务中心现面向社会公开招聘劳务派遣人员4名。具体有关事项公告如下：
一、招聘原则
本次招聘坚持德才兼备的用人标准，遵循公平、公正、公开、择优的原则，采用面试方式择优聘用的办法招聘工作人员。
二、招聘岗位及人数
招聘办公室人员1名、会务人员1名，清洁人员2名，共4名。
三、岗位要求
1.办公室人员：男性，40周岁（1983年3月以后出生）以下，具有国家承认大学专科及以上学历，专业不限，身体健康，无不良行为嗜好。
2.会务人员：女性，35周岁（1988年3月以后出生）以下，高中或中专及以上学历；五官端正，身体健康，有责任心，对待工作认真、有很好的临场应变能力。
3.清洁人员：女性，47周岁（1976年3月以后出生）以下，五官端正，身体健康，无不良行为嗜好、无重大疾病。
四、工作要求
（一）拥护中国党，遵纪守法，思想素质好，责任心和纪律性强。
（二）品行端正，爱岗敬业，诚实守信，吃苦耐劳，服从安排，具有良好的职业道德和奉献精神。
五、招聘程序
本次公开招聘按照报名→资格审查→面试→体检→考核→公示→签订合同等程序进行。
（一）组织报名
报名时间：2023年3月15日—2023年3月24日（上午8:00—12:00，下午3:00—6:00，双休日、节假日不接受报名）。
报名方式：采取现场报名的方式进行，不受理通信、电话、网络等方式报名。
报名地点：桂平市机关后勤服务中心办公室（市政府办公楼一楼104室 电话：3392198）。
报名须提供资料：应聘者本人身份证、毕业证书（验原件，收复印件各一份），近期2寸免冠彩色照片1张；填写附件1《桂平市机关后勤服务中心公开招聘劳务派遣人员报名登记表》及附件2《桂平市机关后勤服务中心公开招聘劳务派遣人员报考承诺书》各一份。（由应聘者本人下载并如实填写好，报考者所填报信息资料内容必须真实、准确、合法，如有不实，将取消报名资格，所有责任由报名者自负）。
（二）资格审查
按照招聘岗位的职位要求和条件对报考人员进行资格初审，对通过资格审查的，进行面试。
（三）组织面试
办公室人员、会务人员、清洁人员：
面试主要测试应聘者履行岗位职责所具备的基本素质和能力，面试总分值为100分，不达60分不能进入下一程序。面试时间和地点另行通知。
（四）确定体检人选
面试结束后，根据面试成绩按招聘岗位数1：1确定参加体检人员，体检人员请按桂平市机关后勤服务中心通知要求，到县级以上(含县级)具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行国家制定有关行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由受聘者承担。有体检不合格或主动放弃录用资格者，根据综合成绩排名从高到低依次递补。
（五）考核
对面试、体检合格的聘用对象由用人单位考核领导小组进行考核。
（六）公示
对被确定的体检、考核合格的聘用对象进行公示。公示期为5个工作日。
（七）正式聘用
经公示无异议，决定正式聘用。经聘用后，由桂平市盛天劳务派遣有限责任公司签订《劳动合同》，试用期1个月。
（八）聘用待遇
聘用待遇受聘人员工资待遇按市人民政府确定相关类型人员标准执行，聘用期间按有关政策规定给予办理社会保险手续（个人承担部份由单位代扣代缴）。
六、有关事项说明
（一）应聘者在报名、资格审查、面试、考核、体检、公示过程中，如有弄虚作假行为的，一经发现立即取消招聘资格。
（二）本公告由桂平市机关后勤服务中心负责解释。未尽事宜，请与桂平市机关后勤服务中心办公室联系，联系电话：0775-3392198、3387002，邮箱：gp3387002@163.com。
附件1桂平市机关后勤服务中心公开招聘劳务派遣人员报名登记表.docx
附件2桂平市机关后勤服务中心公开招聘劳务派遣人员报考承诺书.docx
桂平市机关后勤服务中心
2023年3月15日
2023年广西贵港法院招聘聘用制员53人公告
贵港法院2023年公开招聘聘用制员公告
为满足贵港市法院系统审判工作需要，根据《全区法院检察院聘用制员管理办法（试行）》和《最高人民法院关于印发<关于加强人民法院聘用制员管理工作的意见>的通知》（法〔2022〕205号），拟面向社会公开招聘聘用制员，现将有关事项公告如下:
一、拟招聘人数
全市基层法院招聘聘用制员共53名，具体岗位如下：
（一）桂平市人民法院聘用制员岗位20名；
（二）平南县人民法院聘用制员岗位18名；
（三）港南区人民法院聘用制员岗位9名；
（四）覃塘区人民法院聘用制员岗位6名。
二、岗位职责
聘用制员是从事审判事务性工作的辅助人员，在法官指导下开展工作。主要职责包括：
（一）负责庭前准备的事务性工作；
（二）负责检查开庭时诉讼参与人的出庭情况，宣布法庭纪律；
（三）负责案件审理中的记录工作；
（四）负责校对、送达法律文书；
（五）负责整理、装订、归档案卷材料；
（六）完成法官或法官助理交办的其他事务性工作。
三、招聘原则
（一）德才兼备原则；
（二）公开公正原则；
（三）平等竞争原则；
（四）择优聘用原则。
四、招聘资格条件
（一）报考人员应具备以下条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国党领导，具有良好的素养、道德品行、专业能力和职业操守；
2.具备全日制普通高等学校专科及以上学历；获得法律职业资格证书A类证书的，可以放宽至国家承认的高等学校专科以上学历；
3.年龄为18-30周岁（1993年5月-2005年5月期间出生），具有法学专业学历或法律工作从业经历人员、获得法律职业资格证书A类证书的，年龄可放宽至35周岁（1988年5月之后出生）。
4.熟悉计算机操作，具有一定的计算机中文录入能力；
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6.法律、法规规定的其他条件；
7.符合任职回避有关规定等。
除了上述条件外，报考人员还应符合《招聘计划表》中各招聘职位设置的其他条件。
（二）下列人员不得报考
1.曾受过刑事处罚、治安处罚或纪律处分的；
2.曾被开除公职或被党政机关、企事业单位、社团辞退的；
3.被人民法院列为失信被执行人；
4.涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未得出结论的；
5.违公德、职业道德、品行不端，且造成不良影响的；
6.其他不适宜担任聘用制员情形。
五、薪酬待遇
参照当地公安机关警务辅助人员薪酬标准核定。
六、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：报名时间自公告之日起至2023年7月18日止。
2.报名方式：采用网络方式报名，不组织现场报名。
3.每位报考者限报1个职位，如同意调剂其他职位可在报名表的相应栏注明。
报考者在规定的时间内认真阅读本公告及有关说明，详细了解招聘条件以及有关政策规定、注意事项等内容，如实、准确填写《贵港法院2023年公开招聘聘用制员报名表》（见附件1，以下简称《报名表》）的各项内容，并将《报名表》、报考人员诚信承诺书（见附件2）、本人有效身份证、毕业证、和证书扫描件以及本人近期免冠证件照1张（JPG格式、大小50-200K）压缩打包并备注文件名（报考XX法院＋姓名）后发送至报考所在法院部邮箱，具体见附件3《招聘计划表》。
（二）资格审查
资格审查工作贯穿公开招聘全过程。报名结束后，统一组织对报名人员进行资格审查。从符合报名条件的人员中，根据报名人员资格条件进行择优确定参加专业技能测试人员，并通过电话、电子邮箱或短信方式通知（7月21日前未收到通知者，即未能参加专业技能测试，不再另行通知）。
（三）考试
考试分为专业技能测试和面试。专业技能测试和面试均按百分制计分，其中，技能测试成绩占总分的40%，面试成绩占总分的60%。
1.专业技能测试：主要测试考生的计算机中文录入速度及准确率，测试的形式为听打，通过播放一段时长为10分钟的录音，让考生将录音记录为文字，根据记录速度和准确率评分。打字速度60字/分钟以上，准确率60%以上为合格。按照专业技能测试成绩，择优确定参加面试人选，参加面试人数与招录计划人数比例控制在3：1之内。专业技能测试具体事项另行通知。
2.面试：重点考察应聘人员法律思维能力、口头表达能力、反应能力、分析和解决问题的能力、综合协调能力、仪表仪态等，面试当日，面试人员须按规定时间到面试地点候考。未按规定候考的，视为自动放弃。面试具体事项另行通知。
（四）体检
按照总成绩从高分到低分1:1的比例确定体检名单。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检费用由报考者承担。用人单位或报考者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。
（五）考察
报考者体检合格后进入考察环节，考察内容包括表现、道德品德、岗位匹配度等。根据工作程序，考察程序可适当简化。
（六）确定拟聘用人员及公示
根据速录技能测试、面试、体检、考察等情况确定拟聘人员名单，并将名单在贵港法院网面向社会公示5天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，确定为被聘用对象。
因体检不合格或体检对象放弃体检、考察不合格、公示不合格而出现缺额时，在已参加面试的人员中按总成绩依次递补。
（七）聘用
由用人单位与被聘对象签订劳动合同。首次签订劳动合同的期限为3年，设置半年的试用期。试用期满后，经考核合格的，聘为聘用制员；考核被确定为不合格的，解除劳动合同。合同期满后，经考核优秀的，可续签劳动合同。被聘用人员需按要求提供与原单位解除聘用（劳动）合同或者生效的劳动（人事）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料，不能提供相关书面证明材料的，取消聘用。如与原单位涉及劳动纠纷，概由本人负责处理；无法及时处理的，取消聘用。
七、其他事项
（一）在本次招聘中，通过面试人员的成绩保留到下一次招聘之前，期间如有聘用制员辞职等情况而出现空缺的，从通过面试的人员中按序补聘。
（二）在招聘过程中，对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消聘用资格，考生本人承担由此产生的一切后果。
（三）考生应保证通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果由考生本人承担。
贵港市中级人民法院
2023年7月10日
