2021年广西师范大学第二批专职辅导员招聘公告
桂林人事考试网2021年11月01日讯：为全面贯彻全国高校思想政治工作会议和全国教育大会精神，加强学生思想政治教育和管理工作，进一步充实学校专职辅导员队伍，经学校研究，决定面向社会招聘专职辅导员，现将有关招聘事宜公告如下：
一、招聘人数及岗位要求
(一)招聘人数
本次招聘专职辅导员共22名，其中本科生辅导员19名，研究生辅导员3名，具体岗位信息如下
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岗位代码
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岗位名称
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招聘人数
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性别
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学科专业
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学历/学位
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B01
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本科生辅导员
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5
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不限
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心理学
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研究生/硕士及以上
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B02
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本科生辅导员
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3
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男
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体育类、艺术类
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研究生/硕士及以上
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B03
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本科生辅导员
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3
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男
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不限
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研究生/硕士及以上
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B04
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本科生辅导员
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4
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女
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不限
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研究生/硕士及以上
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B05
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本科生辅导员
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4
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不限
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不限
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研究生/博士
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Y01
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研究生辅导员
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1
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不限
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教育学、心理学或管理学
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研究生/硕士及以上
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Y02
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研究生辅导员
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1
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不限
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文史类
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研究生/硕士及以上
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Y03
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研究生辅导员
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1
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不限
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不限
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研究生/博士
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(二)岗位要求
1.拥护党的路线、方针、政策，热爱中国共产党，热爱社会主义祖国，遵守宪法和法律，无违法违纪的情况。
2.热爱高校学生思想政治教育和管理工作，身心健康，具有良好的综合素质和强烈的责任心，服从组织调配。
3.熟悉大学生思想和心理特征，掌握大学生教育和管理工作的一般规律、基本知识和方法，具有较强的组织管理能力、调查研究能力和语言、文字表达能力。
4.中共党员(含预备党员)，年龄不超过28岁(1994年7月31日之后出生者)，具有硕士研究生及以上学历，硕士及以上学位。应聘者须在2022年7月31日前按时取得相应毕业证书和学位证书，或提供同意授予学位的证明材料。
5.具有博士学历学位者、或具有高级职称者、或具有2年(含)以上高校专职辅导员工作经历，且在各类辅导员职业技能竞赛或辅导员评优评先等活动中获得过省部级(含)以上奖励表彰者、或具有2年(含)以上高校专职辅导员工作经历，且指导学生参加思想政治教育、创新创业或学科专业技能竞赛获省部级二等奖(含)以上奖励者，年龄可放宽至35岁(1987年7月31日之后出生者);具有研究生支教团经历者，年龄可放宽至30岁(1992年7月31日之后出生者)。
6.B01-04、Y01-02岗位还须具备以下条件：
(1)本科或研究生阶段获得过市厅级(含)以上表彰、奖励或奖学金。国家双一流建设高校毕业的应聘者或B01岗位应聘者，获得校级表彰或奖励即符合岗位要求。
(2)在本科或研究生阶段担任过1年(含)以上学生干部，或在高校担任过6个月(含)以上专兼职辅导员。
二、招聘程序
(一)报名
报名截止时间：2021年11月12日17:00。
登陆我校招聘网(https://rczp.gxnu.edu.cn/zpNew)进行报名。每位应聘者限报1个岗位。应聘者须将个人身份证、学生证(已毕业的提供毕业证和学位证)、国(境)外高校毕业应聘者提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》、获奖证书、担任学生干部或学生工作经历证明、研究生支教团经历证明、毕业生就业推荐表和加盖公章的成绩单、党员关系所在党组织出具的党员身份证明等，扫描合并成一份pdf格式材料作为附件上传招聘网站。
(二)资格审查
学生工作部(处)和研究生工作部分别按照招聘岗位要求对应聘者进行资格审查，审查结果将在我校网站公布，不再另行通知。经审查合格的应聘者参加考试。如审核合格人数达不到岗位招聘数，则在岗位招聘计划总数不变的情况下，根据实际工作需求调整岗位招聘计划至其他岗位。
(三)考试
考试采取半结构化面试的方式，主要考察应聘者的岗位专业知识、语言表达、综合分析及应变能力等综合素质。面试成绩低于70分者，不能进入考核环节。
(四)考核
各岗位按照面试成绩排序，从高分到低分按1:2的比例确定考核对象。因考生放弃、缺考等原因导致面试开考比例低于1:2，但实际面试人数大于招聘人数的，也可列为考核对象。
(五)确定拟聘人员
经我校校长办公会集体研究，综合考核结果择优确定拟聘人员。
(六)公示、体检与聘用
对拟聘人员进行公示，公示时间为5个工作日。
通知拟聘人员体检(注：体检费用自理)，体检标准参照《公务员录用体检通用标准<试行>》执行，体检不合格人员不予聘用。
公示无异议、体检合格者，可按聘用程序办理相关手续。
若有考核、公示或体检不合格的人员，或有自动放弃人员，可从参加考核的其他人选中依次递补。
三、时间安排
(一)考试时间：11月下旬，具体时间通过我校网站公布，请应聘者及时关注。
(二)考核时间：考试结束后即开展考核，考核方式另行通知。
(三)凡因应聘者个人原因造成逾期不参加相关环节考试和考核的，按弃权处理。
四、其他
(一)本次招聘辅导员具有博士学位者可纳入事业编制，并享受学校的人才引进待遇。
(二)其余人员实行聘用制管理，与学校签订聘用合同。聘用人员按规定参加试用期考核，试用期包括在聘用合同期内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的解除聘用。聘用人员享受学校同类人员同等待遇。
五、纪律与监督
招聘工作设置监督组，坚持公开、公平、公正原则，接受社会及相关部门监督。对在招聘中有违纪行为的人员，一经查实，即取消考试或聘用资格;已聘用的人员，即解除聘用合同，予以清退，并将违纪人员信息按照相关规定进行通报、处理。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重予以处理。
招聘咨询电话：0773-3698160、3676589
监督举报电话：0773-3696677
人事处
学生工作部(处)
研究生工作部
2021年10月28日
2021年七星区纪委监委聘用人员招聘公告
因纪检监察工作需要，桂林市七星区纪委监委决定向社会以劳务派遣的方式公开招聘工作人员3名，现将有关事项公告如下:
一、职位要求
1.立场坚定，遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的思想和良好的职业道德;
2.身体健康、五官端正，具有较强的沟通能力和亲和力;
3.工作积极肯干，具有团队协作和吃苦耐劳精神，能承受一定的工作压力;
4.年龄:18-35周岁(1985年2月22日以后出生);
5.专业:会计与审计类;
6.要求:中员(有党政机关工作经验者优先)。
二、报名方式
1、报名时间:2021年2月22日-- 26日(9:00至12:00，15:00至17:00;周末节假日休息)
联系人：邓凤萍
联系电话：0773-5800443/18778830007
2、报名请将《劳务派遣聘用人员报名登记表》(见附件)，本人身份证、学历证书、学信网个人学历明材料电子版发送到报名邮箱。
报名邮箱:jxqc_guilin@163.com，1183226515@qq.com
三、招聘程序
1、资格审查及面试
由劳务派遣公司组织人员对报名参加应聘人员进行资格审查、测试及面试。符合招聘条件者，择优通知参加面试。参加面试者请携带以下材料原件和复印件进行现场资格审查:
(1)身份证;
(2)学历、书、学信网个人学历明材料;
(4)相关法律、财会资格证书、技能证书等;
(5)《劳务派遣聘用人员报名登记表》一式两份;
(6)小两寸彩色照片2张。
2、体检
劳务派遣公司组织体检，体检标准和有关要求按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。
3、考察
由劳务派遣公司组成考察组，对体检合格对象进行考察。通过查阅档案、实地考察、面谈等方式，对考察人选的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，根据考核情况综合酝酿确定录用人选，并由用人单位依据相关规定精神，在试用期满合格后，决定办理入职手续。
三、待遇
工资报酬：基本工资+五险一金+绩效，试用期满经考核合格者，签订劳动合同，待遇从优。
咨询电话：0773-5813295。
桂林市七星区人力资源和社会保障局
2021年2月22日
2021年桂林市应急管理局招聘编外聘用人员公告
为进一步加强全市应急管理工作，按照《关于印发桂林市市直机关事业单位编外聘用人员管理规定的通知》(市人社发〔2016〕132号)精神，根据我局实际工作需要，现面向社会公开招聘编外聘用人员。现将有关事项公告如下。
一、招聘原则
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘，接受有关部门和社会监督。
二、招聘岗位及人数
招聘从事专业讲解工作人员1名。
三、招聘条件
(一)拥护中国党的领导，上坚定可靠；
(二)品行端正，遵纪守法，具有良好的职业道德；
(三)具有正常履行岗位职责的身体条件；
(四)爱岗敬业，有强烈的事业心和责任感，工作勤奋刻苦；
(五)无违法违纪记录；
(六)具有全日制大专及以上学历；
(七)年龄在30周岁以下(即：1990年12月31日以后出生)。
四、岗位要求
(一)具备较强的文字功底和语言表达能力；
(二)熟练操作各种办公设备和运用各类办公软件；
(三)完成其他临时性工作。
五、招聘程序
(一)发布招聘公告
2021年1月9日至2020年1月15日
(二)报名
1、 报名时间：招聘公告发布期间工作日上午9：00-12：00，下午3：00-17:00；
2、报名地点：桂林市应急管理局人教科(桂林市临桂区西城大道69号东辅楼602室，联系电话：0773-5625002)；
3、报名要求：
(1)凡符合招聘岗位报考条件要求的报考人员，自行下载填写《桂林市应急管理局招聘编外聘用人员报名表》(见附件)。
(2)现场报名时，报考人员须携带《报名表》纸质版一式三份、本人有效身份证和符合报考岗位招聘条件相关学历材料原件(如毕业证、等)，通过资格审查后交复印件一份。
(3)不接受网络报名、电话报名和他人代替报名。
(三)资格审查
报名结束后，对所有报名人员进行资格再审查，符合条件的，通知参加面试。
(四)组织面试
面试时间和地点另行通知。通过资格审查进入面试程序的报名人员，要按规定的时间地点及要求参加面试。未能按时参加的，视为自动放弃面试资格。
(五)聘用及待遇
根据面试成绩，按照1:1的比例确定拟聘用对象，提交局党委讨论确定，办理有关聘用上岗手续。
本次招聘的工作人员实行劳动合同用工管理，月工资按照《关于印发桂林市市直机关事业单位编外聘用人员管理规定的通知》(市人社发〔2016〕132号)规定(五险一金个人部分按规定从每月工资中代扣代缴)发放，享受周六周日双休和国家法定节假日，聘用人员由桂林市应急管理局负责培训、管理、使用，并签订劳动聘用合同，试用期3个月。试用期满经考核不合格者，解除聘用合同。聘用期满，考核合格，优先续签。
六、其他
本《公告》由桂林市应急管理局负责解释，电话：0773-5625002。
桂林市应急管理局
2021年1月6日
2021年桂林市雁山区大埠乡人民政府招聘公告
因工作需要，桂林市雁山区大埠乡人民政府决定向社会公开招聘合同制技术岗位人员2名。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则。
二、招聘人员的资格条件
(一)具有中华人民共和国国籍，年龄18周岁以上35周岁以下；
(二)遵纪守法，品德端正，具有良好的职业道德，无违法记录，无党纪、政纪处分。
(三)具有大专及以上学历，专业不限，具有一定的文字功底，能熟练操作word、excel等电脑软件；
(四)身体健康，爱岗敬业，吃苦耐劳，服从管理，服务群众意识强。
(五)具有本科以上学历，或2年以上基层工作经验，有C1以上驾照，驾驶技术熟练可优先录取。
(六)具有下列情形之一的人员，不得报名：
1.现役军人;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
3.在各类招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员;
4.法律、法规规定不得报考的人员。
三、薪资待遇
通过审核材料和面试符合条件的应聘人员，试用期1个月，试用期满表现优秀者正式签订劳动合同，实行合同制管理，月应发工资2500元(含“五险一金”个人承担部分)，单位缴纳“五险一金”，每年根据考核情况发放绩效奖金。
四、工作地点
桂林市雁山区大埠乡人民政府(桂林市雁山区大埠乡大雁路69号)，联系电话0773-3860262；
五、报名方式
(一)报名时间：自招聘公告发布之日起至2021年3月20日17:00止。
(二)报名方式：采取网络投递的形式报名。凡符合本公告报考条件要求者，可将报名表及本人身份证、学历书相关证件扫描件投递至桂林市雁山区大埠乡人民政府邮箱dbxzhf@sina.com(均为小写，请应聘者注意区分大小写，以免出现无效投递情况)，报名邮件请按照“姓名+应聘岗位名称”填写。
(三)报名要求：报考人员应严格按要求报名，凡不符合条件要求及弄虚作假的，取消报名资格。由此产生的后果由考生本人负责。
六、招聘程序
(一)资格审查。桂林市雁山区大埠乡人民政府根据任职条件进行资格审查，对符合条件的应聘者，电话通知参加竞职考试。
(二)竞职考试。应聘者按照岗位认知、工作思路、专业知识和技能、协调管理和综合分析能力等方面准备竞职考试，根据得分高低择优录取2名报考人员。考试地点设在桂林市雁山区大埠乡人民政府，应聘者须合理安排时间，确保按时参加考试，因个人原因不能参加面试的视为弃权。(考试时间电话另行通知)
本次公开选聘自觉接受桂林市雁山区纪检监察机关监督，严禁弄虚作假、徇私舞弊。若有违反者，一经查实，取消选聘资格。
桂林市雁山区大埠乡人民政府
二〇二〇年三月八日
