2022广西桂林公开考试招聘部队随军家属20人公告
桂林市2022年度公开考试招聘部队随军家属公告
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、中共桂林市委组织部、桂林市人力资源和社会保障局、桂林市机构编制委员会办公室《关于印发〈桂林市事业单位公开招聘人员实施细则〉的通知》(市人社发〔2012〕80号)等文件精神,在桂林市双拥工作领导小组的领导下,现决定组织实施桂林市2022年度公开考试招聘部队随军家属工作。共20个职位计划招聘20人。现将有关事项公告如下。
一、招聘的基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度。
(三)遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德。
(四)具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
(五)具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识和工作能力。
(六)具备应聘职位所需要的其他聘用条件。职位所需要的其他聘用条件详见《职位表》(附件1);
(七)驻桂林市部队现役军人随军家属(2018年1月1日至2020年12月31日期间,现役干部转改的文职人员家属在改革期间及以后,与相应职级现役干部家属同等享受现役军人随军家属就业安置政策待遇);
(八)具有下列情形之一的人员,不得报名:
1.在各级公务员和事业单位工作人员招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员。
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员。
3.各级机关(含参照公务员法管理的事业单位)和事业单位在职在编的随军家属。
4.现役军人。
5.在读的普通高校非2022年应届毕业生(其中,在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考)。
6.被依法列为失信联合惩戒对象人员。
7.被开除中国共产党党籍的人员。
8.法律、法规规定不得报考的人员。
报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。
(九)其他:
1.本次招聘条件中涉及年龄、工作经历、相关资格等时间的计算,以2022年6月6日为截止日期,年限按足年足月累计。2022年应届普通高校毕业生须在2022年8月31日前取得学历、学位证书;非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、成人教育、网络教育等)的毕业生须在2022年6月6日前取得学历、学位证书。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为相关工作经历。
2.年龄要求:18周岁以上、45周岁以下(1976年6月6日至2004年6月6日期间出生);有特殊要求的岗位详见《职位表》(附件1)。
二、招聘程序
桂林市2022年度公开考试招聘部队随军家属工作,按照发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示和聘用等环节进行。
三、报名方式和资格审查
(一)发布招聘公告
在桂林市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.guilin.gov.cn/)、桂林人才网(https://www.glrcw.com/)发布招聘公告及职位计划表。
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报名方式及时间地点
凡符合招聘职位报考条件要求的报考人员,现场填写《桂林市2022年度公开考试招聘部队随军家属报名登记表》(附件2)一式二份,贴本人近期1寸正面免冠彩色白底照片。报名时,报考人员须携带本人有效身份证和符合报考职位招聘条件相关材料原件(如毕业证、学位证、身份证、军人所在单位政治部门证明、军人证件、结婚证等),通过资格审查后交复印件一份及与《报名登记表》对应的1寸正面免冠彩色白底电子照片一份(以本人名字命名)。每个报考人员只能报考一个职位。
报名时间:6月6日-7日上午9:00-12:00,下午15:00-17:00
报名地点:详见《桂林市2022年度公开考试招聘部队随军家属职位表》(附件1)
现场报名原则上要求报考人员本人到场,如本人确有原因不能到场,可委托报名。受委托人提供报考人员有效身份证明和符合报考职位招聘条件相关材料原件的,视为报考人员委托受委托人报名并承担责任。
当前疫情防控形势下,请各位考生现场报名时,落实好疫情防控要求,并全程配戴医用口罩。在集中隔离期内、居家健康监测期内或报名当天有咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹泻等身体不适症状的考生采取委托报名的方式进行报名。
(三)资格审查
本次招聘人员的资格审查工作,由有招聘计划的主管部门指定专人现场按照本《公告》的规定和《职位表》(附件1)公布的招聘职位资格条件对报考人员进行资格审查,对符合报考条件的,不得拒绝报考,不同意报考的要说明理由,并当面反馈给报考人员。
报名时,报考人员应仔细阅读并认真核对本《公告》所列招聘的基本条件和招聘职位表中招聘职位的资格条件,凡是不符合报考条件,仍提供虚假信息报名的,一经核实,取消报考资格,责任由报考人员自行承担。
对符合报考资格条件的,资格审查单位不得拒绝报名;对未通过资格审查的,资格审查单位应说明原因。
招聘单位主管部门资格审查不严,造成参加笔试的报考人员因不符合报考条件而被取消面试资格的,由招聘单位主管部门承担责任。
现场报名与资格审查同时进行,报考人员资格确认后,由有招聘计划的主管部门按统一格式(电子表格)制作报考人员名册报桂林市人力资源和社会保障局。
(四)缴纳笔试费
确认符合招聘条件的报考人员须按规定缴笔试费,笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科,考试费每科50元,报考人员缴费共100元,现场报名时缴纳。报考人员未按规定缴费的,视为放弃报考。
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确定开考比例
按照《桂林市随军家属就业安置和社会保障暂行办法》(市政〔2014〕81号)规定,安排不高于年度招聘岗位总数5%的岗位定向招聘随军家属,为进一步提高随军家属的就业安置率,同时保障招聘单位的用人需求,招聘职位与报名人数的开考比例不设1:3比例的限制,均予以开考。
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发放笔试准考证
发放笔试准考证时间:6月16日-17日上午9:00-12:00,下午15:00-17:00,领取地点:各职位现场报名地点。
六、笔试
(一)科目和内容
桂林市2022年度公开考试招聘部队随军家属设置笔试环节,笔试科目为《职业能力倾向测验》(综合管理类)和《综合应用能力》(综合管理类)两科,两个科目均为客观性试题,全部在答题卡上作答,每科分值满分各为100分,笔试以闭卷考试方式进行。考试期间报考人员不得提前交卷、退场。
《职业能力倾向测验》(综合管理类)主要测试范围包括言语理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理、资料分析等内容。
《综合应用能力》(综合管理类)主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力、和文字表达能力。测试范围包括哲学基本原理、时事政治、职业道德、法律知识、历史知识、行政管理知识、公文写作、经济知识和科技常识等内容。
(二)公共科目笔试时间
公共科目笔试时间为2022年6月18日(星期六)。具体安排为:
上午8:30—10:00《职业能力倾向测验》
10:00—12:00 《综合应用能力》
(三)考试方式
笔试两个科目连续进行考试,中间不间断。两个科目题本为合订本,题本考试开始前发放,各科答题卡分别发放,第一科考试时间截止后,收取第一科考试的答题卡,第二科考试时间截止后,收取所有发放的资料。
(四)公共科目笔试地点
详见《笔试准考证》。
(五)笔试成绩查询
2022年7月中上旬,报考人员可到桂林市警备区政治工作处查询本人成绩。
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面试
(一)确定拟进入面试人选及面试资格审查
笔试结束后,由桂林市人力资源和社会保障局根据计划招聘人数与进入面试人选1:3的比例,按照同一职位报考人员的笔试总成绩+量化加分(量化加分详见附件3《桂林市事业单位定向招聘驻军部队随军家属量化计分办法》)从高分到低分的顺序,确定拟进入面试人选(经同意笔试开考比例不足1:3的除外)。比例内末位考生出现“笔试总成绩+量化加分”并列时,同时确定为面试入围人选。
有0分、缺考、违纪等情况的报考人员,不能入围面试。
面试资格审查时间、地点另行通知。
面试资格审查人选名单公布后,未通过资格审查或放弃面试资格的,不再递补。放弃面试资格的报考人员须提交书面申请,不按要求提交书面放弃申请的视为自动放弃面试资格。
(二)发面试通知书
发放面试通知书时间另行通知,领取地点:各职位现场报名地点。
(三)面试的形式、时间、地点
面试形式为公共面试,即结构化面试。
面试时间、地点另行通知。
(四)面试的组织管理
面试工作由桂林市人力资源和社会保障局组织实施,桂林市双拥工作领导小组办公室共同参与,全程接受纪检(监察)部门的监督。
面试严格实行考官、报考人员双抽签制度,即面试当天考官抽签确定考场,报考人员抽签确定参加面试的顺序。面试考官小组由7人组成。
面试期间,对报考人员实行封闭管理,不得携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。报考人员按抽签序号进入考场面试,考官逐一独立给予评分。报考人员面试时不得向考官透露个人信息,凡透露本人姓名的,面试成绩按零分处理。透露籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况、报考职位个人报名信息的按扣3分处理。
(五)公布面试成绩
面试成绩在面试结束当天公布。面试成绩满分为100分,面试合格成绩需达60分,方能进入考察程序。面试成绩计算四舍五入,保留到小数点后两位。面试成绩在当天面试结束后公布。
八、考察
(一)考察人选的确定。按照同一职位报考人员的综合成绩〔笔试总成绩×35%+面试合格成绩×35%+量化加分×30%〕从高分到低分的顺序按1:1比例确定考察人选。同一职位招聘数内出现两人以上总分并列时,以量化加分高者进入考察程序。如果此时出现量化加分也相同,则以笔试《职业能力倾向测验》成绩高分者进入考察程序。
(二)考察工作由有招聘计划的主管部门负责组织实施。考察组应由2人以上组成。
(三)考察内容:参照公务员录用考察进行,主要考察报考人员报考资格的匹配性、真实性,以及报考人员的政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度及遵守原工作单位规章制度等情况。考察的同时,要对报考人员资格条件进行复查。
(四)考察组应当广泛听取意见,做到全面、客观、公正。考察结束后要形成书面材料(一式两份),考察组成员签名,并提出明确的考察意见(合格或不合格),加盖单位主管部门公章,报桂林市人力资源和社会保障局备案。
(五)考察工作应在10个工作日内完成。考察组在规定的时间内具体组织实施考察工作。桂林市人力资源和社会保障局根据考察结果,在桂林市人力资源和社会保障局门户网站、桂林市人才网公布体检人员名单。
(六)考察不合格的,不得进入体检环节,可从综合成绩合格人员中按本款第(一)条规定依次递补。
九、体检
体检由桂林市人力资源和社会保障局统一组织实施,并到指定的医疗机构进行。体检费用由报考人员承担。
体检时间另行通知。
(一)体检工作按照《中共广西壮族自治区委员会组织部自治区人力资源社会保障厅自治区卫生健康委关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》执行,体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行,有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目,复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考人员对其他体检项目结果有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7日内向招聘组织部门提交复检申请,经批准后进行复检。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。
(二)组织体检时,报考人员在体检过程中,凡弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的,不予聘用或取消聘用资格。
报考人员无故不按规定时间、地点参加体检,视为自动放弃体检资格。
体检不合格或自愿放弃体检的,从报考同一职位且笔试、面试成绩合格的人员中按第八款第(一)条规定依次递补。如无递补人选的,取消该职位招聘计划。
十、公示和聘用审批
(一)招聘组织部门根据招聘笔试、面试、考察、体检等程序得到的结果,确定拟聘用人员名单,并在招聘公告发布的范围内进行公示,公示期为5个工作日。公示期满无异议的,办理聘用手续。报考人员在接到聘用通知后15日内到单位报到,逾期不报到按自动放弃聘用资格处理。对公示期反映有影响聘用问题的,由招聘单位主管部门负责查实,经核查属实,不得聘用。
拟聘用人员公示后,有自动放弃聘用资格或公示后查实不符合聘用条件的,不再递补聘用对象。
(二)招聘单位应与受聘人员签订《事业单位聘用合同》。签订合同时间应以聘用通知下文之日起计算。招聘单位与受聘人员签订的聘用合同,期限一般不低于3年。初次就业的受聘人员与招聘单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。
十一、疫情防控要求
请报考人员严格按照《桂林市2022年度公开考试招聘部队随军家属疫情防控须知》(附件6)要求做好疫情防控工作。在考试组织实施过程中,将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求,必要时将对有关工作安排进行适当调整,请广大报考者理解、支持和配合。具体疫情防控要求将根据实际情况确定,届时在桂林市人力资源和社会保障局网站、桂林人才网上发布,请及时关注。
特别提示:
1.本公告及附件中的“以上”“以下”“以内”均含本级基数。
2.报考人员注意核对报考专业,专业请参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版)》核对。报考人员本人所学专业,在《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版)》中没有列入的,报名时可以选择与所列专业相近(报考人员所学专业与单位职位要求专业的核心课程有80%以上一致,即可认为符合报考条件。由报考人员在报名时自行举证)的职位报考,是否符合职位专业要求,由招聘单位主管部门与桂林市人力资源和社会保障局共同核准。
3.本次考试桂林市双拥工作领导小组办公室不指定考试辅导用书,不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以桂林市双拥工作领导小组办公室公开考试招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等,均与桂林市双拥工作领导小组办公室无关。敬请广大报考人员提高警惕,切勿上当受骗。
4.报考人员在本次招聘报名、笔试、面试、考察、体检等相关环节中有违纪违规行为的,按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
本《公告》和《量化计分办法》由桂林市双拥工作领导小组办公室负责解释。
《公告》解释电话:桂林市人力资源和社会保障局0773-2815018,2866296
《量化计分办法》解释电话:桂林市警备区政治工作处,0773-2282233;
2022年5月27日
附件1:桂林市2022年度公开考试招聘部队随军家属职位表.xls
附件2:桂林市2022年度公开考试招聘部队随军家属报名登记表.docx
附件3:桂林市事业单位定向招聘驻军部队随军家属量化计分办法.doc
附件4:广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录(2022年版).xls
附件6:桂林市2022年度公开考试招聘部队随军家属疫情防控须知.doc
2022广西桂林电子科技大学第二批临时聘用人员招聘公告
桂林电子科技大学2022年第二批临时聘用人员招聘公告
根据工作需要,经研究,决定面向社会公开招聘临时聘用人员6名。现将有关招聘事项公告如下:
一、招聘原则
自愿报名、全面考核、公平竞争、择优聘用。
二、招聘岗位性质及待遇
被聘用人员性质为临时聘用,享受相应的工资福利待遇。
三、招聘岗位
拟公开招聘临时聘用人员6名,具体岗位及相关条件要求详见下表:
部门
| 岗位 类别
| 岗位 名称
| 招聘 人数
| 岗位要求及条件
| 联系方式
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学生 工作部 (处)
| 工勤岗
| 学生公寓 值班员
| 6
| 1.初中及以上文化程度; 2.身体健康,能吃苦耐劳,有奉献精神; 3.年龄在45周岁以下(1977年10月1日以后出生)。
| 王老师 0773- 2319223
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四、招聘流程
(一)报名和资格审查
1.本次招聘采取电子邮件报名,请于2022年10月20日12:00前将报名相关材料发送至电子邮箱:1257442924@qq.com。请在邮件主题及应聘文档名中注明桂林电子科技大学2022年第二批临时聘用人员招聘+岗位名称+姓名,请将相关应聘材料按下列材料分类命名,按winrar格式压缩后一并打包发送至指定邮箱(压缩文件包不得超过5M):
2.应聘人员须提供以下材料:
(1)《桂林电子科技大学临时聘用人员报名登记表》1份(见附件);
(2)个人简历;
(3)身份证;
(4)学历证、等相关证明;
(5)职称证、资格证书、获奖证书等能体现符合应聘条件的有关证明材料。
上述材料暂只需提供扫描件或电子档,待考核时再提供原件。应聘材料应如实提供,表格内容须按要求填写。
3.人事处和学生工作部(处)共同负责受理报名和对应聘人员进行资格审查。根据应聘人员电子邮件报名提供材料,初步确定符合条件的人员。资格审查工作贯穿整个招聘过程,如发现应聘人员条件不符合我校招聘岗位条件或《报名登记表》填写不实的,学校有权取消其应聘资格。
(二)笔试、面试资格
通过资格初审的应聘人员可参加笔试环节。应聘人员资格审查结果在学校官网(http://www.guet.edu.cn)公布。不再另行通知,请应聘人员自行查询。
笔试成绩按高分到低分排序,笔试成绩不低于60分的应聘人员可进入面试环节;参照自治区相关招聘规定,笔试成绩仅作为面试资格的筛选依据、不计入面试成绩。
因个人原因未能参加笔试、面试的,按弃权处理。
(三)笔试、面试安排
1.笔试内容(满分100分)
学生工作部(处)组织笔试工作,笔试采取闭卷方式进行,笔试总分100分。笔试内容主要测试应聘人员的相关专业知识、职业道德、职业规范以及岗位所需的业务知识、技能的掌握和运用等。
笔试成绩在学校官网(http://www.guet.edu.cn)公布。不再另行通知,请应聘人员自行查询。
2.面试内容(满分100分)
人事处和学生工作部(处)组成考核小组,对进入面试人员进行德、能、勤、绩等方面的综合素质考核。面试内容主要包括:考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、举止仪表、心理素质等,满分为100分。
笔试、面试时间和地点另行通知,发布于学校官网。
(四)面试成绩及考核人员公示
应聘人员面试成绩及考核人员名单在学校官网(http://www.guet.edu.cn)公布。不再另行通知,请应聘人员自行查询。
面试成绩从高分到低分进行排名,按招聘岗位1:1的比例及面试成绩排名从高到低的顺序确定考核人员。
考核着重对应聘人员在思想素质、道德素质、岗位匹配度、获奖情况、工作经历等方面进行考核。为确保人才质量及岗位匹配,如确无合适人选,取消该岗位的招聘。
同时,学校对进入考核的应聘人员资格条件进行复查。
(五)拟聘人员公示及聘用
考核小组根据应聘人员的综合考核情况,从被考核人员中确定拟聘人选并提出书面考核聘用意见,人事处形成拟聘方案,报学校审定后对拟聘人员进行公示。公示无异议后按聘用程序办理相关手续。
公示信息在桂林电子科技大学官网(http://www.guet.edu.cn)发布。不再另行通知,请应聘人员自行查询。
五、联系方式
人事处 龚老师,0773-2319230;,0773-2208378。
桂林电子科技大学人事处
2022年10月14日
2022广西桂林市阳朔县直接面试或直接考核招聘县级公立医院聘用人员控制数人员及乡
根据《阳朔县2022年直接面试或直接考核公开招聘县级公立医院聘用人员控制数人员及乡镇卫生院新机制人员公告》有关规定,现将进入体检人员名单及体检有关事项公告如下:
一、体检人选
根据《阳朔县2022年直接面试或直接考核公开招聘县级公立医院聘用人员控制数人员及乡镇卫生院新机制人员公告》有关规定,体检人选的确定:按照1:1比例经过考察合格人员进入体检程序。自愿放弃体检资格的,应在体检名单公布后2日内向阳朔县卫生健康局提出书面申请并报阳朔县人力资源和社会保障局备案,否则作随意放弃聘用资格处理,并记入诚信档案。体检不合格或自愿放弃体检资格的,从报考同一职位的面试合格人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补,递补由阳朔县卫生健康局另行通知。
二、体检时间及集中地点
体检时间:2023年1月5日(星期四)上午8:10前在桂林市万福广场11路公交车终点站停车场(地址:桂林市象山区凯风路90号维也纳酒店桂林万福广场店北面),请考生自行前往集中地点,清点体检人员后统一乘车前往体检地点。未按时参加体检的视为自动放弃。
三、体检项目和标准
体检工作按照中共广西壮族自治区委员会组织部 自治区人力资源社会保障厅 自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》执行。体检项目及标准按照《人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定执行。
对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的,当场告知考生并安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的,当场告知考生并安排当场复检。按照《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的项目(如视力、色盲、听力、嗅觉等)均不进行复检。
当日、当场复检只能进行1次,仍达不到体检合格标准的项目,不再择日进行复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结论有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7日内,向阳朔县人力资源和社会保障局提交复检书面申请。复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只能进行1次,体检结论以复检结论为准。除当日、当场复检项目外,复检项目严格保密。
考生在规定时间不按要求完成体检项目的,视同自动放弃体检资格。
四、考生须知
(一)参加体检的考生必须持本人有效居民身份证,按时到达指定地点集中,统一前往体检医院进行体检。考生必须按要求准时报到。
(二)考生无故不按规定时间参加体检的视为自动放弃体检资格,将按照《公告》要求进行递补。
(三)考生在报到时,必须把随身带的通讯工具主动交给工作人员保管。
(四)严禁弄虚作假、冒名顶替。考生要按要求如实填写体检表的既往病史栏,考生在体检过程中故意隐瞒影响聘用的疾病或病史的,给予取消聘用的处理。
(五)准备近期二寸免冠照片一张。
(六)请配合检查医生认真检查所有项目,勿漏检。若自动放弃某一项检查项目,将会影响聘用。
(七)体检医师可能会根据实际需要,增加必要的相应检查、检验项目,请予以配合。
(八)考生分组进行体检,体检过程中,考生必须服从本组工作人员的指挥,自觉遵守公共秩序,不得擅自离组,抽血前暂不吃早餐;抽血后,由工作人员统一组织本组人员吃早餐。体检结束后,本组统一集中后才能离开。
(九)体检费由医院按规定收取,费用由考生自理(体检费420元)。体检费用由体检机构统一收取。体检费用请用银行卡或支付宝支付,不接受其它支付方式。
(十)按医院要求,为了检测结果准确可信,请参加体检的人员作好如下体检前的准备:
1.需进行采血、B超等检查,请在受检前禁食8—12小时。早上不吃早餐,空腹进行。
2.已经怀孕或疑似怀孕的考生,应在接到体检通知后及时向阳朔县卫生健康局提出书面申请延缓体检并同时报送阳朔县人力资源和社会保障局备案。已经怀孕的,提供《孕产妇保健手册》;疑似怀孕的,按时参加体检,并主动报告,由体检组织机关安排孕检,经确诊怀孕,可延缓体检,待孕期结束后再按照有关程序组织体检。已经怀孕或疑似怀孕的考生在体检前不主动告知阳朔县卫生健康局、阳朔县人力资源和社会保障局怀孕情况的,由此产生的后果由考生本人承担。
3.尿液取检注意取中段尿,避免影响检测结果。
(十一)考生在体检过程中未经批准,不得与体检工作人员以外的人员联系。未检完擅自退场不检者,视为自动放弃。
(十二)对违反以上规定的考生,视情节轻重给予处理,情节严重者,取消体检资格。
(十三)体检完毕请注意保持手机畅通,一周后未接到电话通知原则上体检合格。有问题的,阳朔县卫生健康局会主动电话联系考生。
(十四)纪律要求。考生在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的,按照相关规定做出相应处理。体检结果无效,由阳朔县人力资源和社会保障局给予其5年内不得报考的处理,并记入本人诚信档案。对违反体检纪律的相关人员,要严格按有关规定处理;触犯刑律的,交由司法机关依法处理。具体认定办法和处理办法,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》人力资源和社会保障部令第35号的规定执行。
(十五)本公告发布以后,考生放弃体检资格的,在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的,记入诚信档案库,保存期为半年;累计2次出现上述情形的,记入诚信档案库,保存期限为1年;在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的,记入诚信档案库,保存期限为2年。
五、联系人及联系电话
阳朔县人力资源和社会保障局管理股
电话
阳朔县卫生健康局人事股
电话
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阳朔县2022年直接面试或直接考核公开招聘县级公立医院聘用人员控制数人员及乡镇卫生院新机制人员体检人员名单
阳朔县人力资源和社会保障局 阳朔县卫生健康局
2023年1月3日
2022广西桂林电子科技大学网络传播与网络教育研究所科员招聘1人公告
为加强学校管理队伍建设,经研究,决定面向社会公开招聘管理人员1名。现将有关招聘事项公告如下:
一、招聘原则
自愿报名、全面考核、公平竞争、择优聘用。
二、岗位性质及待遇
被聘用人员性质为合同制二档,享受相应的工资福利待遇。
三、招聘岗位
见附件
四、招聘流程
(一)报名和资格审查
1.本次招聘采取线前将报名相关材料发送至电子邮箱:.cn。请在邮件主题及应聘文档名中注明桂林电子科技大学2022年网络传播与网络教育研究所科员招聘+岗位名称+姓名。
2.应聘人员须提供以下材料:
(1)《桂林电子科技大学管理人员报名登记表》1份(见附件1)。
(2)《应聘人员资格审查信息简表》1份(见附件2)。
(3)个人简历。
(4)身份证。
(5)学历证、学位证等(应届硕士研究生提供本科学历学位证,研究生证或在读研究生相关证明),国(境)外高校毕业生还须提供教育部国外学历学位认证书。
(6)党员证明由党员关系所在党组织出具党员身份证明或相关证明。
(7)其他材料,如职称证、资格证书、获奖证书等其它能体现符合应聘条件的有关证明材料。
上述材料暂只需提供扫描件或电子档,待笔试时再提供原件。应聘材料应如实提供,表格内容须按要求填写。
3.人事处和网络传播与网络教育研究所共同负责应聘人员资格审查。根据应聘人员报名时提供的材料,初步确定符合条件的人员。资格审查工作贯穿整个招聘过程,如发现应聘人员条件不符合我校招聘岗位条件或《报名登记表》填写不实的,学校有权取消其应聘资格。
(二)笔试、面试资格
同一岗位符合条件的报名人数应不低于招聘岗位人数3倍,方可继续进行招聘工作。通过资格初审的应聘人员可参加笔试环节。应聘人员资格审查结果在学校官网(http://www.guet.edu.cn)公布。不再另行通知,请应聘人员自行查询。
笔试成绩按高分到低分排序,笔试成绩不低于60分的应聘人员可进入面试环节;参照自治区相关招聘规定,笔试成绩仅作为面试资格的筛选依据、不计入面试成绩。
因个人原因未能参加笔试、面试的,按弃权处理。
(三)笔试、面试安排
笔试、面试时间和地点另行通知,发布于学校官网(http://www.guet.edu.cn)。
1.笔试内容(满分100分)
网络传播与网络教育研究所组织笔试工作,笔试采取闭卷方式进行。笔试内容主要测试应聘人员的相关专业知识、职业道德、职业规范以及岗位所需的业务知识、技能的掌握和运用等。
笔试成绩在学校官网(http://www.guet.edu.cn)公布。不再另行通知,请应聘人员自行查询。
2.面试内容(满分100分)
人事处和网络传播与网络教育研究所组成考核小组,对进入面试人员进行德、能、勤、绩等方面的综合素质考核。面试内容主要包括:考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、举止仪表、心理素质等与聘任岗位相关方面。
(四)面试成绩及考核人员公示
应聘人员面试成绩及考核人员名单在学校官网(http://www.guet.edu.cn)公布。不再另行通知,请应聘人员自行查询。
面试成绩从高分到低分进行排名,按招聘岗位1:1的比例及面试成绩排名从高到低的顺序确定考核人员。
考核着重对应聘人员在政治思想素质、道德素质、岗位匹配度、工作经历等方面进行考核。为确保人才质量及岗位匹配,如确无合适人选,取消该岗位的招聘。
同时,学校对进入考核的应聘人员资格条件进行复查。
(五)拟聘人员公示及聘用
考核小组根据应聘人员的综合考核情况,从被考核人员中确定拟聘人选并提出书面考核聘用意见,人事处形成拟聘方案,报学校审定后对拟聘人员进行公示。公示无异议后按聘用程序办理相关入职手续。原则上,拟聘用人员于获得相关学位学历证后1个月之内签约入职,逾期将视为主动放弃,取消录用资格。
公示信息在桂林电子科技大学官网(http://www.guet.edu.cn)发布。不再另行通知,请应聘人员自行查询。
五、联系方式
人事处 董老师,;李老师,。
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桂林电子科技大学人事处
2022年12月26日