2022年广西地质矿产勘查开发局桂林鲁山基地管理处招聘公告
广西壮族自治区地质矿产勘查开发局桂林鲁山基地管理处2022年度公开招聘工作人员公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及有关文件精神,结合我基地实际工作需要,现将我基地2022年度公开招聘有关事项公告如下:
一、单位简介
广西壮族自治区地质矿产勘查开发局桂林鲁山基地管理处,隶属于广西壮族自治区地质矿产勘查开发局,为自治区直属公益二类事业单位,位于桂林市临桂区,成立于1961年,负责鲁山基地的管理和服务工作,开展地质钻探机具设计、研究和生产等工作;致力于研发、生产、销售各种金刚石地质钻头、扩孔器及金刚石砂轮等超硬材料制品。
二、招聘岗位
本次公开招聘实名编制工作人员26名,具体岗位要求见附件《广西壮族自治区地质矿产勘查开发局桂林鲁山基地管理处2022年度公开招聘工作人员岗位信息表》(附件1)。专业设置参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版)》。
三、报名基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,政治素质好;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(三)年满十八周岁(含)以上;
(四)具有良好的品行,爱岗敬业,责任心强;
(五)身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质;
(六)具有符合岗位要求的文化程度、知识和工作能力;
(七)招聘岗位资格条件中年龄、工作经历及年限等要求的时间计算,均以报名首日为截止日期,年限按足年足月累计;全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。
(八)符合岗位所需要的其他条件。
报考人员存在下列情形之一的,不得报考:
1.曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除中国共产党党籍或曾被开除公职的;
2.公务员或事业单位工作人员被辞退、开除未满5年的人员;
3.受党纪、政纪处分尚未解除的或因违法或违纪正在被查处的;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的;
5.在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
6.现役军人;
7.在读的高校研究生不得以已取得的学历、学位证书报考;
8.专业不符合所报考岗位要求的或其他不符合招聘有关要求的;
9.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;
10.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
四、信息发布地址
(一)本次公开招聘公告、拟聘人员公示以及其他调整岗位招聘条件、延长报名时间等情形在广西人事考试网(http://www.gxpta.com.cn)、广西壮族自治区地质矿产勘查开发局网站(http://dkj.gxzf.gov.cn)、单位办公区域内发布。
(二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、面试成绩公布、考试通知、进入各招聘环节名单等具体事宜在广西壮族自治区地质矿产勘查开发局网站(http://dkj.gxzf.gov.cn)、单位办公区域内发布。
五、招聘流程
(一)考生报名及资格审查
1.报名方式:本次公开招聘采取现场报名及资格审查同步进行的方式,不接受电话或电子邮件等其他形式报名及资格审查。报考人员只能选报一个岗位,不得重复报名。
2.现场报名及资格审查时间:2022年12月23日、26日、27日(3个工作日)。
上午:8:30~12:00,下午:14:00~17:00。
现场报名及资格审查地点:广西桂林市临桂区乐和工业园区桂林鲁山基地管理处三楼办公室。可乘坐108路、109路公共汽车到乐和工业园桂林金刚石工业有限公司下车。
(二)现场报名及资格审查所需材料
1.报考人员本人有效居民身份证原件和复印件一份。
2.从本次招聘公告下载打印的报名登记表(附件2)原件(A4正反面打印,一式两份),并在表中签名处亲笔签名。
3.报考岗位所要求专业的毕业证和学位证(国外学历学位须提供获教育部留学服务中心认证)原件和复印件一份。
4.报考岗位所要求职称或职(执)业资格证书原件和复印件一份。
5.报考人员为在职人员,提供所在单位出具的同意报考证明原件一份,须加盖公章。如开具所在单位同意报考证明确有困难的,须在资格审查时提交书面说明,经我基地同意,可在考核前提供。考核前未能提供单位同意报考证明的,取消考核资格。
6.报考人员1寸近期免冠正面彩色相片2张,相片电子版(JPG格式,小于1M)在报名当天发送到指定邮箱:66698326@qq.com。
7.报考人员委托他人进行报名资格审查的,除上述材料外,还须提交报考人员本人亲笔签名的委托书原件(明确被委托人姓名和有效居民身份证号)及被委托人有效居民身份证原件和复印件一份。
8.报名当日“广西健康码”为绿码、“通信大数据行程卡”个人信息截图及48小时内“新冠病毒核酸检测阴性结果报告”复印件各一份。
报考人员需提前48小时“出行申报”(通过“智桂通”微信小程序进入“广西健康码”,点击“出行申报”,逐项如实填报信息进行报备);进入报名及资格审查现场时,应主动出示“广西健康码”“通信大数据行程卡”、48小时内“新冠病毒核酸检测阴性证明”查验并接受体温测量。持“广西健康码”绿码及现场测量体温正常(<37.3℃)的方可进入报名及资格审查现场。具体要求以桂林市新冠疫情防控指挥部关于疫情防控要求为准。
如报考人员“广西健康码”为绿码,现场测量体温≥37.3℃或有咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹泻等身体不适情况者需到隔离观察区等候,使用水银体温计再次测量体温,仍然不正常或仍有咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹泻等身体不适情况的报考人员,须提供24小时内新冠病毒核酸检测阴性证明,并作出书面承诺后方可进入报名及资格审查现场,否则不能进入。
进入报名及资格审查现场时须自备一次性医用口罩,除核验身份时按要求摘除口罩外,应全程佩戴口罩。如与本地疫情防控要求相冲突的,以本地疫情防控执行标准为准。
资格审查贯穿于招聘工作全过程,凡发现应聘人员与岗位所要求的条件不符或提供虚假材料等问题的,一经查实,立即取消考试、聘用资格。
我基地将于报名结束后3个工作日内以发送短信、电子邮件或电话等方式通知资格审查结果。请通过资格审查笔试岗位的报考人员根据所发邮件中提供的银行账户,于2022年12月28日9:00至2022年12月30日(3个工作日)17:00前通过转账形式缴纳考试费,未在规定时间内成功缴费的,视为放弃报考。收取的考试费一律不予退还,但若招聘岗位因不达开考比例取消招聘的,则退还考试费,由本单位财务科按照原缴费渠道退还考试费用给考生。笔试考试费按照自治区物价局、财政厅《关于重新明确事业单位公开招聘工作人员考试收费有关问题的通知》(桂价费〔2010〕269号)文件规定执行,收取笔试岗位考试费50元/人,报考直接面试岗位无须缴纳费用。
(三)开考岗位确认和公布
1.本次公开招聘岗位与通过资格审查报名人数的开考比例不少于1:3。通过资格审查报名人数达不到1:3开考比例的招聘岗位,可调整招聘岗位条件或延长报名时间一次,调整、延长后仍达不到1:3开考比例的,将核减或取消岗位招聘计划,其他达到1:3比例的岗位继续进入下一个环节工作。
因达不到开考比例需减少或取消岗位招聘计划的,调整招聘安排或增加考试考核环节的,按规定程序进行核准后可以调整,调整后及时在广西壮族自治区地质矿产勘查开发局网站(http://dkj.gxzf.gov.cn)、本单位办公区域内发布变更公告,并由我基地通过电话告知相关招聘岗位的资格审查通过人员。调整招聘岗位条件后原未通过资格审查人员符合岗位条件的可以进行二次报名,已通过资格审查人员无需二次报名,报名方式不变。
因达不到开考比例需调整岗位招聘条件、延长报名时间的,按规定程序核准备案后,在广西人事考试网(http://www.gxpta.com.cn)、广西壮族自治区地质矿产勘查开发局网站(http://dkj.gxzf.gov.cn)、本单位办公区域内发布变更公告,并由我基地通过电话告知相关招聘岗位的资格审查通过人员。
2.通过报名资格审查人数较多的直接面试岗位须增加招聘环节。开考岗位确认后,对于通过报名资格审查人数在40名以上(含40名)的直接面试岗位(指同一岗位),须加试笔试,笔试结束后与其他直接面试岗位一同进入面试环节。
(四)笔试
1.笔试公告
笔试公告由本单位公开招聘领导小组审定后实施。笔试前,在广西壮族自治区地质矿产勘查开发局网站(http://dkj.gxzf.gov.cn)、本单位办公区域内发布笔试公告。公布笔试岗位的考试科目、笔试时间、地点、通过资格审查需参加笔试人员姓名、性别等相关事项。笔试公告发布日距笔试之日不少于7个工作日。
2.打印准考证
笔试准考证打印时间在笔试公告中公布。笔试准考证将通过电子邮件发送到考生个人的邮箱,请考生自行下载并彩色打印,考试时需携带本人身份证(原件)、准考证。
3.笔试科目和内容
笔试科目按照招聘岗位业务类型确定,同类岗位笔试科目相同,使用相同试卷。笔试内容由公共基础知识和岗位所需专业基础知识两大部分组成,所占分值比例为4∶6。笔试成绩实行百分制。考试时限为120分钟。笔试岗位考试科目在笔试公告时对外公布。
4.笔试时间和地点
待定(具体见笔试公告)。
(五)面试
1.进入面试范围人选的确定
(1)笔试岗位
按照每个岗位招聘人数与面试人选1:3的比例,以笔试成绩从高分到低分的顺序,确定进入面试范围的人选。比例内末位考生出现笔试成绩并列时,同时确定为进入面试范围人选。达不到1:3比例的,核减或取消该岗位招聘计划。
(2)直接面试岗位
确认开考的岗位,所有通过报名资格审查的人员为进入面试范围人选。加试笔试的直接面试岗位,进入面试人选确定办法与笔试岗位相同。
2.面试公告
面试公告经本单位公开招聘工作领导小组核准后实施,面试前在广西壮族自治区地质矿产勘查开发局网站(http://dkj.gxzf.gov.cn)、本单位办公区域内发布。公布面试岗位、进入面试人员名单、面试的形式、面试时间地点及相关事项。面试公告发布后,如有报考人员自愿放弃面试资格的,办公室应对其进行电话或书面确认,并做好相关记录,不再递补面试人选,按实有人数面试。
发布面试公告的时间:距面试之日不少于5个工作日。
面试准考证将通过电子邮件发送到考生邮箱,由考生自行下载并彩色打印。
3.面试形式
面试采取结构化面试方式;结构化面试主要测试报考人员的业务素质及潜在能力;面试满分值为100分。
4.面试成绩相关事项
面试成绩须达60分以上(含60分),才能进入下一程序。
因考生缺考,面试时达不到1:3开考比例的,该岗位考生面试成绩须达到70分以上(含70分)方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70分的,取消该岗位的招聘。
面试成绩现场宣布,并于当天面试结束后在广西壮族自治区地质矿产勘查开发局网站(http://dkj.gxzf.gov.cn)、本单位办公区域内公布。
5.面试时间和地点
待定(具体见面试公告)。
(六)考核
考试结束后,根据岗位计划招聘人数与考核人选1:1的比例,按照同一岗位报考人员的总成绩从高分到低分的顺序确定考核人选,有笔试环节按照同一岗位报考人员的总成绩(计算方式为:总成绩=笔试成绩×40%+结构化面试成绩×60%)从高分到低分的顺序确定考核人选;直接面试的岗位按照面试成绩从高分到低分的顺序确定考核人选。总成绩保留小数点后两位,末位四舍五入(下同)。总成绩相同时,以面试成绩高的确定人选,面试成绩相同的,一同进入考核环节。由基地领导班子根据考核情况集体研究择优确定拟聘人选。出现考核不合格或者放弃情形的,从同一岗位的报考人员中按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补,递补1次。没有递补人选的,取消该岗位招聘计划。
考核工作由本单位负责组织实施。考核主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况,同时对应聘人员资格条件进行复查。
对于在职的报考人员,必须在考核前提供所在单位同意报考证明。在指定时限内无法提供的视为放弃考核资格。我基地可从同一岗位报考人员中按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补考核人选,递补1次。没有递补人选的,取消该岗位招聘计划。
凡是重要档案材料不全、不真实,以及个人经历不明、历史状况不清等无法进行有效考察的,不得确定为拟聘用人选。
考核时间另行通知。
(七)体检
考核结束后,按照岗位计划招聘人数与体检人选1:1的比例确定体检人员,参照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)的有关规定执行。体检到单位所在地市级事业单位人事综合管理部门指定的医疗机构进行体检。体检标准参照公务员录用体检标准执行。费用由报考人员自理。报考人员不按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃体检资格。
出现体检不合格或放弃情形的,从同一岗位报考人员中按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补,递补1次。没有递补人选的,取消该岗位招聘计划。
体检时间另行通知。
(八)公示
根据报考人员的考试成绩、考核情况和体检结果,经本单位领导班子集体研究,择优确定拟聘用人员,经自治区地矿局审核后,在广西人事考试网(http://www.gxpta.com.cn)、广西壮族自治区地质矿产勘查开发局网(http://dkj.gxzf.gov.cn)和单位办公区域内进行公示。公示内容包括招聘岗位名称、招聘岗位情况以及拟聘人员基本情况。公示期为7日。因无考核、体检合格人选或报考人员本人自愿放弃而被取消招聘计划的岗位,在公示中注明。拟聘人员名单公示后,不再递补。
(九)聘用
经公示无异议人员,按规定办理相关手续,签订聘用合同。按有关规定实行试用期制度。
六、纪律与监督
(一)本次招聘考试应聘人员、本单位和招聘工作人员违纪违规的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定处理。
(二)本次招聘监督举报电话为:17758514080(纪检监察室);举报邮箱:jgs5592246@163.com。
七、招聘工作相关人员及联系方式
招聘工作联系人及联系方式:林翰、秦文,电话:0773-5597588。
附件1:广西壮族自治区地质矿产勘查开发局桂林鲁山基地管理处2022年度公开招聘工作人员岗位信息表.xls
附件2:广西壮族自治区地质矿产勘查开发局桂林鲁山基地管理处2022年度公开招聘工作人员报名登记表 .docx
2022年12月12日
2022年广西桂林市象山区社区工作者招聘公告
象山区2022年4月社区工作者招聘公告
经研究决定,象山区面向社会公开招聘社区工作者。现将相关招聘事项公告如下:
一、招聘职数
本次共招聘社区工作人员4名,设置1个岗位。
(一)基本条件
1.热爱祖国,拥护中国党的领导,坚决贯彻执行党的路线、方针和政策;
2.思想素质好,品行端正,遵纪守法;
3.热爱社区工作,乐于为社区居民服务,具有一定的组织协调能力和良好的职业道德素养。
4.身体健康,能适应所报考岗位的工作需求。
(二)具有下列情形之一的人员,不得报考:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法违纪正在接受调查的;
3.现役军人、非应届的在校学生;
4.被开除中国党党籍的人员;
5.法律、法规规定不得报考的人员;
6.有其他不宜报考情形的。
(三)报名资格
1.具有桂林市户籍(含十县、六城区及荔浦市);
2.学历及年龄要求:大专文凭以上(包括大专文凭);35周岁以下(包括35周岁)详情见《象山区2022年招聘社区工作者职位表》。
3.退役军人及现役军人家属,在同等条件下优先聘用。
三、报名和招聘程序
采取公开、平等、竞争聘用方式进行招聘,并对报考者进行综合能力笔试、面试、体检、政审等。
(一)报名
1.报名时间:2022年4月15日(上午8:30-11:30;下午15:30-17:30)
2.报名地点:象山区民政局(象山区环城西二路铁西一里1栋3楼)
3.报名要求:报考者须填写《象山区2022年招聘社区工作者报名表》(附件2),提交身份证、户口簿(户口簿首页及印有本人户口信息的户口簿页面共两页或户籍证明)、学历证书以及其他能说明本人符合报名条件的有关资料原件和复印件各一份(原件核验后退回)、近期免冠一寸彩照一张(电子版也可,直接复制粘贴到附件2粘贴照片处)。
(二)资格审查
由区民政局相关人员对报考者是否符合招聘资格条件进行审查。对报考者在报名、资格审查中,发现有提供虚假材料的,取消报名资格。
(三)笔试要求
时间:2022年4月23日
地点:另行通知(请自行查阅象山区人民政府门户网站通知,http://www.glxsqzf.gov.cn/,人事信息栏进行公布。)
内容:主要为公共基础知识、社会工作相关知识、时事等。
(四)面试要求
时间:2022年4月29日
地点:另行通知
根据综合能力笔试成绩,按照招聘人数1:3的比例确定面试人员。
(五)体检
根据笔试成绩、面试成绩各占总分的50%计算总分,按1:1的比例从高分到低分确定体检人员。总分相同的,按面试成绩高者列前。
(六)政审考察
对体检合格的人员进行政审考察。政审考察内容为思想品德、社会工作能力以及各方面现实表现情况以及有无违法违纪行为等。在政审考察的同时,对应聘者的资格进行复查,复查不合格的,取消资格。
(七)聘用
应聘人员经政审考核合格后,由象山区人事工作领导小组集体研究,确定拟聘人员。公示时间为5个工作日。公示无异议的,办理聘用手续。
四、待遇
社区工作者聘用期间,薪酬待遇按照现行的象山区社区专职工作人员待遇标准执行(按规定缴纳五险一金)。
五、其他
1.所有笔试、面试人员与招聘人数达不到3:1时,由象山区社区工作人员招聘领导小组会议决定是否开考等事宜;
2.象山区社区工作者招聘公告、通知、公示等内容均在象山区人民政府门户网站(http://www.glxsqzf.gov.cn/)的人事信息栏目进行公布。
3.咨询电话:
象山区民政局: 0773-3813366
象山区人力资源和社会保障局: 0773-3835416
4.监督、举报电话:
象山区监察委: 0773-3836044
2022年广西桂林市公安局辅警招聘74人公告
桂林市公安局2022年度第三批警务辅助人员招聘公告
为进一步加强公安机关警务辅助力量,根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《广西壮族自治区人民政府办公厅关于印发广西公安机关警务辅助人员管理暂行办法的通知》(桂政办发〔2017〕20号)《桂林市公安机关警务辅助人员管理暂行办法》(市政办〔2018〕29号)等文件精神,桂林市公安局决定面向社会公开招聘2022年度第三批警务辅助人员74名(详见附件一《职位计划表》)。现将招聘事项公告如下:
一、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,品行端正,热爱公安工作;
(三)年龄一般在18周岁以上、35周岁以下(即1987年7月1日至2004年7月1日期间出生);
(四)具有高中、中专(含中职)及以上文化程度;
(五)具有正常履行岗位职责的能力;
(六)身心健康,无既往病史;
(七)具备拟任职位所要求的其他资格条件;
(八)同等条件下,优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶子女、退役军人、见义勇为积极分子和先进个人、类或者政法类院校毕业生。
(九)有下列情形之一的,不得报考:
1.本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的;
2.本人家庭成员或主要社会关系正在服刑、正在接受调查、曾被判处刑罚的;
3.受过行政处罚、司法拘留、刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线政策、违反国家法律法规信息的;
5.被吊销律师、公证员执业证书的;
6.被开除公职、开除军籍的;
7.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的;
8.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;
9.有较为严重的个人不良信用记录的;
10.桂林市公安局合同期内警务辅助人员;
11.全日制在校生;
12.其他不适合从事警务辅助工作的情形。
二、招聘原则
招聘秉持公开、公平、竞争、择优原则,一般设置网上报名、网上资格审查、体能测评、上机考试、资格复审、专业考试、面试、体检、政审考察、公示等环节。根据工作需要,招聘单位有权调整招聘流程。资格审查合格者放弃或者缺席参加本次招聘的任何一个环节的,均视为放弃报考和聘用资格。
三、招聘流程
(一)网上报名和网上资格审查
1.凡符合招聘条件和职位要求的人员,登录桂林市公安局警务辅助人员招聘网上报名平台(http://117.141.176.142)进行报名,并及时确认报名审核结果。每人单次限报一个职位,可根据报名审核结果进行相应修改。
2.报名时间:2022年7月7日9:00至2022年7月13日17:00截止。
3.报考人员应确保报考信息真实、准确。若提供虚假报考信息,一经查实,即取消报考和聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)的有关规定严肃处理。
4.资格审查由桂林市公安局负责,且贯穿警务辅助人员招聘、使用全过程。一经发现有弄虚作假、隐瞒实情及不符合招聘条件等情形的,即予以取消报考资格,对于已受聘者即予以解除聘用。
(二)体能测评
1.体能测评的时间和地点:另行通知。
2.项目和合格标准参照下发《公安机关人民体育锻炼达标标准》(详见附件二《标准评分表》),具体设置如下:
(1)男子组项目:4×10米往返跑、1000米跑、立定跳远
(2)女子组项目:4×10米往返跑、800米跑、立定跳远
报考人员须参加全部三项体能测评。参加者有以下情况之一,为不及格:1、总分低于200分;2、有一项项目的考核成绩低于35分。体能测评合格的方可进入下一环节。
体能测评项目中,立定跳远的测评次数不超过3次,往返跑的测评次数不超过2次,长跑测评次数为1次。体能测评结果,报考人员当场确认。
3.报考人员须严格遵守体能测评的有关规定,由本人独立、逐项完成各项测评。报考人员在参加体能测评前,应充分评估自身身体状况,凭个人意愿参考;若本人身体状况欠佳,建议放弃参考。冒名顶替、弄虚作假等违反体能测评有关规定的,将取消其体能测评资格。报考人员未按规定时间、地点等要求参加体能测评的,视为自动放弃。
(三)上机考试
体能测评合格的报考人员,将统一组织进行上机考试。上机考试由计算机随机出题,现场评分,按比例计入个人最终成绩。满分100分,考试限时45分钟。考试范围包含时事、法律法规、公安业务等相关知识。考试题型包括单选题、多选题、判断题。
上机考试时间和地点:另行通知。
(四)资格复审
我局将现场对即将进入面试环节的人员进行资格复审。报考人员应自行网上打印报名信息登记表,同时提供个人信用报告(详细版)、学历证明(毕业证、学历验证报告或学信网下载的学历证书电子注册备案表)、士兵退役证、相关从业证明等原件和复印件,有计算机、文艺、体育等方面特殊专长的提供竞赛获奖证书等原件和复印件。报考人员提供的材料必须真实、准确。若材料或信息不实,涉及报考资格的,取消面试资格。有较为严重的个人不良信用记录的,不予聘用。
资格复审时间:面试前3日内,具体时间、地点另行通知。
(五)面试
原则上按照报考人员上机考试成绩从高分到低分以1:3的比例确定进入面试人选,如职位拟聘用人数与报考人数比例达不到1:3的,所有人员进入面试。
面试时间和地点:另行通知。
面试采取面谈考察方式进行,主要测试语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、综合分析能力、人际交往与技巧、自我情绪控制、动机匹配性和仪表举止等。
面试总分为100分,面试合格成绩为60分,低于60分不得进入下一环节。面试成绩将在当天面试全部结束后于考场外公布,按比例计入个人最终成绩。
(六)个人最终成绩
一般职位:最终成绩=上机考试成绩×40%+面试成绩×60%。
(七)体检与政审考察
根据各职位计划招聘人数,对体能测评、上机考试、专业考试、面试均合格的报考人员,按1:1比例,依据个人最终成绩从高分到低分确定体检与政审考察人选。体检、政审考察不合格的,可以从报考同一职位且体能测评、上机考试、专业考试、面试均合格的报考人员中依次递补。
1.体检
严格按照《公务员录用体检特殊标准(试行)》、《公安机关录用人民体检项目和标准》等有关规定组织实施。报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起3日内向桂林市公安局提交复检申请,经批准后进行复检。复检只能进行1次,体检结果以复检结论为准。
体检费用和复检费用由报考人员承担,具体费用以医疗机构确定的金额为准。体检不合格者,不予聘用。
体检时间:另行通知。
2.政审考察
对体检合格的报考人员参照公安机关招录人民有关要求进行政审考察,重点审查是否具有不得招聘为警务辅助人员的情形。经政审考察不合格的,不予聘用。
(八)公示
拟聘用人员将在桂林市公安局警务辅助人员招聘网上报名平台或桂林警讯微信公众号进行公示。公示期为5个工作日。经公示无异议的或有异议经核实不影响聘用的人员,按规定程序和人事管理权限审批办理聘用手续。
对公示有异议,经核实影响聘用的,取消聘用资格;对反映问题难以核实的暂缓审批,待核实清楚后按规定办理。
拟聘用人员名单公示后,如拟聘用人员自愿放弃聘用资格的,按个人最终成绩排名进行递补;如公示不合格的,经核实后按个人最终成绩排名进行递补。
(九)聘用及管理方式
聘用人员与桂林市公安局警务辅助人员用人单位签订劳动合同(合同期三年,试用期三个月),从事警务辅助工作。警务辅助人员依法履行辅助性工作职责,由公安机关管理使用、不具有人民身份,在公安机关及其人民的指挥和监督下开展辅助性工作。
用人单位按照有关规定组织岗前培训,心理健康测评,凡在岗前培训、心理健康测评、试用期内不合格者,按照《劳动合同法》等相关规定,解除劳动合同。
招聘单位根据聘用人员的工作表现或岗位工作实际需要,可对聘用人员进行相应岗位调整,调整后工作待遇不以招聘公告薪酬待遇为准,与实际岗位工资挂钩。不服从岗位调整的,招聘单位可取消聘用资格。
合同期满后,用人单位根据有关法律法规,综合考虑工作需要和个人现实表现,决定是否续聘。
四、薪酬待遇
(一)薪酬待遇由市财政全额保障,首聘人均4363元/月(含五险一金单位和个人缴存部分),实行动态调整。
(二)享受个人绩效、法定节假日加班补贴、伙食补贴、年度体检等相关福利待遇。
(三)工作期间统一配发警辅人员服装及相关装备。
五、建立人员候录库
体能测评、上机考试、面试均合格但未聘用人员全部纳入桂林市公安局警务辅助人员候录库。我局可结合警务辅助人员岗位空缺情况,根据人岗相适的原则,优先从候录库人员中进行招聘,经体检、政审考察合格的,可聘用为桂林市公安局警务辅助人员,并享受相应岗位待遇。
六、
(一)我局将通过桂林市公安局警务辅助人员招聘网上报名平台发布关于招聘各环节的时间地点和相关要求的通知,请报考人员保持密切关注。
(二)报考人员在报考期间应保持24小时通讯畅通,如填报的通讯方式变更,应及时报告招聘单位。凡因报考人员个人原因,错过重要信息而影响考试聘用的,后果由报考人员自行承担。
(三)本次招聘是在新冠疫情防控常态化下开展,报考人员在报名前应提前了解并严格遵守桂林疫情防控政策要求,配合做好相关防疫工作,不得隐瞒、谎报旅居史、接触史、健康状况等影响疫情防控的信息。
(四)本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班,不指定任何参考用书和资料。
(五)已通过桂林市公安机关组织的警务辅助人员招聘各项环节,非因不可抗拒原因,放弃受聘资格的或聘用后未按要求到岗的,3年内不得再报考。
(六)招聘咨询电话,0773—8995187。
(七)本公告未尽事宜,由桂林市公安局负责解释。
附件1:桂林市公安局2022年度第三批警务辅助人员招聘职位计划表.xlsx
桂林市公安局
2022年7月6日
2022年广西桂林医学院招聘大学外语部专任教师公告
桂林医学院2022年公开招聘大学外语部专任教师公告
因工作需要,现面向社会公开招聘大学外语部英语专任教师1名。现将招聘有关事项公告如下:
一、招聘基本条件
(一)热爱祖国,拥护中国党的领导,品行端正、为人诚实,作风正派,遵纪守法;
(二)具有较强的事业心和责任感,有良好的职业道德素养,有团队意识和奉献精神;
(三)热爱高等教育事业,具备扎实的专业知识和专业技能,具有良好的组织管理和沟通协调能力,良好的文字和口头表达能力,有一定的分析问题和解决问题的能力,能熟练使用现代教育技术;
(四)身心健康,达到《公务员录用体检通用标准(试行)》中规定的体检合格标准,能胜任本职工作;
(五)无违背党的宗教政策言行,品学兼优,未受过任何纪律处分,无犯罪记录。
二、招聘具体条件
(一)学历学位:硕士研究生及以上学历、学位;通过英语专业八级;
(二)专业:英语语言文学、外国语言学及应用语言学专业、课程与教学论(英语);
(三)年龄:30周岁以下(1992年5月1日以后出生);
(四)要求:荣获区(省)级及以上奖励;或在正规期刊发表学科相关论文(独著或第一作者);或主持校级及以上学科相关课题者。
三、联系人/联系方式
联系人:赵老师
联系电话:15807739385
邮箱:54843239@qq.com
四、招聘程序
(一)网络报名
报名时间:2022年4月29日-5月16日17:00前(时间以邮件发送到我校的接收时间为准,发送邮件后须进行电话确认),逾期不予受理。
需要提交的材料:
1.桂林医学院公开招聘应聘表格(见附件1);
2.桂林医学院应聘者登记表(见附件2);
3.在国外取得学历、学位的,须提供由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》等有关证明材料;应届生应提供毕业就业推荐表(扫描件);材料投递地址见上,请在邮件主题及应聘文档名中注明姓名+毕业学校+学位+大学外语部专任教师应聘材料。
(二)资格审查
学校根据应聘者提交的信息资料,按照招聘条件和要求对应聘者进行资格审查,专业资格审查参照《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录》(2022年版)(见附件3),通过资格审查的入围应聘者名单将在学校官网(https://www.glmc.edu.cn)公告。资格审查贯穿招聘工作全过程,如发现应聘者的信息不符合招聘资格条件的即取消其应聘资格。
(三)考试
具体方案在后续学校官网(https://www.glmc.edu.cn)公告。
(四)审查
最终成绩从高分到低分进行排名,按招聘岗位1:1的比例确定考核人员。按《桂林医学院拟聘人员考核工作实施方案(试行)》进行有关考核工作,考核不合格者不予聘用。
(五)拟聘人员公示、体检及聘用
考核小组根据应聘者的综合考核情况,报学校审定后对拟聘人员进行公示。公示无异议后我校统一安排进行体检,体检合格者按聘用程序办理相关入职手续。
五、有关说明
(一)报名时,应聘者提交的应聘材料应当真实、准确。通过提供虚假报名材料骗取资格的,一经发现查实,即取消应聘资格;
(二)应聘者须在2022年7月31日前取得相应学历书;
(三)报名结束后,应聘人数达不到招聘岗位规定1:3比例时,视岗位情况相应核减开考比例;
(四)监督电话:0773-5895235(纪委监察室)
桂林医学院人事处
2022年4月29日
附件3.广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录(2022年版).xls