2023广西桂平市产业园管理委员会招聘编外人员2人公告
因工作需要，经市人民政府同意，桂平市产业园管理委员会面向社会公开招聘编外工作人员2名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
本次招聘坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、竞争、择优的原则，采用面试，择优聘用的办法招聘工作人员。
二、招聘岗位及人数
办公室工作人员2名。
三、招聘条件
(一)政治素质好，有较强的组织纪律观念和敬业精神。
(二)熟悉电脑操作，有较好的写作、协调和语言表达能力。
(三)遵纪守法，无不良行为记录。
(四)身体健康，具有正常履行职责的身体条件。
(五)年龄：35周岁以下。
(六)性别：男女不限。
(七)学历：大专及以上，专业不限。
(八)凡符合招聘条件的均可报名参加。受过刑事处罚、刑事处罚期限未满或正在接受司法调查的人员、曾被开除党籍和公职的人员以及法律法规规定不得纳入招聘的其他情形的人员均不属于本次招聘范围。
四、招聘程序
本次公开招聘按照报名→资格审查→面试→体检→考核→公示→签订合同等程序进行。
(一)组织报名
报名时间：从2023年2月15日起至2月22日止(双休日不办理报名手续)，上午8:30-11:30，下午15:30-17:30。
报名方式：现场报名;
报名地点：桂平市民政局五楼办公室(桂平市郁江东路84号);
报名须提供资料：应聘者本人身份证、学历证书复印件各一份(同时提供原件核对);一寸近期免冠彩色照片1张;《桂平市产业园管理委员会编外人员报名登记表》一份，由应聘者本人事先下载并如实填写好。
(二)初审：对报名材料进行初审，确定参加面试人员名单(经初审通过的人员，面试人员名单在桂平市产业园管理委员会公示栏公布并同时电话通知本人)。
(三)组织面试的方式、时间和地点另行通知。如不按规定时间参加面试的，视为放弃面试资格。
(四)确定人选：根据面试情况，由高分至低分择优确定体检人选。体检人员按桂平市产业园管理委员会通知要求，到县级以上(含县级)具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行，国家制定有关行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由受聘者承担。
(五)对体检合格的人员进行组织考核。
(六)对拟聘用人员进行聘前公示，公示期为5个工作日。
(七)经公示无异议，决定正式聘用。经聘用后，签订聘用《劳动合同》,试用期1个月，食宿自理。
(八)聘用待遇：受聘人员工资待遇按市政府确定相关类型人员标准执行。聘用期间由单位按有关政策规定给予其办理社会保险手续(个人承担部份由单位代扣代缴)。
五、有关事项说明
(一)应聘者在报名、资格审查、考试、体检、考核、公示过程中，如有弄虚作假行为的，一经发现立即取消招聘资格。
(二)本公告由桂平市产业园管理委员会负责解释。未尽事宜，请与桂平市产业园管理委员会办公室联系，联系电话。
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桂平市产业园管理委员会
2023年2月15日
2023广西桂林市政务服务中心招聘编外聘用人员1人公告
为充实桂林市政务服务中心力量，提高政务服务效率质量，根据《关于印发桂林市市直机关事业单位编外聘用人员管理规定的通知》(市人社发〔2016〕132号)要求，现决定面向社会公开招聘编外行政辅助人员1人。现将有关事项公告如下：
一、招聘的基本条件
具有中华人民共和国国籍;遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识、工作能力、身体条件;曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员和其他有法律法规规定不得聘用的人员不得报名。
二、招聘岗位 见附件
三、招聘流程
本次公开招聘工作遵循适岗原则，择优聘用，面向社会公开招聘。
(一)报名
1.报名时间：2023年7月26日至7月28日。
2.单位地点：桂林市临桂区西城中路69号创业大厦西辅楼3楼，联系电线.采取电子邮箱上传报名材料方式：(1)下载填写报名表(附件1)，承诺栏必须手写签名，粘贴本人近期2寸正面免冠彩色照片;(2)下载填写应聘人员名册(附件2);(3)应聘人员名册(附件2)电子文档、报名表(附件1，承诺栏必须手写签名)及本人有效期身份证、学历书、近期全身生活照等材料扫描件投递至邮箱.cn，报名邮件请按照姓名+应聘政务中心填写。
(二)面试
经过资格审查和职位匹配性筛选，确认符合招聘条件的应聘人员可进入面试。面试前会电话告知面试时间、地点及要求。未能按时参加的，视为自动放弃面试资格。
(三)体检
通过面试人员参照公务员录用体检规定，统一在桂林市进行体检，体检不合格者取消资格，按面试成绩优先依次替补、参加体检。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的应聘者，取消聘用资格。
(四)聘用
按市人力资源和社会保障局、市机构编制委员会办公室、市财政局《关于印发桂林市市直机关事业单位编外聘用人员管理规定的通知》(市人社发〔2016〕132号)规定，签订劳动合同和落实薪酬、社保福利等待遇，单位购买五险一金，个人部分从工资中扣除。
四、说明
应聘者应符合招聘岗位的资格条件，报名时填写的信息和提供的材料必须真实、准确，如有不符或弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格。
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2：应聘人员名册(桂林市政务服务中心公开招聘编外聘用人员).xlsx
桂林市政务服务中心
2023年7月25日
2023广西桂林市产品质量检验所招聘编外聘用人员1人公告
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》、桂林市人力资源和社会保障局、桂林市机构编制委员会办公室、桂林市财政局《关于印发桂林市市直机关事业单位编外聘用人员管理规定的通知》(市人社发〔2016〕132号)等有关法律和文件精神，现决定组织实施桂林市产品质量检验所2023年公开招聘编外工作人员工作，计划招聘专业技术辅助人员1人。现将有关事项公告如下。
一、招聘原则
按照德才兼备的用人标准，坚持公开、公平、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位
专业技术辅助人员岗位1人
三、招聘岗位要求及人员条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、年龄在20周岁以上，40周岁以下;
3、遵纪守法，品德端正，具有良好的职业道德;
4、具备正常履行职责的良好身体条件;
5、具有履行岗位职责所需的业务知识、工作能力及一定的文字和口头表达能力，能够熟练运用电脑;
6、具有大学大专及以上文化程度，理工科专业(食品科学与工程、应用化学、化学工程与工艺、化学工程、生物科学及技术、材料类等专业优先)。
四、报名时间与方式
本次公开招聘通过电子邮件方式报名。
报名时间：2023年6月12日-2023年7月25日
咨询电话、。
凡符合招聘职位报考条件要求的报考人员，请填写报名材料以电子邮件形式发至报名邮箱：，报名所需材料：《报名登记表》(附2寸近期正面免冠彩照)、毕业证、身份证等材料电子版。
五、招聘流程
面试：由办公室通知面试人员，由考核组对其学习情况、专业、工作技能、经验等方面进行面试。
六、聘用
入职聘用手续及工资待遇严格按照桂林市编外聘用管理规定执行。
七、聘用人数及工资福利待遇
本次招聘计划聘用1人，被聘用者，按市人力资源和社会保障局、市机构编制委员会办公室、市财政局《关于印发桂林市市直机关事业单位编外聘用人员管理规定的通知》(市人社发〔2016〕132号)规定，签订劳动合同和落实薪酬、社保福利等待遇，月工资2444元/月(缴纳五险一金，五险一金个人部分按规定从每月工资中代扣代缴)。
八、说明
(一)应聘者应符合招聘岗位的资格条件，报名时填写的信息和提供的材料必须真实、准确，如有不符或弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格。具有下列情形之一的人员，不得报名：
1、有犯罪记录或受纪律处分及曾被开除公职的人员;
2、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的人员;
3、违公德、职业道德，造成不良影响的人员;
4、参加非法组织活动的人员;
5、其他不宜招聘的人员。
(二)聘用人员到岗前需提交近提供我单位指定医院的体检合格报告及居住地派出所开具的无犯罪记录证明。体检不合格的不予录用。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，取消聘用资格。
桂林市产品质量检验所
2023年6月12日
2023广西桂林市救助管理站招聘编外聘用人员2人公告
为进一步加强全市流浪乞讨人员宣传劝导工作，按照《关于印发桂林市市直机关事业单位编外聘用人员管理规定的通知》(市人社发〔2016〕132号)文件精神，我站决定公开招聘两名编外聘用人员。现将有关事项公告如下。
一、招聘原则
按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘，接受有关部门和社会监督。
二、招聘条件
(一)拥护中国党的领导，上坚定可靠;
(二)品行端正，遵纪守法，具有良好的职业道德;
(三)具有正常履行岗位职责的身体条件;
(四)爱岗敬业，有强烈的事业心和责任感，工作勤奋刻苦;
(五)曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员和其他有法律法规规定不得聘用的人员不得报名;
三、招聘岗位及人数(附件)
四、报名及资格审查
(一)公告发布时间：2023年6月26日至2023年6月30日。
(二)报名时间：请在2023年6月28日至7月3日之间发送报名邮件至我单位邮箱：。
(三)报名要求：请填写《桂林市救助管理站2021年公开招聘编外聘用人员报名登记表》(附件一，以下简称《报名登记表》)并粘贴一寸正面免冠彩色照片，连同身份证、毕业证或其他资格证书等材料一同发送至邮箱，邮件主题请以岗位名称+应聘者姓名+联系方式为名，《报名登记表》等材料请以附件形式发送。
(四)资格审查：报名参加招聘的人员资格于报名时间结束后统一进行资格审查,审查结果不再另行通知。报考人员要认真核对报考岗位的招聘条件，凡是不符合报考条件或提供虚假信息的，一经核实，取消报考资格，责任由报考人员承担。
五、面试
(一)组织实施
面试由桂林市救助管理站组织实施。进入面试程序的应聘人员，需按规定的时间和地点参加面试，未按时参加的，视为自动放弃面试资格。
(二)面试人员名单确定
从通过资格审查人员中按拟招聘人员数1:3的比例择优确定面试人员名单，若未达到比例则按实际人数组织面试。面试时间和地点另行通知。
六、体检
面试工作结束后，按拟招聘人数1:1比例确定体检人员名单。体检不合格者取消入职资格，按面试成绩排名依次递补。
七、聘用及待遇
本次招聘的工作人员实行劳动合同用工管理，月工资按照《关于印发桂林市市直机关事业单位编外聘用人员管理规定的通知》(市人社发〔2016〕132号)规定发放;聘用人员由桂林市救助管理站负责培训、管理、使用，并签订劳动聘用合同,试用期满经考核不合格者，解除聘用合同。
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桂林市救助管理站
2023年6月25日
