2022年广西桂林市雁山区委组织部招聘公告
中共桂林市雁山区委组织部2022年招聘劳务派遣人员公告
因工作需要，中共桂林市雁山区委组织部决定向社会公开招聘1名劳务派遣工作人员，招聘公告如下：
一、招聘岗位及要求
岗位：信息宣传岗
1. 全日制普通高校本科及以上学历，新闻学、传播学、汉语言文学等相关专业；
2.应聘者有主流报刊媒体工作经验2年以上，能提供在省级以上报刊公开发表的新闻作品3篇以上优先；
3.政治面貌要求为中共党员（含预备党员）；
4. 年龄35岁以下，吃苦耐劳、责任心强；
5. 对于特别优秀者可以适当放宽年龄、学历、从业年限等限制。
二、招聘岗位有下列情形之一的不予聘用
1.曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的人员；
2.被开除中国共产党党籍的，涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；
3.被开除公职、开除党籍或者因违纪违规被辞退解聘的；
4.有较为严重个人不良信用记录的或被列为失信联合惩戒对象人员的。
三、报名方式：
网上报名，请将《桂林市雁山区劳务派遣工作人员求职登记表》发送到ysqrlj@163.com。个人简历、身份证、免冠彩照、学历证和相关荣誉证书等材料扫描件一并打包发送。报名邮件请注明“姓名+应聘岗位”。
四、招聘流程
本次公开招聘工作遵循适岗原则，择优聘用，面向社会公开招聘。按照报名、资格审查、笔试、面试、聘用的程序进行。应聘者应符合招聘岗位的资格条件，报名时填写的信息和提供的材料必须真实、准确，如有不符或弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格。
1.报名时间：2022年8月24日至2022年9月2日17：00，逾期不予受理。
2.笔试：经过资格审查和职位匹配性筛选，确认符合招聘条件的应聘人员可进入笔试。笔试前会电话告知笔试时间、地点及要求。未能按时参加的，视为自动放弃笔试资格。
3.面试：经笔试后择期进行面试，面试前会电话告知面试时间、地点及要求。未能按时参加的，视为自动放弃面试资格。
4.聘用：应聘人员经考核后，由雁山区聘用人员工作领导小组研究，确定拟聘人员，并对拟聘人员进行公示，公示时间为3个工作日。公示无异议的，办理聘用手续。
5.待遇
工资待遇3600元/月计发，之后按相关规定适当调整。社会保险费及住房公积金单位部分由单位缴纳，个人部分从工资中扣除。试用期按有关规定执行，试用期不能胜任工作或不遵守劳动纪律的，不予正式聘用。
五、应聘人员需提供如下证件和材料：
1.填写《桂林市雁山区劳务派遣工作人员求职登记表》；
2.本人居民第二代身份证复印件；
3.本人近期正面免冠2寸彩照1张；
4.学历证复印件各1份；
5.相关荣誉证书、工作经历证明、业绩材料。
咨询电话：0773-3553019
桂林市雁山区人力资源和社会保障局
2022年8月22日
2022年广西桂林市临桂区招聘115名社区工作人员公告
桂林市临桂区2022年公开招聘社区工作人员公告
为解决我区新成立社区工作人员缺乏问题，切实做好社区工作，经区委、区政府研究决定，向社会公开招聘社区工作人员。为做好此次招聘的有关工作，特制定本实施方案。
一、招聘名额
招聘社区工作人员115名（具体职位详见《临桂区2022年公开招聘社区工作人员职位表》）。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
（三）适应岗位要求的身体条件；
（四）具有国家承认的大专及以上学历（含2022年应届毕业生），具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力；
（五）具备应聘岗位所需要的其他聘用条件:
1. 招聘条件中凡涉及时间段的计算，均以2022年5月23日为界；
2. 年龄要求：女性要求18周岁以上、40周岁以下(1981年5月23日至2004年5月23日期间出生)；男性要求18周岁以上、45周岁以下（1976年5月23日至2004年5月23日期间出生）；
3. 有下列情形之一者，不得报名：现役军人；曾被开除公职的人员；在受党纪、政纪处分影响期内或正在接受纪律审查的人员；刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；2018年至2022年在各级公务员和事业单位公开招考中被认定有考试作弊行为的人员；以及具有法律规定不得录(聘)用的其他情形的人员。
4.面向临桂区机关事业单位在职在岗聘用人员定向招录的职位，聘用人员需在职在岗且入职时间2年
三、招聘的具体程序及办法
招聘程序为宣传启动、报名、笔试、面试、体检、考核六个环节。
（一）公告
在桂林人才网、临桂电视台、《今日临桂》、桂林市临桂区政府门户网站进行公告；并通过118文件传输系统将招聘简章发至临桂区各行政、事业单位和乡镇进行广泛宣传。
（二）报名
1. 报名时间：2022年5月23日8:30至5月31日17:00；
2. 联系电话：0773-5596272；
3. 报名方式：采用网上报名方式，报考者只能报一个职位,报名网网址：http://zk.sun-hrm.com/index.php/exam/?EXAMID=1962
4. 资格审查：区公开招聘工作领导小组根据招聘的条件对报名人员进行资格审查，2022年5月23日8:30至6月2日17:00。
5. 准考证打印：2022年6月4日8:30至10日17:00可登录报名网址打印准考证。
（三）笔试
1. 笔试考察科目为《综合能力测试》，采用闭卷方式进行，笔试满分为100分。笔试试题由市外具有相关资质的专业机构命题。
2. 笔试资料：笔试时需携带本人身份证、准考证参加考试。考试用具：签字笔、考试专用2B铅笔。
3. 笔试时间：2022年6月11日（星期六）9:00-11:00，凡未能按时参加笔试考生，视为自动放弃。
4. 笔试地点：临桂区第三中学。
5. 2022年6月下旬，报考人员可登录临桂区人民政府门户网站http://www.lingui.gov.cn/查询笔试成绩。
本次公开招聘不指定教材，不举办或者委托其他机构举办任何形式的考前培训，社会上的各种考前培训活动均与招聘组织机构无关。
（四）面试
1. 面试工作在区委组织部的指导下，由区社会事务管理中心和相关部门制定方案进行统一实施。
2. 面试按照各个岗位笔试成绩由高分到低分的顺序按1:2的比例确定面试人选。比例内末位考生出现笔试总成绩并列时，同时确定为面试入围人选，不足1:2的按实际人数确定面试入围人选。
面试资格审查采取现场审查的方式进行。资格审查时报考人员需提交如下材料：在网上打印《报名登记表》1份、报考人员符合报考职位招聘条件所列的相关证件材料原件及复印件1份。2022年应届普通高校毕业生在面试资格审查阶段无法提供学历、书原件的，可提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表（原件）。原则上，2022年应届普通高校毕业生提供学历、书原件的截止时间为2022年7月30日，逾期将视为放弃录用资格。非普通高等学历教育的其他国民教育形式（包括自学考试、教育、网络教育等）的毕业生须在2022年5月23日前取得学历、书。
面试资格审查时，报考人员提供的各项信息与证件材料（毕业证、、身份证、职称证、执业资格证、报名表打印件、其他必须的证明材料等）必须齐全、完整、真实、准确、有效，报考岗位3至岗位8的考生还须提供劳动合同，且复印件与原件相符。凡报考人员不具备报考资格和证件及材料不全、不真实或与报考职位所必须的条件不相符的，取消面试资格，由此产生的一切后果由报考人员承担。凡伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，将按照违纪违规的有关规定处理。
面试资格审查人选名单公布后，如有报考人员放弃面试资格或者资格审查不合格的或未通过资格审查或放弃面试资格的，按笔试成绩由高分至低分进行递补。放弃面试资格的报考人员须提交书面申请，不按要求提交书面放弃申请的视为自动放弃面试资格。招聘职位通过合格分数线的人数达不到规定的面试比例的，按实有笔试合格人数组织面试。
3. 发布面试公告时间为面试前一周。面试公告发布网址：临桂区人民政府门户网站http://www.lingui.gov.cn/、。
4. 面试采用结构化面试方式进行，面试满分为100分，面试成绩未达60分者不得进入体检程序，面试成绩当日进行公布。
5. 面试考官均由具有考官资格证书的区外考官选调。
6. 面试时间：详见面试公告，初定2022年7月2日（星期六）8:30。
7.面试地点：临桂区第三中学。
（五）体检
1. 根据招聘岗位报考人员的笔试成绩+面试成绩之和为总成绩，按照各个岗位总成绩由高分至低分按招聘岗位数1:1比例确定体检人选。如招聘职数末位出现总成绩并列，以面试成绩高者排先；如再出现相同则按面试要素1成绩高者排先，以此类推。体检由临桂区公开招聘社区工作人员领导小组组织到县级以上具有相当资质医疗机构进行体检，体检费用自理。
体检公告发布网址：临桂区人民政府门户网站http://www.lingui.gov.cn/。
2.体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检中出现身体不合格者，可从报名人选中按总成绩由高分至低分依次递补。体检时，要做到认真负责、程序严格、组织严密、公开透明。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，报区纪委按照有关规定给予处分。对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，取消聘用。
（六）考核
1.体检合格人员，报区公开招聘社区工作人员领导小组核准后在规定的时间内组织实施考核，考核内容主要考察报考人员的思想表现、道德品质、业务能力、学习成绩等情况，并对报考人员资格条件及相关情况进行复查。
2.考核不合格者，可从报考相同岗位人员中按总成绩由高分至低分依次递补。
四、人员聘用
（一）根据笔试、面试、体检、考核结果，确定拟聘人选，实行公示制度（公示网址：临桂区人民政府门户网站http://www.lingui.gov.cn/。），公示期为5天。公示期间对拟聘人员有异议的，要进行复查。
（二）经公示无异议的，签订劳动合同，试用期3个月。试用期满考核合格后薪酬待遇按照临政办复〔2016〕45号、临政办复〔2018〕108号、临政办复〔2019〕129号等相关文件规定发放。
（三）考生在接到聘用通知后15日内须到单位报到上班，逾期不报到上班按自动放弃聘用资格处理。聘用人员须服从分配，聘用人员如不服从分配，则视为拒聘，取消其聘用资格，并将记入个人诚信档案。
五、工作纪律
（一）本着公开、平等、竞争、择优的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，确保招聘工作有序开展，公开招聘领导小组对考试全程负责监督。
（二）实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
（三）严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：
1.报名人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
2.报名人员在考试考核过程中作弊的；
3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的；
4.招聘工作人员故意泄露考试题目的；
5.违反规定的其他情形的。
（四）对违规招聘的人员，一经查实，区公开招聘工作领导小组不予认可，不予办理聘用手续；已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分；对违反公开招聘纪律、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员，取消笔试资格、面试资格或聘用资格。
（五）招聘工作组织实施，必须按照最新的新冠肺炎疫情防控常态化要求，严格落实疫情防控措施。请各位考生关注新冠肺炎疫情最新防控要求，提前做好相关准备工作。（目前疫情防控最新要求详见附件2）。
本方案由临桂区公开招聘社区工作人员领导小组办公室负责解释。
招聘公告官方发布网址：临桂区人民政府门户网站http://www.lingui.gov.cn/。
附件1：桂林市临桂区2022年公开招聘社区工作人员职位表.docx
附件2：桂林市临桂区2022年公开招聘社区工作考试期间疫情防控注意事项.docx
临桂区公开招聘社区工作人员工作领导小组
2022年5月19日
2022年 广西桂林市雁山区直接面试招聘中小学教师公告
2022年桂林市雁山区直接面试公开招聘中小学教师公告
附件1：桂林市雁山区2022年度中小学教师直接面试公开招聘岗位计划表.xls
附件2：广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2022年版）.xls
附件3：2022年桂林市雁山区直接面试公开招聘中小学教师招聘人员疫情防控公告.docx
附件4：2022年桂林市雁山区中小学教师直接面试公开招聘人员报名登记表.doc
2022年广西桂林电子科技大学第一批科研助理招聘公告
桂林电子科技大学2022年第一批科研助理招聘公告
为深入贯彻中央经济工作会议精神，落实党中央、国务院稳就业保就业决策部署，继续推动学校各类科研平台的发展，根据《科技部 教育部 人力资源社会保障部 财政部 中科院 自然科学基金委关于鼓励科研项目开发科研助理岗位吸纳高校毕业生就业的通知》（国科发资〔2020〕132号）和《教育部办公厅关于高等学校做好2022年开发科研助理岗位吸纳毕业生就业工作的通知》（教科信厅函〔2022〕21号）文件精神，结合2022届毕业生就业形势及相关文件要求，学校决定面向2022届毕业生招聘科研助理99名。现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘原则
自愿报名、全面考核、公平竞争、择优聘用。
二、招聘对象
2022届毕业生（包括硕士研究生和本科生），具体岗位招聘计划等详见附件1。
科研助理是指学校根据承担科研任务和学校科技长远发展需要聘用的协助平台（包括团队与个人）从事项目研究、实验（工程）技术、科技成果转移转化以及学术助理和财务助理等工作的人员。
三、岗位性质及待遇
以劳务派遣的形式聘用，被聘用人员享受相应的工资福利待遇。薪酬待遇标准：本科生待遇3350.5元/月（含个人及单位应缴纳的社会保险和公积金），硕士研究生待遇3850.5元/月（含个人及单位应缴纳的社会保险和公积金）。
四、岗位学位学历要求
2022届毕业生（包括硕士研究生和本科生），相关学位学历证书须在2022年7月31日前获得。
五、岗位条件
1．拥护中国党的领导，坚持党和国家的路线、方针和政策，具有较高的素养与理论水平，遵纪守法，品行端正。
2．爱岗敬业，勤奋踏实，有强烈的事业心和责任心，良好的团队协作精神。
3．具备岗位所需的基本工作技能，具有较强的写作能力、语言表达能力、协调与沟通能力和处理办公室基本事务能力。
4．具有各学院、各平台所涉相关专业背景。
5．农村建档立卡贫困户家庭等重点群体毕业生优先。
六、招聘流程
（一）报名和资格审查
1．本次招聘采取电子邮件报名，限报1个岗位，请于2022年6月23日17:00前发送电子邮件到附件1文件中相关岗位的联系邮箱进行报名。请根据填报的具体岗位在邮件主题及应聘文档名中注明桂林电子科技大学2022年科研助理招聘+岗位代码+拟聘岗位来源+项目名称+姓名。
2．应聘人员须提供以下材料：
（1）《桂林电子科技大学科研助理报名登记表》1份（见附件2）。
（2）《应聘人员资格审查信息简表》1份（见附件3）。
（3）个人简历。
（4）身份证。
（5）学历证、等（硕士研究生提供硕士研究生学位学历证，本科学士学历；本科生提供本科学士学历；在读生还需提供学生证等相关在读证明）；国（境）外高校毕业生还须提供教育部学历认证。
（6）资格证书、获奖证书等能体现符合应聘条件的有关证明材料。
上述材料暂只需提供扫描件或电子档，待考核时再提供原件。应聘材料应如实提供，表格内容须按要求填写。
3．学校相关科研平台、科研团队等负责受理报名和对应聘人员进行资格审查。根据应聘人员电子邮件报名提供材料，初步确定符合条件的人员。资格审查工作贯穿整个招聘过程，如发现应聘人员条件不符合学校招聘岗位条件或《报名登记表》填写不实的，学校有权取消其应聘资格。
（二）考核
学校相关科研平台、科研团队等相关人员组成考核小组，对符合报名条件的应聘人员进行考核。
（三）拟聘人员公示及聘用
考核小组根据应聘人员的综合考核情况，从被考核人员中确定拟聘人选并提出书面考核聘用意见，人事处形成拟聘方案，报学校审定后对拟聘人员进行公示。公示无异议后按聘用程序办理相关手续。
公示信息在桂林电子科技大学官网（http://www.guet.edu.cn）发布。不再另行通知，请应聘人员自行查询。
七、联系方式
人事处龚老师，0773-2319230；，0773-2208378。
桂林电子科技大学人事处
2022年6月15日
附件1：桂林电子科技大学2022年第一批科研助理招聘岗位情况-r.pdf
