2022年广西桂林市象山区社区工作者招聘公告
象山区2022年4月社区工作者招聘公告
经研究决定,象山区面向社会公开招聘社区工作者。现将相关招聘事项公告如下:
一、招聘职数
本次共招聘社区工作人员4名,设置1个岗位。
(一)基本条件
1.热爱祖国,拥护中国党的领导,坚决贯彻执行党的路线、方针和政策;
2.思想素质好,品行端正,遵纪守法;
3.热爱社区工作,乐于为社区居民服务,具有一定的组织协调能力和良好的职业道德素养。
4.身体健康,能适应所报考岗位的工作需求。
(二)具有下列情形之一的人员,不得报考:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法违纪正在接受调查的;
3.现役军人、非应届的在校学生;
4.被开除中国党党籍的人员;
5.法律、法规规定不得报考的人员;
6.有其他不宜报考情形的。
(三)报名资格
1.具有桂林市户籍(含十县、六城区及荔浦市);
2.学历及年龄要求:大专文凭以上(包括大专文凭);35周岁以下(包括35周岁)详情见《象山区2022年招聘社区工作者职位表》。
3.退役军人及现役军人家属,在同等条件下优先聘用。
三、报名和招聘程序
采取公开、平等、竞争聘用方式进行招聘,并对报考者进行综合能力笔试、面试、体检、政审等。
(一)报名
1.报名时间:2022年4月15日(上午8:30-11:30;下午15:30-17:30)
2.报名地点:象山区民政局(象山区环城西二路铁西一里1栋3楼)
3.报名要求:报考者须填写《象山区2022年招聘社区工作者报名表》(附件2),提交身份证、户口簿(户口簿首页及印有本人户口信息的户口簿页面共两页或户籍证明)、学历证书以及其他能说明本人符合报名条件的有关资料原件和复印件各一份(原件核验后退回)、近期免冠一寸彩照一张(电子版也可,直接复制粘贴到附件2粘贴照片处)。
(二)资格审查
由区民政局相关人员对报考者是否符合招聘资格条件进行审查。对报考者在报名、资格审查中,发现有提供虚假材料的,取消报名资格。
(三)笔试要求
时间:2022年4月23日
地点:另行通知(请自行查阅象山区人民政府门户网站通知,http://www.glxsqzf.gov.cn/,人事信息栏进行公布。)
内容:主要为公共基础知识、社会工作相关知识、时事等。
(四)面试要求
时间:2022年4月29日
地点:另行通知
根据综合能力笔试成绩,按照招聘人数1:3的比例确定面试人员。
(五)体检
根据笔试成绩、面试成绩各占总分的50%计算总分,按1:1的比例从高分到低分确定体检人员。总分相同的,按面试成绩高者列前。
(六)政审考察
对体检合格的人员进行政审考察。政审考察内容为思想品德、社会工作能力以及各方面现实表现情况以及有无违法违纪行为等。在政审考察的同时,对应聘者的资格进行复查,复查不合格的,取消资格。
(七)聘用
应聘人员经政审考核合格后,由象山区人事工作领导小组集体研究,确定拟聘人员。公示时间为5个工作日。公示无异议的,办理聘用手续。
四、待遇
社区工作者聘用期间,薪酬待遇按照现行的象山区社区专职工作人员待遇标准执行(按规定缴纳五险一金)。
五、其他
1.所有笔试、面试人员与招聘人数达不到3:1时,由象山区社区工作人员招聘领导小组会议决定是否开考等事宜;
2.象山区社区工作者招聘公告、通知、公示等内容均在象山区人民政府门户网站(http://www.glxsqzf.gov.cn/)的人事信息栏目进行公布。
3.咨询电话:
象山区民政局: 0773-3813366
象山区人力资源和社会保障局: 0773-3835416
4.监督、举报电话:
象山区监察委: 0773-3836044
2022年广西桂林七星区专职化社区工作者招聘公告
2022年七星区专职化社区工作者公开招聘公告
为加强社区人员力量,储备社区工作人才,现拟面向社会公开招聘社区工作者:
一、公开招聘人员报名的基本条件和资格
(一)基本条件
1.坚决贯彻执行党的路线、方针和政策;
2.思想素质好,品行端正,遵纪守法,无违法犯罪记录;
3.热爱社区工作,具有较强的服务社区居民的能力,具有一定的组织协调能力和相关业务水平。
4.身体健康。
(二)报名条件
2.具有国家承认的大专及以上学历;
3.年龄在20岁以上、35岁以下(计算时间为1986年1月10日至2002年1月10日期间出生);
4.正党员、退役士兵/士官或有两年以上社区工作经历人员在同等条件下优先聘用。
二、报名和资格审查
(一)报名方式及时间地点
本次桂林市七星区社区工作者招聘人员的报名工作,采取现场报名方式进行。
报名时间:2022年1月14日,上午9:00—12:00,下午15:00—17:00,
报名地点:桂林市七星区创意产业园14栋3楼303办公室,桂林市七星区人力资源和社会保障局,联系电话:0773-2260008。
凡符合招聘岗位报考条件要求的报考人员,填写《七星区社区工作者报名登记表》,打印一式二份,贴本人近期小2寸正面免冠彩色白底照片(共2张照片)。报名时,报考人员须携带本人有效身份证和符合报考职位招聘条件相关材料原件(如毕业证、、身份证、资格证明等),通过资格审查后交复印件一份。
现场报名原则上要求报考人员本人到场,如本人确有原因不能到场,可委托报名。受委托人提供委托书、报考人员有效身份证明和符合报考职位招聘条件相关材料原件的,视为报考人员委托受委托人报名并承担责任。
(二)资格审查
由区民政局、区人力资源和社会保障局相关人员对报考者是否符合招聘资格条件进行审查。对报考者在报名、资格审查中,发现有提供虚假材料的,取消报名参聘资格。
现场报名与资格审查同时进行。经资格审查符合条件者,择优进入面试考核。
(三)政审考察
根据面试成绩,从高分到低分(面试分数须达到60分以上)确定被考察人选。
政审考察内容为思想品德、社会工作能力以及各方面现实表现情况以及有无违法违纪行为等。在政审考察的同时,对应聘者的资格进行复查,复查不合格的,取消资格;合格的,进入体检。
(四)体检
体检标准参照事业单位(录)聘用人员标准进行。
若考生体检不合格或自动放弃,出现职位空缺的,按照考生总分数排名依次递补。
(五)聘用
应聘人员经政审考核合格后,由七星区民政局、人社局等相关单位集体研究,确定拟聘人员,并对拟聘人员进行公示,公示时间为5个工作日。公示无异议的办理聘用手续,并签订聘用合同。其中试用期2个月,试用期内发现违规、违纪行为或因其他原因不能胜任单位工作的,按规定解除劳动合同。
三、待遇
薪酬待遇按照现行的七星区专职化社区工作者待遇标准执行(按规定缴纳五险一金)。
四、加强领导、严肃纪律
(一)招聘单位和主管部门要贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,切实加强对这次招聘工作的领导,精心组织,周密部署,密切配合,确保公开招聘工作有序开展。
(二)实行回避制度。工作人员在公开招聘中,涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的,应当回避。
(三)严格公开招聘纪律,对有下列情形的,必须严肃处理:
1.招聘工作人员指使、纵容他人作弊,或在考试考察过程中参与作弊的;
2.招聘工作人员故意泄露考试题目的。
(四)对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重,给予调离工作岗位或相应的行政处分。
七星区人力资源和社会保障局
2022年1月10日
2022年广西桂林理工大学专职学生辅导员招聘启事
桂林理工大学2022年专职学生辅导员招聘启事
根据工作实际,我校决定开展2022年专职学生辅导员招聘工作,现将有关事项公布如下:
一、招聘方式
面向校内外公开招聘。
二、招聘人数
公开招聘专职辅导员若干,涉及专职辅导员招聘岗位第1-4类,其中,专职辅导员招聘岗位第2-4类没有招满时,剩余指标调至第1类。具体招聘岗位、人数及相关要求见下表:
招聘岗位
| 招聘人数
| 招聘岗位基本条件及其他需求
| 其他说明
| |
学历学位要求
| 专业要求 (限于一级学科)
| |||
专职辅导员1类
| 7人 左右
| 硕士研究生 及以上学历
| 专业不限
| |
专职辅导员2类
| 1人
| 硕士研究生 及以上学历
| 法学、学
| |
专职辅导员3类
| 1人
| 硕士研究生 及以上学历
| 中国语言文学 新闻传播学
| |
专职辅导员4类
| 1人
| 硕士研究生 及以上学历
| 历史学
|
三、招聘岗位及条件
1.立场坚定,品行端正、为人诚实,作风正派,遵纪守法,须为中员(含预备党员);
2.具有较强的事业心和责任感,有良好的职业道德素养,有团队意识和奉献精神;
3.热爱教育事业,热爱学生工作,具有良好的组织管理和沟通协调能力,具有良好的文字和口头表达能力,有一定的分析问题和解决问题的能力,能熟练使用计算机;
4.身心健康,人格健全,年龄原则上不超过28周岁(1994年1月1日后出生);
5.在校学习期间各科学习成绩优良,获得过校级以上奖学金;
6.在校(本科或研究生)学习期间曾担任过主要学生干部(含班长,团支书,党支部、,校、院学生组织的部长及以上职务,不含兴趣社团干部),或在高校从事过专兼职辅导员工作。并获得过校级以上优秀学生(共青团)干部、三好学生等荣誉称号;
7.全日制学历毕业,本科和硕士研究生各阶段学历证书、书双证齐全,毕业时间要求为2022年7月31日之前,境外取得的学历学位,应在2022年8月31日之前取得教育部留学服务中心开具的学历明。
四、招聘程序
本次招聘采用限定岗位类别的方式进行,报名相应类别的需要在报名表中明确填写,每人限报1个类别(不允许重复报名)。
(一)报名
1.采取电子邮件报名方式,报名时间为即日起至2021年12月10日。
2.应聘者需填写《桂林理工大学2022年专职学生辅导员报名表》(见附件1)、《桂林理工大学2022年专职学生辅导员汇总表》(见附件2),并提交身份证、学历、获奖证书、职称证、英语四六级成绩单、大学本科或研究生期间担任学生干部证明材料和党员证明材料等相关证明材料的电子扫描件,应届毕业生需提供毕业生就业推荐表的电子扫描件。
3.请将应聘材料一并打包后发送至glutfdy@vip.126.com(邮件发送成功后三天内会有邮件回复),发送电子邮件报名时,请修改邮件标题为岗位名称+毕业院校+学历学位+姓名+辅导员应聘,例如专职辅导员1类+桂林理工大学+硕士研究生+张明+辅导员应聘。
(二)资格审查
人事处、学工部按照公开招聘条件和岗位要求对应聘者进行初步资格审查,确定参加招聘笔试人员名单,并将名单于12月17日前在我校校园网上公布,请应聘者注意查看。
参加招聘笔试的应聘者,原则上需在考试前一天携带个人身份证或户口本、本科、研究生阶段学历书(指往届学生,应届学生带就业推荐表)、学习成绩单、获奖证书、身份证、学生证(应届毕业生)、学生干部证明或专兼职辅导员工作证明、党员证明等相关材料到我校学生工作部进行验证。应聘者所提交的各项材料内容必须真实,资格审查贯穿招聘全过程,有弄虚作假行为者,一经查实将取消应聘资格。
(三)考试
1.笔试
笔试采取闭卷考试的方式进行,总分100分。笔试内容主要为时事、高校辅导员工作的相关理论、学生工作实务等。
2.面试
面试采用个人自述、答题和评委提问等方式进行,主要考察应聘者的语言表达能力、综合分析能力、应变能力、才艺特长、仪表举止、文明礼貌等综合素质。面试结束后学校对应聘人员进行心理测试(不作为成绩计算,仅作为参考)
3.成绩公布
笔试结束后,各岗位类别根据笔试成绩从高分到低分按1:3比例确定面试资格人选,若某岗位类别参加笔试人数达不到1:3比例时,该岗位类别按实际入围人数确定参加面试人数。面试资格人选名单于笔试次日12:00前在我校校园网上公布,其余应聘考生可在指定时间到人事处核查本人笔试分数;所有参与面试人员的结果于面试结束后的第1个工作日12:00前在我校校园网上进行公布。
(四)考核
根据面试成绩各岗位类别由高分到低分按照1∶2的比例确定考核对象,并在我校校园网上进行公示。对考核对象主要通过访谈、调查等方式,考察应聘者的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。
(五)体检、公示、聘用
人事处、学工部根据应聘者的综合考核情况,提出拟聘用意见报学校研究确定。拟聘用人员须到国内三甲医院进行体检,体检标准参照公务员录用体检标准执行,体检费用自理。人事处把体检合格的拟聘用人员在我校校园网上进行公示,经公示无异议者按聘用程序办理相关手续。拟聘用人员中若有放弃入职或体检不合格形成的缺额,则在考核对象中按综合成绩由高分到低分依次递补。
五、其他事项
(一)联系方式
学工部联系电话:0773-3696960,联系人:邱老师或边老师
人事处联系电话:0773-3678705,联系人:
(二)本方案由桂林理工大学人事处、学工部负责解释,未尽事宜另行通知。
桂林理工大学
2021年11月17日
附件1:桂林理工大学2022年专职学生辅导员招聘报名表.docx
附件2:桂林理工大学2022年专职学生辅导员汇总表.xlsx
2022年广西桂林市临桂区招聘115名社区工作人员公告
桂林市临桂区2022年公开招聘社区工作人员公告
为解决我区新成立社区工作人员缺乏问题,切实做好社区工作,经区委、区政府研究决定,向社会公开招聘社区工作人员。为做好此次招聘的有关工作,特制定本实施方案。
一、招聘名额
招聘社区工作人员115名(具体职位详见《临桂区2022年公开招聘社区工作人员职位表》)。
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德;
(三)适应岗位要求的身体条件;
(四)具有国家承认的大专及以上学历(含2022年应届毕业生),具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力;
(五)具备应聘岗位所需要的其他聘用条件:
1. 招聘条件中凡涉及时间段的计算,均以2022年5月23日为界;
2. 年龄要求:女性要求18周岁以上、40周岁以下(1981年5月23日至2004年5月23日期间出生);男性要求18周岁以上、45周岁以下(1976年5月23日至2004年5月23日期间出生);
3. 有下列情形之一者,不得报名:现役军人;曾被开除公职的人员;在受党纪、政纪处分影响期内或正在接受纪律审查的人员;刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;2018年至2022年在各级公务员和事业单位公开招考中被认定有考试作弊行为的人员;以及具有法律规定不得录(聘)用的其他情形的人员。
4.面向临桂区机关事业单位在职在岗聘用人员定向招录的职位,聘用人员需在职在岗且入职时间2年
三、招聘的具体程序及办法
招聘程序为宣传启动、报名、笔试、面试、体检、考核六个环节。
(一)公告
在桂林人才网、临桂电视台、《今日临桂》、桂林市临桂区政府门户网站进行公告;并通过118文件传输系统将招聘简章发至临桂区各行政、事业单位和乡镇进行广泛宣传。
(二)报名
1. 报名时间:2022年5月23日8:30至5月31日17:00;
2. 联系电话:0773-5596272;
3. 报名方式:采用网上报名方式,报考者只能报一个职位,报名网网址:http://zk.sun-hrm.com/index.php/exam/?EXAMID=1962
4. 资格审查:区公开招聘工作领导小组根据招聘的条件对报名人员进行资格审查,2022年5月23日8:30至6月2日17:00。
5. 准考证打印:2022年6月4日8:30至10日17:00可登录报名网址打印准考证。
(三)笔试
1. 笔试考察科目为《综合能力测试》,采用闭卷方式进行,笔试满分为100分。笔试试题由市外具有相关资质的专业机构命题。
2. 笔试资料:笔试时需携带本人身份证、准考证参加考试。考试用具:签字笔、考试专用2B铅笔。
3. 笔试时间:2022年6月11日(星期六)9:00-11:00,凡未能按时参加笔试考生,视为自动放弃。
4. 笔试地点:临桂区第三中学。
5. 2022年6月下旬,报考人员可登录临桂区人民政府门户网站http://www.lingui.gov.cn/查询笔试成绩。
本次公开招聘不指定教材,不举办或者委托其他机构举办任何形式的考前培训,社会上的各种考前培训活动均与招聘组织机构无关。
(四)面试
1. 面试工作在区委组织部的指导下,由区社会事务管理中心和相关部门制定方案进行统一实施。
2. 面试按照各个岗位笔试成绩由高分到低分的顺序按1:2的比例确定面试人选。比例内末位考生出现笔试总成绩并列时,同时确定为面试入围人选,不足1:2的按实际人数确定面试入围人选。
面试资格审查采取现场审查的方式进行。资格审查时报考人员需提交如下材料:在网上打印《报名登记表》1份、报考人员符合报考职位招聘条件所列的相关证件材料原件及复印件1份。2022年应届普通高校毕业生在面试资格审查阶段无法提供学历、书原件的,可提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表(原件)。原则上,2022年应届普通高校毕业生提供学历、书原件的截止时间为2022年7月30日,逾期将视为放弃录用资格。非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、教育、网络教育等)的毕业生须在2022年5月23日前取得学历、书。
面试资格审查时,报考人员提供的各项信息与证件材料(毕业证、、身份证、职称证、执业资格证、报名表打印件、其他必须的证明材料等)必须齐全、完整、真实、准确、有效,报考岗位3至岗位8的考生还须提供劳动合同,且复印件与原件相符。凡报考人员不具备报考资格和证件及材料不全、不真实或与报考职位所必须的条件不相符的,取消面试资格,由此产生的一切后果由报考人员承担。凡伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的,将按照违纪违规的有关规定处理。
面试资格审查人选名单公布后,如有报考人员放弃面试资格或者资格审查不合格的或未通过资格审查或放弃面试资格的,按笔试成绩由高分至低分进行递补。放弃面试资格的报考人员须提交书面申请,不按要求提交书面放弃申请的视为自动放弃面试资格。招聘职位通过合格分数线的人数达不到规定的面试比例的,按实有笔试合格人数组织面试。
3. 发布面试公告时间为面试前一周。面试公告发布网址:临桂区人民政府门户网站http://www.lingui.gov.cn/、。
4. 面试采用结构化面试方式进行,面试满分为100分,面试成绩未达60分者不得进入体检程序,面试成绩当日进行公布。
5. 面试考官均由具有考官资格证书的区外考官选调。
6. 面试时间:详见面试公告,初定2022年7月2日(星期六)8:30。
7.面试地点:临桂区第三中学。
(五)体检
1. 根据招聘岗位报考人员的笔试成绩+面试成绩之和为总成绩,按照各个岗位总成绩由高分至低分按招聘岗位数1:1比例确定体检人选。如招聘职数末位出现总成绩并列,以面试成绩高者排先;如再出现相同则按面试要素1成绩高者排先,以此类推。体检由临桂区公开招聘社区工作人员领导小组组织到县级以上具有相当资质医疗机构进行体检,体检费用自理。
体检公告发布网址:临桂区人民政府门户网站http://www.lingui.gov.cn/。
2.体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检中出现身体不合格者,可从报名人选中按总成绩由高分至低分依次递补。体检时,要做到认真负责、程序严格、组织严密、公开透明。体检医生与体检者有回避关系的,应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职,造成不良后果的工作人员,报区纪委按照有关规定给予处分。对于在体检过程中,弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者,取消聘用。
(六)考核
1.体检合格人员,报区公开招聘社区工作人员领导小组核准后在规定的时间内组织实施考核,考核内容主要考察报考人员的思想表现、道德品质、业务能力、学习成绩等情况,并对报考人员资格条件及相关情况进行复查。
2.考核不合格者,可从报考相同岗位人员中按总成绩由高分至低分依次递补。
四、人员聘用
(一)根据笔试、面试、体检、考核结果,确定拟聘人选,实行公示制度(公示网址:临桂区人民政府门户网站http://www.lingui.gov.cn/。),公示期为5天。公示期间对拟聘人员有异议的,要进行复查。
(二)经公示无异议的,签订劳动合同,试用期3个月。试用期满考核合格后薪酬待遇按照临政办复〔2016〕45号、临政办复〔2018〕108号、临政办复〔2019〕129号等相关文件规定发放。
(三)考生在接到聘用通知后15日内须到单位报到上班,逾期不报到上班按自动放弃聘用资格处理。聘用人员须服从分配,聘用人员如不服从分配,则视为拒聘,取消其聘用资格,并将记入个人诚信档案。
五、工作纪律
(一)本着公开、平等、竞争、择优的原则,切实加强对这次招聘工作的领导,确保招聘工作有序开展,公开招聘领导小组对考试全程负责监督。
(二)实行回避制度。工作人员在公开招聘中,涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的,应当回避。
(三)严格公开招聘纪律,对有下列情形的,必须严肃处理:
1.报名人员伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获取应聘资格的;
2.报名人员在考试考核过程中作弊的;
3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊,或在考试考核过程中参与作弊的;
4.招聘工作人员故意泄露考试题目的;
5.违反规定的其他情形的。
(四)对违规招聘的人员,一经查实,区公开招聘工作领导小组不予认可,不予办理聘用手续;已聘用的人员,应当解除聘用合同,予以清退。对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重,给予调离工作岗位或相应的行政处分;对违反公开招聘纪律、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员,取消笔试资格、面试资格或聘用资格。
(五)招聘工作组织实施,必须按照最新的新冠肺炎疫情防控常态化要求,严格落实疫情防控措施。请各位考生关注新冠肺炎疫情最新防控要求,提前做好相关准备工作。(目前疫情防控最新要求详见附件2)。
本方案由临桂区公开招聘社区工作人员领导小组办公室负责解释。
招聘公告官方发布网址:临桂区人民政府门户网站http://www.lingui.gov.cn/。
附件1:桂林市临桂区2022年公开招聘社区工作人员职位表.docx
附件2:桂林市临桂区2022年公开招聘社区工作考试期间疫情防控注意事项.docx
临桂区公开招聘社区工作人员工作领导小组
2022年5月19日