2022年广西桂林市七星区专职化社区工作者招聘公告
2022年七星区专职化社区工作者公开招聘公告
为加强社区人员力量，储备社区工作人才，现拟面向社会公开招聘社区工作者:
一、公开招聘人员报名的基本条件和资格
(一)基本条件
1.坚决贯彻执行党的路线、方针和政策;
2.思想政治素质好，品行端正，遵纪守法，无违法犯罪记录;
3.热爱社区工作，具有较强的服务社区居民的能力，具有一定的组织协调能力和相关业务水平。
4.身体健康。
(二)报名条件
1.具有国家承认的本科及以上学历;
2.女性:年龄在20岁以上、35岁以下(计算时间为1986年9月13日至2002年8月13日期间出生); 男性:年龄在20岁以上、40岁以下(计算时间为1981年9月13日至2002年8月13日期间出生)。
3.中共党员、退役士兵/士官或有两年以上社区工作经历人员在同等条件下优先聘用。
二、报名和资格审查
(一)报名方式及时间地点
本次桂林市七星区社区工作者招聘人员的报名工作，采取现场报名方式进行。
报名时间:2022年9月19日，上午9:00—12:00，下午15:00—17:00,
报名地点:桂林市七星区创意产业园14栋3楼303办公室，桂林市七星区人力资源和社会保障局，
联系电话:0773-2260008。
凡符合招聘岗位报考条件要求的报考人员，填写《七星区社区工作者报名登记表》，打印一式二份，贴本人近期小2寸正面免冠彩色白底照片(共2张照片)。报名时，报考人员须携带本人有效身份证和符合报考职位招聘条件相关材料原件(如毕业证、学位证、身份证、资格证明等)，通过资格审查后交复印件一份。
现场报名原则上要求报考人员本人到场，如本人确有原因不能到场，可委托报名。受委托人提供委托书、报考人员有效身份证明和符合报考职位招聘条件相关材料原件的，视为报考人员委托受委托人报名并承担责任。
(二)资格审查
由区民政局、区人力资源和社会保障局相关人员对报考者是否符合招聘资格条件进行审查。对报考者在报名、资格审查中，发现有提供虚假材料的，取消报名参聘资格。
现场报名与资格审查同时进行。经资格审查符合条件者，择优进入面试考核。
(三)政审考察
根据面试成绩，从高分到低分(面试分数须达到60分以上)确定被考察人选。
政审考察内容为政治思想品德、社会工作能力以及各方面现实表现情况以及有无违法违纪行为等。在政审考察的同时，对应聘者的资格进行复查，复查不合格的，取消资格;合格的，进入体检。
(四)体检
体检标准参照事业单位(录)聘用人员标准进行。
若考生体检不合格或自动放弃，出现职位空缺的，按照考生总分数排名依次递补。
(五)聘用
应聘人员经政审考核合格后，由七星区民政局、人社局等相关单位集体研究，确定拟聘人员，并对拟聘人员进行公示，公示时间为5个工作日。公示无异议的办理聘用手续，并签订聘用合同。其中试用期2个月，试用期内发现违规、违纪行为或因其他原因不能胜任单位工作的，按规定解除劳动合同。
三、待遇
薪酬待遇按照现行的七星区专职化社区工作者待遇标准执行(按规定缴纳五险一金)。
四、加强领导、严肃纪律
(一)招聘单位和主管部门要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘工作有序开展。
(二)实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
(三)严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理:
1、招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考察过程中参与作弊的;
2、招聘工作人员故意泄露考试题目的。
(四)对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分。
七星区人力资源和社会保障局
2022年9月13日
2022年广西中国地质科学院岩溶地质研究所招聘公告
中国地质科学院岩溶地质研究所2022年度公开招聘工作人员(第二批)公告
中国地质科学院岩溶地质研究所是自然资源部中国地质调查局直属事业单位。主要承担岩溶地质基础理论与应用研究、岩溶地质调查与评价工作，向社会提供岩溶地质理论技术支持和服务。根据工作需要，现面向社会公开招聘工作人员2人，其中应届毕业生2人。有关事项公告如下。
一、招聘对象
2022年应届毕业生（非定向）、近两年（截至入职前）获得国（境）外学历学位的留学生。
二、招聘岗位信息
岗位序号
| 招聘岗位
| 岗位简介
| 招聘人数
| 专业
| 学历要求
| 学位要求
| 其他要求
|
01
| 财务管理岗
| 从事会计核算与财务管理工作
| 1
| 财会类（120201）（1253）（0257）
| 研究生
| 硕士
及以上
| 应届毕业生，大学以上均为相关专业
|
02
| 水文地质
研究岗
| 从事资源评价模型和可持续利用模式理论研究和调查评价工作
| 1
| 水文地质学(0709Z4)
地下水科学与工程（081501）(0815Z1)(0818)
| 研究生
| 博士
| 应届毕业生大学以上均为相关专业
|
1.应聘人员须以最高学历所学专业报考，并取得相应学位。
2.专业设置主要依据《学位授予和人才培养学科目录》。
3.所学学科专业不在上述参考目录中，但与岗位所要求的的学科专业类同的应聘人员，可以主动联系招聘单位确认报名资格。
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三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需的专业条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需的其他条件；
（七）符合国家有关部门关于接收应届毕业生的有关规定。
（八）具有下列情形之一的人员不得报考：
1.因犯罪受过刑事处罚的。
2.曾被开除党籍、公职的。
3.曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的。
4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的。
5.曾有学术不端等不良行为的。
6.聘用后构成回避关系的。
7.法律法规规定不得报考的其他情形的。
四、招聘安排
（一）报名
1.报名时间: 公告发布之日至2022年5月28日。
2.报名方式：请于报名期限内登录自然资源部中国地质调查局直属事业单位公开招聘系统(网址: http://gkzp.cgs.gov.cn/zkptPC，推荐使用Chrome、火狐浏览器登录)，仔细阅读注意事项，按照系统要求浏览招考岗位并选择报名。
3.报名材料。在招聘系统中上传身份证、各阶段学历书、身份证等材料扫描件。
（二）资格审查
对报名人员的资格条件进行审查，通过资格审查人员名单在招聘单位门户网站发布。招聘过程中发现资格不符情况，一律取消应聘资格。
（三）考试
考试人数原则上不得低于该岗位拟招聘人数的3倍，如果考试人数不满足要求，招聘单位则视情况研究是否取消该岗位招聘。
1.笔试。通过资格审查的人员进行笔试（仅限博士研究生报考的专业技术岗位不需参加笔试）。笔试采用百分制，合格分数线60分。笔试安排另行通知。
2.面试。对于通过笔试合格分数线的应聘人员，每个岗位按照1:5的比例和笔试成绩由高到低的顺序确定面试人选。若某岗位有考生主动放弃面试机会，则按该岗位成绩由高到低的顺序依次递补；如遇末位同分情况，一并进入面试。面试人员名单在招聘单位门户网站发布。面试采用百分制，合格分数线85分（含）。面试内容：综合能力、沟通协调、表述及反应能力、英语水平等。
（四）考察
按照笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例确定综合成绩（若不安排笔试则面试成绩即综合成绩），按照综合成绩由高到低的顺序等额确定考察对象。考察对象名单在在招聘单位门户网站发布。考察对象因个人原因主动放弃考察资格或未通过考察的，由招聘单位视情况研究是否进行递补。
（五）体检
招聘单位组织考察对象进行体检，体检标准参照国家规定的公务员录用体检通用标准执行。
（六）拟聘用人员公示
根据综合成绩、考察情况、体检结果，经招聘单位党委集体研究后确定拟聘用人员，并在招聘公告发布范围内进行公示，公示期不少于7个工作日。
（七）办理聘用手续
公示期满没有异议的，按相关规定办理聘用手续，签订聘用合同。
（八）试用期
按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、注意事项
（一）聘用人员入职后按事业单位编制人员管理，相关工资待遇等按国家和招聘单位有关政策规定执行。
（二）应聘人员应保证所提供的各种材料真实、准确，招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。
（三）公开招聘有关信息向社会公布，请应聘人员及时关注中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、中国地质调查局门户网站和招聘单位门户网站相关信息，对未通过资格审查、笔试或面试者，不再单独通知。
联系人：杨老师
联系电话：0773-7796517/7796637
单位网址：http://www.karst.cgs.gov.cn/
单位地址：广西壮族自治区桂林市七星区七星路50号号（邮编：541004）
2022年广西桂林市平乐县县级公立医院和乡镇卫生院直接面试招聘157人公告
平乐县2022年度直接面试公开招聘县级公立医院聘用人员控制数人员和乡镇卫生院新机制人员公告
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、《关于印发广西壮族自治区〈事业单位公开招聘人员面试工作规则（试行）〉的通知》（桂人社发〔2012〕79号）、《关于印发〈桂林市事业单位公开招聘人员实施细则〉的通知》（市人社发〔2012〕80号）、《关于加快建立基层医疗卫生事业单位用人新机制的通知》（桂人社发〔2011〕136号）、《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人新机制管理工作的指导意见》（桂人社发〔2015〕37号)和《关于进一步明确非实名制编制聘用人员控制数和后勤服务聘用人员控制数人员管理工作有关事项的通知》（市人社发〔2017〕43号）等文件精神，现决定组织实施平乐县2022年度直接面试公开招聘县级公立医院聘用人员控制数人员和乡镇卫生院新机制人员工作。本次招聘共设114个岗位，计划招聘157人，其中：县级公立医院共95个岗位，计划招聘133人；乡镇卫生院共19个岗位，计划招聘24人。
一、招聘的基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国党领导和社会主义制度；
（三）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
（四）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（五）具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识和工作能力；
（六）应聘实行执（职）业资格制度岗位的须具有相应的执（职）业资格；
（七）具备招聘岗位所需要的其他聘用条件。岗位所需要的聘用条件详见《岗位表》（附件1、2）；
（八）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2.在各级公务员和事业单位工作人员招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的人员；
3.新录用未满5年（含试用期）的公务员（含参照公务法管理的事业单位工作人员）和新聘用未满3年（含试用期）的事业单位工作人员不得报名；乡镇基层医疗卫生人员报考须满足规定的最低年限；
4.现役军人；
5.在普通高校就读的非2022年应届毕业生（其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、书报考。）；
6.被依法列为失信联合惩戒对象人员；
7.被开除中国党党籍的人员；
8.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；
9.法律、法规规定不得报考的人员。
（九）其他
1.本次招聘条件中涉及年龄、工作经历、相关资格、处罚期限、户籍等时间的计算，以2022年10月12日为截止日期，年限按足年足月足日累计。报考人员须在2022年10月12日前取得学历、书。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为相关工作经历。
2.年龄要求：18周岁以上、35周岁以下（1986年10月12日至2004年10月12日期间出生）；县级公立医院部分岗位中级以上职称年龄可放宽到18周岁以上，40岁周岁以下（1981年10月12日至2004年10月12日期间出生），具有副高以上职称年龄可放宽到18周岁以上，45岁周岁以下（1976年10月12日至2004年10月12日期间出生）；乡镇卫生院部分岗位年龄可放宽到18周岁以上，40岁周岁以下（1981年10月12日至2004年10月12日期间出生）。具体详见《岗位表》（附件1、2）。
3.职称要求：县级公立医院聘用人员控制数人员至少具有初级（师）以上专业技术职称或已通过相应的专业技术资格考试。乡镇卫生院新机制人员至少具有初级（士）以上专业技术职称或已通过相应的专业技术资格考试。
⒋各级机关（含参照公务员法管理的事业单位）和事业单位符合报考条件的在职在编人员报考，须取得所在工作单位及其主管部门的同意后，方可报考，并在报名资格审查时提供所在单位、主管部门及组织、人社部门同意报考的书面证明，否则不予参加面试；一经聘用，若所在单位及其主管部门因不同意报考拒绝办理相关手续所产生的后果，由报考人员自行承担。
二、招聘程序
平乐县2022年直接面试公开招聘县级公立医院聘用人员控制数人员及乡镇卫生院新机制人员工作，按照发布招聘公告、报名和资格审查、面试、考察、体检、公示和聘用等环节进行。
三、报名和资格审查
（一）报名方式及时间地点
本次平乐县2022年直接面试公开招聘县级公立医院聘用人员控制数人员及乡镇卫生院新机制人员的报名工作，采取现场报名方式进行。
本公告发布时间：2022年9月27日至10月11日。
报名时间：2022年10月12日至10月13日（共2天），每天上午8:30-11:30，下午15:00-17:30。
报名地点：平乐县卫生健康局二楼人事股(地址：平乐县平乐镇安良街4号)，联系电话：0773-6976066。
报考人员应自备一次性使用医用口罩或医用外科口罩，除确认身份需摘除口罩以外，全程佩戴口罩，做好个人防护。居住在疫情高风险、中风险地区或1个月内到过疫情高风险、中风险地区或报名当天有发热症状或感冒未愈的考生，考虑疫情的影响也可扫描相关材料发送邮件报名，后续待情况允许时再核验相关材料原件。
凡符合招聘岗位报考条件要求的报考人员，现场填写《平乐县直接面试公开招聘县级公立医院聘用人员控制数人员报名登记表》或《平乐县直接面试公开招聘乡镇卫生院新机制人员报名登记表》一式三份，贴本人近期小2寸正面免冠彩色白底照片。报名时，报考人员须携带本人有效身份证和符合报考岗位招聘条件相关材料原件（如毕业证书、书、身份证、资格证书及执业证书等），通过资格审查后交复印件一份。每个报考人员只能报考一个岗位。国外学历、学位须获得教育部留学服务中心认证，提供认证证明材料。
现场报名原则上要求报考人员本人到场，如本人确有原因不能到场，可委托报名。受委托人提供委托人亲笔手写委托书（加盖手印）及受委托人有效身份证原件及复印件1份。受委托人提供报考人员有效身份证和符合报考岗位招聘条件相关材料原件的，视为报考人员委托受委托人报名并承担责任。
（二）资格审查
平乐县卫生健康局指定专人，现场按照本《公告》的规定和《平乐县2022年直接面试公开招聘县级公立医院聘用人员控制数人员岗位表》（附件1）、《平乐县2022年直接面试公开招聘乡镇卫生院新机制人员岗位表》（附件2）公布的招聘岗位资格条件对报考人员进行资格审查，对符合报考条件的，不得拒绝报考，不同意报考的要简要说明理由，并当面反馈给报考人员。
报考人员要认真核对报考岗位的招聘条件，凡是不符合报考条件，仍提供虚假信息报名参加面试的，一经核实，取消报考资格，责任由报考人员自行承担。
现场报名与资格审查同时进行，平乐县卫生健康局负责报考人员的资格审查。
四、面试
（一）面试人员的确定
经过现场资格审查确认符合招聘条件的报考人员，均可直接进入面试程序。招聘岗位与报名人员的开考比例应达到1:3方可开考。对报考岗位人数达不到开考比例要求的，确因需要补缺的，由用人单位提出书面申请，报平乐县卫生健康局审核同意后，并经平乐县人力资源和社会保障局核准后，确定是否同意开考并备案；同一招聘岗位经过现场资格审查确认符合招聘条件的报考人员达40人以上的，该岗位面试时视情拆分考场，考场拆分由平乐县人力资源和社会保障局、平乐县卫生健康局在面试当天当场组织考生抽签确定考场，报考人员按其抽签确定的考场进行面试。参加拆分考场面试岗位的报考人员，每个考场按照该职位招聘人数的1:2进行第二轮面试。以第二轮面试成绩结果确定该岗位排序。
通过资格审查进入面试程序的报考人员，要按面试通知书规定的时间地点及要求参加面试。未能按时参加的，视为自动放弃面试资格。
（二）面试的组织实施
面试工作由平乐县人力资源和社会保障局会同平乐县卫生健康局、平乐县机构编制委员会办公室统一组织实施，全程接受纪检（监察）部门的监督。
面试严格实行考官、报考人员双抽签制度，即面试当天考官抽签确定考场，报考人员抽签确定参加面试的顺序。
面试考官小组由7人组成，考官从考官库中随机抽取。
面试期间，对面试考官和报考人员实行封闭管理。不得携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘工作人员不得向面试考官提供报考人员的个人信息。报考人员按抽签序号进入考场面试，考官逐一独立给予评分。报考人员面试时不得向考官透露个人信息，凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理。透露籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况、报考岗位个人报名信息的按扣3分处理。
（三）发布面试公告
面试人选确定后，由平乐县人力资源和社会保障局在广西桂林市平乐县人民政府门户网站发布面试公告。
面试公告发布后，自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人数进行面试。
（四）面试的形式、时间、地点
面试形式：结构化面试。
面试时间：见面试公告。
面试地点：见面试公告。
领取面试通知书时间：见面试公告。
报考人员在参加面试时，必须携带面试通知书和有效居民身份证原件，两证缺一不可，否则不能参加面试。面试过程中除身份确认、回答问题之外全程需要佩戴口罩，凡是有发烧、发热、咳嗽、咽痛、胸闷、呼吸困难、乏力、恶心、呕吐、腹泻、结膜炎、肌肉酸痛等新冠肺炎症状的疑似人员，请主动放弃本次面试资格。
（五）面试成绩公布
面试成绩满分分值为100分，报考人员面试合格成绩需达60分，方能进入考察程序。同一岗位招聘数末位出现两人以上成绩并列时，以加试的形式及结果重新确定排序。面试成绩在当天面试结束后公布。
五、考察
（一）考察人选的确定。按照同一岗位报考人员面试合格成绩，从高分至低分按1:1比例确定考察人选。
（二）考察工作由平乐县人力资源和社会保障局、平乐县卫生健康局具体负责组织实施。考察小组成员由3人以上组成，由县人社局、县卫生健康局、用人单位共同组成。
（三）考察内容：参照公务员录用考察进行，主要考察报考人员报考资格的匹配性、真实性，以及报考人员的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵守国家法律法规及遵守原工作单位规章制度等情况。考察的同时，要进行报考资格复审。
（四）考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，据实写出考察材料，并提出明确的考察意见（考察合格或考察不合格）。
（五）考察工作原则上在10个工作日内完成。考察组在规定的时间内具体组织实施考察工作，考察结束后要形成书面材料（一式三份），考察组成员签名，加盖平乐县卫生健康局和用人单位公章，报平乐县人力资源和社会保障局备案，平乐县人力资源和社会保障局根据考察结果，确定体检人员名单。
（六）考察不合格，不能进入体检环节，可从报考同一岗位面试成绩合格人员中按本款第（一）条规定依次递补。
六、体检
体检由平乐县卫生健康局统一组织实施，并到指定的医疗机构进行。体检费用由报考人员承担。
体检时间及安排另行通知。
（一）体检工作按照广西壮族自治区委员会组织部 自治区人力资源和社会保障厅 自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》执行，体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，有国家执行的行业体检标准的按行业标准执行。按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向平乐县卫生健康局提交复检申请，经平乐县人力资源和社会保障局批准后进行复检。非当日当场复检的项目，由平乐县人力资源和社会保障局、平乐县卫生健康局另行确定复检医院，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。
（二）组织体检时，工作人员（含体检医生）与报考人员有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员（含体检医生），按照有关规定给予处理。报考人员在体检过程中，凡弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，不予聘用或取消聘用资格。
报考人员无故不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。
体检不合格或自愿放弃体检的，从报考同一岗位且面试成绩合格的人员中按第五款第（一）条规定依次递补。没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。
七、公示和聘用审批
（一）平乐县卫生健康局根据招聘面试、考察、体检等程序得到的结果，确定拟聘用人员名单，将拟聘人员名册送平乐县人力资源和社会保障局进行审核，平乐县人力资源和社会保障局负责报送平乐县2022年度直接面试公开招聘县级公立医院聘用人员控制数人员及乡镇卫生院新机制人员工作领导小组审批后，在广西桂林市平乐县人民政府门户网站公示7个工作日。
对公示期反映有影响聘用问题的，由用人单位主管部门负责查实，经查实有问题的，不予聘用。
拟聘用人员公示后，有自动放弃聘用资格或公示后查实不符合聘用条件的，不再递补聘用对象。
公开招聘结束确定拟聘人选后，县级公立医院聘用人员控制数人员由用人单位组织填写《平乐县直接面试公开招聘县级公立医院聘用人员控制数人员审批表》一式三份，送平乐县卫生健康局审核盖章，报平乐县人力资源和社会保障局核准后，下发聘用通知和聘用人员名单。各用人单位负责填写《平乐县事业单位聘用人员控制数人员备案表》报平乐县卫生健康局审核盖章后，到平乐县委机构编制委员会办公室办理备案手续。乡镇卫生院新机制人员按照《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人新机制管理工作的指导意见》（桂人社发〔2015〕37号)文件精神，实行定岗定编不定员的新机制管理方式，由用人单位组织填写《平乐县基层医疗卫生事业单位直接面试公开招聘专业技术人员审批表》一式三份，送平乐县卫生健康局审核盖章，报平乐县人力资源和社会保障局核准后，下发聘用通知和聘用人员名单。各用人单位负责填写《平乐县基层医疗卫生事业单位人员基本信息审核表》报平乐县卫生健康局审核盖章后，到平乐县委机构编制委员会办公室办理入编手续。
（二）用人单位应与受聘人员签订《事业单位聘用合同》。平乐县人力资源和社会保障局负责办理岗位、工龄认定和工资等聘用手续的审批工作。报考人员在接到聘用通知后15日内到单位报到，逾期不报到按自动放弃聘用资格处理。用人单位与受聘人员签订的聘用合同，县级公立医院聘用人员控制数人员服务期限不低于3年，乡镇卫生院新机制人员服务期限不低于5年。试用期一般为6个月；初次就业的人员，试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期内。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。
本次招聘人员为县级公立医院改革核定的聘用人员控制数人员及乡镇卫生院新机制人员，其管理方式比照同类实名编制人员执行，同岗同酬，在工龄计算、工资套改等方面与实名编制人员享有同等的福利待遇。
八、疫情防控要求
请报考人员严格按照《平乐县2022年直接面试公开招聘县级公立医院聘用人员控制数人员及乡镇卫生院新机制人员疫情防控须知》（附件7）要求做好疫情防控工作，提前申领广西健康码，并自我健康观察，合理安排行程，做好个人防护，报考期间全程佩戴口罩。
九、诚信档案管理
报考人员有下列失信行为的记入诚信档案，供招聘单位聘用考察时参考。
（一）发布面试资格审查公告后，报考人员进入面试资格审查环节放弃面试资格的，取消本次考试资格。
（二）发布面试公告后，报考人员进入面试、考察、体检环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期为半年；累计2次出现上述情形的，记入诚信档案库，保存期限为1年；在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期限为2年。
（三）报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。
（四）报考人员聘用为事业单位工作人员后在接到报到通知1个月内无故不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。
十、加强领导、严肃纪律
（一）参与平乐县2022年直接面试公开招聘县级公立医院聘用人员控制数人员和乡镇卫生院新机制人员工作的各部门各单位人员要严格执行《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）规定，遵守组织纪律，按时完成招聘各阶段工作。
（二）招聘单位和主管部门要贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘工作有序开展。
（三）实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
（四）实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员，视情节轻重，分别给予取消相应资格、考试成绩无效的处理。
（五）面试的试题必须严格执行保密制度，严防、漏题、营私舞弊等现象发生。面试考官及相关工作人员与所有应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系，三代以内旁系血亲或近姻亲关系的，一律实行回避。
（六）严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：
1.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考察过程中参与作弊的；
2.招聘工作人员故意泄露考试题目的。
（七）对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分。
（八）招聘单位要严格按公开考试招聘有关政策规定开展招聘工作，全程接受纪检（监察）部门监督。如发现违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。
特别提示
1.本公告及附件中的以上以下以内均含本级基数。
2.报考人员注意核对报考专业，专业请参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2022年版）》和《中等职业学校专业目录》核对。报考人员本人所学专业，在《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2022年版）》和《中等职业学校专业目录》中没有列入的，报名时可以选择与所列专业相近（报考人员所学专业与单位岗位要求专业的核心课程有80%以上一致，即可认为符合报考条件。由报考人员在报名时自行举证）的岗位报考，是否符合岗位专业要求，由招聘单位主管部门与用人单位共同核准，报平乐县人力资源和社会保障局备案。
3.本次平乐县2022年直接面试公开招聘县级公立医院聘用人员控制数人员及乡镇卫生院新机制人员工作，平乐县人力资源和社会保障局、平乐县卫生健康局不指定面试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办面试辅导培训班。目前社会上出现的任何以平乐县2022年直接面试公开招聘县级公立医院聘用人员控制数人员及乡镇卫生院新机制人员名义举办的面试培训班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与平乐县人力资源和社会保障局和平乐县卫生健康局无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
4.报考人员在本次招聘报名、面试、考察、体检等相关环节中有违纪违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
本《公告》由平乐县人力资源和社会保障局、平乐县卫生健康局负责解释。
本《公告》解释电话：
平乐县人力资源和社会保障局事业单位管理股0773-6976256。
平乐县卫生健康局人事股0773-6976066。
相关网站：
广西桂林市平乐县人民政府官方网：http://www.pingle.gov.cn/
平乐县人力资源和社会保障局 平乐县卫生健康局
2022年9月27日
附件1.平乐县2022年直接面试公开招聘县级公立医院聘用人员控制数人员岗位表.xlsx
附件2.平乐县2022年直接面试公开招聘乡镇卫生院新机制人员岗位表 .xls
附件3.平乐县直接面试公开招聘县级公立医院聘用人员控制数人员报名登记表.doc
附件4.平乐县直接面试公开招聘乡镇卫生院新机制人员报名登记表.doc
附件5.广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2022年版）.xls
附件7.平乐县2022年直接面试公开招聘县级公立医院聘用人员控制数人员和乡镇卫生院新机制人员疫情防控须知.doc
2022年广西桂林市龙胜县教育系统直接面试招聘公告
龙胜各族自治县教育系统2022年度直接面试公开招聘机关后勤服务聘用人员控制数人员公告
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《桂林市事业单位公开招聘人员实施细则>的通知》(市人社发〔2012〕80号)和《桂林市人力资源和社会保障局、桂林市机构编制委员会办公室、桂林市财政局关于进一步明确非实名制编制机关后勤控制数和后勤服务机关后勤控制数人员管理工作有关事项的通知》(市人社发〔2017〕43号)精神，组织实施龙胜各族自治县教育系统直接面试公开招聘后勤服务聘用人员控制数人员1个职位，计划招聘3人。现将有关事项公告如下:
一、招聘的基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国党领导和社会主义制度。
(三)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。
(四)具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
(五)具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识和工作能力。
(六)具备应聘职位所需要的其他聘用条件。职位所需要的其他聘用条件详见《职位计划表》(附件1);
(七)具有下列情形之一的人员，不得报名:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员。
2.在各级公务员和事业单位工作人员招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员。
3.新录用未满5年(含试用期)的公务员和新聘用未满3年(含试用期)的事业单位工作人员不得报名。
4.现役军人。
5.在读的普通高校非2022年应届毕业生(其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、书报考)。
6.被依法列为失信联合惩戒对象人员。
7.被开除中国党党籍的人员。
8.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
9.法律、法规规定不得报考的人员。
(八)其他:
1.本次招聘条件中涉及年龄、工作经历、相关资格等时间的计算，以2022年11月7日为截止日期，年限按足年足月累计。报考人员须在2022年11月7日前取得学历、书。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为相关工作经历。
2.年龄要求:18周岁以上、35周岁以下(1986年11月7日至2004年11月7日期间出生);有特殊需要限制或放宽年龄的岗位详见《职位计划表》(附件1)。
3.国家机关(含参照公务员法管理的事业单位)、事业单位在职在编人员报考，须先向所在工作单位提出书面申请，并取得单位及主管部门的书面同意后，方能报考，一经聘用，若所在单位及其主管部门因不同意报考拒绝办理相关手续所产生的后果，由报考人员自行承担。
二、报名和资格审查
(一)报名方式及时间地点
本次直接面试公开招聘人员的报名工作，采取现场报名方式进行。
报名时间:2022年11月7日—11月8日，每天上午9:00—12:00，下午15:30—17:30。
报名地点及联系电话详见《职位计划表》(附件1)
凡符合招聘职位报考条件要求的报考人员，现场填写《报名登记表》(附件2)一式二份，贴本人近期1寸正面免冠彩色白底照片。报名时，报考人员须携带本人有效身份证和符合报考职位招聘条件相关材料原件及复印件(如毕业证、、身份证、资格证明等)，通过资格审查后交复印件一份。每个报考人员只能报考一个职位。国外学历、学位须获国家教育部留学服务中心认证，提供认证证明材料。
现场报名原则上要求报考人员本人到场，如本人确有原因不能到场，可委托报名。受委托人提供报考人员有效身份证明和符合报考职位招聘条件相关材料原件的，视为报考人员委托受委托人报名并承担责任。
(二)资格审查
龙胜各族自治县教育局指定专人，现场按照本《公告》的规定和《职位计划表》(附件1)公布的招聘职位资格条件对报考人员进行资格审查，对符合报考条件的，不得拒绝报考，不同意报考的要说明理由，并当面反馈给报考人员。
报考人员要认真核对报考岗位的招聘条件，凡是不符合报考条件，仍提供虚假信息报名参加面试的，一经核实，取消报考资格，责任由报考人员自行承担。
现场报名与资格审查同时进行，龙胜各族自治县教育局负责报考人员的资格审查。
三、面试
(一)面试人员的确定
经过现场资格审查确认符合招聘条件的报考人员，均可直接进入面试程序。招聘职位与报名人数的开考比例应达到1:3方可开考。对报考职位人数达不到开考比例要求的，确因需要补缺的，由县教育局商县人力资源和社会保障局确定是否开考并备案;同一招聘职位经过现场资格审查确认符合招聘条件的报考人员达40人以上的，该职位面试时视情拆分考场，考场拆分由人力资源和社会保障局在面试当天当场组织考生抽签确定考场，报考人员按其抽签确定的考场进行面试。参加拆分考场面试职位的报考人员，每个考场按照该职位招聘人数的1︰2进行第二轮面试。以第二轮面试成绩结果确定该职位排序。
通过资格审查进入面试程序的报考人员，要按面试通知书规定的时间、地点及要求参加面试。未能按时参加的，视为自动放弃面试资格。
(二)面试的组织实施
面试工作由龙胜各族自治县教育局统一组织实施,全程接受纪检(监察)部门的监督。
面试期间，对面试考官和报考人员实行封闭管理。不得携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘工作人员不得向面试考官提供报考人员的个人信息。报考人员按抽签序号进入考场面试，考官逐一独立给予评分。报考人员面试时不得向考官透露个人信息，凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理。透露籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况、报考职位个人报名信息的按扣3分处理。
(三)面试的形式、时间、地点
面试形式为试讲面试，面试时间、地点另行通知。
报考人员在参加面试时，必须携带面试通知书和有效居民身份证，两证缺一不可。
（四）面试内容和方式
面试主要考核报考人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。可通过说课、试讲或试讲（说课）+实际操作能力测试等方式开展。
(五)面试成绩公布
面试成绩满分分值为100分，报考人员面试合格成绩需达60分，方能进入考察程序。相同职位招聘数末位出现两人以上成绩并列时，以加试的形式及结果重新确定排序。面试成绩在当天面试结束后公布。
四、考察
(一)考察人选的确定。按照同一职位报考人员面试合格成绩，从高分至低分按1:1比例确定考察人选。
(二)考核工作由招聘单位和招聘单位主管部门负责。应组成3人以上的考核组，着重考核报考人员的思想素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法情况（需要到门去查实）、工作实绩、岗位匹配等。同时要对报考人员资格条件进行复查。
(三)考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，据实写出考察材料，并提出明确的考察意见(合格或不合格)。
(四)考察工作原则上在10个工作日内完成。考察组在规定的时间内具体组织实施考察工作，考察结束后要形成书面材料(一式两份)，考察组成员签名，加盖招聘县教育局公章，龙胜各族自治县人力资源和社会保障局根据考察结果，确定体检人员名单。
(五)考察不合格，不能进入体检环节，可从报考同一职位面试成绩合格人员中按本款第 (一)条规定依次递补。
五、体检
体检由龙胜各族自治县人力资源和社会保障局统一组织实施，并到指定的医疗机构进行。体检费用由报考人员承担。
体检时间及安排另行通知。
(一)体检工作按照广西壮族自治区委员会组织部自治区人力资源社会保障厅自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》执行，体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向龙胜各族自治县人力资源和社会保障局提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。
(二)组织体检时，工作人员(含体检医生)与报考人员有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员(含体检医生)，按照有关规定给予处理。报考人员在体检过程中，凡弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，应不予聘用或取消聘用资格。
报考人员无故不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。
体检不合格或自愿放弃体检的，从报考同一职位且面试成绩合格的人员中按第四款第(一)条规定依次递补。没有递补人选的，取消该职位招聘计划。
六、公示和聘用审批
(一)龙胜各族自治县人力资源和社会保障局根据招聘面试、考察、体检等程序得到的结果，确定拟聘用人员名单，并在招聘公告发布的范围内进行公示，公示期为7日。公示期满无异议的，办理聘用手续。报考人员在接到聘用通知后15日内到单位报到，逾期不报到按自动放弃聘用资格处理。对公示期反映有影响聘用问题的，由招聘单位主管部门负责查实，经核查属实，不得聘用。
拟聘用人员公示后，有自动放弃聘用资格或公示后查实不符合聘用条件的，不再递补聘用对象。
(二)招聘单位应与受聘人员签订《事业单位聘用合同》。签订合同时间应以聘用通知下文之日起计算。招聘单位与受聘人员签订的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的受聘人员与招聘单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。
七、疫情防控要求
请报考人员严格按照《龙胜各族自治县2022年度直接面试公开招聘机关后勤服务聘用人员控制数人员疫情防控须知》(附件3)要求做好疫情防控工作，否则不能参加考试。
特别提示:
1.报考人员注意核对报考专业，专业请参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版)》核对。报考人员本人所学专业，在《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版)》中没有列入的，报名时可以选择与所列专业相近(报考人员所学专业与招聘职位要求专业的核心课程有80%以上一致，即可认为符合报考条件。由报考人员在报名时自行举证)的职位报考，是否符合职位专业要求，由招聘单位主管部门与桂林市人力资源和社会保障局共同核准。
2.本次直接面试公开招聘人员工作，招聘单位主管部门不指定面试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办面试辅导培训班。目前社会上出现的任何以招聘单位主管部门举办的面试培训班，均与招聘单位主管部门无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
3.报考人员在本次招聘报名、面试、考察、体检等相关环节中有违纪违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
本《公告》由龙胜各族自治县教育局负责解释。
本《公告》解释电话: 0773-7516301。
2022年11月1日
附件1：龙胜各族自治县教育系统2022年度直接面试公开招聘机关后勤服务聘用人员控制数人员职位计划表.xls
附件2：龙胜各族自治县2022年直接面试公开招聘机关后勤服务聘用人员控制数人员报名登记表.doc
附件3：龙胜各族自治县2022年度直接面试公开招聘机关后勤服务聘用人员控制数人员疫情防控须知.doc
附件4：广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2022年版）.xls
