广西桂林市雁山区商务和投资促进局招聘公告
桂林市雁山区商务和投资促进局招聘编外聘用工作人员公告
因工作需要，经研究，桂林市雁山区商务和投资促进局决定向社会公开招聘2名编外聘用工作人员，招聘公告如下：
一、招聘岗位及要求
桂林市雁山区商务和投资促进局编外聘用工作人员2人。
招聘要求：
1、年龄35岁以下（1987年3月17日以后出生），大专及以上学历，综合条件优秀者年龄可以适当放宽；
2、中国汉语言文学及文秘类、新闻传播学类、计算机类、工商管理类专业，有一定的沟通协调与文字表达能力;
3、身体健康，五官端正，男性身高165厘米以上、女性身高158厘米以上；
4、有公司或者相关工作经验、有驾驶经验者优先。
相关待遇：首签劳动合同期限为一年，试用期为一个月，工资待遇按2900元/月计发，之后按相关规定适当调整。社会保险费及住房公积金单位部分由单位缴纳，个人部分从工资中扣除。
二、以上招聘岗位有下列情形之一的不予聘用
1.曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的人员；
2.各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有违法违纪违规行为且仍在处罚期内的人员；
3.其他具有法律法规规定不得聘用的人员。
三、招聘流程
本次公开招聘工作遵循适岗原则，择优聘用，面向社会公开招聘。应聘者应符合招聘岗位的资格条件，报名时填写的信息和提供的材料必须真实、准确，如有不符或弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格。
1.报名时间：2022年3月18日至2022年3月28日17:00。
2.报名方式：网上报名，请将求职登记表、身份证、学位学历、相关荣誉证书等扫描件发送到ysqrlj@163.com。报名邮件请按照姓名+应聘岗位填写。
3.面试：经过资格审查和职位匹配性筛选，确认符合招聘条件的应聘人员可进入面试。面试前会电话告知面试时间、地点及要求。未能按时参加的，视为自动放弃面试资格。面试当天提供材料原件。
4.所需材料：填写求职登记表、身份证复印件一份、学历证复印件各一份、相关从业经历证明材料、相关荣誉证书、技能证书、佐证材料等。
咨询电话：0773-3550222
附件：雁山区商务和投资促进局编外聘用工作人员求职登记表.doc
桂林市雁山区商务和投资促进局
2022年3月17日
广西桂林市七星区人民法院招聘聘用制员5人公告
因审判工作需要，桂林市七星区人民法院决定向社会公开招聘聘用制员2名、聘用制外勤岗位工作人员3名，现将有关事项公告如下:
一、职位要求
(一)聘用制员岗位工作人员职位要求：
1、思想素质好，遵纪守法，无违法违纪记录;
2、年龄18-30岁，大专学历限于法律类、新闻类或中文类专业，本科及以上学历专业不限，打字速度较快，身体健康，五官端正;
3、工作积极肯干，具有团队协作和吃苦耐劳精神，能承受一定的工作压力。
(二)聘用制外勤岗位工作人员职位要求：
1、思想素质好，遵纪守法，无违法违纪记录;
2、年龄18-30岁，大专学历限于法律类、新闻类或中文类专业，本科及以上学历专业不限，打字速度较快，身体健康，五官端正;
3、工作积极肯干，具有团队协作和吃苦耐劳精神，能承受一定的工作压力;
二、招聘程序和办法
(一)报名
1.报名时间：报名时间自2020年9月30日起至2020年10月18日止。
2.报名方式：如实填写个人简历表(见附件)，发送到电子邮箱qxfyzzb@126.com。
(二)资格审查、测试及面试
由桂林市七星区人民法院组织人员对报名参加应聘人员进行资格审查、测试及面试。符合招聘条件者，择优通知参加庭审录入测试(或公文写作测试)、面试。参加测试和面试者请携带以下材料原件和复印件进行现场资格审查：
(1)身份证;
(2)学历书;
(3)学信网个人学历明材料;
(4)相关法律资格证书、荣誉证书、技能证书等;
(5)小两寸彩色照片1张。
(三)体检
由本院组织体检，体检标准和有关要求按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。
(四)考察
由桂林市七星区人民法院组成考察组，对体检合格对象进行考察。通过查阅档案、实地考察、面谈等方式，对考察人选的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，根据考核情况综合酝酿确定录用人选，并由用人单位依据相关规定精神，在试用期满合格后，决定办理入职手续。
三、待遇
工资报酬：基本工资+五险(含单位缴纳和个人自缴养老、医疗、失业、工伤、生育保险部分)+绩效，试用期满经考核合格者，签订劳动合同，待遇从优。
咨询电话：0773-5800512、18878336158。
桂林市七星区人民法院
二0二0年九月三十日
广西桂林市七星区应急管理局招聘公告
根据工作需要，经桂林市七星区党委、区政府批准，七星区应急管理局决定面向社会公开招聘5名劳务派遣制工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘人数及岗位
应急局值班工作人员，5名(承担辖区内各类事故灾难和自然灾害应急救援工作，适合男性)
二、资格条件
招聘人员的基本条件：
1、立场坚定，遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的思想和良好的职业道德。
2、热爱应急救援工作，具有吃苦耐劳、乐于奉献、团结协作精神，身体和心理健康，能够适应军事化管理要求。
3、年龄：20—35周岁，因工作需要，持有广西壮族自治区行政执法证的人员年龄放宽至45周岁(1975年4月以后出生)。
4、学历：具有国家承认的本科以上文化程度，不限专业，退役军人学历可放宽至大专以上学历。
5、熟练掌握Word、Excel等一系列基本办公软件。
6、无刑事犯罪记录。
7、中员优先聘用。
8、符合岗位要求的其他资格条件。
三、有下列情形之一的，不得报名：
1、受过党(团)纪或行政处分的;
2、受过刑事处罚、有犯罪嫌疑尚未查清或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;
3、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的;
4、曾被辞退或开除公职的;
5、行为不端、道德败坏、有流氓、偷窃行为的;有违反其他国家法律法规行为的;
6、弄虚作假或以其他不正当手段获取应聘资格的;
7、有精神病史的;
8、存在不适宜工作的情形。
四、报名办法
(一)报名时间：2020年3月27日至2020年4月1日(9：00至12：00，15：00至17：00;周末节假日休息)。
(二)报名地点：桂林市七星区桂磨路创意产业园5号楼1单元601室
联系电话：0773-5800443
(三)报名时需提交的材料：
1、二寸近期免冠彩色照片(2张)，本人户口簿、身份证、学历证书等证件原件及复印件各两份;
2、填写《劳务派遣聘用人员报名登记表》一式两份(请自行在桂林市人才网下载打印)。
疫情期间，为减少人员聚集，报名来访前请先电话联系。
五、招聘程序
(一)资格审查：经资格审查符合条件者，可进入面试考核。
(二)面试：主要针对报考人员的形象、仪容仪表、心理素质、语言表达、沟通、反应能力、测试与岗位相适应的综合素质与能力等方面进行考核评分，按照报考人员面试成绩从高分到低分进行排名，确定拟聘人选。面试时间、地点另行通知。
(三)体检：按面试成绩排名从高到低确定体检对象。体检不合格出现的缺额可依次递补，体检费用自理。
(四)聘用：经面试、体检合格后，聘用人员与前程锦绣(劳务派遣公司)签订用工协议，劳动合同实行两年一签，试用期为三个月， 试用期考核不合格者，予以辞退。
若中途有报考人员放弃应聘或体检者，可从参加面试考核人员中按面试成绩由高分至低分依次递补。具体时间和地点另行通知。
六、福利待遇
参照桂林市七星区劳务派遣人员工资待遇，另按规定缴纳五险一金，实行倒班制。
七、信息发布和纪律监督
(一)媒体、网站刊登招录信息
公开招聘期间有关信息发布，在桂林人才网(http:/www.glrcw.com//)，供报考人员登录查询。
(二)公开招聘原则及监督举报制度
整个招考聘用工作期间，严格遵守公开、公平、公正原则，招考聘用工作人员和报考人员在本次招考聘用工作中违纪违规行为的认定与处理，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》执行。
监督举报电话：0773-5813295(七星区纪委)
桂林市七星区应急管理局
2020年3月27日
广西桂林市交通运输执法支队行政执法辅助人员招聘12人公告
因工作需要，我单位面向社会公开招聘交通运输行政执法辅助人员。具体事项通知如下：
一、招聘人数
12人。根据工作岗位特点，适合男性。
二、招聘条件
1.思想素质好，无违法违纪记录，工作积极肯干，有吃苦耐劳精神。
2.身体健康，五官端正，男身高1.65米以上，女身高1.58米以上，年龄在35周岁以下(1985年3月1日以后出生)。具有交通运输部门执法阅历的人员可以适当放宽到38岁。
3.大专以上学历。
同等条件下，、有相应辅助执法岗位工作经历及持有C1以上驾照者优先考虑。
三、招聘程序和办法
(一)网上报名
请应聘者于3月27日至4月7日期间，发送报名登记表(见附件)及近期免冠照片电子档(或扫描件)至我单位电子邮箱：glsjtyszfzd@163.com。
(二)现场确认及资格审核
4月8日上午10:00，将在我支队一楼会议室进行招聘事项讲解及现场确认、资格审核工作，请应聘者准时到达，并携带本人的免冠2寸彩照2张、身份证、毕业证、等原件及复印件进行资格审核。
地址：桂林市象山区福旺路38号，交通苑。联系电话：0773-3843198。
(三)笔试
1.笔试内容：基础知识和专业知识(法律、交通运输基础知识、法律文书写作基础知识)，满分为100分。
2.笔试采取闭卷考试的方式进行，笔试地点设在桂林市交通运输执法支队一楼会议室，笔试时间：2020年4月13日。
3.笔试结束3个工作日内，计算并汇总笔试成绩，划定合格分数线，按笔试成绩从高分到低分按照招聘岗位人数比例确定面试人选并通知本人。
考生可在桂林市交通运输执法支队网站上查询进入面试人员名单。
(四)面试
1.入围面试人数与招聘人数的比例为2：1。确定入围面试人员时，如遇末位同分情况，一并入围面试。
2.采取结构化面试，实行集中封闭式出题。
3.面试由我单位组织实施。面试地点另行通知。
面试主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的职业技能、综合分析、言语表达、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。
4.面试分值满分为100分，面试成绩达60分及以上为合格。
(五)考核
1.考核人选的确定。根据综合成绩(综合成绩=笔试科目成绩×50%+面试成绩×50%)由高分到低分按招聘岗位人数确定考核人选。
2.考核内容与方式：主要考察考生的思想表现、道德品质、专业知识、业务能力、工作实绩、勤政廉政等情况，并对考生资格条件及相关情况进行复查。
3.在考核中发现有下列情况之一者，取消考生的聘用资格：
(1)有犯罪前科或被司法机关确定为犯罪嫌疑人;
(2)有违法违纪问题;
(3)发现不符合报考职位资格条件的;
(4)其他不能聘用的情况。
4.如考核出现不合格者，应当进行调剂。调剂人选范围为其他面试成绩达到60分且未进入考核阶段的人员，按考生综合成绩由高分到低分依次递补。
(六)体检
考生需按要求参加体检，体检合格的列为考察对象。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用自理。
(七)补录
若考生体检不合格，则根据招录计划和考生综合成绩，按1:1的比例依次进行递补，递补考生如出现并列，则按以下顺序确定进入体检：具有辅助执法岗位工作经历或辅助执法岗位工作经历较长者，，有C1及以上驾照者、学历(学位)较高者，笔试成绩较高者，如果以上条件均相同，则根据体检、考察结果择优录用。
(八)公示与聘用
1.公示。按考生成绩、考核和体检结果确定拟聘人员并予以公示，公示时间为3个工作日。
2.聘用。公示无异议的予以录用，试用期2个月，试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。
(九)工资福利待遇
工资标准参照《关于印发桂林市市直机关事业单位编外聘用人员管理规定的通知》(市人社发〔2016〕132号)执行。
1.试用期1810元/月(应发工资)。
2.正式聘用2443元/月(应发工资)。
3.按规定发放法定节假日加班费，按国家规定统一购买应由单位承担的五险一金。
本《招聘简章》由我支队负责解释。其他信息请见我支队网站：http://www.gljtyszf.gov.cn/
桂林市交通运输执法支队
2020年3月27日
