2022年广西壮族自治区地质矿产勘查开发局桂林鲁山基地管理处招聘实名编制工作人员
桂林人事考试网2022年12月14日讯:根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及有关文件精神,结合我基地实际工作需要,现将我基地2022年度公开招聘有关事项公告如下:
一、单位简介
广西壮族自治区地质矿产勘查开发局桂林鲁山基地管理处,隶属于广西壮族自治区地质矿产勘查开发局,为自治区直属公益二类事业单位,位于桂林市临桂区,成立于1961年,负责鲁山基地的管理和服务工作,开展地质钻探机具设计、研究和生产等工作;致力于研发、生产、销售各种金刚石地质钻头、扩孔器及金刚石砂轮等超硬材料制品。
二、招聘岗位
本次公开招聘实名编制工作人员26名,具体岗位要求见附件《广西壮族自治区地质矿产勘查开发局桂林鲁山基地管理处2022年度公开招聘工作人员岗位信息表》(附件1)。专业设置参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版)》。
三、报名基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,政治素质好;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(三)年满十八周岁(含)以上;
(四)具有良好的品行,爱岗敬业,责任心强;
(五)身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质;
(六)具有符合岗位要求的文化程度、知识和工作能力;
(七)招聘岗位资格条件中年龄、工作经历及年限等要求的时间计算,均以报名首日为截止日期,年限按足年足月累计;全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。
(八)符合岗位所需要的其他条件。
报考人员存在下列情形之一的,不得报考:
1.曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除中国共产党党籍或曾被开除公职的;
2.公务员或事业单位工作人员被辞退、开除未满5年的人员;
3.受党纪、政纪处分尚未解除的或因违法或违纪正在被查处的;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的;
5.在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
6.现役军人;
7.在读的高校研究生不得以已取得的学历、学位证书报考;
8.专业不符合所报考岗位要求的或其他不符合招聘有关要求的;
9.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;
10.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
四、信息发布地址
(一)本次公开招聘公告、拟聘人员公示以及其他调整岗位招聘条件、延长报名时间等情形在广西人事考试网(http://www.gxpta.com.cn)、广西壮族自治区地质矿产勘查开发局网站(http://dkj.gxzf.gov.cn)、单位办公区域内发布。
(二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、面试成绩公布、考试通知、进入各招聘环节名单等具体事宜在广西壮族自治区地质矿产勘查开发局网站(http://dkj.gxzf.gov.cn)、单位办公区域内发布。
五、招聘流程
(一)考生报名及资格审查
1.报名方式:本次公开招聘采取现场报名及资格审查同步进行的方式,不接受电话或电子邮件等其他形式报名及资格审查。报考人员只能选报一个岗位,不得重复报名。
2.现场报名及资格审查时间:2022年12月23日、26日、27日(3个工作日)。
上午:8:30~12:00,下午:14:00~17:00。
现场报名及资格审查地点:广西桂林市临桂区乐和工业园区桂林鲁山基地管理处三楼办公室。可乘坐108路、109路公共汽车到乐和工业园桂林金刚石工业有限公司下车。
(二)现场报名及资格审查所需材料
1.报考人员本人有效居民身份证原件和复印件一份。
2.从本次招聘公告下载打印的报名登记表(附件2)原件(A4正反面打印,一式两份),并在表中签名处亲笔签名。
3.报考岗位所要求专业的毕业证和学位证(国外学历学位须提供获教育部留学服务中心认证)原件和复印件一份。
4.报考岗位所要求职称或职(执)业资格证书原件和复印件一份。
5.报考人员为在职人员,提供所在单位出具的同意报考证明原件一份,须加盖公章。如开具所在单位同意报考证明确有困难的,须在资格审查时提交书面说明,经我基地同意,可在考核前提供。考核前未能提供单位同意报考证明的,取消考核资格。
6.报考人员1寸近期免冠正面彩色相片2张,相片电子版(JPG格式,小于1M)在报名当天发送到指定邮箱:66698326@qq.com。
7.报考人员委托他人进行报名资格审查的,除上述材料外,还须提交报考人员本人亲笔签名的委托书原件(明确被委托人姓名和有效居民身份证号)及被委托人有效居民身份证原件和复印件一份。
8.报名当日广西健康码为绿码、通信大数据行程卡个人信息截图及48小时内新冠病毒核酸检测阴性结果报告复印件各一份。
报考人员需提前48小时出行申报(通过智桂通微信小程序进入广西健康码,点击出行申报,逐项如实填报信息进行报备);进入报名及资格审查现场时,应主动出示广西健康码通信大数据行程卡、48小时内新冠病毒核酸检测阴性证明查验并接受体温测量。持广西健康码绿码及现场测量体温正常(<37.3℃)的方可进入报名及资格审查现场。具体要求以桂林市新冠疫情防控指挥部关于疫情防控要求为准。
如报考人员广西健康码为绿码,现场测量体温≥37.3℃或有咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹泻等身体不适情况者需到隔离观察区等候,使用水银体温计再次测量体温,仍然不正常或仍有咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹泻等身体不适情况的报考人员,须提供24小时内新冠病毒核酸检测阴性证明,并作出书面承诺后方可进入报名及资格审查现场,否则不能进入。
进入报名及资格审查现场时须自备一次性医用口罩,除核验身份时按要求摘除口罩外,应全程佩戴口罩。如与本地疫情防控要求相冲突的,以本地疫情防控执行标准为准。
资格审查贯穿于招聘工作全过程,凡发现应聘人员与岗位所要求的条件不符或提供虚假材料等问题的,一经查实,立即取消考试、聘用资格。
我基地将于报名结束后3个工作日内以发送短信、电子邮件或电话等方式通知资格审查结果。请通过资格审查笔试岗位的报考人员根据所发邮件中提供的银行账户,于2022年12月28日9:00至2022年12月30日(3个工作日)17:00前通过转账形式缴纳考试费,未在规定时间内成功缴费的,视为放弃报考。收取的考试费一律不予退还,但若招聘岗位因不达开考比例取消招聘的,则退还考试费,由本单位财务科按照原缴费渠道退还考试费用给考生。笔试考试费按照自治区物价局、财政厅《关于重新明确事业单位公开招聘工作人员考试收费有关问题的通知》(桂价费〔2010〕269号)文件规定执行,收取笔试岗位考试费50元/人,报考直接面试岗位无须缴纳费用。
(三)开考岗位确认和公布
1.本次公开招聘岗位与通过资格审查报名人数的开考比例不少于1:3。通过资格审查报名人数达不到1:3开考比例的招聘岗位,可调整招聘岗位条件或延长报名时间一次,调整、延长后仍达不到1:3开考比例的,将核减或取消岗位招聘计划,其他达到1:3比例的岗位继续进入下一个环节工作。
因达不到开考比例需减少或取消岗位招聘计划的,调整招聘安排或增加考试考核环节的,按规定程序进行核准后可以调整,调整后及时在广西壮族自治区地质矿产勘查开发局网站(http://dkj.gxzf.gov.cn)、本单位办公区域内发布变更公告,并由我基地通过电话告知相关招聘岗位的资格审查通过人员。调整招聘岗位条件后原未通过资格审查人员符合岗位条件的可以进行二次报名,已通过资格审查人员无需二次报名,报名方式不变。
因达不到开考比例需调整岗位招聘条件、延长报名时间的,按规定程序核准备案后,在广西人事考试网(http://www.gxpta.com.cn)、广西壮族自治区地质矿产勘查开发局网站(http://dkj.gxzf.gov.cn)、本单位办公区域内发布变更公告,并由我基地通过电话告知相关招聘岗位的资格审查通过人员。
2.通过报名资格审查人数较多的直接面试岗位须增加招聘环节。开考岗位确认后,对于通过报名资格审查人数在40名以上(含40名)的直接面试岗位(指同一岗位),须加试笔试,笔试结束后与其他直接面试岗位一同进入面试环节。
(四)笔试
1.笔试公告
笔试公告由本单位公开招聘领导小组审定后实施。笔试前,在广西壮族自治区地质矿产勘查开发局网站(http://dkj.gxzf.gov.cn)、本单位办公区域内发布笔试公告。公布笔试岗位的考试科目、笔试时间、地点、通过资格审查需参加笔试人员姓名、性别等相关事项。笔试公告发布日距笔试之日不少于7个工作日。
2.打印准考证
笔试准考证打印时间在笔试公告中公布。笔试准考证将通过电子邮件发送到考生个人的邮箱,请考生自行下载并彩色打印,考试时需携带本人身份证(原件)、准考证。
3.笔试科目和内容
笔试科目按照招聘岗位业务类型确定,同类岗位笔试科目相同,使用相同试卷。笔试内容由公共基础知识和岗位所需专业基础知识两大部分组成,所占分值比例为4∶6。笔试成绩实行百分制。考试时限为120分钟。笔试岗位考试科目在笔试公告时对外公布。
4.笔试时间和地点
待定(具体见笔试公告)。
(五)面试
1.进入面试范围人选的确定
(1)笔试岗位
按照每个岗位招聘人数与面试人选1:3的比例,以笔试成绩从高分到低分的顺序,确定进入面试范围的人选。比例内末位考生出现笔试成绩并列时,同时确定为进入面试范围人选。达不到1:3比例的,核减或取消该岗位招聘计划。
(2)直接面试岗位
确认开考的岗位,所有通过报名资格审查的人员为进入面试范围人选。加试笔试的直接面试岗位,进入面试人选确定办法与笔试岗位相同。
2.面试公告
面试公告经本单位公开招聘工作领导小组核准后实施,面试前在广西壮族自治区地质矿产勘查开发局网站(http://dkj.gxzf.gov.cn)、本单位办公区域内发布。公布面试岗位、进入面试人员名单、面试的形式、面试时间地点及相关事项。面试公告发布后,如有报考人员自愿放弃面试资格的,办公室应对其进行电话或书面确认,并做好相关记录,不再递补面试人选,按实有人数面试。
发布面试公告的时间:距面试之日不少于5个工作日。
面试准考证将通过电子邮件发送到考生邮箱,由考生自行下载并彩色打印。
3.面试形式
面试采取结构化面试方式;结构化面试主要测试报考人员的业务素质及潜在能力;面试满分值为100分。
4.面试成绩相关事项
面试成绩须达60分以上(含60分),才能进入下一程序。
因考生缺考,面试时达不到1:3开考比例的,该岗位考生面试成绩须达到70分以上(含70分)方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70分的,取消该岗位的招聘。
面试成绩现场宣布,并于当天面试结束后在广西壮族自治区地质矿产勘查开发局网站(http://dkj.gxzf.gov.cn)、本单位办公区域内公布。
5.面试时间和地点
待定(具体见面试公告)。
(六)考核
考试结束后,根据岗位计划招聘人数与考核人选1:1的比例,按照同一岗位报考人员的总成绩从高分到低分的顺序确定考核人选,有笔试环节按照同一岗位报考人员的总成绩(计算方式为:总成绩=笔试成绩×40%+结构化面试成绩×60%)从高分到低分的顺序确定考核人选;直接面试的岗位按照面试成绩从高分到低分的顺序确定考核人选。总成绩保留小数点后两位,末位四舍五入(下同)。总成绩相同时,以面试成绩高的确定人选,面试成绩相同的,一同进入考核环节。由基地领导班子根据考核情况集体研究择优确定拟聘人选。出现考核不合格或者放弃情形的,从同一岗位的报考人员中按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补,递补1次。没有递补人选的,取消该岗位招聘计划。
考核工作由本单位负责组织实施。考核主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况,同时对应聘人员资格条件进行复查。
对于在职的报考人员,必须在考核前提供所在单位同意报考证明。在指定时限内无法提供的视为放弃考核资格。我基地可从同一岗位报考人员中按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补考核人选,递补1次。没有递补人选的,取消该岗位招聘计划。
凡是重要档案材料不全、不真实,以及个人经历不明、历史状况不清等无法进行有效考察的,不得确定为拟聘用人选。
考核时间另行通知。
(七)体检
考核结束后,按照岗位计划招聘人数与体检人选1:1的比例确定体检人员,参照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)的有关规定执行。体检到单位所在地市级事业单位人事综合管理部门指定的医疗机构进行体检。体检标准参照公务员录用体检标准执行。费用由报考人员自理。报考人员不按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃体检资格。
出现体检不合格或放弃情形的,从同一岗位报考人员中按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补,递补1次。没有递补人选的,取消该岗位招聘计划。
体检时间另行通知。
(八)公示
根据报考人员的考试成绩、考核情况和体检结果,经本单位领导班子集体研究,择优确定拟聘用人员,经自治区地矿局审核后,在广西人事考试网(http://www.gxpta.com.cn)、广西壮族自治区地质矿产勘查开发局网(http://dkj.gxzf.gov.cn)和单位办公区域内进行公示。公示内容包括招聘岗位名称、招聘岗位情况以及拟聘人员基本情况。公示期为7日。因无考核、体检合格人选或报考人员本人自愿放弃而被取消招聘计划的岗位,在公示中注明。拟聘人员名单公示后,不再递补。
(九)聘用
经公示无异议人员,按规定办理相关手续,签订聘用合同。按有关规定实行试用期制度。
六、纪律与监督
(一)本次招聘考试应聘人员、本单位和招聘工作人员违纪违规的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定处理。
(二)本次招聘监督举报电话为:17758514080(纪检监察室);举报邮箱:jgs5592246@163.com。
七、招聘工作相关人员及联系方式
招聘工作联系电话:0773-5597588。
查看附件>>>
附件:
1.广西壮族自治区地质矿产勘查开发局桂林鲁山基地管理处2022年度公开招聘工作人员岗位信息表
2.广西壮族自治区地质矿产勘查开发局桂林鲁山基地管理处2022年度公开招聘工作人员报名登记表
2022年12月12日
2022年广西桂林市第二人民医院南院(南门社区卫生服务中心)招聘公告
桂林市第二人民医院南院(南门社区卫生服务中心)2022年度人才招聘信息公告
根据医院工作需要,我院南门社区卫生服务中心拟向社会公开招聘人员6名,现就有关事项公告如下:
一、招聘岗位
二、招聘条件
(一)热爱中国党,热爱祖国,热爱人民,遵守宪法和法律。具有良好的思想素质,诚实守信,爱岗敬业,责任心强,具有良好的团队和协作精神,具备岗位所需的专业知识、技术能力或科研能力。
(二)应聘者需具备相应的学历和学位,各专业技术岗位须取得相应的执业准入资格或专业技术资格,且执业范围符合专业技术需要。
三、报名方式
(一)线上报名
符合条件的应聘者请扫描以下二维码报名,并将相关材料扫描件(全日制学历毕业证、、在职学历毕业证、、执业证、资格证、大学或研究生期间的成绩单、学校就业推荐表、导师简介、英语四、六级证书、计算机等级证书、其他奖励证书)等,以学历+应届/历届+姓名为邮件主题及文件名发送至指定邮箱。
(二)线下报名
应聘者将个人简历及相关材料复印件递交到人事科。
注意:应聘者信息必须真实有效,如所填信息与事实不符,或蓄意作假、伪造证件及不正当手段通过考核者,将取消录取资格。
报名截止日期: 2022年5月20日
咨询电话:0773-2827220(周一至周五:8:00-12:00,15:00-18:00)
招聘邮箱:eyrsk2827220@163.com
联系人:姚老师、 刘老师
联系地址:桂林市叠彩区凤北路8号(原桂林市民政局)1楼人事科
桂林市第二人民医院
2022年5月13日
2022年广西桂林灌阳县公安局招聘警务辅助人员公告
灌阳县公安局2022年第一次公开招聘警务辅助人员公告
为缓解警力严重不足压力,进一步加强公安机关警务辅助力量,决定面向社会公开招聘警务辅助人员6名,主要从事公安机关勤务辅助工作。现将有关事宜公告如下:
一、招聘计划
警务辅助人员依法履行辅助性工作职责,由公安机关管理使用,不具有人民身份,在人民的指挥和监督下开展辅助性工作,执行相关工作任务。
警务辅助人员6名(男性)。此次招聘不设具体岗位,在所有参加应聘人员中择优聘用。
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍,限桂林户籍。
(二)拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,品行端正。
(三)年龄在18周岁以上、35周岁以下(1987年2月21日至期间2004年2月21日出生)。
(四)男性身高1.68米及以上,双眼矫正视力均在1.0以上,五官端正(参照招录人民的身体条件)。
(五)具有正常履行岗位职责所需的工作能力。
(六)身体健康,体形端正,外观无明显疾病特征,无传染性疾病,无影响面容且难以治愈的皮肤病,无色觉异常,无文身,无肢体功能障碍等,具有正常履行职责的身体条件。
(七)具备拟任职位所要求的其他资格条件。
(八)有下列情形之一的,不得报考:
1.受过刑事处罚或者治安管理处罚的;
2.涉嫌违法违纪行为正在被立案调查的;
3.受党纪、政纪处分的;
4.有较为严重的个人不良信用记录的;
5.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的;
6.本人家庭成员以及近亲属被判处刑罚的;
7.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、组织或从事其他危害活动的;
8.不适合从事警务辅助工作的其他情形。
三、招聘程序
本次公开招聘采取个人报名、资格审查、笔试、体能测评、面试、体检、政审考核、公示等程序,择优聘用签订合同。根据工作需要,招聘单位有权调整招聘程序。
同等条件下,优先招聘中员、退役士兵、类或者政法类院校毕业生;见义勇为积极分子和先进个人;公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶。
(一)报名与现场资格审查
1.报名时间:报名时间:2022年2月21日— 2月25日(上午8:30--12:00,下午15:00--18:00)法定休息日除外;
2.报名地点:灌阳县公安局政工室403室,联系电话:0773-4211785
凡符合招聘职位报考条件要求的报考人员,到政工室领取并填写《灌阳县公安局招聘警务辅助人员报名登记表》(附件1)一式二份,贴本人近期1寸正面免冠彩色白底照片。报名时,报考人员须携带本人有效身份证和符合报考招聘条件相关材料原件(如毕业证、身份证、士兵退役证等资格证明),通过资格审查后交复印件一份备查。
现场报名原则上要求报考人员本人到场,如本人确有原因不能到场,可委托报名。受委托人提供报考人员有效身份证明和符合报考职位招聘条件相关材料原件的,视为报考人员委托受委托人报名并承担责任。
资格审查将贯穿于公开招聘工作的全过程。凡发现考生与招聘资格条件不符的,立即取消其招聘资格。
(二)体能测评
1.体能测评时间和地点:另行通知。
2.体能测评项目和标准
体能测评项目和标准按照《公安机关人民体育锻炼达标标准》项目进行,男子:4*10米往返跑、1000米跑、立定跳远。
体能测试达标的方可进入下一环节。
受测者须严格遵守体能测评的有关规定,由本人独立、逐项完成各项测评。在参加体能测评前,须签订本人身体状况确认书。对冒名顶替、弄虚作假等违反体能测评有关规定的,招聘机关将取消其体能测评资格。体能测评人员未按规定时间、地点等要求参加体能测评的,视为放弃体能测评。
(三)笔试
1、笔试内容。采取闭卷方式进行,主要内容为时事、行政职业能力、法律法规常识、文字写作能力及计算机应用常识等相关知识 。填写报名表后发放考试复习范围,供参考人员进行复习。
2、笔试时间、地点:另行通知。
3、笔试人员资格审查合格人员进入笔试,携带本人身份证原件参加笔试。
(四)面试
1.面试时间、地点:另行通知。
2.根据笔试成绩、体能测评成绩总和从高分到低分排序,按照计划招聘人数1:3比例确定参加面试人选,不足1:3比例的按实有合格人员面试。
面试总分为100分,面试合格成绩为60分。面试主要测评报考人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力等方面的素质和能力。
(五)综合成绩
应聘者笔试成绩、面试成绩、体能测试成绩均合格者(凡有一项成绩不合格者予以淘汰),以笔试成绩、体能测评成绩和面试成绩之和作为应聘者最后总成绩[总成绩(100)分=(笔试成绩100分*30%)+(面试成绩100分*40%)+(体能测试成绩100分*30%)]。
(六)体检和考察
1.确定体检和考察人选:根据计划录用人数与体检、考察人选1:1比例选定,按照报考人员的综合成绩从高分到低分的顺序确定体检人选,体检合格者进入考察人选。体检、考察不合格或自愿放弃的,应从面试成绩合格的报考人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。
2.实施体检和考察。
(1)体检统一组织到指定医院。体检费用和复检费用由报考人员承担。体检严格按照新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定组织实施。报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7日内向灌阳县公安局提交复检申请,经批准后进行复检。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。
(2)对体检合格的人员根据拟聘用职位的要求,进行全面政审考察。政审考察参照公安机关招录人民政审考察要求进行,考察内容主要包括报考人员的思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。
(七)公示及聘用
经体检和政审合格后,对拟聘用人员灌阳县公安局网(http://www.glga.gov.cn/010427/010427.aspx)上进行公示。公示期间接受社会监督举报,期限为5日。对经公示后无异议者,按相关规定要求办理聘用手续。
(八)管理方式
对确定聘用的警务辅助人员,按照《劳动合同法》和国家有关规定与灌阳县公安局签订劳动合同(合同期限为一年整,试用期为一个月),安排到灌阳县公安局巡逻大队从事勤务辅警工作。辅警队伍实行警务化管理,协助公安机关开展日常巡逻防范、值班备勤、处突、接处警等工作。
县公安局相关用人单位按照有关规定组织岗前培训,凡在岗前培训及试用期内不合格者,按照《劳动合同法》相关规定,解除劳动合同。
四、相关待遇
1.工作期间统一配发辅警服装及相关装备;
2.薪酬待遇由灌阳县财政全额保障,单位统一缴纳五险,享受带薪休假、定期健康体检、人身意外伤害保险、差旅补助等相关福利待遇。
3.报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责,若有虚假,一经查实取消其录用资格。不尽事宜由灌阳县公安局有关部门负责解释。
灌阳县公安局
2022月2月21日
2022年广西桂林市叠彩区卫生健康局招聘公告
桂林市叠彩区卫生健康局2022年公开招聘乡(街道)卫生健康人员公告
为适应叠彩区经济建设发展,构筑更加科学合理的卫生健康人才队伍体系,现决定组织实施桂林市叠彩区卫生健康局2022年公开招聘工作人员,共招聘3人。现将有关事项公告如下。
一、招聘的基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法;
(三)遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德;
(四)具有正常履行岗位职责的身体条件;
(五)具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识和工作能力;
(六)全日制大专以上学历(全日制本科以上学历优先),有医学专业、会计专业、能熟练使用办公软件及良好文字功底者优先;
(七)具有下列情形之一的人员,不得报名:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
2.各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有违纪违规行为且仍在处罚期限内的人员;
3.在读的普通高校大学生,报名时没有取得大专毕业证的人员;
4.其他具有法律法规规定不得聘用的人员。
(八)其他:
1.本次招聘条件中凡涉及时间段的计算,均以2022年5月31日为界;
2.年龄要求:18周岁以上、35周岁以下(1987年6月2日至2004年6月2日期间出生);
3.户籍要求:户口属桂林(包括十一个县)
4.有工作单位的人员报考,须取得所在工作单位同意(需提交工作单位同意证明)后,方可报考,一经聘用,若所在单位因不同意报考拒绝办理相关手续所产生的后果,由报考人员自行承担。
二、报名
(一)报名方式及时间
本次桂林市叠彩区卫生健康局公开招聘人员的报名工作,采取线上报名方式进行。
本公告发布时间:2022年6月2日至6月8日
报名时间:2022年6月6日至6月10日
报名咨询电话:0773-8999214
凡符合招聘岗位报考条件要求的报考人员,填写《桂林市叠彩区卫生健康局2022年公开招聘卫生健康工作人员报名登记表》附上有效身份证和符合报考职位招聘条件相关材料(如毕业证、、身份证、资格证明等)等扫描件,发送至叠彩区卫生健康局邮箱dcqjishengju@163.com.(收到叠彩区卫生健康局回复邮件,即报名成功,如发送材料后未收到卫健局回复邮件,请拨打咨询电话0773-8999214确认报名状态)
二、考试
(一)机试人员的确定
报名成功的报考人员,均可直接进入机试程序。按照机试通知(机试安排另行通知)规定的时间地点及要求参加机试。未能按时参加的,视为自动放弃面试资格。
(二)面试人员的确定
机试结束后3个工作日内在叠彩区政府网站公布机试成绩并电话通知(请考生保持电话畅通),从高分到低分按1:3比例确定面试入围人员名单。面试入围人员请在规定时间现场提交以下相关材料(原件)进行资格复审。
1.《桂林市叠彩区卫生健康局2022年公开招聘卫生健康工作人员报名登记表》一式两份
2.有效身份证
3.符合报考职位招聘条件相关材料(如毕业证、、身份证、资格证明等
资格复审通过后当场领取面试准考证(请携带本人2寸免冠证件照1张)。如面试入围人员资格复审未通过,将以机试成绩从高到低递补补足。
(三)面试的组织实施
面试工作由叠彩区委组织部、叠彩区卫生健康局、叠彩区人力资源和社会保障局统一组织实施,全程接受纪检(监察)部门的监督。
(四)面试的形式、时间、地点
根据岗位需要,本次面试采取公共面试的形式进行。
面试的时间、地点:另行通知。
(五)成绩公布
机试、面试成绩满分分值各100分,总成绩由机试+笔试组成,报考人员总成绩按从高到低排列,按1:1比例进入体检程序。末位出现两人以上成绩并列时,学历高者、医学专业或卫生健康相关工作经验者优先,否则以加试形式及结果重新确定排序。总成绩在当天面试结束后公布。
四、体检
体检由叠彩区卫生健康局统一组织实施,并到指定的医疗机构进行。体检费用由报考人员承担。
体检时间及安排详见体检公告。
(一)体检严格按照新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定组织实施。报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7日内向叠彩区卫生健康局提交复检申请,经批准后进行复检。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。
(二)组织体检时,工作人员(含体检医生)与报考人员有回避关系的,应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职,造成不良后果的工作人员(含体检医生),按照有关规定给予处理。报考人员在体检过程中,凡弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的,应不予聘用或取消聘用资格。
报考人员无故不按规定时间、地点参加体检,视为自动放弃体检资格。
体检不合格或自愿放弃体检的,从面试成绩合格的人员中按第三款第(五)条规定依次递补。没有递补人选的,取消该招聘计划。
五、公示和聘用审批
(一)叠彩区卫生健康局根据招聘面试、体检等程序得到的结果,确定拟聘用人员名单,并在招聘公告发布的范围内进行公示,公示期为7个工作日。
拟聘用人员公示后,有自动放弃聘用资格或公示后查实不符合聘用条件的,不再递补聘用对象。
(二)招聘单位应与受聘人员签订《聘用合同》。签订合同时间应以聘用通知下文之日起计算。招聘单位与受聘人员签订的聘用合同。
六、加强领导、严肃纪律
(一)招聘单位和主管部门要贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,切实加强对这次招聘工作的领导,精心组织,周密部署,密切配合,确保公开考试招聘工作有序开展。
(二)实行回避制度。工作人员在公开招聘中,涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的,应当回避。
(三)严格公开招聘纪律,对有下列情形的,必须严肃处理:
1.招聘工作人员指使、纵容他人作弊,或在考试考察过程中参与作弊的;
2.招聘工作人员故意泄露考试题目的;
(四)对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重,给予调离工作岗位或相应的行政处分。
(五)招聘单位要严格按公开考试招聘有关政策规定开展招聘工作,自觉接受监督。如发现违规或弄虚作假行为,应立即予以纠正,并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理,触犯刑律的,由司法机关依法追究刑事责任。
特别提示:
本次叠彩区卫生健康局2022年公开招聘卫生健康工作人员,桂林市叠彩区人力资源和社会保障局不指定面试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办面试辅导培训班。
本《公告》由桂林市叠彩区卫生健康局负责解释。
本《公告》解释电话:0773-8999214
附件1.桂林市叠彩区卫生健康2022年公开招聘乡(街道)卫生健康工作人员报名登记表.doc
附件3.桂林市叠彩区卫生健康局2022年公开招聘乡(街道)卫生健康工作人员疫情防控须知.doc