2022年广西二七一地质队招聘16人公告
广西壮族自治区二七一地质队2022年度公开招聘工作人员公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）及有关文件精神，结合我单位实际工作需要，现将广西壮族自治区二七一地质队2022年度公开招聘有关事项公告如下：
一、单位简介
广西壮族自治区二七一地质队成立于1958年，位于广西桂林市临桂区榕山路44号，隶属于广西壮族自治区地质矿产勘查开发局,公益二类事业单位，是一支集地质矿产资源勘查、矿产资源利用、基础勘察工程施工、地质灾害治理与防治等专业为一体的专业技术队伍。2002年先后与广西第一地质队、广西二〇四地质队、广西二七〇地质队技术力量进行整合，地质资料丰富，拥有广西桂北、桂东北、桂东及桂东南地区绝大部分地物化、矿产、基础地质及科研成果资料；业务范围涉及有色金属、稀有金属、贵重金属等固体矿产地质勘查开发，水文地质工程勘查、地球物理、地球化学勘查、矿产资源规划等。
曾为中国第一颗人造卫星上天做出了突出贡献，获得了国防科工委贺电；获中国有色金属工业总公司找矿成果三等奖；获国家有色金属工业局科技进步三等奖；获第二届中国有色地质找矿成果奖二等奖；获第五届中国有色金属地质找矿成果奖三等奖；获全国矿产资源利用现状调查项目先进集体；获自治区国土资源系统先进集体。现正在开展农业地质、地质灾害防治与治理等大地质大服务项目。
下属广西基础勘察工程有限责任公司，组建于1985年，总部设在山水秀丽的桂林，是南疆边陲有30多年施工历程的国有专业施工企业。现主要持有地基与基础工程专业承包一级资质、工程勘察专业类岩土工程甲级和工程测量乙级资质等。经营服务范围基本覆盖了地基与基础专业领域。现有南宁工程处、柳州工程处和桂林分公司、贵港分公司、广东中山分公司等经营实体。长期以来，公司在岩土工程勘察、设计，地基与基础工程施工、岩芯钻探工程深孔施工等方面一直处于行业先进水平，一大批工程项目分获省部级、地市级和行业嘉奖。
二、招聘岗位
本次公开招聘实名编制工作人员16名，具体岗位要求见附件《广西壮族自治区二七一地质队2022年度公开招聘工作人员岗位信息表》（附件1）。专业设置参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2022年版）》。
三、报名基本条件
(一)报名人员须具备以下条件
1.年满十八周岁（含）以上；
2.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，政治素质好；
3.遵守中华人民共和国宪法和法律；
4.具有良好的品行，爱岗敬业，责任心强；
5.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；
6.具有符合岗位要求的文化程度、知识和工作能力。
7.招聘岗位资格条件中年龄、工作经历及年限等要求的时间计算，均以报名首日为截止日期，年限按足年足月累计。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。
（二）凡有下列情况之一的，不得报考、聘用或取消聘用资格：
1.曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除中国共产党党籍或曾被开除公职的；
2.公务员或事业单位工作人员被辞退、开除未满5年的人员；
3.受党纪、政纪处分尚未解除的或因违法或违纪正在被查处的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
6.现役军人；
7.在读的高校研究生不得以已取得的学历、学位证书报考；
8.专业不符合所报考岗位要求的或其他不符合招聘有关要求的；
9.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；
10.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
四、信息发布地址
（一）公开招聘公告、拟聘人员公示信息以及其他调整岗位招聘条件、延长报名时间等情形的在广西人事考试网（http://www.gxpta.com.cn）、广西壮族自治区地质矿产勘查开发局网站（http://dkj.gxzf.gov.cn）发布以及在本单位工作区域张贴公布。
（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、面试成绩公布、考试通知、进入各招聘环节名单等具体事宜在广西壮族自治区地质矿产勘查开发局网站（http://dkj.gxzf.gov.cn）发布以及在本单位工作区域张贴公布。
五、招聘流程
（一）考生报名及资格审查
本次公开招聘报名采取现场报名及现场资格审查方式进行，不接受电话或电子邮件等其他形式报名。报考人员只能选报一个岗位，不得重复报名。若发现同时报考2个以上岗位的，取消报名资格。报考人员下载填写《广西壮族自治区二七一地质队2022年度公开招聘工作人员报名登记表》（附件2）。
1.报名及资格审查时间和地址
现场报名及资格审查时间：2022年12月16日至2022年12月20日（3个工作日），上午：8:30~12:00，下午：15:00~17:30。报名期内，通过报名资格审查的报名人员不可再报其他岗位；未通过报名资格审查的报名人员可以直接改报其他岗位。
现场报名及资格审查地址：广西桂林市临桂区榕山路44号广西壮族自治区二七一地质队新办公楼1楼人事科办公室，可在桂林站乘坐91路公共汽车到榕山路中公交站下车，步行192米到达。
2.报名及资格审查材料
报考人员须携带下述有关材料，在规定的时间内到指定地点现场提交材料进行报名及资格审查：
（1）报考人员本人有效居民身份证原件和复印件（各一份）。
（2）从本次招聘公告下载打印的报考人员本人的报名登记表（附件2）（A4正反面打印，考生亲笔签名），原件一式二份。
（3）报考岗位所要求专业的毕业证和学位证（国内学历提供学历证书电子注册备案表，可在学信网https://www.chsi.com.cn进行查询；国外学历学位须提供获教育部留学服务中心认证）原件和复印件各一份。
（4）报考岗位所要求职称或职（执）业资格证书原件和复印件（各一份）。
（5）报考人员为在职人员，必须提供所在单位出具的同意报考证明原件（须加盖单位公章）。
（6）户口本（户籍证明）户主及本人页。
（7）报考人员2张1寸近期免冠正面彩色相片，相片电子版(JPG格式，小于1M)在报名当天发送到指定邮箱：283698374@qq.com。
（8）报考岗位所要求的其他条件的证明材料原件和复印件（各一份）。
（9）报名有工作经历要求岗位的，需提供社保缴纳证明或劳动合同等工作经历相关证明材料原件和复印件一份。
资格审查以个人承诺为主，如若在其他环节发现考生资格不符，即取消聘用资格。
（10）在报名资格审查期内，报考人员须携带报考人员本人的身份证原件、报考人员本人在考生承诺栏内亲笔签名的报名登记表原件以及相关资格验证材料的原件和复印件，到本单位指定地点进行现场资格审查。非报考人员本人来参加现场资格审查的，除须携带报考人员本人的身份证原件、报考人员本人在考生承诺栏内亲笔签名的报名登记表原件以及相关资格验证材料的原件和复印件外，还须提交报考人员本人亲笔签名的授权书（须注明授权人、被授权人、授权事项）及出具参加现场资格审查人员的身份证原件和复印件。
（11）报名当日“广西健康码”为绿码、“通信大数据行程卡”个人信息截图及48小时内“核酸检测阴性结果报告”复印件各一份。
报考人员需提前48小时“出行申报”（通过“智桂通”微信小程序进入“广西健康码”，点击“出行申报”，逐项如实填报信息进行报备）；进入报名及资格审查现场时，应主动出示“广西健康码”“通信行程码”、48小时内“新冠病毒核酸检测阴性证明”查验并接受体温测量。持“广西健康码”绿码及现场测量体温正常（＜37.3℃）的方可进入报名及资格审查现场。具体要求以桂林市新冠疫情防控指挥部关于疫情防控要求为准。
如报考人员“广西健康码”为绿码，现场测量体温≥37.3℃或有咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹泻等身体不适情况者需到隔离观察区等候，使用水银体温计再次测量体温，仍然不正常或仍有咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹泻等身体不适情况的报考人员，须提供24小时内新冠病毒核酸检测阴性证明，并作出书面承诺后方可进入报名及资格审查现场，否则不能进入。
进入报名及资格审查现场时须自备一次性医用口罩，除核验身份时按要求摘除口罩外，应全程佩戴口罩。如与当地疫情防控要求相冲突的，以当地疫情防控执行标准为准。
报名资格审查结果不作为确定符合岗位条件的最终依据，资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现应聘人员与岗位所要求的条件不符或弄虚作假提供虚假材料等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。
本单位将于报名结束后2个工作日内以发送邮件方式通知资格审查通过的报考人员。请通过资格审查笔试岗位的报考人员根据所发邮件中提供的银行账户，于2022年12月 22日9:00至2022年12月23日（2个工作日）17:00前通过转账形式缴纳考试费，未在规定时间内成功缴费的，视为放弃报考。收取的考试费一律不予退还，但若招聘岗位因不达开考比例取消招聘的，则须退还考试费，由本单位财务科按照原缴费渠道退还考试费用给报考人员。笔试考试费按照自治区物价局、财政厅《关于重新明确事业单位公开招聘工作人员考试收费有关问题的通知》(桂价费〔2010〕269号)文件规定执行，收取笔试岗位考试费50元/人，报考直接面试岗位无须缴纳费用。
（二）开考岗位确认和公布
1.各岗位招聘人数与通过报名资格审查人数的比例达到1:3的岗位方可开考。达不到1:3开考比例，确需补缺的，按规定延长一次报名时间，延长后仍达不到1:3开考比例的，减少或取消该岗位招聘计划。
因达不到开考比例需减少或取消岗位招聘计划的，调整招聘安排或增加考试考核环节的，按规定程序进行核准后可以调整，调整后及时在广西壮族自治区地质矿产勘查开发局网站（http://dkj.gxzf.gov.cn）发布变更公告以及在本单位工作区域张贴公布变更公告，同时在3个工作日内采用电话并发送电子邮件或短信的方式告知通过资格审查的报考人员。
调整招聘岗位条件后原未通过资格审查人员符合岗位条件的可以进行二次报名，已通过资格审查人员无需二次报名，报名方式不变。
因达不到开考比例需调整岗位招聘条件、延长报名时间的，按规定程序核准备案后，在广西人事考试网（www.gxpta.com.cn)、广西壮族自治区地质矿产勘查开发局网站（http://dkj.gxzf.gov.cn/）发布变更公告以及在本单位工作区域张贴公布变更公告，并在3工作日内采用电话并发送电子邮件或短信的方式告知通过资格审查的报考人员。
2.通过报名资格审查人数较多的直接面试岗位须增加招聘环节。开考岗位确认后，对于通过报名资格审查人数在40名以上（含40名）的直接面试岗位（指同一岗位），则增加笔试环节，笔试结束后择优筛选后与其他直接面试岗位一同进入面试环节，不需缴纳考试费用。
（三）笔试
1.笔试公告
笔试公告由本单位公开招聘领导小组审定后实施。笔试前，在广西壮族自治区地质矿产勘查开发局网站（http://dkj.gxzf.gov.cn）发布以及在本单位工作区域张贴公布笔试公告。公布笔试岗位的考试科目、笔试时间、地点、通过资格审查需参加笔试人员姓名、性别等相关事项。笔试公告发布日距笔试之日不少于7个工作日。
2.打印准考证
笔试准考证打印时间在笔试公告中公布。笔试准考证将通过邮件发送到报考人员的邮箱，由报考人员自行下载并彩色打印，考试时需携带本人身份证（原件）、准考证。
3.笔试科目和内容
笔试科目按招聘岗位业务类型确定，同类岗位笔试科目相同，使用相同试卷。笔试内容由公共基础知识和岗位所需专业基础知识两大部分组成，各部分所占分值比例为4:6。笔试成绩实行百分制，满分100分。考试时限为120分钟。笔试岗位考试科目在笔试公告时对外公布。笔试成绩仅作为进入面试环节的依据，不计入总成绩。
4.笔试时间和地点
待定。具体见笔试公告。
（四）面试
1.进入面试范围人选的确定
（1）笔试岗位
按照每个岗位招聘人数与面试人选1:3的比例，以笔试成绩从高分到低分的顺序，确定进入面试范围的人选。比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。
（2）直接面试岗位
确认开考的岗位，所有通过报名资格审查的人员为进入面试范围人选。加试笔试的直接面试岗位，进入面试人选确定办法与笔试岗位相同。
2.面试公告
面试公告经本单位公开招聘工作领导小组核准后实施，面试前在广西壮族自治区地质矿产勘查开发局网站（http://dkj.gxzf.gov.cn）发布以及在本单位工作区域张贴公布。公布面试岗位、进入面试人员名单、面试的形式、面试时间地点及相关事项。面试公告发布后，如有报考人员自愿放弃面试资格的，并做好相关记录，不再递补面试人选，按实有人数面试。
发布面试公告的时间：距面试之日至少5个工作日。
面试准考证将通过邮件发送到考生邮箱，由报考人员自行下载并彩色打印。
3.面试形式
本次招聘面试环节采取结构化面试方式进行，主要测试报考人员的业务素质及潜在能力。
4.面试成绩相关事项
对于笔试岗位和直接面试岗位，因报考人员缺考，面试时达不到1∶3开考比例的，该岗位报考人员成绩须达到70分以上（含70分）的方可按招聘需求进入下一程序。所有报考人员成绩都达不到70分及以上分值的，取消该岗位的招聘。
面试成绩现场宣布，并于当天面试结束后在广西壮族自治区地质矿产勘查开发局网站（http://dkj.gxzf.gov.cn/），和在本单位工作区域内公布当天全部考生的面试成绩及岗位排名。
5.面试时间和地点
待定。具体见面试公告。
（五）考核
考试结束后，根据岗位计划招聘人数与考核人选1:1的比例，按照同一岗位报考人员的总成绩（以面试成绩确定）从高分到低分的顺序确定考核人选，有笔试环节按照同一岗位报考人员的面试成绩（笔试成绩仅作为进入面试环节的依据，不计入总成绩）从高分到低分的顺序确定考核人选；直接面试的岗位（含加试笔试的直接面试岗）按照面试成绩从高分到低分的顺序确定考核人选。总成绩保留小数点后两位，末位四舍五入（下同）。同一岗位报考人员的面试成绩名次出现在招聘计划末位并列时，为同分的报考人员开启加试卷进行面试，由同组考官进行打分，计分方式同前，根据加试卷考试成绩确定考核人选（以首套试卷面试成绩作为最终成绩发布面试成绩公告，并将加试成绩在面试成绩公告中予以备注），若加试成绩仍然相同，同分考生一同进入考核环节，由单位领导班子根据考核情况集体研究择优确定拟聘人选。出现考核不合格或放弃情形的，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补，仅递补2次。没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。
考核工作由单位公开招聘工作考核小组负责组织实施。考核主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时要对应聘人员资格条件进行复查。
凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考核的，不得确定为拟聘人员。
考核时间另行通知。
（六）体检
考核结束后，按照岗位计划招聘人数与体检人选1:1的比例确定体检人员。体检工作严格按照《自治区党委组织部 自治区人力资源和社会保障厅 自治区卫生健康委关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）规定执行。
根据有关规定制定招聘工作人员体检工作方案，组织拟聘人员按《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于指定事业单位公开招聘人员体检医疗通知》（桂人社函〔2019〕160号）文件规定，到单位所在地市级事业单位人事综合管理部门指定的医疗机构进行体检。体检标准参照公务员录用体检标准执行。体检费用由报考人员承担。
出现体检不合格或放弃情形的，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补，递补次数为2次。没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。
体检时间另行通知。
（七）公示
招聘单位根据报考人员的考试成绩、考核情况和体检结果，按照招考岗位计划数1:1择优确定拟聘用人员，经本单位公开招聘领导小组审核后，在广西人事考试网（http://www.gxpta.com.cn）、广西壮族自治区地质矿产勘查开发局网站（http://dkj.gxzf.gov.cn）发布以及在本单位工作区域张贴进行公示。公示内容包括招聘岗位名称、招聘岗位情况以及拟聘人员基本情况。公示期为7日。因无考核、体检合格人选或报考人员本人自愿放弃而被取消招聘计划的岗位，在公示中注明。
（八）聘用
经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同。按有关规定执行试用期制度。
六、纪律与监督
（一）本次招聘考试应聘人员、本单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。
（二）本次招聘监督举报电话为：0773-5587969（广西壮族自治区二七一地质队纪委）。
七、招聘工作相关人员及联系方式
招聘工作联系人及联系方式：张敏、黄少珠，电话：0773-5582540。
附件：1.广西壮族自治区二七一地质队2022年度公开招聘工作人员岗位信息表
2.广西壮族自治区二七一地质队2022年度公开招聘工作人员报名登记表
广西壮族自治区二七一地质队
2022年12月6日
附件1：广西壮族自治区二七一地质队2022年度公开招聘工作人员岗位信息表.xls
附件2：广西壮族自治区二七一地质队2022年度公开招聘工作人员报名登记表.docx
2022年广西桂林市临桂区招聘115名社区工作人员公告
桂林市临桂区2022年公开招聘社区工作人员公告
为解决我区新成立社区工作人员缺乏问题，切实做好社区工作，经区委、区政府研究决定，向社会公开招聘社区工作人员。为做好此次招聘的有关工作，特制定本实施方案。
一、招聘名额
招聘社区工作人员115名（具体职位详见《临桂区2022年公开招聘社区工作人员职位表》）。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
（三）适应岗位要求的身体条件；
（四）具有国家承认的大专及以上学历（含2022年应届毕业生），具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力；
（五）具备应聘岗位所需要的其他聘用条件:
1. 招聘条件中凡涉及时间段的计算，均以2022年5月23日为界；
2. 年龄要求：女性要求18周岁以上、40周岁以下(1981年5月23日至2004年5月23日期间出生)；男性要求18周岁以上、45周岁以下（1976年5月23日至2004年5月23日期间出生）；
3. 有下列情形之一者，不得报名：现役军人；曾被开除公职的人员；在受党纪、政纪处分影响期内或正在接受纪律审查的人员；刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；2018年至2022年在各级公务员和事业单位公开招考中被认定有考试作弊行为的人员；以及具有法律规定不得录(聘)用的其他情形的人员。
4.面向临桂区机关事业单位在职在岗聘用人员定向招录的职位，聘用人员需在职在岗且入职时间2年
三、招聘的具体程序及办法
招聘程序为宣传启动、报名、笔试、面试、体检、考核六个环节。
（一）公告
在桂林人才网、临桂电视台、《今日临桂》、桂林市临桂区政府门户网站进行公告；并通过118文件传输系统将招聘简章发至临桂区各行政、事业单位和乡镇进行广泛宣传。
（二）报名
1. 报名时间：2022年5月23日8:30至5月31日17:00；
2. 联系电话：0773-5596272；
3. 报名方式：采用网上报名方式，报考者只能报一个职位,报名网网址：http://zk.sun-hrm.com/index.php/exam/?EXAMID=1962
4. 资格审查：区公开招聘工作领导小组根据招聘的条件对报名人员进行资格审查，2022年5月23日8:30至6月2日17:00。
5. 准考证打印：2022年6月4日8:30至10日17:00可登录报名网址打印准考证。
（三）笔试
1. 笔试考察科目为《综合能力测试》，采用闭卷方式进行，笔试满分为100分。笔试试题由市外具有相关资质的专业机构命题。
2. 笔试资料：笔试时需携带本人身份证、准考证参加考试。考试用具：签字笔、考试专用2B铅笔。
3. 笔试时间：2022年6月11日（星期六）9:00-11:00，凡未能按时参加笔试考生，视为自动放弃。
4. 笔试地点：临桂区第三中学。
5. 2022年6月下旬，报考人员可登录临桂区人民政府门户网站http://www.lingui.gov.cn/查询笔试成绩。
本次公开招聘不指定教材，不举办或者委托其他机构举办任何形式的考前培训，社会上的各种考前培训活动均与招聘组织机构无关。
（四）面试
1. 面试工作在区委组织部的指导下，由区社会事务管理中心和相关部门制定方案进行统一实施。
2. 面试按照各个岗位笔试成绩由高分到低分的顺序按1:2的比例确定面试人选。比例内末位考生出现笔试总成绩并列时，同时确定为面试入围人选，不足1:2的按实际人数确定面试入围人选。
面试资格审查采取现场审查的方式进行。资格审查时报考人员需提交如下材料：在网上打印《报名登记表》1份、报考人员符合报考职位招聘条件所列的相关证件材料原件及复印件1份。2022年应届普通高校毕业生在面试资格审查阶段无法提供学历、书原件的，可提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表（原件）。原则上，2022年应届普通高校毕业生提供学历、书原件的截止时间为2022年7月30日，逾期将视为放弃录用资格。非普通高等学历教育的其他国民教育形式（包括自学考试、教育、网络教育等）的毕业生须在2022年5月23日前取得学历、书。
面试资格审查时，报考人员提供的各项信息与证件材料（毕业证、、身份证、职称证、执业资格证、报名表打印件、其他必须的证明材料等）必须齐全、完整、真实、准确、有效，报考岗位3至岗位8的考生还须提供劳动合同，且复印件与原件相符。凡报考人员不具备报考资格和证件及材料不全、不真实或与报考职位所必须的条件不相符的，取消面试资格，由此产生的一切后果由报考人员承担。凡伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，将按照违纪违规的有关规定处理。
面试资格审查人选名单公布后，如有报考人员放弃面试资格或者资格审查不合格的或未通过资格审查或放弃面试资格的，按笔试成绩由高分至低分进行递补。放弃面试资格的报考人员须提交书面申请，不按要求提交书面放弃申请的视为自动放弃面试资格。招聘职位通过合格分数线的人数达不到规定的面试比例的，按实有笔试合格人数组织面试。
3. 发布面试公告时间为面试前一周。面试公告发布网址：临桂区人民政府门户网站http://www.lingui.gov.cn/、。
4. 面试采用结构化面试方式进行，面试满分为100分，面试成绩未达60分者不得进入体检程序，面试成绩当日进行公布。
5. 面试考官均由具有考官资格证书的区外考官选调。
6. 面试时间：详见面试公告，初定2022年7月2日（星期六）8:30。
7.面试地点：临桂区第三中学。
（五）体检
1. 根据招聘岗位报考人员的笔试成绩+面试成绩之和为总成绩，按照各个岗位总成绩由高分至低分按招聘岗位数1:1比例确定体检人选。如招聘职数末位出现总成绩并列，以面试成绩高者排先；如再出现相同则按面试要素1成绩高者排先，以此类推。体检由临桂区公开招聘社区工作人员领导小组组织到县级以上具有相当资质医疗机构进行体检，体检费用自理。
体检公告发布网址：临桂区人民政府门户网站http://www.lingui.gov.cn/。
2.体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检中出现身体不合格者，可从报名人选中按总成绩由高分至低分依次递补。体检时，要做到认真负责、程序严格、组织严密、公开透明。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，报区纪委按照有关规定给予处分。对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，取消聘用。
（六）考核
1.体检合格人员，报区公开招聘社区工作人员领导小组核准后在规定的时间内组织实施考核，考核内容主要考察报考人员的思想表现、道德品质、业务能力、学习成绩等情况，并对报考人员资格条件及相关情况进行复查。
2.考核不合格者，可从报考相同岗位人员中按总成绩由高分至低分依次递补。
四、人员聘用
（一）根据笔试、面试、体检、考核结果，确定拟聘人选，实行公示制度（公示网址：临桂区人民政府门户网站http://www.lingui.gov.cn/。），公示期为5天。公示期间对拟聘人员有异议的，要进行复查。
（二）经公示无异议的，签订劳动合同，试用期3个月。试用期满考核合格后薪酬待遇按照临政办复〔2016〕45号、临政办复〔2018〕108号、临政办复〔2019〕129号等相关文件规定发放。
（三）考生在接到聘用通知后15日内须到单位报到上班，逾期不报到上班按自动放弃聘用资格处理。聘用人员须服从分配，聘用人员如不服从分配，则视为拒聘，取消其聘用资格，并将记入个人诚信档案。
五、工作纪律
（一）本着公开、平等、竞争、择优的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，确保招聘工作有序开展，公开招聘领导小组对考试全程负责监督。
（二）实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
（三）严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：
1.报名人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
2.报名人员在考试考核过程中作弊的；
3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的；
4.招聘工作人员故意泄露考试题目的；
5.违反规定的其他情形的。
（四）对违规招聘的人员，一经查实，区公开招聘工作领导小组不予认可，不予办理聘用手续；已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分；对违反公开招聘纪律、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员，取消笔试资格、面试资格或聘用资格。
（五）招聘工作组织实施，必须按照最新的新冠肺炎疫情防控常态化要求，严格落实疫情防控措施。请各位考生关注新冠肺炎疫情最新防控要求，提前做好相关准备工作。（目前疫情防控最新要求详见附件2）。
本方案由临桂区公开招聘社区工作人员领导小组办公室负责解释。
招聘公告官方发布网址：临桂区人民政府门户网站http://www.lingui.gov.cn/。
附件1：桂林市临桂区2022年公开招聘社区工作人员职位表.docx
附件2：桂林市临桂区2022年公开招聘社区工作考试期间疫情防控注意事项.docx
临桂区公开招聘社区工作人员工作领导小组
2022年5月19日
2022年广西桂林市永福县招聘乡镇卫生院新机制人员20名公告
永福县2022年公开招聘乡镇卫生院新机制人员公告
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）和《广西壮族自治区人力资源和社会保障局、编办、发改委、财政厅、卫计委关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人新机制管理工作的指导意见》(桂人社发〔2015〕37号)精神，现决定组织实施永福县公开考试招聘乡镇卫生院新机制人员工作，共计划招聘 13个职位20人。现将有关事项公告如下。
一、招聘的基本条件和要求
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国党领导和社会主义制度。
(三)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。
(四)具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
(五)具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识和工作能力。
(六)应聘实行职(执)业资格制度岗位的须具有相应的职(执)业资格。
(七)具备应聘岗位所需要的聘用条件。岗位所需要的聘用条件详见《永福县2022年公开考试招聘乡镇卫生院新机制人员职位计划表》（附件1）。
(八)具有下列情形之一的人员，不得报名:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员。
2.在各级公务员和事业单位工作人员招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员。
3.新录用未满5年(含试用期)的公务员和新聘用未满3年(含试用期)的事业单位工作人员不得报名。
4.现役军人。
5.在读的普通高校非2022年应届毕业生(其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、书报考)。
6.被依法列为失信联合惩戒对象人员。
7.被开除中国党党籍的人员。
8.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
9.法律、法规规定不得报考的人员。
（九）
1.本次招聘条件中涉及年龄、工作经历、相关资格等时间的计算，以2022年 6 月 20 日为截止日期，年限按足年足月累计。2022年应届普通高校毕业生须在2022年7月31日前取得学历、书;非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、教育、网络教育等)的毕业生须在2022年6月 20日前取得学历、书。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为相关工作经历。
2.年龄要求:18周岁以上、35周岁以下(1986年 6月20日至2004年6 月20日期间出生)。
3.各级机关(含参照公务员法管理的事业单位)和事业单位符合报考条件的在职在编人员报考，须向所在单位提出书面申请，取得单位及其主管部门的书面同意后，方可报考。一经聘用，若所在单位及其主管部门因不同意报考拒绝办理相关手续所产生的后果，由报考人员自行承担。
二、招聘方式
（一）根据广西壮族自治区人力资源和社会保障厅、广西壮族自治区机构编制委员会办公室、广西壮族自治区发展和改革委员会、广西壮族自治区财政厅、广西壮族自治区卫生和计划生育委员会《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人新机制管理工作的指导意见》(桂人社发〔2015〕37号)的规定,招聘乡镇卫生院新机制人员采取专业笔试、公共面试的方式公开招聘。
符合以下资格条件之一的，由县卫生健康局审核同意，并经县人力资源和保障局核准，可不参加笔试直接进入面试，且不受招聘岗位人数与报考人数1：3比例的限制。
1.医学及医学相关专业全日制本科及以上学历毕业生；
2.通过国家执业医师资格考试取得执业助理医师（含乡镇执业助理医师）资格人员；
3.通过国家资格考试取得执业资格人员；
4.通过国家卫生专业技术资格考试，取得初级职称以上的人员。
三、招聘程序
此次公开考试招聘人员工作，按照发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试、调剂、考察、体检、公示和聘用等环节进行。
四、报名和资格审查
（一）报名方式及时间地点
报名方式：采取现场报名方式。
报名时间：2022年 6 月 20 日至 6 月 22 日，每天上午8:30—11：30，下午15:30—17:30。
报名地点及联系电话：永福县卫生健康局三楼人事股(永福县永福镇向阳路茶岭街4号),联系电话：0773—6756819。
凡符合招聘职位报考条件要求的报考人员，现场填写《永福县2022年公开考试招聘乡镇卫生院新机制人员报名登记表》（附件2）一式一份，贴本人近期1寸正面免冠彩色白底照片。报名时，报考人员须携带本人有效居民身份证件和符合报考职位招聘条件的相关材料原件和复印件（如毕业证、、身份证、职业资格证等），通过资格审查后交复印件一份。每个报考人员只能报考一个职位。国外学历、学位须获国家教育部留学服务中心认证，提供认证证明。
现场报名原则上要求报考人员本人到场，如本人确有原因不能到场，可书面委托报名。受委托人提供报考人员有效身份证明和符合报考职位招聘条件相关材料原件的，视为报考人员委托受委托人报名并承担责任。
按照新冠肺炎常态化疫情防控形势下人事考试工作要求，请各位考生现场报名时，出示防疫健康信息码，并全程配戴医用口罩。居住在疫情高风险、中风险地区或1个月内到过疫情高风险、中风险地区或报名当天有发热症状的考生采取委托报名的方式进行报名。
（二）资格审查
永福县医疗单位公开招聘领导小组办公室工作人员按照本《公告》的规定和《永福县2022年公开考试招聘乡镇卫生院新机制人员职位计划表》公布的招聘职位资格条件对报考人员进行资格审查，对符合报考条件的，不得拒绝报考，对未通过资格审查的要说明理由，并反馈给报考人员。
报考人员要认真核对报考岗位的招聘条件，凡是不符合报考条件，仍提供虚假信息报名参加面试的，一经核实，取消报考资格，责任由报考人员承担。
现场报名与资格审查同时进行，永福县卫生健康局负责报考人员的资格初审，初审合格人员报永福县人力资源和社会保障局复审，永福县卫生健康局负责通知报考人员资格复审情况。
五、专业笔试
（一）专业笔试人员的确定
1.经过现场资格审查确认符合招聘条件的考生。
2.同一招聘职位的招聘人数与报名人数比例低于1:3，又确需补缺的岗位，由招聘单位提出申请，经永福县卫生健康局审核同意，并报永福县人力资源和社会保障局核准，确定是否组织该岗位开考。因报考人数达不到开考比例而取消开考的，由永福县卫生健康局、永福县人力资源和社会保障局发布取消开考通知。
通过资格审查需参加专业笔试的报考人员，未按专业笔试准考证规定的时间地点及要求参加专业笔试的，视为自动放弃笔试资格。
（二）专业笔试的内容
专业笔试内容主要包括：基本理论、基本知识、基本技能和急救知识等。
（三）专业笔试的形式
专业笔试以闭卷考试方式进行。报考人员参加考试时，必须携带本人笔试准考证和有效居民身份证，两证缺一不可。考试期间报考人员不得提前交卷、退场,须在开考30分钟后方可交卷。
（四）专业笔试时间和地点
1.专业笔试时间：2022年6月25日。
2.专业笔试地点：详见《笔试准考证》。
（五）专业笔试成绩公布
专业笔试结束后，在永福县卫生健康局院内公布成绩。
六、面试
(一)面试人员的确定
1.报考职位需进行专业笔试的，笔试结束后，由永福县人力和社会保障局在笔试合格人员中，根据计划招聘人数与进入面试人选1:3的比例，按照同一职位报考人员的笔试从高分到低分的顺序，确定进入面试人选（经同意笔试开考比例不足1:3的职位除外）。比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选，不足1:3的按实际人数确定面试入围人选。
笔试成绩必须达到60分方可进入面试程序。
2.经过现场资格审查，并经核准为免笔试的报考人员，确定为进入面试人选。
3.进入面试程序的报考人员，要按面试准考证规定的时间地点及要求参加面试。未能按时参加的，视为自动放弃面试资格。
（二）面试的形式、时间、地点
面试形式：结构化面试，即公共面试的形式。
面试时间：另行通知。
面试地点：详见《面试准考证》。
报考人员在参加面试时，必须携带面试准考证和有效居民身份证原件，两证缺一不可。
(三)面试的组织实施
面试工作由永福县人力资源和社会保障局组织实施, 永福县卫生健康局共同参与，全程接受纪检（监察）部门的监督。
面试考官小组由7人组成。面试严格实行考官、报考人员双抽签制度，即面试当天考官抽签确定考场，报考人员抽签确定参加面试的顺序。
面试期间，对面试考官和报考人员实行封闭管理。不得携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘工作人员不得向面试考官提供报考人员的个人信息。报考人员按抽签序号进入考场面试，考官逐一独立给予评分。报考人员面试时不得向考官透露个人信息，凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理。透露籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况、报考职位个人报名信息的按扣3分处理。
（四）面试成绩公布
面试成绩满分分值为100分，报考人员面试合格成绩需达60分，方能进入考察程序。按1:1比例进入面试的报考人员，面试合格成绩需达70分以上，方能进入考察程序。面试成绩计算四舍五入，保留到小数点后面两位，按照面试成绩从高分到低分的顺序确定为考察人选进入考察程序。同一职位招聘数内出现两人以上得分并列时，以面试试题第一条得分高的确定为考察人选；如再相同，以面试试题第二条得分高的确定为考察人选；依此类推，重新确定排序，按照面试成绩从高分到低分的顺序确定考察人选进入考察程序。
面试成绩在当天面试结束后公布。
七、调剂
面试结束后，如存在因生源不足而没有按招聘计划开考的岗位，在征集考生同意调剂的前提下，永福县卫生健康局可在全县范围内统一进行调剂，并提出调剂方案，报永福县人力资源和社会保障局审核同意后，可根据面试成绩以1:1的比例顺位调剂考生到因生源不足的岗位，并在相关网站公示5天，如无异议后，确定为考核人选；如没有专业对口的考生，或考生不愿意服从调剂的，则取消该岗位的招聘计划。
八、考察
(一)考察人选的确定。按照同一职位报考人员的面试成绩从高分到低分的顺序按1:1比例确定考察人选。
(二)考察工作由永福县卫生健康局组织实施，永福县人力资源和社会保障局指导和监督，考察组由招聘单位和永福县卫生健康局2人以上组成。
(三)考察内容：主要考察报考人员报考资格的匹配性、真实性，以及报考人员的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵守国家法律法规及遵守原工作单位规章制度等情况。考察的同时，要进行报考资格复审。
(四)考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，据实写出书面考察材料(一式两份)，并提出明确的考察意见(考察合格或考察不合格),考察组成员签名,加盖参与考察单位的公章。
(五)考察工作原则上在10个工作日内完成。考察组在规定的时间内具体组织实施考察工作。
(六)考察期间，考生自愿放弃考察的，可从报考同一职位人员中按本条第（一）款规定依次递补。
（七）考察不合格，不得进入体检环节，可从报考同一职位人员中按本条第（一）款规定依次递补。
九、体检
体检由永福县人力资源和社会保障局统一组织实施，并到指定的医疗机构进行。体检费用由报考人员承担。
体检时间及安排另行通知。
（一）体检严格按照新修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定组织实施。报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向永福县人力资源和社会保障局提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。
（二）组织体检时，工作人员（含体检医生）与报考人员有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员（含体检医生），按照有关规定给予处理。报考人员在体检过程中，凡弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，应不予聘用或取消聘用资格。
报考人员无故不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。
体检不合格或自愿放弃体检的，从报考同一职位且面试成绩合格的人员中按第八条第(一)款规定依次递补。没有递补人选的，取消该职位招聘计划。
十、公示和聘用审批
(一)永福县人力资源和社会保障局根据招聘笔试、面试、考察、体检等程序得到的结果，确定拟聘用人员名单，并在招聘公告发布的范围内进行公示，公示期为7个工作日。如对公示期反映有影响聘用问题的，由永福县卫生健康局负责查实，经查实有问题的，不予聘用。
拟聘用人员公示后，有自动放弃聘用资格或公示后查实不符合聘用条件的，不再递补聘用对象。
若公示期满无异议，或有异议经核实不影响聘用的，由永福县人力资源和社会保障局下发同意拟聘人员名单的通知，招聘单位按有关规定办理聘用手续并与受聘人员签订《事业单位聘用合同》，签订合同时间应以聘用通知下文后到用人单位报到之日起计算，招聘单位与受聘人员签订的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的受聘人员与招聘单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。
（二）本次乡镇卫生院招聘人员按照《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人机制的指导意见》（桂人社发〔2015〕37号）文件进行管理，实行定编定岗不定人的基层单位用人新机制，同岗同酬，在工龄计算、工资套改等方面与实名编制人员享有同等的福利待遇，所在单位应依法为其办理社会保险参保登记手续，并按时足额缴纳社会保险费，同时应按规定为其缴交住房公积金。
十一、诚信档案管理
报考人员有下列失信行为的,将上报桂林市人力资源和社会保障局记入诚信档案，供招聘单位聘用考察时参考。
1.发布面试公告后，报考人员进入面试、体检、考察环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期为半年；累计2次出现上述情形的，记入诚信档案库，保存期限为1年；在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期限为2年。
2.报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。
3.报考人员聘用为事业单位工作人员后在接到报到通知一个月内无故不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。
十二、加强领导、严肃纪律
（一）参加此次招聘工作的各部门要贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开考试招聘工作有序开展。
（二）实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
（三）严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：
1.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考察过程中参与作弊的；
2.招聘工作人员故意泄露考试题目的；
（四）对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分。
（五）参加此次招聘工作的各部门要严格按公开考试招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受监督。如发现违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。
特别提示：
1.报考人员注意核对报考专业，专业请参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版)》和《中等职业学校专业目录》核对。报考人员本人所学专业，在《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版)》和《中等职业学校专业目录》中没有列入的，报名时可以选择与所列专业相近（报考人员所学专业与单位职位要求专业的所学专业核心课程有80%以上一致，即可以视为符合报考条件。由报考人员自行举证）的职位报考，是否符合职位专业要求，由用人单位与招聘主管部门共同核准，报永福县人力资源和社会保障局备案。
2.本次永福县2022年公开考试招聘乡镇卫生院新机制人员，永福县人力资源和社会保障局、永福县卫生健康局不指定面试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办面试辅导培训班。目前社会上出现的任何以永福县2022年公开考试招聘乡镇卫生院新机制人员名义举办的面试培训班，均与永福县人力资源和社会保障局、永福县卫生健康局无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
本《公告》由永福县卫生健康局、永福县人力资源和社会保障局会同招聘单位负责解释。
招聘职位资格条件咨询电话：
永福县卫生健康局0773-6756819，永福县人力资源和社会保障局0773—2221095。
附件1：永福县2022年公开招聘乡镇卫生院新机制人员职位计划表.xlsx
附件2：永福县2022年公开招聘乡镇卫生院新机制人员报名登记表.doc
附件3：广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2022年版）.xls
2022年广西桂林市应急管理局招聘2人公告
桂林市应急管理局2022年公开招聘2名编外聘用人员公告
为进一步加强全市应急管理工作，按照《关于印发桂林市市直机关事业单位编外聘用人员管理规定的通知》（市人社发〔2016〕132号）精神，根据我局实际工作需要，需面向社会公开招聘2名编外聘用人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘，接受有关部门和社会监督。
二、招聘岗位及人数
招聘从事法律、内勤等应急管理工作岗位人员2名。
三、招聘条件
（一）年龄在18周岁以上，40周岁以下;
（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，爱岗敬业，有强烈的责任感；
（三）具有大专以上学历，法律、文秘、计算机相关专业，持有行政执法证者优先。具有履行岗位职责的所需业务知识、工作能力和身体条件，能够熟练操作电脑和各种办公设备软件；
（四）具备较强的文字功底、表达沟通协调能力。
四、招聘程序
（一）报名
1、报名时间：2022年4月24日至2022年4月29日；
2、报名地点：桂林市应急管理局人教科,桂林市临桂区西城大道69号创业大厦东辅楼602室，联系电话：0773-5625002，邮箱：glyjjrjk@guilin.gov.cn；
3、报名要求：本次招聘不接受网络报名、电话报名和他人代替报名。凡符合报名条件的人员，本人现场报名需携带以下材料：（1）身份证原件和复印件1份；（2）毕业证原件和复印件1份；（3）准备好一寸彩照1张到现场填写《招聘编外聘用人员报名表》1份。
（二）资格审查
报名结束后，对所有报名人员进行资格审查，确定面试人员名单。
（三）组织面试
面试时间和地点电话另行通知。通过资格审查进入面试的报名人员，要按规定的时间地点及要求参加面试。未能按时参加的，视为自动放弃面试资格。
（四）聘用及待遇
根据面试成绩，按照1:1的比例确定拟聘用对象，提交局党委讨论确定，办理有关聘用上岗手续。
本次招聘的编外聘用人员实行劳动合同用工管理，月工资按照《关于印发桂林市市直机关事业单位编外聘用人员管理规定的通知》（市人社发〔2016〕132号）规定发放，享受双休和国家法定节假日；聘用人员由桂林市应急管理局负责培训、管理、使用，并签订劳动聘用合同，聘期、试用期按有关规定执行，试用期满经考核不合格者，解除聘用合同。
五、其他
本《公告》由桂林市应急管理局负责解释。解释电话：0773-5625002。
桂林市应急管理局
2022年4月22日
