2022年广西桂林灌阳县消防救援大队招聘政府专职消防员公告
灌阳县消防救援大队2022年春季招聘政府专职消防员公告
——关于我们——
根据《中华人民共和国消防法》的规定，桂林市灌阳县消防救援大队,主要承担灌阳县内消防监督执法、火灾扑救、抢险救援、应急救灾、社会救助等工作，是一支保卫国家和人民群众生命财产安全、维护社会稳定和经济发展的队伍。为了有效缓解当前消防救援队员力量不足，增强地方消防力量，提高灌阳县社会抗御火灾能力，我大队决定在灌阳县范围内向社会公开招聘政府专职消防员10人（限男性，战斗员岗位8名，驾驶员岗位2名）。为确保招聘工作顺利完成，特制定本简章。
——招聘信息——
【招-聘-条-件】
（一）基本条件：
1、政治面貌：拥护党的基本方针、政策、路线，忠于祖国，有志为消防事业做贡献，无犯罪不良记录；
2、学历：高中以上文化程度；
3、年龄：战斗员岗位30周岁以内，驾驶员岗位35周岁以内；
4、体格条件：男，五官端正，符合《中国人民解放军应征入伍体格检查标准》，身高不低于162厘米，体重不少于50kg，如果有特长可以放宽要求；
5、本人自愿，保证签订合同后服从组织分配，安心工作，发挥专长。
（二）同等条件下，有下列情况之一的优先招聘：
1、中共党员；
2、获得招聘岗位相应资格证书或职称的；
3、服役期满且表现优秀的退役军人；
4、拥有消防岗位资格证及计算机、电工、笔迹工整、体育、文艺等特长的。
工资、待遇和社会保险
——招聘程序和方式——
（一）政府专职消防员的工资标准：正式签约上岗后5000元/月（含五险一金，按照学历、岗位等标准要求具体确定，并随着工龄增加及工作表现逐年递增）。
（二）其他待遇：①每年统一安排体检1次； ②政府专职消防队员实行集体就餐和住宿；③转正后每月休假天数为8天，年假5天（工龄满5年以上享受年假10天）；④单位统一提供伙食及发放服装；⑤我大队将按灌阳县相关规定负责购买相应的保险。
（一）报名面试：采取现场报名方式，同时投递个人资料，其中包括本人身份证、户口本、毕业证（学位证）、个人简历、各类资格、职称证书及获奖证书、个人档案托管证明、工作经验证明（如系部队退役人员，需提供相关证件）等材料复印件，一寸正面免冠彩照1张。
报名时间为：2022年2月12日至2月28日（周一至周五上午8︰30－11︰00，下午15︰00－17︰00）
报名地点:桂林市灌阳县民乐路10号三楼队站办公室。
联系电话：18877336984（何指导员）、15296595226（文副站长）
（正常上班时间有人接听，如需详细咨询相关情况，请在报名时间内到报名现场咨询)
签约：经面试、体检、培训合格后，实行3个月试用期，试用考核合格即可签订劳动合同。
——管理——
对聘用的合同制消防员实行准军事化管理，执行中国人民解放军《内务条令》、《队列条令》、《纪律条令》和《应急救援消防部队执勤条令》、《消防部队灭火战斗条令》。第一次合同期为一年，合同期满，必须经我大队组织的考核合格后方可续签合同。消防员每年进行业务理论、专业知识考试及综合考评。
2022年广西桂林七星区专职化社区工作者招聘公告
2022年七星区专职化社区工作者公开招聘公告
为加强社区人员力量，储备社区工作人才，现拟面向社会公开招聘社区工作者:
一、公开招聘人员报名的基本条件和资格
(一)基本条件
1.坚决贯彻执行党的路线、方针和政策;
2.思想素质好，品行端正，遵纪守法，无违法犯罪记录;
3.热爱社区工作，具有较强的服务社区居民的能力，具有一定的组织协调能力和相关业务水平。
4.身体健康。
(二)报名条件
2.具有国家承认的大专及以上学历;
3.年龄在20岁以上、35岁以下(计算时间为1986年1月10日至2002年1月10日期间出生);
4.正党员、退役士兵/士官或有两年以上社区工作经历人员在同等条件下优先聘用。
二、报名和资格审查
(一)报名方式及时间地点
本次桂林市七星区社区工作者招聘人员的报名工作，采取现场报名方式进行。
报名时间:2022年1月14日，上午9:00—12:00，下午15:00—17:00,
报名地点:桂林市七星区创意产业园14栋3楼303办公室，桂林市七星区人力资源和社会保障局，联系电话:0773-2260008。
凡符合招聘岗位报考条件要求的报考人员，填写《七星区社区工作者报名登记表》，打印一式二份，贴本人近期小2寸正面免冠彩色白底照片(共2张照片)。报名时，报考人员须携带本人有效身份证和符合报考职位招聘条件相关材料原件(如毕业证、、身份证、资格证明等)，通过资格审查后交复印件一份。
现场报名原则上要求报考人员本人到场，如本人确有原因不能到场，可委托报名。受委托人提供委托书、报考人员有效身份证明和符合报考职位招聘条件相关材料原件的，视为报考人员委托受委托人报名并承担责任。
(二)资格审查
由区民政局、区人力资源和社会保障局相关人员对报考者是否符合招聘资格条件进行审查。对报考者在报名、资格审查中，发现有提供虚假材料的，取消报名参聘资格。
现场报名与资格审查同时进行。经资格审查符合条件者，择优进入面试考核。
(三)政审考察
根据面试成绩，从高分到低分(面试分数须达到60分以上)确定被考察人选。
政审考察内容为思想品德、社会工作能力以及各方面现实表现情况以及有无违法违纪行为等。在政审考察的同时，对应聘者的资格进行复查，复查不合格的，取消资格;合格的，进入体检。
(四)体检
体检标准参照事业单位(录)聘用人员标准进行。
若考生体检不合格或自动放弃，出现职位空缺的，按照考生总分数排名依次递补。
(五)聘用
应聘人员经政审考核合格后，由七星区民政局、人社局等相关单位集体研究，确定拟聘人员，并对拟聘人员进行公示，公示时间为5个工作日。公示无异议的办理聘用手续，并签订聘用合同。其中试用期2个月，试用期内发现违规、违纪行为或因其他原因不能胜任单位工作的，按规定解除劳动合同。
三、待遇
薪酬待遇按照现行的七星区专职化社区工作者待遇标准执行(按规定缴纳五险一金)。
四、加强领导、严肃纪律
(一)招聘单位和主管部门要贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘工作有序开展。
(二)实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
(三)严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理:
1.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考察过程中参与作弊的;
2.招聘工作人员故意泄露考试题目的。
(四)对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分。
七星区人力资源和社会保障局
2022年1月10日
2022年广西桂林电子科技大学第一批科研助理招聘公告
桂林电子科技大学2022年第一批科研助理招聘公告
为深入贯彻中央经济工作会议精神，落实党中央、国务院稳就业保就业决策部署，继续推动学校各类科研平台的发展，根据《科技部 教育部 人力资源社会保障部 财政部 中科院 自然科学基金委关于鼓励科研项目开发科研助理岗位吸纳高校毕业生就业的通知》（国科发资〔2020〕132号）和《教育部办公厅关于高等学校做好2022年开发科研助理岗位吸纳毕业生就业工作的通知》（教科信厅函〔2022〕21号）文件精神，结合2022届毕业生就业形势及相关文件要求，学校决定面向2022届毕业生招聘科研助理99名。现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘原则
自愿报名、全面考核、公平竞争、择优聘用。
二、招聘对象
2022届毕业生（包括硕士研究生和本科生），具体岗位招聘计划等详见附件1。
科研助理是指学校根据承担科研任务和学校科技长远发展需要聘用的协助平台（包括团队与个人）从事项目研究、实验（工程）技术、科技成果转移转化以及学术助理和财务助理等工作的人员。
三、岗位性质及待遇
以劳务派遣的形式聘用，被聘用人员享受相应的工资福利待遇。薪酬待遇标准：本科生待遇3350.5元/月（含个人及单位应缴纳的社会保险和公积金），硕士研究生待遇3850.5元/月（含个人及单位应缴纳的社会保险和公积金）。
四、岗位学位学历要求
2022届毕业生（包括硕士研究生和本科生），相关学位学历证书须在2022年7月31日前获得。
五、岗位条件
1．拥护中国党的领导，坚持党和国家的路线、方针和政策，具有较高的素养与理论水平，遵纪守法，品行端正。
2．爱岗敬业，勤奋踏实，有强烈的事业心和责任心，良好的团队协作精神。
3．具备岗位所需的基本工作技能，具有较强的写作能力、语言表达能力、协调与沟通能力和处理办公室基本事务能力。
4．具有各学院、各平台所涉相关专业背景。
5．农村建档立卡贫困户家庭等重点群体毕业生优先。
六、招聘流程
（一）报名和资格审查
1．本次招聘采取电子邮件报名，限报1个岗位，请于2022年6月23日17:00前发送电子邮件到附件1文件中相关岗位的联系邮箱进行报名。请根据填报的具体岗位在邮件主题及应聘文档名中注明桂林电子科技大学2022年科研助理招聘+岗位代码+拟聘岗位来源+项目名称+姓名。
2．应聘人员须提供以下材料：
（1）《桂林电子科技大学科研助理报名登记表》1份（见附件2）。
（2）《应聘人员资格审查信息简表》1份（见附件3）。
（3）个人简历。
（4）身份证。
（5）学历证、等（硕士研究生提供硕士研究生学位学历证，本科学士学历；本科生提供本科学士学历；在读生还需提供学生证等相关在读证明）；国（境）外高校毕业生还须提供教育部学历认证。
（6）资格证书、获奖证书等能体现符合应聘条件的有关证明材料。
上述材料暂只需提供扫描件或电子档，待考核时再提供原件。应聘材料应如实提供，表格内容须按要求填写。
3．学校相关科研平台、科研团队等负责受理报名和对应聘人员进行资格审查。根据应聘人员电子邮件报名提供材料，初步确定符合条件的人员。资格审查工作贯穿整个招聘过程，如发现应聘人员条件不符合学校招聘岗位条件或《报名登记表》填写不实的，学校有权取消其应聘资格。
（二）考核
学校相关科研平台、科研团队等相关人员组成考核小组，对符合报名条件的应聘人员进行考核。
（三）拟聘人员公示及聘用
考核小组根据应聘人员的综合考核情况，从被考核人员中确定拟聘人选并提出书面考核聘用意见，人事处形成拟聘方案，报学校审定后对拟聘人员进行公示。公示无异议后按聘用程序办理相关手续。
公示信息在桂林电子科技大学官网（http://www.guet.edu.cn）发布。不再另行通知，请应聘人员自行查询。
七、联系方式
人事处龚老师，0773-2319230；，0773-2208378。
桂林电子科技大学人事处
2022年6月15日
附件1：桂林电子科技大学2022年第一批科研助理招聘岗位情况-r.pdf
2022年广西中国地质科学院岩溶地质研究所招聘公告
中国地质科学院岩溶地质研究所2022年度公开招聘工作人员(第二批)公告
中国地质科学院岩溶地质研究所是自然资源部中国地质调查局直属事业单位。主要承担岩溶地质基础理论与应用研究、岩溶地质调查与评价工作，向社会提供岩溶地质理论技术支持和服务。根据工作需要，现面向社会公开招聘工作人员2人，其中应届毕业生2人。有关事项公告如下。
一、招聘对象
2022年应届毕业生（非定向）、近两年（截至入职前）获得国（境）外学历学位的留学生。
二、招聘岗位信息
岗位序号
| 招聘岗位
| 岗位简介
| 招聘人数
| 专业
| 学历要求
| 学位要求
| 其他要求
|
01
| 财务管理岗
| 从事会计核算与财务管理工作
| 1
| 财会类（120201）（1253）（0257）
| 研究生
| 硕士
及以上
| 应届毕业生，大学以上均为相关专业
|
02
| 水文地质
研究岗
| 从事资源评价模型和可持续利用模式理论研究和调查评价工作
| 1
| 水文地质学(0709Z4)
地下水科学与工程（081501）(0815Z1)(0818)
| 研究生
| 博士
| 应届毕业生大学以上均为相关专业
|
1.应聘人员须以最高学历所学专业报考，并取得相应学位。
2.专业设置主要依据《学位授予和人才培养学科目录》。
3.所学学科专业不在上述参考目录中，但与岗位所要求的的学科专业类同的应聘人员，可以主动联系招聘单位确认报名资格。
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三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需的专业条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需的其他条件；
（七）符合国家有关部门关于接收应届毕业生的有关规定。
（八）具有下列情形之一的人员不得报考：
1.因犯罪受过刑事处罚的。
2.曾被开除党籍、公职的。
3.曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的。
4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的。
5.曾有学术不端等不良行为的。
6.聘用后构成回避关系的。
7.法律法规规定不得报考的其他情形的。
四、招聘安排
（一）报名
1.报名时间: 公告发布之日至2022年5月28日。
2.报名方式：请于报名期限内登录自然资源部中国地质调查局直属事业单位公开招聘系统(网址: http://gkzp.cgs.gov.cn/zkptPC，推荐使用Chrome、火狐浏览器登录)，仔细阅读注意事项，按照系统要求浏览招考岗位并选择报名。
3.报名材料。在招聘系统中上传身份证、各阶段学历书、身份证等材料扫描件。
（二）资格审查
对报名人员的资格条件进行审查，通过资格审查人员名单在招聘单位门户网站发布。招聘过程中发现资格不符情况，一律取消应聘资格。
（三）考试
考试人数原则上不得低于该岗位拟招聘人数的3倍，如果考试人数不满足要求，招聘单位则视情况研究是否取消该岗位招聘。
1.笔试。通过资格审查的人员进行笔试（仅限博士研究生报考的专业技术岗位不需参加笔试）。笔试采用百分制，合格分数线60分。笔试安排另行通知。
2.面试。对于通过笔试合格分数线的应聘人员，每个岗位按照1:5的比例和笔试成绩由高到低的顺序确定面试人选。若某岗位有考生主动放弃面试机会，则按该岗位成绩由高到低的顺序依次递补；如遇末位同分情况，一并进入面试。面试人员名单在招聘单位门户网站发布。面试采用百分制，合格分数线85分（含）。面试内容：综合能力、沟通协调、表述及反应能力、英语水平等。
（四）考察
按照笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例确定综合成绩（若不安排笔试则面试成绩即综合成绩），按照综合成绩由高到低的顺序等额确定考察对象。考察对象名单在在招聘单位门户网站发布。考察对象因个人原因主动放弃考察资格或未通过考察的，由招聘单位视情况研究是否进行递补。
（五）体检
招聘单位组织考察对象进行体检，体检标准参照国家规定的公务员录用体检通用标准执行。
（六）拟聘用人员公示
根据综合成绩、考察情况、体检结果，经招聘单位党委集体研究后确定拟聘用人员，并在招聘公告发布范围内进行公示，公示期不少于7个工作日。
（七）办理聘用手续
公示期满没有异议的，按相关规定办理聘用手续，签订聘用合同。
（八）试用期
按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、注意事项
（一）聘用人员入职后按事业单位编制人员管理，相关工资待遇等按国家和招聘单位有关政策规定执行。
（二）应聘人员应保证所提供的各种材料真实、准确，招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。
（三）公开招聘有关信息向社会公布，请应聘人员及时关注中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、中国地质调查局门户网站和招聘单位门户网站相关信息，对未通过资格审查、笔试或面试者，不再单独通知。
联系人：杨老师
联系电话：0773-7796517/7796637
单位网址：http://www.karst.cgs.gov.cn/
单位地址：广西壮族自治区桂林市七星区七星路50号号（邮编：541004）
