2022年广西桂林医学院招聘18人公告
桂林医学院2022年度公开招聘高层次人才(专业技术人员)公告
根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部2005年第6号令）、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）及有关文件精神，我校决定2022年度面向社会公开招聘高层次人才（专业技术人员）。现将有关事项公告如下：
一、学校简介
桂林医学院是广西壮族自治区直属普通高等学校，是教育部第一批“卓越医生教育培养计划”项目试点高校、教育部本科教学工作水平评估优秀高校，被誉为“闪耀八桂的医学明珠”。获硕士学位授予权、博士学位授予单位。现有临桂、东城、乐群三个校区，设有基础医学院、临床医学院、药学院等23个学院（系、部），9所附属医院、28所临床实习医院。全日制普通高等教育设有临床医学、药学、生物技术等26个本科专业和4个高等职业教育专业。学校面向全国30个省、市、自治区招生，目前拥有全日制本专科生、研究生、留学生等各级各类学生近3万人。
学校专任教师中有近50%的教师具有博士学位，有70%以上的教师具有高级专业技术职务。教师中有硕士生导师670余人，博士生导师30人。拥有入选“国家重大人才项目”人选、“百千万人才工程”国家级人选、享受政府特殊津贴专家、全国优秀教师、全国优秀教育工作者、教育部高等学校教学指导委员会委员、“高层次留学人才回国资助项目”人选、广西“八桂学者”“八桂名师”、广西优秀专家、广西教学名师、广西优秀教师等知名专家学者150余人次。学校还聘请了国家杰出青年科学基金获得者等国内外著名学者作为客座教授。
二、招聘岗位
本次公开招聘高层次人才（专业技术人员）18名，具体岗位要求见《桂林医学院2022年度公开招聘高层次人才（专业技术人员）岗位信息表》（见附件1）
三、报名基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）具有岗位所需的专业或技能条件；
（五）具有适应岗位要求的身体条件；
（六）符合国家法定工作年龄要求；
（七）岗位所需要的其他条件。
（八）有下列情形之一者不得报考
1.在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；
2.受党纪、政纪处分尚未解除的；
3.因违法违纪正在被调查处理的；
4.曾因犯罪受过刑事处罚的；
5.法律、法规规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形的。
上述规定不得报考的人员，如隐瞒相关事项并参加考试的，一经查实，取消其考试及录用资格。
四、信息发布地址
本次公开招聘各环节具体事宜在桂林医学院官网（https://www.glmc.edu.cn）发布。
五、考生报名
（一）本次招聘采取网上报名方式。发布招聘公告及网上报名时间为2022年12月2日至2022年12月13日17:00前（时间以邮件发送到我校的接收时间为准，发送邮件后须进行电话确认），逾期不予受理。符合岗位报考条件人员，请将邮件主题及应聘文档名（含附件）统一命名为“应聘岗位名称+姓名”。
联系人：李老师，联系电话：0773-5895882，邮箱：5882@glmc.edu.cn。
（二）报名要求。
1.应聘者报名时仅限报1个岗位，不能多报。
2.应聘报名需填写《桂林医学院2022年应聘高层次人才（专业技术人员）报名登记表》（附件2）和《桂林医学院2022年公开招聘高层次人才（专业技术人员）报名信息汇总表》（附件3），按照《桂林医学院2022年公开招聘高层次人才（专业技术人员）个人简历》模板（附件4）将有关证明材料按要求整理。电子版按要求发送指定邮箱，纸质版现场报名时提交。
3.提交求职材料的原件及复印件。求职材料包含：身份证、学历学位证（国外学历需提供教育部留学服务中心认证的国（境）外学历认证报告）、职称证、获奖证书等材料。应聘岗位有工作经历要求的须提供满足岗位要求的工作经历证明材料，目前仍在职的由所在单位组织人事部门出具同意报考我校的证明（模板见附件5），如已经离职的须提供最近一次工作的离职证明。
4.本次招聘有关资格条件的时间计算，均以本次报名首日为截止日期，年限按足年足月累计。
六、资格审查
学校人事处将应聘者的材料对照岗位条件要求进行审核，符合岗位招聘条件的，在桂林医学院官网（https://www.glmc.edu.cn）公布通过资格审核、可参加考试的人选。
七、考试与考核
本次招聘采取直接考核的方式进行。考核的内容主要包括考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作（学习）表现、师德师风和录用资格条件等。为确保人才质量及岗位匹配，如确无合适人选，取消该岗位的招聘。
考核时间及地点请应聘人员关注我校官网的公告。因个人原因未能参加考核的，按弃权处理。
八、体检
根据考核情况，经学校集体研究，择优按照岗位数1:1确定拟聘人选，组织参加体检，具体时间请拟聘人员关注我校官网的公告。体检标准参照公务员录用体检标准执行，体检工作按照《关于进一步规范事业单位公开招聘体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）文件执行。体检结论不合格的，取消该岗位招聘。体检费用由考生自理。
九、公示及聘用
对体检合格的拟聘人员进行公示（公示时间为7日）。公示信息在桂林医学院官网（https://www.glmc.edu.cn）发布。经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同，按照有关规定执行试用期制度。试用期内查阅档案发现有违法违纪行为、师德师风等问题的，解除聘用关系。
十、纪律与监督
招聘工作坚持公开、公平、公正原则，接受社会及相关部门监督。对在招聘中有违纪行为的人员，一经查实，即取消考试或聘用资格，已聘用的人员，即解除聘用合同，予以清退，并将违纪人员信息按照相关规定进行通报、处理。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重予以处理。
招聘咨询电话：0773-5895882，联系人：李老师。
监督举报电话：0773- 5895038。
桂林医学院
2022年12月2日
附件1：桂林医学院2022年度公开招聘高层次人才（专业技术人员）岗位信息表.xlsx
附件2：桂林医学院2022年应聘高层次人才（专业技术人员）报名登记表.doc
附件3：桂林医学院2022年公开招聘高层次人才（专业技术人员）报名信息汇总表.xlsx
附件4：桂林医学院2022年公开招聘高层次人才（专业技术人员）个人简历（模板）.doc
2022年广西桂林电子科技大学第二批科研助理招聘公告
桂林电子科技大学2022年第二批科研助理招聘公告
为深入贯彻中央经济工作会议精神，落实党中央、国务院稳就业保就业决策部署，继续推动学校各类科研平台的发展，根据《科技部教育部人力资源社会保障部财政部中科院自然科学基金委关于鼓励科研项目开发科研助理岗位吸纳高校毕业生就业的通知》（国科发资〔2020〕132号）、《教育部办公厅关于高等学校做好2022年开发科研助理岗位吸纳毕业生就业工作的通知》（教科信厅函〔2022〕21号）和《自治区科技厅关于开发第二批科研助理岗位吸纳应届高校毕业生就业的通知》等文件精神，结合2022届毕业生就业形势及相关文件要求，学校决定再次面向2022届毕业生招聘科研助理67名。现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘原则
自愿报名、全面考核、公平竞争、择优聘用。
二、招聘对象
2022届毕业生（包括硕士研究生和本科生），具体岗位招聘计划等详见附件1。
科研助理是指学校根据承担科研任务和学校科技长远发展需要聘用的协助平台（包括团队与个人）从事项目研究、实验（工程）技术、科技成果转移转化以及学术助理和财务助理等工作的人员。
三、岗位性质及待遇
以劳务派遣的形式聘用，被聘用人员享受相应的工资福利待遇。薪酬待遇标准：本科生待遇3350.5元/月（含个人及单位应缴纳的社会保险和公积金），硕士研究生待遇3850.5元/月（含个人及单位应缴纳的社会保险和公积金）。
四、岗位学位学历要求
2022届毕业生（包括硕士研究生和本科生），相关学位学历证书须在2022年7月31日前获得。
五、岗位条件
1．拥护中国党的领导，坚持党和国家的路线、方针和政策，具有较高的素养与理论水平，遵纪守法，品行端正；
2．爱岗敬业，勤奋踏实，有强烈的事业心和责任心，良好的团队协作精神；
3．具备岗位所需的基本工作技能，具有较强的写作能力、语言表达能力、协调与沟通能力和处理办公室基本事务能力；
4．具有各学院、各平台所涉相关专业背景；
5．农村建档立卡贫困户家庭等重点群体毕业生优先。
六、招聘流程
（一）报名和资格审查
1．本次招聘采取电子邮件报名，限报1个岗位，请于2022年8月14日17:00前发送电子邮件到附件1文件中相关岗位的联系邮箱进行报名。请根据填报的具体岗位在邮件主题及应聘文档名中注明桂林电子科技大学2022年第二批科研助理招聘+岗位代码+拟聘岗位来源+项目名称+姓名。
2．应聘人员须提供以下材料：
（1）《桂林电子科技大学科研助理报名登记表》1份（见附件2）；
（2）《应聘人员资格审查信息简表》1份（见附件3）；
（3）个人简历；
（4）身份证；
（5）学历证、等（硕士研究生提供硕士研究生学位学历证，本科学士学历；本科生提供本科学士学历；在读生还需提供学生证等相关在读证明）；国（境）外高校毕业生还须提供教育部学历认证；
（6）资格证书、获奖证书等能体现符合应聘条件的有关证明材料。
上述材料暂只需提供扫描件或电子档，待考核时再提供原件。应聘材料应如实提供，表格内容须按要求填写。
3．学校相关科研平台、科研团队等负责受理报名和对应聘人员进行资格审查。根据应聘人员电子邮件报名提供材料，初步确定符合条件的人员。资格审查工作贯穿整个招聘过程，如发现应聘人员条件不符合学校招聘岗位条件或《报名登记表》填写不实的，学校有权取消其应聘资格。
（二）考核
学校相关科研平台、科研团队等相关人员组成考核小组，对符合报名条件的应聘人员进行考核。
（三）拟聘人员公示及聘用
考核小组根据应聘人员的综合考核情况，从被考核人员中确定拟聘人选并提出书面考核聘用意见，人事处形成拟聘方案，报学校审定后对拟聘人员进行公示。公示无异议后按聘用程序办理相关手续。
公示信息在桂林电子科技大学官网（http://www.guet.edu.cn）发布。不再另行通知，请应聘人员自行查询。
七、联系方式
人事处龚老师，0773-2319230；，0773-2208378。
桂林电子科技大学人事处
2022年8月9日
附件1：桂林电子科技大学2022年第二批科研助理招聘岗位情况.pdf
2022年 广西桂林市雁山区直接面试招聘中小学教师公告
2022年桂林市雁山区直接面试公开招聘中小学教师公告
附件1：桂林市雁山区2022年度中小学教师直接面试公开招聘岗位计划表.xls
附件2：广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2022年版）.xls
附件3：2022年桂林市雁山区直接面试公开招聘中小学教师招聘人员疫情防控公告.docx
附件4：2022年桂林市雁山区中小学教师直接面试公开招聘人员报名登记表.doc
2022年广西师范大学附属外国语学校招聘公告
广西师范大学附属外国语学校2022年招聘工作人员公告
广西师范大学附属外国语学校建于1984年，原名广西师范大学第二附属学校，曾用名广西师范大学外语实验学校。1997年改制为国有民办学校，现办学地址为广西师范大学育才校区内。学校建校以来，教育教学成绩显著，是广西示范性普通高中、广西特色普通高中、广西唯一的全国示范性外国语学校。学校向清华大学、北京大学、浙江大学、中国人民大学等名优高校输送了一大批优秀学子，是 北京大学博雅人才共建基地、清华大学优质生源中学。现为促进学校新校区建设，向社会公开招聘工作人员。
一、招聘岗位
本次公开招聘事业编制工作人员1名和非实名人员控制数工作人员2名。具体岗位要求见《广西师范大学附属外国语学校2022年公开招聘工作人员岗位信息表》（附件1）。
二、报名基本条件
（一）应聘人员应具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具备中学高级职称以及岗位所需的专业或其他技能条件；
5.适应岗位要求的身体和心理条件；
6.原则上2022年5月1日前获得相应学历学位（国<境>外学历学位于2022年5月1日前获得教育部留学服务中心的认证）；
7.岗位所需要的其他条件。
（二）具有下列情况之一的人员，不得报考：
1.不能坚持党的基本路线，在重大问题上不能与党中央保持一致的人员；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
3.受到过党纪或政纪处分，或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为基本合格或不合格的人员；
4.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等违反招聘纪律行为的人员；
5.现役军人；
6.被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员；
7.法律规定不得录用为事业单位工作人员的其他情况的人员；
8.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
上述规定不得报考的人员，如隐瞒相关事项报考并参加考试的，一经查实，取消其考试及录用资格。
三、招聘流程
（一）考生报名
1.本次招聘采取现场报名方式。报名时间：2022年6月7～13日，9:00～12:00、15:00～17:00，报名地点：广西桂林市七星区育才路15号广西师范大学附属外国语学校党政办，逾期不予受理。联系人：李恺能老师；联系电话：0773-3858333。
注意事项：报名时严格执行防疫健康码扫码出示制度，全程请佩戴口罩，并主动配合进行体温检测。
2.应聘者仅限报1个岗位，不能多报。应聘报名需填写《广西师范大学附属外国语学校公开招聘工作人员应聘报名登记表》（附件2）并提交报名材料原件及复印件。
报名材料包含：身份证、毕业证、、职称证、主要科研成果证明及获奖证书等材料，有海外学习、工作经历的需提供学历认证、留学人员回国证明材料。报考人员需提供现单位出具的同意报考及工作经历证明。应聘材料应如实提供并清晰可辨认，表格内容须按要求填写，如发现应聘者有以下情况的，应聘报名无效。
（1）报名岗位不明确或多报岗位；
（2）应聘条件不符合我校招聘岗位要求；
（3）应聘报名登记表内容填写不实；
（4）不能提供报名所需的身份、学历学位（海外学历认证）、职称、工作经历等有效证明材料；
（5）提供的复印/扫描材料无法辨认内容。
本次招聘有关资格条件的时间计算，均以公告发布之日为截止日期，年限按足年足月累计。
（二）资格审查
根据应聘者提供报名材料，我校负责受理报名和对应聘者进行资格审查，确定符合条件的人员，并于我校网站上公布参加考试人员名单。
资格审查贯穿于招聘工作全过程。凡发现报考者与拟招聘岗位要求不符以及提供虚假材料的，一经查实，即取消其资格。
（三）考试
资格审查合格者进入考试程序。考试采取试讲的方式进行，试讲分数低于70分，不予进入考核环节。
试讲和考核时间、地点及疫情防控注意事项，请应聘人员关注我校官网的公告。因个人原因未能参加试讲和考核的，按弃权处理。
（四）考核
按照试讲成绩排序，从高分到低分按照1:1比例确定考核对象。考核由学校专门组织的考核小组对考核人员的思想表现、道德素质、岗位匹配度、身心健康状况等方面进行考察，考核不合格者不予录用。
（五）确定拟聘人员
经学校领导班子集体研究，综合面试、考核结果确定拟聘人员并报广西师范大学审批。
（六）体检、公示与聘用
组织拟聘人员进行体检，具体时间、地点另行通知。体检标准参照公务员录用体检标准执行，体检不合格人员不予以聘用。
对拟聘人员进行公示，公示时间为5个工作日。公示无异议的，或者反映的问题不影响聘用的，可按聘用程序办理相关手续。
四、纪律与监督
本次招聘工作坚持公开、公平、公正原则，接受广西师范大学人事部门及纪检部门的监督。对在招聘中有违纪行为的人员，一经查实，即取消面试或聘用资格，已聘用的人员，即解除聘用合同，予以清退，并将违纪人员信息按照相关规定进行通报、处理。对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重予以处理。
特别提示：应聘人员请自觉配合执行疫情防控相关规定，及时关注报名网站、考试考核现场等公布的疫情防控要求，并遵照执行。若因健康风险和防疫要求无法参加考试考核的，后果由应聘人员承担。
监督举报电话0773-5809222；邮箱：gxnuflsjw@163.com
本公告解释权归属于广西师范大学附属外国语学校
附件2：广西师范大学附属外国语学校公开招聘工作人员应聘报名登记表.doc
