2022年河池市无线电监测中心招聘公告
河池人事考试网2022年03月01日讯：河池市无线电监测中心根据工作需要，现面向社会公开招聘编外工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和人数
综合科工作人员1人，主要负责综合科日常工作、党建工作、相关材料的起草工作;协助其他同事完成无线电管理工作和完成领导交办的其他临时工作任务。
二、招聘条件：
(一)基本条件：
1.遵守国家法律法规，拥护党的领导，热爱工作，责任心强;
2.具有良好的政治、业务素质，品行端正，勤奋敬业，细心负责，能吃苦耐劳，服从安排;
3.具备良好的品行和职业道德，遵纪守法，无违法犯罪记录。
(二)岗位条件：
1.20-40周岁，身体健康，具有正常履行职责的身体条件;
2.全日制本科及以上学历，同等条件下有国家行政机关和企业事业单位相关从业经验者优先。
3.能够熟练操作使用Word、Excel、PPT等基本办公软件;
4.具备一定的文字表达能力，有一定的公文写作基础，能够起草简单的公文文件;
5.中文、汉语言文学、法学、通信工程、电子信息工程及相关专业优先。
三、招聘程序和办法
(一)报名
自本公告发布之日起至2022年3月31日前，符合报名条件的报名者请下载报名表填写相关信息，将报名表电子版、个人简历、身份证扫描件、毕业证扫描件、近期全身生活照1张及其他可以证明工作能力的材料发送至邮箱hcswxdglc@163.com进行网上报名。
(二)资格审查
收到报名材料后，按招聘资格条件对报名人员进行资格审查。经资格审查后进行面试，入围面试人员及时间将会电话通知。
(三)面试。
主要测试应聘者履行岗位职责所需的综合素质和能力等，按1:1的比例择优选定试用人员(试用期2个月)。
四、工资待遇和管理
(一)工资待遇。确定录用后与劳务公司签订劳务派遣合同，试用期满正式录用后发放劳务派遣工资，按规定享受五险一金待遇，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。工资随聘用年限延长而相应增长。
(二)福利待遇。享受出差补助，工作完成目标任务的享受一定金额的绩效奖励。
(三)休假待遇。除享受国家法定的节假日外，按制度享受年休假。
五、其他事项
(一)聘用人员需严格遵守机关事业单位干部职工相关制度，服从本单位工作安排和管理;
(二)报名人员必须如实填写本人信息，如有隐瞒本人真实情况的，一经查实，一律取消聘用资格。
(三)其他未尽事宜，请联系河池市无线电监测中心综合科。联系电话：0778-2287115。
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河池市无线电监测中心
2022年3月1日
2022年广西河池市建设工会委员会招聘公告
河池市建设工会委员会关于2022年公开招聘工作人员公告
根据工作需要，河池市建设工会委员会决定面向社会公开招聘工作人员。现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘职位及名额
河池市建设工会委员会招聘工作人员3名。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.遵守国家法律法规，拥护党的领导，热爱工会工作，责任心强；
2.具有较好的组织协调、沟通交流、文字写作能力，熟悉现代化办公软件操作；
3.品行端正，身体健康，具有良好的职业道德，能吃苦耐劳，服从工作安排；
4.具有大学专科及以上文化程度；
5.年龄在35周岁以下；
6.具有工民建等相关专业工作经历或有C1驾驶证并熟练驾驶的优先考虑。
(二)有下列情形之一的，不得报名参加本次公开招聘：
1.有违纪违法犯罪行为受过刑事处罚的；
2.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;
3.受处分期间或未满影响期限的；
4.被辞退未满5年的原机关、事业身份的工作人员;
5.法律、法规规定的其他情形。
本次招聘所涉及的学历、年龄等有关资格条件的时间计算，均以2022年9月15日为截止日期，年限按足年足月累计。
三、招聘程序和办法
(一)报名时间、地点和要求
1.报名时间：2022年9月16日至9月23日。
2.报名方式：本次招聘采用网络方式报名。报名人员将报名表和相关佐证材料扫描件发送至电子邮箱hcsjsgh@163.com进行初审报名，面试前再提供原件复核。
3.报名须提供以下材料：（1）《河池市建设工会委员会2022年公开招聘工作人员报名表》（见附件）；（2）个人有效身份证、学历证书、驾驶证等复印件；（3）近三年来学习或工作总结;（4）近期2寸蓝底免冠彩色照片2张。
(二）资格审查
收到报名材料后，按招聘资格条件对报名人员进行资格审查，经资格审查合格的，于报名时间截止后3日内，将资格审查结果告知报考者。
面试。采取结构化面试方式对审查合格人员进行面试，主要测试应聘人员的仪表举止、语言表达、专业知识、处理问题能力等综合素质。面试成绩满分为100分。面试时间、地点另行通知。
（四）考察。对已通过面试人选进行考察。考察采取审阅个人档案、复查资格条件、面谈及相关部门开具相关证明等方式进行，经市建设工会班子研究讨论确定拟聘用人选。
（五）体检。体检参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检合格人员进行考察。如出现体检、考察不合格或自愿放弃拟聘用资格等情况,在应聘同岗位的面试人员中按总成绩从高分到低分递补。体检费用由应聘人员自理。
（六）考核和公示。对拟聘用人员进行公示3个工作日，公示期无异议并通过审核的，与聘用人员签订聘用合同，即可上岗进入试用期，试用期1个月，试用期满经考核合格，正式聘用。
四、工资待遇和人事管理
（一）工资待遇
聘用人员试用期月工资2500元，试用期满正式聘用工资待遇3000元/月。聘用期间，单位负责依法依规按期足额缴纳聘用人员的“五险”。
（二）人事管理
实行劳动合同制度管理，按《劳动法》和《劳动合同法》有关规定签订劳动合同，对聘用人员进行人事及日常管理、年度考核。
五、其他事项
（一）坚持公开、平等、竞争、择优的原则，将根据应聘情况择优录取，如无合适人选，有权取消该岗位招聘。
（二）应聘者须对本人提交的报名信息及相关证件的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格。
（三）本公告由河池市建设工会委员会负责解释。
附件：河池市建设工会委员会2022年公开招聘工作人员报名表2022.9.15.doc
河池市建设工会委员会
2022年9月14日
2022年广西河池市环江县思恩镇人民政府招聘政府购买服务岗位工作人员公告
环江毛南族自治县思恩镇人民政府2022年公开招聘政府购买服务岗位工作人员公告
因工作需要，环江毛南族自治县思恩镇人民政府决定面向社会公开招聘政府购买服务岗位工作人员2名，主要从事巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作。现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘条件
（一）应聘人员应具备以下条件：
1.遵纪守法，无违纪违法行为；
2.品行端正，具有良好的素质和道德品行；
3.具有国家承认的大学专科及以上学历，熟练操作计算机系统，熟悉Word、Excel等办公软件，具有一定的文字写作能力、组织协调能力和语言表达能力；
4.年龄要求在18周岁以上，35周岁以下，身体健康；
5.有新闻写作经验者优先。
（二）具有下列情形之一的人员，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
2.在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等违反纪律行为的；
3.公务员、事业单位工作人员被辞退未满五年的；
4.现役军人；
5.法律规定不得录（聘）用的其他情形。
二、招聘程序
（一）发布招聘信息
通过环江毛南族自治县人民政府网站、思恩镇人民政府微信公众号面向社会公开发布招聘信息。
（二）报名与资格审查
1.报名时间：即日起至2022年7月4日8:00—12:00，15:00—18:00（双休日除外）。
2.报名地点：思恩镇人民政府5楼党建办（环江毛南族自治县思恩镇贵中路），联系电话：0778-8801825。
3.报名方式：采取现场报名，报名时请带上个人简历、户口本、身份证、毕业证等相关资料复印件和近期小2寸免冠彩照2张；并填写《环江毛南族自治县思恩镇人民政府2022年公开招聘政府购买服务岗位工作人员报名表》（详见附件）。应聘资料恕不退回，报名者的个人信息保密。
4.资格审查：由思恩镇人民政府党建办负责，按照招聘条件对报名人员进行资格审查，经资格审查合格的，于报名时间截止后1个工作日内，将资格审查结果告知报考者。
三、面试
面试资格审查合格的，全部进入面试范围人选。面试采取电脑操作和专业化面试相结合，主要测试应试者办公软件应用与口头表达，临场应变等方面能力。面试成绩满分为100分，60分为合格。面试成绩达不到60分者，不得确定为考察人选。面试成绩在面试结束1个工作日内电话通知进入体检阶段人员。
面试时间、地点另行通知。
四、体检
报考者不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。体检不合格或自愿放弃体检的，按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补；没有递补人选的，取消岗位招聘计划。
体检由思恩镇人民政府组织到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》等规定执行。
体检费用由考生本人承担。
五、公示、聘用
对拟聘用人员进行公示，公示期为3天，公示期满无异议并按规定程序审批通过后正式聘用。由思恩镇人民政府与聘用人员签订《劳动合同》，本次聘期为一年，试用期为三个月（试用期包含在合同期内），试用期内考核合格者予以留用，不合格者予以解聘。聘用到期，根据工作需要继续留聘的，由思恩镇人民政府组织进行考核，考核合格者签订续聘合同。
六、相关待遇
录用人员工资待遇按《环江毛南族自治县人民政府关于调整机关事业单位政府购买工资待遇的通知》（环政发〔2021〕38号）文件规定的待遇执行。
环江毛南族自治县思恩镇人民政府
2022年6月27日
附件：环江毛南族自治县思恩镇人民政府2022年公开招聘政府购买服务岗位工作人员报名表.doc
2022年广西河池市环江县文化广电体育和旅游局招聘公告
环江毛南族自治县文化广电体育和旅游局2022年公开招聘政府购买服务岗位工作人员公告
因工作需要，环江毛南族自治县文化广电体育和旅游局特向社会公开招聘政府购买服务岗位工作人员1名。现将有关招聘事项公布如下：
一、招聘条件
（一）应聘人员应具备以下条件
1.具有良好的素质，热爱文化行政执法工作；有驾驶证C证，有一定文字功底，专业不限。
2.具有国家承认的大专及以上学历，中文类、计算机、士官、法律等专业优先;
3.年龄要求在18周岁以上、40周岁以下（1981年12月15日至2003年12月15日期间出生），身体健康；
4. 生源地或常住户口为环江籍的人员。
具体招聘岗位报考条件以《环江毛南族自治县文化广电体育和旅游局2022年公开招聘政府购买服务岗位工作人员计划表》（见附件1）为准。
（二）具有下列情形之一的人员，不得报名
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
2.有犯罪嫌疑尚未查清的;
3.在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等违反纪律行为的；
4.公务员、事业单位工作人员被辞退未满五年的；
5.现役军人；
6.法律规定不得录（聘）用的其他情形。
二、招聘程序
(一) 发布招聘信息
通过环江毛南族自治县人民政府网站面向社会公开发布招聘信息。
(二)报名与资格审查
1.报名时间：2022年10月19日至2022年10月26日，上午8:30—11:30，下午15:30—17:30（双休日除外）。
2.资格审查：由环江毛南族自治县文化市场综合行政执法大队按照招聘条件对报名人员进行资格审查，经资格审查合格的，于报名时间截止后5个工作日内，将资格审查结果告知报名者。
（三）面试
资格审查合格的，全部进入面试范围人选。面试主要测试与岗位相匹配的综合素质与能力。面试成绩满分为100分，60分为合格，按照招聘职位1:1的比例，从高分到低分确定进入体检人员。面试成绩在面试结束当天公布，并宣布进入体检阶段人员名单。
面试时间、地点另行通知。
（四）体检
体检由环江毛南族自治县文化广电体育和旅游局办公室统一组织到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》等规定执行。因体检不合格或其他情形出现职位空缺的，从报考同一职位考生中，按照面试成绩，从高分到低分依次等额递补进行体检。体检费用由考生本人承担。
（五）考察
体检合格人员确定为考察对象，对其德、能、勤、绩、廉等方面进行考察，考察合格者确定为拟遴选和招聘人员。因考察不合格或其他情形出现职位空缺的，从报考同一职位考生中，按照面试成绩，从高分到低分依次等额递补进行体检、考察。
（六）聘用方面
由自治县文化广电体育和旅游局与聘用人员签订《劳动合同》，本次聘期为三年，试用期为一个月（试用期包含在合同期内），试用期内考核合格者予以留用，不合格者予以解聘。聘用到期，根据工作需要继续留聘的，由自治县文化广电体育和旅游局组织进行考核，考核合格者签订续聘合同。
三、相关待遇
参照《环江毛南族自治县政府购买服务岗位人员管理办法（试行)文件规定的待遇执行。
因公出差，参照有关规定给予出差补助和报销费用。
环江毛南族自治县文化广电体育和旅游局
2022年10月18日
附件12022年公开招聘政府购买服务岗位工作人员计划表.xlsx>
