2022年河池市巴马县东山乡招聘防贫监测信息员公告
河池人事考试网2022年03月01日讯：东山乡根据工作需要，决定向社会公开招聘防贫监测信息员。现将有关事项公告如下：
一、招聘工作岗位及人数
村级防贫监测信息员1人
二、招聘条件
(一)户籍条件：持有河池市巴马瑶族自治县辖区户口的优先
(二)岗位条件：
1.遵纪守法，品行端正，具有良好的政治、业务素质，勤奋敬业;政治立场坚定，坚持原则，作风正派;服从领导，大局意识、组织纪律观念、团结协作精神和集体荣誉感强。
2.身体健康，具有适应岗位要求的身体条件，年龄在35岁以下。
3.工作能力较强，具有岗位所需的专业或电脑操作水平，有较好的综合组织协调和语言表达能力。
4.无违法犯罪记录。
(三)学历及专业
具有大学专科及以上学历，不限专业，特别优秀的可放宽到中专、高中以上。
(四)性别要求：男女不限。
三、福利待遇
(一)工资待遇。按照全县防贫监测信息员工资待遇执行，现行标准3500元/月。
(二)休假待遇。除享受国家法定的节假日外，在本单位工作满一年后，按请休假制度享受相应休假。
四、招聘程序
(一)组织报名。
1.报名时间
2022年2月28日—3月4日，上午8:00-12:00，下午15:00-18:00。(工作日正常上班时间)
2.报名需提交的相关材料
(1)有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明)、学历证书、学位证书、职称证书等原件及复印件1份。
(2)本人近期2寸正面免冠彩照2张。
(3)东山乡2022年防贫监测信息非在编工作人员报名表1份。
3.报名方式
采取现场或网上两种报名方式进行报名。
现场报名地点:东山乡党政办(联系电话：18275872208，6106011)。
网上报名：材料发送至东山乡脱贫攻坚指挥部邮箱(bmdsxf@vip.163.com)，材料名称备注好应聘信息员。
(二)资格审查
由乡党委政府组织工作人员按照招聘条件审查，对未通过资格审查的，可以电话联系咨询原因。
(三)面试和能力测试
进行面试和现场电脑办公能力测试。
(四)考核
根据面试和电脑办公能力测试情况确定考核人选，并进行考核。考核工作做到全面、客观、公正，确定考核意见为合格或不合格。经考核不合格的，不予办理聘用手续。
(五)正式聘用
对通过考核人员，按巴马瑶族自治县政府防贫监测信息员岗位规定办理聘用手续;对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取应聘资格的，将按有关规定予以处理。
五、其他事项
(一)报名人员必须如实填写本人信息，如有隐瞒本人真实情况的，一经查实，一律取消聘用资格。
(二)其他未尽事宜，请向东山乡脱贫攻坚指挥部咨询。联系电话：6106086。
(三)本公告解释权为东山乡人民政府。
联系地址：东山乡人民政府(位于东山乡街上)
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东山乡人民政府
2022年2月28日
2022年广西河池市都安县事业单位第二次自主招聘急需紧缺人才公告
都安县2022年事业单位第二次自主公开招聘急需紧缺人才公告
为了满足我县事业单位对急需紧缺人才的需求，优化事业单位人才队伍结构，促进我县经济发展，根据《河池市人力资源和社会保障局关于做好河池市2021年度事业单位公开招聘计划制定及相关工作的通知》(河人社发〔2021〕20号)等有关规定，我县决定面向社会自主公开招聘事业单位急需紧缺人才3名(具体职位详见附表1)。现将招聘事项公告如下：
一、公开招聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法；
（三）具有良好的品行；
（四）具有正常履行职责的身体条件；
（五）具有符合职位要求的工作能力；
（六）具有符合招聘岗位要求的其他资格条件；
（七）年龄要求：18周岁以上、35周岁以下（即1986年5月18日至2004年5月18日期间出生）。
具体报名条件以《都安瑶族自治县2022年第二次自主公开招聘急需紧缺人才计划表》(附件1)为准。招聘专业参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录》（2022年版）(附件4)。
二、自主公开招聘范围和对象
(一)凡符合招聘岗位要求的专业、学历及其他资格条件的人员均可报名应聘。
(二)具有下列情形之一的人员，不得列入招聘范围：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
2.现役军人；
3.在读的非2022年应届毕业生(其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原取得的学历、学位报考)；
4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或聘用纪律行为的人员；
5.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
6.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
7.法律规定不得招聘为事业单位人员的其他情形的人员；
8.本县在职在编人员和聘用教师控制数人员；
9.已录用为公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员、聘用为河池市事业单位工作人员（含聘用教师控制数、特岗教师转岗）未满2年（含试用期内的人员）或未满原报考岗位服务期限要求（含特岗教师转岗未满服务期限）；
10.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
本次招聘所涉及的户籍、工作经历、服务期、现役、辞退、工作年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2022年5月18日为截止日期，年限按足年足月累计。2022年普通高校应届毕业生学历、学位、职业资格截止日期为2022年7月31日。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。
三、招聘方式
双选会招聘方式。由自治县2022年事业单位自主公开招聘急需紧缺人才工作领导小组组织相关招聘单位参加全区各类高校毕业生双选会大会，现场设点，接受应聘人员报名，对应聘人员采取直接面试、洽谈方式进行。
四、招聘程序
（一）招聘时间和地点
（1）2022年5月18日（周三）09:00-12:00，广西民族大学相思湖校区(南宁市西乡塘区大学东路188号）举行专场招聘会(应聘人员为广西民族大学2022届普通高校毕业生）；
（2）双选会（人才交流大会）待定，招聘人数按专场时间顺序招满即止。
（二）报名所需材料
1.《都安瑶族自治县2022年事业单位自主公开招聘急需紧缺人才报名登记表》（附件2）一式二份；
2.《个人承诺书》（附件3）一式二份；
3.应聘者须提供居民身份证、学历证书、书、岗位要求的相关资格证书等原件（现场核验后退回）及复印件一式二份；
4.应届毕业生须提供毕业学校盖章的毕业就业推荐表一份；
5.近期五寸全身生活彩色相片2张。
（三）资格审查
资格审查工作由招聘工作组严格按照招聘职位规定的资格条件对应聘者进行资格审核。应聘者的身份证、毕业证、、等个人证件需提供原件，报名登记表等相关材料在招聘现场提供。不到现场核验相关材料的人员视为自动放弃报名资格。
应聘者提交的报名材料必须真实、准确、有效，否则所造成的后果由应聘者个人自负。应聘者报名时提供的联系电话必须真实有效，并保持电话畅通。若应聘者因提供的联系电话有误或未保持电话畅通影响本人报考的，所造成的一切后果由应聘者个人自负。
（四）面试
招聘工作组根据资格审查情况，在现场进行面试。面试成绩实行百分制，60分以上（含60分）视为合格。按报考人员的面试合格成绩由高分至低分以1:1比例确定体检、考核人选。
（五）体检
体检工作由招聘单位主管部门组织到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检参照国家公务员录用的体检标准执行。体检所需经费由应聘者承担。应聘者对体检结果有异议的可要求复查，由都安瑶族自治县人力资源和社会保障局在规定时间内联系到符合条件的上一级医院复检一次，并作为最终体检结果。
（六）考核
考核工作由招聘单位主管部门组织招聘单位负责对体检合格人员进行考核。主要考核被考核对象的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时要对报考人员资格条件进行复审。
考核、体检不合格或自愿放弃体检、考察的，从报考同一岗位且面试成绩合格的人员中按照从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，取消岗位招聘计划。
（七）审批聘用
1.公示
根据体检、考察结果，确定拟聘人选，并将拟聘用人选基本情况进行公示。
2.办理聘用
批准聘用人员与招聘单位签订聘用合同，人社部门按有关规定办理手续。试用期为6-12个月，在所聘用岗位上服务年限不少于5年，服务期限内不允许调离（试用期除外）。
五、其他事项
（一）资格审核将贯穿整个招聘过程，应聘人员明知不符合基本条件或不符合岗位条件仍报名的，在任何环节被审核发现的，都将取消聘用资格，后果由应聘人员个人承担。并将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令35号)处理。
（二）应聘者诚信报考，对于不诚信报考行为的，将按有关规定进行处罚。
（三）根据广西壮族自治区人力资源和社会保障厅《关于应对新冠肺炎疫情影响做好全区事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社函〔2020〕106号)有关规定，所有应聘者及工作人员必须佩戴口罩、扫码(主动出示健康码)、测量体温进入面试地点(考生自己准备口罩)，体温异常者（超过37.3℃）不得进入考点。
(四）本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本级基数。
附件1：都安瑶族自治县2022年公开招聘急需紧缺人才计划表.xls
附件2：都安县2022年公开招聘急需紧缺人才报名登记表.xls
附件4：广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2022年版）xx.xls
都安瑶族自治县人力资源和社会保障局
2022年5月13日
2022年广西河池市金城江区招聘教师133人公告
河池市金城江区2022年第三批自主公开招聘教师公告
根据《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅转发中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》（桂人社发〔2017〕19号）、《关于印发<实施乡村振兴战略人力资源和社会保障服务措施>的通知》（桂人社规〔2018〕28号）及河池市人力资源和社会保障局《关于进一步优化事业单位人事管理若干措施的通知》(河人社发〔2021〕61号)精神，按照“公平、公开、竞争、择优”原则，经区委、区人民政府同意，决定面向社会进行2022年第三批自主公开招聘教师133人，其中小学教师14人，初中教师77人，特殊教育学校教师4人，乡镇中心幼儿园园长10人，城西幼儿园教师28人。现将招聘工作有关事项公告如下：
一、招聘对象及岗位资格条件
（一）招聘对象。
1.城区学校：取得大学本科以上学历和学士以上学位的高校毕业生。
2.乡镇学校(含幼儿园)：取得大学专科以上学历的高校毕业生或持有相关从业资格证书的人员。
（二）招聘岗位资格条件。
各招聘岗位的资格条件和招聘人数详见《河池市金城江区2022年第三批自主公开招聘教师岗位计划表》（附件1）。
二、报考条件
（一）报考人员应当具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有正常履行职责的身体条件；
5.符合招聘岗位所要求的年龄条件，即18周岁以上至40周岁以下（1981年7月31日至2004年7月31日期间出生）的人员；
6.专科学历报考者，生源地或常住户口必须为广西；本科以上学历报考者，生源地或常住户口不受限制；
7.符合招聘岗位要求的其他条件，具体详见附件1《计划表》。招聘岗位涉及的专业参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2022年版）》（附件3）或《普通高等学校本科专业目录（2020年版）》（附件4）要求进行;
8.具备应聘岗位所需要的其他资格条件（本公告指相应学段和学科的教师资格或执业资格）。如个别考生在报名时未拿到书，但通过教育部教师资格考试并取得中小学教师资格考试合格证明且普通话符合教师资格认定条件的，可凭考试合格证明书和普通话合格证书先报名参加考试，过后必须在2022年7月31日前要通过教师资格认定并提供有相应的书给招聘单位考察组,否则不予认可。
本次招聘所涉及的年龄、学历、学位、工作年限、任职年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2022年7月31日为截止日期，年限按足年足月累计。
（二）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的；
2.在各级公务员或事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；
4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的；
5.在读的非2022年应届毕业生（其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、书报考）；
6.本区现在职在编教师（含使用聘用控制数人员及在职特岗教师）；
7.已聘用为河池市事业单位工作人员（含使用聘用控制数人员及在职特岗教师）但原聘用单位不同意辞职的人员；
8.在今年双选招聘会中已与金城江区招聘学校签订《就业意向协议书》的考生不再纳入本次招聘对象；
9.法律规定的其他不得聘用的人员;
本次招考所涉及的户籍、工作经历、服务期、现役、辞退、工作年限、处罚期限、等有关资格条件的时间计算，均以2022年7月31日为截止日期，年限按足年足月累计。招聘岗位要求的专业、学历等资格条件方面的问题，由河池市金城江区教育局和具体招聘单位负责解释。
三、招聘方式
本次招聘方式为面向社会公开招聘。本次招聘方式采取直接面试、组织考察的办法进行。
（一）考生报名。
1.本次招聘采取现场报名方式进行，考生现场报名须提供以下材料：
⑴《河池市金城江区2022年自主公开招聘教师报名登记表》（附件2，要求粘贴有报名人员近期2寸免冠彩色标准照片）（一式三份）。
⑵本人有效居民身份证复印件（1份）。
⑶毕业证和复印件（各1份），暂未取得毕业证和的报名人员，提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表。
⑷复印件（1份）。暂未取得的报名人员，提供有效考试合格证明。
⑸其他证明材料。
上述报名材料涉及证件的，需现场向招聘单位提供复印件，证件原件由招聘单位核验后现场退回报名人员。报名人员提交的报名材料或证件复印件请按上述顺序装订成册，并以材料目录为封面，同时在封面注明报考人员姓名、报考岗位和联系电话。
考生报名所提交的申请材料必须齐全、真实、准确、有效。凡提交的申请材料不真实、不完整或填写报名信息有误，造成资格审查不通过等后果的，由考生自行承担责任。
2.现场报名时间：2022年7月11日8:00—12:00为考生第一次现场报名时间，每一考生只能报考一个岗位；当日15:00—16:00为考生二次报名时间，落选考生可选择无人报考岗位进行二次报名，每一考生同样只能报考一个岗位。
3.资格审查时间：与考生现场报名同步进行，审查结果现场反馈考生，对资格审查合格的考生现场发放面试通知书。
4.现场报名地点：河池市金城江区第三初级中学（新校区），即河池市金城江区香南西路8号（可乘1路或2路公交车到三中新校区站下车即达）。
（二）组织面试。
面试工作由金城江区教育局会同金城江区人力资源和社会保障局负责组织招聘单位进行实施，考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。
1.面试方式及内容。本次招聘面试方式为结构化面试，主要考察报考人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维能力等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。
2.面试时间及地点。2022年7月11日10:00—17:30，金城江区第三初级中学（新校区）。
3.面试成绩与公布。面试成绩满分为100分，60分为合格，面试成绩不合格的，不得确定为体检考察人选。面试最终得分为本次面试成绩，考生面试成绩在同一岗位报名考生面试结束后现场公布，招聘单位根据考生面试成绩由高到低按招聘岗位计划1：1的比例，确定体检、考察人选。如相同岗位比例内末位考生出现两人以上面试成绩并列时，通过现场加试方式确定体检、考察人选。
四、体检考察
（一）体检。由河池市金城江区教育局会同河池市金城江区人力资源社会保障局负责实施，体检标准参照公务员录用的体检标准及其要求执行，体检费用由考生本人承担。报考人员不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。考生对体检结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施单位提交复检申请，经批准后可进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
（二）考察。由河池市金城江区教育局会同河池市金城江区人力资源社会保障局组织各招聘单位负责进行。考察单位参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）、《干部人事档案工作条例》、《关于进一步从严管理干部档案的通知》（中组发〔2014〕9号）和拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、诚信记录、自律意识、学习和工作表现以及需要回避的情况等。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清以及经有关主管部门确认存在严重违法失信行为的人员，不得确定为拟聘用人选。
体检、考察不合格或自愿放弃体检、考察的，不得确定为拟聘人员，其空缺岗位从报考同一岗位且面试成绩合格的人员中按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
五、公示、审批及聘用
（一）公示。根据考生的面试成绩和体检考察结果，确定拟聘用人员名单，并在河池人才网、本单位工作区域或部门网站公示，公示期为5日。
拟聘用人员名单公示后，考生自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，由招聘单位填写《河池市事业单位招聘工作人员审批表》，经河池市金城江区教育局、河池市金城江区人力资源社会保障审核，报河池市人力资源社会保障局备案后，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
（二）招聘单位与受聘人员签订《事业单位聘用合同》，获聘人员服务期限不低于3年。签订聘用合同时可以约定试用期，试用期包含在聘用合同期限内。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满考察合格的，予以聘用，不合格的，予以解聘。
六、疫情防控要求
（一）疫情防控常态化要求
1.核酸检测结果为阳性者或在隔离治疗期间的新冠肺炎确诊病例和无症状感染者，及尚未解除隔离的密接和次密接人员，不得参加招聘。
2.有本土新冠感染者所在县（市、区或直辖市的街道）或中高风险地区所在县（市、区或直辖市的街道）旅居史的人员，或有境外旅居史的人员，未完成规定的隔离管控措施的，不得参加招聘。
3.受防疫封控、管控的报名人员，不得参加招聘。
（二）参加招聘前个人防疫要求
1.鉴于当前国内聚集性疫情仍有发生，疫情扩散风险持续存在，为防止滞留异地耽误面试，报名人员应在考前14天避免前往国内疫情中高风险地区、有本土新冠肺炎确诊病例所在县（市、区）或国（境）外旅行、居住，避免与新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者及国内疫情中高风险地区人员或近期国（境）外返桂人员接触；避免去人员流动性较大、人员密集的场所聚集，至考试结束期间务必做好个人防护。
2.报名人员须从在7月11日招聘会进场前14天开始，每日进行身体健康状况监测，测量体温，如实记录个人健康信息（自我记录、自我留存备查）。
3.报名人员须提前申领“广西健康码”及“通信大数据行程卡”（行程码），并持续关注本人健康码状态。健康码、行程码非绿码的报名人员不能参加招聘会。
4.报名人员参加招聘会时须提供48小时内核酸检测阴性证明（纸质版、电子版均可）。
5.疫情防控实行属地管理原则。报名人员须及时关注所报考区属地疫情防控要求，非必要不外出、不聚集，不去人口密集场所，确保顺利参加招聘会。
（三）参加招聘时个人防疫要求
1.报名人员应提前1小时到达招聘会举办地点，进入招聘会现场时要保持安全距离，自觉出示健康码、行程码、48小时核酸检测阴性报告，接受体温检测，进行身份验证，上交健康承诺书（附件5）。
2.报名人员须自备一次性医用口罩或医用外科口罩。面试时，应遵守疫情防控要求，主动接受体温测量，不得随意摘脱口罩。
3.如未按要求向相关部门报告真实接触史及身体异常状况，被疫情防控部门筛查发现，实施管控措施而影响招聘会招聘工作的，责任自负。
七、招聘纪律
（一）实行诚信考试制度。报考人员遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。同时，严格遵守疫情防控相关规定，违反疫情防控规定造成的后果，由报考人员承担全部责任。
考生在招聘过程中有自愿放弃资格的，须向招聘单位提交书面申请，不按要求提交书面放弃申请的视为自动放弃资格，由2名工作人员做好记录并签字确认。
考生有失信行为的，报有关部门按下列办法处理：
1.进入面试、体检、考察环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案但不予处罚；累计2次出现上述情形的，1年内不得报考金城江区事业单位；在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，2年内不得报考金城江区事业单位。
2.报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，3年内不得报考金城江区事业单位。
3.报考人员聘用为事业单位工作人员后非因不可抗力原因逾期不报到的，以及报到后在试用期内无故放弃的，5年内不得报考金城江区事业单位。
（二）资格审查验证工作贯穿整个招聘工作始终，招聘单位指定专人负责考生资格审查工作，对因资格审查不严造成的后果，由审查人员和招聘单位共同承担相应责任。考生报名登记表等资格审查材料、考生面试成绩等评分原始材料是报考人员参加招聘考试、体检、考察、聘用的重要凭证，由各招聘单位负责长期妥善管，以备查看。
（三）实行回避制度。在公开招聘过程中，凡参与招聘工作的人员与考生之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或其他可能影响招聘公正的，应当主动申请回避。
（四）招聘单位、招聘工作人员及考生在公开招聘工作中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
八、有关说明
（一）招聘方式不收取报名费和面试费。
（二）考生在报考期间，应及时了解招聘实施单位在河池人才网和有关Q群发布的最新公告通知等，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
（三）考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以中小学教师考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次招聘组织单位无关。请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
（四）本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本级基数。
本公告主要由河池市金城江区教育局和河池市金城江区人力资源和社会保障局负责解释，金城江区教育局联系电话：0778-2281164；金城江区人力资源和社会保障局联系电话：0778-2113283，其他相关事宜与招聘单位，各具体招聘单位联系电话详见《计划表》（附件1）。
附件：
1.河池市金城江区2022年第三批自主公开招聘教师岗位计划表2022.6.17
2.河池市金城江区2022年自主公开招聘教师报名登记表2022.6.17
3.广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2022年版）2022.6.17
4.普通高等学校本科专业目录（2020年版）2022.6.17
河池市金城江区教育局 河池市金城江区人力资源
和社会保障局
2022年6月17日
2022年广西农业科学院河池分院招聘公告
广西农业科学院河池分院2022年公开招聘编制外工作人员公告
广西农业科学院河池分院（河池市农业科学研究所），位于河池市宜州区洛西镇，主要职责是承担农业新品种、新技术及新成果的引进、试验、示范与推广等工作。单位内设有行政秘书科、人事保卫科、科研生产科和情报资料室4个职能科室和水稻、玉米、甘蔗、经济作物与园艺果蔬等5个业务研究室，主要从事以水稻、玉米、甘蔗为主的作物新品种选育和栽培等应用技术研究。根据工作需要，现面向社会公开招聘科研助理（编制外工作人员）1名。现将有关事项公告如下：
一、岗位职责
根据团队研究任务，在学术带头人指导下围绕团队的核心目标，辅助团队成员开展科研工作等相关事务。
二、应聘人员基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，品行端正，具有良好的职业道德；
3.身体健康，工作认真负责，踏实肯干，能适应岗位要求；
4.已获得本科及以上毕业证书及书；
5.具有独立科研论文写作能力，获得优秀毕业论文者优先考虑；
6.热爱科研工作，具有良好的综合素质、中英文写作能力、沟通能力、团队合作能力及高度的责任心；
7.具备独立开展科研工作的能力，愿意听从课题组长工作安排，职业目标明确，有决心和毅力进行长期艰苦的工作。
具有下列情形之一的，不得报名：
1.还在受处分期间的；
2.正在接受纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
3.法律法规和政策等规定的不符合报名资格条件的情形。
三、招聘岗位及要求
| 岗位名称 | 岗位类别 | 招聘人数 | 专业 | 学历学位 | 年龄 | 招考方式 | 备注 |
| 科研助理 | 专业技术 | 1 | 农学 | 本科及以上 | 30周岁以下 | 面试 |
四、聘用待遇
用人单位与录用人员签订聘用合同，工资待遇面议。
五、招聘方式
（一）报名
1.报名时间：2022年7月13日-2022年7月20日。
2.报名方式：应聘者将报名材料发送至邮箱hcsnks@hechi.gov.cn（邮件统一命名为“姓名+毕业学校及专业+电话”）。
3.报名联系电话：0778-3782084，13471811629。
4.报名材料
（1）《广西农业科学院河池分院科研助理报名表》（见附件，须附近期1寸免冠彩色照片）；
（2）附件材料（扫描在同一个文件的PDF格式）
①附件目录；
②毕业证、；
③身份证复印件；
④获奖证书或证明（含各种奖学金等）；
⑤工作经历证明材料（聘用合同、社保缴费证明等）；
⑥职称或职业技能证书。
（二）资格审查
用人单位根据应聘基本条件和要求进行资格审查，初审通过后，采用直接面试的方式进行招聘。
（三）面试
面试分值满分100分，主要测试应聘人员履行岗位职责所必备的专业技能和知识水平、应变能力、综合分析能力、逻辑思维能力等。
面试时间和地点另行通知。
（四）聘用
公示期满无异议的，根据规定签订编制外聘用人员劳动合同。
广西农业科学院河池分院
2022年7月13日
