2022年河池市计量测试研究所招聘公告
河池人事考试网2022年04月02日讯：根据工作需要，河池市计量测试研究所面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘人员岗位及人数
本次共招聘工作人员5名，其中检定员岗位2名，就业见习岗位3名。
(一)检定员岗位招聘条件
1.政治信念坚定，遵纪守法，品行端正，勤奋敬业，工作认真细致，能吃苦耐劳，服从工作安排。
2.具有本科以上学历，专业为理工类专业。
3.40周岁以下，男性。
4.具有工程师资格者优先。
5.具有正常履行职责的身体条件。
(二)就业见习岗位招聘条件
1.具有良好的政治素质，品行端正，勤奋敬业，能吃苦耐劳，服从工作安排;理工类专业，熟悉计算机应用与操作。
2.毕业学年和离校2年内普通高等院校、中职院校(含技工院校)毕业生和16-24岁已登记失业青年，男性。
二、工资待遇
(一)检定员岗位聘期为1-3年，试用期1个月，聘期到期可视情况续签劳动合同，工资待遇3000-5000元/月(含五险一金)。
(二)就业见习岗位见习期为3-12个月，就业见习补贴
参照《广西壮族自治区就业补助资金管理办法》(桂人社规【2022】3号)文件规定执行，单位适当额外补助。
三、招聘程序
应聘人员可通过网络传送或现场报名。
(一)报名时间：2022年4月1日至4月30日，现场接受报名时间为工作日上午8:00—12:00，下午15:00—17:30。
(二)报名方式：通过电子邮件形式，将个人简历、身份证、毕业证、报名登记表等扫描件发送至hcjls2288652@163.com邮箱;现场报名请携带个人简历、身份证、毕业证、报名登记表等相关资料原件及复印件到河池市计量测试研究所五楼501室报名。
(三)报名人员应对报名材料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消报名聘用资格。
(四)资格审查及面试另行通知，其他未尽事宜，请与河池市计量测试研究所咨询;联系人：卢老师，联系电话：0778-2101239、2271697，联系地址：河池市东江工业园区东江1路2号。
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河池市计量测试研究所
2022年4月1日
2022年广西河池都安县卫生医疗机构招聘59人公告
都安县2022年自主公开招聘卫生医疗机构工作人员公告
为了加强我县卫生医疗机构工作人员队伍建设，根据《广西壮族自治区委员会组织部广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区机构编制委员会办公室关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》(桂人社发〔2011〕155号)、《广西壮族自治区委员会机构编制委员会办公室 广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社规〔2021〕7号)及《河池市人力资源和社会保障局关于进一步优化事业单位人事管理若干措施的通知》(河人社发〔2021〕61号)等有关规定，按照“公平、公开、竞争、择优”原则，2022年都安瑶族自治县决定面向社会自主公开招聘卫生医疗机构工作人员59名。现将有关事项公告如下：
一、自主公开招聘基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法;
(三)具有良好的品行;
(四)具有正常履行职责的身体条件;
(五)具有符合职位要求的工作能力;
(六)具有符合招聘岗位要求的其他资格条件;
(七)年龄要求：18周岁以上，35周岁以下(1986年5月26日至2004年5月26日期间出生);40周岁以下(1981年5月26日以后出生)。
具体报名条件以《都安瑶族自治县2022年自主公开招聘卫生医疗机构工作人员岗位表》(附件1)为准。招聘专业参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录》(2022年版)(附件4)。
二、自主公开招聘范围和对象
(一)凡符合招聘岗位要求的专业、学历及其他资格条件的人员均可报名应聘。
(二)非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、教育、网络教育等，下同)毕业生，2022年5月31日前取得相应的毕业证、书以及岗位要求的其他资格证书。
(三)具有下列情形之一的人员，不得列入招聘范围：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2.现役军人;
3.在读的非2022年应届毕业生(其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原取得的学历、学位报考);
4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或聘用纪律行为的人员;
5.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
6.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
7.法律规定不得招聘为事业单位人员的其他情形的人员;
8.本县在职在编人员;
9.已录用为公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员未满原报考岗位服务期限要求的(含试用期内的人员);已聘用为河池市事业单位工作人员(含实名编制、公立医院聘用人员控制数、定编定岗不定人)未满2年(含试用期内的人员)或未满原报考岗位服务期限要求的;
10.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
本次招聘所涉及的户籍、工作经历、服务期、现役、辞退、工作年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2022年5月26日为截止日期，年限按足年足月累计。2022年普通高校应届毕业生学历、学位、职业资格截止日期为2022年7月31日。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。
三、招聘方式
将举办现场双选招聘会。现场设点，接受应聘人员报名，对应聘人员采取直接面试、洽谈方式进行招聘。
四、招聘程序
(一)招聘时间和地点
(1)时间：2022年5月26日(星期四)09:00-15:00。
(2)地点：都安瑶族自治县中医医院。
(二)报名所需材料
1.《都安瑶族自治县2022年自主公开招聘卫生医疗机构工作人员报名登记表》(附件2)一式二份;
2.《个人承诺书》(附件3)一式二份;
3.应聘者须提供居民身份证、学历证书、书、职(执)业资格证书等原件(现场核验后退回)及复印件一式二份;
4.应届毕业生须提供毕业学校盖章的毕业就业推荐表一份;
5.近期五寸全身生活彩色相片2张。
(三)资格审查
资格审查工作由招聘工作组严格按照招聘职位规定的资格条件对应聘者进行资格审核。应聘者的身份证、毕业证、、职(执)业资格证等个人证件需提供原件，报名登记表等相关材料在招聘现场提供。不到现场核验相关材料的人员视为自动放弃报名资格。
应聘者提交的报名材料必须真实、准确、有效，否则所造成的后果由应聘者个人自负。应聘者报名时提供的联系电话必须真实有效，并保持电话畅通。若应聘者因提供的联系电话有误或未保持电话畅通影响本人报考的，所造成的一切后果由应聘者个人自负。
(四)面试
招聘工作组根据资格审查情况，在现场进行面试。面试成绩实行百分制，60分以上(含60分)视为合格。按报考人员的面试合格成绩由高分至低分以1:1比例确定体检、考核人选。
(五)体检
体检参照国家公务员录用的体检标准执行。体检所需经费由应聘者承担。应聘者对体检结果有异议的可要求复查，由都安瑶族自治县人力资源和社会保障局在规定时间内联系到符合条件的上一级医院复检一次，并作为最终体检结果。
(六)考核
考核工作主要是考核被考核对象的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时要对报考人员资格条件进行复审。
体检、考核不合格或自愿放弃体检、考察的，从报考同一岗位且面试成绩合格的人员中按照从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，取消岗位招聘计划。
(七)审批聘用
1.公示
根据体检、考察结果，确定拟聘人选，并将拟聘用人选基本情况进行公示。
2.办理聘用
批准聘用人员与招聘单位签订聘用合同，人社部门按有关规定办理手续。试用期为6-12个月，在所聘用岗位上服务年限不少于5年，服务期限内不允许调离(试用期除外)。
五、疫情防控要求
(一)疫情防控常态化要求
1.核酸检测结果为阳性者或在隔离治疗期间的新冠肺炎确诊病例和无症状感染者，及尚未解除隔离的密接和次密接人员，不得参加双选会。
2.有本土新冠感染者所在县(市、区或直辖市的街道)或中高风险地区所在县(市、区或直辖市的街道)旅居史的人员，或有境外旅居史的人员，未完成规定的隔离管控措施的，不得参加双选会。
3.受防疫封控、管控的报名人员，不得参加双选会。
(二)招聘会前个人防疫要求
1.鉴于当前国内聚集性疫情仍有发生，疫情扩散风险持续存在，为防止滞留异地耽误面试，报名人员应在招聘会日期前14天内避免前往国内疫情中高风险地区、有本土新冠肺炎确诊病例所在县(市、区)或国(境)外旅行、居住，避免与新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者及国内疫情中高风险地区人员或近期国(境)外返桂人员接触;避免去人员流动性较大、人员密集的场所聚集，注意做好个人防护。
2.报名人员须从5月26日招聘会进场前14天开始，每日进行身体健康状况监测，测量体温，如实记录个人健康信息(自我记录、自我留存备查)。
3.报名人员须提前申领“广西健康码”及“通信大数据行程卡”(行程码)，并持续关注本人健康码状态。健康码、行程码非绿码的报名人员不能参加招聘会。
4.报名人员参加招聘会时须提供48小时内核酸检测阴性证明(纸质版、电子版均可)。
5.疫情防控实行属地管理原则。报名人员须及时关注所报考区属地疫情防控要求，非必要不外出、不聚集，不去人口密集场所，确保顺利参加招聘会。
(三)招聘会会场防疫要求
1.报名人员应提前1小时到达招聘会举办地点，进入招聘会现场时要保持安全距离，自觉出示健康码、行程码、48小时核酸检测阴性报告，接受体温检测，进行身份验证，上交《新冠肺炎疫情防控健康承诺书》(附件5)。
2.报名人员须自备一次性医用口罩或医用外科口罩。面试时，应遵守疫情防控要求，不得随意摘脱口罩。
3.如未按要求向相关部门报告真实接触史及身体异常状况，被疫情防控部门筛查发现并实施管控措施而影响招聘会招聘工作的，责任自负。
六、其他事项
(一)资格审核将贯穿整个招聘过程，应聘人员明知不符合基本条件或不符合岗位条件仍报名的，在任何环节被审核发现的，都将取消聘用资格，后果由应聘人员个人承担，并将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令35号)处理。
(二)应聘者应诚信报考，对于存在不诚信报考行为的，将按有关规定进行处罚。
(三)本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本级基数。
咨询电话：
都安瑶族自治县人力资源和社会保障局：0778-6891609
都安瑶族自治县卫生健康局：0778-5212125
都安瑶族自治县人力资源和社会保障局
2022年5月12日
附件1：都安瑶族自治县2022年自主公开招聘卫生医疗机构工作人员岗位表2022.5.12.xls
附件2：都安瑶族自治县2022年自主公开招聘卫生医疗机构工作人员报名登记表2022.5.12.xls
附件4：广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2022年版）2022.5.12.xls
附件5：新冠肺炎疫情防控健康承诺书2022.5.12.docx
2022年广西河池市环江县思恩镇人民政府招聘政府购买服务岗位工作人员公告
环江毛南族自治县思恩镇人民政府2022年公开招聘政府购买服务岗位工作人员公告
因工作需要，环江毛南族自治县思恩镇人民政府决定面向社会公开招聘政府购买服务岗位工作人员2名，主要从事巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作。现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘条件
（一）应聘人员应具备以下条件：
1.遵纪守法，无违纪违法行为；
2.品行端正，具有良好的素质和道德品行；
3.具有国家承认的大学专科及以上学历，熟练操作计算机系统，熟悉Word、Excel等办公软件，具有一定的文字写作能力、组织协调能力和语言表达能力；
4.年龄要求在18周岁以上，35周岁以下，身体健康；
5.有新闻写作经验者优先。
（二）具有下列情形之一的人员，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
2.在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等违反纪律行为的；
3.公务员、事业单位工作人员被辞退未满五年的；
4.现役军人；
5.法律规定不得录（聘）用的其他情形。
二、招聘程序
（一）发布招聘信息
通过环江毛南族自治县人民政府网站、思恩镇人民政府微信公众号面向社会公开发布招聘信息。
（二）报名与资格审查
1.报名时间：即日起至2022年7月4日8:00—12:00，15:00—18:00（双休日除外）。
2.报名地点：思恩镇人民政府5楼党建办（环江毛南族自治县思恩镇贵中路），联系电话：0778-8801825。
3.报名方式：采取现场报名，报名时请带上个人简历、户口本、身份证、毕业证等相关资料复印件和近期小2寸免冠彩照2张；并填写《环江毛南族自治县思恩镇人民政府2022年公开招聘政府购买服务岗位工作人员报名表》（详见附件）。应聘资料恕不退回，报名者的个人信息保密。
4.资格审查：由思恩镇人民政府党建办负责，按照招聘条件对报名人员进行资格审查，经资格审查合格的，于报名时间截止后1个工作日内，将资格审查结果告知报考者。
三、面试
面试资格审查合格的，全部进入面试范围人选。面试采取电脑操作和专业化面试相结合，主要测试应试者办公软件应用与口头表达，临场应变等方面能力。面试成绩满分为100分，60分为合格。面试成绩达不到60分者，不得确定为考察人选。面试成绩在面试结束1个工作日内电话通知进入体检阶段人员。
面试时间、地点另行通知。
四、体检
报考者不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。体检不合格或自愿放弃体检的，按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补；没有递补人选的，取消岗位招聘计划。
体检由思恩镇人民政府组织到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》等规定执行。
体检费用由考生本人承担。
五、公示、聘用
对拟聘用人员进行公示，公示期为3天，公示期满无异议并按规定程序审批通过后正式聘用。由思恩镇人民政府与聘用人员签订《劳动合同》，本次聘期为一年，试用期为三个月（试用期包含在合同期内），试用期内考核合格者予以留用，不合格者予以解聘。聘用到期，根据工作需要继续留聘的，由思恩镇人民政府组织进行考核，考核合格者签订续聘合同。
六、相关待遇
录用人员工资待遇按《环江毛南族自治县人民政府关于调整机关事业单位政府购买工资待遇的通知》（环政发〔2021〕38号）文件规定的待遇执行。
环江毛南族自治县思恩镇人民政府
2022年6月27日
附件：环江毛南族自治县思恩镇人民政府2022年公开招聘政府购买服务岗位工作人员报名表.doc
2022年广西河池市罗城县第二次自主招聘教师37人公告
罗城县2022年第二次自主招聘教师公告
为加强我县教师队伍建设，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《河池市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(河政发〔2010〕40号)及《河池市人力资源和社会保障局关于进一步优化事业单位人事管理若干措施的通知》(河人社发〔2021〕61号)等有关规定，按照“公平、公开、竞争、择优”原则，2022年罗城仫佬族自治县决定面向社会第二次自主招聘教师，现将有关事项公告如下：
一、招聘人数
罗城仫佬族自治县2022年第二次自主招聘教师37人。
二、招聘对象和条件
（一）报考人员应当具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有正常履行职责的身体条件；
5.具有符合岗位要求的工作能力；
6.取得大学本科以上学历高校毕业生。
7.具有符合招聘岗位要求的其他资格条件。
8.年龄要求：18周岁以上、35周岁以下（1986年7月31日至2004年7月31日期间出生）。
具体岗位报考条件详见《罗城仫佬族自治县2022年第二次自主招聘教师岗位计划表》（附件1）。本次招聘岗位涉及到的专业要求参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2022年版）》的专业目录（附件2）。
本次招聘所涉及的年龄、学历、学位、工作年限、任职年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2022年7月31日为截止日期，年限按足年足月累计。
（二）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的;
2.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的;
3.受党纪、政纪处分尚未解除或正在接受纪律审查的人员；
4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
5.在读的非2022年应届毕业生(其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原取得的学历、学位报考)；
6.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
三、招聘办法及方式
采用面向社会公开招聘方式，直接面试、组织考察的办法进行。
四、招聘程序
（一）报名
凡符合报考条件要求的报考人员，登录河池人才网（网址http://hc.gxrc.com/）公告栏“罗城仫佬族自治县2022年第二次自主招聘教师公告”查阅《罗城仫佬族自治县2022年第二次自主招聘教师岗位计划表》。下载并填写《罗城仫佬族自治县2022年第二次自主招聘教师报名登记表》（附件3）。
每个报考人员只能报考一个岗位。考生报名所提交的申请材料必须齐全、真实、准确、有效。凡提交的申请材料不真实、不完整或填写报名信息有误，造成资格审查不通过等后果的，由考生自行承担责任。
（二）报名所需材料
1.身份证、学生证（应届）、毕业证、或专业技术资格证、执业资格证等原件及复印件一式二份；
2.毕业学校盖章的毕业生就业推荐表（应届普通高校毕业生需提供）原件及复印件一式二份；
3.《罗城仫佬族自治县2022年第二次自主招聘教师报名登记表》（一式三份）；
4.近期2寸同底免冠彩色照片3张（自行粘贴在报名登记表）；
5.《个人承诺书》一式二份；
6.在校或在职期间获得的荣誉奖励复印件。
（三）报名方式及时间
1.报名方式：通过电子邮箱发送报名材料或邮寄报名材料的方式进行报名。
（1）罗城高中职位报送材料地址：
电子邮箱:lcgzbgs2230@163.com;邮寄地址：广西河池市罗城仫佬族自治县高级中学办公室。联系电话：8212230。
（2）罗城二高职位报送材料地址：
电子邮箱：lc2gbgs@163.com。邮寄地址：广西河池市罗城仫佬族自治县第二高级中学办公室。联系电话：8212190。
2.报名时间：从2022年4月7日起至月2022年4月15日止。邮寄材料的以邮戳为准。
（四）报名资格审查
资格审查工作由招聘工作组依据规定的岗位招聘条件对报考人员进行资格审查。报考人员要认真核对报考岗位的招聘条件，凡是不符合报考条件，仍提供虚假信息报名参加面试的，一经核实，取消报考资格，责任由报考人员自行承担。
（五）面试
面试工作由招聘工作组根据资格审查情况，在资格审查结束后进行面试。面试主要考核应聘人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等情况。采用答辩方式进行。面试成绩满分为100分，60分为合格，面试成绩不合格的不得列为考察人选。
（六）体检和考察
招聘单位根据考生面试合格成绩从高分到低分按1∶1的比例确定体检人选。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》等规定执行，由招聘单位统一组织到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检，体检所需费用由体检对象承担。对《公务员录用体检通用标准（试行）》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关应对复检项目严格保密。原则上，非当日、当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，应在符合条件的上一级医院进行，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
体检合格人员列为考察对象。考察工作由招聘单位主管部门负责组织实施。招聘单位主管部门成立考察工作小组，按照招聘岗位的要求，主要考察被考察对象的思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、勤政廉政、遵纪守法等情况，并进行资格复审。体检、考察不合格或自愿放弃体检、考察的，从报考同一职位且面试成绩合格的人员中按照综合成绩从高分到低分依次递补。原则上，2022年7月31日前仍无法提供学历、书原件者，作为自动放弃聘用处理。
凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察的，以及根据国家有关规定经主管部门确认存在严重违法失信行为的人员，不得确定为拟聘用人选。
（七）公示和聘用
根据面试、体检、考察结果确定拟聘用人员，在河池人才网进行公示，公示期为5个工作日。拟聘用人员名单公示后，报考人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续。
五、其他事项
（一）各招聘单位和主管部门要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，严格按照规定的资格条件和工作程序，规范操作，增强工作的透明度，接受有关部门和社会各界的监督。
（二）实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
（三）报考人员在报名、面试、体检、考核等相关环节中有违纪违规行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
（四）根据《广西壮族自治区委员会组织部广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好全区事业单位公开招聘工作的通知》（桂人社函〔2020〕106号）要求，在切实做好疫情防控工作的同时，安全有序开展公开招聘工作。
（五）参加现场面试的考生应当自觉服从防疫工作要求，配合做好卫生防疫工作，出具个人健康码、行程码，河池市外考生须持48小时内核酸检测阴性报告，有健康码为 “绿码”，行程码无异常，且体温检测正常的方可入场。报考人员必须遵守现场防疫守则，不服从防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。
六、咨询电话
罗城仫佬族自治县人力资源和社会保障局：0778-8216577
罗城仫佬族自治县教育局：0778-8215986
附件1：罗城仫佬族自治县2022年自主招聘教师岗位计划表2022.3.30.xls
附件2：广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2022年版）2022.3.30.xls
附件3：罗城仫佬族自治县2022年第二次自主招聘教师报名登记表2022.3.30.xls
罗城仫佬族自治县人力资源和社会保障局
罗城仫佬族自治县教育局
2022年3月30日
