2022年广西河池学院招聘14人公告
河池学院2022年度第二开招聘非实名人员控制数工作人员公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及有关文件精神,结合学校实际工作需要,现将我校2022年度第二开招聘非实名人员控制数工作人员有关事项公告如下:
一、学校简介
河池学院坐落于风景秀丽、交通便利的桂西北历史文化名城、全国优秀旅游城市、壮族歌仙刘三姐的故乡——广西河池市宜州区。学校的前身是创建于1951年的广西省宜山师范学校,历经广西宜山专区师范学校、柳州师专、广西河池地区宜山师范学校(后更名为广西宜州民族师范学校)、河池师范专科学校、河池师范高等专科学校等办学阶段,2003年4月,经国家教育部批准,在河池师范高等专科学校与宜州民族师范学校合并的基础上建立河池学院,升格为本科层次,实行自治区与河池市共建、以自治区为主的管理体制,是自治区本级财政全额拨款事业单位。学校2011年通过了教育部本科教学工作合格评估,2013年成为广西新增硕士学位授予单位立项建设单位,2016年成为自治区层面整体转型发展试点高校,2019年完成了教育部本科教学工作审核评估。
学校现有校园面积约600亩(另有正在规划建设的新校区3000亩),全日制在校生16000多人,设有13个二级学院和3个教辅单位,50个本科专业,涵盖经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、管理学、艺术学等9大学科门类。
二、招聘岗位
本次公开招聘非实名人员控制数工作人员41名,具体岗位要求见《河池学院2022年度第二开招聘非实名人员控制数工作人员岗位需求表》(附件1)。
三、招聘条件
(一)报名基本条件
1.具有中华人民共和国国籍(含港澳台居民)。
2.遵守宪法和法律,思想素质过硬。
3.身心健康,具有良好的品行和团队协作精神。
4.具备在高等院校从事相关工作的知识水平和能力。
5.符合招聘岗位的具体条件和要求。
(二)有下列情形之一的人员不得报考
1.在重大问题上不能与党中央保持一致的人员。
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员。
3.受党纪、政纪处分尚未解除的人员。
4.曾被开除公职或学籍的人员。
5.因违法违纪正被调查处理的人员。
6.法律法规及有关政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情况人员。
上述规定不得报考的人员,如隐瞒相关事项报考并参加考试的,一经查实,取消其考试及聘用资格。
(三)其他事项
港澳台居民报名按《关于做好居民在桂事业单位就业工作的通知》(桂人社函〔2017〕863号)和《关于做好港澳台居民到内地事业单位就业工作的通知》(人社厅函〔2017〕259号)的有关规定执行。
四、信息发布
(一)发布招聘公告
本次公开招聘公告及拟聘人员公示在广西人才网(https://www.gxrc.com)、河池学院网站(https://www.hcnu.edu.cn)发布。
(二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜在河池学院网站(https://www.hcnu.edu.cn/)发布。
(三)发布时间从挂网之日起,不少于7个工作日。
《河池学院2022年度第二开招聘非实名人员控制数工作人员岗位需求表》(附件1)中的相关学历证书、工作经历计算截止时间为2022年8月31日;年龄计算截止时间为报名首日; 以下、以上均包含本级。
五、招聘流程
本次公开招聘按照发布公告、组织报名、资格审查、考试、考核、确定拟聘人选、体检、公示、办理聘用手续、签订聘用合同等程序依次进行。具体如下:
(一)报名
1.报名方式:只采用网上报名,不接受邮寄等其他形式报名;应聘人员每位限报一个岗位,弄虚作假者,一经发现,即取消其应聘资格。
2.报名时间:2022年9月5日-9月21日,逾期不再受理。
3.网上报名地址:
https://qywx.wjx.cn/vm/w1E0rft.aspx
4.按照岗位具体条件对口报名,报名材料包括:
(1)填报《河池学院2022年度第二开招聘非实名人员控制数工作人员报名表》(附件2),在线填写及word版填写。
(2)身份证扫描件。
(3)符合岗位要求的各阶段学历书扫描件、海外留学人员还需提供经教育部留学服务中心认证的国外学历学位认证书扫描件。
(4)工作经历证明(附件3)、中员证明(附件4)、职称证书等相关证明材料扫描件。
应聘材料第1项原格式电子版,第1项材料手写签名版和第2-4项材料按顺序排列合并为一体,并转换成PDF格式,命名为:XXX(姓名)应聘XXX(岗位名称)相关材料。
应聘者请将材料按顺序打包为一个压缩包,应聘材料电子版以压缩包形式上传至指定位置,压缩包主题命名为:应聘岗位名称+姓名。应聘材料投递成功后,可电话确认是否收到报名材料。
5.考试收费:本次考试不向考生收取任何考试费用。
(二)资格审查
学校根据招聘条件进行资格审查,并于报名结束后10天左右在河池学院网站(https://www.hcnu.edu.cn)上公布符合考试人员名单。因考生填报信息不全而造成的资格审查未通过的,后果由考生负责。
应聘人员资格审查贯穿于招聘、聘用工作全过程,凡发现报考者与岗位所要求的条件不符或提供虚假材料的,一经查实,取消其应聘资格。
(三)考试
招聘岗位按招聘人数和符合岗位条件的报名人数不少于1:3的比例开考。
如岗位符合条件的报名人数达不到开考比例的,由人事处报学校公开招聘领导小组审定是否开考。
各岗位考试科目及考试方式详见《河池学院2022年度第二开招聘非实名人员控制数工作人员岗位需求表》(附件1)。考试时间、地点及考试要求等具体事项将在河池学院(https://www.hcnu.edu.cn/)网站另行通知。
各科目考试原始分数满分为100分。考试科目为试讲的岗位,考试总成绩为试讲的实际得分。考试科目为专业考核+试讲的岗位,考试总成绩各科目折合比例为:总成绩=专业考核成绩×40%+试讲成绩×60%。
各招聘岗位按考生考试总成绩从高分到低分排序确定人选,考试科目《试讲》、《专业考核》不满70分者不能入围综合考核,考试总成绩不满70分者不能入围综合考核。考试科目为试讲的岗位,若末位考生出现试讲分值相同时,现场加试,由考官随机对考生进行专业提问并做出打分,分值高者进入综合考核环节;考试科目为专业考核+试讲的岗位,若末位考生出现总成绩相同时,专业考核分值高者进入综合考核环节。
试讲结束后,当场宣布该岗位考生试讲成绩及岗位排名。考试结束后24小时内,考生的总成绩及岗位排名、以及入围综合考核名单在河池学院网站(https://www.hcnu.edu.cn)上公布。
(四)综合考核
学校根据考生考试总成绩由高分到低分以招聘岗位1:1的比例确定进入综合考核人选。由学校组织相关专业专家组成考察小组,对应聘者的综合素质、思想等方面进行考核,同时对应聘人员资格条件进行复查。
进入考核的人员因综合考核不合格或本人自动放弃,在考试成绩合格的考生中,按考试总成绩的高低顺位递补确定考核人选,同时对递补人员的资格条件进行复查。如无合适替补考核人选,则调减或取消该岗位招聘计划。
(五)体检
学校组织进入综合考核人选到指定的医疗机构进行体检,体检要求按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2022〕11号)及相关规定执行。对证件不齐或不按时体检报到的应聘人员,按自动弃权处理。体检费用由考生自理。
(六)确定拟聘人选
结合综合考核和体检结果,经学校公开招聘工作领导小组会议研究,确定拟聘人员。
(七)公示
体检合格者在广西人才网(https://www.gxrc.com)、河池学院网站(https://www.hcnu.edu.cn)面向社会公示7日。公示内容包括拟聘人员姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等。
(八)办理聘用手续
公示后,对经公示期无异议的拟聘人员,按规定办理相关聘用手续,并签订事业单位聘用合同。
六、注意事项
(一)本次招聘实行严格的自律机制,应聘者对提交审核的报考信息及相关材料的真实性负责。在招聘过程中,凡发现填报信息或提供的材料存在虚假不实的,学校有权取消考试或聘用资格,并记入诚信档案,视情况在一定年限内不再接受该考生的报考申请。
(二)本次招聘各环节信息均通过河池学院网站(https://www.hcnu.edu.cn)发布,不安排电话或短信通知,请各应聘者及时关注网上相关通知。
(三)此次公开招聘的拟聘人员,须在公示结束后三个月内到校报到。超过期限后按自动弃权处理。
(四)应聘者须配合学校疫情防控工作,对于瞒报疫情、不配合采取应急处置措施、违反学校疫情防控规定的应聘者,将取消考试资格或考试成绩,情节严重的,依法追究其法律责任。
七、纪律与监督
(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)有关规定从严处理。
(二)本次招聘监督举报电话为:0778-3147400。
招聘联系人及联系方式:陈老师,0778-3144681。
以上电话联系时间均为工作日,上午8:30-12:30;下午14:40-17:40。
附件1:河池学院2022年度第二开招聘非实名人员控制数工作人员岗位需求表.pdf
附件2:河池学院2022年度第二开招聘非实名人员控制数工作人员报名表.docx
2022年9月5日
2022年广西河池市环江县委员会组织部政府购买服务岗位招聘公告
环江毛南族自治县委员会组织部2022年公开招聘政府购买服务岗位工作人员公告
根据工作需要,环江毛南族自治县委员会组织部决定面向社会公开招聘政府购买服务岗位工作人员1名,主要从事办公室行政辅助工作。现将有关招聘事项公告如下:
一、招聘条件
(一)应聘人员应具备以下条件:
1.素质良好,遵纪守法,品行端正,勤奋敬业;
2.具有国家承认的大学专科及以上学历,熟练操作计算机系统,熟悉Word、Excel等办公软件,具有一定的文字写作能力、组织协调能力和语言表达能力;
3.年龄要求在18周岁以上,35周岁以下(1986年9月9日以后出生),身体健康;
4.生源地或常住户口为河池市的人员。
具体招聘岗位报考条件以《环江毛南族自治县委员会组织部2022年公开招聘政府购买服务岗位工作人员计划表》(附件1)为准。
(二)具有下列情形之一的人员,不得报名:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
2.在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等违反纪律行为的;
3.公务员、事业单位工作人员被辞退未满五年的;
4.现役军人;
5.法律规定不得录(聘)用的其他情形。
二、招聘程序
(一)发布招聘公告
通过环江毛南族自治县人民政府网站、环江先锋微远公众号、环江融媒微信公众号等网络平台面向社会公开发布招聘公告。
(二)报名与资格审查
1.报名时间:2022年9月9日至2022年9月16日8:00-12:00,15:00-18:00(双休日除外)。
2.报名地点:环江毛南族自治县委员会组织部办公室(环江毛南族自治县思恩镇江滨路98号党政办公大楼五楼);联系电话:8821284。
3.报名方式:采取现场报名,报名时须持本人有效身份证、毕业证、户口簿等相关资料原件、复印件和近期小2寸免冠彩照2张,并填写《环江毛南族自治县委员会组织部2022年公开招聘政府购买服务岗位工作人员报名表》。原件审核后退还,复印件恕不退还,应聘者的个人信息保密。
4.资格审查:由县委组织部办公室负责,按照招聘条件对报名人员进行资格审查,经资格审查合格的,于报名时间截止后5个工作日内,将资格审查结果告知应聘者。
应聘者应对报名材料的真实性负责,凡弄虚作假,经查实的,取消报名及聘用资格,所造成的一切损失由应聘者本人承担。
(三)面试
资格审查合格的报考者,全部进入面试环节。面试采取结构化面试,主要测试面试者与岗位相匹配的综合素质与能力。面试成绩满分为100分,60分为合格,按照招聘职位1:1的比例,从高分到低分确定进入体检人员。面试成绩在面试结束当天公布,并宣布进入体检阶段人员名单。
面试时间、地点另行通知。
(四)体检
体检由环江毛南族自治县委员会组织部组织到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定执行。考生不按规定时间、地点参加体检的视为自动放弃体检资格。因体检不合格或其他情形出现职位空缺的,从报考该职位考生中,按照面试成绩,从高分到低分依次等额递补进行体检。体检费用由考生本人承担。
(五)考察
体检合格人员确定为考察对象,由环江毛南族自治县委组织部派出干部考察组,对其思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法等方面进行考察,考察合格者确定为拟聘用人员。因考察不合格或其他情形出现职位空缺的,从报考该职位考生中,按照面试成绩,从高分到低分依次等额递补进行体检、考察。
(六)公示、聘用
对拟聘用人员进行公示,公示期为3天,公示期满无异议并按规定程序审批通过后正式聘用。由环江毛南族自治县委员会组织部与聘用人员签订《劳动合同》,本次聘期为一年,试用期为三个月(试用期包含在合同期内),试用期内考核合格者予以留用,不合格者予以解聘。
三、相关待遇
录用人员工资待遇按照《环江毛南族自治县人民政府关于调整机关事业单位政府购买工资待遇的通知》(环政发〔2021〕38号)文件规定的待遇执行。
环江毛南族自治县委员会组织部
2022年9月8日
附件1:县委组织部2022年政府购买服务岗位公开招聘计划表.xls
附件2:县委组织部2022年公开招聘政府购买服务岗位工作人员报名表.doc>
2022年广西河池市金城江区招聘168名教师公告
金城江区关于举办2022年高校应届毕业生双选会公开招聘教师的公告
经区委、区人民政府同意,决定举办2022年高校应届毕业生双选会。公开招聘全区中小学、特殊教育学校和幼儿园实名制编制教师168名,其中:小学教师18名、初级中学教师116名、特殊教育学校教师4名、幼儿园教师30名。现将相关事项公告如下:
一、时间、地点
(一)时间:2022年5月22日(星期日)8:00-17:00。
(二)地点:河池市金城江区第三初级中学(新校区),即河池市金城江区香南西路8号(可乘1路或2路公交车到三中新校区站下车即达)。
二、招聘对象
本次招聘对象为广西区内外高校2022年应届毕业生。此前已与金城江区招聘学校签订《就业意向协议书》的河池学院应届毕业生不再纳入本次招聘对象。
三、招聘岗位及要求
本次招聘会招聘岗位详见《河池市金城江区2022年自主公开招聘中小学幼儿园教师岗位计划表(金城江专场)》(附件1)。
招聘岗位资格要求,按区教育局、区人力资源社会保障局于2021年12月29日在河池人才网(https://hc.gxrc.com/)公告栏发布的《河池市金城江区2022年自主公开招聘中小学幼儿园教师公告》和本次公告的附件要求执行。
四、报名人员需要提交材料
报名人员报名时需提供以下材料:
1.《河池市金城江区2022年自主公开招聘教师报名登记表》(附件2,要求粘贴有报名人员近期2寸免冠彩色标准照片)(一式三份)。
2.本人有效居民身份证复印件(1份)。
3.毕业证和复印件(各1份),暂未取得毕业证和的报名人员,提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表。
4.复印件(1份);暂未取得的报名人员,提供有效考试合格证明。
5.其他证明材料。
上述报名材料涉及证件的,需现场向招聘单位提供复印件,证件原件由招聘单位核验后现场退回报名人员。报名人员提交的报名材料或证件复印件请按上述顺序装订成册,并以材料目录为封面,同时在封面注明报考人员姓名、报考岗位和联系电话。
五、疫情防控要求
(一)疫情防控常态化要求
1.核酸检测结果为阳性者或在隔离治疗期间的新冠肺炎确诊病例和无症状感染者,及尚未解除隔离的密接和次密接人员,不得参加面试。
2.有本土新冠感染者所在县(市、区或直辖市的街道)或中高风险地区所在县(市、区或直辖市的街道)旅居史的人员,或有境外旅居史的人员,未完成规定的隔离管控措施的,不得参加面试。
3.受防疫封控、管控的报名人员,不得参加面试。
(二)招聘会前个人防疫要求
1.鉴于当前国内聚集性疫情仍有发生,疫情扩散风险持续存在,为防止滞留异地耽误面试,报名人员应在考前14天(5月22日)避免前往国内疫情中高风险地区、有本土新冠肺炎确诊病例所在县(市、区)或国(境)外旅行、居住,避免与新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者及国内疫情中高风险地区人员或近期国(境)外返桂人员接触;避免去人员流动性较大、人员密集的场所聚集,至考试结束期间务必做好个人防护。
2.报名人员须从在5月22日招聘会进场前14天开始,每日进行身体健康状况监测,测量体温,如实记录个人健康信息(自我记录、自我留存备查)。
3.报名人员须提前申领广西健康码及通信大数据行程卡(行程码),并持续关注本人健康码状态。健康码、行程码非绿码的报名人员不能参加招聘会。
4.报名人员参加招聘会时须提供48小时内核酸检测阴性证明(纸质版、电子版均可)。
5.疫情防控实行属地管理原则。报名人员须及时关注所报考区属地疫情防控要求,非必要不外出、不聚集,不去人口密集场所,确保顺利参加招聘会。
(三)招聘会会场防疫要求
1.报名人员应提前1小时到达招聘会举办地点,进入招聘会现场时要保持安全距离,自觉出示健康码、行程码、48小时核酸检测阴性报告,接受体温检测,进行身份验证,上交健康承诺书(附件3)。
2.报名人员须自备一次性医用口罩或医用外科口罩。面试时,应遵守疫情防控要求,主动接受体温测量,不得随意摘脱口罩。
3.如未按要求向相关部门报告真实接触史及身体异常状况,被疫情防控部门筛查发现,实施管控措施而影响招聘会招聘工作的,责任自负。
六、其他事宜
本次招聘会未尽事宜,请联系招聘主管单位区教育局:0778-2281164或区人力资源社会保障局:0778-2113283。各招聘单位联系电话详见附件1。
附件1:河池市金城江区2022年自主公开招聘教师岗位计划表(金城江专场).xls
附件2:河池市金城江区2022年自主公开招聘教师报名登记表fs.xls
附件3:新冠肺炎疫情防控健康承诺书2022.4.29.docx
河池市金城江区教育局 河池市金城江区
人力资源和社会保障局
2022年4月29日
2022年广西河池市大化县招聘428名教师公告
大化县2022年第一次面向社会自主公开招聘教师公告
为加强我县教师队伍建设,根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《广西壮族自治区委员会机构编制委员会办公室 广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社规〔2021〕7号)及《河池市人力资源和社会保障局关于进一步优化事业单位人事管理若干措施的通知》(河人社发〔2021〕61号)等有关规定,按照“公平、公开、竞争、择优”原则,2022年大化瑶族自治县决定第一次面向社会公开招聘教师428名,现将有关事项公告如下:
一、公开招聘条件
(一)报名人员应当具备以下条件:
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法;
3.具有良好的品行;
4.具有正常履行职责的身体条件;
5.具有符合岗位要求的工作能力;
6.符合招聘岗位所要求的年龄条件: 18-35周岁(即1985年12月4日至2003年12月4日期间出生);45周岁以下(1975年12月4日以后出生)。
具体报名条件以《大化瑶族自治县2022年第一次面向社会自主公开招聘教师岗位计划表》(以下简称《计划表》)为准。招聘专业参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录》(2021年版)专业要求。
(二)具有下列情形之一的,不得列入招聘范围:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
2.在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的;
3.现役军人;
4.在读的非2022年应届毕业生(其中,在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、书参加招聘);
5.已录用为公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员、聘用为河池市事业单位工作人员(含聘用教师控制数、特岗教师转岗)未满2年(含试用期内的人员)或未满原报考岗位服务期限要求(含特岗教师转岗未满服务期限)的;
6.被开除中国党党籍的;
7.本县在职在编工作人员;
8.在党纪政纪处分期内或者正在接受有关部门立案审查调查的;
9.被依法列为失信联合惩戒对象的;
10.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;
11.法律法规规定不得聘用的其他情形。
二、公开招聘范围和对象
(一)凡符合招聘岗位要求的专业、学历及其他资格条件的人员均可报名应聘。
(二)非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、教育、网络教育等,下同)的毕业生,须在2021年12月4日前取得相应的毕业证、书以及岗位要求的其他资格证书。
(三)本次招聘所涉及的学历、学位、职业资格、辞退、处罚、户籍、服务年限等有关资格条件的时间计算,均以2021年12月4日为截止日期,年限按足年足月累计。2022年全日制应届普通高校毕业生学历、学位、职业资格截止日期为2022年7月31日。
三、招聘办法及方式
(一)招聘办法
采用直接面试、体检、组织考核的办法进行招聘。
(二)招聘方式
1.双选会招聘方式。参加在桂林、南宁、百色等地举办的各类高校毕业生双选会,对符合应聘条件人员采取现场洽谈、面试(面谈),根据招聘岗位人数按1:1比例拟定体检考察人选。
2.现场招聘方式。针对双选会招聘后剩余的空缺职位过多或未能参加双选会招聘的职位,将采取组织现场招聘方式继续招聘,现场招聘具体时间另行发布公告。
四、招聘程序
(一)报名与资格审查
报名人员从2021年11月25日起,通过河池人才网查阅《计划表》。按要求填报《2022年大化瑶族自治县第一次面向社会自主公开招聘教师报名登记表》,并提供相关材料。报考人员只能选报一个单位的一个岗位,报名和考试时使用的有效居民身份证必须一致。
1.双选会招聘报名
双选会上报名人员需提供材料:
(1)身份证、毕业证、(2022年应届普通高校毕业生提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表)原件及复印件一式二份;
(2)招聘岗位所要求的书、专业技术资格证书等原件及复印件一式二份。
(3)《2022年大化瑶族自治县第一次面向社会自主公开招聘教师报名登记表》一式二份;
(4)《个人承诺书》一式二份;
(5)一寸半身免冠彩色相片2张(自行粘贴在报名登记表)。
2.双选会招聘资格审查
资格审查工作由招聘工作组严格按照招聘职位规定的资格条件进行资格审核。
3.双选会招聘报名时间、地点
(1)2021年12月4日,广西师范大学(雁山校区)举行的广西师范类毕业生就业双向选择洽谈会(桂林专场);
(2)2022年1月8日,南宁师范大学五合校区举行的广西2022届师范类毕业生就业双选会(南宁专场);
(3)2022年5月14日,百色学院东合校区举行的广西2022届高校毕业生春季就业双选会(百色专场)。
具体报名时间为双选会当天上午9:00-12:00,报名具体地点请关注广西毕业生就业网官网。
(二)面试
招聘工作组根据资格审查情况,在招聘会现场进行面试。
五、考核和体检
招聘单位根据招聘岗位人数,按报考人员的面试合格成绩由高分至低分以1:1比例确定考核、体检人选。
考核、体检不合格或自愿放弃体检、考察的,从报考同一岗位且面试成绩合格的人员中按照从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的,由招聘单位根据实际情况报有关部门审核、批准后取消岗位招聘计划。
(一)体检
体检由招聘单位统一组织到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检工作按照广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行。
体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行,有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人自行负担。
按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目,复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考人员对其他体检项目结果有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请,经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上,非当日当场复检的项目,不得在原体检医院进行复检,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。
(二)考核
考核着重考察应聘人员的思想素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况,同时要对报考人员资格条件进行复审。
考核工作由招聘单位进行。考核参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)、《干部人事档案工作条例》和《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发〔2014〕9号)要求,按照新时期好干部标准,根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解考察对象的思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、自律意识、学习和工作表现以及需要回避的情况等。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清而无法进行有效考核的,以及经有关主管部门确认存在严重违法失信行为的人员,不得确定为拟聘用人选。
六、聘用审核
(一)确定拟聘人选、审核、公示
根据面试成绩、体检与考察结果,按照各招聘岗位人数从高分到低分确定拟聘人选,并将拟聘用考生基本情况进行公示。
(二)办理聘用
批准聘用的人员与招聘单位签订聘用合同,试用期为6-12个月,在所聘用岗位上服务年限不少于3年。
七、其他事项
(一)报考人员在报名、面试、体检、考核等相关环节中有违纪违规行为的,将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
(二)报考人员要诚信报考,对于不诚信报考行为的,将按有关规定进行处罚。
(三)在切实做好疫情防控工作的同时,安全有序开展公开招聘工作。参加面试的考生必须佩戴口罩(口罩自备)、扫码(主动出示健康码)、测量体温后才能进入考点,体温异常者不得进入考点。
咨询电话:
大化瑶族自治县人力资源和社会保障局:0778-5812171
大化瑶族自治县教育局:0778-5812120
附件:
1.大化瑶族自治县2022年第一次面向社会自主公开招聘教师岗位计划表
大化瑶族自治县人力资源和社会保障局
大化瑶族自治县教育局
2021年11月25日