2022年广西河池罗城仫佬县智汇罗城招聘114人公告
罗城仫佬族自治县2022年“智汇罗城”自主招聘事业单位工作人员公告
为深入推进人才强县战略，加快引进、培养和储备一批推动罗城高质量发展的专业人才，近期将通过线上线下公开招聘的形式引进一批专业人才到县内事业单位工作。现将有关事项公告如下：
一、基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法；
（三）具有良好的品行；
（四）具有正常履行职责的身体条件；
（五）具有符合职位要求的工作能力；
（六）具有符合招聘岗位要求的其他资格条件；
（七）年龄要求：18周岁以上、35周岁以下（即1986年5月16日以后至2004年5月16日期间出生）；具有中级以上专业技术职称资格或硕士研究生学历的人员，报考年龄可放宽到40周岁以下（即1981年5月16日以后出生）；具有副高级以上专业技术职称资格或博士研究生学历的人员，报考年龄可放宽到45周岁以下（即1976年5月16日以后出生）。
具体报名条件以《罗城仫佬族自治县2022年引进人才职位表》(详见附件1)为准。招聘专业参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录》（2022年版）专业目录(详见附件4)。
二、政策待遇
符合罗城仫佬族自治县高层次和急需紧缺人才专业范围的，可以在10年内享受除正常工资福利待遇外的生活补贴，按月领取2000元到10000元的生活补贴；5年内享受6万-25万元的安家费（分年度发放）或10万-30万元购房补贴（分年度发放）。
三、引进范围和对象
（一）凡符合招聘岗位要求的专业、学历及其他资格条件的人员均可报名；
（二）具有下列情形之一的人员，不得列入招聘范围：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
2.现役军人;
3.在读的非2022年应届毕业生(其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原取得的学历、学位报考);
4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或聘用纪律行为的人员;
5.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
6.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
7.法律规定不得招聘为事业单位人员的其他情形的人员;
8.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
本次招聘所涉及的户籍、工作经历、现役、辞退、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2022年5月16日为截止日期，年限按足年足月累计。2022年普通高校应届毕业生学历、学位、职业资格截止日期为2022年7月31日。
四、招聘程序
（一）招聘方法
采取报名、面试、体检、考核的方式进行招聘。
（二）招聘形式
1.线上招聘
（1）报名时间（2022年5月16日-5月20日）
报名时上传所需材料以网上报名时间内为准，不在规定的时间内报名及上传材料不受理。报考人员通过河池人才网以及“三尖罗城”“罗城先锋微远平台”微信公众号下载《罗城仫佬族自治县引进人才报名登记表》，并如实填写。
报名所需材料：a.身份证；b.学历证书、书、应届毕业生毕业学校出具的学位、专业等相关证明材料和毕业学校盖章的毕业就业推荐表；c.招聘岗位所要求的专业技术资格证书；d.罗城仫佬族自治县引进人才报名登记表扫描版和word版；e.近期两寸同底免冠彩色相片；f.个人承诺书）按上述顺序扫打包为一个压缩文件，报送至：lczzrc2021@163.com。邮件统一命名为：“姓名+毕业学校及专业+电话号码”。（每名应聘者限应聘1个岗位，只需投递一次简历）。
（2）报名资格审查（时间：2022年5月23日-5月26日）
报名资格审查由县委人才办负责组织招聘单位根据考生所提供的报名所需材料（扫描件）对应其报考岗位资格要求进行审查,对符合报考资格条件的，不得拒绝报名。已通过资格审查的应聘人员不得再修改个人资料及改报其他岗位。在资格审查截止时间前通过电话或短信或应聘人员提供的邮箱等方式告知资格审查结果。资格审查不合格未入围面试的人员，不另行通知，报名资料恕不退还。
资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合招聘条件等情况的，随时取消其应聘资格。
（3）面试方式和时间
按照新冠疫情防控工作相关要求，采取线上或线下的方式进行面试，具体时间以通知为准。
（4）面试工作要求
面试工作由县委人才办负责组织面试工作组按照“干什么考什么”的原则，结合招聘单位的工作实际进行面试。
2.招聘会（双选会）招聘
线上招聘后仍有空缺的职位参加各类高校毕业生招聘会、双选会及政府所属人才交流服务机构组织的人才招聘会，对符合应聘条件人员采取现场洽谈方式面试。
3.现场招聘
双选会招聘后剩余的空缺职位过多或未能参加双选会招聘的职位，采取组织现场招聘方式继续招聘。
三种招聘的面试均采取面谈的方式进行，主要考察考生的综合分析能力、应变能力、语言表达能力和举止仪表等要素。面试满分值为100分，70分以上（含70分）为合格。按报考人员的面试成绩由高分至低分以1:1比例确定体检、考核人选。
（四）体检
体检由县委人才办会同相关单位，统一组织到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检工作按照《广西壮族自治区委员会组织部自治区人力资源社会保障厅自治区卫生健康委关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）执行。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人自行负担。
按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考人员对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。
（五）考察
考察采取个别谈话、严格审核人事档案、查询社会信用记录、无犯罪记录、同考察人选面谈等方法，根据需要也可以进行延伸考察。主要是考察被考核对象的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时要对报考人员资格条件进行复审。
考核、体检不合格或自愿放弃体检、考察的，从报考同一岗位且面试成绩合格的人员中按照从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，取消岗位招聘计划。
（六）公示
根据体检、考察结果，确定拟聘人选，并将拟聘用人选基本情况在一定范围内对拟聘用人员进行公示，公示时间为5个工作日。
（七）入职
公示期满无异议的，按相关规定办理入职手续，试用期1年。2022年应届毕业生如期毕业后办理入职手续，7月31日前不能提供毕业证、等相关证件的，取消引进资格。
五、其他事项
（一）资格审核将贯穿整个招聘过程，应聘人员明知不符合基本条件或不符合岗位条件仍报名的，在任何环节被审核发现的，都将取消聘用资格，后果由应聘人员个人承担。并将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令35号)处理。
（二）应聘者诚信报考，对于不诚信报考行为的，将按有关规定进行处罚。
（三）根据广西壮族自治区人力资源和社会保障厅《关于应对新冠肺炎疫情影响做好全区事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社函〔2020〕106号)有关规定，所有应聘者及工作人员必须佩戴口罩、扫码(主动出示健康码)、测量体温进入面试地点(考生自己准备口罩)，体温异常者（超过37.3℃）不得进入考点。
(四）本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本级基数。
未尽事宜，请联系：罗城仫佬族自治县委员会人才工作领导小组办公室（简称“罗城县委人才办”），联系电话：0778-8219679。
地址：罗城仫佬族自治县东门镇朝阳路169号县政府大院党政综合楼三楼县委组织部307室。
附件1.罗城仫佬族自治县2022年引进人才职位表.xls
附件2.罗城仫佬族自治县引进人才报名登记表.xls
附件3.个人承诺书.doc
附件4.广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2022年版）.xls
罗城仫佬族自治县委员会人才工作领导小组办公室
2022年5月9日
2022年广西河池天峨县招聘中小学教师86人公告
天峨县2022年第一次自主招聘中小学教师公告
为了满足我县中小学校、幼儿园教师需求，优化教师队伍结构，根据根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、《广西壮族自治区委员会机构编制委员会办公室 广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》（桂人社规〔2021〕7号）及河池市人力资源和社会保障局《关于进一步优化事业单位人事管理若干措施的通知》(河人社发〔2021〕61号)精神，结合我县实际，决定面向社会自主招聘中小学（园）教师86人，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
本次自主招聘共设35个岗位86人（实名编制10个岗位21人，聘用教师控制数25个岗位65人）。
（一）实名编制
1.天峨县高级中学：共9个岗位20人；
2.县直属机关第二幼儿园：共1个岗位1人。
（二）聘用教师控制数
1.天峨县高级中学：共10个岗位40人；
2.县直初级中学：共11个岗位15人（其中，天峨县中学6个岗位9人，县民族中学5个岗位6人）；
3.县直幼儿园：共4个岗位10人（其中，县幼儿园3个岗位8人，县直属机关第二幼儿园1个岗位2人）。
二、招聘对象和条件
（一）报考人员应当具备以下条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法和法律，品行端正，作风正派，具有良好的职业道德；
3.具有履行聘用岗位职责的文化程度、专业知识、工作能力；
4.具有正常履行职责的身体条件；
5.18周岁以上，35周岁以下（即1986年7月31日至2004年7月31日期间出生）。
（二）招聘对象和其他条件
具体报名条件以《天峨县2022年自主招聘中小学教师岗位计划表》（以下简称《计划表》）为准。招聘专业参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录》（2021年版）专业要求。
由于一般在7月上中旬发放给考生，如果个别考生未能在7月31日前拿到书，但已在教师资格认定所报教育局资格审查合格，可向认定所报教育局申请先开具教师资格认定审查合格证明，否则招聘单位将取消考核和聘用资格。
（三）具有下列情形之一的，不得列入招聘范围
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
2.在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的；
3.现役军人；
4.已录用为公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员、聘用为河池市事业单位工作人员未满2年（含试用期内的人员）或未满原报考岗位服务期限要求的；
5.在读的非2022年应届毕业生（其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、书参加招聘）；
6.公务员被辞退未满5年的；
7.本县机关事业单位在职在编工作人员（含聘用控制数）；
8.在党纪政纪处分期内或者正在接受有关部门立案审查调查的；
9.被依法列为失信联合惩戒对象的；
10.法律法规规定不得聘用的其他情形。
本次招聘所涉及的学历、学位、职（执）业资格、服务期限、工作年限、现役、辞退、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2022年7月31日为截止日期，年限按足年足月累计。
三、招聘方式
由天峨县自主招聘中小学教师工作领导小组组织参加区内举办的高校毕业生招聘会、双选会或人才交流大会，现场设点，招聘计划表同时在有关高校招聘现场公布。经现场报名、资格审查，符合岗位条件要求的，对应聘人员采取直接面试，面试合格的，签订就业意向协议书。
四、招聘程序
（一）第一次招聘时间和地点
参加河池学院2022届师范类毕业生就业双选会。
1.时间：2021年12月25日（星期六），9:00—17:00。（其中9:00—12:00报名，13:00—17:00面试）；
2.地点：河池学院逸夫楼广场。
场次双选会（人才交流大会）招聘的具体时间和地点待定，招聘人数按专场时间顺序招满即止。
（二）报名要求
1.往届毕业生提供本人有效居民身份证、毕业证、书、复印件各一份。
2.2022届毕业生须提供本人有效居民身份证复印件、所就读学校盖章的毕业生就业推荐表各一份，并填写《个人承诺书》。
3.报名考生须填写《天峨县2022年自主招聘中小学教师报名登记表》1份（在招聘现场提供，也可自行在河池人才网下载填写打印），并贴近期一寸免冠彩色照片1张。
身份证、毕业证、、等个人证件需提供原件，审核后退回本人。由招聘单位及主管部门对报名考生进行资格审查，不到现场核验相关材料的人员视为自动放弃报名资格。考生提交的报名材料必须真实、准确、有效，否则所造成的后果由考生个人自负。
（三）面试
按要求对应聘者进行洽谈面试，具体时间、地点临时选定，面试考官由本县招聘工作领导小组按有关规定统一选派。面试成绩实行百分制，60分以上为合格，面试成绩不合格的不得列为体检、考核人选。
（四）确定意向人选
根据洽谈、面试情况，确定意向人选，签订就业意向协议。
（五）体检、考核
1.体检。根据考生面试成绩从高分到低分的顺序，按1∶1的比例确定体检人选。体检由县教育主管部门统一组织到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检工作按照广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）执行。
体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人自行负担。
2.考核。体检合格人员作为考核对象，考核工作由招聘单位主管部门负责组织实施。考核参照《关于做好公务员录用考核工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）、《干部人事档案工作条例》和《关于进一步从严管理干部档案的通知》（中组发〔2014〕9号）要求，如考核不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假行为的，不予聘用或取消聘用。原则上，应届毕业生在2022年7月31日前仍无法提供学历、书、原件者，作为自动放弃聘用处理。
（六）公示和聘用
1.经公示无异议的，由天峨县人力资源和社会保障局按有关规定办理聘用手续。
2.招聘单位与新聘人员签订《事业单位聘用合同》，新聘人员服务期限为3年。签订聘用合同时应约定试用期，试用期为12个月，包括在聘用合同期限内。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，予以解聘。如符合享受我县人才激励政策，按规定予以享受。
3.使用聘用教师控制数的人员，纳入单位岗位设置总量，聘用期间在薪酬待遇、职称评定、竟争上岗、岗位交流、科研立项等方面享受在职人员同等待遇，依法参加社会保险。
五、其他要求
（一）本次自主招聘中小学教师执行“公开、公平、公正”和“竞争、择优”的原则，严格按照规定的资格条件和工作程序，规范操作。天峨县2022年自主招聘中小学教师工作领导小组办公室切实加强对招聘工作的组织协调工作，确保公开招聘工作有序开展。
（二）同一岗位比例内末位考生出现两人以上面试成绩并列时，由派出的招聘工作组商定或现场评委商定加试来确定入围体检、考核资格人员。如有入围体检、考核的考生自愿放弃体检、考核资格的，按面试成绩由高到低依次递补名额，面试成绩不合格的不得列为替补人选。拟聘用人员名单一经在网上公示，各个招聘岗位如有拟聘人员自愿放弃聘用资格或者出现被举报经查实的，不再递补聘用对象。
（三）在公开招聘过程中，凡参与招聘工作的人员与考生之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或其他可能影响招聘公正的，应当主动申请回避。
（四）特别提示
1.本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本级基数；
2.报名考生在公开招聘中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理；
3.根据疫情防控要求，参加公开招聘考试的所有人员须主动配合，严格按照疫情防控要求做好个人防护工作，并佩戴口罩(口罩自备)、出示健康码、测量体温，验证后方可进入考点；
4.报名考生在整个招聘过程中必须保持电话畅通，因考生提供的联系电话有误或未保持电话畅通影响本人报考的，所造成的一切后果自负。
通讯方式如有变化，应及时联系招聘单位变更联系电话，以免错失聘用机会。因个人通讯不畅造成的一切后果自负。
本公告未尽事宜由天峨县教育局、天峨县人力资源和社会保障局负责解释。
招聘工作联系电话：
天峨县教育局人事股：0778－7831109，联系人：冉景恩
天峨县人力资源和社会保障局事业单位人事管理和工资福利股：0778—7830200，联系人：罗庆龙。
附件：
1.天峨县2022年自主招聘中小学教师岗位计划表2021.12.15
2.天峨县2022年自主招聘中小学教师报名登记表2021.12.15
4.关于印发《天峨县引进高层次和急需紧缺专业人才激励暂行规定（修订）》的通知.pdf
天峨县教育局 天峨县人力资源和社会保障局
2021年12月14日
2022年广西河池都安瑶族县招聘教师313人公告
都安瑶族自治县2022年面向社会自主公开招聘教师公告
为了加强我县教师队伍建设，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《广西壮族自治区委员会机构编制委员会办公室广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社规〔2021〕7号)及《河池市人力资源和社会保障局关于进一步优化事业单位人事管理若干措施的通知》(河人社发〔2021〕61号)等有关规定，按照“公平、公开、竞争、择优”原则，2022年都安瑶族自治县决定面向社会自主公开招聘教师313名。现将有关事项公告如下：
一、自主公开招聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法；
（三）具有良好的品行；
（四）具有正常履行职责的身体条件；
（五）具有符合职位要求的工作能力；
（六）具有符合招聘岗位要求的其他资格条件；
（七）年龄要求：18周岁以上，35周岁以下（1985年12月25日至2003年12月25日期间出生）；40周岁以下（1980年12月25日以后出生）;45周岁以下（1975年12月25日以后出生）。
具体报名条件以《都安瑶族自治县2022年自主公开招聘教师岗位表》(详见附件1)为准。招聘专业参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录》（2021年版）专业目录(详见附件1)。
二、自主公开招聘范围和对象
(一)凡符合招聘岗位要求的专业、学历及其他资格条件的人员均可报名应聘。
（二）非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、教育、网络教育等，下同)毕业生，2021年12月25日前取得相应的毕业证、书以及岗位要求的其他资格证书。
(三) 具有下列情形之一的人员，不得列入招聘范围：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
2.现役军人;
3.在读的非2022年应届毕业生(其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原取得的学历、学位报考);
4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或聘用纪律行为的人员;
5.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
6.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
7.法律规定不得招聘为事业单位人员的其他情形的人员;
8.本县在职在编人员和聘用教师控制数人员；
9.已录用为公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员、聘用为河池市事业单位工作人员（含聘用教师控制数、特岗教师转岗）未满2年（含试用期内的人员）或未满原报考岗位服务期限要求（含特岗教师转岗未满服务期限）；
10.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
本次招聘所涉及的户籍、工作经历、服务期、现役、辞退、工作年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2021年12月25日为截止日期，年限按足年足月累计。2022年全日制普通高校应届毕业生学历、学位、职业资格截止日期为2022年7月31日。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。
三、招聘方式
1.双选会招聘方式。由自治县2022年自主公开招聘教师工作领导小组组织相关招聘单位参加河池、南宁等地举办的各类高校毕业生双选会大会，现场设点，接受应聘人员报名，对应聘人员采取直接面试、洽谈方式进行。
2.现场招聘方式。针对双选会招聘后剩余的空缺职位过多或未能参加双选会招聘的职位，将采取组织现场招聘方式继续招聘，现场招聘具体时间另行发布公告。
四、招聘程序
（一）招聘时间和地点
（1）2021年12月25日（周六）09:00-15:00，河池学院举行的2022届师范类毕业生就业双选会（广西河池市宜州区龙江路42号）(应聘人员为河池学院2022届师范类普通高校毕业生）；
（2）2022年1月8日（周六）09:00-15:00，南宁师范大学五合校区举行的广西2022届师范类毕业生就业双选会（南宁专场）（南宁市西乡塘区大学东路100号）。
双选会（人才交流大会）待定，招聘人数按专场时间顺序招满即止。
（二）报名所需材料
1.《都安瑶族自治县2022年自主公开招聘教师报名登记表》（附件2）一式二份；
2.《个人承诺书》（附件3）一式二份；
3.应聘者须提供居民身份证、学历证书、书、书等原件（现场核验后退回）及复印件一式二份；
4.应届毕业生须提供毕业学校盖章的毕业就业推荐表一份；
5.近期两寸同底免冠彩色相片2张。
（三）资格审查
资格审查工作由招聘工作组严格按照招聘职位规定的资格条件对应聘者进行资格审核。应聘者的身份证、毕业证、、等个人证件需提供原件，报名登记表等相关材料在招聘现场提供。不到现场核验相关材料的人员视为自动放弃报名资格。
应聘者提交的报名材料必须真实、准确、有效，否则所造成的后果由应聘者个人自负。应聘者报名时提供的联系电话必须真实有效，并保持电话畅通。若应聘者因提供的联系电话有误或未保持电话畅通影响本人报考的，所造成的一切后果由应聘者个人自负。
（四）面试
招聘工作组根据资格审查情况，在现场进行面试。面试成绩实行百分制，60分以上（含60分）视为合格。按报考人员的面试合格成绩由高分至低分以1:1比例确定体检、考核人选。
（五）体检
体检工作由招聘单位主管部门组织到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检参照国家公务员录用的体检标准执行。体检所需经费由应聘者承担。应聘者对体检结果有异议的可要求复查，由都安瑶族自治县人力资源和社会保障局在规定时间内联系到符合条件的上一级医院复检一次，并作为最终体检结果。
（六）考核
考核工作由招聘单位主管部门组织招聘单位负责对体检合格人员进行考核。主要考核被考核对象的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时要对报考人员资格条件进行复审。
考核、体检不合格或自愿放弃体检、考察的，从报考同一岗位且面试成绩合格的人员中按照从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，取消岗位招聘计划。
（七）审批聘用
1.公示
根据体检、考察结果，确定拟聘人选，并将拟聘用人选基本情况进行公示。
2.办理聘用
批准聘用人员与招聘单位签订聘用合同，人社部门按有关规定办理手续。试用期为6-12个月，在所聘用岗位上服务年限不少于5年,服务期限内不允许调离。
八、其他事项
（一）资格审核将贯穿整个招聘过程，应聘人员明知不符合基本条件或不符合岗位条件仍报名的，在任何环节被审核发现的，都将取消聘用资格，后果由应聘人员个人承担。并将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令35号)处理。
（二）应聘者诚信报考，对于不诚信报考行为的，将按有关规定进行处罚。
（三）根据广西壮族自治区人力资源和社会保障厅《关于应对新冠肺炎疫情影响做好全区事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社函〔2020〕106号)有关规定，所有应聘者及工作人员必须佩戴口罩、扫码(主动出示健康码)、测量体温进入面试地点(考生自己准备口罩)，体温异常者（超过37.3℃）不得进入考点。
(四）本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本级基数。
咨询电话：
都安瑶族自治县人力资源和社会保障局：0778-6891609都安瑶族自治县教育局：0778-5224278；。
附件2：都安县2022年面向社会自主公开招聘教师报名登记表.xls
附件4：广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2021年版）.xls
都安瑶族自治县人力资源
和社会保障局 都安瑶族自治县教育局
2021年12月10日
2022年广西河池市金城江区残疾人联合会机关招聘公告
河池市金城江区残疾人联合会机关2022年招聘公告
根据工作需要，河池市金城江区残疾人联合会机关决定面向社会公开招聘政府购买服务岗位工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照公开、公平、竞争、择优的原则，采取自愿报名，面试、考核相结合的办法择优聘用。
二、招聘岗位及工作职责
办公室文员1名，负责公文写作、文件收发、办文等综合行政工作及根据工作需要交办的其他工作。
三、招聘条件
（一）基本条件
信念坚定，服从党的领导，执行党的路线、方针、政策，
遵纪守法，品行端正，具有良好的、业务素质，勤奋敬业，作风正派，能吃苦耐劳，服从安排。
（二）具有下列情形之一的，不得报名
1.受过刑事处罚或者正在受处分期间以及涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
2.曾因违法行为，被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的；
3.本人因违反国家有关法律规定，被解除劳动合同或因违纪违规被开除公职、辞退、解聘的。
4.逃避服兵役等法律法规规定不宜参加招聘的其他情形。
5.法律、法规和政策规定的情形。
（三）岗位需求条件
1.专科及以上学历，残疾人士可适当放宽条件；
2.熟悉计算机应用与操作，具备良好的文字写作能力，能熟练使用office等办公软件等；
3.年龄在30周岁以下；
4.有行政事业单位办公室工作经历者或残疾人士优先。
四、招聘程序
（一）报名时间、地点和要求
1.报名时间：即日起至2022年12月10日止。
2.报名方式：采用现场报名和网络报名方式。工作日可将报名材料送至河池市金城江区残联二楼办公室（地址：河池市金城江区南新东路140号），也可将报名材料发送至电子邮箱：jcjqcl@126.com，邮件和报名表统一命名为“政府购买人员招聘+姓名+电话”。
3.报名须提供以下材料：（1）《河池市金城江区残联招聘政府购买服务岗位人员报名表》（详见附件）；（2）个人有效身份证、学历证书等复印件；（3）近三年的学习或工作总结；（4）近期全身生活照片（彩色5寸）1张。
（二）资格审查。依据招聘条件，对应聘人员提交的材料进行审查，根据择优原则确定面试人选。
（三）面试。主要测试应聘人员的仪表举止、语言表达、专业知识、处理问题能力等综合素质。面试同时提供报名材料原件进行复核。面试时间、地点另行通知。
（四）考察。根据面试成绩从高到低按1：1比例确定考察人选。考察不合格或自愿放弃考察的，按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，取消岗位招聘计划。
（五）体检。通知考察合格人员到县（区）级以上人民医院体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，残疾人士入职体检条件根据《广西壮族自治区人民政府办公厅<关于印发广西促进残疾人就业三年行动实施方案（2022-2024年）>的通知》（桂政办发〔2022〕42号）文件精神适当放宽。体检费用自理。
（六）公示。经面试、考察、体检合格后，对拟聘用人选进行公示，公示期为五个工作日。
（七）聘用。公示期满无异议的，按规定程序办理相关聘用手续。
五、待遇和管理
(一)工资待遇
按照《河池市金城江区人民政府办公室<关于印发河池市金城江区政府购买服务岗位人员管理办法（试行）>的通知》（金政办发〔2018〕75号）文件规定执行。
(二)聘用管理
1.实行劳动合同管理制度，由金城江区残联机关按程序办理聘用手续，试用期满签定劳动合同（试用期为一个月），合同期为1年。
2.金城江区残联机关对聘用人员进行人事及日常管理、年度考核。合同期满后，经年度考核合格后可续签。
六、有关说明
（一）凡在报名、面试过程中弄虚作假或隐瞒个人真实情况的，一经查实取消聘用资格，责任由应聘人员自行承担。
（二）应聘人员必须提交准确、畅通的联系电话，因无法与应聘人员取得联系的，由负责联系的工作人员如实登记，所造成的后果由应聘人员自行负责。
（三）其他未尽事宜，请向河池市金城江区残疾人联合会机关办公室咨询，咨询电话：0778-2101650。
附件：河池市金城江区残联公开招聘政府购买服务工作人员报名表2022.12.1.docx
河池市金城江区残疾人联合会
2022年12月1日
