2020年河池市巴马瑶族自治县第二次自主招聘中小学教师公告
河池人事考试网2020年07月24日讯：为加强全县中小学教师队伍建设，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则(试行)》(桂人社发〔2012〕79号)、《自治区教育厅自治区人力资源社会保障厅自治区党委编办关于印发〈中小学教师公开招聘改革指导意见〉的通知》(桂教规范〔2019〕19号)和《河池市教育局河池市人力资源和社会保障局关于做好河池市2020年中小学教师公开招聘有关工作的通知》(河教发〔2020〕11号)精神，结合招聘空缺岗位情况，巴马瑶族自治县2020年第二次自主招聘中小学教师168名。现将有关事项公告如下：
一、招聘类型及名额
本次公开招聘共45个岗位，计划招聘教师168名。其中高中8名，乡镇初中56名，县直小学20名，乡镇小学84名。岗位具体条件要求详见(附件1)《巴马瑶族自治县2020年第二次自主招聘中小学教师岗位计划表》。
二、报名条件
(一)报考人员应当具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍(港澳台居民应聘按照《关于做好台湾居民在桂事业单位就业工作的通知》(桂人社函〔2017〕863号和《关于做好港澳居民到内地事业单位就业工作的通知》(人社厅函〔2017〕259号)文件有关规定执行)。
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.年龄要求：
(1)在18周岁以上、35周岁以下(即：1985年7月29日至2002年7月29日期间出生的人员)。
(2)在18周岁以上、40周岁以下(即：1980年7月29日至2002年7月29日期间出生的人员)。
5.身心健康，能正常履行招聘岗位工作的身体条件。
6.具有招聘岗位要求的学历学位条件。2020年普通高校应届毕业生在报名时未能获得学历学位证书，也可报名参加应聘，但必须2020年8月20日以前取得学历学位(视疫情情况时间需相应延后的，将另行通知)，否则取消聘用资格。岗位涉及到的专业要求参照附件3《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2019年版)》的专业目录。
7.根据《人力资源社会保障部教育部司法部农业农村部文化和旅游部国家卫生健康委国家知识产权局关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格先上岗、再考证阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)精神，对中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格实施先上岗、再考证阶段性措施，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的2018、2019、2020届尚未落实工作单位的高校毕业生，可以先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得教师资格。事业单位与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时，应当按规定约定1年试用期;先上岗的高校毕业生在试用期内未取得相应职业资格的，应当依法解除聘用合同。
8.如个别考生未能在报考单位组织面试前拿到教师资格证书，但已通过国家教师资格考试并取得教师资格考试合格证明和普通话水平测试等级合格的，可提供相关测试合格证明，否则招聘单位将取消其面试和聘用资格。
(二)具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
2.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或聘用纪律行为的人员;
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
5.违反计划生育政策被依法征收社会抚养费，自处理决定履行完毕之日起七年内的;
6.法律规定不得招聘为事业单位人员的其他情形的人员。
7.在职在编或拟聘用人员
(1)属巴马瑶族自治县在职在编的教师(含聘用教师控制数和特岗教师);
(2)参加巴马瑶族自治县2020年教育系统急需紧缺专业人才招聘且签订就业意向协议的(含选岗后放弃人员);
(3)参加巴马瑶族自治县2020年自主招聘中小学教师招聘入围体检考察环节的(含面试后放弃人员)。
本次招聘所涉及的处罚期限、教师资格证等有关资格条件的时间计算，均以2020年7月29日为截止日期，年限按足年足月累计。
三、报名
本次招聘采取现场报名方式进行，每个考生只能报考一个岗位。考生报名所提交的申请材料必须齐全、真实、准确、有效。凡提交的申请材料不真实、不完整或填写报名信息有误，造成资格审查不通过等后果的，由考生自行承担责任。
(一)现场报名时间：2020年7月29日至2020年7月30日，上班时间：上午8:00—12:00;下午15:00—18:00。
(二)现场报名地点：巴马瑶族自治县教育局六楼会议室。
考生先在河池人才网下载《巴马瑶族自治县2020年第二次自主招聘幼教及特教教师报名登记表》(附件2，以下简称《报名表》)，并按填表说明如实填写。报名时须提供以下材料：(1)《报名表》;(2)本人有效居民身份证;(3)毕业证和学位证(2020年普通高校毕业生无法提供学历学位证书原件的，可提供教育部学籍在线验证报告);(4)教师资格证:按报名条件，2018、2019、2020届高校毕业生不需提供(有教师资格证者可提供)，其他报名人员必须提交;(5)近期2寸红底免冠彩色照片1张。报名材料原件及复印件均按以上序号排列成册。
(三)报名资格审查时间：报名和报名资格审查同步进行，资格审查结果当场反馈，考生务必当场核实清楚，凡报名资格审查合格的考生均要求扫码进入QQ工作群。
四、组织面试
(一)确定面试资格人选
1.高中、初中、小学(除乡镇语文、数学岗位)岗位：计划招聘人数与报名资格审查合格人数达不到1:5比例(含1:5)的岗位，按实际报名资格审查合格人数确定面试人选;超过1:5的需参加专业测试，最终以专业测试成绩从高分到低分按1:5比例确定面试人选。
2.乡镇小学语文、数学(不含县直语文、数学岗位)岗位：计划招聘人数与报名资格审查合格人数达不到1:3比例(含1:3)的岗位，按实际报名资格审查合格人数确定面试人选;超过1:3的需参加专业测试。
测试时间、地点将通过加入的QQ工作群发布通知，测试内容为招聘岗位对应相关专业知识。
(二)面试方式及内容
面试采取结构化问答的方式进行。答辩主要内容考察应聘人员的教学理论知识、综合分析能力、职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养。
(三)面试的组织管理
面试工作由巴马瑶族自治县教育局会同巴马瑶族自治县人力资源和社会保障局共同组织实施。
(四)面试的时间和地点
具体的面试时间和地点以面试通知书为准，由巴马瑶族自治县教育局在面试前，通过QQ工作群的方式通知考生领取面试通知书，并按时参加面试。
(五)面试成绩公布
面试成绩满分为100分，60分为合格，面试成绩不合格者，不得确定为体检考察人选。本次招聘总成绩=面试成绩。同个考场面试结束后宣布应聘者面试成绩。按招聘计划1:1的比例，如进入体检考察排名末位人员的面试成绩并列的，由主考官组织现场加试。
五、体检考察和公示
面试结束后，根据报考人员的总成绩，按照招聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分的顺序确定进入体检考察人员。
(一)体检。由巴马瑶族自治县教育局统一组织实施，体检标准参照公务员录用的体检标准执行。
(二)考察。由巴马瑶族自治县教育局统一组织实施，着重考察应聘者的思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法情况、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等。
体检考察具体时间以体检通知书为准。体检考察结果不合格或自愿放弃的，可从同岗位按总成绩高分到低分的顺序依次递补。
(三)公示。根据考生的总成绩、体检考察结果，确定拟聘用人员名单，并在河池人才网公示，公示期为5个工作日。公示期间对拟聘人员有异议的，应及时进行复查。对反映的问题影响聘用并查有实据的，取消聘用资格;对反映的问题难以查实的，暂缓审批，待查实做出结论后再决定是否聘用。
拟聘用人员名单公示后，考生自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。
六、审批和聘用
(一)对公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的人员，按相关规定和流程办理聘用手续，并由教育主管部门根据各乡镇中小学教师缺额情况进行统筹派遣到学校任教，受聘教师必须服从统一安排，若在规定时间内不报到或不服从安排者，取消聘任资格。应聘人员一经聘用，不得再参加巴马瑶族自治县2020年教师公开招聘其他岗位的应聘。
(二)根据人社部发〔2020〕24号文件规定，对于先上岗、再考证的人员(2018、2019、2020届高校毕业生)，试用期满后，仍未取得教师资格证的，予以解聘。
七、享受优惠待遇
应聘人员正式聘用后，除可以享受国家规定的事业单位工作人员薪酬待遇外，符合《巴马瑶族自治县鼓励优秀教师到乡村任教实施方案》(巴办发〔2019〕113号)和《巴马瑶族自治县引进高层次和急需紧缺专业人才激励暂行规定》(巴办发〔2017〕64号)相关规定，享受相应住房和生活补贴。
八、招聘纪律
(一)实行诚信考试制度。报考人员遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。同时，严格遵守疫情防控相关规定，违反疫情防控规定造成的后果，由报考人员承担全部责任。
考生有下列失信行为的记入诚信档案，供招聘单位考察时参考。
1.考生通过现场资格审核后，在面试前未提交书面放弃申请而又不参加面试的，取消本次考试资格。
2.考生在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。
3.考生聘用为事业单位人员后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。
(二)资格审查验证工作贯穿整个招聘工作始终，对违规招聘的人员，一经查实，应当取消考试资格或聘用资格，已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的单位及工作人员，视情节轻重按相关规定做出处理。
九、有关说明
(一)本次招聘不收取报名费和面试费。
(二)考生在报考期间，应及时了解河池人才网发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
(三)本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以中小学教师考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次招聘组织单位无关。请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
(四)根据《自治区编办教育厅聘用教师控制数的人员，纳入单位岗位设置总量，聘用期间在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流、科研立项等方面享受在职人员同等待遇，依法参加社会保险。在有空编的情况下，可通过考核直接办理入编手续，按本单位原聘岗位等级聘用。
本公告具体招聘事宜由巴马瑶族自治县教育局、巴马瑶族自治县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话:巴马瑶族自治县教育局人事股0778-6217740;
巴马瑶族自治县人才交流服务中心0778-6212078。
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2020年巴马瑶族自治县第二次自主招聘中小学教师岗位计划表.xls
2020年巴马瑶族自治县第二次自主招聘中小学教师报名登记表.xls
巴马瑶族自治县教育局巴马瑶族自治县人力资源和社会保障局
2020年7月23日
2020年广西河池环江县投资促进局招聘公告
因工作需要，环江毛南族自治县投资促进局特向社会公开招聘政府购买服务岗位工作人员2名，主要从事自治县项目服务中心办公室工作。
一、招聘条件
1.具有良好的素质，热爱招商工作；
2.具有国家承认的大专以上（包括大专）学历,电脑操作熟练，熟悉Word、Excel等电子办公自动化技术；
3.年龄要求在18周岁以上、35周岁以下，身体健康；
4.生源地或常住户口为环江县的人员。
具体招聘岗位报考条件以《环江县投资促进局2020年公开招聘政府购买服务岗位工作人员计划表》（见附件1）为准。
二、招聘程序
(一)发布招聘信息
通过环江县人民政府网站面向社会公开发布招聘信息。
（二）报名与资格审查
1.报名时间：2020年2月17日至2020年2月24日（双休日及法定节假期日除外）
2.报名方式：采取网上报名，自行下载附件2《环江县投资促进局公开招聘政府购买服务岗位工作人员报名表》填写个人详细简历发至邮箱：vb8821950 163.com联系电话：0778-8872871。
3.资格审查：由自治县投资促进局办公室负责，资格审查合格的，列为面试人选，再电话通知其本人。面试时请携带个人户口本、简历纸质版、有效身份证、毕业证、、专业技术资格证等相关资料原件及复印件。
4.应聘者所提供的全部材料必须真实，如弄虚作假，取消资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。
我局将对应聘者的个人信息予以保密，恕不退还。
三、面试
面试资格审查合格的，全部进入面试范围人选。面试采取结构化面试。面试主要测试与岗位相匹配的综合素质与能力。面试成绩满分为100分，60分为合格。面试成绩达不到60分者，不得确定为体检人选。
面试时间、地点另行通知。
四、体检、考察
报考者不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。
体检、考察不合格或自愿放弃体检、考察的，按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，取消岗位招聘计划。
（一）体检
体检由环江毛南族自治县投资促进局办公室组织到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》等规定执行。
体检费用由考生本人承担。
（二）考察
考察工作由自治县投资促进局负责，成立考察工作小组。考察组广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。考察的同时，要进行报考资格复审。考察结束后应形成书面材料，确定考察意见为合格或不合格。经考察不合格的，不予聘用。
五、公示、聘用
对拟聘用人员进行公示，公示期为3天，公示期满无异议并按规定程序审批通过后正式聘用。由自治县投资促进局与聘用人员签订《劳动合同》，劳动合同期限为1年，试用期为三个月（试用期包含在合同期内），试用期内考核合格者予以留用，不合格者予以解聘。聘用到期，根据工作需要继续留聘的，由自治县投资促进局向自治县人民政府重新申请用人指标，考核合格者签订续聘合同。
六、相关待遇
按《环江毛南族自治县人民政府购买服务岗位人员管理办法（试行）》（环政发〔2016〕25号）文件规定的待遇执行。
2020年广西河池市卫生健康委招聘117人公告
河池市卫生健康委2020年公开招聘事业单位急需紧缺专业人才公告
为做好2020年市直医疗卫生事业单位公开招聘急需紧缺人才工作，根据《河池市人力资源和社会保障局关于做好河池市2020年度事业单位公开招聘计划制定及相关工作的通知》(河人社发〔2020〕9号)、《河池市人力资源和社会保障局关于核准河池市卫生健康委员会2020年事业单位公开招聘急需紧缺专业人才方案的复函》（河人社函〔2020〕57号）文件精神，结合工作实际以及疫情防控需要，特公布此公告。
一、招聘岗位及人数
本次招聘急需紧缺人才117人，其中市人民医院47个岗位56人，市传染病专科医院3个岗位5人，市第一人民医院21个岗位42人，市中医医院3个岗位3人，市妇幼保健院1个岗位1人，市卫生学校7个岗位10人（详见附件1）。
招聘专业参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2019年版）》要求设置。
二、招聘办法
招聘急需紧缺人才，采用网上报名、线下资格审查、直接面试、考核、体检的办法进行。
三、应聘人员的条件
（一）基本条件。
1.遵守宪法和法律，具有良好的思想素质；
2.热爱医疗卫生事业，具有良好的团队和协作精神；
3.具备岗位所需的专业知识、学术技术能力或其他条件；
4.须具有与岗位相对应的学历；
5.身心健康，能适应岗位要求;
6.年龄要求：18周岁以上、35周岁以下（1984年7月31日至2002年7月31日期间出生）；硕士学位以上研究生（全日制毕业）或有中级以上专业技术职称资格人员，年龄可放宽到45周岁（即1974年7月31日以后出生）以下。
（二）资格条件。
1.各岗位资格条件详见附件1；
2.本次招聘所涉及的户籍、服务期、现役、录（聘）用年限、辞退、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2020年7月31日为截止日期，年限按足年足月累计。
四、招聘程序
（一）报名。
1.报名时间：2020年6月15日—19日。
2.报名所需材料。报名登记表（附件2）、个人简历（注明应聘单位及职务）、身份证、职称证书、学历证书、原工作单位同意报名证明及亲笔签名的个人承诺书（附件3）等材料。
3.报名方式：通过线上报名方式，将报名所需材料原件扫描打包压缩后通过指定电子邮箱发送至各用人单位，由各招聘单位下载材料审核。各单位材料投递邮箱及联系方式如下：
市卫生健康委人事科 电话：0778-2281193；
市人民医院人事科，材料投递邮箱hcsyyrsk@163.com，联系电话：0778-2281413；
市第一人民医院人事科，材料投递邮箱yyy9093@126.com，联系电话：0778-3219093；
市中医医院人事科，材料投递邮箱hczy512@163.com，联系电话：0778-2560512；
市妇幼保健院人事科材料投递邮箱sfybgs5747@126.com，联系电话：0778-2200886；
市卫生学校人事科材料投递邮箱hcwxrsk@163.com，联系电话：0778-2282825。
（二）资格审查。（完成时间：2020年6月26日前）
由各招聘单位按照招聘岗位规定的资格条件进行线下资格审查，确定资格审查合格人员名单并电话通知面试者。
（三）面试。
1.发布面试公告。面试前一个星期，在河池人才网（www.hcrc.net.cn）、河池市卫生健康委网站（www.gxhcwsjsw.gov.cn）、市直有关医疗卫生单位网站发布面试公告。
2.面试时间及地点。
面试时间暂定为：2020年7月18日-19日。
面试地点：市卫生健康委办公楼（结构化面试方式）、市卫生学校（说课方式）。
3.面试方式。市卫生学校教师岗位采取说课的方式进行面试，面试方案由该校自行制定；其他岗位统一采取结构化面试方式进行。
4.面试成绩的确定。面试成绩实行百分制，60分合格。
五、体检和考核。
根据计划招聘人数与体检考核人选1:1的比例，按照同一岗位报考人员考生面试合格成绩从高分到低分的顺序，确定体检、考核人选。面试成绩相同时，须面试加试，按加试成绩高的确定人选。
报考人员不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。
体检、考核不合格或自愿放弃体检、考核的，应从报考同一岗位且面试成绩合格的人员中按照成绩从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，取消岗位招聘计划。
（1）体检。
各单位自行组织应聘本单位人员进行体检，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》等规定执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。
对《公务员录用体检通用标准（试行）》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的,应安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目，按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。体检费用由报考人员本人承担。
（2）考核。
考核着重考察应聘人员的思想素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时要对报考人员资格条件进行复审。
考核工作由招聘单位负责。考核应成立考核工作小组，每组应有2名以上工作人员组成。考核组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正。考核结束后应据实写出书面考核材料，确定考核意见为合格或不合格。经考核不合格的，不予聘用。
六、公示和聘用
（一）根据考生面试成绩、考核情况和体检结果，从高分到低分依次确定拟聘用人员名单，并在河池人才网（www.hcrc.net.cn）、河池市卫生健康委员会网站（www.gxhcwsjsw.gov.cn）、市直医疗卫生招聘单位网站进行公示，公示期为7个工作日。
（二）拟聘用人员名单公示后，报考人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。公示期满无异议，或有异议经核实不影响聘用的人员，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
七、纪律要求
（一）招聘工作要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保招聘工作的有序进行。
（二）严格实行回避制度。在面试、体检、考核过程中，考官、工作人员、医务人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的，要主动回避。
（三）严格招聘工作纪律，对有下列情形的，必须严肃处理。
1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
2.应聘人员在招聘过程中作弊的；
3.招聘人员指使、纵容他人作弊，或在招聘过程中参与作弊的；
4.招聘工作人员故意泄露题目的。
对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作职位或相应的行政处分；对违反公开招聘纪律、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员，取消聘用资格。
八、其他事项
1.因工作需要，河池市卫生学校招聘各阶段工作将自行安排。
2.根据《中央组织部办公厅人力资源社会保障部办公厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》（人社厅发〔2020〕27号）要求，在切实做好疫情防控工作的同时，安全有序开展公开招聘工作。对于广西区外入桂的考生，将严格按照广西壮族自治区疫情防控指挥部《关于进一步加强管理严防新冠肺炎疫情输入传播扩散的紧急通知》（桂新冠防指〔2020〕136号）（附件4）要求管理。面试期间每日对考场进行消杀工作，参加面试的考生必须佩戴口罩(口罩自备)、扫码(主动出示健康码)、测量体温后才能进入考点，体温异常者将不得进入考点参加面试。
附件：1.河池市卫生健康委员会2020年事业单位公开招聘急需紧缺专业人才计划汇总表.xls
2.河池市2020年事业单位公开招聘急需紧缺人才报名登记表(样表).xls
4.广西壮族自治区新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组指挥部关于进一步加强管理严防新冠肺炎疫情输入传播扩散的紧急通知（桂新冠防指〔2020〕136号）.doc
河池市卫生健康委员会
2020年5月29日
2020年广西河池环江县对外事务办公室招聘公告
因工作需要，环江毛南族自治县对外事务办公室特向社会公开招聘政府购买服务岗位工作人员1名，主要从事外事、接待相关的各项工作。
一、招聘条件
1.具有良好的素质，热爱政府部门工作；
2.具有国家承认的大专以上（包括大专）学历,电脑操作熟练，熟悉Word、Excel等电子办公自动化技术优先；
3.年龄要求在18周岁以上、35周岁以下，身体健康；
二、招聘程序
(一)发布招聘信息
通过环江县人民政府网站面向社会公开发布招聘信息。
(二)报名与资格审查
1.报名时间：2020年2月22日至2020年3月6日（双休日及法定节假期日除外）
2.报名方式：采取网上报名，自行下载附件《环江毛南族自治县对外事务办公室公开招聘政府购买服务岗位工作人员报名表》填写个人详细简历发至邮箱：77893863 163.com联系电话：0778-8821498。
3.资格审查：由自治县对外事务办公室负责，资格审查合格的，列为面试人选，再电话通知其本人。面试时请携带个人户口本、简历纸质版、有效身份证、毕业证、、专业技术资格证等相关资料原件及复印件。应聘资料恕不退回，我办将对报名者的个人信息保密。
4.应聘者所提供的全部材料必须真实，如弄虚作假，取消资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。
三、面试
面试资格审查合格的，全部进入面试范围人选。面试采取结构化面试。面试主要测试与岗位相匹配的综合素质与能力。面试成绩满分为100分，60分为合格。面试成绩达不到60分者，不得确定为考察人选。
面试时间、地点另行通知。
四、体检、考察
报考者不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。
体检、考察不合格或自愿放弃体检、考察的，按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，取消岗位招聘计划。
（一）体检
体检由环江毛南族自治县对外事务办公室组织到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》等规定执行。
体检费用由考生本人承担。
（二）考察
考察工作由自治县对外事务办公室成立考察工作小组进行考察。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。考察的同时，要进行报考资格复审。考察结束后应形成书面材料，确定考察意见为合格或不合格。经考察不合格的，不予聘用。
五、公示、聘用
对拟聘用人员进行公示，公示期为3天，公示期满无异议并按规定程序审批通过后正式聘用。由自治县对外事务办公室与聘用人员签订《劳动合同》，劳动合同期限为3年，试用期为三个月（试用期包含在合同期内），试用期不合格者予以解聘。
六、相关待遇
按《环江毛南族自治县人民政府购买服务岗位人员管理办法（试行）》（环政发〔2016〕25号）文件规定的待遇执行。因公出差的，参照有关规定给予出差补助和报销费用。
