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　　贺州人事考试网2019年08月20日讯：根据自治区教育厅、自治区人社厅、自治区编制委员会《关于印发2019年度广西壮族自治区中小学教师公开招聘工作实施方案的通知》(桂教师范〔2019〕7号)文件精神，经昭平县委、县人民政府研究，决定面向社会公开招聘昭平县乡镇中心幼儿园幼儿教师48名，现将有关事宜公告如下： 　　一、招聘岗位 　　1.招聘岗位:本次共招聘幼儿教师48名，具体招聘岗位详见《2019年昭平县乡镇中心幼儿园幼儿教师专项公开招聘岗位计划表》(以下简称《计划表》)。 　　2.使用编制:本次招聘所有岗位使用财政全额拨款事业单位编制。工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。 　　二、招聘条件 　　(一)具有中华人民共和国国籍，热爱党的教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康。 　　(二)年龄18周岁以上、35周岁以下(1983年8月26日至2001年8月26日期间出生)，应历届硕士研究生和博士研究生(非在职)或取得中级以上专业技术职称人员年龄可放宽到40周岁以下(1978年8月26日以后出生); 　　(三)具有国家承认学历的相应文化程度，并取得《教师资格条例》规定的教师资格证书，符合招聘岗位所要求的岗位资格条件(详见附件：《计划表》)。 　　非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、成人教育、网络教育等，下同)的毕业生和学历为大专的报考人员，其生源地或者户籍必须为广西。 　　考生报名时必须具备符合岗位要求的学历证书和教师资格证书。 　　具有下列情形之一的人员，不得报考： 　　(一)曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员; 　　(二)在各级公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有特别严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员; 　　(三)现役军人; 　　(四)经贺州市组织、人力资源和社会保障部门公开招录(聘)为公务员(含参公人员)或事业单位工作人员时间未满两年(含试用期)，或约定服务期未满的人员; 　　(五)昭平县内公办学校在职教师(含使用教职工编制、聘用教师控制数教师和在聘特岗教师)不得报考。 　　(六)涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员; 　　(七)法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。 　　国家机关(含参照公务员法管理事业单位)、事业单位在职在编人员，须所在单位具有人事管理权限主管部门出具的同意报考证明方可报考。证明必须在报名时提供。 　　本次招考所涉及的户籍、工作经历(验)、“服务基层项”服务期、现役、辞退、工作年限、任职年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2019年8月26日为截止日期，年限按足年足月累计。 　　三、招聘程序 　　2019年昭平县乡镇中心幼儿园幼儿教师专项招聘工作，按照“发布招聘信息-现场报名与资格审查-笔试-面试(岗位适应性测评)-体检-考核和公示等环节开展。 　　(一)岗位查询 　　具体的招聘人数、职位、资格条件等详见附件1《计划表》。 　　报考人员从2019年8月19日开始，可以通过贺州市人民政府门户网站(http://www.gxhz.gov.cn)(首页>便民利企服务>便民服务>人事考试信息)等媒体查询招聘信息。 　　报考人员对《计划表》中的专业、学历及其他资格条件需要咨询时，请直接与昭平县教育和科学技术局联系，咨询电话0774-6699771，6681193。 　　(二)现场报名 　　1.报名方式。应聘人员到昭平县教育和科学技术局现场报名并交验资格审查材料。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。 　　2.报名时间：2019年8月26日至8月28日，上午8:30-12:00，下午15:00-17:30。 　　报名地点：昭平县教育和科学技术局。 　　3.报名及资格审查。报考人员所学专业与报考岗位要求的专业名称不完全一致的情况下，如所学专业核心课程与报考岗位要求专业的核心课程80%以上相同的，需在报名时提交《专业核心课程相似说明承诺书》、所在毕业院校出具的《核心课程证明》原件，经资格审查单位同意后，可以报考。 　　报考人员需持以下资料到现场报名：(1)2019年昭平县乡镇中心幼儿园幼儿教师专项招聘报名登记表(贴好相片)，考生自行在网上下载打印;(2)本人有效居民身份证、毕业证、教师资格证原件及复印件各一份;(3)本单位及主管部门同意报考证明(属国家机关、事业单位在编工作人员或定向委培生才需提供);(4)《核心课程证明》(报考人员所学专业与报考岗位要求的专业名称不完全一致的情况下，须提供其毕业学校出具的核心课程证明);(5)国外、境外的学历学位证书,须提供国家有关机构认证的有效证明;(6)应聘岗位所需的其他相关证明材料。 　　报考者提供的材料必须真实、准确，凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，招聘单位主管部门有权取消其参加面试的资格，并按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)及《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。 　　招考职位要求的学历、专业等资格条件方面的问题，由昭平县教育和科学技术局负责解释。 　　本次招聘不收取报名、考试费。 　　(三)招聘考试 　　考试采取笔试、面试相结合的方式进行，笔试成绩×40%+面试成绩×60%=考试总成绩。考试工作由县人力资源和社会保障局、县教育和科学技术局组织实施。(考试时间、地点如有变化，另行通知) 　　1.笔试 　　•笔试时间：2018年9月1日上午09:00—10:40 　　•笔试地点：昭平县第四中学新址(昭平县人社局对面)。 　　•笔试内容为《教育学与教学法基础知识》和《教育心理学与德育工作基础知识》,笔试时间100分钟。 　　•考生须严格按照考试要求携带身份证(含临时身份证或公安部门开具的居住证)按时到达考场考试，未按要求或中途擅自离开考场的视为放弃考试资格。 　　考试成绩可在笔试后的当天下午17点前在考场一楼成绩公布栏进行查询，笔试成绩满分为100分，达50分及以上为合格。根据岗位计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照笔试合格成绩从高分到低分的顺序，确定进入面试范围的人选;比例内末位考生出现笔试合格成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。确定进入面试的人选当即领取面试通知书。 　　2.面试 　　•面试时间：暂定2019年9月7-8日。具体时间以面试通知书为准。 　　•面试地点：昭平县第四中学新址(昭平县人社局对面)。 　　•面试采取结构化面试的方式进行，主要考察考生的组织协调能力、逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力。面试严格实行考官、考生双抽签制度，即面试当天考官抽签确定考场，考生抽签确定参加面试的顺序。 　　•面试期间，对面试考官和考生实行封闭管理，严禁携带手机等通讯工具进入面试考场。招考部门不得向面试考官提供考生的个人信息，考官按考生面试序号给予评分;考生面试时不得向考官透露本人姓名，如有违反则面试成绩按零分处理。 　　•面试成绩满分为100分，60分及以上为合格。 　　(四)考核和体检 　　根据计划招聘人数与体检、考核人选1:1的比例，按照考试总成绩排序(笔试成绩×40%+面试成绩×60%=考试总成绩)，从高分到低分的顺序确定体检、考核人选。考试总成绩相同时，以面试成绩高的确定为人选;面试成绩又相同时，则以学历高者优先;学历又相同时，则以全日制学历者优先;又相同时，则以中小学教师系列职称高者优先;再相同时，则以取得普通话水平测试等级证书的成绩高者优先。 　　1.考核 　　招聘单位要按照德才兼备的标准，根据拟聘用职位要求，采取多种形式，全面了解被考核人的思想政治素质、道德品质、遵纪守法情况、自律意识、能力素质、工作态度、岗位匹配度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，对考核对象进行资格复审。考核应成立考核工作小组，每组应有2名以上工作人员组成。考核小组要对各方面的意见进行分析，采取实事求是的态度，准确把握被考核对象的情况，全面、客观、公正地予以评价并形成书面考核意见。 　　2.体检 　　体检工作由昭平县教育和科学技术局统一组织实施。体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费用由考生承担。 　　考生对非当日、非当场体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内向昭平县教育和科学技术局提交复检申请。经批准后进行复检。复检只能进行一次，并作为最终的体检结果。逾期不申请的视为自动放弃。 　　体检不合格的不得确定为拟聘人选。 　　考核、体检不合格或自愿放弃考核、体检的，经昭平县教育和科学技术局提出递补申请，报同级人力资源和社会保障部门同意后，可在报考同一职位的其他考试合格人员中，按综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。 　　(五)公示 　　根据报考者的考试成绩、考核情况和体检结果，择优确定拟聘用人员。经确定的拟聘人员在贺州市人民政府门户网站(http://www.gxhz.gov.cn)(首页>便民利企服务>便民服务>人事考试信息)发布面试公告。公示期为7个工作日。拟聘用人员公示后，自动放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。 　　(六)办理聘用手续 　　经公示无异议的、或有异议经核实不影响聘用的人员，由市、县人力资源和社会保障部门按人事管理权限办理审批聘用手续，用人单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系，按《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)等有关规定管理。 　　对公示有异议，经核实影响聘用的，取消聘用资格;对反映问题难以核实的暂缓审批，待核实清楚后按有关规定办理。 　　新聘用人员实行试用期制度，并按规定进行试用考核，考核不合格者，取消聘用资格。 　　四、其他事项 　　(一)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以中小学教师考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。 　　(二)请应聘人员注意关注上述网站发布的招聘相关信息，注意时间节点，以免错过需要办理的有关事项。 　　(三)具体招聘事宜由昭平县教育和科学技术局负责解释。 　　点击下载>>> 　　2019年昭平县乡镇中心幼儿园幼儿教师专项公开招聘岗位计划表.xlsx 　　2019年昭平县乡镇中心幼儿园幼儿教师专项招聘报名登记表.doc

　　贺州人事考试网2019年07月09日讯：根据用人单位的申请，经县人民政府同意，县人力资源和社会保障局决定在全县范围内开展公开招聘机关事业单位司勤人员和政法机关编外人员工作，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘计划及条件 　　本次招聘昭平县机关事业单位司勤人员10人、政法机关编外人员17人。具体岗位及要求如下(见附件) 　　(二)基本条件 　　1.拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度，有良好的政治素质，遵纪守法，品行端正; 　　2.身体健康; 　　3.昭平县机关事业单位司勤人员要求18周岁以上，40周岁以下(即1978年7月2日至2001年7月2日期间出生)，政法机关编外人员要求18周岁以上，35周岁以下(即1983年7月2日至2001年7月2日期间出生); 　　4.学历以岗位表为准; 　　5.昭平县户籍; 　　6.昭平县机关事业单位司勤人员岗位需具有C1及以上驾驶证; 　　7.符合岗位所需的学历、专业和任职资格; 　　8.同等条件下，退役军人优先聘用。 　　不得报考情形 　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员; 　　2.正在服刑、劳动教养及刑满释放人员; 　　3.受党纪、政纪处分，处分期未满的; 　　4.违法违纪正在审查未结人员; 　　5.法律、法规规定的其他情形。 　　上述不得报考情形计算时间截止到2019年7月2日。 　　二、招聘程序 　　本次招聘采取发布公告、报名、考试、体检、考核、公示、聘用等步骤进行。具体程序如下： 　　(一)发布公告 　　报考人员从2019年7月2日起，可以登录昭平在线网站(http://www.zpol.cn)查询具体的岗位及要求。 　　(二)报名时间、地点及联系方式 　　报名时间：2019年7月8日-7月12日上午8:00-12:00;下午15:00-18:00，逾期将不再受理。 　　报名地点：昭平县人力资源和社会保障局人事股407室 　　联系电话：0774-6687858 　　(三)报名需提交以下材料 　　1.报名者须提交本人有效居民身份证、毕业证、驾驶证(司勤人员需要提供)等有关材料原件以及复印件一式一份; 　　2.报名表(贴好相片，在昭平在线下载); 　　3.《计生证明》原件(报考人员户口所在乡镇计生站出具证明后报县卫生健康局审核盖章，注明是否符合计划生育政策)，报名时提供。 　　(四)考试 　　1.昭平县机关事业单位司勤人员采取笔试加面试的方式进行。(1)笔试内容：道路交通安全法律、法规和相关知识和安全文明驾驶常识。笔试时间100分钟，笔试成绩100分，90分为合格。(2)面试采取路考的方式进行，面试成绩100分，90分为合格。 　　2.昭平县政法机关编外人员采取笔试、面试相结合的方式进行。(1)笔试内容：公共基础知识。笔试时间100分钟。笔试成绩100分，50分为合格。面试采取结构化面试的方式进行，主要测评应聘者的综合协调能力、应变能力、沟通能力和言语表达等能力。面试成绩100分，60分为合格。 　　3.考试时间、地点： 　　(1)笔试时间：2019年7月20日9:00-10:40，笔试地点：昭平县第四中学 　　(2)面试时间：2019年7月21日9:00开始，面试地点：昭平县第四中学，司勤人员路考地点另行通知。 　　4.昭平县机关事业单位司勤人员和政法机关编外人员的总成绩=笔试成绩+面试成绩。面试工作结束后按1:1的比例从高分到低分确定进入体检人员名单。如果总成绩相同，则以面试成绩高的确定为进入体检的人选。司勤人员笔试成绩低于90分，路考成绩低于90分;政法机关编外人员笔试成绩低于50分或总成绩低于120分不得确定为体检人员。 　　三、体检与考核 　　(一)体检。考试通过人员由用人单位主管部门统一组织拟聘用人选在具有规定资质的医疗机构体检。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检不合格的不得确定为拟聘人选，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。 　　(二)考核。根据招聘岗位的招聘人数按总成绩1:1的比例从高分到低分确定考核人选。由昭平县人事考试公开招聘领导小组委托各招聘单位主管部门组成考察组，按照德才兼备的标准，着重考察报考人员的思想政治素质、道德品质、业务能力、学习、工作业绩，岗位匹配度、计划生育等情况。凡是个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察或考察不合格的，不予聘用。 　　出现考察不合格情形的不得确定为拟聘人选时，经招聘单位提出书面递补申请并通过昭平县人事考试公开招聘领导小组办公室审核同意后，可从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。成绩合格未被聘用的人员全部进入县编外人员候录库，供以后补缺使用。 　　四、公示和聘用 　　确定为拟聘用人选的，在昭平在线进行公示，公示期5个工作日。 　　对公示期反映情况经核实影响聘用的，取消其拟聘用人选资格，该岗位空缺从面试成绩合格的报考人员中按照总成绩从高到低进行递补;对公示期满无异议的，按程序报经昭平县人社局批准后办理聘用手续。 　　五、其他 　　(一)考生须严格按照考试要求携带身份证(含临时身份证或公安部门开具的居住证)按时到达考场考试，未按要求或中途擅自离开考场的视为放弃考试资格。考试成绩可在笔试后的当天下午14点前在考场一楼成绩公布栏进行查询。 　　(二)获得聘用资格人员在进入岗位前须进行体检和政审，合格后方可聘用上岗。 　　(三)聘用人员受聘后的待遇按《昭平县机关事业单位编外人员薪酬暂行办法》规定的待遇标准执行。 　　(四)未尽事宜，由县人力资源和社会保障局负责解释。 　　点击下载>>> 　　1.昭平县机关事业单位司勤人员考试报名表.docx 　　2.昭平县政法机关公开招聘编外人员考试报名表.docx 　　3、昭平县招聘计划及条件.docx 　　昭平县人力资源和社会保障局 　　2019年7月2日

　　贺州人事考试网2019年05月28日讯：为落实好精准扶贫相关文件精神，解决基层医疗卫生机构专业技术人才紧缺的问题，破解群众看病难、看病贵问题，让基层群众享受优质便捷的医疗服务，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人机制的指导意见》(桂人社发〔2015〕37号)和《贺州市事业单位公开招聘人员实施办法》(贺人社发〔2013〕53号)等有关规定，经平桂区政府批准，决定面向社会公开招聘50名基层医疗卫生事业单位专业技术人员。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘人员条件 　　报考人员应当具备以下条件： 　　(一)具有良好的政治素质、思想品德和职业道德，立志为基层医疗卫生事业发展做贡献。 　　(二)具有正常履行职责的身体条件; 　　(三)无违反计划生育政策; 　　(四)达到招聘岗位所需的国家承认学历资格条件; 　　(五)年龄在年满18周岁以上40周岁以下(1978年5月27日—2001年5月27日期间出生的人员)。 　　招聘人员具体岗位的相关资格条件详见《2019年度贺州市平桂区基层医疗卫生事业单位公开招聘专业技术人员计划表》(以下简称《计划表》)(附件1) 　　符合以下资格条件之一的，由卫生健康行政主管部门审核同意，并经人力资源社会保障部门核准，根据计划招聘人数与面试人选1:6的比例进入面试环节。 　　(1)医学及医学相关专业全日制本科及以上学历毕业生(所学专业符合招聘岗位的专业要求)。 　　(2)通过国家执业医师资格考试取得执业助理医师(含乡镇执业助理医师)资格人员。 　　(3)通过国家护士执业资格考试取得护士执业资格人员。 　　(4)通过国家卫生、会计专业技术资格考试，取得初级职称及以上的人员。 　　(5)通过国家检验、影像、药剂等相应专业技术资格考试，取得招聘岗位相应执业资格的人员; 　　有下列情形之一的，不得报考： 　　(一)曾因犯罪受过刑事处罚的人员或被开除公职的人员; 　　(二)现役军人; 　　(三)经贺州市组织、人力资源和社会保障部门公开招(录)聘为公务员(含参公人员)或事业单位工作人员时间未满两年(含试用期)的; 　　(四)涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员; 　　(五)法律、法规和政策规定的其他情形。 　　(六)平桂区各乡镇卫生院、西湾社区卫生服务中心在职用编人员。 　　二、招聘原则及主要程序 　　公开招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优原则。按发布招聘简章、报名与资格审查、面试、体检、考核、公示、聘用等环节进行。 　　三、招聘的岗位、专业、人数及待遇 　　根据《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人机制的指导意见》(桂人社〔2015〕37号)文件精神，基层医疗卫生机构通过公开招聘的新进人员，统一按用编人员管理。按国家有关政策，用编人员全面实行统一的聘用制度和岗位管理制度，实行定编定岗不固定人员，变固定用人为合同用人，变身份管理为岗位管理，用编人员录入区级编制部门实名制管理信息数据库。 　　具体招聘岗位、专业人数等详见《计划表》。 　　四、报考程序 　　(一)岗位查询 　　报考人员从2019年5月27日起可在贺州市人民政府门户网站—【便民利企服务】—【便民服务】—【人事考试信息】、贺州微就业、贺州市平桂区人民政府门户网站(http://www.pinggui.gov.cn/m)查阅《计划表》，报考人对《计划表》中的学历、学位、专业、职称等资格条件需要咨询的请直接与平桂区卫生健康局人事股联系，联系电话：0774-8831199。 　　(二)报名方法 　　本次考试采取现场报名的方式进行。报考人员可在贺州市人民政府门户网站、贺州市平桂区人民政府门户网站自行下载报名表(附件2)。报考人员只能报考一个岗位。 　　报名时间：2019年6月3日至2019年6月14日(法定节假日除外)，上午8：00-12.00，下午15：00-17:30，逾期将不再受理。 　　报名地址：贺州市平桂区卫生健康局人事股。(贺州市平桂区平桂大道安顺大厦六楼，联系电话：0774-8831199)。 　　(三)报名需提交以下材料 　　1.本人有效居民身份证、毕业证、专业技术资格证、执业证、户口簿原件及复印件等; 　　2.小2寸彩色免冠近照5张; 　　3.报名表(一式三份); 　　4.《单位同意报考证明》(国家机关、事业单位在职在编人员或定向委培生须提供)，提供同意报考证明确有困难的，经资格审查单位同意，可在考察前提供; 　　5.《计生证明》(报考人员户口所在乡镇计生办出具证明后报县(区)卫生健康局审核盖章，注明是否符合计划生育政策); 　　6.《劳动合同》(与工作单位签订的劳动合同)和《养老保险缴费证明》(由社保部门出具); 　　7.有荣誉证书的需荣誉证书原件及复印件。 　　(四)资格审查 　　根据报考人员提供的相关材料进行现场查验。提供的材料必须真实、准确。经查验信息不实的，取消资格。 　　本次招考所涉及的出生年月、工作经历、任职年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2019年5月27日为截止日期，年限按足年足月累计。 　　五、招聘方法 　　(一)初选评分 　　贺州市平桂区卫生健康局根据报考人员的学历、执业资格、获得的荣誉、工龄四个方面进行评分，具体评分标准如下： 　　1.学历(3分)：研究生毕业3分;全日制本科毕业2.5分(在职国民教育本科毕业2.3分);全日制专科毕业2分(在职国民教育专科毕业1.8分);全日制中专毕业1.5分(在职国民教育中专毕业1分)。 　　2.执业资格(4分)：中级及以上4分;执业医师3分;执业护师、药师、医学检验技师2分;执业助理医师、护士、药士、医学检验技士1分。 　　3.参加工作以来获得的荣誉(2分)：自治区级2分;市级1分;县区级0.5分。 　　4.工龄(1分)：每满1年0.1分，最高不得超过1分。 　　以上四项满分为10分，各项仅取最高分，每小项不累加计分。 　　(二)面试 　　本次招聘免笔试，采取直接面试的方式进行。 　　面试时间：2019年6月下旬进行面试(具体面试时间以通知书为准)。 　　面试人选的确定：根据计划招聘人数与面试人选1:6的比例，按照同一职位报考人员的初选分数从高到低的顺序确定面试人选。报考人数达不到1：6比例的，由用人单位提出申请，贺州市平桂区卫生健康局和贺州市平桂区人力资源和社会保障局审核同意后方可开考。 　　面试方式：采取结构化方式进行，主要测试应试者的综合能力素质、业务能力、个性特征等方面与职位的匹配程度。 　　面试由贺州市平桂区卫生健康局、贺州市平桂人力资源和社会保障局负责组织实施。 　　面试严格实行考官、报考人员双抽签制度，即面试当天考官抽签确定考点或考场，报考人员抽签确定参加面试的顺序。面试成绩满分为100分，60分以上者为合格，未达60分者不能进入考察、体检等程序。 　　面试结束当天公布面试成绩。 　　六、体检和考核 　　(一)确定体检和考核人选 　　按照同一岗位报考人员的面试合格成绩从高分到低分的顺序按1:1的比例确定体检、考察人选。面试成绩相同时，以初选评分高的确定为体检、考察人选;体检、考核中出现不合格或自愿放弃的，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。 　　(二)体检 　　体检统一到县级以上具有规定资质的医疗机构进行，体检时间按体检通知书规定时间进行。 　　体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，体检费用由考生负担。 　　(三)考核 　　考核工作由贺州市平桂区卫生健康局、贺州市平桂区人力资源和社会保障局负责实施，按照德才兼备的标准，采取多种形式，着重考察报考人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、学习、工作表现，岗位匹配度等情况，进一步核实考察对象的有关信息和材料。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察或考察不合格的，不予聘用。 　　七、公示及聘用审批 　　招聘单位从面试成绩、体检、考核结果都合格的人员中确定拟聘用人选，统一在平桂区人民政府门户网站进行公示，公示时间为7个工作日。拟聘人员经公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的，由贺州市平桂区人力资源和社会保障局、贺州市平桂区卫生健康局按事业单位公开招聘程序，统一下发同意聘用人员名单的通知，并按照规定程序办理相关聘用和入编手续。新进用编人员，在基层医疗卫生机构工作不得少于5年(5年内可通过竞聘上岗在平桂区基层医疗卫生机构中合理流动)。 　　八、其他 　　1.此次招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取面试与考核相结合的办法进行，实行公开招考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会各界监督。 　　2.根据《关于加快建立基层医疗卫生事业单位用人新机制的通知》(桂人社发〔2011〕136号)规定，对聘用人员实行“定编定岗不定人”的用人新机制进行实名编制管理。 　　3.同等条件下，优先聘用复退军人。 　　4.本次招聘事宜由贺州市平桂区卫生健康局、贺州市平桂区人力资源和社会保障局负责解释。联系电话：0774-8831199、0774-8832433。 　　点击下载>>> 　　2019年度贺州市平桂区基层医疗卫生事业单位公开招聘专业技术人员计划表 　　贺州市平桂区贺州市平桂区 　　卫生健康局人力资源和社会保障局 　　2019年5月27日

　　2019年贺州市事业单位招聘报名条件及招考范围 　　《2019年贺州市事业单位招聘考试公告(360名)》已于2019年4月2日发布，本次贺州公开招聘事业单位工作人员360名，报名条件及招考范围如下： 　　(一)具有中华人民共和国国籍。 　　(二)遵纪守法，具有良好的思想政治品德与职业道德。 　　(三)具有正常履行岗位职责的身体条件。 　　(四)18周岁以上，35周岁以下(1983年4月1日至2001年4月1日期间出生)，应届硕士、博士研究生(非在职，下同)年龄可放宽到40周岁以下(1978年4月1日以后出生)。 　　定向招聘驻贺部队随军家属岗位的年龄条件遵照本公告附件1公开招聘工作人员计划表所列岗位资格条件的规定。 　　(五)具有国家承认学历的相应文化程度，符合招聘岗位所要求的岗位资格条件(详见附件1：2019年度贺州市事业单位公开招聘工作人员计划表)。 　　非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、成人教育、网络教育等，下同)的毕业生和学历为高中、中专、大专的报考人员，其生源地或者户籍必须为广西。 　　非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、成人教育、网络教育等)毕业生必须在2019年4月1日前取得相应的学历、学位证书。 　　具体招聘岗位条件详见：2019年贺州市事业单位招聘职位表 　　 2019年贺州市事业单位招聘考试须知 　　报名时间：2019年4月11日8︰30至2019年4月17日17:00 　　笔试时间： 　　2019年5月19日(星期日)，具体安排为： 　　上午 8︰30--10︰00 职业能力倾向测验 　　10︰00--12︰00 综合应用能力 　　考试科目：职业能力倾向测验、综合应用能力 　　

　　贺州人事考试网2019年07月10日讯：为适应钟山县文化和旅游局工作发展需要，钟山县文化和旅游局决定面向社会公开择优招聘工作人员。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位、人员及条件 　　宣传人员2名，大专及以上学历，新闻、中文、传播、视觉、动画、编导等相关专业，能熟练运用计算机及excel表格、word文档等办公软件。 　　二、有关要求： 　　1.具有中华人民共和国国籍，年龄20周岁以上、35周岁以下; 　　2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，具有良好的职业道德，遵守工作纪律和有关规章制度; 　　3.具有履行岗位职责的文化程度、知识及能力; 　　4.责任心强，吃苦耐劳，服从组织安排，具有团队精神及良好的沟通表达能力; 　　5.具有应聘岗位所需要的其他条件。 　　三、聘用及工资待遇 　　1.聘用人员待遇：2100元，单位负责购买五险(个人五险部分由个人承担)。 　　2.试用期为1个月，试用期满，工作表现好、考核合格后，签订劳动合同，考核不合格的，取消聘用。 　　3.招聘合同期为一年，合同期满后需续聘的，经考核合格后，重新签订合同予以续聘。 　　4.聘用人员须完成钟山县文化和旅游局工作任务并协助完成办公室交办的其他工作，服从单位工作安排，如不服从安排取消聘用。 　　三、工作时间 　　工作日上午8：00-12:00，下午3:00-6:00;享受双休、法定节假日等;如因工作需要，单位安排加班的，必须服从安排。 　　四、其他事项 　　1.报名方式：有意者请投送个人简历、身份证件复印件、学历证书复印件各1份到钟山县文化和旅游局办公室(钟山县体育中心综合训练楼3楼)，或将电子版发送至邮箱：zswtj8982585@163.com，报名截止时间为7月20日。 　　2.面试时间：届时根据简历投递情况，另行通知面试时间。 　　3.本次招聘公告由钟山县文化和旅游局办公室负责解释。未尽事宜，请向钟山县文化和旅游局办公室咨询，联系人：董芳岑，联系电话：0774-8982585。 　　钟山县文化和旅游局 　　2019年7月9日

　　贺州人事考试网2019年11月06日讯：根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《关于进一步规范事业单位公开招聘岗位条件设置和资格审查有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕8号)、《广西壮族自治区高等学校非实名用人制度试行办法》(桂教人〔2016〕53号)和《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于落实“放管服”改革精简事业单位增人手续的通知》(桂人社规〔2018〕27号)等有关文件精神，结合实际工作需要，现将我校2019年度公开招聘非实名人员有关事项公告如下： 　　一、学校简介 　　贺州学院(HezhouUniversity)是广西壮族自治区一所公办全日制普通本科高校，坐落于桂、湘、粤三省(区)交界的区域性交通枢纽，中国首个长寿地级市、世界长寿市—贺州市。学校现有东、西两个校区，占地面积1400亩，现有本科专业47个、专科(高职)专业18个，全日制在校生17500多人。现有教职工1100多人，拥有国务院政府特殊津贴专家2人，教育部高等学校教学指导委员会委员1人，广西特聘专家1人，广西高等学校卓越学者1人，广西教学名师1人，第一批广西高层次人才3人，自治区本科教学指导委员会委员24人;外聘中国工程院院士1人、“长江学者”4人。 　　二、招聘岗位 　　本次公开招聘(非实名人员控制数)工作人员81名，具体岗位要求见附表1。 　　三、报名基本条件 　　(一)具有中华人民共和国国籍; 　　(二)遵守宪法和法律; 　　(三)具有良好的品行; 　　(四)岗位所需的专业或技能条件; 　　(五)适应岗位要求的身体条件; 　　(六)符合国家法定工作年龄要求; 　　(七)具备《贺州学院2019年公开招聘非实名人员岗位信息表》(附件1)中岗位所需的各项条件。 　　四、信息发布地址 　　(一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示：贺州市人民政府门户网站(http://www.gxhz.gov.cn)、贺州学院官网(http://www.hzu.gx.cn)发布。 　　(二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜在贺州学院官网(http://www.hzu.gx.cn)发布。 　　五、考生报名 　　(一)本次招聘采取现场报名方式。报名时间为2019年11月11日-12日(地点：贺州学院西校区行政楼大学生服务中心，每天早上8﹕30—12﹕00，下午2﹕40—5﹕30)共2天，逾期不再受理。 　　(二)应聘者报名时仅限报1个岗位，多报无效。应聘报名需填写《贺州学院应聘报名登记表》(见附表2)，以及《贺州学院2019年公开招聘非实名人员报名信息一览表》(详见附表3)并提交求职材料的原件及复印件。 　　1.求职材料包含：身份证、学历学位证(国外学历需提供教育部留学服务中心认证的国(境外)学历认证报告)、职称证、获奖证书等材料。要求中共党员岗位的须由党员关系所在党组织出具党员身份证明材料，应聘岗位有工作经历要求的须由原工作单位(或工作单位人事部门)出具工作经历证明材料。 　　2.本次招聘有关资格条件的时间计算，均以本次报名开始之日为截止日期，年限按足年足月累计。 　　3.年龄计算：30周岁以下：1988年11月11日以后出生;35周岁以下：1983年11月11日以后出生;40周岁以下：1978年11月11日以后出生;45周岁以下：1973年11月11日;50周岁以下：1968年11月11日以后出生。 　　六、资格审查 　　学校人事处将应聘者的材料对照岗位条件要求进行审核，符合岗位招聘条件的，在贺州学院官网(http://www.hzu.gx.cn)公布通过资格审核、可参加考试的人选。 　　本次招聘所有岗位报名比例需达到1:3的开考比例(要求副高职称及以上岗位的除外)，对达不到开考比例，又确实需要进人的岗位，经我校核准后，按实际符合报考条件人数调整开考比例，在贺州学院官网(http://www.hzu.gx.cn)发布调整公告，并告知通过资格审查的应聘人员后方可开考。 　　七、考试与考核 　　招聘岗位信息表中要求具有硕士研究生学历学位或高级职称的岗位采用面试+考核的方式，其它岗位均要求采用笔试、面试和考核的方式。笔试、面试和考核时间及地点请应聘人员关注我校官网的公告。因个人原因未能参加笔试、面试和考核的，按弃权处理。 　　(一)笔试 　　笔试采取闭卷方式进行，考试时间2小时，笔试总分100分，笔试内容主要测试应聘者的相关专业知识、职业道德、职业规范以及岗位所需的业务知识、技能的掌握和运用等。 　　(二)面试 　　1.专任教师。面试采取试讲的方式进行，时间为10分钟。试讲主要从教学设计、教学过程、教学内容、教学方法、教学基本功和教学特色等方面进行测试、考评，满分为100分。 　　2.专职辅导员、行政管理人员、教学辅助人员。面试采取结构化面试的方式进行，时间为10分钟。着重考察应聘人员的业务素质及潜在能力，包括语言表达能力、综合分析能力、计划组织、应变能力等，满分为100分。 　　(三)考核 　　笔试、面试结束后，根据考生成绩(分数计算：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%)以招聘岗位1:1的比例确定考核人选，考核着重对应聘人员在政治思想素质、道德素质、岗位匹配度、获奖情况、工作经历等方面进行考核。为确保人才质量及岗位匹配，如确无合适人选，取消该岗位的招聘。 　　八、体检 　　组织拟聘人员在我市县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。(注：体检费用自理)，体检标准参照《公务员录用体检通用标准<试行>》执行，体检不合格人员不予以聘用。 　　九、公示及聘用 　　根据考核情况，经学校长办公会研究，确定拟聘人员后对拟聘人员情况(性别、学历学位、专业、拟聘岗位等)进行公示(公示时间为7个工作日)。公示信息在贺州市人民政府门户网站(http://www.gxhz.gov.cn)、贺州学院官网(http://www.hzu.gx.cn)发布。 　　十、纪律与监督 　　招聘工作坚持公开、公平、公正原则，接受社会及相关部门监督。对在招聘中有违纪行为的人员，一经查实，即取消考试或聘用资格，已聘用的人员，即解除聘用合同，予以清退，并将违纪人员信息按照相关规定进行通报、处理。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重予以处理。 　　招聘咨询电话：0774-5228609，联系人梁老师。 　　监督举报电话：0774-5228685。 　　点击下载>>> 　　2019年贺州学院公开招聘非实名人员岗位计划表.xls 　　2019年贺州学院公开招聘非实名人员报名登记表.doc 　　2019年贺州学院公开招聘非实名人员报名信息一览表.xls

　　贺州人事考试网2019年10月22日讯：因业务发展需要，我中心拟计划向社会招聘工作人员，招聘计划如下： 　　为进一步提升社保服务水平，助力我县脱贫攻坚，解决乡镇社会保障服务中心工作人员严重不足的实际困难，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和《贺州市事业单位公开招聘人员实施办法》(贺人社发〔2013〕53号)等有关规定，决定面向全区公开招聘17名乡镇社会保障服务中心工作人员。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘条件 　　(一)生源地或者户籍必须为广西。 　　(二)遵纪守法，具有良好的思想政治品德与职业道德。 　　(三)具有正常履行岗位职责的身体条件。 　　(四)年龄18周岁以上、35周岁以下(1983年10月28日至2001年10月28日期间出生)，应历届硕士研究生和博士研究生(非在职)或取得中级以上专业技术职称人员年龄可放宽到40周岁以下(1978年10月28日以后出生)。 　　(五)具有国家承认学历的相应文化程度，符合招聘岗位所要求的岗位资格条件(详见附件1：2019年昭平县乡镇社会保障服务中心公开招聘工作人员计划表)。 　　具有下列情形之一的人员，不得报考： 　　(一)曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员; 　　(二)在各级公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有特别严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员; 　　(三)现役军人; 　　(四)经贺州市组织、人力资源和社会保障部门公开招录(聘)为公务员(含参公人员)或事业单位工作人员时间未满两年(含试用期)，或约定服务期未满的人员; 　　(五)涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员; 　　(六)法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。 　　本次招考所涉及的户籍、工作年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2019年10月28日为截止日期，年限按足年足月累计。 　　三、招聘原则及主要程序 　　乡镇社会保障服务中心工作人员招聘工作遵循“公开、平等、竞争、择优”原则，按照事业单位公开招聘的有关规定，由昭平县人力资源和社会保障部门负责组织实施。按照发布招聘简章、现场报名和资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等环节进行。 　　四、发布简章、报名和资格审查 　　(一)发布简章 　　报考人员从2019年10月17日开始，可以通过贺州市人民政府门户网站(http://www.gxhz.gov.cn)(首页>便民利企服务>便民服务>人事考试信息)和昭平在线(http://www.zpol.cn/通知公告栏)查询招聘信息。 　　报考人员对《计划表》资格条件需要咨询时，请直接与昭平县人力资源和社会保障局人事管理股联系，咨询电话0774-6687858。 　　(二)报名方式 　　本次考试采取现场报名的方式进行。报考人员只能报考一个岗位。 　　报名时间：2019年10月28日-10月29日上午8:00-11:30;下午15:00-17:30，逾期将不再受理。 　　报名地点：昭平县人力资源和社会保障局人事管理股(昭平县人力资源和社会保障局办公楼四楼407办公室)，昭平县昭平镇东宁北路213号;联系电话：0774-6687858 　　﹙三﹚报名所需材料 　　(1)《2019年昭平县乡镇社会保障服务中心公开招聘工作人员报名表》(以下简称《报名表》)一份，并贴好相片，报考人员可自行在贺州市人民政府门户网站、昭平在线自行下载《报名表》打印; 　　(2)本人有效居民身份证、户口薄、毕业证复印件(需带原件审核); 　　(3)本单位及主管部门同意报考证明(属国家机关、事业单位在编工作人员或定向委培生才需提供); 　　(4)招聘岗位资格条件所需的其他相关证明材料。 　　(四)资格审查 　　现场报名与资格审查同时进行，并现场告知资格审查结果，由昭平县人力资源和社会保障局负责报考人员的资格审查。通过资格审查的报考人员，不得改报其它岗位。报考人员提供的材料必须真实、准确，凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，取消考试资格，并按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)及《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。资格审查贯穿整个招聘过程，对不符合条件者终止其参加考试资格，已聘用的解除聘用关系。 　　五、考试 　　(一)笔试 　　1.笔试内容：就业、社保基础知识。 　　2.笔试时间：2019年11月17日上午09:00—10:40;笔试考点设在昭平县第四中学新址(昭平县人社局对面)，具体地点及有关事项详见笔试通知书。 　　报考人员参加考试，必须携带本人有效居民身份证和笔试通知书，两证缺一不可。两证不全者，不得参加考试。 　　3.成绩查询和合格分数线 　　考生在笔试的当天下午3点前在考点一楼成绩公布栏查询笔试成绩，面试入围人选当场领取面试通知书。笔试成绩满分为100分，达50分及以上为合格。未达最低合格分数线者，不得进入下一招聘程序。 　　(二)面试 　　面试时间定于2019年11月24日。面试地点设在昭平县第四中学新址(昭平县人社局对面)。具体时间地点以面试公告为准，面试公告将在贺州市人民政府门户网站和昭平在线另行公布。 　　1.面试入围人选：根据岗位计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照笔试合格成绩从高分到低分的顺序，确定进入面试范围的人选;比例内末位考生出现笔试合格成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。报考人员自愿放弃面试资格的，按照报考同一岗位笔试合格成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人选。 　　2.合格人数达不到1:3面试开考比例的岗位，原则上核减招聘计划至1:3面试比例。若无法通过核减招聘计划达到开考比例的，招聘单位又确实需要补充人员的，经招聘单位的主管部门同意，报昭平县人力资源和社会保障局核准后，确定入围面试人选。 　　3.面试公告 　　确定面试入围人选，在贺州市人民政府门户网站和昭平在线发布面试公告。面试公告发布后，自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。 　　4.采取结构化面试的方式进行，采取结构化方式进行，主要测试应试者的综合能力素质、业务能力、个性特征等方面与职位的匹配程度。 　　5.考生按抽签顺序出场面试,不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。 　　6.面试成绩满分为100分，60分以上为合格，未达60分者不能进入考察、体检等程序。 　　7.考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。 　　六、体检和考察 　　1.体检和考察人选 　　根据计划招聘人数与体检、考察人选1∶1的比例，按照同一岗位报考人员的考试总成绩从高分到低分的顺序确定体检、考察人选。体检、考察不合格或自愿放弃的，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。 　　考试总成绩相同时，以面试成绩高的确定为体检、考察人选;考试总成绩、面试成绩都相同时，以面试评分第一要素成绩高的确定为体检、考察人选。 　　2.体检 　　体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费用由考生自理。 　　报考人员对非当日、非当场体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内向体检组织机关提交复检申请。经批准后进行复检。复检只能进行一次，并作为最终的体检结果。逾期不申请的视为自动放弃。 　　体检不合格的不得确定为拟聘人选，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。 　　3.考察 　　成立2人以上的考察组，按照德才兼备的标准，采取多种形式，着重考察报考人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、学习、工作表现，岗位匹配度、计划生育等情况，进一步核实考察对象的有关信息和材料。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察或考察不合格的，不予聘用。 　　考察不合格的不得确定为拟聘人选，经招聘单位主管部门提出书面递补申请并通过昭平县人力资源和社会保障局审批后，可从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。 　　七、公示及聘用审批 　　招聘单位从考试总成绩、体检、考察结果都合格的人员中确定拟聘用人选，统一在贺州市人民政府门户网站和昭平在线进行公示。公示期为7个工作日。经公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的人员，报贺州市人力资源和社会保障局批准办理聘用手续。 　　对公示有异议，经核实影响聘用的，取消其聘用资格;对反映问题难以核实的暂缓审批，待核实清楚后按有关规定办理。 　　对拟聘用人员公示后，如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用人选。 　　八、本简章由昭平县人力资源和社会保障局负责解释。 　　点击下载>>> 　　1.2019年昭平县乡镇社会保障服务中心公开招聘工作人员计划表.xls 　　2.2019年昭平县乡镇社会保障服务中心公开招聘工作人员报名表.docx 　　昭平县人力资源和社会保障局 　　2019年10月17日

　　2019年贺州市事业单位招聘考试公告解读 　　《2019年贺州市事业单位招聘考试公告(360名)》已于2019年4月2日发布，2019年贺州市事业单位招聘考试公告解读如下： 　　一、2019年贺州市事业单位招聘条件 　　(一)具有中华人民共和国国籍。 　　(二)遵纪守法，具有良好的思想政治品德与职业道德。 　　(三)具有正常履行岗位职责的身体条件。 　　(四)18周岁以上，35周岁以下(1983年4月1日至2001年4月1日期间出生)，应届硕士、博士研究生(非在职，下同)年龄可放宽到40周岁以下(1978年4月1日以后出生)。 　　定向招聘驻贺部队随军家属岗位的年龄条件遵照本公告附件1公开招聘工作人员计划表所列岗位资格条件的规定。 　　(五)具有国家承认学历的相应文化程度，符合招聘岗位所要求的岗位资格条件(详见附件1：2019年度贺州市事业单位公开招聘工作人员计划表)。 　　非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、成人教育、网络教育等，下同)的毕业生和学历为高中、中专、大专的报考人员，其生源地或者户籍必须为广西。 　　非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、成人教育、网络教育等)毕业生必须在2019年4月1日前取得相应的学历、学位证书。 　　更多招聘条件详见：2019年贺州市事业单位招聘条件 　　具体岗位条件详见：2019年贺州市事业单位招聘职位表 　　二、2019年贺州市事业单位招聘报名时间及方式 　　报名时间：2019年4月11日8︰30至2019年4月17日17:00 　　报名方式：网络报名 　　点击查看：2019年贺州市事业单位招聘报名入口 　　三、2019年贺州市事业单位招聘笔试时间及内容 　　笔试时间： 　　2019年5月19日(星期日)，具体安排为： 　　上午 8︰30--10︰00 职业能力倾向测验 　　10︰00--12︰00 综合应用能力 　　笔试科目：职业能力倾向测验、综合应用能力 　　笔试内容： 　　《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》科目的考试类别分为四类，即：综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、医疗卫生类(E类)。其中医疗卫生类(E类)的《综合应用能力》科目考试类别又细分为中医临床岗位、西医临床岗位、药剂岗位、护理岗位、医学技术岗位、公共卫生管理岗位六个小类。 　　各类别的考试内容参见附件5《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(试行)》(2019年版)。 　　笔试资料： 　　2019年贺州市事业单位考试权威复习资料[职业能力测验] 　　历年广西事业单位招聘考试真题及解析汇总 　　备考专用资料：2017年广西省事业编考试备考专用资料 　　四、2019年贺州市事业单位招聘面试注意事项： 　　1.面试工作由贺州市人力资源和社会保障局、各县(区)人力资源和社会保障局和招聘单位主管部门共同组织实施(具体组织开展工作以面试公告为准)，同级纪检监察等部门进行监督，并接受社会公众监督。 　　2.面试考生按抽签顺序出场面试,不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。 　　3.面试成绩满分为100分，60分以上为合格(1:1岗位除外)，未达60分者不能进入考察、体检等程序。 　　4.报考县级以上事业单位计划招聘人数与实际参加面试人数的比例为1∶1岗位的人员，其面试成绩需达到65分以上方为合格(定向招聘驻贺部队随军家属岗位除外)，否则不能进入考察、体检程序。 　　5.报考乡镇或驻乡镇事业单位岗位、定向招聘驻贺部队随军家属岗位的计划招聘人数与实际参加面试人数的比例为1∶1岗位的人员，其面试成绩需达到60分以上方为合格，否则不能进入考察、体检程序。 　　面试资料： 　　五、2019年贺州市事业单位招聘报名咨询和监督举报电话 　　贺州市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科：0774--5136583;考试相关技术服务：贺州市人事考试管理办公室：0774--5136517;监督电话：贺州市人力资源和社会保障局机关纪委：0774--5123322。 　　 2019年贺州市事业单位招聘考试须知 　　报名时间：2019年4月11日8︰30至2019年4月17日17:00 　　笔试时间： 　　2019年5月19日(星期日)，具体安排为： 　　上午 8︰30--10︰00 职业能力倾向测验 　　10︰00--12︰00 综合应用能力 　　考试科目：职业能力倾向测验、综合应用能力 　　

　　贺州人事考试网2020年04月27日讯：为加强全县服务基层项目人员和扶贫信息员队伍建设，助力脱贫攻坚工作，根据《关于在基层事业单位公开招聘中定向招聘服务基层项目人员的通知》(桂人社函〔2014〕203号)和《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)等有关规定，经贺州市人力资源和社会保障局批准，决定面向昭平县公开招聘15名事业单位工作人员。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘范围和招聘岗位 　　昭平县事业单位面向在昭平县服务的服务基层项目人员(本次招聘服务基层项目人员是指大学生村官、三支一扶人员、西部计划志愿者、社区党建工作组织员和两新组织党建工作组织员)和扶贫信息员公开招聘工作人员15名。具体招聘岗位详见《2020年昭平县事业单位公开招聘工作人员计划表》(以下简称《计划表》，附件1)。 　　二、招聘条件 　　(一)服务基层项目人员报考定向服务基层项目人员招聘岗位的，须在昭平县服务满2年且在岗或者服务期满、考核称职(合格);扶贫信息员报考定向扶贫信息员招聘岗位的，须是经昭平县人力资源和社会保障局统一组织考试招聘或昭平县人力资源和社会保障局指导乡镇招聘的扶贫信息员，同时在昭平县县级或乡镇级、村级从事扶贫信息工作满2年且在岗。 　　(二)遵纪守法，具有良好的思想政治品德与职业道德。 　　(三)具有正常履行岗位职责的身体条件。 　　(四)年龄18周岁以上、35周岁以下(1984年5月6日至2002年5月6日期间出生)。 　　(五)具有国家承认大专及以上学历，符合招聘岗位所要求的岗位资格条件(详见《计划表》)。 　　具有下列情形之一的人员，不得报考： 　　(一)曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员; 　　(二)在各级公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有特别严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员; 　　(三)现役军人; 　　(四)经市县组织人事部门公开招录(聘)为公务员(含参公人员)或事业单位工作人员时间未满两年(含试用期)，或约定服务期未满的人员; 　　(五)涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员; 　　(六)法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。 　　本次招考所涉及的服务基层服务期或服务时间、工作年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2020年5月6日为截止日期，年限按足年足月累计。 　　三、招聘原则及主要程序 　　坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优原则，按照事业单位公开招聘的有关规定，由中共昭平县委员会组织部、昭平县人力资源和社会保障局负责组织实施。按照发布招聘简章、现场报名和资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等环节进行。 　　四、报考程序 　　(一)岗位查询 　　报考人员从2020年4月24日开始，可以通过昭平在线(http://www.zpol.cn/通知公告)或昭平县党建网(http://www.zpdj.cn/通知公告)查询招聘信息。 　　报考人员对《计划表》资格条件需要咨询时，请直接与中共昭平县委员会组织部干部股(咨询电话：0774-6697608)、昭平县人力资源和社会保障局人事管理股(咨询电话0774-6687858)联系。 　　(二)现场报名 　　1.报名形式：本次考试采取现场报名，不接受网上报名。报考人员只能报考一个岗位。报名时报考人员请自行佩戴口罩，并保持1米以上距离。 　　2.报名时间：2020年5月6日-5月8日上午8:00-11:30;下午15:00-17:30，逾期将不再受理。 　　3.报名地点：昭平县人力资源和社会保障局人事管理股(昭平县人力资源和社会保障局办公楼四楼407办公室)，昭平县昭平镇东宁北路213号;联系电话：0774-6687858。 　　4.报名所需材料 　　(1)《2020年昭平县事业单位公开招聘工作人员报名表》(以下简称《报名表》)一份，并贴好相片，报考人员可自行在昭平在线或昭平县党建网下载《报名表》打印; 　　(2)本人有效居民身份证、户口薄、毕业证复印件(需带原件审核); 　　(3)报考定向服务基层项目人员招聘岗位的，还需提供县级以上主管部门出具的《服务基层项目证明》，并注明详细工作时间。此外，参加服务基层项目人员服务期满的，需一并提供以下材料：①参加三支一扶计划项目的，要提供全国三支一扶工作协调管理办公室监制的高校毕业生三支一扶服务证书原件及复印件;②参加大学生志愿服务西部计划项目的，要提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件及复印件; 　　(4)报考定向扶贫信息员招聘岗位的，要提供所在乡镇人民政府出具的工作证明(详细注明从事扶贫信息员工作起止时间，并经县扶贫办审核盖章)。 　　(5)招聘岗位资格条件所需的其他相关证明材料。 　　(三)资格审查 　　现场报名与资格审查同时进行，由昭平县人力资源和社会保障局负责报考人员的资格审查，并现场告知资格审查结果。通过资格审查的报考人员，不得改报其它岗位。报考人员提供的材料必须真实、准确，凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，取消考试资格，并按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)及《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。资格审查贯穿整个招聘过程，对不符合条件者终止其参加考试资格，已聘用的解除聘用关系。 　　(四)开考比例 　　计划招聘人数与同一岗位符合条件的报名人数比例一般应达到1︰3及以上方可开考。达不到规定开考比例的，经中共昭平县委员会组织部、昭平县人力资源和社会保障局批准，可按实有人数开考。 　　五、笔试 　　(一)笔试科目 　　笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科。 　　(二)笔试时间地点 　　笔试时间为2020年5月16日(星期六)，具体安排为：上午9:00--10:30职业能力倾向测验;10:30--12:00综合应用能力。职业能力倾向测验和综合应用能力的分值各100分。笔试考点设在昭平县第四小学。笔试时间地点若有变化，另行通知。 　　报考人员参加考试，必须携带本人有效居民身份证，未携带身份证不得参加考试。 　　(三)成绩查询和笔试合格分数线公布 　　笔试合格分数线由中共昭平县委员会组织部、昭平县人力资源和社会保障局统一划定，并当场公布。报考人员在笔试的当天下午3点前在考点一楼成绩公布栏查看笔试成绩，进入面试人选当场领取面试通知书。未达最低笔试合格分数线者，不得进入下一招聘程序。 　　六、面试 　　面试时间暂定2020年5月23日，面试地点设在昭平县第四小学，具体时间地点以面试通知书为准。 　　(一)确定面试人选。根据岗位计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照笔试合格成绩从高分到低分的顺序，确定进入面试人选;比例内末位报考人员出现笔试合格成绩并列时，同时确定为进入面试人选。报考人员自愿放弃面试资格的，按照报考同一岗位笔试合格成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人选。 　　(二)合格人数达不到1:3面试开考比例的岗位，原则上核减招聘计划至1:3面试比例。若无法通过核减招聘计划达到开考比例的，招聘单位又确实需要补充人员的，经招聘单位的主管部门同意，报中共昭平县委员会组织部、昭平县人力资源和社会保障局批准后，可按实有人数确定进入面试人选。 　　(三)发布面试公告。面试人选确定后，在昭平在线和昭平县党建网发布面试公告。面试公告在面试3天前发布。面试公告发布后，自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。 　　(四)采取结构化面试的方式进行，采取结构化方式进行，主要测试应试者的综合能力素质、业务能力、个性特征等方面与职位的匹配程度。 　　(五)报考人员按抽签顺序进行面试,不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。 　　(六)面试成绩满分为100分，60分为合格，未达60分者不能进入考察、体检等程序。 　　(七)综合成绩=笔试总成绩+面试成绩。 　　七、体检和考察 　　(一)确定体检和考察人选 　　根据计划招聘人数与体检、考察人选1∶1的比例，按照同一岗位报考人员的综合成绩从高分到低分的顺序，确定进入体检、考察人选。体检、考察不合格或自愿放弃的，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。 　　综合成绩相同时，以面试成绩高的确定为体检、考察人选;综合成绩、面试成绩都相同时，以面试评分第一要素成绩高的确定为体检、考察人选。 　　(二)体检 　　体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费用由报考人员自理。 　　报考人员对非当日、非当场体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内向体检组织机关提交复检申请。经批准后进行复检。复检只能进行一次，并作为最终的体检结果。逾期不申请的视为自动放弃。 　　体检不合格的不得确定为拟聘人选，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。 　　(三)考察 　　成立2人以上的考察组，按照德才兼备的标准，采取多种形式，着重考察报考人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、学习、工作表现，岗位匹配度、计划生育等情况，进一步核实考察对象的有关信息和材料。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察或考察不合格的，不予聘用。 　　考察不合格的不得确定为拟聘人选。由招聘单位主管部门提出书面递补申请并经中共昭平县委员会组织部、昭平县人力资源和社会保障局审批后，可从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。 　　八、公示及聘用审批 　　从综合成绩、体检、考察结果合格的人员中确定拟聘用人选，统一在昭平在线和昭平县党建网进行公示。公示期为7个工作日。经公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的人员，报贺州市人力资源和社会保障局批准办理聘用手续。 　　对公示有异议，经核实影响聘用的，取消其聘用资格;对反映问题难以核实的暂缓审批，待核实清楚后按有关规定办理。 　　对拟聘用人员公示后，如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用人选。 　　九、本次招聘具体事宜由中共昭平县委员会组织部、昭平县人力资源和社会保障局负责解释。 　　联系电话：0774-6687858(昭平县人力资源和社会保障局人事股) 　　联系电话：0774-6697608(中共昭平县委员会组织部干部股) 　　点击下载>>> 　　2020年昭平县事业单位公开招聘工作人员计划表.xls 　　2020年昭平县事业单位公开招聘工作人员报名表.docx 　　中共昭平县委员会组织部昭平县人力资源和社会保障局 　　2020年4月24日

　　贺州人事考试网2020年04月16日讯：为贯彻落实中央和自治区关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的意见和通知精神，有效引导我市人才向基层一线流动，充实基层后备干部队伍，根据《中共贺州市委组织部贺州学院人才培养合作协议》和《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)等规定，我市基层事业单位计划面向区市共建的贺州学院公开招聘工作人员23名，现公告如下： 　　一、引进岗位、数量和对象 　　(一)引进岗位和数量 　　贺州市所辖八步区、平桂区、钟山县、富川瑶族自治县、昭平县5个县(区)的基层事业单位23个用人岗位，计划引进23人(见附件1)。 　　(二)引进对象范围 　　引进对象为区市共建的贺州学院2020年全日制应届本科毕业生(包括统招专升本)。 　　二、引进条件 　　(一)应聘的毕业生应同时具备以下条件 　　1.具有中华人民共和国国籍; 　　2.遵守宪法和法律，坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策，思想品德好，综合素质较高，组织观念强，作风正派; 　　3.在院级以上(含院级)党团组织中担任过学生干部，且任职时间在一个学年以上，具有较强组织协调能力;或在校期间获得过院级以上(含院级)优秀共产党员、优秀团员、优秀团干、三好学生、优秀学生干部、优秀毕业生荣誉称号一次(含一次)以上; 　　4.获得学士学位证书，年龄在25周岁以下(1994年4月16日以后出生); 　　5.身体健康，服从安排，志愿服务基层。 　　(二)具有下列情形之一的，不得报考应聘 　　1.受到过校纪处分的; 　　2.受过治安或刑事处罚，及涉嫌犯罪(司法程序尚未终结)的; 　　3.法律、法规和政策规定的其他情形。 　　三、引进程序 　　(一)个人报名 　　报名时间：2020年4月16日—4月27日。 　　毕业生通过发送邮件方式进行报名，将报名所需材料(电子版)发送到所在二级学院邮箱(详见附件2)，并于4月27日前凭原件向各二级学院负责人确认并交复印件(一式两份)。各二级学院负责人于2020年4月29日前将报名材料和《贺州市2020年面向区市共建高校引进人才报名汇总表》(见附件3)(电子版和纸质版)交招生就业处(西区行政楼后楼121办公室)。 　　报名材料(整理顺序)：①《贺州市2020年面向区市共建高校引进人才报名表》扫描件(见附件4);②有效身份证扫描件;③学生证扫描件;④相关荣誉证书的扫描件;⑤经教务处盖章核准的所有课程成绩单扫描件;⑥学生干部任职证明扫描件;⑦其他能佐证自身学术水平与综合能力材料。以上所有材料一式两份。 　　(二)组织推荐 　　贺州学院党委组织部和招生就业处负责对所有报名人员进行资格审核，并将资格审核合格人员名单推荐给贺州市面向区市共建高校引进人才工作领导小组，并向领导小组办公室提供推荐人员的相关材料(含纸质版和电子版)。 　　原则上计划引进人数与通过资格审查推荐人数的比例达到1:3才予以开考。达不到规定比例需要开考的，由贺州市面向区市共建高校引进人才工作领导小组研究决定;确定不开考的职位，相关二级学院负责人通知报考人员在4月27日前改报其他职位。 　　(三)报名费用 　　本次基层事业单位人才引进考试免收考生报名费。 　　(四)组织考试 　　考试分为笔试和面试两部分，分值各100分。 　　1.笔试 　　时间：2020年5月XX日上午(待定) 　　笔试采取现场撰写一篇申论文章的形式进行。领导小组办公室组织人员对申论文章进行评分。 　　2.面试 　　时间：2020年5月XX日下午(待定) 　　面试采取无领导小组讨论形式进行，由领导小组办公室组织开展。 　　3.确定见习考核对象 　　根据综合成绩高低，以按计划引进人数与见习考核人数1:1比例确定见习考核对象。综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，如出现综合成绩相同的，以笔试成绩高者为见习考核对象。 　　(五)见习考核 　　根据见习考核对象的个人报名意愿、所学专业和单位实际需求确定见习单位和岗位，组织人员对见习人员的政治思想、道德品质以及岗位适配性等进行考核。见习考核对象须服从领导小组办公室作出的见习单位和岗位安排。 　　(六)组织体检 　　参照公务员录用体检标准，由各县(区)组织对通过考核的人员进行体检，对体检合格的进行公示。体检不合格的，按综合成绩从高到低依次确定递补体检人员。 　　(七)公示及聘用审批 　　对拟聘用人选统一在寿城党旗红—贺州智慧党建云平台和贺州学院就业信息网进行公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的人员，由市、县(区)人力资源和社会保障部门按人事管理权限审批办理聘用手续。对拟聘用人员公示后，如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用人选。聘用人员最低服务期限为3年。 　　四、其他事宜 　　本次招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，全程接受纪检监察部门和社会各界监督。 　　(一)笔试、面试的时间和地点以贺州学院通知为准，请应聘人员保持手机畅通。不按规定时间笔试、面试以及体检、考核的应聘人员，视为自动放弃应聘资格; 　　(二)本次招聘过程中如发生违纪违规行为，将按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)及《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理; 　　(三)本公告由贺州市面向区市共建高校引进人才工作领导小组负责解释。 　　咨询电话：贺州市委人才办0774--5123955 　　贺州市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科0774-5136583 　　监督电话:贺州市纪委派驻贺州市委组织部纪检组0774--5128872 　　点击下载>>> 　　2020年基层事业单位面向区市共建高校引进工作人员需求信息表.doc 　　2020年贺州市面向区市共建高校引进人才报名邮箱一览表.doc 　　2020年贺州市面向区市共建高校引进人才报名汇总表.doc 　　2020年贺州市面向区市共建高校引进人才报名表.doc 　　贺州市面向区市共建高校引进 　　人才工作领导小组办室 　　2020年4月13日