2021年贺州市事业单位招聘考试公告解读
2021年贺州市事业单位招聘报名条件及招考范围
《2021年贺州市事业单位招聘考试公告（519人）》已于2021年4月3日发布，本次贺州公开招聘事业单位工作人员519名，报名条件及招考范围如下：
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)遵纪守法，具有良好的思想政治品德与职业道德。
(三)具有正常履行岗位职责的身体条件。
(四)18周岁以上，35周岁以下(1985年4月6日至2003年4月6日期间出生)，取得中级以上职称、硕士研究生年龄可放宽到40周岁以下(1980年4月6日以后出生)。
定向招聘驻贺部队随军家属岗位的年龄条件遵照本公告附件1公开招聘工作人员计划表所列岗位资格条件的规定。
(五)具有国家承认学历的相应文化程度，符合招聘岗位所要求的岗位资格条件(详见附件1：2021年度贺州市事业单位公开招聘工作人员计划表)。技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生可分别按相当于大专、本科学历报考。
非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、成人教育、网络教育等，下同)的毕业生和学历为高中、中专、大专的报考人员，其生源地或者户籍必须为广西。
非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、成人教育、网络教育等)的毕业生必须在2021年4月6日前取得相应的学历、学位证书。
本公告及招聘计划表所提到的“应届高校毕业生”，是指2021届高校毕业生，以及2019、2020届尚未落实工作单位的高校毕业生。
具体招聘岗位条件详见：2021年贺州市事业单位招聘职位表
| 2021年贺州市事业单位招聘考试须知 |
|
报名时间：2021年4月6日8︰30至2021年4月12日17:00 笔试时间： 2021年5月22日(星期六)，具体安排为： 上午8︰30--10︰00 职业能力倾向测验 10︰00--12︰00 综合应用能力 考试科目：职业能力倾向测验、综合应用能力
|
2021年广西贺州市钟山县选聘农村党建工作组织员公告
钟山县2021年面向全市公开选聘农村党建工作组织员公告
为进一步充实我县农村基层党建工作力量，不断提高我县农村基层党建工作水平，经研究，决定面向全市选聘一批农村党建工作组织员。
一、选聘数量、岗位和聘期
（一）数量。选聘9名农村党建工作组织员。
（二）岗位。农村党建工作组织员，主要职责是指导和协助村（社区）党组织抓好农村党建工作。工作地点在行政村（社区），具体由县委组织部统筹安排。
（三）聘期。农村党建工作组织员聘期为3年。
二、资格条件
（一）思想素质好，公道正派，严于律己，有较强的事业心和责任感，热爱党务和农业农村工作。
（二）中员（含预备党员），原则上年龄在40周岁以下（1981年10月28日以后出生）。
（三）具有全日制大专及以上学历。有履职所需的政策理论水平、工作业务能力、组织协调力和相应的身体条件，熟悉电脑操作、办公软件。
有下列情形之一的，不得报名：
1．曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职或学籍的；
2．受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案审查的；
3．受组织处理或党纪政务处分影响期未满的；
4．近三年年度考核有不称职或基本称职（不合格或基本合格）情况的；
5．有关法律规定不得任职的其他情形。
三、报考程序（2021年10月下旬—11月上旬）
本次报名采取网络报名方式，不设现场报名点。符合选聘条件的对象，自行登录钟山党建网、钟山发布微信公众号、钟山党建微信公众号下载《钟山县2021年选聘农村党建工作组织员报名登记表》（见附件1），如实、准确填写相关信息。在10月29日0:00至11月12日24:00期间将报名登记表发送电子邮件至zszzbzzg@163.com。报考人员需仔细阅读个人承诺书（见附件2），如实提交有关材料。报名与测试时使用的居民身份证必须一致。凡弄虚作假的，一经查实，即取消其选聘资格，所造成的一切后果由考生本人承担。
报考结束后，由县委组织部和县人社局根据报考人员填报的信息，按照规定的基本条件和选聘资格进行资格初审，确定进入能力素质测试的人员名单。资格初审不合格的，不能参加测试。县委组织部于11月19日前在钟山党建网公布进入能力素质测试人员名单。报考人员可登录钟山党建网查询资格初审情况。进入能力素质测试人员准备好《钟山县2021年选聘农村党建工作组织员报名登记表》（一式两份），并按要求盖章，一份供资格复审使用，一份供单位备案；由现工作单位、户籍所在地（居住地）村（居）委会或人事档案托管部门党组织审查盖章。
四、能力素质测试（2021年11月中下旬）
考生须持本人有效居民身份证原件参加能力素质测试（测试时间及地点另行通知）。本次测试由县委组织部统一命题，不指定辅导用书。测试采取现场面试方式进行。
五、考察与体检（2021年12月上旬）
由县委组织部和县人社局对入围人选进行考察。考察重点主要是思想素质、工作能力、遵纪守法、奖惩等方面的情况。在考察的同时进行资格复审。资格复审时，报考人员须提供《钟山县2021年选聘农村党建工作组织员报名登记表》、本人居民身份证、学历证明（原件及复印件）、个人承诺书等。进行资格复审后，由县人社局组织入围人选进行体检。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行。
六、聘用上岗（2021年12月中下旬）
（一）确定聘用人选
县委组织部与县人社局根据能力素质测试、考察、体检综合情况，按照好中选优的原则确定拟聘用人选，并在钟山党建网、钟山党建微信公众号进行公示。经公示无异议后，确定正式聘用人员名单。
（二）签订合同
确定正式聘用名单后，由各乡镇与聘用人员签订聘用合同。聘用人员由于自身原因未在规定时间内签订合同或签订合同后15天内未到岗履职的，视为自愿放弃。如有因考察、体检不合格或报考人员自愿放弃等出现职位缺额的，可从相应入围人选中按照从高分到低分的原则依次递补。
七、岗位职责
农村党建工作组织员由乡镇党委直接管理，专职负责指导和协助村（社区）党组织开展基层党建工作，完成上级党组织安排有关工作任务，重点做好以下工作：
（一）制定并落实年度党建工作计划。
（二）推动三会一课、组织生活会、四议两公开等基本制度落实，规范组织生活。
（三）加强党员队伍教育管理，指导村党组织开展好发展党员、党员档案管理、党费收缴、组织关系接转、党内统计以及组织党员开展相关活动等方面工作。
（四）了解群众对基层党组织的意见建议，研究解决农村党员队伍教育管理上存在的问题，及时向上级党委和组织部门提出意见建议，推动上级党委政府各项工作任务落实落地。
（五）完成上级党委和组织部门交办的其他工作任务。
八、待遇和保障政策
（一）给予薪酬待遇3500元/月。
（二）聘用期间，符合条件的可作为村干部候选人参加所在村（社区）两委干部补改选，成功入选村干部后，可保留农村党建工作组织员身份，按照就高原则享受农村党建工作组织员或村干部的相关待遇（只能享受其中一种岗位或职务的待遇）。
（三）在岗期间计入基层工作经历。
（四）被党政机关或企事业单位正式录用（聘用）后，在村（社区）任职工作时间可计算工龄。
九、管理和服务
（一）选聘人员实行聘用合同制管理，由各乡镇与选聘人员签订聘用合同，并负责管理服务。年度考核由县委组织部牵头负责，乡镇党委具体实施。年度考核结果为称职以下等次的，自考核等次确定之日的次日自动解聘。
（二）聘用期间，农村党建工作组织员人事档案由县人社局所属的公共就业和人才服务机构免费代管，党员组织关系转至所在村（社区）党组织，户口关系原则上不变。
（三）乡镇、村（社区）要为所聘用的农村党建工作组织员提供必要的工作条件。
（四）县委组织部将对农村党建工作组织员进行每年一次的集中全覆盖培训。乡镇党委每半年至少开展一轮全覆盖培训。具备条件的，县委组织部、乡镇党委可采取跟班学习、脱产轮训等方式进行专项培训，提高履职能力与业务水平。
（五）聘用期满后，根据工作需要且本人愿意，经考核合格可继续聘用，最多只能续聘1期。不再续聘的，解除聘用合同关系，自主就业创业。
（六）农村党建工作组织员职位在聘期第一年内有出缺情况的，可从同批次报考已体检、考察合格而未录用的人员中，按照从高分到低分的顺序择优补录。
十、其他事项
坚持公开、平等、竞争、择优原则。报名对象在报名时提供虚假材料，伪造、变造有关证件、材料、信息，在考察中进行非组织活动的，一经查实，将按有关规定予以严肃处理。
未尽事宜请向钟山县委组织部组织一股咨询，联系人：陈斌，联系电话：0774-8970130。本公告由钟山县委组织部、钟山县人社局共同负责解释。
附件：
钟山县委员会组织部
钟山县人力资源和社会保障局
2021年10月28日
2021年广西贺州学院招聘专职辅导员公告
贺州学院2021年9月公开招聘专职辅导员(非实名人员)公告
根据《广西壮族自治区高等学校非实名用人制度试行办法》(桂教人〔2016〕53号)、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于自治区本级高等学校非实名用人制度人事管理有关问题的通知》、《自治区编办综合处关于高校非实名人员控制数使用备案有关事项的通知》(桂编办综〔2018〕6号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《关于进一步规范区直事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社办发〔2013〕135号)等文件精神，结合本单位实际工作需要，现将我校2021年9月公开招聘专职辅导员（非实名人员）有关事项公告如下：
一、招聘岗位及其他要求如下:
二、应聘条件：
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护党的路线、方针、政策。
（二）有良好的思想素质和道德品质，品行端正，具备较高的理论水平，热爱教育事业，具有高度的责任心和奉献精神。
（三）了解大学生的思想和心理特征，掌握大学生教育和管理工作的一般规律、基本知识和方法，具有良好的组织管理和沟通协调能力、良好的文字和口头表达能力，有一定的分析问题和解决问题的能力，能熟练使用计算机。
（四）五官端正，身心健康，年龄在30周岁以下。
（五）中员（含预备党员）。
（六）要求本科或研究生阶段担任过主要学生干部，或具有学生工作经历（担任过专职辅导员或连续担任过6个月（含）以上兼职辅导员），或具有省级优秀毕业生荣誉。
（七）已取得岗位要求的学历、书并符合其他条件。本次招聘有关资格条件的时间计算，均以本次报名开始之日为截止日期，年限按足年足月累计。
三、招聘程序：
（一）线上报名
1.应聘者将邮件发送至邮箱（hzxysjk@126.com），具体提供的报名材料电子版、扫描件如下：
（1）《贺州学院公开招聘工作人员应聘报名登记表》、《贺州学院2021年应聘辅导员报名信息汇总表》（见附件1、附件2）。
（2）个人简历、本人有效居民身份证、学历证和、教育部学历证书电子注册备案表（学信网）、职称证、各种能力资格证、党员身份证明、工作经历证明、学生干部证明、荣誉证书、论文（著）、主持或参与的科研项目等证明材料。
（3）在国外取得学历、学位的，须提供由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、留学回国人员证明及相关证明材料。
报考者应如实提供以上材料原件，经核验后发现有弄虚作假的，取消报考资格。
2.报名时间
2021年8月23日至2021年9月5日
3.报名材料经审核合格后，由学校人事处统一在贺州学院官网（http://www.hzu.gx.cn）公布通过资格审核、可参加现场确认人选。通过资格审核的人选由学校学工处负责通知参加现场确认。
本次招聘所有岗位报名比例需达到1:3的开考比例，如达不到开考比例，经我校核准后，按实际符合报考条件人数调整开考比例，并在贺州学院官网（http://www.hzu.gx.cn）发布调整公告，并告知通过资格审查的应聘人员方可开考。
（二）现场确认
现场确认形式、时间、地点另行通知。
（三）面试与考核
面试和考核时间及地点请应聘人员关注我校官网的公告。
因个人原因未能参加面试和考核的，按弃权处理。
1.面试
采取结构化面试的方式进行，时间为11分钟。着重考察应聘人员的业务素质及潜在能力，包括语言表达能力、综合分析能力、计划组织、应变能力等，满分为100分。
2.考核
考试结束后，根据考生成绩以招聘岗位1:1的比例确定考核人选，考核着重对应聘人员在思想素质、道德素质、岗位匹配度、获奖情况、工作经历等方面进行考核。为确保人才质量及岗位匹配，如确无合适人选，取消该岗位的招聘，面试成绩低于75分（含75分）者不予录用。
（四）体检
学校人事处负责组织实施。统一到贺州市人民医院进行体检。体检标准参照《广西公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生本人自理。不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。
报考人员对非当日、非当场体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向学校人事处提交复检申请。经批准后进行复检。复检只能进行一次，并作为最终的体检结果。体检不合格的不得确定为拟聘人选。
（五）公示及聘用审批
根据考核情况，经学校长办公会研究，确定拟聘人员后对拟聘人员情况进行公示（公示时间为7个工作日）。公示信息在贺州学院官网（http://www.hzu.gx.cn）发布。
（六）纪律与监督
本次招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，全程接受纪检监察部门和社会各界监督。对在招聘中有违纪行为的人员，一经查实，即取消考试或聘用资格，已聘用的人员，即解除聘用合同，予以清退，并将违纪人员信息按照相关规定进行通报、处理。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重予以处理。
（七）其他事项
进入考核阶段的人员，如有体检不合格或放弃入职资格的，经公开招聘工作领导小组审批后，从同一岗位成绩合格的报考人员中按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。
监督电话：0774-5228685
政策咨询：0774-5228611邓老师
报名咨询：0774-5228650周老师
贺州学院人事处、学生工作处
2021年8月23日
2021年昭平县赴贺州学院公开招聘教师公告
为了进一步加强我县教师队伍建设，多渠道吸纳优秀人才，充实、优化教师队伍，提升教育教学质量，促进我县教育事业发展。根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）和《贺州市事业单位公开招聘人员实施办法》（贺人社发〔2013〕53号）等有关规定，2021年5月昭平县计划赴贺州学院公开招聘教师59名。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位和招聘计划
昭平县第五中学、昭平县第四中学、昭平县昭平镇第一小学、昭平县第三幼儿园等21所学校计划赴贺州学院公开招聘教师59名。具体职位详见附件1：《2021年昭平县赴贺州学院公开招聘教师计划表》（以下简称《计划表》）。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵纪守法，具有良好的思想品德与职业道德。
（三）具有正常履行职责的身体条件。
（四）18周岁以上，30周岁以下（1990年4月28日至2003年4月28日期间出生）。取得副高级以上职称、硕士研究生年龄可放宽到35周岁以下（1985年4月28日以后出生）。
（五）具有国家承认学历的相应文化程度，符合招聘岗位所要求的岗位资格条件(详见《计划表》)。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员。
（二）现役军人。
（三）在读的普通高校非2021年应届毕业生（其中，在读的非2021年应届毕业的专升本人员、研究生不得以原已取得的学历、书报考）。
（四）涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员。
（五）经昭平县公开招聘新聘用事业单位工作人员服务年限未满两年（含试用期）及约定服务期未满的人员。
（六）昭平县在编在岗教师、在岗使用聘用教师控制数教师、特岗教师。
（七）法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
本次招考所涉及的处罚期限以及户籍、现役、辞退、服务期等有关资格条件的时间计算，均以2021年4月28日为截止日期，年限按足年足月累计。
三、招聘原则及主要程序
招聘坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备、任人唯贤的原则。本次招聘按发布公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等环节进行。具体程序如下：
(一)发布公告
报考人员自2021年4月27日起，可通过昭平在线（http://www.zpol.cn）、贺州市人民政府门户网站（http://www.gxhz.gov.cn/）（首页 > 信息公开 > 基础信息公开 > 人事信息 > 考录招聘）查阅招聘公告及《计划表》等相关招考信息。报考人员如需咨询《计划表》中的学历、学位、专业等资格条件的，请直接与《计划表》中所列资格审查单位联系。
（二）报名与资格审查
1.报名。报名分网络报名和现场报名两种方式。考生只能报考本次招聘计划中的一个单位的一个职位，多报无效。
（1）网络报名：报名时间为2021年4月28日-2021年5月7日。报考人员将报名表、身份证、毕业证及(非2021年应届毕业生提供)等相关材料扫描后以电子邮件方式发送到相应资格审查单位邮箱，邮件名称统一编辑为：“姓名+身份证号码+报考单位和岗位”以便工作人员查收，发送成功后请电话告知。招聘单位将按照《公告》规定的资格条件进行资格初审，在收到《报名表》等材料次日起2日内反馈网络报名资格审查结果。
（2）现场报名：报名时间为2021年5月9日上午9:00-12:00，报名地点为贺州学院（西校区）。联系电话：13607849756。
2.资格审查
网络报名和现场报名人员需于2021年5月9日上午9:00-12:00，在贺州学院（西校区）现场提供以下原件及复印件材料进行资格审查（复审）： （1）《2021年昭平县赴贺州学院公开招聘教师报名表》；（2）本人有效居民身份证原件及复印件，原件核验后返还；（3）毕业生就业推荐表；（4）毕业证、、(非2021年应届毕业生提供) 原件及复印件，原件核验后返还。
2021年应届毕业生的毕业证书、书和书原件需在2021年7月31日前提交相关招聘单位核验，逾期未能提交核验的取消其拟聘资格，同时已签订的高校毕业生就业协议书自动失效。报名表和证明材料是资格审查、考察聘用的重要依据，报考人员须如实填写并按时提供。不按要求填报、提供或填写虚假信息所导致的后果，由报考人员个人承担。
（三）招聘考试
本次考试采取笔试、面试相结合的方式进行。
1.笔试
（1）笔试时间：2021年5月9日下午15:30-17:00,
（2）笔试地点：暂定在贺州学院（西校区），笔试具体地点由招聘工作组现场通知。
（3）笔试内容：教育学及教学法基础知识、教育心理学与德育工作基础知识。
（4）开考比例：计划招聘岗位人数与该岗位资格审查合格人数比例达到1:3及以上的方可开考。达不到开考比例的，原则上应核减招聘岗位人数或取消招聘岗位。如因教学需要开考的，由昭平县教育和科学技术局提出申请，经2021年昭平县赴贺州学院公开招聘教师工作领导小组批准后方能开考。
（5）确定面试入围人选：笔试成绩满分为100分，笔试合格分数线由2021年昭平县赴贺州学院公开招聘教师工作领导小组划定，未达最低合格分数线者不得进入面试。在笔试合格人选中，根据计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照同一岗位报考人员的笔试成绩从高分到低分的顺序，确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。达不到1:3比例的，经2021年昭平县赴贺州学院公开招聘教师工作领导小组批准后，可按实际合格人数进入面试。
2.面试
（1）面试时间：2021年5月10日
（2）面试地点：贺州学院（西校区）
面试具体时间、地点由招聘工作组另行通知。
若面试时间地点有变化，另行通知。
（3）面试方式：采取结构化面试的方式进行，主要测试应试者的综合能力素质、业务能力、个性特征等方面与职位的匹配程度。面试成绩满分为100分，60分以上者为合格，未达60分者不能进入体检、考察等程序。面试结束当天在考区内公布面试成绩。
面试结束后，进入体检、考察阶段的2021年应届毕业生当场与招聘单位签订高校毕业生就业协议书。
（四）体检与考察
1.确定体检和考察人选
考试总成绩计算方式为：考试总成绩=笔试成绩×40％+面试成绩×60％。根据计划招聘人数与体检、考察人选1∶1的比例，按照同一岗位报考人员的考试总成绩从高分到低分的顺序确定体检、考察人选。体检、考察不合格或自愿放弃的，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
考试总成绩相同时，以面试成绩高的确定为体检、考察人选；考试总成绩、面试成绩都相同时，以面试第一要素成绩高的确定为体检、考察人选。
2.体检
体检工作由昭平县教育和科学技术局负责组织实施。体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检结束后，医疗机构需出具有主检医生签名、医疗机构盖公章的体检结果报告。体检费用由考生自理。
报考人员对非当日、非当场体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内向体检组织机关提交复检申请。经批准后进行复检。复检只能进行一次，并作为最终的体检结果。
体检不合格的不得确定为拟聘用人选，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。
3.考察
考察工作由昭平县教育和科学技术局负责考察工作的实施。按照德才兼备的标准，采取多种形式，着重考察报考人员的思想素质，道德品质修养，业务能力，学习、工作表现，岗位匹配度等情况，进一步核实考察对象的有关信息和材料。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察或考察不合格的，不予聘用。
考察不合格情形的不得确定为拟聘用人选。经招聘单位提出书面递补申请，经昭平县教育和科学技术局同意，并报2021年昭平县赴贺州学院公开招聘教师工作领导小组同意后，可从同一岗位成绩合格的报考人员中按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。
4.公示及聘用
从考试总成绩、体检、考察结果均合格的人员中确定拟聘用人选，统一在昭平在线（http://www.zpol.cn）网站进行公示，公示期5个工作日。经公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的，经昭平县人力资源和社会保障局审批同意后办理聘用手续。
对公示有异议，经核实影响聘用的，取消其聘用资格；对反映问题难以核实的暂缓聘用，待核实清楚后按有关规定办理。
对拟聘用人员公示后，如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用人选。
本次招聘具体事宜由2021年昭平县赴贺州学院公开招聘教师工作领导小组负责解释。联系电话：0774-6699771（昭平县教育和科学技术局人事股），0774-6687858（昭平县人力资源和社会保障局人事管理股）。
附件1：2021年昭平县赴贺州学院公开招聘教师计划表.xlsx
附件2：2021年昭平县赴贺州学院公开招聘教师报名表.docx
附件3：广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2021年版）.xls
2021年昭平县赴贺州学院
公开招聘教师工作领导小组
2021年4月27日
