2022广西贺州市教育局关于推迟贺州市直学校教师招聘笔试时间公告
根据《2022年贺州市直学校教师公开招聘简章》，2022年贺州市直学校教师公开招聘原定笔试时间为2022年7月9日，因与广西壮族自治区2022年度考试录用公务员笔试工作的时间有冲突，经研究，调整为2022年7月16日，具体安排如下：
上午 9:00-11:00《教育学与教学法基础知识》
下午3:00-5:00《教育心理学与德育工作基础知识》
面试时间相应推迟，具体时间另行公告。
贺州市教育局
2022年6月16日
2022广西贺州生态环境监测中心招聘编外聘用人员2人公告
根据《自治区生态环境厅直属事业单位编外聘用人员管理办法(试行)》(桂环人字〔2020〕42号)及有关文件精神，结合实际工作需要，本着公开、平等、竞争和择优录用的原则，我中心拟面向社会招聘编制外聘用人员。
一、单位简介
广西壮族自治区贺州生态环境监测中心位于广西贺州市，隶属广西壮族自治区生态环境厅，为全额拨款公益一类参公单位。主要职责是承担贺州市大气、地表水、地下水、土壤、噪声、生态状况等生态环境质量监测与调查评价，生态环境质量预警预报和较大以上级别突发环境事件应急监测，生态环境监测质量保证工作;负责贺州市生态环境质量状况信息的搜集、整理、汇总、分析，编写生态环境质量报告书、生态环境监测年鉴等;为贺州市生态环境管理和执法提供支持。
二、招聘岗位
详情点击查看http://sthjt.gxzf.gov.cn/zfxxgk/zfxxgkgl/fdzdgknr/rsgl/zkxx/t13105171.shtml
三、招聘条件
(一)拥护中国党的领导，认真贯彻党的路线、方针、政策。
(二)遵纪守法，作风正派，遵守社会公德，无违纪违法行为。
(三)热爱生态环境保护事业，品行端正、责任心强，富有团队协作精神，具有良好的职业道德和沟通协调能力，有较强的计算机应用能力。
(四)身体健康，具有正常履行职责的专业、能力和技能条件。
(五)未与其他单位建立劳动合同关系。
(六)年龄不超过35周岁(含35周岁)，大学本科及以上学历。
(七)有下列情形之一的，不得报名：
1.受过刑事处罚或者治安管理处罚的。
2.曾被国家机关、事业单位开除、辞退的。
3.道德败坏或有较为严重的个人不良信用记录的。
4.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、组织或在境外从事其他危害活动的。
四、招聘程序
(一)报名
采取网上报名。1.报名者请自行下载并填好《广西壮族自治区贺州生态环境监测中心招聘人员报名表》，连同毕业证书、相关资格证书、身份证扫描件等相关材料发邮件至本中心邮箱。2.直接在贺州微就业上报名。
(二)报名截止日期
2022年9月30日。
(三)资格审核
报名结束后，我中心对递交的报名材料进行审核，结合工作需要确定参加考试人员名单(人员、时间、地点另行电话通知)。
(四)考核
辅助管理岗位考核采取面试的方式进行，重点考察应聘人员职业道德、专业知识、综合分析、语言表达、应变能力和团队合作精神。专业技术岗位考核采取面试加实操的方式进行，重点考察应聘人员对监测技术所需的技能操作能力。根据考核成绩，按照从高分到低分的顺序1:1确定审核档案人选。
(五)档案审核
人事部门查阅审核档案人选的人事档案，审核个人基本情况是否属实、是否存在影响聘用的问题。
(六)确定拟聘用人员
根据个人考试考核的结果，单位领导班子会议研究确定拟聘人选，参照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)组织拟聘人员体检，如出现体检不合格者，按个人考试考核结果递补人员。按要求在自治区生态环境厅门户网站等公开平台进行不少于5个工作日的公示。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，进入下一步招聘程序;对反映有严重问题并查有实据的，取消聘用资格，取消后按照考核总成绩和考核结果递补人员。
(七)备案管理
单位确定拟聘人选后报自治区生态环境厅人事处备案，备案通过的继续办理聘用手续，备案不通过则按个人考试考核结果递补人员。
(八)签订聘用合同
执行《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，首次签订1年聘用合同，含试用期2个月，大学本科及以下毕业生实行一年见习期。
五、工作待遇
(一)待遇标准按照我中心聘用人员薪酬执行。
(二)签订合同后，由单位统一购买五险一金。
(三)享受与在编人员同等的休假、培训。
点击查看>>>
2022广西贺州市平桂区农业农村局招聘2人公告
因工作需要，贺州市平桂区农业农村局决定面向社会公开招聘2名编外人员，现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘基本条件
1.遵守宪法和法律，具有良好的品行;
2.年龄在18周岁以上、40周岁以下;
3.能够熟练使用计算机;
4.身体健康，具备适应岗位要求的身体条件;
5.具备招聘岗位要求的各项资格条件。
有下列情形之一的不得报考:
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2.在最高人民法院失信被执行人查询平台查询有失信记录的人员;
3.有法律规定不得聘用的情形。
二、招聘计划
(一)01岗 执法辅助人员1名
1.岗位要求：大专及以上学历，专业不限，法学专业优先;年龄在18周岁以上、40周岁以下，出勤时间不固定,需上夜班。
2.岗位职责：负责协助执法大队执法人员开展工作。
(二)02岗 办公室工作人员1名
1.岗位要求：本科及以上学历，专业不限;年龄在18周岁以上、40周岁以下。
2.岗位职责：负责协助局办公室开展各项工作。
新员工入职后须无条件服从单位工作调动安排。
三、薪酬待遇
此次聘用人员为行政机关编外工作人员，其试用期管理、社会保险待遇、薪资待遇及绩效考核参照平桂区公务雇员标准。
四、招聘程序
招聘程序主要由报名、资格审查、面试、公示、聘用等环节组成。
(一)报名
1.报名时间
报名时间：2022年10月20日--10月26日。
2.报名方式
网上报名
需提交的电子版材料：
①本人有效身份证正反面扫描件;
②毕业证书扫描件及学信网《学历证书电子注册备案表》;
③本人近期2寸电子档免冠彩色照片1张;
应聘者将以上材料统一整理至压缩包发送至邮箱，压缩文件标题为姓名+农业局+应聘岗位(例：张三+农业局+01岗)。每个人限报一个岗位，报名咨询电话。
报名资格审查工作由贺州市平桂区农业农村局负责。按照报名条件对所有报考人员进行资格审查，报考人员提供的信息和相关材料必须真实有效。凡发现报考人员提供虚假材料的，即取消其面试、聘用资格。
(二)选拔
采用直接面试，根据报名情况确定入围面试人员名单，具体时间、地点在报名后以短信或者电话方式另行通知，报名人员凭居民有效身份证参加。
(三)公示
在所有参与面试的人员中，拟聘用得分最高者，在平桂区人民政府官方网站上进行公示，公示期为5天。
(四)聘用
公示期满后，没有问题反映或有问题反映经查实不影响聘用的，实行上岗试用及办理聘用手续。
五、纪律与监督
相关单位和工作人员在公开选聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
六、事项
本公告仅适用于本次公开招聘，未尽事宜由贺州市平桂区农业农村局负责解释。
贺州市平桂区农业农村局
2022年10月20日
2022广西贺州市自然资源测绘地理信息规划院招聘3人公告
贺州市自然资源测绘地理信息规划院隶属贺州市自然资源局直属事业单位，现有职工47人，持有甲级测绘资质证书、乙级土地规划证书、不动产登记代理资格证书。主要承接工程测量、不动产测绘和登记代理、土地规划设计、地理信息工程等相关业务。因单位发展需要，特面向全区招聘相关技术人员。现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘原则
面向社会公开招聘，公平竞争、择优聘用。
二、基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，思想素质高，诚实稳重，德才兼备，遵纪守法，遵守中华人民共和国法律和法规，无违法犯罪历史记录;
2、大学本科以上(持有相关专业的中级职称可放宽条件至大专);
3、爱岗敬业，有较强的责任感和团队合作精神;
4、有较强的学习能力及良好的沟通表达能力;
5、身体健康，积极上进，有吃苦耐劳精神;
6、有下列情形之一的人员不得报名：
(1)正在接受公检法等有关部门审查的人员;
(2)与原工作单位存在经济或者其他纠纷尚未完全解决的人员;
(3)其他存在法律规定不得招聘为单位工作人员情形的。
三、招聘岗位及具体条件(附件)
注：如持有相关专业的中级职称，学历可放宽条件至大专。
四、工资待遇
1、试用期为1个月，试用合格后，按劳动合同法等国家政策法规签订劳动合同;
2、工资待遇按基本工资加绩效工资，按照劳动法购买五险一金，详情面议。
五、报名要求
报名时，应聘人员须提供求职简历和学历证书、有效身份证件及相关资格证书的原件和复印件，应聘人员应对报名信息作出承诺，填写虚假信息者将被取消聘用资格。报名时间自2022年10月24日起，2022年11月4日止，应聘人员可通过邮箱报名。
六、招聘方式
单位将对应聘人员资格审查、面试、专业技能考核，择优聘用，体检通过后签订聘用合同。
七、招聘程序
(一)报名(2022年10月24日至11月4日)
自公告发布之日起接受报名，报名截止时间为2022年11月4日下午18时00分。本次招聘只接受网上报名,网上报名方式：应聘贺州市自然资源测绘地理信息规划院技术人员岗位的将报名材料电子版(包括相关证件的扫描件)发送至贺州市自然资源测绘地理信息规划院综合部邮箱或。报名需提供材料：报名表及简历(含学历证、、身份证、获奖证书、职称证书、近期彩色照片1张)。
(二)资格审查(2022年11月7日至11日)
由贺州市自然资源测绘地理信息规划院综合部收集汇总有关材料，对应聘人员进行资格审查，经核验合格后方能参加面试，确定面试人员名单，并通过电话或短信形式告知应聘者具体面试时间和地点。
(三)面试(时间以电话通知为准)
采取对应聘人员的基本技能、综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往能力、自我情绪控制、举止仪表等方面测试，面试后公示面试得分，从高分到低分的顺序(面试采取100分制，不满60分即为不及格)，确定体检、考核人选。
(四)专业技能考核
随机抽取现有测绘地理信息成果，实地开展地形地貌、地类识别和查漏补缺技能考核等。
(五)体检
根据应聘者的面试成绩从高到低，按招聘人数1：1的比例确定体检人员名单。体检参照执行《广西公务员录用体检通用标准(试行)》，由贺州市自然资源局统一安排，到指定医院进行体检(体检费用由应聘人员自理);不按时参加体检者，视同放弃资格;体检不合格的，按面试成绩从高到低依次递补参加体检。体检人员、时间、地点以电话通知为准。
八、其他事宜
(一)应聘人员要认真阅读公告，如实提供自己的真实信息，发现弄虚作假及舞弊行为的，取消应聘资格，已被聘用的予以解聘。不按通知时间参加面试、体检的应聘人员，视为自动放弃应聘资格。
(二)未尽事宜，请向贺州市自然资源测绘地理信息规划院综合部咨询。
咨询电话：
 
联系地址：贺州市贺州大道403号(贺州市自然资源局办公楼1楼103室或101室)，邮政编码：542899
点击查看>>>
2022年贺州市自然资源测绘地理信息规划院公开招聘编外技术人员职位计划表
贺州市自然资源自然测绘地理信息规划院
2022年10月24日
