2021广西百色干部学院招聘教研人员5人公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及有关文件精神，结合我院实际工作需要，现将百色干部学院2021年公开招聘教研人员有关事项公告如下：
一、单位简介
百色干部学院是广西壮族自治区党委直接领导的自治区级干部教育培训机构，实行自治区党委管理为主、百色市委协助管理体制，为广西壮族自治区党委直属的公益一类、相当正厅级的财政全额拨款事业单位。2019年4月，学院列入中央组织部备案的干部党性教育基地名录，是领导干部修炼心学的红色殿堂。学院地处革命老区广西百色市，位于右江之滨、思贤湖畔，占地面积630亩，2016年12月11日建成启用，可同时培训500名学员。
学院以建设全国一流干部学院为目标，以立足百色、服务广西、面向全国、对接东盟为办学定位，以打好红色牌民族牌生态牌东盟牌为办学特色，走内涵式发展和开放式办学路子，着力打造一个突出理论教育和党性教育，同时开展国情区情教育，以及面向东盟国家为主的国(境)外干部(公务员)培训于一体的重要基地和实训平台。
二、招聘岗位
本次公开招聘实名编制工作人员5名，具体如下：(附件)
三、报名基本资格及条件
(一)资格条件
1. 中共正式党员;
2.具有中华人民共和国国籍;
3.政治立场坚定，遵守宪法和法律;
4.具有良好的品行，热爱党的干部教育培训事业，事业心和责任感强;
5.具有招聘岗位要求的学历、学位、专业技术任职资格条件;
6.具有正常履行岗位职责的身体条件，因教学及管理工作需要，须五官端正，形象气质好，具有较强的语言、文字表达能力，普通话标准;
7.博士研究生、副高级职称人员年龄要求45周岁以下(1976年1月1日及以后出生)，正高级职称人员要求50周岁以下(1971年1月1日及以后出生)。
(二)不得参加招聘的情形
1.受过刑事处罚或受过党纪政纪处分的;
2.曾被开除公职或辞退的;
3.曾违反国家法律法规的;
4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;
5.辞职重新返岗未满5年的;
6.在中央及地方组织的各类考试中，被考试主管部门认定实施了考试作弊行为的人员。
7.法律、法规规定的其他情形或其他不适宜招聘的。
四、优惠政策
(一)在学院内安排过渡住房一套，配置办公电脑一台、工作笔记本电脑一台。
(二)根据不同层次给予一定额度的安家费和科研启动费，具体如下：
1.正高级职称的博士研究生，发放安家费65万元(税前);提供科研启动经费15万元。
2.正高级职称的硕士研究生，发放安家费60万元(税前);提供科研启动经费15万元。
3.副高级职称的博士研究生，发放安家费55万元(税前);提供科研启动经费15万元。
4.副高级职称的硕士研究生，发放安家费50万元(税前);提供科研启动经费15万元。
5.中级及以下职称的博士研究生，发放安家费45万元(税前);提供科研启动经费10万元。
(三)根据自治区党委组织部《关于进一步加大高水平大学博士毕业生引进力度的若干政策措施》文件，符合条件的优秀博士毕业生，可直接聘任到七级专业技术高级岗位(或者享受相应副高级岗位待遇)。
(四)全国双一流大学等知名高校、中央党校(国家行政学院)毕业的博士研究生，或者特殊拔尖人才、学术带头人，或者特殊调入的高层次人才，由院委会讨论确定其引进待遇。
(五)为鼓励引进高层次人才到学院工作，凡自愿到学院参加应聘试讲面谈的，由学院报销往返路费和住宿费，安排食宿。
五、信息发布地址
(一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示：在广西人才网(www.gxrc.com)、广西人事考试网(www.gxpta.com.cn)、学院官网(www.bsela.org.cn)发布。
(二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、考试通知、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：在学院官网(www.bsela.org.cn)发布。
六、招聘流程
(一)报名
1.报名时间：2021年全年。
2.报名方式：网上报名。应聘人员登录相关网站下载公告附件内的《百色干部学院2021年公开招聘教研人员报名表》，填写完毕后将表格及身份证复印件、学历学位证书或应届毕业生就业推荐表、相关专业资格证书、1篇科研成果代表作及完整的科研成果目录电子版或扫描件、彩色全身照片发至邮箱：bgyrlbzp@163.com(百干院人力部招聘的拼音首字母。邮件标题请写姓名+部门+岗位)。我院收到材料后，将回复邮件确认报名成功。如应聘人员在报名后7个工作日内仍未收到回复邮件，请联系我院人力资源部进行咨询。
(二)资格审查
1.我院在收到报名材料后对应聘者材料进行资格审查，审查合格的人员可以直接进入试讲和面谈环节，不设置开考比例。
2.应聘者所提交的各项材料内容必须真实，对弄虚作假或条件不符的，不予受理或取消考试资格。
(三)试讲和面谈
1.根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)第三章考试与考核第十二条规定：专业技术七级以上岗位(副高级以上专业技术岗位)或获博士学位等高层次人才经主管部门审核并报自治区人力资源和社会保障部门核准，可以采取直接考核的方式。的规定，我院对于只招聘高级职称或博士学历的岗位，采取安排符合应聘条件人员试讲的方式进行直接考核。
2.试讲安排：学院将提前5个工作日与进入试讲和面谈环节的人员约定试讲题目、时间、地点等事宜，公开招聘工作领导小组邀请相关专家成立专家评审组进行量化打分。参加试讲的所有人员，如经专家组评判认定，不适合所应聘岗位工作需要的，该岗位可暂时空缺。在试讲时，要求试讲人员提供本人身份证、学历学位证书、职称证书、科研代表作等证书、资料的原件进行资格复审。
3.试讲总分为100分，75分合格。在所有评委评出的要素分值中，去掉一个最高分和一个最低分，其余评委所评要素分值的平均值，即为试讲人员在此要素上的得分。将各要素上的最后分值相加，得出考生的试讲成绩。
4.试讲结束后，由公开招聘工作领导小组组织面谈。
(四)考察
1.试讲成绩和面谈结果提交院委会讨论，确定考核对象。
2.考察参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)等有关规定进行，主要采用民主测评与评议、个别谈话了解、查阅档案资料、与考察对象进行面谈等方式，重点考察学习工作期间表现、政法计生情况、家庭基本信息、个人性格特点和求职意愿等方面。
3.2021年应届毕业生在规定时间内无法取得相关学历学位的，考察对象经考察不合格的，将取消聘用资格(对弄虚作假者，将保留追究其相关责任的权利)。
(五)体检
1.考察对象经考察合格的，按要求及时进行体检。体检工作按照自治区党委组织部、人力资源和社会保障厅、卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)及相关规定执行，体检所产生的一切费用由应聘者本人承担。
2.体检不合格的，将取消聘用资格。
(六)公示
考核、体检合格人员提交院委会审定，确定拟聘人员名单，分别在在广西人才网(www.gxrc.com)、广西人事考试网(www.gxpta.com.cn)、学院官网(www.bsela.org.cn)公示7个工作日。公示内容包括拟聘人员姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等。
(七)聘用
经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同。按有关规定执行试用期制度。
七、纪律与监督
(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
(二)本次公开招聘监督举报电话为：0776--3887866，联系人及联系方式：罗老师，0776--3887197。
点击下载>>>
百色干部学院
2021年3月3日
2021广西贵港市平南县招聘急需紧缺教师193人公告
为深入实施人才强县战略,进一步加大引才力度,根据《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅等5部门关于印发<实施乡村振兴战略人力资源和社会保障服务措施>的通知》(桂人社规〔2018〕28号)、《关于贵港市事业单位公开招聘人员有关事项的通知》(贵人社发〔2018〕54号)等有关文件精神,我县决定组织部分学校到区内高校,面向全国公开招聘急需紧缺教师193名,其中初中49名、高中131名、职校13名。现将有关事项公告如下:
一、招聘范围及对象
普通高校大学本科、硕士研究生及以上学历学位人员,或具有相应教师资格证的毕业生。
平南县机关、事业单位在编在职人员(含纳入人员总量管理的控制数人员和服务期内的特岗教师)不列入本次招聘范围及对象。
二、招聘条件
应聘者除符合事业单位新进人员基本条件要求外,同时具备招聘岗位规定的条件要求。各岗位所需的专业、学历、学位、教师资格和年龄等条件,详见《2021年广西平南县招聘急需紧缺教师岗位计划表》(附件1)。具体岗位计划按各个招聘站点时间顺序,完成签约核减后,剩余岗位计划视实际情况另行公告。
三、招聘时间、地点
本次招聘工作将分别在桂林市、玉林市有关地点进行,具体时间安排如下:
招聘站点一:广西师范大学(雁山校区)就业指导中心
活动时间:2021年12月11日(报名时间:9:00—12:00)
招聘站点二:玉林师范学院东校区至善楼一楼
活动时间:2021年12月25日(报名时间:9:00—12:00)。
四、招聘方式
本次招聘坚持双向选择、择优聘用的原则,采取现场报名、资格审查、考试、签约等程序进行。
五、招聘程序
(一)现场报名
1.提供材料:以下材料要求提供证件的复印件1份,并现场核验原件。
(1)《2021年广西平南县招聘急需紧缺教师报名登记表》(附件2)并亲笔签名(也可网上下载填写现场亲笔签名)、个人简历、身份证、毕业证、学位证、教师资格证、获奖证书以及岗位要求的其他相关证件及近期一寸免冠彩色照片2张。
(2)2022年毕业的应届毕业生在报名时暂时不能提供毕业证等证件的,先提供毕业生就业推荐表、专业成绩表及其他有效证明,但必须在2022年7月31日前提供教师资格证书和学历证书原件,否则取消聘用资格。
(3)海外留学生需提供由国家教育部有关学历认证机构认证的学历证明。
2.应聘者在一个招聘站点只能选择其中一个岗位进行现场报名。
(二)资格审查
招聘单位及其主管部门对照《2021年广西平南县招聘急需紧缺教师岗位计划表》(附件1)的岗位条件要求以及有关政策规定,严格审核应聘人员资格条件。
(三)确定考试人选
根据应聘人员的政治道德品质、学历条件、资格条件、专业能力、毕业生综合素质排名等方面条件,按不少于1:3比例择优确定面试人选,未达到1:3面试比例的,经招聘工作领导小组核准同意后方可开考。应聘者在报名及资格审查结束后,必须及时留意现场招聘点发布的面试时间、面试地点通知等相关事项。
(四)组织面试
1.进入面试人选名单及具体面试时间、地点等相关事宜将在现场公布,进入面试的考生必须在指定的时间和地点参加面试。面试考点和面试时间待定。
2.面试验证:进入面试的应聘者须携带身份证于指定时间到达指定面试室,听从引导员引导参加面试,证件不全或不真实的,取消面试资格。
3.面试方式及内容
面试采取讲课(试讲)方式进行。面试内容为应聘岗位对应学科课程。备课时间15分钟,面试时间共10分钟,面试成绩满分为100分,合格为60分。面试成绩低于60分的,不能进入下一个招聘程序。
4.面试成绩在招聘点面试结束后统一公布。
(五)签订聘用意向协议书
在公布面试成绩后半个小时内确定签约人选。根据同一岗位考生的面试成绩,由高分到低分按招聘岗位核准计划1:1的比例,择优确定拟签约人选。如有放弃签订《聘用意向协议书》的,则按面试成绩从高分到低分依次递补。面试落选未签约的考生,根据本人意愿及用人单位需求,对空缺岗位,可按同专业、同考场的考生再次现场报名选岗,按高分到低分现场确定递补签约人选。报同级组织、人社部门审核同意后,用人单位或主管部门与应聘人员签订《聘用意向协议书》。
(六)聘用
经过考核、体检合格和公示无异议的,报人社部门审批后,由招聘单位与聘用人员签订聘用合同,及时办理入编手续。如应聘人员考核、体检不合格,协议自动解除。因考生考核、体检等出现不合格或提出自愿放弃时,可按面试合格成绩从高分到低分的排序依次递补。
实行试用期制度。试用期满考核合格的,予以正式聘用;聘用后的管理,按国家和自治区有关规定执行。报考聘用教师控制数周转编制岗位的人员,聘用后,在薪酬待遇、职称评定、岗位竞聘等方面享受在编人员同等待遇。
六、防疫要求
(一)应聘人员进入招聘活动现场前,应主动接受体温测量和当地健康绿码查验。持健康绿码及现场测量体温正常(<37.3℃)的考生方可进入考点招聘现场;持非绿码和来自国内疫情中高风险地区的人员,须提供7天内新冠病毒核酸检测阴性证明,并作出书面承诺后,方可进入招聘现场,否则不能进入。
(二)应聘人员现场检测体温≥37.3℃或有咳嗽等急性呼吸道异常症状的,需到隔离观察区等候,使用水银体温计再次测量体温;仍然不正常或仍有咳嗽等异常症状的人员,不能进入招聘现场。
(三)应聘人员必须遵守招聘活动纪律和疫情防控要求,服从工作人员的管理,自备一次性医用口罩,除核验身份、面谈、面试答题等必要情况下按要求摘口罩外,进出活动现场应当全程佩戴口罩。
(四)招聘活动结束后,应聘人员按要求及时离开活动现场,不允许私自逗留。
七、其他事项
(一)严格招聘纪律,对违反规定的应聘人员,一经查实,立即取消聘用合同资格;对已签订聘合同的人员,解除聘用合同,予以清退。对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重严肃处理。
(二)应聘人员对所提交的材料保证真实有效,一经发现有弄虚作假行为,取消报名或面试资格,如已签订教师聘用合同的,则取消聘用合同。
(三)报考人员面试时不得透露本人姓名、籍贯、父母姓名。只报告面试序号(如:我是xx号考生)。
(四)应聘人员提供的联系电话应准确无误,在整个招聘过程中请保持通讯畅通(面试时除外),如因提供错误联系信息、不接听等而造成的后果则由应聘本人承担。
(五)本公告在贵港市人事人才(https://gg.gxrc.com/)、贵港市人力资源和社会保障局网(http://rsj.gxgg.gov.cn/)、平南县人民政府门户网站(http://www.pnxzf.gov.cn/)等相关政府网站以及平南先锋、平南宣传等官方微信公众号发布。
本公告未尽事宜由平南县公开招聘中小学教师工作领导小组办公室负责解释。
平南县教育局咨询电话:0775-7861177
点击下载>>>
平南县公开招聘中小学教师领导小组办公室
2021年11月30日
2021广西玉林市北流市赴广西师范大学招聘中小学、幼儿园教师300人公告
为充实我市中小学、幼儿园教师队伍，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)规定，我市定于2021年12月赴广西师范大学面向普通高校毕业生公开招聘中小学、幼儿园教师共300名。现将有关事项公告如下：
一、招聘学校、岗位及人数
使用周转编制公开招聘中小学教师275名和使用教师聘用控制数公开招聘公办幼儿园教师25名，其中：具体招聘单位、岗位、人数详见《2021年北流市赴广西师范大学公开招聘中小学、幼儿园教师岗位计划表》(附件1)。
二、招聘条件
(一)报考人员应当具备以下条件：
1.普通高校应届毕业生(指2022届高校毕业生及2020-2021届尚未落实工作单位的高校毕业生，下同)，且年满18周岁。
2.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业。
3.遵守国家的法律、法规，享有公民的政治权利。
4.具有良好的职业道德，品行端正，愿意履行人民教师的义务，遵守学校的纪律。
5.具有普通高校本科及以上学历。2022届普通高校毕业生必须在2022年7月31日以前取得学历、学位证书。
6.具有相应的教师资格证。尚未进行教师资格认定的2022届毕业生，可先行报名参加应聘，但在2022年7月31日前必须取得相应的教师资格证;2020-2021届尚未落实工作单位的高校毕业生需持教师资格证参加应聘。
7.身心健康。具有履行岗位职责所需的身体条件和心理素质。
其他条件详见《2021年北流市赴广西师范大学公开招聘中小学、幼儿园教师岗位计划表》(附件1)。
特别提示：
报考人员报名前注意核对所报考岗位要求的专业条件，本人所持专业必须要与报考岗位专业要求相一致才能符合报考条件。本人所持专业与报考岗位专业设置要求不一致且在《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版)》中没收录的，必须现场提供所学专业内容与报考岗位专业内容80%以上相同的书面证明材料。专业设置请参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版)》进行核对。
(二)具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
2.现役军人;
3.在读的普通高校非2022年应届毕业生(其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考);
4.被依法列为失信联合惩戒对象的;
5.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
三、报名时间和地点
报名时间：2021年12月18日(星期六)9:00-15:30
报名地点：广西师范大学雁山校区招生就业处(地址：桂林市雁山区雁中路1号，邮编:541000)
四 、现场招聘程序
(一)现场接受应聘报名
在招聘现场接受咨询、报名。报考人员应在规定时间内到达指定地点报名，并与招聘单位人员现场面谈。
资格审查
对应聘人员提供的有效居民身份证、相应学历证书、相应学位证书、相应教师资格证书(2020-2021届尚未落实工作单位的高校毕业生需持教师资格证参加应聘)、毕业生就业推荐表、专业成绩表、获奖证书等材料进行现场审核。符合报名条件的，不得拒绝报名，不同意报名的，要说明不同意报名的具体原因，并在报名登记表上签署是否同意报考的意见。
(三)笔试
单位招聘岗位计划招聘人数与通过报名资格审查人数的比例应达到1：3的方可开考。达不到开考比例确需开考的，须报经玉林市人力资源和社会保障局核准后方可开考。开考岗位凡通过报名资格审核的人员均可参加笔试。无人报考的岗位，取消本次招聘计划。
笔试内容为公共基础知识和岗位专业知识;笔试满分为50分;考试时长为40分钟;考试不指定考试大纲和参考资料。
笔试具体时间地点另行通知。
(四)面试
1.面试时间和地点
招聘会期间在广西师范大学进行(具体时间和地点另行通知)。
2.确定面试人选
根据笔试成绩从高到低不低于1:3的比例确定面试人选。比例内末位考生笔试成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。参加笔试人数不达1:3比例时，按实有参加笔试合格人员进行面试。
3.面试方式和内容
采取结构化面试形式，对面试考生按有关规定进行面试考评，综合考察应试者掌握本专业知识的程度、临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题等能力。面试满分100分，最低合格分数线为65分。
(五)选岗和签订就业协议
根据岗位和面试成绩，按1:1的比例，由高分到低分排序，确定选岗和签约人选，用人单位及北流市教育局与签约人员现场签订就业三方协议书。三方协议书一经签订，违约方需支付违约金。
面试成绩同分处理办法：依次以学历高低、笔试成绩、师范类专业、优秀毕业生、政府奖学金、中共党员等顺序优先确定名次先后。
(六)资格复审
签订了就业三方协议书的毕业生必须在2022年7月31日前持毕业证、学位证、教师资格证(三证缺一不可)到北流市教育局进行资格复审。经核验上述证件不齐全者取消聘用资格。
五、体检与考察
(一)确定体检及考察人选
根据招聘单位计划招聘的岗位人数，依据最终面试合格成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考察人选。如应聘人员体检、考察不合格的，按面试成绩从高分到低分依次递补人员进入体检、考察人选。
(二)发布体检及考察公告
由北流市教育局在北流市人民政府门户网站发布。公告内容包括人选名单、体检时间、地点、体检注意事项及考察办法。
(三)体检
体检由北流市教育局和北流市人力资源和社会保障局共同组织。体检工作按照中共广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行。
体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。
对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。
已经怀孕或疑似怀孕的考生，应在体检前向体检实施机关提出书面申请，由体检实施机关安排孕检，经确诊怀孕后，延缓所有项目体检。
(四)考察
考察工作由招聘单位及北流市教育局负责。招聘单位根据应聘者的面试合格成绩从高分到低分按1：1的比例确定考察人选。考察时必须进行报考资格复审。报考资格复审主要核实报考者是否符合规定的报考条件，确认其报名时提供的信息和材料是否真实准确。主要考察报考人员的思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现、志愿服务以及需要回避的情况等，并形成书面材料。凡是因重要档案材料不全、个人经历不清等无法进行有效考察的，以及经有关部门确认存在严重违法失信行为的人员，不得确定为拟聘用人选。
体检或考察不合格的，不能确定为聘用人选。空缺岗位可按考生考试合格总成绩排名从高分到低分顺序依次递补。
六、公示
拟聘人员名单及基本情况在玉林市人力资源和社会保障局官网公示5个工作日。
七、诚信档案管理
应聘人员在报名过程中有下列违纪违规行为之一的，取消其本次应聘资格：
(一)伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;
(二)提供的涉及报考资格的申报材料或者信息不实、且影响报名审核结果的;
(三)其他应当取消其本次应聘资格的违纪违规行为。
应聘人员在考试、体检、考核过程中违反相关规定的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。
八、聘用
公示结果无异议的人员，按有关规定办理聘用手续，毕业生与用人单位依法签订5年聘用合同(实行一年试用期)。聘用合同书统一使用广西壮族自治区人力资源和社会保障厅监制的《事业单位聘用合同(样式)》作为范本。
九、待遇和人员管理
本次使用周转编制招聘的教师列入编制管理，执行国家、自治区规定的教师工资福利待遇;使用聘用教师控制数招聘的教师经编制部门登记备案，在薪酬待遇、职称评定、岗位竞聘等方面享受在编人员同等待遇。
十、疫情防控工作要求
报考人员应按照疫情防控工作要求，落实疫情防控措施，提前14天做好个人健康监测并如实申报，确保顺利参考。如疫情防控形势发生变化，将根据相关要求适时调整招聘会相关安排，具体请关注玉林市人力资源和社会保障局官网。
同时，在整个招聘期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应及时联系招聘单位变更联系电话，以免错失聘用机会。
十一、招聘监督
公开招聘人员实行回避制度，按《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)执行。考试工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，实行信息公开、程序公开、结果公开。招聘考试工作接受纪检监察部门、考生和社会各界监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。
监督电话：
0775—6200784(市纪委监委派驻市教育局纪检监察组)
0775—6335277(市纪委监委派驻市人社局纪检监察组)
十二、招聘单位联系电话及电子邮箱
联系电话：0775-6237195(北流市教育局人事股)
电子邮箱：bl6237195@163.com
点击下载>>>
1.2021年北流市赴广西师范大学公开招聘中小学、幼儿园教师岗位计划表
2.2021年北流市赴广西师范大学公开招聘中小学、幼儿园教师报名登记表
3.广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版)
北流市教育局
2021年12月3日
2021广西柳州市鱼峰区招聘（自主实施）中小学教师82人公告（第三轮）
为进一步优化人才队伍结构，提高鱼峰区教师队伍素质，根据《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法〉的通知》(桂人社发〔2011〕155号)文件精神，鱼峰区决定面向社会公开招聘中小学教师。
一、招聘计划及人数
本次共计划招聘82名中小学教师，招聘岗位、人数及资格条件详见《柳州市鱼峰区2021年公开招聘(自主实施)中小学教师岗位信息表(第三轮)》。(见附件1)
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;
(二)遵守纪律，品行端正，具有良好的职业道德;
(三)身体健康，具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力，专业对口;专业教师需有相应教师资格证;
(四)报考年龄段：18周岁至35周岁，指1985年10月20日(含本日)至2003年10月19日(含本日)期间出生;
(五)具有下列情形之一的，不得报考：1.现役军人;2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;3.在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员;4.受到党纪政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员;5.处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的人员;6.法律法规规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。
(六)其他说明
1.本次招聘若无特别标注，则岗位要求的资格、证书等均须在2021年10月20日(含当日)前取得，年龄、工作年限、处分年限等所涉及时间段的计算，均以2021年10月20日(含当日)为截止日期，年限按足年足月累计。
2.新冠肺炎疫情防控期间各招聘单位要按《新冠肺炎疫情防控期间广西事业单位线下公开招聘活动疫情防控工作指南》、柳州市新型冠状病毒感染的肺炎疫情联防联控工作领导小组指挥部办公室制定发布的《应对近期国内严峻新冠肺炎疫情十严格》措施做好工作人员健康管理，切实掌握报考人员健康状况。参加公开招聘活动的所有人员必须申领健康码，没有健康码不得参加公开招聘活动。
(1)在考试开始前14天做好自我健康状况监测，无发热、咳嗽、乏力等症状方可参加考试;
(2)有疫情中高风险地区返柳人员或确诊病例、无症状感染者接触史的人员不允许参加考试。有疫情中高风险地区人员旅居史的人员必须完成社区要求的管控措施后方可参加考试;
(3)本次招聘考试执行二码联查，考生应在考前进行健康状况监测和新冠疫苗接种。现场体温检测未超过37.3℃的考生,凭健康码绿码、接种码(含已接种第一针，未到规定时间完成全部疫苗接种考生)可正常参加考试，未能提供接种码或超过要求时限尚未接种的考生，需提供考前48小时内核酸检测阴性结果证明才能参加考试。
3.报考人员参加笔试、面试前应自备口罩，进入考点时要佩戴口罩。
三、招聘程序
报名及资格初审
1.报名方式：采取网络报名方式进行。符合条件的应聘者，将报名所需材料扫描成电子版发送至招聘单位电子邮箱(详见附件1)进行网上报名。
2.报名要求：应聘者应对照自身所学专业及条件，明确符合招聘的基本条件，再认真选择符合自身条件的岗位进行报名，每位应聘人员只能报考一个岗位。对重复报考本城区其他岗位的，一经发现，取消其报考资格。
3.报名时间：2021年10月20日至2021年10月28日(工作日8:00-11:30;14:00-17:00)。以电子邮件到达邮箱时间为准。
4.报名所需材料
①《2021年柳州市鱼峰区自主招聘大学毕业生报名表》(见附件2)、②身份证、③学历证、④学位证、⑤教育部学历证书电子注册备案表(学信网认证下载)、⑥符合岗位条件的教师资格证及普通话证。以上材料的扫描件请在报名时间内并以报考单位+岗位全称+姓名为格式命名后发送至招聘单位电子邮箱，不按规定时间提交报考材料或者命题格式不正确的视为无效报名，电子邮箱详见附件1。
5.资格初审
招聘单位指定专人并严格按照简章公布的岗位资格条件对应聘人员报名材料进行资格初审。对应聘人员提交报考申请次日起2日内反馈审查意见。对符合应聘资格条件的，不得拒绝报名;未通过资格审查的，须向应聘人员说明原因。资格条件不符的，不得参加笔试、面试。
资格审核贯穿招聘工作全程，明知不符合基本条件或不符合岗位条件仍报名的，在任何环节被审核发现的，都将取消考试聘用资格，后果由应聘人员自行承担。此外，因报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，而造成笔试资格审查、面试资格审查不通过等后果，由应聘人员自行承担责任。如审查不严造成失误，从而导致损失的由招聘单位承担相应责任。
6.资格复审及领取笔试准考证
(1)资格复审及领取笔试准考证时间：2021年10月29日8:00-17:30。
通过资格初审的应聘人员在上述规定时间内主动联系招聘单位，带上相关报名材料原件到招聘单位进行资格复审，通过资格复审的由招聘单位当场发放笔试准考证。
(2)应聘人员按照笔试准考证上指定的时间、地点并携带本人有效身份证和笔试准考证参加笔试考试(身份证、准考证两证缺一不可)。笔试准考证是应聘人员参加笔试考试的重要凭证，请应聘人员务必妥善保管。
7.开考比例
岗位计划招聘人数与实际通过资格审核人数的开考比例原则上不能少于1:3，未达到1:3开考比例，确有需要的由招聘单位申请，经鱼峰区教育局同意后，报鱼峰区人力资源和社会保障局通过后，原则上可按1:2申请不足比例开考。乡镇事业单位岗位可以按1:1核准开考。
(二)笔试
1.笔试时间：2021年10月30日(星期六)上午9:00-10:30。
2.笔试地点：柳州市德润小学(柳州市德润路东一巷1号)。
应聘人员应于笔试开考30分钟前持应聘人员本人有效身份证原件、准考证(两份材料缺一不可)，经工作人员核验身份、个人健康绿码或当地48小时内有效核酸检测阴性结果证明，测温合格后签到进入考场。迟到考生不得进入考场。
3.笔试组织
笔试由柳州市鱼峰区教育局、柳州市鱼峰区人力资源和社会保障局统一组织。
笔试主要测试应聘者教育学、心理学、教学教法等知识,笔试成绩满分100分，60分为合格。
成绩按四舍五入计算，保留到小数点后两位。
4.笔试注意事项
应聘人员除携带水性笔、2B铅笔等必要的文具外，不得携带任何资料和通信工具进入考场。
5.笔试结束后，按照岗位计划招聘人数与应聘人员人数1：3的比例，按照笔试合格成绩从高分到低分，确定面试人选，比例内末位应聘人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选，不足1:3的按实际人数确定面试入围人选。
应聘人员笔试成绩不合格的或有缺考、违纪的，不得确定为面试入围人选。
6.入围面试名单于当天在考场公示栏公布。
7.入围面试人员需当天主动联系报考学校，领取面试资格确认书，并按面试时间及要求按时参加面试。面试资格确认书是应聘人员参加面试考试的重要凭证，请应聘人员务必妥善保管。
(三)面试
1.面试时间：2021年10月31日(星期日)上午8：30开始。7:20开始签到，7:50签到结束。
2.面试地点：柳州市德润小学(柳州市德润路东一巷1号)。
3.面试要求：参加面试的应聘人员持应聘人员本人有效身份证原件、面试资格确认书(两份材料缺一不可)，经工作人员核验身份，按照疫情防控要求合格后签到进入候考室。
4.纪律要求：面试当天上午7:50签到结束后还未到达的应聘人员按自动放弃面试资格处理。7:20开始，应聘人员在工作人员的安排下,进行抽签确定参加面试的先后顺序。应聘人员面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情按扣3-5分处理。
5.面试内容和方式：
(1)面试方式：采取试讲方式进行，试讲时间为10分钟。
(2)面试成绩评定：面试成绩满分为100分，60分为合格，成绩按四舍五入计算，保留到小数点后两位。根据计划招聘数1：1的比例，以面试成绩从高分到低分的顺序确定拟考核、体检人选，相同职位招聘人数内出现两人以上面试成绩相同时，以笔试成绩高分者进入体检程序。
面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。其中，面试时达不到1:3比例时，该岗位应聘人员成绩须达到70分以上(含70分)的方可按招聘需求进入下一程序。应聘人员面试成绩都达不到70分的，取消该岗位的招聘。
(3)成绩公布：在面试当天全部考试结束后，在面试考点公告栏统一公布面试成绩，按1:1比例确定考核体检人员名单。
四、签订就业协议
按照计划招聘数1：1的比例，以面试成绩从高分到低分依次确定签订就业协议人选。
用人单位与拟考核人员签订《就业协议》，签订《就业协议》后的应聘人员，如因个人原因自动放弃聘用的，应提交《关于自动放弃聘用的声明》，并亲笔签名、加盖手印，附身份证复印件1份。
五、考核
由招聘单位组成考核小组开展考核工作。考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、违法乱纪等情况，并对考核对象进行报考资格复查。考核不合格或不能按时提供相关资格证书的，取消聘用资格。招聘单位可提出申请，报经主管部门同意，从面试合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补。
六、体检
(一)体检人选根据面试成绩从高到低，按照实际招聘岗位人数1:1的比例组织。体检工作由招聘单位和鱼峰区教育局会同鱼峰区人力资源和社会保障局共同组织实施。体检必须到具备三级甲等资质的综合医院进行。
(二)体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由应聘人员本人自付。
(三)如有体检不合格或应聘人员本人自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报经主管部门同意，从面试合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补。
(四)组织体检时，要做到认真负责、程序严格、组织严密、公开透明。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处分。对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予招聘或取消聘用。
七、人员聘用
(一)招聘单位根据笔试、面试、考核、体检结果，择优确定拟聘用人员。对面试、考核或体检不合格的，不得确定为拟聘用人员。
拟聘用人员名单及基本情况在柳州市人力资源和社会保障局网站公示，公示时间不少于7个工作日。拟聘用人员公示后，应聘人员自动放弃聘用资格或公示有异议经核实不能聘用的，可按程序递补聘用对象。聘用通知下达后，应聘人员逾期不报到或自动放弃的，单位不得再递补聘用对象。
(二)经公示无异议的，或有异议经核实不影响聘用的人员，由招聘单位按照有关规定和流程办理备案手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
八、工资待遇
享受柳州市事业单位工作人员工资待遇。
九、其他有关工作要求
(一)严格实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得被聘在有直接上下级领导关系的岗位。用人单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当主动回避。
(二)严格公开招聘纪律。有下列情形的，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
1.报名人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;
2.报名人员在考试考核过程中作弊的;
3.主管部门工作人员及事业单位等相关用人单位的负责人员违反规定私自聘用人员的，影响招聘公平、公正进行的;
4.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的;
5.招聘工作人员故意泄露面试题目的;
6.违反《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)等相关文件规定的其他情形的。
(三)凡涉及本次招聘重大事项或本公告未尽事宜，由柳州市鱼峰区教育局、柳州市鱼峰区人力资源和社会保障局负责解释。具体招聘事宜由各招聘单位负责解释。
十、联系方式
报考条件咨询电话：招聘单位(见附件1);
招聘政策咨询电话：(0772)3162087;
监督电话：(0772)3163406;
咨询时间：工作日上午8:00-11:30;下午3:00-5:30。
点击下载>>>
2021年柳州市鱼峰区公开招聘(自主实施)中小学教师岗位信息表(第三轮)
柳州市鱼峰区教育局 柳州市鱼峰区人力资源和社会保障局
2021年10月20日
