2020广西百色事业单位招聘1239人公告（教师岗24人）
为满足我市各级事业单位补充工作人员需要，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发﹝2011﹞155号)、《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》(百政发﹝2012﹞30号)和《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于印发2020年度设区市以下事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(桂人社函〔2020〕143号)等有关文件精神，2020年百色市计划面向社会公开招聘事业单位工作人员1239人。各级教育行政部门主管的公办中小学(含中等职业院校、幼儿园以及特殊教育学校)教师不纳入本次公开招聘范围。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
(一)报考人员应当具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍(含港澳台居民)。
2.遵守宪法、法律。
3.遵守职业道德，具有良好的品行。
4.身体健康，具有岗位要求的身体条件。
5.具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力。
6.实行执业(职业)资格制度岗位的须具有国家颁发的执业(职业)资格证书。
7.身体健康，能适应招聘岗位工作的身体条件。
8.具有各岗位其他招聘条件，详见《百色市2020年度公开招聘事业单位工作人员计划表》(附件1，以下简称《计划表》)。
(二)具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的。
2.在各级机关公务员和事业单位工作人员招考中曾被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的。
3.公务员和事业单位工作人员服务期内或试用期未满人员。
4.现役军人。
5.在读的普通高校非2020年应届毕业生(其中，在读的非2020年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考)。
6.机关事业单位工作人员被辞退或被辞聘未满5年的。
7.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受审查的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
8.报考人员与招聘单位的领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考该单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及与单位负责人有直接上下级关系的岗位。
9.法律法规政策规定不得报考和聘用为事业单位工作人员的其他情形，例如《广西壮族自治区人口和计划生育条例》、《事业单位人事管理回避规定》、《关于加强对失信被执行人联合惩戒的实施意见》(桂高法会〔2018〕13号)等。
(三)其他
1.定向招聘在百色市服务期满(以各服务项目规定的服务期为准)且服务期内年度考核均达到合格(称职)以上等次的选聘高校毕业生到村任职工作、高校毕业生到农村基层支教、支农、支医和扶贫计划、大学生志愿服务西部计划、城市街道(社区)党建组织员、农村教师特岗计划的服务基层项目人员(以下简称服务基层项目人员)。曾是服务基层项目人员，已被录用为公务员或被聘用为事业单位人员的，不能报考定向招聘服务基层项目人员的岗位。
2.定向招聘村‘两委’成员、村党组织书记的岗位，仅限于本县(市、区)辖区内任职满3年且在职的人员。
3.定向招聘建档立卡贫困生源的岗位，仅限于本县(市、区)辖区内建档立卡贫困生。
4.定向招聘村级扶贫信息员的岗位，仅限于本县(市、区)辖区内在岗2年以上的人员。
5.定向招聘乡镇(街道)聘用制干部的岗位，仅限于本县(市、区)辖区内在岗2年以上的人员。
6.技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生分别按相当于大专、本科学历参加事业单位公开招聘考试。
7.对符合护士执业资格考试报名条件的2020年普通高校应届毕业生及2018、2019届择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生，实行先上岗、再考证措施。但必须在1年试用期内取得护士执业资格，否则依法解除聘用合同。
8.港澳台居民报名时按《关于做好台湾居民在桂事业单位就业工作的通知》(桂人社函〔2017〕863号)和《关于做好港澳台居民到内地事业单位就业工作的通知》(人社厅函〔2017〕259号)的有关规定执行，可按《计划表》所列的资格审查单位联系方式直接联系。
9.非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、成人教育、网络教育)毕业生须在2020年6月11日前取得相应的学历、学位证书。
10.服务期满的机关事业单位工作人员报考须经本单位、主管部门及同级组织人社部门批准。
11.凡已入编(含已享受过定向招聘倾斜政策)或入编后解除人事关系的人员，不再具备报考定向招聘岗位资格。
12.硕士、中级专业技术人员年龄可放宽到18周岁—40周岁，博士、高级专业技术人员年龄可放宽到18周岁—45周岁。
13.本次招聘所涉及的户籍、服务基层项目人员服务期、现役、辞职、辞退、工作年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2020年6月11日为截止日期，年限按足年足月累计(例如，18周岁以上、35周岁以下，即为1984年6月11日至2002年6月11日期间出生)。
二、报考程序
(一)岗位查询
报考人员从2020年6月11日起，可以登录百色人才网(http://bs.gxrc.com/)查阅《计划表》。
报考人员对《计划表》中的专业、学历、学位、专业技术资格等资格条件需要咨询时，请直接与《计划表》所列资格审查单位联系，咨询电话见《计划表》。
(二)报名
本次考试采取网上报名、网上资格审查、网上查询、网上缴费、网上打印准考证和报名登记表，不接受现场报名。
报考人员在规定的时间内通过登录百色人才网(bs.gxrc.com)上的百色市2020年公开招聘事业单位工作人员报名系统(以下简称网上报名系统)进行网上报名(网上报名操作说明书见附件3)。报考人员对本人所填报的报考信息的真实性和准确性负责。
考生所学专业与报考单位要求的专业名称不完全一致的，考生所学核心课程与单位要求专业的核心课程有80%以上一致可认为符合报考条件。由考生在报名时自行举证，举证审批表见附件4。
1.提交报考申请和上传照片。报考人员登录指定的网上报名系统，据实填写个人信息资料，提交报考申请。同时，按要求的规格上传本人近期正面免冠彩色证件照片。报考人员只能选报一个岗位，不得用新、旧两个身份证号重复报名，报名和考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考人员要仔细阅读并理解岗位资格条件，认真填写报名信息。
报名时在网上所提交的申请材料必须真实、准确，因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，而造成网上报名资格审查、面试资格审查、聘用资格审查不通过等后果的，由报考人员自行承担相应责任。报考人员恶意注册报名信息，提供不实信息，扰乱报考秩序的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等有关规定处理。
网上报名时间：2020年6月15日8：30—6月21日17：00。
2.查询报名资格审查结果。报考人员可于2020年6月15日9:00至6月22日17:00期间登录网上报名系统查询资格审查结果。在提交报考申请次日起2日内，资格审查单位将提出审查意见。
通过资格审查的报考人员不能再报考其他岗位。网上报名期间报考申请未确认提交审查或未通过资格审查的报考人员，可以直接改报其他岗位。岗位计划招聘人数与实际缴费人数的开考比例原则上不能少于1:3，已通过资格审查且缴费成功的报考人员，因岗位达不到开考比例而取消的，接到资格审查单位通知后，可于2020年6月28日8:30-17:00期间改报其他岗位，并于2020年6月28日8:30-19:00进行网上改报职位缴费(注意：改报须重新缴费，重复缴纳的考试费将在招聘工作结束后退还)。网上改报职位资格审查时间为2020年6月28日8:30-18:00。
对于达不到1∶3比例需要开考的特殊岗位，由招聘单位主管部门报同级政府人力资源和社会保障部门审定，经市人力资源和社会保障局核准后方可开考。无人报考的岗位，取消招聘计划，并在百色人才网上公布。
(三)网上缴费
经资格审查通过的报考人员，应按规定缴纳公共科目考试费，考试费每人每科50元，合计100元。通过资格审查的报考人员须在规定时间内在网上报名系统缴费，未在规定时间内缴费的，视为放弃报考。
对报考因达不到笔试开考比例而不予开考的岗位且改报未成功或自愿放弃报考资格的人员，通过网上报名系统退还其考试费。
网上缴费时间：2020年6月15日9：00—6月23日17：00。
报考人员未在规定时间内缴费的，视为放弃报考。
(四)打印准考证及报名登记表
报名成功的报考人员在规定的时间内登录网上报名系统自行下载、打印准考证及报名登记表。打印中遇到问题的请与百色市人事考试中心联系解决(咨询电话：0776-2866016)。
准考证及报名登记表打印时间：2020年7月17日8：30—7月25日10：00。
准考证、报名登记表、有效居民身份证等是报考事业单位人员的重要凭证，须妥善保管。
三、笔试
(一)笔试科目和内容
公共科目笔试为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，分值各150分。根据事业单位公开招聘岗位的特点，考试类别分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)和医疗卫生类(E类)四类，其中《综合应用能力(E类)》分为中医临床岗位、西医临床岗位、药剂岗位、护理岗位、医学技术岗位、公共卫生管理岗六个类别，应试人员应根据报考岗位选做相应类别的试题。根据考试题型的不同要求，参加《综合应用能力(C类)》考试的考生作答时可能需要使用直尺(应为无计算、存储或通信功能的普通直尺)，请参加《综合应用能力(C类)》考试的考生携带以备使用。各招聘岗位具体考试类别详见《计划表》。
考试范围可参考《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2020年版)》(附件2)。
(二)笔试时间地点
公共科目笔试时间为2020年7月25日(星期六)上午(笔试科目考试连续进行，中间不间断)。具体安排为：
08:30—10:00 职业能力倾向测验(分四类)
10:00—12:00综合应用能力(分四类，其中医疗卫生类分六小类)
职业能力倾向测验、综合应用能力的分值各150分。
报考人员按照准考证上指定的时间、地点，携带本人有效身份证原件和准考证参加考试(两证缺一不可)。
(三)笔试成绩查询
报考人员可通过百色人才网(bs.gxrc.com)查询公共科目笔试成绩。
公共科目笔试总成绩为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》科目成绩之和，划定笔试合格分数线。
笔试成绩查询时间：2020年8月底前。
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四、面试(含结构化面试和实际操作能力测试)
(一)确定面试入围人选
招聘单位根据报考人员公共科目(2个科目)笔试总成绩，按照岗位计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照同一岗位报考人员的笔试总成绩从高分至低分的顺序，确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试总成绩并列时，同时确定为面试入围人选。个别岗位因报考人数少，达不到规定开考比例，但确实需要补充人员的，经市人力资源和社会保障局核准后，才能进入面试程序。有任一笔试科目为0分、缺考或违纪情况的报考人员不能入围面试。
面试实施单位通过百色人才网发布资格审查通告，公布面试入围人选名单。
(二)资格审查
面试入围人选提供的报名申请材料具体包括以下材料复印件：本人有效居民身份证、毕业证和学位证(应届普通高校毕业生应提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表)、报名登记表、户口簿(报考有户籍要求岗位的人员须提供)、经批准的报考证明以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料等。
1.报考定向招聘服务基层项目人员岗位的面试入围人选，还需提供县级以上主管部门出具的《服务基层项目证明》。此外，参加服务基层项目人员服务期满的，需一并提供以下材料：(1)参加选聘高校毕业生到村任职工作项目的，要提供由县级以上组织人事部门出具的证明。(2)参加三支一扶计划项目的，要提供由自治区三支一扶工作协调管理办公室统一制作、全国三支一扶工作协调管理办公室监制的高校毕业生三支一扶服务证书。(3)参加大学生志愿服务西部计划项目的，要提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表。(4)参加城区、街道党建工作组织员项目的，要提供由县级以上组织部门出具的证明。(5)参加农村教师特岗计划的，要提供由县级以上教育部门出具的证明。
2.报考定向招聘随军家属岗位的，须提供部队及县级以上退役军人事务部门出具的书面证明材料;报考定向招聘退役士兵士官岗位的，须提供退伍证。
3.报考定向招聘村‘两委’成员、村党组织书记岗位的，须提供县级以上组织部门提供的书面证明材料。
4.报考定向招聘建档立卡贫困生源岗位的，须提供县级以上扶贫部门提供的书面证明材料。
5.报考定向招聘村级扶贫信息员岗位的，须提供县级以上扶贫部门提供的书面证明材料和《劳动合同》复印件。
6.报考定向招聘乡镇(街道)聘用制干部岗位的，须提供县级以上人力资源和社会保障局提供的书面证明材料和《聘任合同》复印件。
7.机关事业单位工作人员报考须提供原单位、主管部门及同级政府人力资源和社会保障部门同意报考的证明材料。
报考人员提供的证件(如：毕业证、学位证、身份证、准考证、专业技术资格等)及相关材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符，影响资格审查结果的，取消其面试资格，所有责任由考生承担。凡伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)的有关规定处理。
出现未通过资格审查或自愿放弃面试资格人员的，按照公共科目笔试总成绩从高分到低分的顺序依次递补入围面试，递补人选的资格审查同上，递补人选公共科目笔试总成绩须达到笔试合格分数线。放弃面试资格(含放弃递补面试资格，下同)的考生应提供书面申请，或者由2名工作人员做好电话记录并签字确认。
面试入围人选名单公布与资格审查时间：2020年9月上旬前。
(二)发布面试公告
面试人选确定后，由面试实施单位在百色人才网上发布面试公告。
面试公告发布后，自愿放弃面试资格的或面试资格审查不合格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。
发布面试公告时间：具体时间另行通知。
(三)面试资格复审
面试实行严格验证制度。凡进入面试的人员须携带下载打印的《报名登记表》及有关证件(书)原件，经资格审查单位验证无误后方能参加面试。验证时，资格审查单位要认真核对报考者在《报名登记表》上提供的各项信息与证件材料原件是否一致。资格审查单位要做好面试人员验证工作，如因验证不严造成失误的，由资格审查单位承担相应责任。报考者不能在规定时间内按要求提供真实有效证件的(如身份证、毕业证、学位证、准考证、报名登记表、专业技术资格证、工作经历证明等相关材料)，或《报名登记表》上填写信息为虚假的，资格审查单位有权取消报考者的面试资格，责任由报考者自负。
2020年应届普通高校毕业生在面试资格复审阶段无法提供学历、学位证书原件的，可提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表(原件)代替。原则上，2020年应届普通高校毕业生提供学历、学位证书原件的截止时间为2020年7月31日，逾期将视为放弃聘用。
面试资格复审时间：原则上面试前3天完成。
(四)面试实施
面试实行考官、报考人员双抽签制度，即面试当天考官抽签确定考场，报考人员抽签确定参加面试的顺序。
面试期间，报考人员严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。考生面试时不得向考官透露本人姓名、所在学校或工作单位、籍贯、毕业院校、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情扣减面试成绩3-5分。
经市人力资源和社会保障局核准开考或因考生缺考，报考计划聘用人数与实际参加面试人数比例达不到1:3的，该岗位考生面试成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘计划。
考区所有面试考场面试结束后，当场公布面试成绩，考生应签名确认。
面试时间：2020年9月中旬前。具体时间、地点见面试公告。
五、综合成绩计算标准
综合成绩=公共科目笔试总成绩+面试成绩(含实际操作能力测试)。
六、体检和考察
(一)确定体检和考察人选
招聘单位根据报考人员的综合成绩，按照岗位计划招聘人数1:1的比例，从高分至低分确定进入体检、考察人选。综合成绩相同时，以面试成绩高的确定为体检、考察人选;笔试总成绩、面试成绩都相同时，以《职业能力倾向测验》科目成绩高的确定为体检、考察人选。入围体检的报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。
体检、考察不合格或自愿放弃体检的，应从同一岗位报考人员中按照综合成绩从高分至低分的顺序依次递补。没有递补人选的，经市人力资源和社会保障局批准，取消该岗位招聘计划。
(二)实施体检和考察
体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人自付。
报考人员对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行;对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施单位提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。
着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时要对应聘人员资格条件进行复查。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察的，不得确定为拟聘用人选。
体检和考察时间：2020年9月30日前。
七、公示和聘用
招聘单位根据考生的综合成绩、体检结果、考察情况，确定拟聘用人选，市直招聘单位拟聘用人员的公示由市直单位主管部门在百色人才网发布，县(市、区)招聘单位拟聘用人员的公示由县(市、区)人力资源和社会保障局在百色人才网发布。公示期不少于七个工作日。
公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续，对反映有影响聘用的问题查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用审核，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
拟聘用人员公示后，出现自动放弃聘用资格、公示不合格或上报的审核材料不合格等情况的，均不再递补聘用对象。
公示和审批聘用时间：2020年10月上旬前
八、疫情防控要求
参加公开招聘考试的考生，应严格按照疫情防控要求做好个人防护工作，须持有健康通行码，经扫码(申领健康码，详见附件6)、测量体温、佩戴口罩和验证后方可进入考场。凡经现场医疗专业人员确认有可疑症状的考生，不再参加当日笔试，参加公开招聘考试的所有考生必须配合做好疫情防控。如果疫情防控有新要求，请及时关注百色市人才网官网通知公告栏相关信息。
九、招考纪律
(一)报考人员应诚信报考，对有违纪违规行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等法律法规进行严肃处理，违纪违规行为将记入公共信用信息平台系统。
(二)资格审查验证工作贯穿整个招聘工作始终，对违规招聘的人员，一经查实，应当取消考试资格或聘用资格，已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的单位及工作人员，视情节轻重按相关规定做出处理。
十、诚信管理
对有以下情形的，将记入诚信档案，诚信档案供招聘单位聘用考察时参考。
(一)发布面试资格审查通告后，报考人员进入面试资格审查环节放弃面试资格的，取消本次考试资格。
(二)发布面试公告后，报考人员进入面试资格复审、面试、体检、考察环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期为半年;累计2次出现上述情形的，记入诚信档案库，保存期限为1年;在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期限为2年。
(三)报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。
(四)报考人员聘用为事业单位工作人员后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。
温馨提示
1.报考者在报考期间，应及时了解百色市人力资源和社会保障局门户网站发布的最新情况，并保持通讯工具畅通，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
2.本公告及附件中的以上以下以前以后均含本数。
3.发现报考人员作答内容雷同，并经阅卷专家组确认的，给予其当次该科目考试成绩无效的处理。
4.请尽早诚信报名，尽量避免在报名时间截止当天报名。在报名时间截止当天报考的人员，如不通过资格审查而不能改报其他岗位的，责任自负。
5.招聘单位负责人和负责招聘工作的人员、体检医务人员在公开招聘过程中，如遇与自己有报考规定的亲属关系的或者其他可能影响招聘公正的情形，应当回避。
6.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
报考资格审查咨询电话：
详见《百色市2020年度公开招聘事业单位工作人员计划表》(附件1)
政策咨询电话：
百色市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科0776-2841758
技术咨询电话：
百色市人事考试中心 0776-2866016
监督电话：
中共百色市纪委驻市委组织部纪检组 0776-2881981
查看附件>>>
2020年版事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲k.pdf
百色市人力资源和社会保障局
2020年6月11日
2020广西-东盟经济技术开发区中小学幼儿园编外聘用教职工招聘2人公告
因我开发区中小学幼儿园发展需要，现面向社会招聘编外聘用教职工。
一、招聘岗位及资格条件
(一)基本条件
1.思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，有良好的职业素养;
2.具有正常履行职责的身体条件;
3.招聘岗位有年龄要求的以2020年 4 月 16日为计算基数。
(二)岗位具体条件
详见附件1
(三)具有下列情形之一的不得报名
1.曾受到过刑事处罚、劳动教养的;
2.曾被开除公职、开除学籍的;
3.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的;
4.有国家助学贷款违约等不良信用记录的;
5.违反计划生育政策的人员;
6.其它不符合应聘资格条件的。
二、报名时间和方式
1.信息公布时间：2020年 4 月 16日，在广西-东盟经济技术开发区官方网站公布招聘信息。
2.报名时间：2020年 4 月 16 日- 4 月 23 日
3.网上报名：报名者须如实填写附件2《广西-东盟经济技术开发区中小学幼儿园2020年编外聘用教职工报名表》并发送至邮箱dm6305768@163.com(邮件标题及报名表请务必以姓名+应聘单位+应聘岗位命名，如：张三+华侨中学+ 生活教官)，报名表格填写不规范、信息不全的不予受理，逾期不接收报名简历。每人限报一个岗位。
4.本次招聘岗位最低服务年限5年。
求职咨询热线：0771-6305768
点击下载>>>
1、2020年广西-东盟经济技术开发区中小学幼儿园编外聘用教职工职位计划表.xls
2、2020年广西-东盟经济技术开发区公办中小学编外聘用教职工报名表.doc
广西-东盟经济技术开发区教育文体局
2020年4月16日
2020广西融安县高级中学自主招聘教师35人公告（第一批）
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)文件精神，为充实我校教师队伍，优化教师结构，现将我校2020年自主公开招聘教师有关事项公告如下：
一、招聘的基本条件及岗位要求
(一)具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;
(二)遵守纪律，品行端正，具有良好的职业道德;
(三)身体健康，具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力，专业对口;
(四)招聘岗位所规定的其他资格条件(详见《柳州市融安县高级中学2020年自主公开招聘教师岗位信息表》)。
(五)年龄18周岁以上，30周岁以下，指1989年4月28日(含本日)至2002年4月27日(含本日)期间出生。年龄18周岁以上，35周岁以下，指1984年4月28日(含本日)至2002年4月27日(含本日)期间出生。
具有下列情形之一的，不得报考：
1.现役军人;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
3.被辞退或辞聘未满5年的人员;
4.受到党纪政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员;
5.处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
6.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
二、招聘程序
(一)报名及资格审查
1.报名时间：2020年4月28日至5月8日。
2.报名要求：应聘人员应结合自身情况，按照招聘岗位具体要求进行报名，每位应聘人员只能报考一个岗位。出现考生所学专业与招聘岗位专业条件不一致的相近专业，由考生个人提供举证材料可以报考，相近专业课程与招聘岗位专业课程须有80%以上相同。 3.报名方式：符合条件的应聘者请在2020年4月28日至5月8日到融安县高级中学行政办公室现场报名(或扫描报名所需材料发送到邮箱：ragzbgs3172@163.com进行网上报名)。
4.报名所需材料：经本人签名的《应聘报名表》(附件2)，提供本人身份证、户口簿、毕业证和教师资格证复印件。
将于2020年毕业的全日制应届普通高校毕业生也可报名参加考试，报名时须提供毕业学校盖章的《毕业生就业推荐表》，且必须在2020年12月31日前提供学历证书原件，否则将取消聘用资格。
将于2020年12月31日前取得教师资格证且符合所报考岗位其他条件的考生，也可以报名参加考试，报名时须提供教师资格考试合格证明，且必须在2020年12月31日前提供教师资格证书原件，否则将取消聘用资格。
5.因新冠疫情防控要求，湖北省、武汉市以及12个重点地区来柳返柳人员须持有当地健康绿码和7天内核酸检测阴性结果证明才能参加考试，境外返柳来柳人员如需报名需经过14天集中隔离医学观察+14天居家隔离医学观察+2次核酸检测+1次血清抗体检测的管控措施。
6.资格审查：招聘单位收到应聘人员提供的应聘材料依据岗位资格条件表，进行资格审核，相关原件经当场审核后退回本人。资格审核贯穿招聘工作全程，明知不符合基本条件或不符合岗位条件仍报名的，在任何环节被审核发现的，都将取消聘用资格，后果由应聘人员自行承担。
(二)笔试
1.笔试工作由招聘单位主管部门会同县人力资源和社会保障局组织实施。笔试主要考查教育教学理论相关知识，成绩满分为100分。招聘岗位计划与报考人数的开考比例原则上不低于1:3，未达到1:3开考比例，招聘单位可根据实际情况申请不足比例开考或者取消开考或者减少招聘岗位计划招聘人数。
2.笔试时间：2020年5月9日9:00至10:30。 3.笔试地点：融安县高级中学教学楼。
4.笔试成绩公布时间。笔试成绩于笔试当天公布，考生可以向招聘单位咨询本人的笔试成绩。
(三)面试
1.面试工作由招聘单位主管部门会同县人力资源和社会保障局组织实施。面试主要考核岗位应具备的基本能力和专业知识，采取试讲形式进行。
2.面试时间：2020年5月10日8:30开始。
3.面试地点：融安县高级中学教学楼。
4.根据报考人员的笔试成绩，按招聘职位1：3的比例，从高分到低分确定进入面试考生，比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。确实不足1:3的按实际人数确定面试入围人选。
5.在规定时间内，出现未通过资格审核和自愿放弃面试资格的，按照笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人员，递补由招聘单位或其主管部门电话通知报考人员。因报考人员填报的联系电话有误或是长期关机致无法联系的，取消递补资格，由招聘单位或其主管部门直接通知下一名报考人员进行递补。
6.面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位。面试结束后，面试成绩于面试当天公布。
面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。其中，面试时达不到1:3开考比例的岗位，该岗位考生面试成绩须达到70分以上(含70分)的方可进入下一招聘程序，考生面试成绩都达不到70分的，取消该岗位的招聘。
7.面试期间，对面试考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理;其余酌情扣3-5分处理。
8.本次招聘笔试成绩不计入总成绩，以面试成绩从高分到低分的顺序确定考核、体检人选。
(四)考核
1. 招聘单位根据计划招聘人数1:1的比例，按照面试成绩从高分到低分的顺序确定考核人选(将于2020年12月31日前取得毕业证或教师资格证的面试通过者，签订三方协议，并约定考核、体检等事项)。
2.考核工作由招聘单位具体负责组织实施，考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、计划生育情况、无违法乱纪等情况，并对考核对象进行报考资格复查。
3.如有考核不合格或考生本人自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报经主管部门同意，按综合成绩由高分至低分依次递补。
(五)体检
体检由招聘单位主管部门组织实施，组织到指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用的标准执行，体检费用由考生本人自付。考核和体检中出现不合格者或是报考人员自愿放弃的，招聘单位可以递补，按面试成绩由高分至低分依次递补。已经完成考核但因拟体检的报考人员怀孕等原因，2020年无法完成聘用手续的岗位，2021年该报考人员放弃后，其报考的岗位不得再递补。
(六)公示及聘用
面试、考核、体检都合格的，确定为拟聘用人员并在柳州市人力资源和社会保障局官网进行7个工作日公示。公示无异议的，按规定办理聘用手续。
三、信息发布地址
本次公开招聘公告、变更公告、拟聘用人员公示等具体事宜在柳州市人力资源和社会保障网公布。
四、纪律与监督
(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
(二)本次招聘监督举报电话
融安县人力资源和社会保障局：0772-6473768
融安县教育局：0772-8138942.
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2020年度融安县高级中学自主公开招聘教师岗位表第一批.xls
融安县人力资源和社会保障局
融安县教育局
2020年4月28日
2020广西柳北区中小学教师招聘68人公告
为满足柳北区事业发展，加快引进紧缺人才，根据《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》(桂人社发〔2011〕155号)文件精神，结合柳北区实际情况，面向社会公开招聘中小学教师。为确保招聘工作顺利完成，特制定本简章(以下简称《简章》)，具体工作如下：
一、招聘岗位
2020年柳州市柳北区中小学教师公开招聘岗位68个。具体岗位见《2020年柳州市柳北区中小学教师公开招聘岗位表》(以下简称《岗位表》，详见附件)。
二、招聘对象的基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)具有与报考岗位一致的资格条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)报考年龄：18周岁至45周岁,指1975年5月18日(含当日)至2002年5月17日(含当日)期间出生。具体岗位资格条件详见《岗位表》。
(七)其他说明。
1.报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
2.具有下列情形之一的人员，不得报考： (1)现役军人; (2)2020年7月15日前未取得毕业证书的在读普通高校学生(在
读的普通高校专升本人员、研究生不能以原已取得的学历、学位证书报考) ; (3)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
(4)被辞退未满5年的公务员(含参照公务员法管理单位工作人员，下同) ;试用期内取消录用未满5年的公务员;被辞聘未满5年的事业单位工作人员;通过定向招聘或降低招聘条件聘用，仍在最低服务期限内的事业单位工作人员; (5)在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;
(6)有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人
员。
3.时间段要求：本次招聘所涉及的工作经历、现役、辞退、工作年限、任职年限、处罚期限等有关的时间计算，均以2020年5月18日为截止日期，年限按足年足月计算。2020年毕业生符合岗位条件的也可以报名，但须在7月15日前获得毕业证。非全日制研究生毕业的报考人员，专业和其他条件报名岗位要求的，可以报考《岗位表》中是否全日制普通高等教育列选是的岗位。
四、 招聘程序
(一)报名时间：从《简章》发布之日起至2020年5月29日17：00时。
(二)报名要求：报考人员应根据所学专业，按照招聘岗位具体要求对口报名，每位报考人员只能报考一个岗位。对重复报考本城区其他岗位的，一经发现，取消其报考资格。
(三)报名形式
1.现场报名
报名地点：报考人员前往各招聘单位进行现场报名，地址详见《岗位表》。
所需材料：(1)《2020年柳州市柳北区中小学教师公开招聘报名表》原件(一式三份)，同时粘贴本人近期免冠一寸彩色证件照片;(2)身份证原件及复印件;(3)学历证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表(学信网认证下载);2020年毕业生提供就业推荐表(附成绩单)、电子注册备案表;现场报名的考生带以上材料原件及复印件，审核完后退回原件。
2.网络报名：
所需材料：(1)《2020年柳州市柳北区中小学教师公开招聘报名表》;(2)身份证;(3)学历证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表(学信网认证下载);2020年毕业生提供就业推荐表(附成绩单)、电子注册备案表;以上材料扫描件发送至招聘单位电子邮箱，电子邮箱详见《岗位表》内。发送邮件的以邮件收到的时间为准。以发送邮件的形式报名的考生，面试前在指定时间必须把相关原件交给招聘单位审核。
因新冠疫情影响，按照《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格先上岗、再考证阶段性措施的通知》(以下简称《通知》)，暂时尚未取得教师资格证，但符合所报考岗位其他条件的高校毕业生，也可以报名参加考试。未取得教师资格的高校毕业生参加考试被招聘单位聘用的，先签订1年的试用期聘用合同，在试用期内未取得相应教师资格的，依法解除聘用合同。《通知》中高校毕业生指2020届高校毕业生，以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生。
因新冠疫情防控要求，湖北省、武汉市以及1个重点地区来柳返柳人员须持有当地健康绿码和7天内核酸检测阴性结果证明才能参加考试，境外来柳返柳人员如需报名需经过14天集中隔离医学观察+14天居家隔离医学观察+2次核酸检测+1次血清抗体检测的管控措施。
(四)资格审查
1.报名资格审核。招聘单位收取报考人员报名材料(核原件收复印件)并依据《岗位表》，对报考人员进行资格审查。招聘单位在报考人员提交报考申请当日起2日内提出审查意见。对符合报考资格条件的，不得拒绝报名;未通过资格审查的，须说明原因。资格条件不符的，不得参加笔试、面试。资格审核贯穿招聘工作全程，明知不符合基本条件或不符合岗位条件仍报名的，在任何环节被审核发现的，都将取消聘用资格，后果由报考人员自行承担。此外，因报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，而造成笔试资格审查、面试资格审查不通过等后果，由报考人员自行承担责任。招聘单位应指定专人并严格按照《简章》公布的岗位资格条件对报考人员进行资格审查，如审查不严造成失误，从而导致损失的由招聘单位承担相应责任。
招聘岗位计划与报考人数的开考比例原则上不低于1:3，未达到 1:3 开考比例，由招聘单位申请，经主管部门同意后，报柳北区人力资源和社会保障局通过后，原则上可按1:2 申请不足比例开考。招聘岗位的报考人数比例低于1:2的，取消该岗位的招聘计划。经市人力资源和社会保障局同意，符合以下条件之一的可按照实际报名人数申请开考：(1)乡镇学校招聘的岗位;(2)2019年度中小学教师公开招聘因报名人数不足开考比例取消招聘的岗位，2020年仍出现不足比例情况的岗位;(3)招聘岗位已纳入柳州市高层次(急需紧缺)人才引进目录的岗位。
2.改报。
已通过资格审查的，不能再报考其他岗位。
从《简章》发布之日起至2020年5月29日17：00前，未通过资格审查的考生，招聘单位将电话通知报考人员在规定时间内改报其他岗位，改报方式与报名方式相同，招聘单位立即进行资格审查。未按期改报的，后果由报考人员自行承担。
在5月30日17:00时之前，因开考比例不足而取消招聘岗位的，由招聘单位上报主管部门，经柳北区人力资源和社会保障局同意后，由招聘单位电话通知报考人员于5月31日12：00时之前改报其他岗位，改报方式与报名方式相同，招聘单位立即进行资格审查。未按期改报的，后果由报考人员自行承担。
3.专业相同举证。报考人员所学专业与报考岗位要求的专业不完全一致的，如符合举证条件并经审批的，可以报考。举证手续须在5月31日12：00时之前完成。
报考人员按照规定的时间、地点并携带本人的有效身份证参加笔试(无有效证件的报名人员不得参加考试)。
(五)笔试
1.笔试时间及地点
时间：2020年6月13日(星期六)9:00至10:30。
地点：柳州市桂景湾路小学(柳州市桂景湾路水天一小区北面)
2.经资格审查无异议后，组织报考人员进行笔试。笔试由柳北区人力资源和社会保障局统一组织。
3.笔试主要测试报考人员的教育学和教育心理学等相关知识，成绩满分为100分。
4.笔试成绩公示。2020年6月17日15：00时后在柳北区教育局微信公众号：柳北教育，公布进入面试人员的笔试成绩;考生可于2020年6月17日15：00时后致电各招聘单位查询笔试成绩。
(六)面试
1.面试时间及地点
时间：2020年6月21日(星期日)9:00至16:30。
地点：柳州市桂景湾路小学(柳州市桂景湾路水天一小区北面)
2.面试要求：
(1)对于在编的报考人员(以报名表所填内容为准)，在资格审查时，需由有干部管理权限的部门出具单位同意报考证明或辞职证明。开具同意报考证明确有困难的，经招聘单位及主管部门同意，可在面试后10个工作日内提供，未能提供的按自动放弃聘用资格处理。报考人员为规避出具单位同意报考证明而虚假填写不在职状态，造成不能办理考核或聘用手续的，取消报考人员聘用资格，后果由报考人员承担。
(2)报考人员应提前到候考室、核验身份并上交全部通讯工具、签到，等待工作人员向报考人员宣读考场规则、面试纪律等，并组织考生抽签。
(3)柳北区人力资源和社会保障局组织考生进行面试，面试试题由命题小组进行封闭出题，由柳北区监察委、柳北区教育局、柳北区人力资源和社会保障局组成试题接送组负责落实面试试题的领取及送达面试考点。面试设主考官、考官、记分员、核分员、监督员、计时员。面试结束后，面试成绩于面试当天公布在桂景湾路小学公告栏。
(4)面试采取试讲(无生授课)的方式进行。
(5)根据报考人员笔试成绩，按照岗位计划招聘人数与报考人员1：3的比例，从高分到低分确定面试入围人选，比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。确实不足1:3的按实际人数确定面试入围人选。报考人员笔试成绩有缺考或违纪的，不得确定为面试入围人选。
(6)出现未通过面试资格审核或自愿放弃面试资格的，按照笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人员，递补由招聘单位或其主管部门电话通知报考人员。因报考人员填报的联系电话有误或是长期关机致无法联系的，取消面试资格，由招聘单位或其主管部门直接通知下一名报考人员进行递补。
(7)面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位。其中，经核准开考且面试时达不到1:3开考比例的，该岗位报考人员成绩须达到70分以上(含70分)的方可按招聘要求进入下一程序，该岗位考生面试成绩都达不到70 分的，取消该岗位的招聘。
(8)本次招聘笔试成绩不计入总成绩，以面试合格成绩从高到低确定考核人选。面试成绩相同时，则当场增加面试，以加试成绩确定排名。
(六)考核
1. 面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。考核按照实际招聘岗位人数的1:1比例，根据面试成绩从高分到低分确定考核人选。
2.由招聘单位组成考核小组具体组织实施考核工作，考核结束后，将考核结果形成书面材料(一式两份)，招聘单位盖章，考核小组成员签名。
3.如有考核不合格或考生本人自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报主管部门同意，按面试成绩由高分至低分依次递补。
(七)体检
1.体检按实际招聘岗位人数的1:1比例组织。体检工作由柳北区人力资源和社会保障局组织实施。体检必须到具备三级甲等资质的综合医院进行。
2. 体检标准参照现行的公务员录用体检标准执行。体检费用由报考人员承担。
3.招聘单位或者体检对象对体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向柳北区人力资源和社会保障局提出复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
4.如体检中出现身体不合格者或者报考人员自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报主管部门同意后，可以按面试成绩由高分至低分依次递补。
(八)人员聘用
1.根据笔试、面试、考核、体检的结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在柳州市人力资源和社会保障局、柳州市教育局、柳北区人民政府网站公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员公示后，报考人员自动放弃聘用资格或公示有异议经核实不能聘用的，可按程序递补聘用对象。
2.提交经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的拟聘用人员名单，经柳北区人事调配工作领导小组讨论通过，报柳州市人力资源和社会保障局审批。
3.报考人员在接到报到通知后15日内到单位报到上班，不按期报到上班按自动放弃聘用资格处理。自动放弃或不按期报到的，不再递补聘用对象。
五、其他事项
(一)严格实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得被聘在有直接上下级领导关系的岗位。用人单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当主动回避。
(二)严格公开招聘纪律。有下列情形的，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
1.报考人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取报考资格的;
2.报考人员在考试考核过程中作弊的;
3.招聘单位、主管部门和相关部门负责人违反规定徇私舞弊，影响招聘公平、公正进行的;
4.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的;
5.招聘工作人员故意泄露考试题目的;
6.违反《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)等相关文件规定的其他情形的。
(三)拟聘用人员因个人原因体检不合格、考核不合格、无法按要求取得《毕业证》、《学位证》等相关岗位资格条件的，不予聘用。
(四)拟聘用人员，如因个人原因自动放弃聘用的，应提交《关于自动放弃聘用的声明》，并亲笔签名、加盖手印，附身份证复印件1份。
(五)报考人员应仔细阅读《简章》，按要求做好报名事宜。已完成考核但因拟体检的报考人员怀孕等原因，2020年无法完成聘用手续的岗位，2021年该报考人员放弃后，其报考的岗位不得再递补聘用对象。
(六)本次招聘不收取考试费用、不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
(七)联系方式
1.招聘条件咨询电话：上午8:00-12:00，下午15:00-18:00 请拨打各招聘单位咨询，详见《岗位表》。
2.招聘政策咨询电话：0772-2539121
监督电话：0772-2513360
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柳州市柳北区人力资源和社会保障局
2020年5月18日
