2020广西鹿寨县教育系统招聘75人公告(广西综合性高校毕业生就业双向选择洽谈会

  为满足我县教育系统对教学人员的需求,优化教师队伍结构,根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及有关文件精神,招聘教师75人。现将公开招聘有关事项公告如下:

  一、招聘原则

  按照公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备标准,采取公开报名、笔试、面试、考核、体检的办法进行。

  二、招聘条件

  (一)具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

  (二)遵守纪律,品行端正,具有良好的职业道德;

  (三)身体健康,具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力,专业对口;专业教师需有教师资格证。

  (四)2018年、2019年、2020年普通高校毕业生,本科及以上学历、学士及以上学位。

  (五)具有下列情形之一的,不得报考:

  1.现役军人;

  2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

  3.被辞退或辞聘未满5年的人员;

  4.受到党纪政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员;

  5.处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

  (六)本次招聘所涉及的年龄、处罚期限等有关的时间计算,均以2020年1月2日为截止日期,年限按足年足月累计。如:18周岁至35周岁,即1984年1月2日(含本日)至2002年1月1日(含本日)之间出生,其他依此类推。本次招聘所涉及的学历时间计算,以2020年7月31日(含本日)为截止日期,年限按足年足月累计。

  三、招聘程序

  (一)报名及资格审查

  1.报名办法:采用现场报名方式。

  报名时间及地点: 2020年1月2日至2020年1月8日上班时间(工作日8:00-12:00;15:00-18:00)到招聘单位现场报名。考生也可以于2020年1月11日(09:00-13:00)到广西民族大学西校园李宁田径场(南宁市大学西路158号)进行现场报名。

  2.报名所需材料:(1)《鹿寨县教育系统参加2020届广西综合性高校毕业生就业双向选择洽谈会报名表》,同时粘贴本人近期免冠小二寸彩色证件照片;(2)身份证原件及复印件;(3)2018年、2019年毕业生需提供学历证、学位证、就业推荐表(附成绩单),教育部学历证书电子注册备案表(学信网认证下载),2020年毕业生提供就业推荐表(附成绩单)、电子注册备案表即可;(4)报考教师岗位的考生还需提供相应的教师资格证、普通话证书,2020年毕业生如已经获得教师资格证、普通话证的同时提供以上证件。现场报名的考生带以上材料原件及复印件,审核完后退回原件。

  3.资格审查

  招聘单位收取考生报名材料(原件及复印件)并依据岗位资格条件表,对报考者进行资格审查。资格条件不符的,当场告知并退回材料,不得参加笔试、面试。资格审核贯穿招聘工作全程,资格条件不符及弄虚作假者,一经发现,取消聘用资格。

  本次招聘会现场进行笔试、面试,笔试、面试时间及地点在报名当天确定后,由招聘单位通知考生。

  (二)笔试

  1.笔试时间及地点:2020年1月11日中午12:30左右,具体时间、地点当天通知。

  2.笔试组织

  笔试由柳州市鹿寨县教育局统一组织,经资格审查无异议后,用人单位及现场工作人员组织考生到笔试教室进行考试。

  笔试主要测试应聘者专业知识,笔试成绩满分100分,60分为合格。

  (三)面试

  1.面试人员的确定

  笔试结束后,按照岗位计划招聘人数与报考人员人数1:3的比例,按照笔试成绩从高分到低分,确定面试人选,比例内末位考生出现笔试成绩并列时,同时确定为面试入围人选。应聘人员笔试成绩不合格的或有缺考、违纪的,不得确定为面试入围人选。其中,笔试时达不到1:3开考比例的,经县人力资源和社会保障局审核,方可按招聘需求进入下一程序。

  2.面试时间及地点 :2020年1月11日下午,具体时间、地点当天通知。

  3.面试形式

  采取试讲方式进行,试讲时间为10分钟。

  4.面试组织

  (1)面试工作由鹿寨县人力资源和社会保障局、教育局联合组织。

  (2)考生应于开考前1小时,签到、核验身份并上交通讯工具,等待工作人员向考生宣读考场规则、面试纪律等,并组织考生抽签。

  (3)考生备考:备考时间为30分钟。

  5.面试结果的使用

  面试成绩满分为100分,面试成绩60分为合格,面试成绩四舍五入保留两位小数。根据计划招聘数1:1的比例,以面试成绩从高分到低分的顺序确定拟考核、体检人选。面试成绩不合格者,不得确定为考核人选。经人社部门核准开考或因考生缺考,面试时达不到1:3开考比例的,该岗位考生面试成绩70分(含70分)以上为合格,方可进入下一程序。考生成绩都达不到70分以上分值的,取消该岗位的招聘。面试结束后,面试成绩于面试当天向考生宣布。

  四、签订就业协议

  按照计划招聘数1:1的比例,以面试成绩从高分到低分依次确定签订就业协议人选。

  用人单位与拟考核人员签订《就业协议》,签订《就业协议》后的考生,如因个人原因自动放弃聘用的,应提交《关于自动放弃聘用的声明》,并亲笔签名、加盖手印,附身份证复印件1份。

  五、考核

  按照面试成绩高低,招聘岗位按1:1确定考核体检人选,由招聘单位对考核人选开展考核工作。考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、计划生育情况、无违法乱纪等情况,并对考核对象进行报考资格复查。考核不合格或不能按时(即2020年的毕业生应在2020年7月31日之前)提供相关资格证书的,取消聘用资格。可从参加考试的人员中按面试成绩由高分至低分依次递补。

  六、体检及聘用

  鹿寨县教育局组织到县级以上医院进行体检,体检标准参照公务员录用的标准执行。面试、考核、体检都合格的,确定为拟聘用人员进行公示。公示期7个工作日,公示无异议的,按规定办理聘用手续。

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  2020年度鹿寨县教育事业单位公开招聘工作人员岗位计划表(实名编)

  2020届广西综合性高校毕业生就业双向选择洽谈会报名表

  专业分类指导目录

  

鹿寨县人力资源和社会保障局

  

鹿寨县教育局

  

2019年12月31日

2020广西崇左市大新县引进急需紧缺人才教师岗20人公告

  广西崇左市大新县位于桂西南边陲,与越南高平省、重庆县山水相连,边境线长43公里,总面积2742平方公里,辖14个乡(镇)1个华侨经济管理区,总人口38万人。大新县区位优势明显,地处南宁、百色、崇左三座中心城市的交汇处,距崇左市人民政府所在地75公里,距广西首府南宁市143公里,崇靖高速贯穿全境,交通十分便利,是中国通往越南及东南亚各国最便捷的陆路大通道之一。境内物产资源丰富,锰矿藏量达1.36亿吨,居全国首位,素有中国锰都之称。大新县农林特产资源丰富多样,是全国六大龙眼生产基地之一和苦丁茶的原产地。

  大新县旅游资源得天独厚,拥有国内首个跨境旅游合作区的中越德天·板约国际旅游合作区、有亚洲第一大跨国大瀑布――德天跨国大瀑布以及最美的乡村风光明仕田园、最原生态的大新县黑水河国家湿地公园、有千年历史的安平土州、八桂壮王城等40多处高品位的旅游景区景点,是广西特色旅游名县,先后荣获中国国际特色旅游目的地、全国十佳生态休闲旅游城市、中国最具原始生态景区国家生态旅游示范区、中国侬垌文化之乡、中国土司文化之乡广西优秀旅游县等多项荣誉称号。近年来,大新县大力实施强工兴旅固边战略,做大做强矿产、蔗糖、电力、旅游、边贸等特色优势产业,走出了一条绿色经济生态家园的科学发展之路。2020年上半年,全县地区生产总值预计实现45.23亿元;社会消费品零售总额预计实现8.11亿元;城镇居民人均可支配收入预计17770元;农村居民人均可支配收入预计8890元。2019年,全县累计接待游客814.59万人次,同比增长18.85%;实现旅游总消费63.93亿元,同比增长19.83%。

  为进一步优化大新县人才队伍结构,促进大新经济社会科学发展,根据《大新县紧缺人才引进、培养和使用管理办法(试行)》,县委、县政府研究决定2020年面向全国公开招聘急需紧缺人才93名。现将有关事项公告如下:

  一、引进对象及条件

  (一)拥护党的路线、方针、政策,具有良好的职业道德和能力素质。

  (二)爱岗敬业,吃苦耐劳,有奉献精神。

  (三)年龄一般不超过40周岁,特别优秀的年龄可适当放宽。

  (四)具备引进职(岗)位所需的相关条件(详见附件1《大新县2020年招聘急需紧缺人才岗位需求计划表》)。

  (五)具有正常履行岗位职责的身体条件。

  二、引进职(岗)位

  重点引进教育、卫生、国土、住建、旅游、文化、水利等领域的专业技术型人才共93名。详见附件1《大新县2020年招聘急需紧缺人才岗位需求计划表》。

  三、引进程序及办法

  采取向社会公告拟招聘的职位、职数和相关资格条件,实行网上报名和现场报名相结合的方式进行。

  1.报名和资格审查。本《简章》发布之日起,考生可以通过网上、招聘现场、邮寄材料等方式报名,报名截止时间为2020年8月1日下午18:00。网上报名请将《广西崇左市大新县2020年引进紧缺人才报名登记表》电子版(含电子相片)和本人身份证、学历学位证、专业技术资格证书、研究成果、工作证、奖励证书等相关材料扫描件,以姓名+单位名称+岗位名称命名,以压缩文件形式发送到dxrc3631735@163.com邮箱。邮寄材料请寄至:广西崇左市大新县桃城镇民生街9号大新县委组织部人才股,联系电话:0771-3631735,邮政编码:532300。

  2.面谈面试。引进人才招聘工作领导小组对资格审查合格考生,统一开展面试面谈,具体时间,另行通知。根据面试面谈情况,确定入围体检人员名单。

  3.体检。组织拟聘人员进行体检,体检参照《公务员录用体检通用标准》(试行)及《公务员录用体检操作手册》实施,体检不合格者不予聘用。

  4.考核与聘用。大新县引进优秀紧缺人才工作领导小组对体检合格的拟聘人选的报名资格进行复审,对不符合报名条件,或未取得相应学历、学位的,不予聘用。

  采用商调档案审查、向原用人单位、村(社区)居委会、毕业院校等单位了解考生表现情况,同时向纪检、公安、计生等部门了解违法违纪情况。对各方面表现良好,且无违法违纪行为考生,可与用人单位签订一年的聘用合同,并约定试用期二个月,试用期满由县委人才办派出考核小组对引进人才进行考察,主要考察新聘用人才的思想品德、学识水平、工作能力和专业技能等方面,考察合格,继续聘用,考察不合格,终止聘用合同。

  全日制硕士研究生以上学历的引进人才,考察合格,由县委组织部、县委编办和县人社局报请县委和县政府同意,并报市人社局备案后,可办理招聘入编手续(凡入编者不享受人才专项补贴),如本人意愿不入编者,实行编外聘用,享受引进人才各项福利待遇;本科生、专科生实行编外聘用,其档案由县人才交流服务中心管理,户口、党团关系及计划生育等关系由用人单位负责管理。编外聘用人员可参加县里组织的公务员或事业单位工作人员公开招聘考试,按照有关政策,择优录取。

  四、管理及待遇

  (一)实行优秀紧缺人才年度考核制度

  1.入编人员按事业单位人事管理的相关规定进行管理和考核。

  2.通过编外聘用制度引进的优秀紧缺人才,其在聘用期间,县委组织部、县人力资源和社会保障局每年会同有关部门对其德、能、勤、绩、廉,特别是能力业绩进行全面考核。对年度考核确定为不合格或不评定等次的实行解聘,停止享受相关待遇。

  3.通过编外聘用制度引进的优秀紧缺人才,参照事业单位人事管理的相关规定进行管理和享受相关待遇;参照本单位在编同类人员进行岗位设置,按相应的比例设定岗位。因编外聘用合同产生争议的,主要依据《劳动法》、《劳动合同法》进行调整。

  (二)享受的待遇

  1.引进到机关、事业单位的紧缺人才,其工资福利待遇原则上参照现行同类事业单位工资及福利待遇标准执行。

  2.引进到行政机关、事业单位实行编外合同制管理的紧缺人才,除参照现行同类事业单位工资及福利待遇外,还可以享受引进人才专项补贴,补贴标准如下:

  ①是享受省级政府特殊津贴的人员;具有正高级专业技术职务资格的人才;相当于上述层次的紧缺人才。每人每月补贴6500元。

  ②是曾在国内外大中型企业、社会机构、科研机构、教育、医疗卫生等单位担任高级管理职务,取得良好社会经济效益或获得良好社会声誉的高层次管理人才(职业经理人);具有副高级专业技术职务资格的人才;获得博士学位的博士研究生;相当于上述层次的紧缺人才。每人每月补贴4500元。

  ③是地(市)级以上(含地〈市〉级)学术和技术带头人;拥有技术含量高、市场开发前景广阔的专利或专有技术的人才。每人每月补贴3500元。

  ④是取得硕士学位的全日制研究生,且所学专业为我县紧缺专业。每人每月补贴2000元。

  ⑤是取得学士学位的全日制本科生,且所学专业为我县急需紧缺专业。每人每月补贴600元。

  ⑥是全日制大学专科毕业生,且所学专业为我县特别急需紧缺专业。或未列入上述人才类别,但在某领域具有特殊才能的、应用型的,能够为我县经济和社会发展作出贡献的专门人才。每人每月补贴300元。

  3.引进到县直各医院的人才,其工资及福利待遇由用人单位承担。用人单位可根据具体情况在不低于我县引进人才政策规定待遇的前提下,实现更加优厚的待遇。

  4.带项目、带专利的人员可享受招商引资的有关优惠政策,其配偶按有关政策安排工作,子女安排到当地学校就读。

  五、纪律与监督

  公开招聘优秀紧缺人才工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则,严格遵守干部人事工作纪律,严格履行工作程序,全程接受社会监督。监督电话:大新县委组织部干部监督股:0771—3627428。

  六、其他注意的事项

  (一)附件1《大新县2020年招聘急需紧缺人才岗位需求计划表》、附件2《广西崇左市大新县2020年引进紧缺人才报名登记表》(见广西大新县人民政府门户网站(http://www.daxin.gov.cn/),请密切关注。

  (二)应聘人员在整个招聘过程中保持通讯畅通,由于个人通讯不畅造成的一切后果自负。

  (三)所有应聘人员应聘时发生的一切费用均由考生本人自行承担。

  (四)本简章未尽事宜由大新县引进优秀紧缺人才工作领导小组办公室负责解释。

  咨询电话:0771-3631735、0771-3628723

  联 系 人: 18978113898

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  2020年招聘急需紧缺人才岗位需求计划表.xls

  2020年引进急需紧缺人才报名登记表.doc

  2020年招聘急需紧缺人才专业分类指导目录.xls

  

2020年7月9日

2020广西东盟经济技术开发区中小学编外聘用教师招聘22人公告

  因我开发区中小学发展需要,现面向社会招聘编外聘用教师。

  一、招聘岗位及资格条件

  (一)基本条件

  1.思想政治素质好,遵纪守法,品行端正,诚信廉洁,勤奋敬业,团结合作,作风严谨,有良好的职业素养;

  2.具有正常履行职责的身体条件;

  3.招聘岗位有年龄要求的以2020年 9 月 25日为计算基数。

  4.2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生及2020届高校毕业生可以无教师资格证进行报考(先上岗,再考证),报考者一经聘用后,在一年内未取得报考岗位要求的教师资格证的,依法解除聘用合同。

  (二)岗位具体条件

  详见附件1

  (三)具有下列情形之一的不得报名

  1.曾受到过刑事处罚、劳动教养的;

  2.曾被开除公职、开除学籍的;

  3.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的;

  4.有国家助学贷款违约等不良信用记录的;

  5.违反计划生育政策的人员;

  6.其它不符合应聘资格条件的。

  二、报名时间和方式

  1.信息公布时间:2020年 9 月 25日,在广西-东盟经济技术开发区官方网站公布招聘信息。

  2.报名时间:2020年 9 月25 日- 9 月 30 日

  3.网上报名:应聘岗位须如实填写附件2《广西-东盟经济技术开发区中小学2020年编外聘用教师报名表》并发送至邮箱dm6305768@163.com(邮件标题及报名表请务必以姓名+应聘单位+应聘岗位命名,如:张三+华侨中学+ 数学教师),报名表格填写不规范、信息不全的不予受理,逾期不接收报名简历。每人限报一个岗位。

  4.本次招聘岗位最低服务年限5年。

  求职咨询热线:0771-6336691

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  2020年广西东盟经济技术开发区中小学编外聘用教师岗位计划表.xlsx

  2020年广西东盟经济技术开发区中小学编外聘用教师报名表.doc

  

 广西-东盟经济技术开发区教育文体局

  

                           2020年 9 月 25日

2020广西梧州学院招聘6名行政、教辅人员公告

  梧州学院创办于1985年,是一所多科性公办普通本科院校。因工作需要,现向社会公开招聘行政、教辅人员6名。

  一、招聘岗位及人数

  (一)学生工作部(处)心理健康咨询中心教师1名。

  (二)科研处编辑部工作人员1名。

  (三)图书馆工作人员2名。

  (四)后勤基建处医务室医生1名。

  (五)宝石与艺术设计学院实验员1名。

  二、应聘条件

  (一)学生工作部(处)心理健康咨询中心教师

  1.坚持四项基本原则,遵纪守法,有良好的思想政治素质和道德品质,为人诚实,品行端正。

  2.爱岗敬业,有较强的事业心和责任心,善于合作、乐于奉献。

  3.热爱教育事业,能熟练运用大学生心理咨询方法,具有心理健康教育能力与经验;具备较强的科研能力;具有良好的组织管理和沟通协调能力,具有良好的文字和口头表达能力,有较强的分析问题和解决问题的能力,能熟练使用计算机。

  4.具有全日制硕士研究生及以上学历并具有相应学位(含应届毕业生),其中第一学历须为全日制本科毕业;本科或研究生为心理学专业。

  5.身心健康,具备工作岗位所必需的身体素质和心理素质。

  (二)科研处编辑部工作人员

  1.拥护中国共产党的领导,遵纪守法,有良好的思想政治素质和道德品质,品行端正。

  2.具有全日制硕士研究生学历及学位,理工科专业优先,能胜任文字编辑工作,语言沟通能力强。

  3.身体健康,能满足岗位工作的需要。

  (三)图书馆工作人员

  1.拥护中国共产党的领导,遵纪守法,有良好的思想政治素质和道德品质,品行端正。

  2.具有全日制硕士研究生学历及学位,专业为图书馆学或信息技术学、历史学、汉语言文学专业。

  3.身体健康,能满足岗位工作的需要。

  (四)后勤基建处医务室医生

  1.拥护中国共产党的领导,遵纪守法,有良好的思想政治素质和道德品质,品行端正。

  2.具有本科及以上学历,执业医师及以上职称,具有《医师资格证》、《执业医师证》,执业范围以全科、内科、预防保健方向。具有2年以上临床工作经验,能胜任学校医务室工作,能独立诊断、治疗、处理师生常见病、多发病及一些意外伤害。

  3.年龄45周岁以下,身体健康,能满足岗位工作的需要。

  ( 五)宝石与艺术设计学院实验员

  1.拥护中国共产党的领导,遵纪守法,有良好的思想政治素质和道德品质,品行端正。

  2.具有普通高校全日制本科学历及学位,珠宝首饰设计相关专业。

  3.具有较好的语言表达能力和文字写作能力,熟悉常用办公软件和设计软件的操作使用,熟悉专业设备操作及维护。

  4.年龄30周岁以下,身体健康,能满足岗位工作的需要。

  三、招聘流程

  (一)报名:下载填写梧州学院公开招聘工作人员信息登记表,直接发电子邮件至wzxyrczp@163.com。邮件标题注明:本人姓名+应聘的职位。报名截止时间:2020年4月1日,逾期报名无效。

  (二)资格初审:学校招聘考试组根据招聘条件及应聘人员情况确定通过资格初审人员,未通过人员不再另行通知。

  (三)考试与考核:统一进行面试,面试时间视新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控情况待定,具体时间以通知为准。主要考察应聘者的政治素质、业务素质及潜在能力,包括综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。

  (四)体检:学校组织拟聘对象参加体检。

  (五)公示、审批与聘用:对拟聘人员进行7个工作日的公示,公示期满没有异议的,经学校审批后办理聘用手续。

  四、待遇

  硕士使用聘用人员控制数(非实名编),博士或副高职称的按高层次人才引进,使用全额事业编制,按梧州市事业单位有关工资政策执行。后勤基建处医务室医生和宝石与艺术设计学院实验员实行合同制,聘用后按学校有关规定签订劳动合同,享受相关待遇。

  五、联系方式

  联系人:罗老师

  联系电话(人事处):0774-5822100

  监督电话(纪检、监察室):0774-5831713

  六、其他注意事项

  (一)本次公开招聘有关信息在梧州学院官网和梧州市人才网公布,请应聘人员留意。

  (二)应聘人员报名时,须认真阅读招聘启事及岗位要求,按要求如实填写相关信息,凡弄虚作假或不符合我院招聘要求的,无论何时,一经查实,学校有权取消其考试或录用资格,相关责任由应聘人员承担。

  (三)因拟聘人员体检不合格或主动放弃聘用资格等原因出现招聘岗位空缺时,按用人单位考核结果排序依次递补。

  点击下载>>>

  梧州学院公开招聘工作人员信息登记表.doc

  

梧州学院人事处

  

2020年3月24日

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