2023广西南宁市武鸣区赴高校双向选择招聘中小学（幼儿园）教师322人公告
为解决我城区中小学(幼儿园)教师队伍人才紧缺问题， 2023年计划通过双向选择方式公开招聘中小学(幼儿园)教师322名。现将有关事项公告如下:
一、招聘行程安排
(一)时间：2023年2月25日(星期六)9:00——15:00
地点：广西幼儿师范高等专科学校青秀校区(南宁市青秀区民族大道77号)。
(二)时间：2023年3月4日(星期六)9:00——14:30
地点：广西民族大学思源湖校区李宁田径场(南宁市大学西路158号)。
(三)时间：2023年3月10日(星期五)8：30——15:30
地点：广西民族师范学院田径场(崇左市江州区佛子路23号)。
(四)时间：2023年3月12日(星期日)9：30——14:30
地点：广西师范大学雁山校区图书馆(广西桂林市雁山区雁中路1号)
(五)时间：2023年3月18日(星期六)9:00——14:30
地点：南宁师范大学五合校区田径运动场。
说明：按招聘时间节点，如果第一站招聘按计划完成了所有招聘任务的，后面场次将不再进行;如果未完成，则按时间顺序场次继续进行招聘，依次类推，直至完成为止。
二、招聘对象及岗位
具有国家承认的学历，符合岗位所需条件人员。具体岗位详见附件1。
三、招聘的基本条件
(一)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。自愿在南宁市武鸣区从事教育工作5年及以上。
(二)具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁。
(三)具有符合岗位要求的文化程度、知识和工作能力。
(四)适应岗位要求的身体条件。
(五)应聘实行执业(职业)资格制度岗位的须具有国家规定的执业(职业)资格证书。
(六)具备招聘岗位要求的其他资格条件。
1.招聘岗位有年龄以及相关资格要求等时间的计算，均截止至报名首日，年龄条件对应出生日期等具体事宜，待双选会举办时间(报名时间、地点)确定后在更新公告中明确。2023年普通高校毕业生必须在2023年7月31日以前取得岗位所需要的教师资格证书、毕业证书、学位证书;2022、2021年普通高校毕业生必须在每次双选会报名首日取得相应的普通话水平测试等级证书、教师资格证书、毕业证书、学位证书等。
2.应届普通高校毕业生是指国家承认学历的，2023年取得普通高等教育毕业证书的学生。国家统一招生的2021、2022届普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届普通高校毕业生的身份报考。
3.具有国家承认学历。报考人员须按岗位要求学历对应毕业证书上的专业如实填写(辅修专业不属于学历对应毕业证书上的专业，辅修专业证书单独或配合使用不作为报考依据)，专业、学历、学位相统一。专业目录参考广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版)或教育部门的专业目录。
4.结合南宁市近年来中小学教师招聘工作实际，本次招聘中相应学科教师岗位除了岗位计划表规定的专业可以报考，该学科对应的教育学类专业(例如物理教师岗位，学科教学(物理)专业或物理教育专业且符合岗位要求)也可报考。
招聘岗位要求的学历、专业等资格条件方面的问题，由招聘单位(主管部门)负责解释。报考人员对招聘岗位的资格条件需要咨询时，请直接拨打岗位计划表所列咨询电话联系。
(七)具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.现役军人;
2.在读的普通高校非2023年应届毕业生(其中，在读的非2023年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考);
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员;
4.曾在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
6.曾参加过2021年、2022年南宁市武鸣区公招、双选招聘列入拟聘人选后自愿放弃的人员;
7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;
8.按规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘程序
(一)发布招聘信息
2023年南宁市武鸣区双向选择招聘中小学(幼儿园)教师简章武鸣政府网武鸣政府网、广西毕业生就业网、广西区内外部分师范院校网站等发布。
(二)报名和资格审查
1.现场报名。应聘者持毕业证书(2023年未毕业的毕业生提供毕业生就业推荐表)、学士学位证书、教师资格证书、普通话证书等相关证件的原件、复印件(验原件后收复印件)以及《2023年南宁市武鸣区双向选择公开招聘中小学(幼儿园)教师报名登记表》等材料到指定地点现场报名。
2.资格审查。各招聘单位依据规定的岗位招聘条件对报考人员进行资格审查。审查结果及时反馈报考人员。因报考人员报名提交的材料不真实、不完整或错误，造成资格审查及后续考察中资格复查不通过等后果的，由报考人员自行承担责任。报考人员填写虚假信息资料的，一经查实，立即取消报考资格或考试成绩。资格审查贯穿整个招聘过程。
3.开考比例。岗位计划招聘人数与资格审查通过人数原则上要达到1：3比例方可开考。达不到开考比例的，应核减招聘人数或取消招聘岗位。因达不到1：3开考比例但确急需招聘人员的，经批准后方能降低开考比例至1:2，仍达不到1:2比例的取消招聘计划。
(三)面试
1.面试方式为结构化面试，满分100分。面试成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。成绩未达到60分者，不得聘用。面试环节由综合考核组组织开展。重点对应聘者的职业道德修养、教育教学能力、语言表达能力、应变能力、求职动机、仪表仪容等方面进行综合面试考核评分。
2.招聘总成绩。本次招聘总成绩计算方式为：结构化面试成绩即为招聘总成绩。根据招聘总成绩的高低，按岗位数1：1比例确定说课考核人选进入说课考核环节。招聘总成绩并列的，则进行加试，根据加试成绩确定说课考核人选。
3.确定说课考核人选。根据面试成绩的高低，按岗位数1：1比例确定说课考核人选，进入说课考核环节。
(四)说课考核。说课考核人选需进行说课考核环节。由用人单位成立学科教学技能评分组负责考核。重点对应聘者备课、说课情况进行考核评分。说课满分100分，成绩未达到60分者不能签订就业意向协议。
(五)签订就业意向协议。根据招聘总成绩及说课考核结果确定拟签订就业意向协议人员。经双方商谈同意，可现场签订就业意向协议书。如商谈后排在拟聘用岗位首位的应聘者个人提出放弃聘用，则顺次与下一名次应聘者商谈，其它依此类推。
(六)政审考察。根据招聘总成绩的高低，按岗位数1：1比例确定政审考察人选。同时对其资格条件及相关情况进行复查，并出具书面考察报告，经考察不合格的，不予聘用。
(七)体检。根据政审考察合格人员情况，按招聘岗位数1：1确定体检人选。体检工作按《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)规定执行，由用人单位组织到指定医院进行体检，体检费用自付，体检时间、地点另行通知。
体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。应聘人员对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。体检不合格的不得确定为拟聘人员，未按照规定时间和地点参加体检的应聘者，视为自动放弃。
(八)公示。招聘单位(主管部门)领导班子集体研究，从考试成绩、考察、体检结果都合格的人员中择优确定拟聘人员。拟聘人员名单在武鸣区政府网站及招聘单位工作区域进行公示，公示时间不少于7天。
(九)办理聘用手续。对公示无异议聘用的人员，由城区教育局、人社局按规定和流程办理聘用手续。所聘用的人员由城区财政统一发放工资，依法享受国家和自治区规定的中小学(幼儿园)教师同等待遇。
五、有关要求
(一)应聘者在报考期间，应及时了解武鸣政府网、广西毕业生就业网、区内外部分师范院校网站发布的招聘简章，并保持通讯工具畅通，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
(二)做好疫情防控工作。参加双选会的人员在进入报名及资格审查、笔试(如需增设)、面试等线下工作场所，须按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求落实防疫措施。如有工作调整或其他要求将提前通知报考人员。参加本次招聘时涉及各项备考费用，由报考人员自理。
(三)咨询电话： 0771—6224125 ,监督电话：0771-6228511
点击查看>>>
2023年南宁市武鸣区双向选择公开招聘中小学(幼儿园)教师岗位计划表
2023年南宁市武鸣区双向选择公开招聘中小学(幼儿园)教师报名登记表
南宁市武鸣区教育局
2023年2月14日
2023广西桂林理工大学招聘教学秘书1人公告
因工作需要，我校决定公开招聘1名教学秘书，现将有关事项公布如下：
一、招聘范围
面向校内外公开招聘。
二、招聘岗位及人数
马克思主义学院教学秘书1名(聘用形式：人事代理聘用)。
三、招聘条件
(一)基本条件
1. 拥护中国共产党的领导，拥护中国特色社会主义制度，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，自觉拥护两个确立、增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。
2. 热爱教育事业，遵纪守法，学风正派，作风优良，为人师表，恪守学术道德和职业道德，具有较强的事业心和责任感，良好的团队协助精神。
3. 仪表端庄，沟通表达能力较强，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
4. 具有履行岗位职责的业务知识和工作能力。
(二)具体条件
1. 具有硕士研究生及以上学历并具有相应学位。
2. 马克思主义理论类、教育学类、工商管理类及公共管理类等相关学科(专业)。
3. 中共党员。
4. 能熟练操作常用办公软件，具有较强的沟通协调能力，以及良好的文字和口头表达能力。
5. 同等条件下，有高校相关经验者优先。
四、应聘者应提供材料
应聘者通过电子邮件方式报名，并提供下列材料：
(一)《桂林理工大学公开招聘报名表》(详见相关下载)
(二)桂林理工大学公开招聘应聘证明材料(详见相关下载)
1. 学历、学位证书(应届硕士研究生需提供本科学历学位证书，研究生阶段提供学生证)，教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书(在国境外获得学历学位的提供)，专业技术职务、资格证及身份证的扫描件或复印件。
2. 个人简历、获奖情况证明及工作经历相关材料。
3. 本人近期白底彩色免冠照片1张。
五、注意事项
1. 应聘者提供的应聘材料须真实准确，一经发现应聘材料存在虚假不实之处，将取消应聘资格。
2. 应聘者提交的应聘材料一般不予退还，证明材料请提供扫描件或复印件。
3. 应聘者可根据岗位需求情况直接与相关学院或者人事处联系。
六、时间安排及其他事项
(一)报名时间
从即日起至2023年3月6日止。
(二)联系方式
发送电子邮件报名时，请在邮件主题及应聘文档名中注明姓名+马克思主义学院教学秘书报名应聘材料。
1.马克思主义学院张老师，0773−3698618，254514134@qq.com
2.人事处周老师，0773-2670319，hr_zhaopin@glut.edu.cn
通讯地址：广西桂林市建干路12号，桂林理工大学人事处
邮政编码：541004
七、相关下载
(一)报名所需表格(下载网址http://rsc.glut.edu.cn/info/1086/3027.htm)
1.《桂林理工大学公开招聘报名表》
2.桂林理工大学公开招聘应聘证明材料
(二)扫描下方图片中二维码关注桂林理工大学招才引智可了解更多招聘信息
桂林理工大学人事处
2023年2月24日
2023广西百色市右江区“双选”幼儿园教师140人公告
为进一步加强我区教师队伍建设，拓宽教育人才引进渠道，根据工作需要，决定组织双选招聘幼儿园教师，具体如下：
一、招聘范围和名额
招聘主要面向大学本科及以上毕业生，具有专业对口、相应学科教师资格证书的人员。计划招聘幼儿园教师140人，具体职位、名额及要求详见附件1。
二、招聘岗位条件
(一)招聘条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，具有良好的思想品德，能自觉履行《教师法》规定的各项义务。
2.具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力，且专业对口。
3.年龄一般要求在18周岁以上、35周岁以下(1988年2月23日至2005年2月23日期间出生)。报考乡镇幼儿园教师的年龄原则上要求18周岁以上，40周岁以下(1983年2月23日至2005年2月23日期间出生);取得教师系列中级职称及以上报考的年龄可要求18周岁以上，40周岁以下(1983年2月23日至2005年2月23日期间出生)。
4.非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、成人教育、网络教育)毕业生须在2023年2月23日前取得相应的学历、学位证书。
5.具备《中华人民共和国教师法》规定的合格学历，并取得《教师资格条例》规定的教师资格证书。
(二)具有下列情形之一的人员，不列入招聘范围：
1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的;
2.在各级机关公务员和事业单位工作人员招考中曾被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的;
3.现役军人;
4.机关事业单位工作人员被辞退或被辞聘未满5年的;
5.公务员和事业单位工作人员服务期内或试用期未满人员;
6.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
7.处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
8.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
(三)其他：
1.服务年限：最低服务年限为5年(含试用期)。
2.2023年应届毕业生须在2023年7月31日前取得毕业证、学士学位证。
3.2023年毕业的普通高校应届毕业生在报名时尚未取得学历证书和教师资格证书的可报名参加考试，但须提供就业推荐表、教师资格考试合格证明，否则取消参试资格;在考核时须提供合格学历证书和相应教师资格证书原件，否则取消考核资格。往届毕业生在报名时须具有相应的学历证书和教师资格证。
4.在职在编人员(含聘用教师控制数教师)报考须经本单位、主管部门及同级人力资源和社会保障部门同意，报名时提供同意报考证明(详见附件4)。
5.本次招聘所涉及的年龄、现役、辞退(聘)、录(聘)用年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2023年2月23日为截止日期，年限按足年足月累计。
三、招聘程序
本次公开招聘按照制定招聘计划、发布公告、组织报名、资格审查、笔试、面试(试讲)、考察、体检、公示、确定拟聘人选、办理聘用手续、签订聘用合同等程序依次进行。具体岗位内容及岗位要求详见附件1。具体程序及要求如下：
(一)岗位查询
报考人员可自行下载附件1查阅《计划表》。
报考人员对《计划表》中的专业、学历、学位、专业技术资格等资格条件需要咨询时，直接与《计划表》所列资格审查单位联系，咨询电话详见《计划表》。
(二)报名
本次招聘采取现场报名的方式，可通过扫以下二维码进行预报名(注：报名最终以现场提交的报名登记表为准)，免收报名费。
1.报名时间：2023年2月22日(8：00—13：00)，2023年2月23日(8：00—13：00)。
报名地点：百色市右江区青少年活动中心一楼会议室。
2.报名办法：
(1)报考人员须提供以下材料原件及复印件：二代有效居民身份证、学历学位证书(2023年应届普通高校毕业生如无法提供学历证书原件的，可提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表)、教师资格证(2023年应届普通高校毕业生如尚未取得教师资格证的，可提供有效期内的教师资格考试合格证明)、教育部学历证书电子注册备案表一份(登录学信网查询并打印)、报名信息登记表(附件2)、同意报考证明(仅在职在编及聘用教师控制数人员提供，详见附件4)以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料等。
本人现场报名须提交有两寸免冠彩色照片的《报名信息登记表》(附件2)及填写《汇总表》，两者缺一不可。
(2)报考人员应诚信报考，对有违纪违规行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等法律法规进行严肃处理。报考人员提供的证明材料不齐全、不真实、不准确或与报考岗位条件不相符，则取消其报名资格，责任由报考人员承担。对提供虚假材料的单位和个人要追究相应责任。
(三)资格审查
1.现场报名资格审查：与现场报名同时进行，当场按所提供材料原件及复印件确认是否符合报考条件。
2.通过资格审核的报考人员，由工作人员当场发放笔试通知书。其中报考人员通过报名资格审查后，不允许再更改报考岗位。对不符合招聘岗位条件的，不予审查通过，由工作人员及时向报考人员反馈，资格审查不通过的报考人员可以改报其他岗位。
3.考生所学专业与报考岗位要求的专业名称不完全一致的，考生所学核心课程与岗位要求专业的核心课程有80%以上一致的可认为符合报考条件。由考生在报名资格审查前自行举证(详见附件3)。
4.资格审查验证工作贯穿整个招聘工作过程，对违规招聘的人员，一经查实，将取消报名资格或聘用资格，已聘用的人员，将解除聘用合同，予以清退。
(四)笔试及面试
1.笔试和面试时间、地点：
笔试时间：2023年2月24日;地点：详见《笔试通知书》。
面试时间：2023年2月26日;地点：详见《面试通知书》。
2.笔试工作
(1)笔试开考比例
城区幼儿园教师岗位计划招聘人数与报考人数比例达1:3的方可开考，对于达不到1:3比例需要开考的岗位，由百色市右江区人力资源和社会保障局报百色市人力资源和社会保障部门备案，经上级部门核准后方可开考。
乡镇幼儿园教师岗位计划招聘人数与报考人数比例达不到1:3比例(含1:3)的岗位，由百色市右江区教育局和百色市右江区人力资源和社会保障局核准后可免笔试;同一岗位报考人数超过1:3比例的岗位，须参加笔试。
无人报考的岗位，则取消招聘计划。
(2)笔试内容及分值：笔试主要测试应聘者教育学、心理学、教学教法等知识，笔试成绩满分为100分，合格分数线为55分，入围面试考生的笔试成绩不低于55分。
3.面试(试讲)工作
(1)面试开考比例：按照招聘岗位笔试成绩从高分到低分顺序，按岗位招聘计划与报考人数1:3的比例确定进入面试人选范围，由工作人员通知进入面试人选到指定地点领取面试通知书;免笔试考生在通过现场资格审查后由工作人员通知到指定地点领取面试通知书。笔试前报名人数已达到开考比例的岗位，因个别放弃笔试造成面试达不到开考比例但确需开考的，经百色市右江区人力资源和社会保障局核准后才能进入面试程序。
本次招聘笔试成绩仅作为是否进入面试环节的依据，不作为是否聘用的主要依据。
(2)面试内容及分值：面试主要考核岗位应具备的基本能力和专业知识，统一采取试讲方式进行。面试时间每人20分钟，其中：备课10分钟，试讲10分钟;面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格。经人社部门核准开考或因报考人员缺考，面试时达不到1：3开考比例的，该岗位报考人员面试成绩70分(含70分)以上为合格，报考人员面试成绩都达不到70分的，取消该岗位的招聘。面试成绩按四舍五入计算，保留到小数点后两位。面试成绩当天公布。面试成绩作为是否进入考核环节的主要依据。
(3)面试要求。招聘学校及主管部门不得向面试评委提供报考人员的个人信息，不得介绍报考人员与评委见面。报考人员面试时不得向评委透露本人姓名、所在学校、籍贯等信息。凡透露的，相应扣减面试分数;透露姓名等情节严重的，取消其面试成绩。
(五)确定聘用意向人选
招聘单位根据报考人员的面试成绩，按照岗位计划招聘人数1：1的比例，从高分至低分确定聘用意向人选。
出现以下情形的，增加筛选条件或方式确定聘用意向人选：通过笔试进入面试人员，面试成绩并列时，以笔试成绩高的确定为聘用意向人选;面试成绩、笔试成绩相同时或通过免笔试进入面试人员的面试成绩并列时，专业测试以教学实施能力要素最后得分成绩高的确定为聘用意向人选，若该项得分相同，则以考生的教学设计能力项得分排名，成绩高的确定为聘用意向人选，以此类推顺延至下一个要素。
(六)签订协议书
确定聘用意向人选后，由百色市右江区人力资源和社会保障局、百色市右江区教育局和拟聘用意向人选签订《百色市右江区2023年双选幼儿园教师聘用意向协议书》
(七)实施体检和考核
百色市右江区教育局负责拟聘用人员体检和考核工作，组织拟聘用人员到县级及以上具有规定资质的医疗机构进行体检，体检合格者进行考核。
体检的项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)等执行。体检费用由拟聘用人员承担。
报考人员对非当日、非当场体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内向体检实施单位提交复检书面申请，当日、当场复检项目，须当日或当场完成复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。
考核着重拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和遵纪守法等情况，同时要对应聘人员资格条件进行复核。考核组至少由2名人员组成，考核组对考核对象的考核，根据考生所工作的单位、户口所在地或居住地的防疫要求，符合实地考核条件的，应到考生所工作的单位、户口所在地或居住地了解情况，必须走访考察对象情况的单位领导、同事、邻里、居委会、村委会等;不符合实地考核条件的，由百色市右江区教育局视具体情况制定考核方案。考核中均应查阅考生档案，由所在单位、居委或村委出具鉴定材料。凡是有违纪违法记录、违背师德师风要求、重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考核的，不得确定为拟聘用人选。
签订协议书前有放弃资格的，体检、考核不合格或自愿放弃体检造成的岗位空缺的，由招聘工作领导小组商议是否进行递补拟聘用人员并进行体检和考核。若进行拟聘用人员递补，应从同一岗位报考人员中按照面试成绩从高分至低分的顺序依次递补，递补人选面试成绩须达到70分(含70分)以上。递补人选体检合格后方可进行考核。没有递补人选的，报百色市右江区人力资源和社会保障局备案，取消该岗位招聘计划。
考核和体检时间：另行通知。
(八)审批和聘用
百色市右江区教育局、百色市右江区人力资源和社会保障局根据综合成绩、体检与考核结果集体研究确定拟聘人选，并在百色人才网公示。公示期为七个工作日。
公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按规定办理相关手续，签订聘用合同。对反映有影响聘用的问题查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用审核，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
拟聘用人员公示后，自动放弃聘用资格或公示不合格或上报的审核材料不合格的，不再递补聘用对象。
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的人员，必须在规定时间内报到，并办理相关聘用手续，无故逾期不报到者，视为自动放弃聘用资格。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。新聘用人员实行试用期和服务期制度，试用期满合格的正式聘用;不合格的解除聘用合同。
公示和审批聘用时间：待定。
四、工作纪律
(一)公开招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会和管理部门的监督。
(二)严格执行回避制度。公开招聘工作人员凡与报考人员有需要回避的亲属关系的，要实行公务回避。不得参与公开招聘的方案制定、组织实施、会议讨论等工作。
(三)对于违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重进行批评教育、调离工作岗位或给予相应处分;触犯刑律的，交由司法机关依法处理。
(四)应聘人员所提交的应聘申请材料应当真实、有效。在招聘报名、面试、考察、体检等相关环节中有违纪违规行为的，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行严肃处理。
五、其他事宜
(一)防疫要求：在招聘组织实施过程中，将按照新冠感染疫情防控常态化有关要求，严格落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。具体疫情防控要求将根据实际情况确定，以具体相关通知为准。
(二)本公告由百色市右江区教育局、百色市右江区人力资源和社会保障局负责解释。
点击查看>>>
百色市右江区教育局 百色市右江区人力资源和社会保障局
2023年2月16日
2023广西梧州市蒙山县第二次直接面试招聘中小学（幼儿园）教师55人公告
为满足2023年我县事业单位补充人员的需要,根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《梧州市人民政府关于印发我市事业单位公开招聘人员实施细则的通知》(梧政发〔2012〕52号)精神,经研究决定参加2023年3月12日2023届广西师范类毕业生就业双选会(桂林专场)、3月18日广西2023届师范类毕业生就业双选会(南宁专场)暨教育部直属师范大学广西籍2023届公费师范毕业生就业双选会,直接面试招聘事业单位工作人员。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则,坚持任人唯贤、德才兼备的原则,坚持考试与考核相结合的原则。
二、招聘单位、岗位及人数
本次直接面试招聘中小学(幼儿园)教师55人,其中实名编制18人,聘用教师控制数教师37人,具体招聘的单位、岗位、人数和条件详见附件1《蒙山县2023年第二次直接面试招聘中小学(幼儿园)教师职位表》(以下简称《职位表》)。
三、招聘对象
全国范围内2021、2022、2023年普通高校毕业生(择业期内)。
四、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法;
(三)遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德;
(四)具有正常履行岗位职责的身体条件;
(五)具有下列情形之一的人员,不得报考:
1.在职公务员、参照公务员法管理的机关(单位)工作人员(含试用期内的人员)和事业单位工作人员。
2.现役军人。
3.公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员、事业单位人员被辞退未满5年的。
4.曾因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的。
5.被开除中国共产党党籍的。
6.被依法列为失信联合惩戒对象的。
7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
8.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
五、报名方式、时间、地点及报名所需材料
(一)报名方式:
采取网络报名和现场报名方式,报考者只能报考一个单位的一个岗位。
(二)报名时间:
1.网络报名时间
(1)桂林专场双选会网络报名时间:发布公告之日起至2023年3月7日。
(2)南宁专场双选会网络报名时间:发布公告之日起至2023年3月14日。
有意应聘的考生在规定时间内将个人应聘电子文档材料以XXX(姓名)应聘XXX单位XXX岗位命名文件夹打包压缩文件发送至相应应聘单位邮箱,邮箱地址在《职位表》备注栏。
(三)现场报名时间、地点:
(1)桂林专场双选会现场报名时间:2023年3月12日上午9:00—12:00。
(2)南宁专场双选会现场报名时间:2023年3月18日上午9:00—12:00。
(3)报名地点:
桂林专场双选会现场报名地点:广西师范大学雁山校区图书馆。
南宁专场双选会现场报名地点:南宁师范大学五合校区田径运动场。
(四)报名所需材料:
(1)毕业证书、学位证书原件及复印件和学校出具的毕业生在校学习成绩证明及复印件(2023届毕业生未取得毕业证的可凭毕业学校出具的在校学习成绩单),复印件需提供两份,下同;
(2)居民身份证原件及复印件;
(3)职位表上需要的其他资格条件等材料原件及复印件;
(4)2023年蒙山县事业单位公开招聘工作人员报名登记表两份(附件2);
(5)各类获奖证书原件及复印件;
(6)自荐书(包含本人学习工作简历、基本情况、教育教学水平、业务能力、工作成绩介绍等内容);
(7)《毕业生就业协议书》;
以上1至4项为必须提供的材料,其余为遴选参考材料。
如岗位进入考核阶段的是2023届毕业生,须于2023年7月31日前提供毕业证、学位证和职位表上需要的其他资格条件的原件及复印件到招聘单位和蒙山县教育局进行核验,否则算自动放弃处理。
报名者在应聘中所提供的所有资料必须真实、准确、有效,如有虚假,取消聘用资格,本人承担一切责任和后果。未被列入面试人选或聘用人员的应聘材料,按有关规定销毁,恕不退还。未被列入面试人选不再另外通知。
六、招聘方式
经报名双向选择资格审查合格后,由蒙山县教育局组织直接面试招聘。
(一)遴选方法
1.符合岗位条件要求,专业参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版)》执行;
2.同等条件下高学历、学位毕业生优先;
3.双一流院校或学科毕业生优先;
4.院校优秀毕业生、优秀学生干部优先;
5.其他获奖情况。
遴选结果由用人单位及其主管部门根据考生综合素质决定。
七、面试
(一)面试方式:面试以结构化方式进行,面试时间12分钟,其中审题时间2分钟。
(二)面试时间:
(1)桂林专场双选会面试时间:2023年3月12日13:00—18:00,如有变化另行通知。
(2)南宁专场双选会面试时间:2023年3月18日13:00—18:00,如有变化另行通知。
(三)面试地点:
(1)桂林专场双选会现场面试地点:广西师范大学,具体地点另行通知。
(2)南宁专场双选会现场面试时间:南宁师范大学,具体地点另行通知。
(四)面试成绩计算方法:
实行百分制,面试成绩的计算方法采取要素合成的体操计分法。在所有考官评出的要素分值中,去掉一个最高分和一个最低分,其余考官所评要素分值的平均值,即为该考生在此要素上的得分。将各要素上的最后分值相加,得出该考生的面试成绩。考生面试成绩四舍五入保留小数点后三位数。
面试成绩满分为100分,面试成绩60分为合格,面试成绩未达60分者,不得确定为考核人选。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的面试成绩按零分处理,其余的酌情扣3-5分。面试成绩在本考场面试结束时当场公布。
经人社部门核准开考或因考生缺考,面试时达不到1:3开考比例的,该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可进入下一程序。考生成绩达不到70%以上分值的,取消该岗位招聘。
(五)成绩相同处理:
报考同一岗位的, 因面试成绩相同导致入围人数超过岗位招聘人数的,对面试成绩相同的考生当场进行加试,加试考生的最终成绩以加试分数为准。
八、疫情防控措施
疫情防控要求按照国务院应对新型冠状病毒感染疫情联防联控机制综合组发布的《重点人群、重点机构、重点场所新型冠状病毒感染乙类乙管防控指引》执行。参加招聘工作的人员和应聘的人员须全程科学佩戴好一次性使用医用口罩或医用外科口罩(应聘者身份确认、面试答题环节需摘除口罩)。
九、考核、体检、聘用
招聘部门根据招聘岗位人数,按面试成绩在面试合格人员中从高分到低分按1:1的比例确定考核人选。如出现考核人选自行放弃应聘或因考核、体检不合格的,从报考同一岗位的面试合格人员中按面试成绩从高分到低分依次递补确定考核人选。
确定考核人选后,招聘单位与考核对象签订高校毕业生就业协议书。考核、体检、聘用等工作按照《梧州市人民政府关于印发我市事业单位公开招聘人员实施细则的通知》(梧政发〔2012〕52号)实施。所有签约的聘用人员服务年限不得低于3年。
十、其他事项
凡涉及本次招聘重大事项或本简章未尽事宜,按照有关规定执行。本简章由蒙山县教育局负责解释。联系电话:0774-6287171。
点击查看>>>
蒙山县2023年第二次直接面试招聘中小学(幼儿园)教师职位表
蒙山县教育局
2023年2月22日
