2020广西鹿寨县教育系统师范类毕业生就业双向选择洽谈会(桂林专场)招聘52人公
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及有关文件精神，为做好招聘工作，特制定公告如下：
一、招聘原则
按照公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备标准，采取公开报名、笔试、面试、考核、体检的办法进行。
二、招聘对象
招聘对象为2020年毕业的普通高校本科学历、学士学位的应届毕业生，以及2019年普通高校本科学历、学士学位未就业毕业生。
三、招聘条件
(一)应聘人员应具备下列基本条件:
1.具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具有报考岗位一致的资格条件;
5.适应岗位要求的身体条件;
6.符合岗位要求的其他条件。
(二)应聘人员应具有的具体条件详见附件1《2020年度鹿寨县教育事业单位公开招聘工作人员岗位计划表(桂林专场实名编)》、附件2《2020年度鹿寨县教育事业单位公开招聘工作人员岗位计划表(桂林专场聘用控制数)》。
(三)有下列情形的，不得报考：
1.现役军人;
2.在读的非2020年普通高校应届毕业生;
3.曾因犯罪受过各类刑事处罚的人员，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考;
4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;
5.有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
(四)本次招聘所涉及的年龄、学历、处罚期限等有关的时间计算，均以2019年11月22日为截止日期，年限按足年足月累计。如：18周岁至35周岁，即1983年11月23日(含本日)至2001年11月22日(含本日)之间出生，其他依此类推。
四、招聘岗位
本次招聘单位、招聘岗位、招聘人数、年龄、学历、专业等详见附件1《2020年度鹿寨县教育事业单位公开招聘工作人员岗位计划表(桂林专场实名编)》、附件2《2020年度鹿寨县教育事业单位公开招聘工作人员岗位计划表(桂林专场聘用控制数)》。
五、报名要求
(一)报名时间、地点：2019年11月22日(09:00-12:00)到桂林师范高等专科学校临桂校区(广西桂林市临桂区飞虎路9号)进行现场报名。
(二)凡符合招聘职位报考条件要求的报考人员，填写附件3《2020年度鹿寨县教育事业单位参加广西师范类毕业生就业双向选择洽谈会(桂林专场)报名表(实名编)》、附件4《2020年度鹿寨县教育事业单位参加广西师范类毕业生就业双向选择洽谈会(桂林专场)报名表(聘用控制数)》一式二份。报名时，报考人员须携带本人二代居民身份证、毕业证、、报到证、在学信网查询并打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、岗位要求的资格证书、专业技术职务证书等相关证件(原件和复印件)报名;2020年应届普通高校毕业生未取得毕业证、的，凭就业推荐表报名。应聘人员只能选择一个岗位进行报名，所学专业及研究方向必须与所报岗位要求的专业相符。
六、考试
(一)笔试(专业测试)。专业测试内容为教育学与心理学基础知识，考试分值为100分。
(二)面试(试讲)。根据报考人员专业测试成绩，按照岗位计划招聘人数与报考人员人数1：3的比例，从高分到低分确定试讲入围人选，比例内末位考生出现专业测试成绩并列时，同时确定为试讲入围人选，不足1:3的按实际人数确定试讲入围人选。有缺考或违纪情况的报考人员不能入围试讲。试讲满分100分，合格60分。其中，试讲时达不到1:3开考比例的，该岗位报考人员成绩须达到70分以上(含70分)的方可按招聘需求进入下一程序，考生试讲成绩都达不到70 分的，取消该岗位的招聘。试讲成绩不合格者，不得确定为考核人选。本次招聘专业测试成绩不计入总成绩，以试讲成绩从高到低确定考核人选。
七、考核和体检
(一)考核。试讲结束后，招聘单位根据计划招聘人数1:1的比例，按照试讲合格成绩从高分到低分的顺序确定考核人选。试讲成绩都相同时，以专业测试成绩高的确定人选。考核采取档案审查、实地调查等形式进行，主要考核应聘者的思想、道德品质、职业操守、遵纪守法等方面情况。考核结果存入应聘者人事档案。考核合格的方可进入体检程序。
(二)体检。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人自付。未按规定时间参加考核、体检的，视为自动放弃。因考核、体检不合格或自动放弃所空出的招聘计划，依次递补。
八、公示
根据面试、考核、体检结果确定拟聘用人选在柳州市教育局网公示，公示时间为7个工作日。公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因公示未通过或本人自动放弃所空出的招聘计划，可以依次递补。
九、聘用
公示无异议的拟聘用人员，按程序上报审批、聘用。聘用人员在用人单位实行12个月试用期。试用期满，聘用人员由用人单位组织考核并出具鉴定意见，经主管部门同意，报县人社局审批转正聘用。考核不合格者，取消聘用资格。
十、招聘纪律
(一)本次公开招聘事业单位工作人员，由鹿寨县人力资源和社会保障局牵头组织实施，招聘单位主管部门具体负责组织报名、资格审查和考试考务等工作。
(二)招聘工作要严格按规定程序进行，不得简化或合并有关程序。工作中要严肃工作纪律，主动接受监督，严禁有关单位和公开招聘的组织参与者以任何形式谋取私利、搞不正之风。对违反事业单位公开招聘有关规定的，一经查实，对负有领导责任和直接责任的人员将予以严肃处理。
(三)应聘人员要严格遵守招聘纪律，如实提交有关证件和材料，对弄虚作假、违规作弊的，一经查实，取消报考或聘用资格，并按有关规定予以严肃处理。
(四)联系方式：
咨询电话：鹿寨县教育局 0772—6814943
监督电话：鹿寨县人力资源和社会保障局 0772—6820319
本公告由鹿寨县教育局、鹿寨县人力资源和社会保障局负责解释。
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2020年度鹿寨县教育事业单位公开招聘工作人员岗位计划表桂林专场实名编.xls
2020年度鹿寨县教育事业单位公开招聘工作人员岗位计划表桂林专场聘用控制数.xls
2020年度鹿寨县教育系统参加广西师范类毕业生就业双向选择洽谈会桂林专场实名编报名表.xls
2020年度鹿寨县教育系统参加广西师范类毕业生就业双向选择洽谈会桂林专场聘用控制数报名表.xls
鹿寨县人力资源和社会保障局 鹿寨县教育局
2019年11月14日
2020广西梧州市长洲区第二次面向高校直接面试招聘教师20人公告
为及时补充我区义务教育学校专任教师，现决定面向高校直接面试招聘教师20名。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的原则。
二、招聘单位性质
2020年长洲区义务教育学校第二次面向高校直接面试招聘20名教师全部纳入全额财政拨款，使用聘用教师控制数20名。具体招聘的单位、岗位、人数详见《梧州市长洲区2020年第二次直接面试招聘教师岗位计划表》。
三、招聘对象及条件
(一)2020年毕业或2018、2019年毕业尚未正式就业的全日制普通高等院校本科并获得学士学位及以上学历师范类学生或非师范类专业对口的优秀毕业生。
(二)具有履职的身体、心理条件;遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。
(三)具有与应聘岗位所需要的相应层次教师资格证和具有国家承认的合格学历学位。2020年毕业生聘用前必须获得毕业证、学位证。未具相应教师资格证的须在聘用期一年内取得，否则用人单位解除聘用合同。
(四)有比较扎实的学科理论基础知识和较强的教学能力。
(五)具有下列情形之一者，不得报名：曾因犯罪受过刑事处罚的人员;曾被开除公职的人员;在各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有违法违纪行为、受到禁止报考处罚未到期的人员;法律规定不得录(聘)用的其他情形的人员。
四、现场报名
(一)现场报名地点及时间：
长洲区教育局人事股(406室)
2020年6月2-11日 上午8：30-11：30 下午2：30-5：30
(二)报名须提供的材料
凡符合招聘条件的应聘者，在规定时间内，持相关证件、材料及其复印件到指定地点现场报名。应聘者提前下载《梧州市长洲区2020年面向高校直接面试招聘教师报名表》，并由本人签名确认。
1.2020年毕业生：须持本人有效身份证、所在院校毕业生就业主管部门出具的毕业生就业推荐表、在校期间所学课程的成绩单、学生证、教师资格证书(尚未取得教师资格证者，须在报名表中注明)及相关获奖证书及印证材料等原件及复印件一份，1张近期白底正面小2寸免冠彩色相片。
2.2018、2019年毕业生：除提供与2020年毕业生相同的资料外，同时还需提供毕业证书、学位证书及相应教师资格证书(未具相应教师资格证的须在聘用期一年内取得)等资料原件及复印件一份。
每人限报考一个招聘岗位。
现场报名的证件材料初审后留下复印件，退回原件。
报名者对提供的材料必须保证真实有效，一经发现有弄虚作假行为，则取消报名资格;已经聘用的，取消聘用资格。
应聘者提供的联系电话应准确无误，确保能够及时联系;因提供错误联系信息造成的后果由应聘者本人承担。
(三)资格审查
根据报考者提供的资料进行审核;通过资格初审后，由报考人员填写《梧州市长洲区2020年面向高校直接面试招聘教师报名表》。
五、面试
(一)入围面试人员通知：于2020年6月11日报名结束后在梧州人才网公布面试名单，并以电话或短信形式通知;6月12日考生携带本人身份证原件到指定地点领取面试通知书。
(二)面试时间、地点
面试时间：2020年6月13日(如遇特殊情况另行通知)
面试地点：梧州市红岭小学
面试方式及内容：面试采取模拟教学方式进行。符合报考
条件的人员确定为面试人员，面试人员达不到招聘职位数1:3的比例，由招聘领导小组研究确定面试人员比例，并报市人社局审批。面试过程统一使用普通话(英语学科除外)。
面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，面试成绩未达60分者，不得确定为考核人选。
经市人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。考生面试成绩达不到70%以上分值的，取消该岗位招聘。面试成绩现场公布。
面试成绩相同时，当场通过加试确定最终面试成绩。加试方式为结构化面试。
六、签约
签约时间在面试结束公布成绩后另行通知，拟聘用者必须在规定时间内完成签约，逾期作自动弃权处理。
七、考核
按招聘单位招聘的岗位人数，根据面试成绩从高分到低分以1:1的比例确定考核人选，进入考核程序。
八、体检、公示、聘用
(一)招聘领导小组根据考核结果按招聘岗位数1:1的比例确定体检人选。
(二)体检参照国家公务员录用的体检标准执行。
(三)体检费用由体检者承担。
(四)不能按时参加体检者，视为自动放弃拟聘资格。
(五)招聘单位和考生对体检结论有疑问时，允许提出复检要求，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
(六)当出现放弃或不符合聘用条件情况，应从报考同一岗位的面试合格人员中从高分到低分依次递补，递补人员出现成绩相同，则按考生学业综合成绩量化计分(如学科成绩、各种评优、评先等)，高分者确定为递补对象。
(七)拟聘用人员按规定公示7天。对公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的人员，按事业单位有关规定办理聘用手续。
九、其他事宜
凡涉及本次招聘重大事项或本方案未尽事宜，按照有关规定执行。
十、联系方式
梧州市长洲区教育局
咨询电话：
0774-3823823 林老师13317747601 陈老师13517848435
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2020年梧州市长洲区第二次直接面试招聘教师岗位计划表.xls
2020年梧州市长洲区面向高校直接面试招聘教师报名表.xls
梧州市长洲区人力资源和社会保障局 梧州市长洲区教育局
2020年6月1日
2020广西玉林市第二幼儿园招聘编外人员补充1人公告
根据《2020年玉林市第二幼儿园公开招聘编外人员公告》，玉林市第二幼儿园于7月12日组织了招聘教辅人员和后勤人员的考试，其中水电工岗位的招聘结果为空缺。为了完成全部岗位招聘任务，决定继续招聘水电工1名，现补充公告如下：
一、公开招聘基本条件
1.热爱教育事业，有工作责任心和事业心;
2.遵纪守法，作风正派，身心健康;
3.工作积极、主动、虚心好学，能吃苦耐劳;
4.具有团结协作，积极进取的精神，服从工作安排;
5.具有履行岗位职责所需的工作能力和身体条件。
具有下列情形之一的人员，不得报考：
曾因犯罪受过刑事处罚的人员、在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的人员、现役军人、未取得报考岗位所需学历证书的在读学生、以及法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
二、岗位资格条件
1. 专业：不限;
2. 学历：初中及以上学历;
3. 年龄：55周岁及以下;
4. 其他要求：有维修工作经验。
三、报名与资格审查
(一)招聘采用现场报名、现场资格审查的方式。
1.时间：7月28日至7月30日(上午8:00-12:00，下午3:00-5:00)，逾期不再受理。
2.地址：玉林市民主中路177号(玉林市第二幼儿园)。
3.报名联系人及电话：官老师18176601616，办公电话：0775-2812350。
4.材料要求：提供以下材料原件及复印件到玉林市第二幼儿园办公室报名，经资格审查原件验讫后退回，复印件不退回。
(1)《2020年玉林市第二幼儿园公开招聘编外人员报名表》(需贴好免冠近照);
(2)身份证;
(3)学历证;
(4)工作经历证明。
5.本次公开招聘不收取任何报名费及考试费。
(二)注意事项。
1.报名采用现场报名递交应聘材料的方法，不接受电话、邮寄或电子邮件等形式报名。进入报名现场的报考者，需要佩戴口罩、测量体温和出示广西健康码绿码。
2.报名与考试使用的证件必须一致。
3.报名所提交的材料必须全面、真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考或应聘资格。
4.由现场报名工作人员对申请人年龄、学历以及工作经历等条件是否符合报考岗位基本要求进行资格审查。
四、考试
1.时间：8月1日。
2.地点：玉林市民主中路177号(玉林市第二幼儿园)。
3.考试内容：采用结构化面试，考察面试对象具有履行岗位职责所需的工作能力、逻辑思维能力、现场应变能力及仪态仪表等几个方面表现。考试时间为10分钟。
4.考试满分为100分。
5.同分数处理办法：成绩相同时，以相应岗位工龄时间长者优先;工龄时间相同时以学历优先。
6.考试设定合格分数线：成绩必须达到60分方为合格，否则不能进入考察、体检程序。
7.成绩公布：考试结束后根据考生总成绩从高分到低分，当天20:00前于玉林市第二幼儿园公告栏公布应聘者成绩。
8.考试要求
(1)应考者使用的准考证即是本人身份证件。
(2)考试程序：
①考生凭有效居民身份证按规定时间报到，经工作人员核实后，到候考室抽签候考。
②考生凭抽签序号单，在工作人员的引领下，按所抽取的序号顺序进入试场参加考试。
③考试时间到，由主考官宣布考试结束，考生离开考试区域。
9.纪律要求：
(1)考试签到时间为上午7:30，开考时间为8:00，考生8:00未到的视为自动弃权。
(2)考试期间，考生遵守考试纪律，违者按有关规定处理。
(3)考试过程中，考生应自备一次性使用医用口罩或医用外科口罩，除身份确认、面试答题环节需摘除口罩以外，全程佩戴口罩，做好个人防护。
五、体检、考察
考试结束后，根据考生总成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1∶1的比例根据规定确定体检和考察人选。
(一)体检
时间：8月3日-8月5日。
体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)的有关规定执行。体检费用由考生自理。
(二)考察
1.时间：8月6日-8月8日。
2.考察工作由玉林市第二幼儿园负责，考察内容包括报考者的思想政治素质、道德品质修养、业务知识能力、现实表现与工作实绩、计生情况、遵纪守法及报考资格复审情况。
(三)体检或考察不合格的，不能确定为聘用人选。空缺岗位人选可按考生成绩排名从高分到低分的顺序依次递补。
六、公示、审批和聘用
根据考试、考察和体检结果确定拟聘人员名单，经公示无异议，报市教育局批准后，由玉林市第二幼儿园与应聘人员签订劳动合同，实行合同制管理。
七、聘用福利和待遇
1.面试成绩一年内有效，如果用人单位有需要可以按程序申请补录;新聘用人员试用期为1个月。试用期满考核合格的，正式聘用，依法签订劳动合同。试用期满考核不合格的，取消聘用。
2.被聘用人员一律实行合同制管理，首次合同期签订为1年，续聘合同期可以一签多年。
3.被聘用人员在聘用期间不履行合同或违反单位管理规定的，予以解聘。
4.聘用待遇按玉林市编外人员管理有关政策规定执行。
八、岗前培训
由玉林市第二幼儿园对聘用人员进行岗前培训，于8月31日前完成，培训合格后方可上岗。
咨询电话：0775-2812350(玉林市第二幼儿园)。
监督电话：0775-2685868(市教育局纪检组)。
玉林市教育局
2020年7月22日
2020广西城市职业大学招聘150人公告
广西城市职业大学是全国首批、广西唯一一所本科层次职业教育试点院校，其前身为创建于2005年的广西城市职业学院，2019年5月，经国家教育部批准更名为广西城市职业大学。
学校坐落在中国的南大门——崇左，沿边、近海、邻首府、连东盟，打开门就是越南，走两步就进东盟。现有空港、崇左两个校区，校园占地总面积2300多亩。空港校区位于广西南宁空港经济开发区同正大道339号，崇左校区位于广西崇左市江州区骆越大道1号。
学校设有汽车工程学院、智能工程学院、建筑工程学院、商学院、信息工程学院、文化传媒学院、艺术设计学院、教育学院、管理学院、马克思主义学院、国际学院、创新创业学院等12个学院和1个教学部，现有12个本科专业和51个高职专业，全日制在校生3万余人。
学校坚持社会主义办学方向，秉承明德、厚学、维新、笃行校训精神，致力于培养具备社会责任感、劳模精神、工匠精神和敬业精神,实务与理论兼具,具有创新实践能力的高层次技术技能型人才。
为推动学校教育事业发展，加强人才梯队建设，现将招聘事宜公布如下：
一、招聘时间
2020年4月1日—2020年6月30日
二、基本条件
(一)应聘者需品德优良，未曾受过违纪违法处分，遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;专业知识扎实，实践技能过硬，成绩优良，身体健康，能吃苦耐劳，热爱职业教育事业;
(二)应聘者学历层次为应届、历届研究生。第一学历应为全日制硕士，并应在毕业同时取得相应学位，紧缺人才专业学历可放宽至本科。
(三)具有企业工作经验、专业培训经历，高学历、中级以上专业技术资格或职业资格，海外学习工作经历者优先考虑。
三、招聘岗位及薪资待遇
招聘岗位见广西城市职业大学2020年招聘计划。年薪10-15万以上。1.享受五险、带薪休假等学校相关薪酬福利待遇;
2.全员覆盖的职称评审体系满足你在不同领域的职业成长需求，目前暂无职数限制;
3.学校提供多维度的培训机会，除省市教育部门培训机会外，更有私人订制项目，包括赴境内外提升学历、交流、访学、企业挂职锻炼等;
4.学校积极为教师创造良好的科研环境，鼓励教师开展教学科研技术创新活动，凡发表学术论文、出版专著，取得专利，获得高水平奖励成果与科研项目，符合学校相关规定的，学校另行给予相应的奖励;
5.提供不同规格的教师公寓。
四、招聘程序
按照德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则，采取面试与考核相结合的办法进行，按照制定招聘计划、发布招聘公告、报名及资格审查、面试、考核、确定拟聘人员、办理聘用手续的程序进行。
(一)报名及资格审查
1.有意应聘者，请将以下材料电子版发送至各招聘部门电子邮箱，请在主题写明应聘岗位+姓名+最高学历+毕业院校+专业，以便查收。报名提供以下材料：
(1)个人简历1份;
(2)近期生活全身彩照1张;
(3)身份证、毕业证、学位证、职称证、职业资格证等相关证件原件的扫描件;
(4)应届毕业生提供就业推荐表扫描件1份;
(5)代表性科研成果1份;
(6)获奖材料1份。
2.报名注意事项
(1)应聘者报名时须写清楚所报岗位名称;
(2)应聘者须提供真实材料，如发现有弄虚作假的，取消应聘资格;
(3)报名材料提交后恕不退还。
3.资格审查
学校根据公开招聘的基本条件，对应聘者的应聘资格进行审查，及时通知通过资格审查者应聘的安排及相关事项。
(二)应聘
应聘分为试讲和面试两部分：采用线上的方法开展。试讲(试讲教案、课件自备，试讲时间为30分钟);面试。
(三)聘用
经由学校招聘领导小组综合考核后，择优录用，签订聘用合同。
五、联系方式
学校网址：http://www.gxcvuedu.com;
联系人：空港校区：周老师，0771-7515099;
崇左校区：黄老师，0771-7910007;
邮箱：gxccrsc@163.com。
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