2020广西电力职业技术学院招聘非实名人员控制数人员60人公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人发〔2011〕155号)、根据《广西壮族自治区高等学校非实名用人制度试行办法》(桂教人〔2016〕53号)、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于进一步规范事业单位公开招聘岗位条件设置及资格审查有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕8号)及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现本单位2020年度公开招聘非实名人员控制数人员有关事项公告如下：
一、单位简介
广西电力职业技术学院始建于1979年，原由国家电力工业部举办、广西电力工业局主管，现由广西壮族自治区教育厅直管。是广西唯一一所公办电力类高校，是国家优质专科高等职业院校、广西高水平高职学校。学校现有三个校区，本部校区位于南宁市高新区核心地带，正在建设的新校区位于国家级新区五象新区。办学41年来，学校秉承厚德笃学 砺能敏行的校训，坚持以服务为宗旨、以就业为导向的办学方针，面向全国26个省(自治区、直辖市)招生，全日制高职在校生1万余人，成为全国电力类高职院校中办学规模最大、实力较强、办学前景好的高校。
学校现有教职工538人，专任教师360人，双师素质教师占专任教师比例75%。特聘1名院士作为高级顾问，拥有首批国家级职业教育教师教学创新团队1个、自治区级教学名师1人、自治区优秀教师1人、南宁市首席技师1人。近三年，教师在省部级以上专业技能竞赛中获得各类奖项86项 。
学校设置有电力工程学院、能源动力与环境工程学院、人工智能与信息工程学院、财经与管理学院、智能制造工程学院、建筑工程学院、汽车与交通工程学院、马克思主义学院、通识教育学院、继续教育与培训学院、创新创业学院等11个教学机构，设置发电厂及电力系统等47个专业，建成对接发、输、变、配、用电力产业链和电力装备制造领域的专业体系。拥有4个国家级骨干专业。分别与桂林航天工业学院、广西科技大学合办能源、电力类应用型本科专业。建成3个中央财政支持实训基地、7个自治区级示范特色专业及实训基地、1个国家级生产性实训基地。主持国家级专业教学资源库建设1个，主持自治区级专业教学资源库2个。拥有省部级教学成果13项。
二、招聘岗位
本次公开招聘非实名人员控制数工作人员60名，其中思想政治理论课教师26名，辅导员34名。公开招聘岗位、人数及报名条件详见《广西电力职业技术学院2020年公开招聘非实名人员控制数人员岗位明细表》。
三、报名基本条件
(一)应聘人员必须具备下列基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护党的路线、方针、政策，严格遵守国家法律法规;
3.热爱教育事业，具有良好的职业道德，自觉遵纪守法，严于律己，廉洁奉公;
4.具有履行岗位职责所需的知识、能力和素质，并符合招聘所需的专业、学历、学位、职称等条件;
5.身体健康;
6. 招聘岗位的年龄要求具体见《广西电力职业技术学院2020年公开招聘非实名人员控制数人员岗位明细表》;报考人员年龄计算至报名首日。
7.具备应聘岗位所需要的其他聘用条件。
(二)凡有下列情形之一者，不得报考：
1. 曾因犯罪受过刑事处罚的;
2. 受党纪、政纪处分尚未解除的;
3. 曾被开除公职、学籍的或违纪违规被用人单位辞退的;
4. 因违法违纪正被调查处理的;
5. 其他不符合报考资格条件的。
四、信息发布地址
(一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示：广西人事考试网(www.gxpta.com.cn)、学校网站(www.gxdlxy.com)发布。
(二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜在学校网站(www.gxdlxy.com)发布。
五、招聘流程
(一)发布公告(7个工作日)
2020年 8 月 3 日至2020年 8 月 11 日在广西人事考试网和学校网站上公开发布招聘简章。
(二)报名和资格审查
1.报名时间：2020年 8 月 12 日至2020年 8 月 18 日止，非报名时段报名恕不受理。
2.报名方式：本次招聘报名主要采取网上报名的方式进行。
3.报名网址：学校人才招聘系统(zp.gxdlxy.com)。
4.报名要求：
(1)每位报考人员只能报考1个职位，不能多报，多报者则作为无效报名处理，不进入资格审查程序。
(2)网上报名按学校人才招聘系统提示填写个人基本信息和上传附件材料，材料文件命名为：姓名+应聘岗位序号及岗位名称+材料名称。上传材料主要包括：
①身份证、学历证、学位证、学信网下载的学历证明(带二维码的)、海外留学毕业生须提供教育部留学服务中心认证书及第三方专业的正规翻译机构翻译成中文并加盖翻译专用章的成绩单;
②职称证、教师资格证、党员身份证明(须盖单位组织部门或基层党组织公章)、技能证书以及报名登记表中所填写的主要科研成果证明及获奖证书等材料;
③2寸近期免冠正面彩色相片(报名登记表及准考证用)。
请应聘人员务必填写本人联系电话及电子邮箱信息，并及时登录人才招聘系统查看通知信息。因所留联系电话不畅通或未及时登录系统查看通知信息造成通知不到的，视为放弃。
(3)在笔试或者面试前还需统一提交纸质报名材料。纸质版报名材料提交要求：考生报名登记表材料在人才招聘系统导出打印后签字交原件，①②材料验原件交复印件。
(4)按上级有关政策要求，来自高风险、中风险地区的考生暂不参加本次线下公开招聘考试，所有考生凭健康绿码参加现场考试，没有健康码不得参加公开招聘活动。
6. 资格审查：
(1)根据报名人员提供的材料，审查报名人员的专业、学历、学位、职称、年龄等是否符合岗位招聘条件要求;
(2)资格审查工作贯穿公开招聘工作的全过程，应聘者所提供的材料必须真实准确，应聘者材料提交后，学校人事处按档案资料管理规定进行管理，所有应聘材料恕不退还。应聘人员提供的材料及填报的信息如有不实情况，一经发现，随时取消其考试、聘用资格;
(3)根据资格审查结果，统计各岗位应聘人数。岗位招聘数与通过资格审查人数的比例不少于1:3。如未达到开考比例的岗位，又确实需要引进人员的，必须经广西壮族自治区教育厅同意，并报广西壮族自治区人力资源和社会保障厅审核同意后方可开考;
(4)资格审查结果在学校网站发布，公布内容包括开考岗位及通过资格审查的名单。已通过资格审核的人员不进行个别通知，请应聘者自行查阅。
(三)考试和考核
疫情期间考试程序及工作要求根据《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于做好常态化疫情防控形势下事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社函〔2020〕176号)和《广西壮族自治区新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组指挥部关于印发各类现场笔试面试新冠肺炎疫情防控指引的通知》(桂新冠防指〔2020〕167号)等文件精神执行，所有考生进入考场考试时，人与人之间均应保持1米间隔，主动出示健康码，接受体温检测，并全程佩戴一次性医用口罩。
公开招聘采取考试、考核的方式，招聘条件要求为中级职称或硕士研究生及以上学历学位的岗位采取面试、考核的方式，其余岗位采取笔试、面试、考核的方式进行。
1.笔试
(1)笔试方式：笔试主要测试应聘人员的职业道德、职业规范以及岗位所需的相关知识和技能的掌握及运用能力，笔试以闭卷方式进行，笔试成绩满分为100分。
(2)笔试时间：考试时间和地点另行通知。打印准考证时间、笔试时间、考场安排将提前3个工作日在学校人才招聘系统进行通知，请应聘者自行查阅。
(3)笔试成绩：组织校外和校内专家封闭阅卷，笔试结束后3个工作日内在学校网站上公布笔试成绩。笔试成绩只作为进入面试的依据。
2.面试
(1)确定面试人员：
需要笔试的岗位，笔试成绩达到60分以上(含60分)的按照岗位与应聘人数1:3的比例，由高分至低分确定进入面试的考生名单。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试人选。
免笔试的岗位，符合报考条件者直接进入面试。岗位招聘人数与通过资格审查人数达不到1：3面试比例的，须经自治区教育厅审核批准后才能进入面试程序。
经核准开考或因考生缺考，面试时人数达不到1：3开考比例的岗位，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。如某岗位所有考生的面试成绩达不到70%以上(含70%)分值的，则取消该岗位的招聘。
(2)面试时间：考试时间和地点另行通知。打印准考证时间、笔试时间、考场安排将提前3个工作日在学校人才招聘系统进行通知，请应聘者自行查阅。
(3)面试形式：按照干什么，考什么的原则，分两大类岗位进行面试。即：
①教师岗位采取试讲的形式进行，试讲成绩满分为100分，试讲总时间15分钟。主要测试应试者的业务素质及潜在能力，包括教学目标、教学内容、教学方法与手段、仪表教态、教学基本功、试讲整体效果等几个方面综合考察应聘者的教学能力。试讲内容范围为应聘岗位相应专业有关的专业课程内容，具体事宜在学校网站公布。
②辅导员岗位采取结构化面试的方式进行，面试成绩满分为100分，总时间10分钟。主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的专业知识、综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。
(4)考官安排：面试考官由7人组成，其中校外单位专家人数所占比例不少于考官总数的三分之一。
(5)面试结束后当场公布面试成绩，考生确认并签字，于面试当天结束后24小时内在学校网站上公布。
3.考核
(1)确定考核对象：考试结束后，按照面试成绩从高分到低分，按招聘岗位数1：1比例确定考核人员名单。进入考核人员名单在学校网站上公布。
(2)考核方式及内容: 考核采取访谈、调查等方式由公开招聘考评组组织进行。主要考核应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。
(3)在考核中发现有下列情况之一者，即取消聘用资格:
①不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致;
②应聘者被司法机关确定为犯罪嫌疑人;
③应聘者提供虚假证明和材料;
④重要档案材料不全、不真实，以及个人经历不明，历史状况不清，无法进行有效考核的;
⑤考核结果不合格。
(4)考核中若出现不合格或自动放弃者，则在同岗位人员中按面试成绩由高分到低分依次等额递补确定考核人选或取消该岗位招聘，如出现递补考核人选成绩并列，则同时进入考核程序。
(四)体检
体检工作按《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)文件精神，由我校组织实施。
1.确定拟聘人员：根据考试成绩、考核结果，学校党委研究，按照1：1确定拟聘人员。
2.组织体检：统一组织拟聘人员到县级以上具有资质的医疗机构进行体检(体检费用自理)，体检标准参照公务员录用的体检标准执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。拟聘人员体检不合格或自行放弃的，则在同岗位人员中按面试成绩由高分到低分依次等额递补确定考核人选或取消该岗位招聘。
(五)公示
1.公示对象：由学校党委研究确定的拟聘人员且体检合格的为公示对象。
2.公示内容。包括招聘单位名称、拟聘人员姓名、性别、专业、学历学位、招聘岗位等。
3.公示范围：在广西人事考试网和学校网站上公示。
4.公示期为7个工作日。
(六)审批、聘用和待遇
公示期满无异议的，或者反映的问题不影响聘用的，经学校领导班子集体研究同意，经自治区教育厅审核，报机构编制部门备案后，再办理聘用、工资等相关手续。
通过本次招聘入职的人员，按报考岗位进行岗位聘任。聘用人员试用期为半年(试用期不含寒暑假)。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满后经考核合格，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。
高校非实名人员的工资福利待遇参照现行的事业单位人员工资福利待遇的相关政策执行，与本单位在编在职的同级同类人员同工同酬。
六、纪律与监督
(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
(二)本次招聘监督举报电话为：0771-3210709;举报邮箱为：dlxyjwjc@163.com
本次公开招聘工作联系人：余老师、丘老师，联系电话：0771-3217928。
点击下载>>>
广西电力职业技术学院公开招聘非实名控制数工作人员用编计划明细表.xls
广西电力职业技术学院公开招聘非实名人员控制数人员报名登记表.doc
广西电力职业技术学院
2020年 8 月 3 日
2020广西陆川县双向选择面试招聘高中和特殊教育学校教师59人公告
为了解决我县高中和特殊教育学校教师紧缺问题，经县委编委会批准用编和玉林市人事综合管理部门批准，决定通过双向选择面试形式公开招聘2020年陆川县高中和特殊教育学校教师59名。现就招聘工作公告如下：
一、招聘岗位及人数
1.高中教师57名：政治教师4名、语文教师7名、数学教师6名、英语教师5名、物理教师8名、化学教师4名、历史教师8名、地理教师6名、生物教师7名、美术教师1名、体育教育1名;
2.特殊教育学校教师2名：信息技术教师1名、心理辅导教师1名。
(具体岗位详见2020年陆川县双向选择面试公开招聘高中和特殊教育学校教师岗位计划表)。
二、招聘范围及对象
1.高中教师招聘范围及对象：2020年毕业的普通高校硕士研究生及以上学历的应届毕业生、211工程985工程高校及其他列入广西一类本科招生的普通高校应届本科毕业生(含2019年毕业未就业毕业生)，紧缺薄弱学科(如历史、地理、生物、美术、体育)可放宽到普通高校全日制本科毕业生。
2.特殊教育学校教师招聘范围及对象：2020年毕业区内外普通高校全日制本科及以上应届优秀毕业生。
三、招聘条件、要求
招聘对象应具备和符合下列基本条件及要求：
1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业。
2.遵守国家的法律、法规，享有公民的政治权利。
3.具有良好的职业道德，品行端正，愿意履行人民教师的义务，遵守学校的纪律。
4.应聘高中教师须是2020年毕业的普通高校硕士研究生及以上学历的应届毕业生、211工程985工程高校及其他列入广西一类本科招生的普通高校应届本科毕业生(含2019年毕业未就业毕业生)，紧缺薄弱学科(如历史、地理、生物、美术、体育)可放宽到普通高校全日制本科毕业生，且专业对口并取得学士及以上学位;应聘特殊教育学校教师须是2020年毕业区内外普通高校全日制本科及以上应届优秀毕业生。
5.具有相应的教师资格。尚未进行教师资格认定的，可先进行报名参加应聘，但在2020年7月31日前必须取得相应的教师资格证，否则按不符合条件取消资格处理。
6.具有履行岗位职责所需的身体条件。
7.具备陆川县2020年双向选择面试公开招聘高中特殊教育学校教师岗位要求所需的资格条件。
四、招聘程序、时间及报名办法
(一)本次招聘工作按日程安排和招聘岗位人数进行，招完即止：第一站西安(陕西师范大学)，第二站上海(华东师范大学)，第三站桂林(广西师范大学)。具体时间安排见下表：见附件
(二)报名办法
1、现场报名和初试。应聘者根据实际情况选择参加站点招聘会，报名时填报《陆川县2020年双向选择面试公开招聘高中特殊教育学校教师报名登记表》一份，交本人有效居民身份证、毕业证或学生证、学位证、教师资格证、学校毕业生就业推荐材料及证明、学习成绩表和其他相关材料的原件和复印件(验证后收复印件、退回原件)，本人近期正面免冠小2寸彩照两张。对资格审查符合条件的人员，进行初试。初试采取现场与应聘者交流洽谈提问题等方式进行。
2、复试。初试结束后，根据考生初试结果、学历层次、学习成绩、在校表现等，按1:3的比例确定面试复试人选(华东师范大学、陕西师范大学等教育部所属六所重点师范院校不受此限制;其他重点师范院校个别学科人员紧缺，报名人数未达到比例人数的，经请示上级同意可不受此比例限制)。复试采取说课方式进行，对面试考生按有关规定进行面试考评，综合考察应试者教学技能、专业知识、语言表达等能力。复试满分为100分。复试时间在各站点报名结束后即进行，具体到时通知。
3、签订就业协议。根据岗位和复试成绩，由高分到低分按1:1的比例确定入围人选并签订就业协议(就业协议书考生自备)。在第三站(桂林)招聘点时，因报考同一学校同一学科岗位人数较多，可根据实际情况，调剂到其他学校确定入围人选并签订就业协议。
因有考生放弃复试资格以及经批准不足 1：3 比例开考等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足 1：3 的，须达到如下规定的复试合格分数，才有资格签订就业协议，否则不能签订就业协议和进入体检考察程序。
(1)计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为 1：1 的，面试成绩必须达到 62分及以上方为合格。
(2)计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为 1：1 以上(不含 1：1)至 1：3 以下(不含 1：3)的，复试成绩必须达到 60 分及以上方为合格。
五、体检、考察
组织签订就业协议的人员进行体检和考察。体检按照招聘事业单位工作人员的体检标准进行(体检费用自理)。考察内容主要包括报考者的政治素质、道德品质修养、业务知识与能力、现实表现及遵纪守法等情况，并对其报考资格进行复查。体检、考察时间原则上在2020年7月底或8月初进行，具体时间另行通知。
六、公示
对体检考察合格的人员确定为拟聘用人员，在玉林人事人才网进行为期7天的公示。
七、聘用
公示结果无异议或所反映的问题不影响聘用的人员，按有关规定办理聘用手续(至2020年7月31日未取得相应毕业证书、学位证书、教师资格证书和相关证书的取消聘用资格)，并由用人单位与受聘人员依法签订5年以上聘用合同(实行一年试用期)。
八、监督
为保证招聘工作的公平、公正，请纪检、监察部门派人对招聘工作进行监督。
九、待遇
本次招聘的教师列入编制管理，执行国家、自治区规定的教师工资福利待遇。
咨询电话：0775-7236082(陆川县人社局)
0775-7333705(陆川县教育局)
点击下载>>>
1.2020年陆川县双向选择面试公开招聘高中和特殊教育学校教师计划表.xls
2.2020年陆川县双向选择面试公开招聘高中和特殊教育学校教师报名登记表.doc
2020年陆川县双向选择面试公开招聘高中和特殊教育
学校教师工作领导小组办公室(代)
2019年12月12日
2020广西玉州区使用聘用教师控制数通过“双向选择”方式第二次招聘13人公告
为了补足2020年玉州区使用聘用教师控制数通过双向选择方式公开招聘中小学教师未招到名额,我区决定使用聘用教师控制数通过双向选择方式从普通高等院校应届毕业生中第二次公开招聘教师13名，其中初中4名，小学9名。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位、岗位及人数
计划招聘中小学教师共13名，具体岗位、岗位要求及招聘人数详见《2020年玉州区使用聘用教师控制数通过双向选择方式第二次公开招聘中小学教师岗位计划表》(附件1)。
二、招聘对象
全日制普通高校本科及以上学历应届毕业生(含2018届、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生，下同)，且年满18周岁。
三、招聘对象的条件
招聘对象应同时具备以下基本条件：
1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业。
2.遵守国家的法律、法规，享有公民的政治权利。
3.具有良好的职业道德，品行端正，愿意履行人民教师的义务，遵守学校的纪律。
4.全日制普通高校本科以上学历，专业对口。
5.愿意在玉州区从事教育工作5年以上。
6.2020年普通高校全日制本科应届毕业生必须在2020年7月31日以前取得学历、学位证书(正常毕业但因疫情影响毕业证书颁发延后的，从其规定，但不应超过规定的试用期时间)。
7.具有相应的教师资格。尚未取得相应教师资格证的，可先报名参加应聘，如被聘用，需在一年试用期内取得相应的教师资格证，否则依法解除聘用合同和取消聘用资格。。
8.具有履行岗位职责所需的身体条件。
四、报名及面试时间、地点
1.报名时间：2020年6月14日(星期日)8:30-11:00。
2.报名地点：玉州区第三实验小学(地址：玉州区金玉路金吉街28号)。
3.面试时间：2020年6月14日(星期日)下午15:00(初定)，具体时间及进入正式面试名单将于6月14日下午14:00前在玉州区第三实验小学校门口前公布并电话通知考生。
4.面试地点：玉州区第三实验小学
五、招聘程序
1.现场报名。玉州区双向选择方式公开招聘教师工作组，与有意愿到玉州区从事教育教学工作的优秀应届毕业生见面，接受咨询、报名，与应聘人员开展面谈。
应聘人员报名须交材料：报名表(见附件2，考生自行下载填写)一份，本人有效居民身份证、毕业证、学位证、学生证、教师资格证、学校毕业生推荐材表、专业成绩表、就业报到证(2018年、2019年毕业生尚未就业的考生须提供)、英语等级证书、普通话测试等级证书和其他相关材料的原件和复印件(验证后收复印件、退回原件);《2020年玉州区使用聘用教师控制数通过双向选择方式公开招聘中小学教师现场报名前14天个人每天活动轨迹记录表》及本人健康绿码。
每位报考者只能选报一个岗位，必须认真查看选报岗位的招聘条件，须完整准确地按要求填写相关信息(学历层次、毕业时
间、专业、户口等信息须与证件一致)。
特别提示：
①报考人员报名前注意核对所报考岗位要求的专业条件，本人所持专业必须要与报考岗位专业要求相一致。本人所持专业与报考岗位专业设置要求不一致且在《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2019年版)》中没收录的，必须现场提供所学专业内容与报考岗位专业内容80%以上相同的书面证明材料。专业设置请参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2019年版)》进行核对。
②报名时，要配合做好新冠肺炎疫情防控工作，一定要科学佩戴口罩，扫码出入，并提前申请好广西健康码，以便验证。
2.择优确定面试人选。公开招聘教师工作小组，依据面谈情况和应聘人员的政治道德品质、学历条件、教师资格条件、专业能力、毕业生综合素质排名、教育教学素质潜能等多方面条件，按1:3比例择优选择进入正式面试人选名单，如有岗位低于1:3比例但仍要开考的，经玉州区公开招聘教师现场工作领导小组研究定开考比例。
3.进行面试。采取试讲形式对面试考生按有关规定进行面试考评。试讲采用现行人教版教材，内容应与报考岗位的学段和学科一致，具体内容由考生自行准备。综合考察应试者掌握本专业知识的程度、临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题和教学思路及设想、教学过程展示等能力进行现场评分，面试满分为100分。
因有考生放弃面试资格以及经批准不足1:3比例开考等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1:3的，须达到如下规定的面试合格分数，才有资格进入考察、体检人选。比例为1:2的，面试成绩必须达到面试满分值的60分以上为合格，方能签约;比例为1:1的，面试成绩必须达到面试满分值的70分以上为合格，方能签约。
同分处理办法：依次按学历、毕业院校、中共党员、优秀学生干部、三好学生、英语等级、普通话测试等级依次确定为人选。如还不能取舍，由公开招聘教师工作领导小组商定。
4.签订就业协议。根据岗位和面试成绩，由高分到低分按1：1的比例，与应聘者现场签订就业协议书和三方协议(《三方协议》考生自行携带到签订现场)。
六、体检与考察。
根据计划招聘的岗位人数，依据面试成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考察人选。如应聘人员体检、考察不合格或者中途放弃资格的，可按照报考同一岗位已进入面试人员中从高分到低分依次递补进行体检、考察。
1.体检。体检费用由考生自理。体检标准参照2016年修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。
已经怀孕或疑似怀孕的考生，应在体检前向体检实施机关提出书面申请，由体检实施机关安排孕检，经确诊怀孕后，延缓所有项目体检。
2.考察。对拟聘用人员人事档案和相关证件进行审查认定，符合招聘条件的方可聘用。考察内容主要包括报考者的政治素质、道德品质修养、业务知识与能力、现实表现及遵纪守法等情况，并对其报考资格进行复查。
七、公示
拟聘用人员实行公示制，在玉林市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.yulin.gov.cn/)公示7个工作日。
八、审批
公示期满，对公示无异议或反映问题不影响聘用的，按规定程序办理聘用审批手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用，对符合聘用要求的拟聘人员，由区教育局报区人社局审批。
九、聘用待遇
通过面试、体检、考察、公示等程序，经区人社局批准同意
聘用后，发出同意聘用通知，用人单位与聘用人员依法签订岗位聘用合同。用人单位凭人社部门的聘用通知文件到编制部门办理备案手续。
聘用人员按有关规定享受我区事业单位同类人员的工资福利待遇。
首次进入事业单位的新聘用人员试用期为1年，其他人员由用人单位与聘用人员按照相关规定约定试用期。
十、纪律监督
2020年玉州区通过 双向选择方式公开招聘教师工作，贯彻公开、平等、竞争、择优原则，做到政策公开、程序公开、结果公开。招聘工作接受纪检、监察等部门、考生和社会各界监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。
咨询电话：0775-2809060(区教育局人事股)
监督电话：0775-2294166(区纪委驻教育局纪检组)
点击下载>>>
1.2020年玉州区使用聘用教师控制数通过双向选择方式第二次公开招聘中小学教师岗位计划表.xls
2.2020年玉州区使用聘用教师控制数通过双向选择方式公开招聘中小学教师报名表.doc
3.2020年玉州区使用聘用教师控制数通过双向选择方式公开招聘中小学教师现场报名前十四天个人每天活动轨迹记录表.doc
玉林市玉州区教育局
2020年6月8日
2020广西都安县自主招聘教师补岗125人公告
都安县2020年自主招聘教师空缺岗位125个。现将都安县2020年自主招聘教师空岗补岗工作公告如下：
一、公开补岗范围和对象条件
(一)参加2020年都安县自主招聘教师面试成绩合格未进入体检考察的应聘者。
(二)报名应聘补岗者要同时符合空岗的教师资格条件要求和招聘补岗的岗位要求。
(三)报名空缺岗位的应聘者所学专业与拟任教学科原则上应一致或相近。
二、报考程序
(一)报名时间。2020年7月9日8:00——18:00。
(二)报名方式。现场报名，应聘人员执有效证件到教育局报名。
(三)资格审查与报名同步。
三、面试
(一)面试内容及形式。面试主要考核应聘人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。以说课等方式开展。
(二)面试的时间和地点。面试时间、地点由都安瑶族自治县教育局以书面或电话等方式通知进入面试人员。
(三)面试成绩公布。面试成绩满分为100分，60分为合格。面试成绩未达到60分者，不得确定为体检、考察人选。面试成绩在每个招聘岗位面试结束后当场公布。面试成绩保留小数点后两位数。
(四)招聘成绩。本次招聘面试成绩即为最终成绩。面试成绩不合格者，不得确定为体检、考核人选。同一岗位面试成绩相同的，有教师资格证者优先;都有教师资格证的，全日制最高学历者优先;以上两项条件都相同，有相应学科从教经历或从教经历长者优先;以上各项条件都相同，需请示考点主考，考点主考批准后，由考场主考官组织考场考官在监督员的监督下即时命题加试，以面试加试成绩高者为进入考察人选。
四、组织实施
在自治县2020年自主招聘教师领导小组监督指导下，自主招聘教师空缺岗位补岗工作由自治县教育局、人力资源社会保障局、编制委员会办公室等部门具体组织实施。
紧缺学科报名后，仍有空岗的由自治县2020年自主招聘教师领导小组统筹安排补岗。空岗按1:1补岗。
点击下载>>>
都安瑶族自治县教育局
2020年7月1日
