2020广西来宾市引进人才教师岗104人公告
为深入实施人才强市战略，进一步加大力度引进一批高层次、紧缺急需人才，为来宾市经济社会发展提供强有力的人才支撑，经研究，决定组织实施来宾市2020年麒麟英才引进计划。现将有关事项公告如下：
一、引进人员基本条件
(一)思想素质好，拥护党的路线、方针、政策，在重大原则问题上立场坚定;
(二)积极要求进步，品行端正，作风正派，有大局观念，团结同志，艰苦朴素，模范地遵守法纪和各项规章制度;
(三)有较强的事业心和责任感，服从组织安排;
(四)适应岗位要求的身体条件;
(五)具有岗位要求的学历、学位;
(六)具备工作岗位所需的专业、职称和技能等相关条件，能够承担相应的岗位工作(具体岗位及其他条件详见附件1)。
二、引进人才的待遇
(一)引进到事业单位的人员，入事业单位编制，按照具体工作岗位给予相应的工资待遇，职级晋升、社会保险等按事业单位工作人员有关规定执行。
(二)引进人员享受来宾市引进高层次人才有关安家费和住房补贴、落户、配偶就业、子女教育等优惠政策，到乡镇基层工作享受相关乡镇基层优惠政策。具体按照来宾市有关文件执行。
(三)引进到市属国有企业工作的，工资薪酬待遇按照单位有关薪酬规定执行(详情可致电联系人，联系人及联系电话详见附件1)。
三、引进程序
(一)报名。有意愿者可将学历证、、身份证复印件和报名表(附件2)，于12月20日前通过电子邮箱、邮寄方式或直接送达等方式报名。我市将在上海、武汉、南昌等城市开展天下英才·智汇来宾——来宾市引进人才专场宣讲招聘会，有意愿者也可以进行现场报名。
(二)资格审查。组织、人社部门对宣讲活动现场报名材料进行资格审查，确定在宣讲活动现场面试(面谈)人员名单。各用人单位对通过电子邮箱报名的人员进行资格审查，确定面试(面谈)的人员名单。
(三)面谈。由组织、人社部门在武汉、南昌、来宾等地组织开展面试(面谈)，择优确定人选名单。特别优秀者，现场签订引进协议。
(四)体检和实地考察。由组织、人社部门统一按照公务员录用体检通用标准的有关要求组织体检，并组织体检人员对来宾市进行实地考察。体检人员的体检费用、食宿等由组织部门统一安排。
(五)考察和适岗评价。体检合格者确定为考察对象，由用人单位对考察对象的素质、遵纪守法、专业素质、业务能力等方面情况进行考察，并根据个人学习、工作经历等各方面因素进行适岗评价，按计划引进人数1:1的比例择优确定拟引进人员。
(六)公示和聘用。拟引进人员名单在来宾人才网、来宾先锋微信公众号公示。经公示无异议的，办理聘用手续。
(七)引进到学校、医院、市属国有企业的，由学校、医院、市属国有企业按照有关方案执行。
引进人才相关政策、具体安排及相关信息，可关注来宾市委组织部官方微信公众号来宾先锋或登录来宾市高层次人才一站式服务平台来宾人才网进行详细了解。未尽事宜，请与来宾市委组织部或来宾市人社局联系。来宾市委组织部联系电话：0772—4278067，4278059(传真);来宾市人力资源和社会保障局联系电话：0772—4278510，4278512(传真)。
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来宾市委组织部 来宾市人力资源和社会保障局
2019年11月21日
2020广西博白县中小学及特殊教育学校招聘专业技术人员387人公告
为缓解我县学校专业技术人员不足的状况，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《关于贯彻执行<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的补充通知》(玉市人社发〔2012〕116号)和《自治区教育厅 自治区党委编办 自治区人力资源和社会保障厅 自治区财政厅关于进一步做好全区中小学教师补充工作的通知》(桂教教师〔2020〕6号)的规定，决定采用直接面试考察的方式招聘大专及以上学历的毕业生387人。现将有关事宜公告如下：
一、招聘岗位及人数
计划招聘专业技术人员387人，其中使用事业编制招聘61人，使用聘用教师控制数招聘326人(详见附件1—4)。
二、招聘对象
大专及以上学历的毕业生。
三、招聘条件
(一)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业;
(二)遵守国家的法律、法规，享有公民的政治权利;
(三)有良好的职业道德、品行端正，愿意履行报考岗位职责，遵守学校纪律;
(四)身体健康，具有履行岗位职责所需的身体条件;
(五)年龄40周岁及以下(1979年6月30日后出生);
(六)教师岗位要求具有相应的普通话水平测试等级证书和相应学科的教师资格证书(往届毕业生取得相应学科教师资格考试合格证、应届毕业生可根据所学专业先行报名参加应聘，但均须在1年试用期满前取得以上证书，否则依法解除聘用合同);
(七)愿意在签约学校服务不少于3年(事业编制签约服务不少于5年)。
具有下列情形之一的人员，不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的人员;曾被开除公职的人员;在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员;现役军人;被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员;试用期未满的事业单位新聘用人员;法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员;本县教育系统在编人员、特岗教师、已与我县各学校签约人员。
在职人员报考的须取得所在单位和主管部门同意，并出具同意报考证明方能报名应聘。
四、招聘地点、时间
招聘地点：玉林市凤林国际大酒店九楼国宴厅(玉林市江南路9号)
招聘时间：2020年6月29日至7月2日
五、招聘程序
(一)现场报名及资格审查
1.现场报名
报名时间：2020年6月30日9:00—16:00
报名地点：玉林市凤林国际大酒店九楼国宴厅
2.报名须提交以下材料(请将原件及复印件分别按以下顺序叠放)：
(1)《2020年博白县公开招聘专业技术人员报名登记表》(附件5，以下简称《报名登记表》)填写或打印2份，并各贴上近期一寸免冠彩照;
(2)有效居民身份证(原件及复印件)和健康码;
(3)毕业证书原件及复印件(2020年的毕业生提供毕业生就业协议书、毕业生推荐表、学习成绩表的原件及复印件);
(4)教师资格证书原件及复印件;
(5)普通话等级证书原件及复印件;
(6)个人所获得的各种证书的原件及复印件;
(7)在职人员出具同意报考证明。
3.资格审查。由博白县公开招聘专业技术人员工作领导小组办公室负责组织人社、编办、教育、招聘学校的工作人员对有意愿到博白县工作的应聘者进行资格审核，确定面试人选。
(二)面试
采取结构化面试形式，按有关规定进行面试考评，综合考察面试者专业知识、临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题等能力，满分为100分。面试由考生抽签确定面试顺序。当天面试结束后在考点招聘公示栏公布面试成绩。
面试地点：玉林市凤林国际大酒店四楼龙凤呈祥厅
面试时间：7月2日(具体时间另行通知)
(三)招聘对象
根据招聘岗位人数和应聘人员的面试成绩，按1∶1的比例，由高分到低分排序确定招聘对象，成绩相同者，依次以学历高低、毕业院校排名(全日制学历)、取得职称高低、优秀毕业生、中共党员、学生干部、获得过院系级以上三好学生、获得院校奖学金次数来确定招聘对象。
计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1∶1的面试成绩必须达到62分以上方为合格，否则不能确定为招聘对象。
计划招聘岗位人数与实际复试人数的比例为1∶1以上(不含1∶1)至1∶2以下(不含1∶2)的，复试成绩必须达到60分以上方为合格，否则不能确定为招聘对象。
按志愿确定招聘对象后，如遇招聘岗位有空缺，可从已参加面试但未确定为招聘人选的应聘人员中，按面试成绩合格人员从高分到低分自愿报名选择有空缺的同类招聘岗位，经招聘领导小组核准，列入招聘对象。
(四)签订就业协议
确定为招聘对象的考生与招聘学校现场签订就业协议书，协议书一经签订，违约方需支付违约金。
六、体检、考察
组织签订就业协议的招聘对象进行体检和考察。体检参照公务员录用的体检标准进行(体检费用自理)。考察工作由主管部门和招聘单位负责组织实施。考察内容主要包括报考者的政治素质、道德品质修养、业务知识与能力、现实表现及遵纪守法等情况，并对其报考资格进行复查。体检或考察不合格的不予聘用。体检、考察时间另行通知。
七、公示
体检、考察合格的招聘对象确定为拟聘用人员，在玉林市人力资源和社会保障局网站进行为期7个工作日的聘前公示。
八、聘用
公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的人员，按有关规定办理聘用手续(2020年应届毕业生在2020年7月31日前未取得毕业证书的取消聘用资格)，并由用人单位与受聘人员依法签订不低于3年(事业编制招聘岗位签约服务期为5年)的聘用合同。
九、待遇
使用事业编制聘用的教师列入事业编制管理，享受单位在职在编同类人员的工资福利待遇。
使用聘用教师控制数招聘的人员，签订岗位聘用合同，不办理入编手续。在薪酬待遇、五险一金、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受单位在编人员同等待遇。
十、纪律要求
招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，接受纪检、监察和社会各界的监督，对招聘工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。
咨询电话：0775—8227091(博白县人社局)
0775—8332970(博白县教育局)
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1.2020年博白县使用事业编制公开招聘专业技术人员计划表.xls
2.2020年博白县使用聘用教师控制数公开招聘初中教师计划表.xls
3.2020年博白县使用聘用教师控制数公开招聘小学教师计划表.xls
4.2020年博白县使用聘用教师控制数公开招聘特殊教育学校教师计划表.xls
博白县公开招聘专技人员
工作领导小组(代章)
2020年6月19日
2020广西梧州市实验幼儿园直接面试招聘急需紧缺专任教师3人公告（第三轮）
为解决梧州市实验幼儿园专任学科教师急需紧缺问题，现面向社会公开直接面试考核招聘3名专任学科教师(使用聘用教师控制数)(第三轮)。为做好本次招聘工作，现公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的原则。
二、招聘单位性质、招聘人数
(一)具体招聘的单位、岗位、人数详见《2020年梧州市实验幼儿园公开直接面试招聘教师计划表(使用聘用教师控制数)(第三轮)》。
(二)关于招聘使用聘用教师控制数人员。按照桂编办发〔2015〕85号文要求，用人单位应与受聘人员签订《事业单位聘用合同》，约定双方的权利与义务。聘期一般为3年，也可根据工作需要由双方协商约定期限，可依法解除、续签或终止聘用合同;在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇，依法参加社会保险，按规定足额缴纳各项社会保险费;不办理入编手续，名单需报同级机构编制、财政、人社部门备案。在有空编的情况下，可通过考核直接办理入编手续，可按本单位原聘岗位等级聘用，可通过考核担任学校副职领导。
三、招聘对象及条件
(一)基本条件
1. 2019年(尚未就业)及2020年毕业于全日制普通高等院校，并获得学士学位及以上学历的师范类或非师范类，符合《2020年梧州市实验幼儿园公开直接面试招聘教师计划表(使用聘用教师控制数)(第三轮)》里的梧州市实验幼儿园招聘岗位规定专业的毕业生。
2.具有履职的身体、心理条件;遵纪守法，品行端正，无违法违纪行为。
3.应聘梧州市实验幼儿园岗位人员，须取得教师资格证【2019年(尚未就业)毕业生未能获得教师资格证书的，要提供中小学教师资格考试合格证明，否则将取消面试资格;2020年毕业的毕业生，已申请2020年教师资格证考试的，须在聘用期一年内取得，否则用人单位可解除聘用合同】。
四、招聘程序及方法
(一)发布招聘信息
在梧州人才网、梧州市教育局网站公布招聘信息。
(二)网上报名
符合报名条件的应聘者在2020年3月6日17:00前，将《2020年梧州市实验幼儿园公开直接面试招聘急需紧缺专任教师(使用聘用教师控制数)报名表》，以及纸质报名材料的扫描电子件(pdf格式，A4纸规格)，以电子邮件的方式发送至邮箱: wzshiyanyou@126.com。
联系人：卢老师，联系电话：13877418220。
(三)报名须提供的材料 及注意事项
1. 2020年毕业生：
(1)本人有效身份证(不能用新、旧两个身份证同时报名，报名与考场使用的身份证必须一致)
(2)所在院校毕业生就业主管部门出具的毕业生就业推荐表
(3)在校期间所学课程的成绩单、学生证、教师资格证书(尚未取得教师资格证者，须在报名表中注明)
(4)相关获奖证书及印证材料等原件及复印件一份。
2. 2019年毕业生：
(1)本人有效身份证(不能用新、旧两个身份证同时报名，报名与考场使用的身份证必须一致)
(2)毕业证书、学位证书、教师资格证书(尚未取得教师资格证者，须在报名表中注明)
(3)相关获奖证书及印证材料等资料原件及复印件一份。
3.报名注意事项：
(1)证件材料初审后留下复印件，退回原件。
(2)应聘者应诚信报名，对提供的材料必须保证真实有效，一经发现有弄虚作假行为，则取消报名资格;已经聘用的，取消聘用资格。
(3)应聘者提供的联系电话应准确无误，确保能够及时联系;因提供错误联系信息或多次联系不上造成的后果由应聘者本人承担。
(4)每人限报考1个招聘岗位，如出现某考生报考多个岗位，将取消该考生应聘资格。
(四)资格审核
根据应聘者提供材料，结合岗位特点，进行资格审查。按招聘职位数1:3比例择优遴选进入面试人选。
五、面试
(一)面试时间、地点
面试时间、地点另行通知。
(二)面试内容及方式
采取课堂片段教学及综合素质测试的方式，主要考察考生的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能;面试总时间为10分钟[其中试讲(课堂片段教学)7分钟(自行准备)，答辩(综合素质测试)3分钟]。
面试过程统一使用普通话(英语科除外)。
(三)公布面试成绩
面试成绩在面试结束后当场公布。
面试成绩公布后，按招聘计划，择优签订就业协议。
(四)面试成绩计算
1.面试成绩组成。面试成绩由综合素质测试+专业技能测试成绩组成。专业技能测试成绩占面试总成绩的60%，综合素质测试成绩占面试总成绩的40%。
2.成绩计算方法。根据7位考官对考生的各方面独立打分，分别去掉一个最高分和一个最低分，剩余考官给出的分数相加，取平均分即为面试人员的单项面试成绩。成绩计算四舍五入，保留小数点后两位。
3.面试满分为100分。面试成绩满分为100分， 60分以上(含60分)为合格。面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。考生面试成绩达不到70%以上分值的，取消该岗位招聘。
(五)面试试题
为确保面试试题的安全、保密，面试出题期间实行全封闭;开始面试前，由总监督、监督员将面试试题送达各面试考场。
(六)面试考点的设置
面试考点设面试考场、考生候考室、考生考后休息室、考务办公室等，与面试无关人员不得进入面试考场，除引导员、候考室工作人员之外，任何人不得进入考生候考室。
(七)面试纪律要求
1.面试考官及相关工作人员与所有应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的，一律实行回避。
2.应聘人员持身份证和学生证(或毕业证)参加面试，按规定时间到达候考室，无故迟到30分钟后，视为自动放弃，面试成绩计0分。
3.考官、工作人员和考生关闭手机等通讯工具。考官、考场工作人员的手机等通讯工具交各考场监督员统一保管;考生的手机等通讯工具以及与面试不相关的个人物品交候考室工作人员统一保管;候考室工作人员、考后休息室工作人员的手机等通讯工具交考务办统一保管。
4.听从指挥，服从封闭管理，控制活动范围，维持面试秩序，无关人员不得进入考场，确保安全、安静和保密。
六、考核
主要考核了解被考核人的思想政治素质、遵纪守法意识、道德品质修养、人际沟通能力、心理调适能力、学习工作情况、身体状况以及需要回避的情况等。
七、体检
须携带本人身份证原件、毕业证、学位证及近期二寸正面免冠彩色相片一张，按时参加体检。不按时参加体检者，视为自动放弃拟聘资格。
体检费用由体检者承担。
体检由梧州市教育局组织。体检时间另行通知。体检参照国家公务员录用的体检标准执行。如体检中出现身体不合格者，重新进行招聘。
八、公示
体检合格的，确定为拟聘用人员，并在梧州人才网和梧州教育局网站公示，公示期为7个工作日。
九、有关办理入编和聘用手续要求
经公示无异议的人员，由梧州市人力资源和社会保障局办理审批手续，由招聘单位根据空编情况办理入编手续和签订聘用合同，实行一年的试用期。试用期结束，考核合格予以继续聘用;考核不合格的，按规定办理解聘手续。
十、其他要求
招聘单位要严格按照规定的资格条件和工作程序，规范操作，面向社会公开，增强工作的透明度，自觉接受社会各界和广大人民群众的监督;招聘单位主管部门要切实加强对考试招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，形成合力。要加大监督检查工作力度，对招聘工作的各个环节实行监督。要坚持原则，照章办事，严格程序，自觉抵制不正之风。如发现有违规或弄虚作假行为，要立即予以纠正，并视情节轻重对有关人员依照有关规定严肃处理，确保招聘工作顺利进行。
梧州市实验幼儿园，咨询电话：0774-3815168;
梧州市教育局人教科，咨询电话：0774-3824791;
监督电话：0774-3841410。
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2020年梧州市实验幼儿园公开直接面试招聘教师计划表使用聘用教师控制数第三轮.docx
2020年梧州市实验幼儿园公开直接面试招聘急需紧缺专任教师使用聘用教师控制数报名表.docx
2020广西北海市实验学校招聘3人公告
因工作需要，北海市实验学校现面向社会招聘初中语文教师1名，初中数学教师1名，初中英语教师1名，具体如下：
一、招聘条件：
(一)学历条件：应聘人员应具有岗位相应专业本科及以上学历;
(二)资格条件：应聘人员应具有初中及以上学科教师资格证;
(三)年龄要求：22-45周岁。
二、报名方式：应聘人员将个人简历发至北海市实验学校办公室邮箱：bh2051910@126.com，审查通过后电话通知面试。
三、报名时间：2020年2月26日-3月10日
四、工作待遇：按学校聘用人员待遇，月工资为1850-2500元，其他待遇面议。
五、联系人及方式：周老师 电话：0779-2051910 ;18677913503
北海市实验学校
2020年2月26日
