2019广西百色学院招聘9人公告
根据工作需要，百色学院决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事宜公布如下：
一、招聘岗位及名额
学工处宿管员：9名。
二、招聘条件
1.品行端正，有敬业精神，有较强事业心和责任感，吃苦耐劳，服从工作安排，思想、工作作风好，遵纪守法，廉洁自律。
2.高中及以上学历，年龄45岁以下，具有正常履行职责的身体条件。
三、工资及福利待遇
工资待遇按《百色学院临时聘用人员工资管理办法》相关规定执行，与聘用者签订劳动合同并按规定办理养老保险等五险一金。
四、招聘程序
网上报名：2019年10月10日至 2019年10月24日，将百色学院临时聘用人员应聘报名表(见附件)、个人简历、学历书、获奖证书等相关证件扫描件及一寸近期免冠彩色白底照片(电子版打包压缩)，以应聘岗位+姓名命名，发送到邮箱：2816367760@qq.com(应聘报名表中必须填写本人有效联系电话，在报名后一星期内请保证电话联系畅通)。
未尽事宜请咨询：苏老师，联系电话：0776-2873136、0776-2850793。
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人事处
2019年10月10日
2019广西柳州市教育系统赴区内、外普通高校招聘1086人公告
柳州，是中国中西南地区重要的交通枢纽、区域制造中心、广西工业重镇、山水景观独特的历史文化名城。柳州市辖5县5区，总面积1.86万平方公里，市区建成区面积220.99平方公里。全市常住人口395.87万人，市区人口221.91万人。2017年我市实现地区生产总值2793.3亿元; 工业总产值5077亿元, 财政收入403.8亿元。目前，柳州市共有各级各类学校1319所(不含在柳区属学校)，在校生71.41万人，有教职工5.01万人。
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及有关文件精神，为满足我市教育系统对教学人员的需求，优化教师队伍结构，现将我市2020年度公开招聘有关事项公告如下：
一、招聘的基本条件及岗位要求
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;
(二)遵守纪律，品行端正，具有良好的职业道德;
(三)身体健康，具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力，专业对口;
(四)招聘范围： 2020届普通高校毕业生(含2019届毕业未就业的普通高校毕业生)。
(五)具有下列情形之一的，不得报考：1.现役军人;2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;3.被辞退或辞聘未满5年的人员;4.受到党纪政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员;5.处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
二、招聘程序
(一)报名
1.报名形式：现场报名和网络报名。
2.咨询电话：0772-2815940，各招聘单位联系方式详见招聘需求信息表。
3.资格审查：应聘者需持个人简历及相关证件按招聘单位要求进行现场资格审查。
4.报名时间和地点：
见附件
(二)组织考试
1.考试形式：笔试+面试，笔试主要测试应聘者专业知识，面试以试讲为主。以面试成绩从高到底低排序确定拟聘用人员。
2.面试成绩评定：面试成绩的计算方法采取要素合成的体操计分法。在所有考官评出的要素分值中，去掉一个最高分和一个最低分，其余考官所评要素分值的平均值，即为该考生在此要素上的得分。将各要素上的最后分值相加，得出该考生的面试成绩。
面试满分100分，合格60分。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。其中，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分以上(含70分)方可按招聘需求进入下一程序。
面试通过者，当场签订三方协议，并约定考核、体检等事项。若毕业生未能按期取得毕业证、学位证、教师资格证，或因违法、违纪、违反计生政策收到处罚、处分等，或体检不合格的，则就业协议书自动终止，用人单位不承担违约责任。
(三)组织考核
考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、计划生育情况、无违法乱纪等情况，并对考核对象进行报考资格复查。如应聘人员资格不合格的，取消考试资格，可从参加考试的人员中按面试成绩由高分至低分依次递补。
(四)体检聘用
组织到市三甲医院进行体检，体检标准参照公务员录用的标准执行。面试、考核、体检都合格的，确定为拟聘用人员进行公示。公示期7个工作日，公示无异议的，按规定办理聘用手续。
三、工资待遇
享受我市事业单位工作人员工资待遇。符合人才引进政策的，可享受生活补助、购(租)房补贴等。
四、信息发布地址
本次公开招聘公告、变更公告、公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜在柳州人力资源和社保障网(rsj.liuzhou.gov.cn)、柳州人才网(www.lzrc.com.cn)、柳州市教育网(jyj.liuzhou.gov.cn)、各招聘单位校园网等发布。各单位招聘岗位信息以招聘现场为准。
五、纪律与监督
(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
(二)本次招聘监督举报电话：0772-2815632
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柳州市教育局
2019年12月9日
2019广西招聘中小学教师197人公告
为缓解我县义务教育学校教师不足的状况，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和区党委组织部、区人社厅转发《转发中央组织部 人力资源社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社发〔2017〕19号)的规定，我县决定采取直接面试、组织考察的方式，面向全日制普通高校大专及以上学历的毕业生公开招聘中小学教师197名。为做好招聘工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、职数
1.使用事业编制招聘中学教师113人(具体岗位及职数详见附件1);
2.使用教师控制数招聘中学教师65人(具体岗位及职数详见附件2);
3.使用教师控制数招聘小学教师19人(具体岗位及职数详见附件3)。
二、招聘对象
全日制普通高校大专及以上学历的毕业生。
三、招聘条件及要求
(一) 拥护中国党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业;
(二)遵守国家的法律、法规，享有公民的权利;
(三)身体健康，具有履行岗位职责所需的身体条件;
(四)有良好的职业道德、品行端正，愿意履行报考岗位职责，遵守学校纪律;
(五)报考年龄：男40周岁以下(1978年11月19日后出生)，女35周岁以下(1983年11月19日后出生);
(六)具有普通话水平测试等级证书(语文教师要求二级乙等及以上);
(七)应具有招聘岗位相应学科的;
(八)愿意在签约学校服务5年以上。
具有下列情形之一的人员，不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的人员;曾被开除公职的人员;在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员;现役军人;被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员;试用期未满的事业单位新聘用人员;法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员;本县教育系统在编人员(含特岗教师);2019年参加事业单位公开招聘已确定为考察的人选(含确定为特岗教师人选)。
四、招聘程序
(一)报名及资格审查
1.实行现场报名及资格审查
报名时间：2019年11月19日(9:00—16:00)至11月20日(9:00—12:00);
报名地点：博白镇一区中心小学思远楼三楼党政会议室(原博白镇一小，博白镇朝阳西路001号)。
2.报名须提交以下材料(请将原件及复印件分别按以下顺序叠放)
(1)《2019年公开招聘中小学教师报名登记表》(附件3，以下简称《报名登记表》)填写或打印2份，并各贴上近期一寸免冠彩照;
(2)二代有效居民身份证原件及复印件;
(3)毕业证书原件及复印件;
(4)书原件及复印件;
(5)普通话水平测试等级证书原件及复印件;
(6)个人所获得的各种相关证书的原件及复印件;
(7)在职在编人员需提供所在单位同意报考的书面证明。
3.资格审查。由人力资源和社会保障局、教育局组成的公开招聘工作组对应聘人员进行现场资格审查，资格审核合格，确定为面试人选。
(二)面试
采取结构化面试形式，对面试考生按有关规定进行面试考评，综合考察面试人员专业知识、临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题等能力，满分为100分。面试由考生抽签，确定面试顺序，面试成绩在当天考试结束后在考点招聘公示栏公布。具体面试时间、地点另行通知。
(三)拟定招聘人选
根据招聘岗位人数和应聘人员的面试成绩，按1∶1的比例，由高分到低分排序确定招聘人选，成绩相同者，以学历高低、职称高低、中员、优秀毕业生、学生干部或获得过院系级以上三好学生的优先。
按志愿确定招聘人选后，如遇招聘岗位有空缺，从应聘同类岗位已参加面试但未确定为招聘人选的应聘人员中，按面试成绩从高分到低分自愿报名选择有空缺的同类招聘岗位，经领导小组办公室核准，列入招聘人选。
五、体检、考察
由主管部门和招聘单位负责对拟定招聘人选进行考察，主要内容主要包括应聘人员的思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘人员档案和报考资格进行审查认定。
体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，体检不合格或未参加体检者不能列入拟聘用对象。体检费用由考生自理。
体检或考察不合格的不予聘用，体检、考察时间另行通知。
六、公示
体检、考察合格的人员确定为拟聘用人员，在玉林市人社局(http://rsj.yulin.gov.cn)进行为期7个工作日的公示。
七、聘用
公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的人员，按有关规定办理聘用手续，试行一年试用期，并由用人单位与受聘人员依法签订5年以上聘用合同。
八、待遇
使用事业编制招聘的人员：列入事业编制管理，享受事业单位同类人员的工资福利待遇。
使用聘用教师控制数招聘的人员：签订岗位聘用合同，不办理入编手续。在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面按照《玉林市非实名编制人员、聘用教师控制数人员管理办法(试行)》(玉编办〔2018〕13 号)文件精神享受单位在编人员同等待遇，依法参加社会保险。
九、纪律要求
招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，接受纪检、监察和社会各界的监督，对招聘工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。
咨询电话：0775—8227091(人社局)
0775—8332970(教育局)
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2.2019年使用聘用教师控制数公开招聘中学教师计划表.xls
3.2019年使用聘用教师控制数公开招聘小学教师计划表.xls
公开招聘中小学教师工作领导小组(代章)
2019年11月12日
2019广西城市职业大学招聘11人公告
时间：11月4日 星期一 15:00-16:30
地点：柳东校区大学生就业服务中心多功能宣讲厅
广西城市职业大学是全国首批、目前广西唯一一所举办本科职业教育的全日制普通本科职业院校，其前身为创建于2005年的广西城市职业学院，2019年5月，经国家教育部批准更名为广西城市职业大学。
学校坐落在中国的南大门，沿边、近海、邻首府、连东盟，打开门就是越南，走两步就进东盟，现有扶绥、崇左两个校区，校园占地总面积共2300多亩。扶绥校区位于广西崇左市扶绥县同正大道339号，崇左校区位于广西崇左市江州区骆越大道1号。
学校设有汽车工程学院、智能工程学院、建筑工程学院、商学院、信息工程学院、文化传媒学院、艺术设计学院、教育学院、管理学院、马克思主义学院、外语系等11个专业学院(系)和1个专业教学部，首批设置12个本科专业，现有54个高职专业，现有全日制在校生2万余人。
学校坚持社会主义办学方向，秉承明德、厚学、维新、笃行校训精神，致力于培养具备社会责任感、劳模精神、工匠精神和敬业精神,实务与理论兼具,具有创新实践能力的高层次技术技能型人才。
为推动学校教育事业发展，加强人才梯队建设，现将招聘事宜公布如下。
一、招聘时间
2019年11月1日—2019年11月30日
二、基本条件
(一)应聘者需品德优良，在校期间未曾受过违纪违法处分，遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;专业知识扎实，实践技能过硬，成绩优良，身体健康，能吃苦耐劳，热爱职业教育事业;
(二)应聘者学历层次为应届、历届研究生。第一学历应为全日制硕士，并应在毕业同时取得相应学位，紧缺人才专业学历可放宽至本科。
(三)有企业工作经验或高学历、高职称者优先考虑。
三、招聘岗位及基本待遇
招聘岗位见2019年人才需求表。教师年薪10万—12万(不含班主任津贴、超义务课时的课酬等)。
四、招聘程序
招聘工作按照德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则，采取面试与考核相结合的办法进行，按照制定招聘计划、发布招聘公告、报名及资格审查、面试、考核、确定拟聘人员、办理聘用手续的程序进行。
(一)报名及资格审查
1.有意应聘者，请将以下材料复印件交到学院人事处，或将电子版发送至人事处电子邮箱(gxccrsc@163.com)，请在主题写明应聘岗位+姓名+最高学历+毕业院校+专业，以便查收。报名提供以下材料：
(1)个人简历1份;
(2)近期生活全身彩照一张;
(3)提供身份证、毕业证、、职称证、职业资格证等相关证件复印件;
(6)应届毕业生提供就业推荐表复印件1份;
(7)获奖材料1份。
2.报名注意事项
(1)应聘者报名时须写清楚所报岗位名称;
(2)应聘者须提供真实材料，如发现有弄虚作假的，取消应聘资格;
(3)报名材料提交后恕不退还。
3.资格审查
学校根据公开招聘的基本条件，对应聘者的应聘资格进行审查，及时通知通过资格审查的应聘者相关考试时间及地点。应聘者所提供的材料必须真实准确，如有不实情况，一经发现，随时取消其应聘资格。
(二)考核及面试
1.考核及面试分为两部分：一是试讲(试讲教案、课件自备，试讲时间为30分钟)，二是面试。
2.具体时间另行通知。
(三)聘用
经由我单位招聘领导小组综合考核后，择优录用，签订聘用合同。
五、联系方式
联系人：杨老师，邓老师
电 话：0771-7515099，7910007
邮 箱：gxccrsc@163.com
邮 编：532100
网 址：http://www.gxccedu.com/
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