2021广西柳州市第二中学招聘校医、档案管理员2人公告
广西柳州第二中学是柳州市重点高中，为自治区财政全额拨款事业单位。目前我校在校学生5400人，因工作需要向社会公开招聘1名校医，1名档案管理员到我校工作，现将有关事项公布如下：
一、招聘岗位、待遇及招聘程序：
(一)校医 1名：
1.基本条件：(1)身体健康，无传染性疾病;
(2)正规医学院校毕业，取得本科及以上相关学历，临床医学专业。
(3)具有执业医师资格证书。
2.岗位要求：(1)热爱教育事业，热爱学生，热爱学校医疗服务工作;
(2)对行业知识熟悉，熟悉或了解学校校医工作流程;
(3)有较强的责任心和服务意识;
(4)具有良好的团体合作能力，服从工作安排;
(5)要求晚上住校(轮班)。
3.待 遇：
参照事业单位在编人员相应级别岗位待遇。
考核表现优秀者，可公招考入聘用控制数编制。考入后与在编事业单位工作人员同工同酬，享有同等的岗位晋升、学习培训等权利。
4.招聘程序：
应聘者需提交个人简历、全身彩照、身份证、学历学位证书、医师执业证书、医师任职资格证书、曾任职务(职称)聘任书、荣誉证书、能反映业务水平的相关证明材料的原件电子版和复印件。
(1)报名时间：2021年12月7日——2022年3月30日;
(2)报名方式：发送电子版简历材料至邮箱lzezzp@163.com;
(3)面试：学校审查报名者的简历，挑选优秀者参加面试，具体时间和地点以电话通知为准。面试内容：与校医工作相关内容面试。
(4)体检：学校组织面试通过者到柳州市三甲医院进行体检,体检标准参照公务员的标准执行。
(5)考核：考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、计划生育情况、无违法乱纪等情况，并对考核对象进行报考资格复查。
(6)办理手续：体检、考核都合格，方可办理相关入职手续。
(二)档案管理员 1名：
1.基本条件：(1)身体健康，无传染性疾病;
(2)本科及以上学历，档案学相关专业毕业，中共党员。
(3)具有人事、文书档案管理经验。
2.岗位要求：(1)热爱教育事业，热爱学生，热爱学校服务工作;
(2)对行业知识熟悉，熟悉或了解档案管理工作;
(3)有较强的责任心和服务意识;
(4)具有良好的团体合作能力，服从工作安排;
3.待 遇：
参照事业单位在编人员相应级别岗位待遇。
考核表现优秀者，可公招考入聘用控制数编制。考入后与在编事业单位工作人员同工同酬，享有同等的岗位晋升、学习培训等权利。
4.招聘程序：
应聘者需提交个人简历、全身彩照、身份证、学历、学位证书、荣誉证书、能反映业务水平的相关证明材料的原件电子版和复印件。
(1)报名时间：2021年12月7日——2022年3月30日;
(2)报名方式：发送电子版简历材料至邮箱lzezzp@163.com;
(3)面试：学校审查报名者的简历，挑选优秀者参加面试，具体时间和地点以电话通知为准。面试内容：与校医工作相关内容面试。
(4)体检：学校组织面试通过者到柳州市三甲医院进行体检,体检标准参照公务员的标准执行。
(5)考核：考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、计划生育情况、无违法乱纪等情况，并对考核对象进行报考资格复查。
(6)办理手续：体检、考核都合格，方可办理相关入职手续。
二、学校地址和联系电话
1.地址：广西柳州市鱼峰区文苑路18号，可以乘以下公交车到达：
(1)在广场东通道乘坐80路公交车到柳州二中站。
(2)乘坐公交车快9到卡乐星球站下，步行300米可到柳州二中。
2.联系电话：0772-2456302
柳州市第二中学
2021年12月3日
2021广西机电技师学院赴成都四川大学招聘急需紧缺人才10人公告
根据《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于组织开展2021年广西重点领域急需紧缺高层次人才招聘活动岗位征集的通知》、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于落实放管服改革精简事业单位增人手续的通知》(桂人社规〔2018〕27号)等有关文件精神，结合我院实际工作需要，现将我校2021年公开招聘急需紧缺高层次人才有关事项公告如下：
一、学院简介
广西机电技师学院隶属于自治区工业和信息化厅，是一所国家财政全额拨款(公益二类)的事业单位，学院创办于1956年，是广西建校最早的技工院校,是首批国家级重点技校、国家中职示范校、国家高技能人才培训基地，获人社部、教育部授予国家技能人才培育突出贡献奖、全国教育系统先进集体 、第六届黄炎培职业教育优秀学校奖、广西五一劳动奖状等荣誉称号。现有全日制在校生1万多人，教职工600多人，开设有32个专业(工种)，覆盖了机械加工、数控技术、汽车技术、电工电子、信息技术、现代服务六大门类，其中数控、模具、机械加工、汽车维修、电工电子等六个专业是全区重点骨干专业。各专业对接产业的发展，建设有完善的实训基地，购置有工业机器人自动化焊接系统、德玛吉五轴加工中心、数控龙门铣、精密数控设备等大中型数字化和智能化实训设备1000多台(套)，设备总价值1.5亿元，建有校内实训基地90多个，其中:第45届世界技能大赛中国集训基地1个，国家示范性实训基地5个，国家高技能人才培训基地10个，自治区高技能人才培训基地7个，自治区示范特色专业实训基地6个。每年为企业培训、鉴定高级工、技师等1万多人次。建校至今，学院为社会、企业培养了10多万中、高级技能人才，为广西及柳州的工业发展做出了重要贡献。
学院打造了一支名师引领，结构合理的师资队伍。有国家级大师4人，自治区级大师5人，全国技术能手5人，广西技术能手51人，龙城技术能手42人;有国家技能人才培育突出贡献个人3人，全国优秀教师1人，享受国务院津贴的教师5人，广西名师、广西特级教师、广西优秀教育工作者5人。
二、招聘专业及岗位要求
本次公开招聘实名编制急需紧缺人才10名，具体岗位详见《广西机电技师学院2021年度赴区外公开招聘急需紧缺人才岗位信息表》(附件1)。
三、报名基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍,热爱教育事业，遵纪守法、品行端正，政治素质好;
(二)具有正常履行职责的身体条件;
(三)具有招聘岗位要求的工作能力，专业知识和专业技能;
(四)具备招聘岗位规定的学历、学位、专业、年龄和职称要求。
(五)符合招聘岗位其他条件要求，详见附件1。
(六)本次招聘中有涉及年龄、工作经历及年限等要求的，时间计算到报名首日，年限按足年足月累计，不参照公务员招聘。
(七)有下列情形之一的不得报考。
1.现役军人。
2.曾因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的。
3.被开除中国共产党党籍的。
4.在各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的。
5.被依法列为失信联合惩戒对象的。
6.法律规定的不得招聘为事业单位工作人员的。
如发现上述信息瞒报、漏报行为，将取消相应入围资格。
四、信息发布地址
(一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示：广西人事考试网(www.gxpta.com.cn)、自治区工信厅网站(www.gxt.gxzf.gov.cn)、本单位网站(www.gxgj.com)发布。
(二)本次公开招聘成绩公布，在广西机电技师学院校园网发布。
五、招聘流程
应聘者按照招聘岗位具体要求对口报名，每名应聘者限报一个岗位(若本次招聘岗位达到1:3比例开考，并于成都招聘站点完成招聘，后续招聘站点将终止招聘该岗位，若招聘岗位低于1:3比例开考，将在后续站点继续招聘该岗位)本次招聘采取线上+线下相结合报名方式，具体如下：
(一)网上报名：登入八桂英才网(http://www.gxrc.org/)进行相关报名操作(时间：10月12日17：00截止)，填写相关信息后，通过网站发至本次招聘专用邮箱，资格审查通过后，本人于招聘当天携带报名表、个人简历、学历学位、职称、荣誉证书复印件、身份证复印件等相关材料一份及原件，到组织单位指定的报名地点(成都站)现场确认报名资格，由工作人员当场查验材料，验后将原件退回。
(二)现场报名：未在网上报名的考生，请于2021年10月14日上午，本人于招聘当天携带报名表、个人简历、学历学位、职称、荣誉证书复印件、身份证复印件等相关材料一份及原件，到组织单位指定的报名地点(成都站)现场报名，由工作人员当场查验材料，验后将原件退回。
直接到组织单位指定的报名地点，现场确认报名。
本次招聘指定线下报名确认的地点与时间：
四川大学(成都站)：2021年10月14日(星期四)09:00-12:00，四川大学望江校区就业指导中心一楼广场。
本次招聘报名交流QQ群：797860345
(三)资格审查
网上报名资格审查于10月12日前结束，我院会通过电话等通讯方式告知应聘人审查结果。现场资格审查，在应聘者现场提交应聘材料报名时即由我院工作人员进行资格审查和现场面谈，通过资格审查和面谈的人员由现场工作人员通过电话或站点QQ群的方式通知到位。
2022届硕士毕业生可报名参加我校招聘，但需按期毕业并取得学历、学位证书后方可办理增人手续和聘用;不能按期毕业并取得学历、学位证书或学历、学位证书所记载专业与报考专业不一致的，视为不通过资格审查，不予聘用。
六、面试
按照有关文件规定，通过资格审查和现场面谈的报考人员方可参加考试。本次招聘对象为硕士研究生及以上学历的毕业生或同时具有本科学历、中级及以上职称的社会人才，可免笔试，现场组织面试。具体面试安排如下：
面试采用结构化方式，面试统一安排在报名的当天进行，具体面试时间和地点由工作人员电话或QQ群通知到考生本人。面试采用结构化面试进行，面试时间控制在12分钟以内，其中审题2分钟，答题10分钟。结构化面试采用现场答题的方式，主要从语言表达、综合分析及应变能力、报考岗位的专业知识等几个方面考察应聘者的业务素质、潜在能力及专业知识。同一站点、同一岗位的面试安排在同一考场，使用同一套试题，由同一组考官评分
应聘人员须在指定地点抽签确定面试的顺序，依次参加面试，面试采用百分制，其中综合部分与专业部分各占50%，总分作为考生进入考核环节依据，总分成绩未达60分者，不得确定为考核人选。如招聘岗位需求人数与该岗位进入面试人数达不到1:3的开考比例，须经报请自治区工业和信息化厅审核同意后方能开考，同时该岗位考生成绩须达到70分以上方可按招聘需求进入下一程序，该岗位所有考生成绩达不到70分以上的，取消该岗位招聘。
面试地点：成都四川大学(一般安排在现场报名当天)，线上报名与现场报名的考生同时进行面试。
面试结束后，即时宣布该站点考生面试成绩及相应岗位排名。随后在广西机电技师学院校园网发布考生的面试成绩及同岗位排名。
七、考核对象确定
若招聘岗位开考比例达到1:3，考核对象以总分成绩从高到低排序，按1:1的比例确定进入考核环节人选及名次排序。若招聘岗位开考比例低于1:3，考虑各招聘站点面试题目不一致的情况，为了体现公平公正，后续站点面试结束后的15个工作日内，由招聘领导小组对该岗位面试分数合格人员按照不同站点的个人表现情况、岗位匹配度等综合研判并打分，从高分到低分按1:1的比例确定进入考核环节人选及名次排序。
学院考核采取个别谈话、查阅档案、政审考察等方式进行。
(一)对应聘人员资格条件进行复查;
(二)主要考核应聘人员的政治思想表现、道德、品质、心理健康状况，以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况;
(三)在考核中发现有下列情况之一者，即取消聘用资格：
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致。
2.应聘者被司法机关确定为犯罪嫌疑人。
3.应聘者提供虚假证明和材料。
4.应聘者干部人事档案三龄两历一身份重要信息存疑无法认定清楚的，或重要档案材料不全、不真实，以及个人经历不明，历史状况不清，无法进行有效考核的。
5.考核结果不合格。
八、体检
根据考核结果，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人选。体检工作程序、项目及标准按照《中共广西壮族自治区委员会组织部、广西壮族自治区人力资源和社会保障厅、广西壮族自治区卫生健康委员会、关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)和《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于指定事业单位公开招聘人员体检医疗机构的通知》(桂人社函〔2019〕160号)执行，体检费用由考生自理。如体检不合格，由学院公招领导小组研究讨论决定，从同岗位面试人员中根据总成绩按高分到低分依次递补或取消该岗位招聘。
九、确定拟聘人员
对体检合格的拟聘人员，学院将在在广西人才网、广西人事考试院和学院官方网站公示7个工作日。公示内容包括拟聘人员的姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等。
经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同。按有关规定执行试用期制度。聘用后的管理按照国家及自治区相关规定执行。我院将统一在2022年办理增人和入编手续。对2022年不能按时取得学历、学位证的拟聘用人员不予办理增人和入编手续，不予聘用。
十、纪律与监督
(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
(二)严格执行回避制度。公开招聘工作人员凡与报考人员有需要回避的亲属关系的，要实行公务回避。不得参与公开招聘的方案制定、组织实施、会议讨论等工作。报考者不得报考聘用后与本单位人员涉及回避关系的岗位。
(三)本次招聘监督举报电话为：0772-3862128。
举报监督邮箱：gxjdjsxyjjs@163.com
十一、联系方式
学校网址：http://www2.gxgj.com/
通讯地址：广西柳州市屏山大道262号
招聘联系人及联系方式：韦主任 李老师0772-3862239
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1.《广西机电技师学院2021年度赴区外公开招聘急需紧缺人才岗位信息表》
2.《广西机电技师学院2021年度赴区外公开招聘急需紧缺人才报名表》
广西机电技师学院
2021年10月8日
2021广西崇左市天等县县直中小学“县管校聘”教师竞聘上岗163人公告
根据《中共天等县委办公室 天等县人民政府办公室关于印发〈天等县中小学、幼儿园教师县管校聘管理改革实施方案〉的通知》(〔2020〕—21)精神，我县拟实施县直中小学2021年县管校聘教师竞聘上岗工作，竞聘岗位共163个,其中小学竞聘岗位合计121名，初中教师竞聘岗位合计42名。为确保此次竞聘工作顺利完成，特制定本简章：
一、竞聘岗位设置及人数(共163名)
(一)天等县城关小学2021年核定财政全额拨款编制数为118名，现在编教师104名，空编14名，此次参与竞聘岗位14名。具体竞聘岗位设置如下：语文教师4个、数学教师7个、英语教师2个,信息技术教师1个。
(二)天等县城南小学核定财政全额拨款编制数为90名，现有在编教师69名，空编21名，预留出1名空编给2021年公招教师岗位，此次设竞聘岗位20名。具体竞聘岗位设置如下：语文教师8个，数学教师10个，体育教师1个，英语教师1个。
(三)天等县恒丰希望小学核定财政全额拨款编制数为78名，现有在编教师63名，空编15名，此次设竞聘岗位15名。具体竞聘岗位设置如下：语文教师5个，数学教师6个，英语教师1个，体育教师2个，信息技术教师1个。
(四)天等县民族小学核定财政全额拨款编制数为80名，现有在编教师65名，空编15名，此次设竞聘岗位15名。具体竞聘岗位设置如下：语文教师7个，数学教师7个，英语教师1个。
(五)天等县城西小学2021年核定财政全额拨款编制数为80名，现有在编教师56名，空编24名，预留出1名空编给2021年事业单位招聘会计岗位，此次参与竞聘岗位23名。具体竞聘岗位设置如下：语文教师11个，数学教师9个，英语教师1个，音乐教师1个，信息技术1个。
(六)天等县华隆中学2021年核定财政全额拨款编制数为105名，现有在编教师88名，空编17名，预留出12名空编给2021年公招教师岗位，拟调入1名，此次参与竞聘岗位4名。具体竞聘岗位设置如下：数学教师2个，物理教师1个，思品教师1个。
(七)天等县民族中学2021年核定财政全额拨款编制数为103名，现有在编教师91名，空编12名，预留出5名空编给新公招教师岗位，1名空编给2021年事业单位招聘会计岗位，此次参与竞聘岗位6名。具体竞聘岗位设置如下：语文教师1个，历史教师1个，数学教师2个，地理教师1个，英语教师1个。
(八)天等县仕民实验学校小学部2021年核定财政全额拨款编制数为60名，现有在编教师46名，空编14名，此次参与竞聘岗位14名。具体竞聘岗位设置如下：语文教师4个，数学教师6个，英语教师2个，体育教师2个;天等县仕民实验学校初中部2021年核定财政全额拨款编制数为106名，现有在编教师62名，空编44名，预留出22名空编给2021年公招教师岗位，此次参与竞聘岗位22名。具体竞聘岗位设置如下：语文教师4个，数学教师4个，英语教师7个，生物教师3个，物理教师2个，美术教师1个，体育教师1个。
(九)天等县思源实验学校小学部2021年核定财政全额拨款编制数为60名，现有在编教师40名，空编20名，此次参与竞聘岗位20名。具体竞聘岗位设置如下：语文教师13个，数学教师6个，英语教师1个;天等县思源实验学校初中部2021年核定财政全额拨款编制数为50名，现有在编教师37名，空编13名，预留出4名空编给2021年公招教师岗位，此次参与竞聘岗位9名。具体竞聘岗位设置如下：语文教师4个，数学教师2个，英语教师2个，地理教师1个。
以上学校小学竞聘岗位合计121名，初中教师竞聘岗位合计42名。
二、竞聘条件
(一)仅限于本县教育系统内在编教师，身体健康，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。
(二)具有相应学科教师资格证。具有初中及以上教师资格证的中小学教师在编教师可以报名初中岗位，具有小学及以上教师资格证的教师可以报考小学岗位，但初中在编教师不能报小学岗位。
(三)学历要求为大专及以上学历。
(四)具有相应的普通话等级。竞聘语文学科岗位普通话等级要求二级甲等及以上，其他学科岗位普通话等级要求二级乙等及以上。
(五)县直学校教师可以报非本校岗位。服务期未满的教师、使用聘用控制数教师、特岗教师不能参加竞聘。
(六)年龄要求：男教师年龄要求为55周岁以下(1966年9月30日以后出生)，女教师年龄要求为50周岁以下(1971年9月30日以后出生)。
(七)年度考核等次：近三年(2018、2019、2020)均为合格及以上。
(八)有下列情况之一者不得报名
1.受党纪、政纪处分尚未解除的。
2.因违法违纪正被立案调查的。
3.其他不符合报名资格条件的。
三、竞聘程序
(一)发布公告
2021年10月12日在天等县人民政府门户网发布天等县县直中小学2021年县管校聘教师竞聘上岗公告。
(二)报名
1.时间：2021年10月13日--2021年10月15日
2.地点：各相关学校
3.报名时需提交的证件及材料：
(1)身份证、毕业证、教师资格证、普通话等级证等证件的原件及A4纸复印件各1份。
(2)1寸免冠白底彩照1张。
(3)2018年10月1日以来所获得的县级及以上先进荣誉证书和教学竞赛获奖证书原件及A4纸复印件各1份。
(4)学校出具的学科任教经历证明(加盖学校公章，如在村小任教，先由村小出证明并加盖村小公章，再由乡镇中心小学审核盖章)。
(5)填写并上交报名登记表1份。
(6)应聘者只能报名应聘一个岗位。
(三)资格审查
报名结束后，由学校竞聘考核委员会对报名竞聘人员的资格条件进行审查，确定参加试讲人选并公布加分情况。
(四)面试(试讲工作方案另定)
1.时间:2021年10月17日(星期日)
2.地点：县直学校校内
3.试讲内容：由学校竞聘考核委员会讨论拟定。每名学科的试讲课题在面试前由监督员从课题库中随机抽取确定，同一学科使用同一课题。
4.备课时间：限定为30分钟。
5.试讲时间：限定在10分钟以内。
6.才艺展示时间：限定在5分钟以内(仅限音乐学科，可展示舞蹈、歌唱、器乐演奏等，所需伴奏音乐、乐器自备)。
7.评委组成：各校按1:3设置评委库，评委由监督员从本校评委库随机抽签组成，每学科(组)共7人。
8.考场内工作人员除县教育局派出1名监督员外，其余工作人员由学校安排。
9.县直学校实施竞聘上岗面试必须同一天同时段开展，由各校组织，第一天面试后如竞聘岗位还有空缺，第二天继续组织报名，第三天再组织面试竞聘。
(五)业绩加分
具体加分项目及办法：
1.获得县级及以上党委、政府表彰先进奖的，加分办法为：国家级加8分，区级加6分，市级加4分，县级加2分。
2.获得县级及以上教育主管部门表彰的课堂教学竞赛奖的，加分办法为：国家级一等奖加7分，二等奖加6分，三等奖加5分;区级一等奖加5分，二等奖加4分，三等奖加3分;市级一等奖加4分，二等奖加3分，三等奖加2分;县级一等奖加3分，二等奖加2分，三等奖加1分。
3.获得县级及以上教育主管部门表彰的教学成绩奖的，加分办法为：国家级一等奖加7分，二等奖加6分，三等奖加5分;区级一等奖加5分，二等奖加4分，三等奖加3分;市级一等奖加4分，二等奖加3分，三等奖加2分;县级一等奖加3分，二等奖加2分，三等奖加1分。
4.获得县级及以上教育主管部门单独表彰或与其他部门联合表彰先进奖的，加分办法为：国家级加4分;区级加3分;市级加2分;县级加1分。
5.教师参加县级及以上教育主管部门开展的文体活动获奖的加分办法为：国家级加4分;区级加3分;市级加2分;县级加1分。
(以上奖项均取2018年10月1日以来所获奖项，同一年同一类奖获得多名级别奖的，只取最高级别奖)
以上累计加分最多不得超过15分。
(六)确定聘用人员
根据应聘教师的试讲得分(60分以上)和业绩加分总和，按照从高分到低分的顺序，以1∶1的比例且面试合格者确定拟聘用人员(如某一岗位末位总分并列，以面试分数高者优先聘用，如果面试分数也相同，则立即由监督员随机从题库中抽取其中一名课题作为试讲的选题进行加试。)并公示，公示期为5名工作日，经公示无异议的，将拟聘用人员名单报县直学校竞聘工作领导小组审批。拟聘用人员经审批后，按学校岗位调整管理办法进行调整。
四、竞聘工作纪律
(一)要贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，切实加强公开竞聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开竞聘工作有序开展。
(二)实行回避制度。应聘人员和工作人员在公开竞聘过程中，如遇到与自己有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，应自觉回避。
(三)严格公开竞聘纪律。参加竞聘人员弄虚作假的，一经查实即取消其竞聘资格，并在3年内不得参加县内各级各类竞聘。
(四)参与竞聘工作的相关人员，如因玩忽职守、违纪舞弊，对竞聘工作造成重大影响的，则按有关规定给予党纪政纪处分。
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天等县教育局
2021年10月12日
2021广西来宾市象州县中小学教师第五次招聘138人公告
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按照自治区教育厅 自治区人力资源和社会保障厅 自治区党委编办《关于印发中小学教师公开招聘改革指导意见的通知》(桂教规范〔2019〕19号)、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于事业单位公开招聘进一步助推脱贫攻坚和高校毕业生就业若干措施的通知》(桂人社规〔2020〕6号)、《来宾市人民政府办公室关于印发来宾市事业单位公开招聘人员实施细则的通知》(来政办发〔2019〕43号)、《关于允许我市高中阶段学校所有岗位以直接面试或考核方式招聘高校本科毕业生的情况的批复》(来人才复〔2021〕1号)、《关于同意象州县2021年通过直接面试引进县城中小学教师人才的批复》(来人才复〔2021〕4号)等有关文件精神，结合全县学科教师需求，象州县将组织开展2021年第五次自主招聘中小学教师工作。为了做好本次招聘工作，现将有关事项公告如下：
一、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍(港澳台居民应聘按照《关于做好港澳居民到内地事业单位就业工作的通知》(人社厅〔2017〕259号)和《关于做好台湾居民在桂事业单位就业工作的通知》(桂人社函〔2017〕863号)文件有关规定执行);
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)18周岁以上、35周岁以下(1985年10月13日～2003年10月13日期间出生);
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)符合招聘岗位规定的招聘条件和其他条件。具体职位详见象州县2021年高中阶段学校及县城乡镇中小学教师公开招聘岗位计划表(以下简称《计划表》);
(七)具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2.现役军人;
3.在读的非2021年应届毕业生(其中，在读的非2021年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原取得的学历、学位报考);
4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或聘用纪律行为的人员;
5.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
6.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
7.法律规定不得招聘为事业单位人员的其他情形的人员;
8.曾参加过2019年以来象州县中小学教师公开招聘已列为拟聘人选、在公示后自愿放弃的人员。
本次招考所涉及的户籍、工作经历、服务期、现役、辞退、工作年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2021年10月13日为截止日期，年限按足年足月累计。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。具体的招聘岗位、人数、资格条件等详见《计划表》和《聘用控制数计划表》。招聘岗位要求的专业、学历等资格条件方面的问题，由象州县教育体育局负责解释。
二、报考程序
(一)报名。采用现场报名方式进行。
现场报名地点：象州县教育体育局二楼会议室。
现场报名时间：
2021年10月13日～10月14日上午8:00～12:00、下午15:00～18:00,10月15日上午8:00～12:00。
发布公告之日起，考生可到来宾人才网下载考生报名表，如实填写。
现场报名资格审核，如提交的申请材料不真实、不完整或填写报名信息有误，造成现场资格审查不通过等后果的，由报考者自行承担责任。报名需提供以下材料原件和复印件：本人有效居民身份证、普通话水平测试等级证、毕业证和学位证 、教师资格证(注：2021届全日制普通高校毕业生未能在报考单位组织面试前拿到教师资格证书,也可报名参加考试，但是必须在考核前提供教师资格证书原件，否则将取消聘用资格)、报名登记表。
(二)资格审查。应聘人员的应聘资格由招聘单位及其行政主管部门负责，对符合报考资格条件的，不得拒绝报名;未通过资格审查的，应说明原因。应聘人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名，报考申请未通过资格审查的，资格审查人员应说明原因，符合其他岗位报考条件的，可以改报其他的岗位。已通过资格审查的应聘人员不得再修改个人资料及改报其他岗位。对招聘岗位要求的学历、专业等资格条件方面的问题，由招聘单位及其主管部门负责解释。
(三)开考比例。根据《中共中央组织部 人力资源社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(人社部规〔2016〕3号)，本次招聘不设置开考比例，按照实际通过资格审查的人数开考。
三、面试
本次招聘以直接面试的方式招聘。
(一)确定进入面试资格审查人选名单。现场报名报考的考生提交材料后，当场确认是否具有参加考试资格。
(二)确定面试人选。通过资格审查人员即确定为面试人选，按照实际通过资格审查人员进行面试。
(三)面试内容及形式。面试主要考核应聘人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。
(四)面试的组织管理
由象州县教育体育局会同象州县人力资源和社会保障局共同组织实施。面试工作实行异地交叉使用考官，每个面试考场本地考官3名，异地考官4名，从其他县(市、区)选派，面试考官应持有面试考官资格证书或者培训合格证书。面试结束后，考官组成人员须报来宾市人力资源和社会保障部门备案。
面试期间，对考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。不得向面试考官提供考生的个人信息，考官按考生面试序号给予评分。考官、考生和考场工作人员在面试过程中不得透露考生姓名、所在学校或单位、籍贯、父母工作单位等信息。考生透露的，扣减面试成绩的5%～20%，情节严重的，取消其面试成绩。
(五)面试的地点和时间：2021年10月16日8时在象州县花山小学(象州县象州镇银象路)开始面试。
(六)面试形式及选用的教材
采取试讲的形式进行面试。试讲备课时间为20分钟，试讲时间为10分钟。
试讲教材选用象州县2020～2021学年度所用教科书。教材、备课用纸、笔由县教育体育局提供。试讲教材最终以现场提供为准。
(七)面试成绩公布。面试成绩满分为100分，60分为合格。面试成绩在每个招聘岗位面试结束后当场公布。如招聘岗位面试人数达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分以上方为合格。考生成绩均达不到70分以上的，取消该岗位的招聘。
(八)本次招聘面试成绩即为最终成绩。面试成绩不合格者，不得确定为考核、体检人选。
(九)聘用。通过面试考试后符合拟定为聘用人员的，按照程序办理入编手续后即可到岗任教。
(十)面试现场录像。面试组织实施部门要对面试考场的面试过程进行全程录像，录像资料保存1年以上，以备查看。
四、考核和体检
招聘单位按照计划招聘人数、体检人数和考核人数1:1的比例，按面试成绩由高分到低分的顺序确定考核、体检人选。
(一)考核。招聘单位及其主管部门成立由2人以上组成的考核组，按照《来宾市市直机关公务员、事业单位工作人员录用(聘用)考核办法(试行)》(来政人发〔2007〕40号)的有关规定，对考核对象进行考核。考核着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况。考核组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出书面考核材料，同时对考核对象报考资格条件进行复查。
2021年全日制普通高校毕业生必须在考核前提供学历证书、教师资格证证书原件，否则将取消聘用资格。
(二)体检。体检由象州县教育体育局会同招聘单位组织实施。在县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检工作按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检经费由考生本人自行负担。
按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目，复检参照公务员录用体检的有关规定执行。报考者对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。
考核、体检出现不合格或自愿放弃的，可从同岗位按照总成绩由高分到低分顺序依次递补。
五、审批和聘用
(一)审批和聘用
根据考生的成绩、考核情况和体检结果，在来宾人才网、本单位工作区域或部门网站公示，公示期为7个工作日。公示期间对拟聘人员有异议的，招聘单位应及时进行复查。对反映的问题影响聘用并查有实据的，取消聘用资格;对反映的问题难以查实的，暂缓审批，待查实做出结论后再决定是否聘用。
拟聘用人员名单公示后，报考者自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。
经公示无异议的，由招聘单位填写《来宾市事业单位公开招聘人员审批表》，经主管部门或县人社部门审核，报来宾市人社局批准后，办理聘用手续。无特殊情况的，原则上于2022年1月13日前完成招聘工作。
(二)签订合同
招聘单位与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》，聘期不低于3年。签订聘用合同时可以约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。试用期只能约定一次。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满考核合格的，予以聘用;不合格的，予以解聘。
六、加强领导，严肃纪律
(一)各招聘单位和主管部门要贯彻公开、公平、公正和竞争、择优的原则，接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督，要切实加强对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘工作有序开展。
(二)实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得聘用在本单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位工作。参与公开招聘工作的人员在公开招聘过程中，遇与自己有上述亲属关系或其他可能影响招聘公正的，应当回避。
(三)招聘单位、招聘工作人员及应聘人员在公开招聘工作中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
(四)报考人员有下列失信行为的记入诚信档案，供招聘单位考察时参考。
1.报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。
2.报考人员聘用为事业单位人员后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。
七、有关说明
(一)考生必须按照疫情防控指挥部的要求，配合做好疫情防控工作。
(二)报考者在报考期间，应及时了解本次招聘发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
(三)本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。
八、其他事宜
凡涉及此次公开招聘工作重大事项或本方案未尽事宜，由象州县人力资源和社会保障局、中共象州县委编办、象州县教育体育局会同相关招聘单位依照事业单位公开招聘的有关政策规定进行研究，报中共象州县委员会、象州县人民政府决定。
咨询电话：
象州县教育体育局党工委综合股：0772～4305922
监督电话：0772～4364061
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2021年度象州县高中阶段学校教师公开招聘岗位计划表（第五次）
2021年度象州县乡镇中小学教师公开招聘岗位计划表（第五次）
象州县人力资源和社会保障局 象州县教育体育局
2021年9月26日
