2022年6月广西师范大学劳动合同制员工招聘18人公告
为进一步规范劳动合同聘用管理，增加岗位设置的科学性以降低用人成本，现根据二级单位各岗位人员配备情况及用人需求，经研究，我校决定面向社会公开招聘二级单位劳动合同制员工，现将有关招聘事项公告如下：
一、岗位性质与待遇
劳动合同岗属于非事业编制的学校临聘人员，由学校委托二级单位与其签订劳动合同。其工资待遇及社会保险由二级单位承担，工资待遇由二级单位根据岗位职责和工作任务与员工商定。
二、招聘程序及办法
(一)报名和资格审查
每位应聘者限报1个岗位，应聘报名采取工作日现场报名和电子邮件报名两种方式。应聘者须填写《广西师范大学劳动合同聘用报名表》(附件2)，并根据应聘岗位要求提交求职材料(含身份证、毕业证、职业资格证等复印件)。电子邮件报名时，请以202206招聘+姓名+用工单位+岗位格式命名，电子邮件附件总大小控制在10M以内，发送到各岗位指定的电子邮箱。各岗位的招聘咨询电话及邮箱请见附件1。
报名截止时间见附件1。如初次未能招到合适人选，则该岗位的报名时间延长至该岗位招满为止。
根据应聘者提供报名材料，各用工单位负责受理报名和对应聘者进行资格审查，初步确定符合条件的人员并通知面试。
(二)考核
各用工单位成立招聘工作小组，负责对应聘者进行考核。主要考核应聘者的政治素质、专业技术能力及综合能力。如果应聘人数多，可以先从报名材料中选出符合条件的人选，再对初选者进行面试考核，最后根据应聘者的综合考核情况确定拟聘人选，并在招聘报名登记表上由二级单位负责人签署考核聘用意见。
(三)体检
拟聘人员在我校医院进行体检，体检不合格者，不予以聘用。
(四)确定拟聘人员
用工单位根据报名截止时间，于6月20日或8月30日将《广西师范大学劳动合同制员工招聘报名登记表》、《广西师范大学拟聘劳动合同制员工情况表》及相关材料报送到劳动用工管理中心。
三、公示与聘用
对考试、考核、体检合格的拟聘用人员基本情况和拟聘岗位情况在我校网站进行公示。公示期满无异议的，由学校委托二级单位负责人与拟聘人员签订劳动聘用合同并办理聘用手续。
四、纪律与监督
招聘工作坚持公开、公平、公正原则，接受社会及有关部门监督。在招聘中如有违纪行为，经查实，将按有关规定严肃处理。招聘监督举报电话：0773-3696677。
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1.《广西师范大学劳动聘用招聘信息表》
广西师范大学劳动用工管理中心
2022年6月7日
2022年广西轻工技师学院招聘工作人员10人公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于落实放管服改革精简事业单位增人手续的通知》(桂人社规〔2018〕27号)等有关文件精神，结合学院实际情况，现将我院2022年度公开招聘工作人员有关事项公告如下：
一、单位简介
广西轻工技师学院是自治区人民政府批准成立的公办全日制职业院校，隶属于广西壮族自治区工业和信息化厅，是全额拨款事业单位。学院创建于1978年，前身为广西轻工高级技工学校，是国家级重点技工学校、国家高技能人才培训基地、自治区示范性中等职业学校。学院位于南宁市江南区，拥有石柱岭、五象校区、五象二校区三个校区，占地总面积近百亩。学院现有在校生约7000人，教职工300多人。办学40多年来，学院已发展成为一所办学规模大、办学水平高、教学质量好、设施设备全、校园环境美的技师学院。
二、招聘岗位
本次公开招聘实名编制工作人员10名，具体招聘岗位及条件详见《广西轻工技师学院2022年度公开招聘工作人员岗位信息表》(附件1，以下简称《岗位信息表》)。
三、报名基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍,热爱教育事业，遵纪守法、品行端正，政治素质好;
(二)年龄要求详见公开招聘岗位信息表，招聘岗位中年龄计算截止时间为报名首日;
(三)具有正常履行职责的身体条件;
(四)具有招聘岗位要求的工作能力，专业知识和专业技能;
(五)具备招聘岗位规定的学历、学位和专业要求;
(六)符合招聘岗位其他条件要求，详见《岗位信息表》。
(七)有下列情形之一的不得报考。
1.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
4.曾在招聘考试任一环节中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的，或被依法列入失信联合惩戒对象名单的;
5.现役军人。
6.在读的普通高等全日制学生。
7.公务员或事业单位工作人员被辞退、被解聘未满5年的，或已考录到机关、事业单位工作，试用期未满或未满单位要求的最低服务年限的。
8.法律、法规规定的不得招聘为事业单位工作人员的情形;
9.其他不符合报考资格条件的人员。
四、信息发布地址
(一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示：在广西人事考试网(www.gxpta.com.cn)、广西壮族自治区工业和信息化厅网站(gxt.gxzf.gov.cn)、广西轻工技师学院网站(www.gxqgjx.com)发布。
(二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：在广西壮族自治区工业和信息化厅网站(gxt.gxzf.gov.cn)、广西轻工技师学院网站(www.gxqgjx.com)发布。
(三)本次公开招聘资格审查合格名单公示：在广西轻工技师学院网站(www.gxqgjx.com)发布。
五、招聘流程
(一)报名
1.报名时间：2022年10月24日至2022年10月28日，上午8:00-12:00、下午14:30-17：00，逾期不再受理。
2.报名方式：公告挂网发布7个工作日后接受现场报名(现场报名5个工作日)，不接受网上、电话或邮寄材料等其他形式报名。
3.报名地点：南宁市江南区石柱岭一路13号广西轻工技师学院明德楼二楼学院人事科(201室)。
4.报名要求：
(1)每名应聘人员限报一个岗位，多报者或所报岗位名称和公布的岗位名称不对应均视为报名无效不得进入资格审查程序。报名表一旦提交后不得变更。
(2)应聘人员须先填写《广西轻工技师学院2022年公开招聘工作人员报名登记表》(附件2)，并贴上1寸近期免冠正面彩色证件照片。
(3)在报名时间范围内，应聘人员携带本人应聘材料的原件及复印件到广西轻工技师学院办公室明德楼二楼201室(南宁市江南区石柱岭一路13号)现场报名，工作人员接收并查验应聘材料后把相关证件原件退还本人，应聘人员提供纸质材料如下(复印件按顺序装订成册，一式三份)：
①报名登记表(附件2)
②居民身份证
③学历学位证书、学信网下载的学历证明(带二维码的)及相关专业资格证书(海外留学毕业生须提供教育部留学服务中心认证书，否则取消资格，并须提供由第三方专业的正规翻译机构翻译成中文，加盖翻译专用章的成绩单)
④业绩成果代表材料(与报名表填写顺序及内容一致)
⑤单位同意报考证明(凡属行政机关、事业单位在职在编人员，须提供经所在单位盖章的同意报考证明，证明参考模板详见附件3)
⑥工作经历证明(招聘岗位要求有工作经历的，须提供加盖单位公章的工作经历证明，如不能提供该证明，可提供劳动合同或单位参保证明材料)
⑦3张1寸近期同底免冠正面彩色照片(照片背面写好姓名)
(4)应聘人员必须对其所填报的信息和提供材料的真实性、准确性负责，如有不实，一经发现，即取消报考资格。报考信息填写错漏或根据应聘人员报名时提供的联系方式无法联系上应聘人员本人造成后果的，责任由应聘人员本人承担。
(5)应聘人员因特殊原因无法到现场报名而委托他人代报名的，须提交以下材料：
①本人亲笔签名的委托书。委托书须注明委托事由、本人身份证号码、被委托人身份证号码及联系电话。
②被委托人身份证原件及复印件。
(二)资格审查及准考证办理
1.资格审查主要审查应聘人员是否符合招聘条件，对应聘人员的学历学位和专业进行匹配性审查，查验其学历、学位、专业、政治面貌、职称、年龄及工作经历等。资格审查不合格的人员不列入公开招聘对象。
2.资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现应聘人员与岗位所要求的条件不符或提供虚假材料的，一经查实，即取消其资格。
3.报名截止后5个工作日内完成资格审查，资格审查结果将先在广西轻工技师学院网站进行公示，公示内容包括姓名、性别、学历等相关信息。
4.经公示无异议的资格审查合格名单以及笔试公告在广西壮族自治区工业和信息化厅网站、广西轻工技师学院网站公布，请应聘人员于报名时间结束后及时关注、查询。
5.请通过资格审查进入笔试人员在笔试开考前两天持本人身份证到报名地点现场确认和办理准考证。逾期不办理者视为自动放弃考试资格。
(三)考试
考试包括笔试、专业技能测试和面试，主要测试应聘人员必需具备的综合知识和与岗位相适应的专业知识、工作技能和业务能力。各岗位考试须持身份证和准考证参加。
1.笔试、专业技能测试
资格审查合格的应聘人员均要参加笔试，如招聘岗位计划人数与该岗位通过资格审查合格人数达不到1:3的开考比例，需减少或取消岗位招聘计划，或因特殊情况需降低开考比例，须报经广西壮族自治区工业和信息化厅核准后及时发布变更公告，并告知通过资格审查的应聘人员后开考。
笔试结束后，机电一体化、电气自动化、制糖、食品专业等四个岗位要参加专业技能测试。同一个岗位使用同一套笔试(专业技能测试)试题。
(1)笔试
笔试主要测试岗位应具备的公共知识、职业教育知识以及岗位所需的专业知识，考试内容根据专业及岗位特点确定，不指定教材和辅导用书。笔试采取闭卷的形式进行，考试时间为90分钟，成绩采取100分制评分，笔试结束后安排集中阅卷评分。
(2)专业技能测试
专业技能测试主要是按照岗位类别或专业，对应聘人员的专业技能操作水平和实际工作能力及经验进行测试。专业技能测试时间为20-30分钟，专业技能测试成绩采取100分制评分，由考官现场评分。
(3)笔试综合成绩
学生干事、会计、交通客运服务专业、语文教师、市场营销专业等五个岗位直接按卷面分数计笔试综合成绩，机电一体化、电气自动化、制糖、食品专业等四个岗位按照(笔试分数×50%)+(专业技能测试分数×50%)计笔试综合成绩;专业技能测试成绩未达到60分的，不得作为进入面试人选。
(4)笔试综合成绩按40%计入应聘人员考试总成绩。
笔试综合成绩和进入面试人员名单(姓名、成绩和岗位排名)将于笔试结束后三天内广西壮族自治区工业和信息化厅网站、广西轻工技师学院网站上公布。
2.面试
(1)面试人选确定
根据笔试成绩，各岗位计划招聘人数与面试人数按照1:3的比例，从高分到低分确定面试人选。比例内末位应聘人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试人选。若招聘岗位需求人数与该岗位进入面试人数达不到1:3的开考比例，须经报请广西壮族自治区工业和信息化厅审核同意后方能开考(如某一岗位在笔试环节已经获准同意降低开考比例，面试环节可不用再申报核准)。
(2)面试公告发布
面试公告在广西壮族自治区工业和信息化厅网站、广西轻工技师学院网站发布5个工作日后进行面试考试。
(3)面试方式
面试主要测试应聘者的业务素质及潜在能力。
①学生干事、会计等2个岗位采取结构化面试的方式进行，按100分制评分，面试时间为15分钟(含2分钟审题时间)，主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。
②交通客运服务、语文、市场营销、机电一体化、电气自动化、制糖、食品专业教师等7个岗位采取试讲的面试方式，按100分制评分，试讲时间控制在20分钟以内。试讲主要从教学目标、教学内容、教学方法与手段、仪表教态、试讲整体效果等几个方面综合考察应聘者的教学能力。试讲内容范围为与应聘岗位相应专业有关的专业课程内容，具体试讲内容及试讲方式在广西壮族自治区工业和信息化厅网站、广西轻工技师学院网站上公布。
(4)面试合格分数线确定
面试成绩满分为100分，60分为合格，面试成绩按60%计入应聘人员考试总成绩。其中，经主管部门批准开考或因应聘人员缺考，面试时人数达不到1：3开考比例的，该岗位应聘者面试成绩必须达70分及以上，方可进入招聘的下一程序。如某岗位所有应聘人员的面试成绩都达不到70分及以上的，则取消该岗位的招聘。
(5)面试成绩计算
①学生干事、会计等2个岗位：面试成绩=结构化面试成绩
②交通客运服务、语文、市场营销、机电一体化、电气自动化、制糖、食品专业教师等7个岗位：面试成绩=试讲成绩
面试成绩保留小数点后两位，末位四舍五入。面试成绩不合格的不得进入考核程序，不予聘用。
(6)面试成绩发布
每个考场面试结束后，即时宣布该考场考生面试成绩及相应岗位排名，考生确认本人面试成绩并签名。全部面试人员的面试成绩和相应岗位排名将于面试结束后24小时内(如遇周末则推迟到最近的工作日当天)在广西壮族自治区工业和信息化厅网站、广西轻工技师学院网站公布。
(7)应聘人员考试总成绩=笔试综合成绩x 40% + 面试成绩x 60%。考试成绩四舍五入保留两位小数。
(四)综合考核
1.面试结束后，学院根据考试总成绩，按岗位招聘人数从高分到低分以1:1的比例确定进入综合考核人选。比例内末位应聘人员出现总成绩并列时，则面试分值高者进入综合考核环节。如比例内末位应聘人员总成绩和面试成绩均并列时，并列应聘人员均进入考核环节，根据综合考核情况确定体检对象。自愿放弃考核资格或者考核不合格的，按照岗位考试总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补确定考核人选。没有递补人选的，则取消该岗位招聘计划。
2.考核以谈话、查阅档案等方式进行，主要考察应聘人员的政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时对应聘人员资格条件进行复查。
3.凡是不符合规定的报考资格条件，或提供的报考信息和相关材料不真实的，或重要的档案材料不全、不真实，以及个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考核的，不得确定为拟聘用人选。
(五)体检
考核结束后，按照岗位计划招聘人数与体检人选1:1的比例确定体检人员，由学院组织其进行健康体检，体检工作程序、项目及标准按照《关于进一步规范事业单位公开招聘体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)文件的相关规定执行，体检费用由应聘人员自理。体检不合格者，不予聘用。如体检不合格或应聘人员自动放弃而出现招聘岗位人选缺额的，在同岗位应聘人员中按面试成绩高分到低分依次等额确定递补人员，并组织考核和体检。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格，不予聘用。
(六)公示
根据应聘人员的总成绩、考核情况和体检结果，经学院领导班子集体研究审定后择优确定拟聘用人员，并在广西人事考试网、自治区工业和信息化厅网站、广西轻工技师学院网站进行公示，公示期为7个工作日。公示内容包括拟聘人员姓名、性别、专业、学历(学位)、拟聘岗位等。因无考核、体检合格人选或应聘人员本人自愿放弃而被取消招聘计划的岗位，将在公示中注明。
(七)聘用
公示期满无异议的应聘人员，按规定办理入编和聘用的相关手续，签订聘用合同。新聘用人员试用期按国家有关规定执行，聘用后的管理按照国家和自治区相关规定执行，享受国家规定的工资福利等待遇。
六、疫情防控
此次公开招聘工作在新冠肺炎疫情防控常态化形势下开展，根据广西壮族自治区、南宁市疫情防控指挥部要求，严格落实疫情防控措施。请应聘人员务必关注并执行广西壮族自治区、南宁市疫情防控最新规定，严格履行防疫义务，配合做好疫情防控工作。在现场报名、准考证领取、笔试和面试等环节，应聘人员应主动出示健康码绿码和通信行程卡，持48小时内核酸检测报告及个人健康承诺书(附件5)进入考点，经体温检测正常(<37.3℃)后参加，全程佩戴一次性医用口罩，严格遵守疫情防控有关要求，配合做好本人健康监测、管理等相关事项。有关笔试、面试的具体疫情防控要求见后续公布的笔试、面试安排公告。
七、纪律与监督
(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
(二)本次招聘监督举报电话为：0771-4820979。
(三)招聘联系人及联系方式：彭老师，0771-4883585
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附件：1.广西轻工技师学院2022年公开招聘工作人员岗位信息表
广西轻工技师学院
2022年10月12日
2022年秋季期广西玉林陆川县公开招聘中小学教师300人公告
为了解决学校教师紧缺问题，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)等有关文件精神，经县委编委会批准用编，我县拟组织招聘工作组于近期到桂林、南宁、玉林等地，面向普通高校毕业生开展多场次公开招聘教师活动，计划公开招聘中小学(含幼儿园、中职学校)教师300名。现就招聘工作公告如下。
一、招聘单位、岗位及人数
本次组织5所高中、5所初中、11所小学、2所幼儿园、1所中职学校参加招聘活动，共招聘教师300名，其中高中教师145名、初中教师67名、小学教师73名、中职学校教师5名、幼儿园教师10名(聘用教师控制数)。具体招聘单位、岗位及人数详见2022年秋季期陆川县公开招聘中小学教师岗位计划表。
二、招聘对象范围及基本条件
(一)招聘对象范围：2023年应届普通高校本科及以上毕业生，2021--2022年毕业未就业的普通高校本科及以上毕业生;个别紧缺薄弱学科(初中历史、生物、地理、体育;小学英语、体育、音乐)可适当放宽到普通高校师范类〔指附件3《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录(2022年版)》里的教育学类专业〕专科毕业生。
(二)应聘者应具备的基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行;
3.具有正常履行岗位职责的身体条件;
4.年龄在18周岁以上、30周岁以下(1991年11月23日至2004年11月23日期间出生);
5.具有相应招聘岗位要求的学历学位、专业、资格(2023届毕业生可先凭学生证及就业推荐书参加应聘，如入围拟聘人选须于2023年7月31日前取得相应岗位要求毕业证书、学位证书及教师资格证书);
根据《人力资源社会保障部办公厅 教育部办公厅关于做好 2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》(人社厅发〔2022〕21号)精神，对于在2021年及2022年中小学(含幼儿园、中等职业学校)教师资格考试中受疫情影响考生可持2021年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单受到疫情影响栏标注为是报名参加教师招聘，通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。受疫情影响的高校毕业生参加公办中小学幼儿园公开招聘被聘用从事教育教学相关工作的，在订立聘用合同时应当按规定约定1年试用期，试用期内未取得相应教师资格的，应当依法解除聘用合同。
6.符合招聘岗位所要求的其他资格条件;
7.愿意在签约学校服务不少于5年。
(三)具有下列情形之一的人员，不得报考：现役军人;在读的普通高校非2023年应届毕业生(其中，在读的非2023年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考);曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员;被依法列为失信联合惩戒对象的;法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
(四)报考的岗位有明确专业要求的，报考者的专业应与岗位要求的专业相一致，专业的表述按《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录(2022年版)》进行规范表述。本人所持专业与报考岗位专业设置要求不一致且在《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录(2022年版)》中未收录的，必须现场提供所学专业内容与报考岗位专业内容80%以上相同的书面证明材料。
三、招聘程序
(一)考生报名
1.现场报名:本次招聘分三场进行：
第一场为高中、初中、中职学校教师岗位专场招聘，剩余空缺职位参加后面场次招聘，直至招完为止;第二场为中小学校教师岗位(含幼儿教师岗位);第三场为中小学校教师岗位(之前两场招聘剩余空缺职位)。每场每位应聘考生只能应聘一个岗位，已入围拟聘人选的不能参加后面场次招聘活动。
应聘者根据公告规定的招聘对象、场次、时间和地点要求以及自身实际自愿自行依时到相应招聘点进行现场报名。具体为：
第一场招聘：高中、初中、中职教师岗位
报名时间：2022年11月24日9:00—11:30
报名地点：广西师范大学雁山校区
第二场招聘：中小学幼儿园中职学校教师岗位
报名时间：2022年11月29日9:00—11:30
报名地点：南宁师范大学五合校区
第三场招聘：中小学幼儿园中职学校教师岗位
报名时间：2022年12月2日9:00—17:00
报名地点：玉林师范学院东校区至善楼一楼
2.报名须提交以下材料(请将原件及复印件分别按以下顺序叠放)：
(1)《2022年秋季期陆川县公开招聘中小学教师报名登记表》(附件2)填写或打印1份，并贴上近期小2寸免冠彩照;
(2)有效居民身份证原件及复印件;
(3)户口本原件及复印件(首页、户主页、本人页);
(4)毕业证书、学位证书原件及复印件(2023届毕业生可先凭学生证及就业推荐书参加应聘，如入围拟聘人选须于2023年7月31日前取得相应岗位要求毕业证书、学位证书);
(5)教师资格证书原件及复印件(2023届毕业生暂不用提供，但入围拟聘人选须于2023年7月31日前取得相应教师资格证书);
(6)个人所获得的最高荣誉证书的原件及复印件。
(二)资格审查
报名资格审查工作由招聘工作领导小组办公室安排人社、教育等部门业务熟悉的报名工作组人员负责。对报考岗位所需的资格条件进行现场资格审核，资格审核合格，确定为面试人选。当招聘岗位资格审核合格人数超过1∶10的比例时增加笔试。
(三)笔试(当招聘岗位资格审核合格人数超过1∶10的比例时增加笔试)
1.笔试为闭卷考试，考试时间为40分钟，笔试分值为100分。
2.笔试范围：教育学、教育心理学、教学法和德育工作等方面的知识水平和应用能力。
3.笔试时间、地点：笔试时间初定在报名结束后的当天下午进行，具体时间与地点等另行通知。
4.确定面试人选：依据笔试成绩按1∶3的比例从高分到低分排序确定面试人选，不设合格分数线。
(四)面试
1.面试采取说课方式，教材使用我县相应学段秋季期教材，面试满分为100分。
使用教材说明：教材统一使用我县现行学段秋季期教材，高中岗位为高一年级①或上册，高中舞蹈教师采取高一秋季期音乐鉴赏教材;中职采用高中教材;初中岗位为七年级秋季期或上册，初中物理为八年级上册，初中化学为九年级;小学岗位为四年级秋季期或上册。
2.面试时间及地点：
第一场初定11月24日(具体时间及地点另行通知)
第二场初定11月29日(具体时间及地点另行通知)
第三场初定12月3日(具体时间及地点另行通知)
3.确定拟聘人选
根据招聘岗位人数和应聘人员的面试成绩，按1∶1的比例，由高分到低分排序确定拟聘人选。成绩相同者，按学历高低，优秀毕业生、中共党员、优秀学生干部或获得过院系级以上的三好学生的顺序优先确定拟聘人选。
因有考生放弃面试资格以及不足1：2比例开考等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1：2的，按如下办法设定面试合格分数线：
计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1以下(含1：1)的，面试成绩必须达到65分以上方为合格，否则不能确定为拟聘人选。
计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1以上(不含1：1)至1：2以下(不含1：2)的，面试成绩必须达到62分以上方为合格，否则不能确定为拟聘人选。
计划招聘岗位人数与实际面试人数达到1：2以上的(含1：2)，面试成绩须达60分以上(含60分)。
(五)签订就业协议
根据招聘岗位按1:1比例确定拟聘人选，并与招聘单位现场签订就业协议书，协议书一经签订，违约方需支付违约金。
(六)体检
组织签订就业协议的招聘人选进行体检，体检标准参照公务员录用的体检标准进行(体检费用自理)。体检不合格的不予聘用。
(七)考核
体检合格者进入考核。考核工作由主管部门和招聘单位负责组织实施。考核内容主要包括报考者的政治素质、道德品质修养、业务知识与能力、现实表现及遵纪守法等情况，并对其报考资格进行复查。考核不合格的不予聘用，体检及考核不合格的岗位将不再进行递补。
(八)公示
考核合格的招聘人选确定为拟聘用人员，在玉林市人力资源和社会保障局网站进行为期7天的聘用前公示。
(九)聘用
公示结果无异议或所反映的问题不影响聘用的人员，按有关规定办理聘用手续，并由用人单位与受聘人员依法签订不低于5年的聘用合同(实行1年试用期)。试用期满考核不合格的，取消聘用。
(十)有关待遇
使用事业编制、周转编制聘用的人员列入事业编制管理，享受单位在职在编同类人员的工资福利待遇。
使用聘用教师控制数招聘的人员，签订岗位聘用合同，不办理入编手续。在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面按照《玉林市非实名编制人员、聘用教师控制数人员管理办法(试行)》(玉编办〔2018〕13号)文件精神享受单位在编人员同等待遇。
四、纪律与监督
(一)疫情防控要求
1.应聘人员须按疫情防控要求，如实填写《个人健康承诺书》(附件4)，广西健康码为绿色且现场测量体温正常(<37.3℃)，同时佩戴口罩入场，自觉接受疫情防控相关工作要求。
2.外校考生参加招聘会须提前关注招聘会所在地疾控公众号，严格按照当地疾控管理要求有序参加，区外及区内高低风险区和7天内有本地痴情发现的县(区)须提前到招聘会所在地进行集中隔离医学观察或实行三天两检等疾控管理要求，请各位需要参加招聘的人员及时关注招聘会当地的疾控公众号，并按当地公众号发布的疾控管理要求执行。
(二)考试工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，实行信息公开、程序公开、结果公开。招聘工作接受纪检监察部门、考生和社会各界监督。本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
(三)本次招聘监督举报电话为：0775-7220611(县人社局信访股)
咨询电话：0775—7236082(陆川县人社局事业股)
0775—7333705(陆川县教育局人事股)
附件：
1.2022年秋季期陆川县公开招聘中小学教师岗位计划表.xls
2.2022年秋季期陆川县公开招聘中小学教师报名登记表.doc
3.广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录(2022年版).xls
2022年秋季期陆川县公开招聘教师
工作领导小组办公室
2022年11月16日
2022年冬季广西贺州市昭平县中小学（幼儿园）教师招聘185人公告
为更好地选拔优秀适岗人才，优化我县教师队伍结构，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和《贺州市事业单位公开招聘人员实施办法》(贺人社发〔2013〕53号)等有关规定，2022年冬季我县决定面向社会公开招聘中小学(幼儿园)教师185名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
详见附件1：《2022年冬季昭平县中小学(幼儿园)教师公开招聘计划表》(以下简称《计划表》)。
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)遵纪守法，具有良好的思想政治品德与职业道德。
(三)具有正常履行职责的身体条件。
(四)县城学校为18周岁以上、35周岁以下(1986年12月26日至2004年12月 26日期间出生);乡镇(村)学校为18周岁以上、40周岁以下(1981年12月26日至2004年12月 26日期间出生)。
(五)具有国家承认学历的相应文化程度，符合招聘岗位所要求的岗位资格条件(详见《计划表》)。
有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员。
(二)现役军人。
(三)在读的专升本人员、研究生不得以原已取得的学历、学位证书报考;
(四)涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员。
(五)经公开招聘昭平县事业单位新聘用服务年限未满两年(含试用期)及约定服务期未满的工作人员。
(六)昭平县在职在编教师、使用聘用控制数教师、特岗教师。
(七)法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
本次招考所涉及的处罚期限以及现役、辞退、服务期等有关资格条件的时间计算，均以2022年12月26日为截止日期，年限按足年足月累计。
三、招聘程序
本次招聘按照发布招聘公告、网络报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。具体程序如下：
(一)发布公告
报考人员自2022年12月26日起，可通过昭平县人民政府门户(http://www.gxzp.gov.cn/通知公告)网站查阅招聘公告及《计划表》等相关招考信息。
(二)报名
报名和资格审查由昭平县教育和科学技术局负责。
1.报名时须提供的材料
报考人员应按以下顺序整理好报名材料提供给资格审查单位。
(1)报名表(附件2);
(2)本人有效身份证;
(3)毕业证和学位证(国外、境外的学历学位证书, 须提供国家有关机构认证的有效证明);
(4)岗位资格条件要求的职称或职业资格证，即教师资格证;
(5)《主管单位同意报考证明》(国家机关、事业单位在职在编人员报考须提供)。面试资格复审时未提供主管单位同意报考证明的(主管单位盖章)，视为放弃聘用资格;
2.报名方法和时间
本次招聘报名只采取网络报名方式进行，不接受现场报名。每名报考人员只能报一个岗位，否则予以取消考试资格。
(1)报名时间：2022年12月26日- 2023年1月6日(休息日、节假日除外)。
(2)报名方法：报考人员将报名时须提供的材料按顺序扫描后以电子邮件方式发送到资格审查单位邮箱zprszp208@163.com，邮件名称统一编辑为姓名+身份证号码+报考单位和岗位，以便工作人员查收。资格审查单位将按照《公告》规定的资格条件进行资格初审，在收到报名材料次日内反馈网络报名资格审查结果，请注查看回复邮件。
报考人员应诚信报考，如实填报信息、提供有关证明材料。资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假或审查发现资格不符的，取消聘用资格，并将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)相关规定予以严肃处理。
3.报考人员所学专业与报考岗位要求的专业名称不完全一致的情况下，如所学专业核心课程与岗位要求专业的核心课程80%以上相同的，经资格审查审核同意后，方可报考。此类报考人员须在报名时向资格审查单位提交《专业核心课程相似说明承诺书》(附件3)，并须于拟聘用考察时提交本人毕业院校盖章的《核心课程证明》原件(附件4)，否则视为自动放弃聘用资格。
4.计划招聘岗位人数与该岗位资格审查合格人数比例达到1:3及以上的方可开考。达不到开考比例的，原则上应核减招聘岗位人数或取消招聘岗位。达不到1:3比例的，又确需要补充人员的，经昭平县中小学(幼儿园)教师公开招聘工作领导小组同意后，可按实际合格人数开考。被取消招聘岗位的应聘人员可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。
(三)考试
1.笔试
笔试由昭平县人力资源和社会保障局、昭平县教育和科学技术局负责组织实施。
(1)笔试时间：2023年1月15日(星期日)15:00-16:30，笔试地点：昭平县第四中学。通过资格审查的考生须佩戴口罩，携带本人的有效身份证、黑色水性笔、2B铅笔、橡皮擦等考试用品进入考场(参看笔试当天考场安排示意图)参加考试，资格审查单位不另行发放笔试通知书。考生14:20前进入笔试考场，迟到考生15:15以后不到场的取消其笔试资格。
(2)笔试内容：笔试内容为教育学及教学法基础知识、教育心理学与德育工作基础知识。
(3)划定合格分数线：笔试成绩满分为100分，笔试合格分数线由昭平县中小学(幼儿园)教师公开招聘工作领导小组划定，未达最低合格分数线者不得进入面试。笔试结束当天在考点公布报考人员笔试成绩及面试入围人选。
(4)确定面试入围人选：在笔试合格人选中，根据计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照同一岗位报考人员的笔试成绩从高分到低分的顺序，确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。达不到1:3比例的，经昭平县中小学(幼儿园)教师公开招聘工作领导小组批准后，可按实际合格人数进入面试。面试入围人选公布后，自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。
2.面试
面试由昭平县人力资源和社会保障局、昭平县教育和科学技术局负责组织实施。
(1)面试资格复审：面试入围考生，须于2023年1月16日-1月17日(上午8:30-12:00、下午15:00-17:30)到昭平县教育和科学技术局人事股(联系电话：0774-6681193)现场提交资格复审材料。复审不通过或未在规定时间内参加复审的考生，取消面试资格。
(2)面试通知书领取：面试入围考生于2023年2月3日(上午8:00—12:00、下午15:00—17:30)到昭平县教育和科学技术局人事股领取面试通知书，联系电话：0774-6681193。
(3)面试时间：2023年2月4日，具体事项详见面试通知书。
(4)面试地点：昭平县第四中学。
(5)面试方式：采取结构化面试方式进行。面试成绩满分为100分，60分以上者为合格，未达60分者不能进入体检、考察等程序。在面试结束当天在考点公布报考人员面试成绩。
(6)报考人员需佩戴口罩进入面试考点，并凭面试通知书、本人有效居民身份证参加面试。
(四)体检与考察
1.确定体检和考察人选
考试总成绩计算方式为：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。根据计划招聘人数与体检、考察人选1∶1的比例，按照同一岗位报考人员的考试总成绩从高分到低分的顺序确定体检、考察人选。体检、考察不合格或自愿放弃的，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
考试总成绩相同时，以面试成绩高的确定为体检、考察人选;考试总成绩、面试成绩都相同时，以面试第一要素成绩高的确定为体检、考察人选。
2.体检
体检工作由昭平县教育和科学技术局负责组织实施。体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检结束后，医疗机构需出具有主检医生签名、医疗机构盖公章的体检结果报告。体检费用由报考人员自理。
报考人员对非当日、非当场体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内向体检组织机关提交复检申请。经批准后进行复检，复检只能进行一次，并作为最终的体检结果。
体检不合格的不得确定为拟聘用人选，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。
3.考察
考察工作由昭平县教育和科学技术局负责组织实施。按照德才兼备的标准，采取多种形式，着重考察报考人员的思想政治素质，道德品质修养，业务能力，学习、工作表现，岗位匹配度等情况，进一步核实考察对象的有关信息和材料。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察或考察不合格的，不予聘用。
考察不合格的不得确定为拟聘人选，经招聘单位提出书面递补申请，经招聘单位主管部门同意，并报昭平县中小学教师公开招聘工作领导小组同意后，可从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
(五)公示及聘用
从考试成绩、体检、考察结果均合格的人员中确定拟聘用人选，统一在昭平县人民政府门户网站(http://www.gxzp.gov.cn/通知公告)网站进行公示，公示期为5个工作日。经公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的，经昭平县人力资源和社会保障局审批同意后办理聘用手续。
对公示有异议，经核实影响聘用的，取消其聘用资格;对反映问题难以核实的暂缓聘用，待核实清楚后按有关规定办理。
对拟聘用人员公示后，如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用人选。
本公告由昭平县中小学(幼儿园)教师公开招聘工作领导小组办公室负责解释。联系电话：0774-6699771(昭平县教育和科学技术局);监督电话：0774-6691919(驻县委组织部纪监组)。
点击查看>>>附件1-5
1.2022年冬季昭平县中小学(幼儿园)教师公开招聘计划表
2.2022年冬季昭平县中小学(幼儿园)教师公开招聘报名表
3.专业核心课程相似说明承诺书(样本)
4.核心课程证明(样本)
5.广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版)
昭平县中小学(幼儿园)教师公开招聘工作领导小组
2022年12月 26日
