2020广西柳州市团校招募1人公告
一、招聘岗位
教师1名，负责协助开展培训教学及教研相关工作。
二、招聘条件
(一)拥护党的路线、方针和政策，遵守国家法律、法规，具有良好的思想政治素质和道德品质;
(二)具有较强的团队精神、敬业精神、人际沟通和组织协调能力，热爱青少年工作;
(三)具有全日制普通高校专科以上学历及中职教师资格证，具有3年及以上教学工作经验，年龄35岁以下，中共党员;
(四)具备良好的文字功底，能独立完成教学方案、培训策划、新闻稿、课件及ppt等文案;
(五)具备一定的活动组织策划能力，具有较强的责任心,工作仔细、认真;
(六)吃苦耐劳，积极热情，善于沟通,有服从意识。
三、工资待遇
聘用人员工资及各项福利待遇按市政府批准的聘用人员标准发放(2类辅助管理岗人员工资为柳州市上年度职工最低工资标准的180%)，按规定缴纳五险和公积金，按规定享受婚假、产假等法定节假日，根据单位工作安排可酌情享受寒暑假。
四、招聘程序
(一)报名及资格审查
1.报名时间：即日起至2020年6月12日。
2.报名方式：网络报名，应聘者填好《柳州市团校公开招聘编外聘用人员报名表》电子版(详见附件，以下称报名表)，命名为姓名+性别+年龄并投递至邮箱：gxlztx@163.com。
3.对报名资料初步筛选后确定参加面试人员名单，届时将通过电话或短信方式告知入围人员相关事宜。
4.报名咨询电话：0772-2835851(上午9:00-12:00，下午15:00-15:00，休息日及节假日除外)。
(二)面试
1.面试材料：应聘者需提供报名表和本人身份证、学位证、学历证以及其他相关证件等证明材料原件、复印件各1份;应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，经查实，立即取消聘用资格。(复印件恕不退还)
2.面试方式：通过面谈对应试者的业务知识水平、沟通技巧、协调能力以及仪表气质等方面进行考核。面试结束后，根据聘任职位数1:1的比例确定拟聘用人选。
3.面试地点：柳州市团校，地址：柳东新区新柳大道100号。(三)体检
面试结束后，柳州市团校组织拟聘用人员到指定医院进行体检(费用自理)。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，体检不合格的，取消聘用资格，按面谈情况依次递补。
(四)聘用
经资格审查、面试、体检合格并公示无异议后，聘用人员须进行试用，试用期1个月。试用期满经考核合格的，签订合同，合同期内聘用人员有违法违纪或严重违反用人单位相关规章制度行为的，将依法解除聘用关系。
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柳州市团校
2020年5月25日
2020广西博白县中学等5所学校招聘专业技术人员92人公告
为缓解我县学校专业技术人员不足的状况，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《自治区党委组织部 人力资源和社会保障厅<转发中共中央组织部 人力资源社会保障部 关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社发〔2017〕19号)和《自治区教育厅 自治区党委编办 自治区人力资源和社会保障厅 自治区财政厅关于进一步做好全区中小学教师补充工作的通知》(桂教教师〔2020〕6号)的规定，经研究，决定采用直接面试组织考察的方式公开招聘专业技术人员92人。为做好招聘工作，现将相关事宜公告如下：
一、招聘岗位及人数
计划招聘专业技术人员92人，其中使用事业编制招聘76人，使用聘用教师控制数招聘16人。
二、招聘对象
全日制普通高校专科及以上学历毕业生(详见附件1—2)。
三、招聘条件
(一)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业;
(二)遵守国家的法律、法规，享有公民的政治权利;
(三)有良好的职业道德、品行端正，愿意履行报考岗位职责，遵守学校纪律;
(四)身体健康，具有履行岗位职责所需的身体条件;
(五)年龄不超过40周岁(1979年8月1日后出生);
(六)教师岗位应具有相应的普通话水平测试等级证书和相应学科的教师资格证书(往届毕业生取得相应学科教师资格考试合格证，应届毕业生可根据所学专业先行报名参加应聘，但均须在1年试用期满前取得以上证书，否则依法解除聘用合同);
(七)愿意在签约学校服务不少于5年(控制数不少于3年)。
具有下列情形之一的人员，不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的人员;曾被开除公职的人员;在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员;现役军人;被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员;试用期未满的事业单位新聘用人员;法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员;本县教育系统在编人员、特岗教师、已与我县各学校签约人员。
在职人员报考的须取得所在单位和主管部门同意，并出具同意报考证明方能报名应聘。
四、招聘程序
(一)现场报名及资格审查
1.现场报名
报名地点：邕桂万谊酒店六楼万怡厅(南宁市西乡塘区北湖北路15号)
报名时间：2020年8月1日早上9:00—14:30
2.报名须提交以下材料(请将原件及复印件分别按以下顺序叠放)：
(1)《2020年博白县公开招聘专业技术人员报名登记表》(附件3，填写或打印2份，并各贴上近期一寸免冠彩照;
(2)有效居民身份证(原件及复印件)和健康码;
(3)毕业证书原件及复印件;
(4)教师资格证书原件及复印件;
(5)普通话等级证书原件及复印件;
(6)个人所获得的各种证书的原件及复印件;
(7)报考证明(在职在编人员)。
3.资格审查。由博白县公开招聘专业技术人员工作领导小组办公室负责组织人社、编办、教育、招聘学校的工作人员对有意愿到博白县工作的应聘者进行资格审核，确定面试人选。
(二)面试
采取结构化面试形式，按有关规定进行面试考评，综合考察面试者专业知识、临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题等能力，满分为100分。面试由考生抽签确定面试顺序。当天面试结束后在考点招聘公示栏公布面试成绩。
面试地点：邕桂万谊酒店(南宁市西乡塘区北湖北路15号)
面试时间：2020年8月2日(具体时间、地点另行通知)。
(三)招聘对象
根据招聘岗位人数和应聘人员的面试成绩，按1∶1的比例，由高分到低分排序确定招聘对象，成绩相同者，成绩相同者，按学历、职称高低，综合专业荣誉级别高低、优秀毕业生、中共党员、学生干部或获得过院系级以上三好学生的优先。
计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1∶1的面试成绩必须达到62分以上方为合格，否则不能确定为招聘对象。
计划招聘岗位人数与实际复试人数的比例为1∶1以上(不含1∶1)至1∶2以下(不含1∶2)的，复试成绩必须达到60分以上方为合格，否则不能确定为招聘对象。
按志愿确定招聘对象后，如遇招聘岗位有空缺，可从已参加面试但未确定为招聘人选的应聘人员中，按面试成绩合格人员从高分到低分自愿报名选择有空缺的同类招聘岗位，经招聘领导小组核准，列入招聘对象。
(四)签订就业协议
确定为招聘对象的考生与招聘学校现场签订就业协议书，协议书一经签订，违约方需支付违约金。
五、体检、考察
组织签订就业协议的招聘对象进行体检和考察。体检参照公务员录用的体检标准进行(体检费用自理)。考察工作由主管部门和招聘单位负责组织实施。考察内容主要包括报考者的政治素质、道德品质修养、业务知识与能力、现实表现及遵纪守法等情况，并对其报考资格进行复查。体检或考察不合格的不予聘用。体检、考察时间另行通知。
六、公示
体检、考察合格的招聘对象确定为拟聘用人员，在玉林市人力资源和社会保障局网站进行为期5个工作日的聘前公示。
七、聘用
公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的人员，按有关规定办理聘用手续，并由用人单位与受聘人员依法签订不低于5年(控制数招聘岗位签约服务期为3年)的聘用合同。
八、待遇
使用事业编制聘用的专技人员列入事业编制管理，享受单位在职在编同类人员的工资福利待遇。
使用聘用教师控制数招聘的人员，签订岗位聘用合同，不办理入编手续。在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面按照《玉林市非实名编制人员、聘用教师控制数人员管理办法(试行)》(玉编办〔2018〕13 号)文件精神享受单位在编人员同等待遇。
九、纪律要求
招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，接受纪检、监察和社会各界的监督，对招聘工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。
咨询电话：0775—8227091(博白县人社局)
0775—8332970(博白县教育局)
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1.2020年博白县中学等五所学校使用事业编制公开招聘专业技术人员计划表.xls
2.2020年博白县中学等三所学校使用聘用教师控制数公开招聘教师计划表.xls
博白县公开招聘专技人员
工作领导小组(代章)
2020年7月24日
2020广西民族大学招聘2人公告（幼儿园专任教师及保育员）
根据工作需要，本着公开、公平、公正和择优录用的原则，现面向社会公开招聘学校聘用人员2名，有关事项如下：
一、招聘岗位及人数
幼儿园专任教师1名，教师岗;
幼儿园保育员1名，工勤岗。
二、应聘的基本条件和资格
(一)专任教师
1.坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家宪法和法律;
2.学前教育专业，大专及以上学历，持有教师资格证和健康证;
3.身体健康，性格开朗，擅长与人沟通;
4.热爱幼儿教育事业，身心健康，品行端正，有良好的职业素养，团结同志，乐于奉献，勤奋务实，能吃苦耐劳;
5.有艺术特长者或善于学习反思者优先。
(二)保育员
1.坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家宪法和法律;
2.热爱幼儿保育工作，具有良好的职业道德，责任感强，有全局观念;
3.具备履行岗位职责的实际工作能力，服从安排，吃苦耐劳，踏实肯干，善于团队协作;
4.高中及以上学历，持有保育员证、健康证;
5.年龄要求：35周岁以下(1985年3月1日以后出生)。
三、聘用待遇
按照广西民族大学幼儿园同类聘用人员标准执行。
四、报名及考核时间
报名时间：2020年3月13日至31日。
应聘者报名时须交应聘材料：《广西民族大学公开招聘人员报名登记表》(附件)、个人简历，身份证、学历学位证、教师资格证(应聘专任教师者提供)、保育员证(应聘保育员者提供)、健康证的扫描件。
应聘者应如实提供材料，经核验后发现有弄虚作假的，取消应聘资格。
考核时间另行通知。
五、报名方式
报名材料发送至邮箱：gxmdyey0417@163.com
联系人：蒙老师、何老师
联系电话：0771-3260417
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广西民族大学人事处
2020年3月13日
2020广西经贸职业技术学院第二批招聘非实名人员控制数人员23人公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及有关文件精神，结合学院实际工作需要，决定2020年第二批面向社会公开招聘非实名人员控制数工作人员23名。现将有关事项公告如下：
一、学院简介
广西经贸职业技术学院是经广西壮族自治区人民政府批准成立的公办全日制普通高等职业院校，具有 50多年的办学历史。学院以财经商贸类专业为核心，开设有理工类、经济管理类、旅游类等 35个专业，现有全日制大专在校生 10000多人。学院有一支师德好、业务精、素质高的师资队伍。学院传承立德弘商、兴贸致远的校训，弘扬桂商文化，坚持商学融合、德才双馨的人才培养理念，搭建了多方合作、同育共管的人才培养模式改革平台，形成了以系统为依托、以学院为主体、合作企业深度参与的合作办学体制。
二、招聘岗位
2020年第二批公开招聘非实名人员控制数工作人员23名，招聘岗位和要求等请见附件1。其中思想政治理论课教师(2)岗位招聘应届毕业生和择业期内未落实工作单位的高校毕业生。
三、招聘条件及资格
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。
3.具备我院招聘岗位规定的招聘条件，并具有适应岗位要求的身体条件和工作经历(年龄和工作经历截止至报名首日)。应届毕业生应于2020年12月31日前取得学历学位证书。
4.有下列情形之一者不得报考：
(1)曾因犯罪受过刑事处罚的;
(2)曾被开除公职的;
(3)受党纪、政纪处分，处分期未满的;
(4)因涉嫌违法违纪，正在接受审查的;
四、信息公布地址
公开招聘公告在广西人事考试网www.gxpta.com.cn、自治区供销社http://gxs.gxzf.gov.cn、学院网www.gxjmzy.com上公布。
五、招聘工作流程
招聘工作按照发布公告、组织报名、资格审查、考试、考核、体检、公示、确定拟聘人选、办理聘用手续、签订聘用合同等程序依次进行。
(一)发布公告
学院在广西人事考试网站、自治区供销社、学院网站上发布招聘公告。
(二)报名时间和方式
1.报名时间：报名时间为2020年12月22日至2020年12月24日，过期不再受理。
2.采用现场报名的方式。
现场报名时须按以下材料顺序提交应聘材料：
(1)《广西经贸职业技术学院2020年度第二批公开招聘非实名人员控制数工作人员报名登记表》(一式两份、双面打印、签名处须手写签名。请见附件2)。
(2)个人简历、身份证正反面、学历证书、学位证书、职称证、工作经历证明(请见附件3)、党员身份证明(请见附件4)、业绩成果以及荣誉证书等复印件各一份。工作经历证明和党员身份证明如岗位招聘条件有要求的必须提供，无要求的其他岗位不用提供。如无法提供工作经历证明，也可提交劳动合同、社保等相关证明材料。
海外留学毕业生须提供教育部留学服务中心认证书，以及由第三方专业的正规翻译机构翻译成中文并加盖翻译专用章的成绩单，否则取消报考资格。
(3)个人健康承诺书(签名处须手写签名,请见附件5)。
3.考试费用:按照《广西壮族自治区物价局 财政厅关于重新明确事业单位公开招聘工作人员考试收费有关问题的通知》(桂价费〔2010〕269号)的规定，按照50元/人的标准收取考试费。
(三)资格审查
1.根据应聘人员提供的材料，审查应聘人员的政治面貌、年龄、专业、学历、学位、职称、工作经历等是否符合岗位招聘条件的要求。
2.资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现应聘人员与岗位所要求的条件不符或提供虚假材料的，一经查实，即取消其资格。
3.资格审查结束后，在学院网站上公布开考岗位、通过资格审查的应聘人员名单。不进行个别通知，请应聘人员自行查阅。
4.资格审查工作由学院纪律监督小组全程监督。
(四)考试(笔试、面试)
招聘考试根据不同岗位类别分别采取笔试+面试、面试两种形式。笔试、面试的具体时间和地点另行通知。
(1)笔试方式、内容和分值：笔试采取闭卷考试的方式进行。笔试内容为综合性知识,笔试时间为100分钟，笔试满分为100分。
笔试成绩仅作为进入面试的资格条件，不计入最终成绩，最终成绩以面试成绩为准。
(2)笔试开考比例：原则上岗位招聘计划数与通过报考资格审查的人数比例达到1：3的岗位方可开考。达不到开考比例的岗位应减少招聘计划至规定的开考比例或取消招聘岗位或经自治区供销社核准降低比例后开考。
(3)面试安排：根据笔试成绩(从高分到低分)，按照岗位招聘计划数1:3的比例确定进入面试人选。
直接面试岗位，如岗位招聘计划数与通过报考资格审查的人数比例没有达到1:4的，直接进入面试环节;达到或超过1:4的，则需安排笔试，根据笔试成绩(从高分到低分)，按照岗位招聘计划数1:3的比例确定进入面试人选。
(4)达不到面试开考比例的岗位，需经自治区供销社核准降低比例并发布调整公告后开考。
(5)面试方式：面试主要测试应聘者的业务素质及潜在能力，教师岗位采用试讲方式进行，其他岗位采用结构化面试方式进行。
面试满分为100分。经自治区供销社同意开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生的面试成绩须达到该岗位面试满分值70%以上(含70%)的方可进入下一程序。考生面试成绩均达不到70%(含70%)以上分值的，取消该岗位的招聘。面试成绩最后一名出现并列情况的，须加试。
(五)考核
学院成立考核工作小组，成员由公开招聘工作领导小组成员及用人部门的教职工组成。根据面试成绩(从高分到低分)，按照岗位招聘计划数1:1的比例确定进入考核人选，考核的形式及内容根据我院公开招聘考核工作方案的规定执行。考核主要考察应聘人员的政治思想表现、道德品质、学术技术水平、应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等，同时对应聘人员资格条件进行复查。
考核中若出现考核结果为不合格或考核对象自动放弃或因考核对象听在单位不配合导致考核工作在通知考核单位后两周内无法完成的情况，则按照面试成绩从高分到低分依次递补确定考核人选或取消该岗位招聘。
(六)确定拟聘用人选、体检、公示与聘用
1.确定拟聘用人选。根据考核工作小组的考核意见，经学院领导班子集体研究后确定拟聘用人选。
2.体检。体检工作按照桂人社规〔2019〕11号文件执行，由学院制定体检方案，统一安排到指定医院(县级以上具有规定资质的医疗机构)进行体检。不按照规定时间、地点参加体检者，视同自动放弃体检资格。体检合格者方可聘用，体检不合格者，不予聘用。体检费用个人自理。如有体检不合格或自动放弃体检的，视情况从同一岗位应聘人员中按照面试成绩从高分到低分依次递补，经考核合格并经学院批准确定为拟聘用人员后组织参加体检。
3.公示。学院根据应聘人员的面试成绩、考核情况和体检结果确定拟聘人选，报自治区供销社和自治区人力资源和社会保障厅同意后，在广西人事考试网站、自治区供销社网站和学院网站上进行公示，公示期为7个工作日。公示内容包括招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、学历学位、专业、毕业院校及监督电话等。
4.聘用和待遇。经公示无异议的拟聘用人员，学院按规定办理相关的聘用和岗位认定手续，经有关部门批准后，根据审核认定后的岗位类别等级兑现相关待遇;按有关规定执行试用期制度
六、工作纪律
(一)公开招聘工作贯彻公开、公平、公正的招聘原则，坚持信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会和管理部门的监督。
(二)严格执行回避制度。公开招聘工作人员凡与应聘人员有需要回避的亲属关系的，要实行公务回避。不得参与公开招聘的方案制定、组织实施、会议讨论等工作。应聘人员不得报考聘用后与本单位人员涉及回避关系的岗位。
(三)对于违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重进行批评教育、调离工作岗位或给予相应处分;触犯刑律的，交由司法机关依法处理。
七、其他事宜
联系人：覃老师
联系电话：0771-5713410
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1.2020年广西经贸职业技术学院第二批公开招聘非实名人员控制数工作人员岗位信息表.xlsx
