2021广西南宁市武鸣区优质师资“薪火计划”招聘教师人才10人公告
为全面落实《南宁市武鸣区实施基层人才振兴十项计划》关于实施教育优质师资薪火计划相关要求，进一步做好教育系统人才引进，提高武鸣区二类、三类乡镇农村中小学校教育教学质量，按照公开、平等、竞争、择优的原则，2021年面向国内高校全日制本科以上毕业生招聘教师人才10名，现将有关事项公告如下:
一、引进对象
(一)具有国家承认的学历，符合岗位所需条件人员。
(二)报考者还需具备下列条件之一:
1.一流大学建设高校或一流学科建设高校全日制本科及以上应届毕业生，无补考、挂科情况。
2.非双一流高校全日制本科及以上应届毕业生、获得校级优秀毕业生优秀学生干部等荣誉称号，无补考、挂科情况(一流大学建设高校或一流学科建设高校全日制本科及以上应届毕业生优先)。
注:应届毕业生指2021届毕业生及2019届、2020届择业期内未落实工作单位的高校毕业生。(下同)
二、基本条件
(一)拥护中国共产党的领导，热爱教育事业;
(二)具有中华人民共和国国籍，且年满18岁;
(三)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;
(四)适应岗位要求的身体条件;
(五)具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力;
(六)具备具体招聘岗位要求的其他资格条件。
具有相应学科教师资格证，普通话二级乙等及以上(语文学科达到二级甲等及以上)。报考者不能提供真实有效证件(如身份证、毕业证、学位证、报名登记表、教师资格证、普通话证等相关材料)的，或《报名登记表》上填写信息为虚假的，招聘单位有权取消报考者的面试资格，责任由报考者自负。
(七)港澳台居民应聘时按《关于做好台湾居民在桂事业单位就业工作的通知》(桂人社函〔2017〕863号)和《关于做好港澳居民到内地事业单位就业工作的通知》(人社厅函〔2017〕259号)文件的有关规定执行，各单位结合线上线下等方式为其报名提供便利。
(八)具有下列情形之一的人员，不得报考:
1.现役军人;
2.在读的普通高校非2021年应届毕业生(其中，在读的非2021年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考);
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;
5.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员;
6.报考者不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
三、招聘程序
(一)发布信息
招聘信息在广西毕业生就业网、南宁市武鸣区政府网、区内外师范院校网站等发布。
(二)报名
1.报名时间:2021年6月22日起至6月26日18:00止。
2.报名方式:本次招聘采取网上报名进行。请考生登录南宁市武鸣区人民政府门户网站(http://wuming.nanning.gov.cn)查看招聘计划表，下载填写《南宁市武鸣区实施薪火计划引进教师人才报名登记表》，将《报名登记表》和本人有效身份证、毕业证、学位证、普通话等级证、教师资格证、大学或研究生期间的成绩单、荣誉(获奖)证书等个人求职材料电子扫描文档(电子版材料均不返还)发送至邮箱:wmqxhjh@163.com。2021届毕业生暂未取得毕业证、学位证、教师资格证的，也可先行报名。每人限报一个岗位。
3.资格审查
根据报名情况，招聘工作组对照相应岗位的招聘条件，对报名应聘的人员资格条件进行审查，资格审查合格的，将通过电话方式通知进入面试环节。因所留联系电话不畅通造成通知不到的，视为自动放弃应聘资格。
(三)面试
根据报名人数情况，按照1:3的比例确定面试入围人选，不足1:3的比例经研究后按实际人数开展面试或取消招聘岗位并送城区人社局审核备案。
1.面试时间:2021年6月27日星期日(上午8:00开始)。
2.面试地点:南宁市武鸣区民族中学(地址:城厢镇育才路6号)。
3.面试方式:按照说课和结构化面谈两种方式进行，成绩均为100分，权重分别为70%、30%。
(1)说课(满分100分，权重分70分)。主要测试考生的教育教学能力，说课内容为所报岗位专业现行使用的教材。应聘者根据指定的年级相应学科现行教材内容进行说课，备课时间20分钟，说课时间10分钟。说课满分为100分，60分为合格，实行量化打分，由考官现场评分，现场宣布成绩，考生现场确认有效。
(2)结构化面谈(满分100分，权重分30分)。主要测试考生的综合素质、专业素质、仪容仪表等。面谈满分为100分，实行量化打分，由考官现场评分，现场宣布成绩，考生现场确认有效。
(四)签订协议。根据总成绩从高到低确定拟签约人员。经双方商谈同意，现场签订就业意向协议书。如商谈后排在第一位应聘者个人提出放弃聘用，则下一名应聘者商谈，其他依此类推。
(五)考察。根据招聘岗位报考人员成绩由高分至低分按招聘岗位数1:1比例确定考察人选。总成绩未达到60分者，不得确定为考察人选。总成绩并列的，采取加试方式并以加试成绩高的确定为考察人选，加试应在面试工作完成后一周内完成。
(六)体检。根据面试、考察结果择优按招聘岗位数1:1确定体检人选。体检时间、地点另行通知。未按照规定时间和地点参加体检的毕业生，视为自动放弃。
(七)公示。根据面试、说课、考察和体检结果，对拟招聘对象进行公示，公示期为7个工作日。
(八)审批。经公示无异议的，报城区党委编委审定同意后办理入编手续。
(九)办理手续。由招聘学校填写《南宁市事业单位公开招聘(组织考核)工作人员审核表》，经城区教育局审核，报城区人社局办理聘用手续。
四、相关政策待遇
(一)人事关系:招聘人才列入事业单位编制，并与用人单位签订聘用合同，聘用后在岗最低服务年限3年，按照事业单位人事管理制度有关规定执行。
(二)人才政策:招聘人员由城区人才办进行人才资格认定后，享受事业单位工作人员工资待遇，同时享受《南宁市武鸣区实施基层人才振兴十项计划(试行)》规定的人才补贴1500元/月，人才补贴最长领取期限为3年。
咨询电话:0771-6224125;监督电话:0771--6228511
点击下载>>>
2021年南宁市武鸣区实施薪火计划引进教师人才岗位计划表.xls
2021年南宁市武鸣区实施薪火计划引进教师人才报名登记表.doc
2021年6月22日
2021广西来宾市教育体育局编外工作人员招聘1人公告
根据工作需要，现向社会公开招聘编外工作人员1名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
内设科室工作人员1名。
二、招聘岗位的资格条件
(一)遵纪守法，爱岗敬业，工作责任心强，服从工作安排，有良好团队合作精神。
(二)具有大学专科以上学历，专业不限。年龄在18周岁以上、40周岁以下(1980年11月30日至2003年11月30日期间出生)，性别不限。
(三)熟悉电脑操作，能熟练运用各类办公软件，具备一定的沟通协调能力、文字材料写作水平。有相关工作经验者、来宾市辖区户口者优先。
三、工资福利待遇
工资按来宾市人民政府发布的编外聘用人员工资标准执行，日常管理和因公出差补助、请休假等参照在编人员的有关规定执行。
四、招聘程序
(一)报名
报名时间：公告发布之日起至2021年12月7日。
报名方式：采取网上报名方式进行。请将《来宾市教育体育局2021年编外聘用工作人员报名表》电子版及签字确认纸质版拍照或扫描发至邮箱：rsk4228526@163.com。
(二)面试
资格审查通过后，将通过电话通知入围面谈人员;未入围面谈者，不再另行通知。面谈须携带毕业证、身份证、荣誉证书及相关证件等证明材料原件到指定地点进行复审。面谈时间、地点另行通知。
(三)体检
由招聘部门组织体检。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检所产生的费用由考生本人承担。
(四)公示
招聘单位根据报考人员面试、体检情况，经集体研究确定拟聘人员，并在招聘单位公开栏进行公示。
(五)签订劳动合同
由劳务派遣公司与聘用人员签订劳动合同(与来宾市教育体育局签订上岗协议), 合同期一年一聘(合同期满考核合格可续签),试用期1个月。
未尽事宜，请与来宾市教育体育局人事教育科联系。联系人：覃科长，联系电话：0772-4228526。
点击下载>>>
来宾市教育体育局
2021年11月30日
2021广西梧州学院招聘实验专技人员1人公告
梧州学院创办于1985年，是一所多科性公办普通本科院校。因工作需要，现向社会公开招聘实验技术人员1名。
一、招聘岗位
实验技术人员1名，辅助专技岗。
二、应聘基本条件
(一)拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律;
(二)具有良好的思想政治素质和道德品质;
(三)具有较强的责任心和良好的团队协作精神;
(四)年龄35周岁以下，身体健康，能满足岗位工作的需要。
三、招聘岗位条件
(一)具有硕士研究生学历和硕士学位，美术学相关专业;
(二)具有较好的语言表达能力和文字写作能力，熟悉常用办公软件和设计软件的操作使用，熟悉专业设备操作及维护;
(三)一旦录用，要求能够在2021年11月前份到岗工作。
四、有下列情形之一者，视为不符合报名资格
(一)现役军人;
(二)曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
(三)曾被开除公职的人员;
(四)依法被辞退公职未满五年的人员;
(五)在各级公务员或事业单位招考中被认定有违法违纪行为受到禁止报考处罚未到期的人员;
(六)法律法规规定不得录(聘)用的其他情形的人员。
五、招聘流程
(一)报名：下载并填写《梧州学院公开招聘工作人员信息登记表》，发至电子邮箱wzxyrczp@163.com。邮件标题注明：本人姓名+应聘实验技术人员。报名截止时间：2021年10月15日，逾期报名无效。
(二)资格初审：根据招聘条件及应聘者情况确定通过资格初审人员。开始考试前在梧州学院官网公布通过资格审核、参加面试的人选。
(三)考试
1.开考比例
招聘岗位与报考人数的开考比例原则上不少于1：3。如达不到开考比例，经报市人社部门同意后方可开考;确实不能开考的岗位，经报市人社部门同意后，告知相关报考人员。
2.考试时间：另行通知
3.考试方式 ：面试, 采取结构化面试的方式进行，主要考察考生的政治素质、业务素质及潜在能力，包括综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。面试分值满分为100分。
考官按评分标准给予整数分值进行评分。面试成绩四舍五入保留小数点后两位数。面试成绩的计算方法采取要素合成的计分法。在所有考官评出的要素分值中，去掉一个最高分和一个最低分，其余考官所评要素分值的平均值，即为该考生在此要素上的得分。将各要素上的最后分值相加，得出考生面试的成绩。面试成绩60分为合格，低于60分者不具备进入下一程序的资格。
对考生面试成绩在90分以上或60分以下的、面试考官必须在评分中说明理由，并报市人力资源和社会保障局备案。
经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生面试成绩须达到70分以上(含70分)方可按招聘需求进入下一程序。面试成绩达不到70分以上(含70分)的，取消该岗位招聘。
4.面试者须复审考试资格，在指定时间内提供学历学位证明(由档案托管部门出具学籍证明或学信网的学历学位验证二维码信息)。
5.证书证件材料不全、无效或弄虚作假的,学院有权取消报考者的面试资格,所有责任由其本人承担。
6.成绩公布：考试成绩及岗位排名将在梧州学院网站公布。
(四)考核
根据考试成绩排名，按1：1比例确定考核人选，如出现自动放弃，按考试成绩排序顺位依次递补。主要考察应聘者的政治思想、道德品质、心理素质是否符合高等学校管理要求，以及与应聘岗位相关的专业学术水平、专业技能、业务能力、岗位实绩、岗位匹配度及就职意愿度等情况，同时对应聘者资格条件进行复查。
(五)确定拟聘对象：根据考试和考核情况，择优确定拟聘对象。
(六)公示、体检与聘用：对拟聘人员进行7个工作日的公示，同时组织拟聘对象参加体检。公示期满没有异议并通过体检的，统一办理聘用手续。
六、待遇
硕士使用聘用人员控制数(非实名编)。工资待遇按照梧州市事业单位有关政策执行。
七、联系方式
联系人：张老师 。
联系电话(人事处)：0774-5834882
监督电话(监察室)：0774-5831713
八、其他事项
(一)本次公开招聘有关信息在梧州学院官网和梧州市人才网公布，请应聘人员留意。
(二)应聘人员报名时，须认真阅读招聘公告及岗位要求，按要求如实填写相关信息，凡弄虚作假或不符合我院招聘要求的，一经查实，学校有权取消其考试资格或聘用资格，相关责任由应聘人员承担。
(三)因拟聘人员体检不合格或主动放弃聘用资格等原因出现招聘岗位空缺时，按考试成绩排序顺位依次递补。
点击下载>>>
梧州学院人事处
2021年9月29日
2021广西百色市右江区选调中小学教师60人公告
为进一步充实我区教师队伍，经研究，决定面向右江区外公开选调在职在编干部。现将有关事项公告如下：
一、选调基本原则
(一)公正、公平、公开、择优原则;
(二)德才兼备、以德为先原则;
(三)实绩突出、群众公认原则;
(四)个人自愿并经原工作单位、主管部门和人社部门同意报名参加选调原则。
二、选调职数和范围
(一)选调职数：50个岗位，共60人。
(二)选调范围：右江区外财政供养的在职在编干部。
三、选调基本条件
(一)政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有良好的职业道德;
(二)遵纪守法，品行端正，作风优良;
(三)年度考核均为称职(合格)以上;
(四)身体健康，具备能适应选调岗位工作的身体条件;
(五)具有一级教师专业技术职称的年龄在45周岁以下(1975年10月31日以后出生);具有高级教师专业技术职称或高层次紧缺人才的，年龄可放宽至48周岁(1972年10月31日以后出生)。
四、选调职位及要求
详见附件1。
五、有下列情形的人员不能参加选调
(一)尚在新录用人员试用期的或担任领导职务试用期未满的;
(二)在党纪处分期内的、受政务处分尚未解除的、受过人民法院刑事处罚的、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;
(三)被依法列为失信联合惩戒对象的;
(四)选调后即构成《中华人民共和国公务员法》第七十四条或《事业单位人事管理回避规定》所规定的回避关系的;
(五)法律、法规规定不适宜参加选调的;
(六)经查证属实存在违反师德师风问题的。
本次选调所涉及的服务年限、工作年限、工作经历等有关资格条件的计算时间，均以2021年10月31日为截止日期。
六、选调程序和方法
(一)报名
1.报名时间：2021年11月15日至2021年11月30日。报名对象只能填报一个岗位，并服从调剂。
2.报名方式：采取电子邮件的方式向右江区教师发展中心报名。报名邮箱:yjqjyjkh@163.com ;联系电话:0776—2960799。
3.报名时需提供以下材料：①《右江区2021年公开选调中小学教师报名表》(以下简称《报名表》);②身份证、学历学位证书、教师资格证、年度考核登记卡、专业技术职称证书、事业单位工作人员聘用审批表。③近五年个人获奖材料以及发表在各类报刊的文章、稿件复印件。
报名人员自行下载《报名表》，如实填写打印，须征得工作单位、主管部门及人社部门同意并加盖单位公章。以上报名相关材料扫描后以电子邮件的形式进行报送。
报名不收取任何费用。报名对象要对所提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消选调资格，并追究相关人员的责任。
(二)资格审查
报名截止后，由区公开选调工作领导小组组织人员按规定的范围和条件对报名对象逐一进行资格审查，经审查不符
合选调范围及条件的，取消报名资格。
(三)面试(试讲)
面试(试讲)由右江区教育局组织实施，试讲时间15分钟，备课时间20分钟，试讲课题由评委现场命题。面试(试讲)环节由区纪委、人社局派员全程监督。
根据报名人员的教育教学业绩考评分(评分细则详见附件2)和面试(试讲)得分情况(其中教育教学业绩考评分占30%，试讲成绩占70%)，按总分从高到低择优选调。
面试(试讲)时间：另行通知
面试(试讲)地点：待定
(四)考察
考察工作由区公开选调工作领导小组组织实施。主要对选调人员的政治思想表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对选调人员资格进行复核，同时对报名提交的材料原件进行核验。
(五)体检
考察结束后，由区公开选调工作领导小组根据选调人员的个人情况、工作经历和综合考察情况，按1:1比例择优确定体检人选，并参照公务员录用体检标准统一进行体检，体检不合格的，取消选调资格。出现空缺的由区公开选调工作领导小组视情况决定是否递补。体检费用由参加体检人员自理。
(六)确定人选及审批
区公开选调工作领导小组按照人岗相适的原则，根据考察情况和体检结果，择优确定选调人员并进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后报区人事调配会审定，再由组织人事部门按照干部管理权限办理人事调动手续。
七、其他要求
(一)公开选调工作由区公开选调工作领导小组组织实施，纪检监察部门对公开选调工作进行全程监督。监督电话：0776—2850012。
(二)公开选调工作坚持公平、公正、公开的原则，认真组织开展。凡发现报名对象有弄虚作假行为的，一律取消选调资格。
(三)选调的人员，如选调单位没有与本人原聘任级别相对应的空缺岗位，需服从安排，聘任到符合本人条件的其他空缺岗位。
(四)经选调到岗人员，须在我区服务最低年限为5年。
(五)未尽事宜，由区公开选调工作领导小组研究决定。
点击下载>>>
2.百色市右江区2021年公开选调中小学教师教育教学业绩考评量化评分细则
右江区人力资源和社会保障局 右江区教育局
2021年11月15日
