2020广西桂平市招聘急需紧缺中学教师280人公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和《贵港市事业单位公开招聘人员有关事项的通知》(贵人社发〔2018〕54号)文件精神，决定面向全国公开招聘急需紧缺专业中学教师280名，其中城区高中教师120人，乡镇高中教师160人，聘用后按有关程序办理入编手续。为确保招聘工作顺利进行，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
招聘城区高中教师120名，乡镇高中教师160名，共280名。
二、招聘对象条件
(一)遵守宪法和法律;
(二)具有良好的品行;
(三)适应岗位要求的身体条件;
(四)具备招聘岗位所需的从业资格或技能条件;
(五)符合招聘岗位规定的其他资格条件。具有硕士研究生及以上学历学位、985工程院校、211工程院校(或双一流建设高校)及列入广西第一批(俗称一类本科)招生的高校(含专业)的全日制本科优秀毕业生;报考乡镇高中岗位可放宽到普通高校大学本科毕业、取得学士及以上学位、专业对口或需从业资格的毕业生。
已招聘为我市特岗教师的，在服务期内不得报考。
具体招聘学校、专业、岗位、招聘人数以及资格条件详见《2020年桂平市招聘急需紧缺中学教师计划表》。
三、招聘时间、地点
(一)时间：2020年5月30日9:00—14:00
(二)地点：广西民族大学相思湖校区李宁田径场(南宁市西乡塘区大学路158号)
四、招聘方式
本次招聘采取现场招聘(现场报名→现场资格审查→现场面试→现场签约)的方式进行。
五、招聘程序
制定招聘方案→发布招聘信息→报名→资格审查→面试→考察→体检→公示→聘用的程序进行。
1.现场报名。
应聘者必须提供以下材料：
(1)应聘人员填写《2020年桂平市招聘急需紧缺中学教师报名登记表》并亲笔签名，也可网上下载填写现场亲笔签名;
(2)身份证、毕业证、学位证书、教师资格证、获奖证书等证件及近期一寸同底免冠彩色照片2张;
(3)2020年普通高校应届毕业生暂时不能提供毕业证的，可先提供毕业生就业推荐表(或其他有效证明)报名,但必须在2020年7月31日前取得相应证书，且必须在考核时提供学历证书原件，否则取消聘用资格;
(4)2020年普通高校应届毕业生(含2018、2019届择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生)可以无教师资格证进行报名(先上岗，再考证)，报考者一经聘用后，在签订聘用合同时，应当按规定约定1年试用期，如在试用期内未取得报考岗位要求的教师资格证的，依法解除聘用合同;
(5)往届毕业生必须获得相应教师资格证。因个别考生报名时未获得教师资格证的,在报名时须提供中小学教师资格考试合格证明和普通话水平测试等级证书，但必须在试用期内(按规定约定1年试用期)提供相应教师资格证书原件，否则将取消聘用资格;
(6)机关事业单位在编在职人员(含服务期内特岗教师、聘用教师控制数教师)，须提供工作单位和主管部门同意报考的证明(该证明最迟可在考核阶段提供，凡是在考核阶段没有提供的取消聘用资格)。
以上材料要求提供证件的原件核验及复印件一份。
2.资格审查。
招聘单位及其主管部门对照《2020年桂平市招聘急需紧缺中学教师计划表》的岗位条件要求，严格审核应聘人员资格条件。
3.面试人选的确定。
对报名考生进行资格审查后，由招聘单位及其主管部门对初步人选从学习经历(或工作经历)、学习成绩(工作业绩)、奖惩情况等方面，结合招聘岗位要求进行人岗相适应评价，根据岗位情况择优确定进入面试人选。并以电话或短信的形式提前通知面试人选面试时间和地点。
原则上每个岗位不少于1:3的比例进行面试。未达到面试比例的，经人社部门核准后方可面试。
4.面试组织和方式。
面试由招聘单位和主管部门共同组织，同级组织人社部门进行监督。考生凭本人身份证参加面试，面试采取说课方式进行，面试成绩实行百分制，60分为合格，低于60分的不能进入下一招聘程序。
5.签订就业意向协议书。
根据同一岗位考生的面试合格成绩，由高分到低分按招聘岗位核准计划1:1的比例择优确定签约人选。按权限分别报同级组织人社部门审核同意，由用人单位或主管部门与毕业生签订《聘用意向协议书》或《毕业生就业协议书》
6.考核。
按招聘岗位核准计划1∶1的比例确定考核人选。根据面试分数合格人员成绩从高分到低分顺序确定考核人选。采取查阅档案、走访及座谈等方式进行考核，全面考察考核人选的思想品德、遵纪守法、学识水平、工作能力和专业技能等，并对考核人选的报考资格进行复审。
7.体检。
组织考核人选进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行，体检费用由应聘人员承担。
8.拟聘人员确定。
经面试、考核、体检合格人员，确定拟聘用人员名单。
9.公示、聘用。
对拟聘用人员名单进行公示，公示时间为7个工作日。公示后不影响聘用的，办理聘用手续。
(1)聘用服务期最低为三年。
(2)招聘单位须与聘用人员签订聘用合同。聘用合同不得违反国家法律、法规的规定。
(3)事业单位公开招聘的新进人员，应当实行试用期制度。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按国家和自治区有关规定执行。
六、其他事项
1.报考人员面试时不得透露本人姓名、籍贯、父母姓名。只报告面试序号(如：我是xx号考生);
2.报考人员在整个招聘过程中请保持通讯畅通(面试时除外)，由于个人通讯不畅造成的一切后果自负;
3.所有应聘人员不收取报名费，但应聘时发生的一切费用均由本人自行负担。
七、疫情防控
疫情防控期间，参加现场招聘的所有人员严格按照疫情防控要求做好个人防护，并持健康通行绿码、佩戴口罩和测量体温进入会场。
八、本公告未尽事宜由桂平市高中教师招聘工作领导小组办公室负责解释。
桂平市教育局咨询电话:0775-3388037
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桂平市高中教师招聘工作领导小组办公室
2020年5月25日
2020广西财经学院招聘非实名人员控制数工作人员179人公告
根据《中共广西壮族自治区委员会组织部 广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好全区事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社函〔2020〕106号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及有关文件精神，结合实际工作需要，现将我校2020年度公开招聘非实名人员控制数工作人员的有关事项公告如下：
一、单位简介
广西财经学院成立于2004年，由原广西财政高等专科学校和广西商业高等专科学校合并组建而成，是广西壮族自治区人民政府重点建设的一所财经类普通本科高校。学校于2010年通过本科教学工作合格评估，2011年成为服务国家特殊需求会计专业硕士培养单位，2012年成为外交部和教育部授牌的中国—东盟金融与财税人才培训中心，2013年成为广西特色高校立项建设单位，2014年获广西高校首批2011协同创新中心认定，2016年获教育部应用型本科高校建设立项、经济与管理实验教学示范中心获批国家级实验教学示范中心，2017年成为教育部全国首批深化创新创业教育改革示范高校，2018年成为广西一流学科(培育)建设单位、以优异成绩顺利完成本科教学工作审核评估。学校注重内涵式发展，立足广西、辐射东盟;面向基层、服务社会，大力调整优化学科、专业结构，提升学校办学核心竞争力，努力建设服务区域经济社会发展的特色鲜明的高水平财经大学。
二、基本原则
本着公平、公正、公开的原则，在落实卫生防疫要求、确保安全的前提下，开展公开招聘工作。严格遵守国家及自治区的各项法律法规，遵守自治区人力资源和社会保障厅关于公开招聘工作的各项规定、要求，确保公开招聘工作有序、顺利开展。
三、招聘岗位
为满足我校发展需要和人才储备需求，本次公开招聘非实名人员控制数工作人员179名。具体岗位要求见附表1。
四、报名基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行，能遵守师德规范;
(四)岗位所需的专业或技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)能够服从我校多校区工作岗位安排;
(七)岗位所需要的其他条件;
(八)2020年10月30日前获得相应学历学位;
(九)招聘岗位中有年龄要求的，年龄计算至报名首日。
(十)具有以下情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的，以及受刑事处罚或正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
2.仍处于党纪处分期内的、政纪处分未解除的人员。
3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员。
五、信息发布地址
(一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示网址：
广西人才网(http://www.gxrc.com)，
广西财经学院官网(http://www.gxufe.edu.cn)。
(二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：广西财经学院官网(http://www.gxufe.edu.cn)发布
六、招聘流程
(一)考生报名
1.报名时间
时间：2020年12月10日至12月11日，逾期不再受理。(具体时间以上级主管部门批复为准)
2.报名方法
应聘报名采用现场报名的方式进行。有意应聘者，请填写并打印《广西财经学院2020年公开招聘非实名人员控制数工作人员报名登记表》(见附表2)，岗位要求政治面貌为中共党员的，请填写《中共党员证明》(见附表3)并签字盖章，将登记表、党员证明和个人简历及应聘材料装订成册(学历学位复印件，国<境>外获得学历学位者须复印教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》、相关工作经历证明、获奖荣誉证明等应聘材料)，现场提交，每人仅限填报一个岗位。现场报名地点：广西南宁市大学西路189号广西财经学院相思湖校区人事处532办公室或相思湖校区学校正门口门卫室。
报名要求：每人仅限填报一个岗位，多报岗位或者不按要求填表信息表者，均视为报名无效。应聘人员须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责，如有不实，将取消报考资格及聘用资格。
(二)资格审查
1.审查报名人员的学历、学位、职称以及工作经历等是否符合岗位基本要求。
2.在学校官网公布通过资格审查的名单，以及考试时间、地点和注意事项。
(三)考试
应聘专任教师岗位的，考试方式为试讲+面试;应聘非专任教师岗的，考试方式为面试。岗位需求人数与通过资格审查人数的比例原则上不能少于1：3。达不到1：3开考比例，又确实需要进人的岗位，经学校核准后，按实际符合报考条件人数调整开考比例，报主管部门核准后方可开考，并发布变更公告(含核减或取消招聘计划、调整开考比例)。
1.考试方式
(1)应聘专任教师岗位
①试讲。应聘专任教师岗位的，需要先进行试讲。试讲由学校公开招聘工作小组统一组织进行。根据试讲成绩从高分到低分排序，按1:3的比例确定进入面试人选。应聘者试讲结束后，当天公布试讲成绩。进入面试人选名单将在3个工作日内在我校官网公布。
②面试。面试由学校公开招聘工作小组按自治区公开招聘有关规定组织实施，主要对应聘人员综合素质进行考察。面试方式为相关知识现场口述作答，主要内容为事业心责任感、逻辑思维能力、语言表达能力、协调沟通能力、知识应用及创新能力、举止仪表及岗位适应能力等方面。应聘者面试结束后，当天公布面试成绩。
面试结束后，汇总综合成绩。应聘专任教师岗位的，按照试讲成绩50%、面试成绩50%计算综合成绩，根据综合成绩从高分到低分排名，按照招聘职位人数1：1的比例确定进入考核人选。考生综合成绩低于该岗位综合成绩满分值70%的，不得进入考核程序。该岗位考生综合成绩都达不到70%分值的，取消该岗位的招聘。
(2)应聘非专任教师岗位
应聘非专任教师岗的，采取面试的方式进行考试。面试由学校公开招聘工作小组按自治区公开招聘有关规定组织实施，主要对应聘人员综合素质进行考察。面试方式为相关知识现场口述作答，主要内容为事业心责任感、逻辑思维能力、语言表达能力、协调沟通能力、知识应用及创新能力、举止仪表及岗位适应能力等方面。在本岗位所有应聘者面试结束后，当天公布面试成绩。
应聘非专任教师岗位的，根据面试成绩从高分到低分排名，按照招聘职位人数1：1的比例确定进入考核人选。考生面试成绩低于该岗位面试满分值70%的，不得进入考核程序。该岗位考生面试成绩都达不到70%分值的，取消该岗位的招聘。
(3)考试方式可根据新冠疫情控制情况，报主管部门同意后适时调整。
2.考试时间、地点
考试的确定时间、具体方式、地点和考场安排等信息，根据疫情控制情况另行通知，必要时可采取线上测试。考前3个工作日在学校网站公布考试时间、地点和注意事项。请应聘人员随时关注我校官网发布的通知，并按要求参加考试，不另行电话通知。
按照自治区新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组指挥部编制的《各类现场笔试面试新冠肺炎疫情防控指引》，考生自报名截止之日起，必须申领广西健康绿码，并自我健康监测观察不低于14天，每日进行健康申报，不前往国内疫情中、高风险地区(以国家卫生健康委公布的疫情风险等级查询为准)，不出国(境)，不参加聚集性活动。来自新冠疫情风险区域的应聘人员需提供近期核酸检测阴性报告才能来校面试。在此提醒考生：务必选择一种有效途径，提前14天以上申领广西健康绿码，并自觉做好健康防护措施，以免对考试造成不良影响。
考生须填写《考生健康监测承诺书》、《考生考前自我健康状况记录表》(见附表4)，考试当日提交，学校对身体健康、已申领广西健康码的符合条件的考生进行审核。考生应主动配合学校疫情防控工作，对于填报弄虚作假、瞒报漏报信息的、不配合采取应急处置措施、违反学校疫情防控规定的考生，将取消考试资格与考试成绩，情节严重的，依法追究其法律责任。
(四)考核
考核由我校公开招聘领导小组组织实施。考核主要考察应聘人员的政治思想素质、道德品质、师德师风、岗位匹配度等情况，同时要对应聘人员的资格条件进行复查。如考核不合格或应聘资格复查不通过，则按综合成绩从高分到低分依次确定替补人选进行考核。
(五)会议研究
经学校领导班子集体研究，按照考试考核结果择优确定拟聘人选。
(六)公示
拟聘人选在学校官网进行公示，公示期为7个工作日，公示内容包括姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位等。
(七)体检
拟聘人选根据要求到指定医院进行体检，体检工作按照自治区党委组织部、自治区人力资源和社会保障厅、自治区卫生健康委员会《关于进一步规范事业单位公开招聘体检工作有关问题的通知》(桂人社规[2019]11号)及相关规定执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。体检费用个人自理。体检不合格的应聘人员一律不予聘用。
(八)聘用
经公示期满无异议的人员，按规定办理非实名人员控制数工作人员聘用手续，签订聘用合同，执行试用期制度。聘用人选在学校指定的报到日期起七天内未能报到的，视为自动放弃应聘资格。
试用期内查阅档案发现有政审不过关、档案材料造假、违法违纪行为、师德师风失范、学术不端等问题的，解除聘用关系。试用期内服从学校岗位安排与调配，试用期满后考核合格，予以继续聘用。
七、纪律与监督
(一)此次招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行，实行公开招聘条件、公开考试程序、公开考试结果三公开制度。学校公开招聘工作全程由学校纪委办公室、监察室监督，同时接受社会各界监督。
(二)严格执行回避制度。公开招聘工作人员凡与报考人员有需要回避的亲属关系的，要实行公务回避。不得参与公开招聘的方案制定、组织实施、会议讨论等工作。报考者不得报考聘用后与本单位人员涉及回避关系的岗位。
(三)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
(四)本次公开招聘工作联系电话：
应聘咨询电话：0771-3852561
监督举报电话：0771-3823632
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2020年度广西财经学院公开招聘非实名人员控制数工作人员岗位信息表.xls
广西财经学院公开招聘非实名人员控制数工作人员报名登记表.doc
2020广西梧州市长洲区面向高校直接面试招聘教师9人公告
为及时补充我区义务教育学校专任教师，现决定面向高校直接面试招聘教师9名。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的原则。
二、招聘单位性质
本次招聘9名教师全部纳入全额财政拨款，其中全额事业编4名、聘用教师控制数5名。具体招聘的单位、岗位、人数详见《梧州市长洲区2020年面向高校直接面试招聘教师岗位计划表》。
三、招聘范围、对象、条件
1.2020年毕业或2018、2019年毕业尚未正式就业的全日制普通高等院校本科并获得学士学位及以上学历师范类或非师范类专业对口的优秀毕业生;
2.具有履职的身体、心理条件;遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;
3.具有与应聘岗位所需要的相应层次教师资格证和具有国家承认的合格学历学位。2020年毕业生聘用前必须获得毕业证、学位证、教师资格证;
4.有比较扎实的学科理论基础知识和较强的教学能力;
5.具有下列情形之一者，不得报名：曾因犯罪受过刑事处罚的人员;曾被开除公职的人员;在各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有违法违纪行为、受到禁止报考处罚未到期的人员;法律规定不得录(聘)用的其他情形的人员。
四、现场报名
(一)现场报名地点及时间：
1.梧州学院明理楼南楼一层
2020年1月7日 上午8：30-11：30 下午2：30-5：30
2.长洲区教育局人事股(406室)
2020年1月8-9日 上午8：30-11：30 下午2：30-5：30
(二)报名须提供的材料
1.2020年毕业生：须持本人有效身份证、所在院校毕业生就业主管部门出具的毕业生就业推荐表、在校期间所学课程的成绩单、学生证、教师资格证书(尚未取得教师资格证者，须在报名表中注明)及相关获奖证书及印证材料等原件及复印件一份，1张近期白底正面小2寸免冠彩色相片;
2.2018、2019年毕业生：除提供与2020年毕业生相同的资料外，同时还需提供毕业证书、学位证书及相应教师资格证书等资料原件及复印件一份;
3.其他
每人限报考一个招聘岗位;
现场报名的证件材料初审后留下复印件，退回原件;
报名者对提供的材料必须保证真实有效，一经发现有弄虚作假行为，则取消报名资格;已经聘用的，取消聘用资格;
应聘者提供的联系电话应准确无误，确保能够及时联系;因提供错误联系信息造成的后果由应聘者本人承担。
(三)资格审查
根据报考者提供的资料进行审核;通过资格初审后，由报考人员填写《梧州市长洲区2020年面向高校直接面试招聘教师报名表》。
五、面试
(一)入围面试人员通知：于2020年1月9日报名结束后在梧州人才网公布面试名单，并以电话或短信形式通知;1月10日考生携带本人身份证原件到指定地点领取面试通知书。
(二)面试时间、地点
面试时间：2020年1月11日上午9：00开始(如遇特殊情况另行通知)。
面试地点：梧州市红岭小学。
(三)面试方式及内容：面试采取结构化方式进行。符合报考条件的人员确定为面试人员，面试人员达不到招聘职位数1:3的比例，由招聘领导小组研究确定面试人员比例，并报市人社局审批。面试过程统一使用普通话。
面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，面试成绩未达60分者，不得确定为考核人选。
经市人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。考生面试成绩达不到70%以上分值的，取消该岗位招聘。面试成绩由教育行政部门自行公布。
六、签约
签约时间在面试结束公布成绩后另行通知，拟聘用者必须在规定时间内完成签约，逾期作自动弃权处理。
七、考核
按招聘单位招聘的岗位人数，根据面试成绩从高分到低分以1:1的比例确定考核人选，进入考核程序。
八、体检、公示、聘用
(一)招聘领导小组根据考核结果按招聘岗位数1:1的比例确定体检人选;
(二)体检参照国家公务员录用的体检标准执行;
(三)体检费用由体检者承担;
(四)不能按时参加体检者，视为自动放弃拟聘资格;
(五)招聘单位和考生对体检结论有疑问时，允许提出复检要求，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准;
(六)当出现放弃或不符合聘用条件情况，应从报考同一岗位的面试合格人员中从高分到低分依次递补，递补人员出现成绩相同，则按考生学业综合成绩量化计分(如学科成绩、各种评优、评先等)，高分者确定为递补对象。
(七)拟聘用人员按规定公示7天。对公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的人员，按事业单位有关规定办理聘用手续。
九、其他事宜
凡涉及本次招聘重大事项或本方案未尽事宜，按照有关规定执行。
十、联系方式
梧州市长洲区教育局
咨询电话：
0774-3823823 林老师13317747601 陈老师13517848435
点击下载>>>
2020年梧州市长洲区面向高校直接面试招聘教师岗位计划表.xls
2020年梧州市长洲区面向高校直接面试招聘教师报名表.xls
梧州市长洲区人力资源和社会保障局 梧州市长洲区教育局
2019年12月31日
2020广西柳州市柳南区招聘高校毕业生教师岗45人公告（第二批次自主招聘）
为了进一步充实柳南区事业单位人才队伍，提高事业单位人员队伍的整体素质，根据《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》(桂人社发[2011]155号)、《关于印发<柳州市事业单位公开招聘工作人员实施办法>的通知》(柳政发[2006]69号精神，我区决定面向社会公开招聘事业单位工作人员。
一、招聘计划及人数
(一)柳州市柳南区直属事业单位岗位7个(全额拨款事业编制);
(二)柳州市柳南区中小学教师岗位45个(其中全额拨款事业编制11个，控制数34个)。
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)思想政治素质好，遵纪守法。
(三)取得学士学位的全日制本科及以上学历的择业期内毕业生(即2019年、2020年毕业生),2020年毕业生须在2020年7月31日之前提供毕业证、学位证及相关资格证书。
(四)具备招聘岗位所需要的相关专业能力或技能等资格条件，具有良好的语言表达和沟通能力、组织协调能力及团队合作精神。
(五)教师岗位具有相应学段及以上教师资格证、普通话二级乙等及以上(中小学语文教师岗位普通话需二级甲等及以上)。
(六)具有正常履行职责的身体条件。
具体资格条件详见《柳州市柳南区2020年公开招聘高校毕业生岗位资格条件表》(附件1)。
三、招聘程序
(一)报名及资格审查
1.报名方式：网上报名和现场报名相结合。
(1)现场报名时间及地点
2020年1月4日上午10:00-12:30南宁师范大学明秀校区文星楼110室(广西南宁市明秀东路175号);
2020年1月11日广西民族大学西校园李宁田径场(南宁市大学西路158号)。
(2)网上报名
2019年12月31日-2020年1月7日。
2.报名所需材料：(1)《柳州市柳南区公开招聘高校毕业生报名表》一式两份(附件2)，同时粘贴本人近期免冠一寸彩色证件照片;(2)身份证原件及复印件;(3)2019年毕业生需提供学历证、学位证、就业推荐表(附成绩单)，教育部学历证书电子注册备案表(学信网认证下载)，2020年毕业生提供就业推荐表(附成绩单)、电子注册备案表即可;(4)报考教师岗位的考生还需提供教师资格证、普通话证书，2020年毕业生如已经获得教师资格证、普通话证的同时提供以上证件。
现场报名的考生带以上材料原件及复印件，审核完后退回原件。网上报名的考生请按资格条件表(附件1)中的邮箱投送报名所需材料电子版，招聘单位在2020年1月8日前通知进入笔试考生到现场复核报名材料纸质版并参加笔试。
3.资格审查
招聘单位收取考生报名材料(原件及复印件)并依据岗位资格条件表，对报考者进行资格审查。资格条件不符的，不得参加笔试、面试。资格审核贯穿招聘工作全程，资格条件不符及弄虚作假者，一经发现，取消聘用资格。
(二)笔试
1.笔试时间及地点：2020年1月11日上午，招聘会现场进行笔试，具体时间及笔试考场另行通知。
2.笔试组织
笔试由柳南区人力资源和社会保障局统一组织。进入笔试环节考生经资格审查无异议后，招聘单位工作人员组织考生进行现场笔试。
(三)面试
1.面试人员的确定
笔试结束后，按照岗位计划招聘人数与报考人员人数1：3的比例，按照笔试成绩从高分到低分，确定面试人选;笔试有缺考或违纪情况的报考人员不能入围面试。
2.面试时间及地点
2020年1月11日下午，广西民族大学西校园，具体面试考场另行通知。
3.面试形式
柳南区直属事业单位岗位采取结构化面试方式进行，面试时间为12分钟;中小学教师岗位采取试讲试教方式进行，面试时间为10分钟。
4.面试组织
(1)面试工作由柳南区人力资源和社会保障局、教育局联合组织。
(2)考生应于开考前1小时签到、核验身份并上交通讯工具，等待工作人员向考生宣读考场规则、面试纪律等，并组织考生抽签。
(3)教师岗位备考时间为20分钟，区直事业单位岗位无备考环节。
5.面试结果应用
面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，面试成绩四舍五入保留两位小数。根据计划招聘数1：1的比例，以面试成绩从高分到低分的顺序确定拟考核、体检人选。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生面试成绩70分(含70分)以上为合格，方可进入下一程序。考生成绩都达不到70分以上分值的，取消该岗位的招聘。面试结束后，面试成绩于面试当天向考生宣布。
四、签订就业协议
按照计划招聘数1：1的比例，从高分到低分依次确定签订就业协议人选。用人单位与拟考核人员签订《就业协议》，签订《就业协议》后的考生，如因个人原因自动放弃聘用的，应提交《关于自动放弃聘用的声明》，并亲笔签名、加盖手印，附身份证复印件1份。
五、考核
(一)面试结束后，招聘单位根据计划招聘人数1：1的比例，按照面试成绩从高分到低分依次确定人选进行考核。
(二)由柳南区人力资源和社会保障局、柳南区教育局组织各招聘单位，按照事业单位公开招聘工作人员的要求对考核人选开展考核工作。考核着重考察报考人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况。考核过程中要查阅考生档案，再次复核考生资格。考核不合格、资格条件不相符或不能按时(即2020年的毕业生应在2020年7月31日之前)提供相关资格证书的，取消聘用资格。
六、体检
体检参照国家公务员录用的体检标准，由柳南区人力资源和社会保障局统一组织体检，体检费用个人自理。
七、公示及聘用
(一)考核、体检均合格的人员，将于柳州市人力资源和社会保障网及柳南区政府一楼公示栏进行公示，公示期为7个工作日。经公示无异议或者有异议经核实不影响聘用的，按程序办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查实有据的，不予聘用。
(二)拟聘用人员经公示无异议后，柳南区人力资源和社会保障局按相关程序为拟聘用人员办理聘用等相关手续。
因拟聘用人员存在体检、考核不合格或无法按时取得毕业证、学位证、教师资格证、普通话证书等相关资格证件，不予聘用;签订就业协议后的拟聘用人员，如因拟聘人员个人原因放弃聘用的，应向柳南区人力资源和社会保障局提交关于自动放弃聘用的声明，并亲笔签名、加盖手印，附有效身份证复印件1份。
(三)聘用后，由柳南区人力资源和社会保障局通知各招聘单位组织人员报到事宜。逾期不报到上班按自动放弃资格处理。招聘单位与拟聘用人员签订《事业单位人员聘用合同书》，期限不低于3年，初次就业的聘用对象试用期为12个月。
本方案未尽事宜由柳州市柳南区人力资源和社会保障局负责解释。
联系方式：电 话：0772—3722641
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柳州市柳南区人力资源和社会保障局
2019年12月30日
