2020广西来宾兴宾区公开招聘中小学教师87人公告
为贯彻落实《广西壮族自治区人民政府关于加强教师队伍建设的意见》(桂政发〔2014〕10号)、《自治区教育厅 自治区人力资源社会保障厅 自治区党委编办关于印发<中小学教师公开招聘改革指导意见>的通知》(桂教规范〔2019〕19号)等有关文件精神，我区2020年面向社会公开招聘中小学教师(含幼儿园教师，下同)87名。现将有关事项公告如下：
一、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍(港澳台居民应聘按照《关于做好台湾居民在桂事业单位就业工作的通知》(桂人社函〔2017〕863号和《关于做好港澳居民到内地事业单位就业工作的通知》(人社厅函〔2017〕259号)文件有关规定执行);
(二)遵守宪法和法律;
(三)18周岁以上，40周岁以下(1979年5月10日～2002年5月10日期间出生)。中级以上职称或硕士以上学位的研究生，年龄可放宽到45周岁以下(1974年5月10日以后出生);
(四)适应岗位要求的身体条件;
(五)符合招聘岗位规定的招聘条件和其他条件。具体岗位详见《2020年兴宾区公开招聘中小学教师岗位计划表》(以下简称《计划表》)，专业大类参见附件《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2019年版)》(以下简称《目录》)。
(六)国家机关(含参照公务员法管理的事业单位)和事业单位在职在编人员报考，在进入政审考核时需提供所在工作单位及其主管部门同意报考的书面证明。
(七)具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;
3.现役军人;
4.在读的非2020年应届毕业生(其中，在读的非2020年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原取得的学历、学位报考);
5.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
6.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
7.法律规定不得招聘为事业单位人员的其他情形的人员;
本次招考所涉及的工作经历、服务期、现役、辞退、工作年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2020年5月10日为截止日期，年限按足年足月累计。
二、报考程序
(一)招聘岗位查询。各单位具体的招聘岗位、人数、资格条件等详见《计划表》。招聘岗位要求的专业、学历等资格条件方面的问题，由招聘单位负责解释。报考者对岗位资格条件及备注内容等信息需要咨询的，请直接与招聘单位联系(联系方式见《计划表》)。
(二)网上报名。应聘人员下载《2020年兴宾区公开招聘中小学教师报名登记表》(附件2，以下简称报名登记表)和《2020年兴宾区公开招聘中小学教师报名资格审查表》(附件3，以下简称资格审查表)如实填写，并将报名登记表、资格审查表和相关材料扫描件打包发送到邮箱：xbqjszp8091@163.com，报考咨询电话0772-4228091、4228092。资格审查材料包括：本人有效居民身份证、普通话水平测试等级证、教师资格证(或教师资格考试合格证明)、职称证、毕业证和学位证(2020年全日制普通高校毕业生可提供加盖学校公章的就业推荐表)。
报名时，报考者须仔细阅读、理解岗位资格条件，在网上所提交的报名材料必须齐全、真实、准确、有效。提交的报名材料不真实、不完整或填写报名信息有误，造成网上资格审查和面试资格审查、复审不通过等后果的，由报考者自行承担责任。
报名时间：2020年5月10日至5月20日。
(三)资格审查。报考人员的报名资格由兴宾区教育体育局负责审查。审查结果于2020年5月22日前在来宾市人才网上发布。已通过报名资格审查的人员不得再修改个人报考信息或改报其他岗位。
(四)改报岗位。未通过报名资格审查的人员，若条件符合其他岗位招聘条件，可通过原报名方式提交改报材料(所需材料与第一次报名相同)。审查部门于5月25日通过报考者网上报名路径将资格审查结果通知其本人。改报岗位资格审查未通过的，不得再改报其他岗位。
改报岗位时间：2020年5月23日至5月24日。
(五)开考比例。本次招聘不设置开考比例，通过资格审查人数超过20人的岗位增设笔试程序，即现场写教案，按教案评分由高到低顺序确定前20名参加面试，末位分数相同的一起参加面试;因无人报考或报考人数少于计划数须核减的岗位统一在来宾人才网公布。
增设的笔试时间待定。
三、考试
本次考试方式为直接面试。
(一)确定面试人选
在面试资格审查现场验证的通告发布后,请报考者持网上报名所需材料原件在规定时间内到规定地点进行现场资格审查，审查通过的考生签字确认，领取面试通知书。报考者不按时参加现场验证的，视为放弃面试资格。
现场验证通告发布时间：2020年5月31日前。
(二)面试内容及形式
面试主要考核应聘人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能，通过备课、试讲等方式开展。
(三)面试的组织管理
由兴宾区教育体育局会同兴宾区人社局组织实施。面试考官由兴宾区人社局和兴宾区教育体育局委派人员和外单位专家共7人组成。面试实行考官、考生双抽签制度。面试期间，对考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。不得向面试考官提供考生的个人信息，考官按考生面试序号给予评分。考官、考生和考场工作人员在面试过程中不得透露考生姓名、所在学校或单位、籍贯、父母工作单位等信息。考生透露的，扣减面试成绩的5%-20%，情节严重的，取消其面试成绩。
(四)面试的时间和地点
面试时间、地点适时在来宾人才网公布。面试当天因个人原因未能按时参加面试的视为自动放弃面试资格。
面试公告发布的时间：2020年6月20日前。
(五)考试成绩
本次招聘面试成绩即为考生总成绩。面试成绩满分为100分，60分为合格。面试成绩及排名在每个招聘岗位面试结束后当场公布。计划招聘人数与面试人数达不到1:3比例的岗位，考生成绩须达到70分及以上方为合格，考生成绩均达不到70分及以上的，取消该岗位的招聘。面试成绩不合格者，不得确定为考核、体检人选。
(六)面试现场录像
面试组织实施部门对面试考场的面试过程进行全程录像，录像资料保存1年以上，以备查看。
四、考核、体检和公示
按计划招聘人数与体检和考核人选1:1的比例，从面试成绩高分到低分的顺序确定考核、体检人选。
(一)考核。2020年7月10日前，招聘单位及其主管部门或人社部门成立由2人以上组成的考核组，按照《来宾市市直机关公务员、事业单位工作人员录用(聘用)考核办法(试行)》(来政人发〔2007〕40号)的有关规定，对考核对象进行考核。
考核前所有考核对象必须提供教师资格证、毕业证原件、原工作单位及主管部门同意报考的书面证明，否则将取消录用资格(注：确因受本次新冠疫情影响的，2020年认定的教师资格证和2020年全日制普通高校毕业证可延期至2020年8月31日前提供)。
(二)体检。在2020年7月20日前，组织拟聘用人员进行统一体检，体检费用由考生本人承担。体检标准参照公务员录用标准执行。报考者对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起3日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。
体检和复检在指定的医疗机构进行。考核、体检出现不合格或自愿放弃的，可从同岗位总成绩高分到低分顺序依次递补。
(三)公示。根据考生的总成绩、考核情况和体检结果，将确定为拟聘用人员名单在来宾人才网、本单位工作区域公示。公示内容包括岗位资格条件、拟聘用人员姓名、性别、所在工作单位或毕业院校、专业及监督电话等。公示期为7个工作日。公示期间对拟聘人员有异议的，应及时进行复查。对反映的问题影响聘用并查有实据的，取消聘用资格;对反映的问题难以查实的，暂缓审批，待查实做出结论后再决定是否聘用。
拟聘用人员名单公示后，报考者自愿放弃聘用资格或公示不合格的人员，招聘单位顺延递补拟聘用人员。
公示时间：2020年7月31日前。
五、审批和聘用
(一)经公示无异议的，由招聘单位填写《来宾市事业单位公开招聘人员审批表》，经兴宾区教育体育局和兴宾区人社局审核后，报来宾市人社局批准后，办理聘用手续。
(二)招聘单位与受聘人员签订服务期限不低于3年《事业单位人员聘用合同书》，并约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。受聘人员为初次就业的大中专毕业生的，试用期不可超过 12 个月;受聘人员为再次就业的，试用期不可超过6个月。试用期只能约定一次。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满考核合格的，予以聘用;不合格的，予以解聘。
六、加强领导，严肃纪律
(一)全面贯彻公开、公平、公正和竞争、择优原则。招聘单位和主管部门要自觉接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督，要切实加强对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘工作有序开展。
(二)落实审查人员负责制。按照谁审查，谁负责的要求，指定专人负责报考资格审查工作。因审查不严允许资格条件不符人员参加面试环节引发纠纷或造成不良后果的，由审查人员及相关负责人共同承担相应责任。
(三)实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或其他可能影响招聘公正的，应当回避。
(四)严肃工作纪律。招聘单位、招聘工作人员及应聘人员在公开招聘工作中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
(五)建立诚信档案。报考人员有下列失信行为的记入诚信档案，供招聘单位考察时参考。
1.发布面试资格审查通告后，报考人员进入面试资格审查环节放弃面试资格的，取消本次考试资格。
2.发布面试公告后，报考人员进入面试、体检、考核环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期为半年;累计2次出现上述情形的，记入诚信档案库，保存期限为1年;在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期限为2年。
3.报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。
4.报考人员聘用为事业单位人员后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。
七、有关说明
(一)报考者在报考期间，应及时了解本次招聘发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
(二)本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。
本公告由兴宾区人社局、兴宾区教育体育局负责解释。
咨询电话：
兴宾区教育体育局人事股：0772-4228091、4228092;
兴宾区人社局事业股：0772-4220086;
监督电话：0772-4228081
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附件1：2020年兴宾区公开招聘中小学教师岗位计划表20200430.xls
附件2：2020年兴宾区公开招聘中小学教师报名登记表20200430.doc
附件3：2020年兴宾区公开招聘中小学教师报名资格审查表20200430.xls
附件4： 广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2019年版)20200430.xls
来宾市兴宾区人力资源和社会保障局来宾市兴宾区教育体育局
2020年4月29日
来源：https://lb.gxrc.com/Article/info/108151
2020广西柳州市鹿寨县招聘中小学教师23人公告
为适应鹿寨县教育事业发展，优化教师队伍结构，根据《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》(桂人社发〔2011〕155号)文件精神，我县决定面向社会公开招聘中小学教师23名，本次公开招聘由鹿寨县自主组织报名、笔试、面试、考核、体检。为确保这次公开招聘工作顺利完成，特制定本公告。
一、招聘原则
按照公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备标准，采取公开报名、笔试、面试、考核、体检的办法进行。
二、招聘对象
招聘对象为2020年毕业的高校本科学历、学士学位的应届毕业生;2018、2019年高校本科学历、学士学位未就业毕业生。具体条件以《2020年柳州市鹿寨县公开招聘中小学教师岗位计划表》(下称《岗位计划表》，附件1)为准。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁;
2.遵守宪法和法律;
3.热爱教育事业，品德端正，具有良好的职业道德;
4.具有招聘岗位所需的学历、资历和教师资格证，所学专业与招聘岗位计划一致;
5.身体健康，能适应岗位要求的身体条件;
6.招聘岗位所规定的其他资格条件，详见《岗位计划表》;
7.时间段要求：本次招聘所涉及的年龄、学历、户籍、工作经历、现役、辞退、工作年限、任职年限、处罚期限等有关的时间计算，均以2020年7月6日为截止日期，年限按足年足月计算。如：18周岁以上、35周岁以下，即1984年7月6日(含本日)至2002年7月5日(含本日)期间出生。
(二)凡有下列情况之一者，不得报考
1.现役军人;
2.在读的非2020年普通高校应届毕业生;
3.曾因犯罪受过刑事处罚的;
4.受党纪、政纪处分尚未解除的;
5.正在接受立案审查的;
6.法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。
四、报名办法
(一) 报名
1.报名时间：2020年7月6日起至2020年7月14日下午17:00止;
2.报名要求：应聘者应根据所学专业，按照招聘岗位具体要求对口报名，每位报名人员只能报考一个岗位;
3.报名方式：请应聘者将《柳州市鹿寨县公开招聘中小学教师报名表》(附件2，电子版和本人签名的扫描件均需要)、身份证、毕业证、学位证、教师资格证及岗位要求其他材料(2020年毕业生可用就业推荐表代替尚未取得的证书报名)的扫描件发到各招聘单位电子邮箱(详见附件1)。
4. 开考比例。岗位计划招聘人数与实际报名人数原则上不能少于1:3的比例。对达不到开考比例要求的招聘岗位，招聘单位主管部门须于2020年7月15日17:00前向鹿寨县人力资源和社会保障局提出处理意见。对核减招聘人数开考的岗位、无人报考的岗位和确定不开考的岗位，将在柳州市人力资源和社会保障网公布。
5.新冠肺炎疫情防控期间要按《新冠肺炎疫情防控期间广西事业单位线下公开招聘活动疫情防控工作指南》做好工作人员健康管理，切实掌握报考人员健康状况。参加公开招聘活动的所有人员必须申领健康码，没有健康码不得参加公开招聘活动。湖北省、武汉市以及重点地区来柳返柳人员须持有当地健康绿码和7天内核酸检测阴性结果证明才能参加考试，境外返柳来柳人员如需报名需经过14天集中隔离医学观察+14天居家隔离医学观察+2次核酸检测+1次血清抗体检测的管控措施。
(二)资格审查
由招聘单位负责对报考者进行资格审查，资格审查工作贯穿招聘全过程，不符合条件及弄虚作假者取消报名、应试或者聘用资格。
在7月14日下午17:00之前，未通过资格审查的考生，在接到报考单位电话通知后可以直接改报其他岗位。
(三)专业相同举证。
报考人员所学专业与报考岗位要求的专业不完全一致的，如符合举证条件并经审批的，可以报考(审批程序见附件3)。
(四)领取准考证
1.领取准考证时间：2020年7月17日上午8：00-12：00，下午15:00-18:00。
2.领取准考证地点：鹿寨县教育局五楼人事股。
应聘人员按照准考证上指定的时间、地点并携带本人的有效身份证和准考证参加笔试(身份证、准考证两证缺一不可)。准考证是应聘人员参加中小学教师公开招聘笔试的重要凭证，请应聘人员务必妥善保管。
五、组织考试
(一)笔试。
1.笔试时间：2020年7月18日上午8:00至9:30。
2.笔试地点：鹿寨县城南实验小学(鹿寨县民生路8号)
3.笔试分值及内容：主要考查教育学与心理学基础知识，成绩满分为100分。
(二)面试。
1.面试形式：采取试讲方式进行，试讲时间为10分钟。
2.考生备考：备考时间为30分钟。
3.根据报考人员笔试成绩，按照岗位计划招聘人数与报考人员人数1：3的比例，从高分到低分确定面试入围人选，比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选，不足1:3的按实际人数确定面试入围人选。有缺考或违纪情况的报考人员不能入围面试。面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，面试成绩四舍五入保留两位小数。根据计划招聘数1：1的比例，以面试成绩从高分到低分的顺序确定拟考核、体检人选。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。经核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生面试成绩70分(含70分)以上为合格，方可进入下一程序，考生成绩都达不到70分以上分值的，取消该岗位的招聘。面试结束后，面试成绩于面试当天向考生公布。面试成绩出现相同分数时，以笔试成绩高的确定考核人选。
4.面试期间，对面试考官和人员实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。报考人员面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情按扣3-5分处理。
六、组织考核
根据面试成绩从高到低，按招聘岗位1:1确定考核体检人选，由招聘单位对考核人选开展考核工作。考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、计划生育情况、有无违法乱纪等情况，并对考核对象进行报考资格复查。考核不合格或不能按时提供相关资格证书的，取消聘用资格。考核中出现考核不合格或考生自愿放弃的，招聘单位可提出申请，主管部门同意，可从参加面试的人员中按面试成绩由高分至低分依次递补。
七、组织体检
体检由鹿寨县教育局和招聘单位共同组织实施，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人承担。对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检组织实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检组织实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。
八、公示和聘用
拟聘用人员名单确定后，在公告发布网站进行公示，公示期为7个工作日。经公示期满无异议或反映问题不影响聘用的，按管理权限办理聘用审批手续。
九、纪律和监督
(一)招聘工作要做到信息公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
(二)凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得被聘在有直接上下级领导关系的岗位。
(三)用人单位负责人和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当主动回避。
(四)严格公开招聘纪律。有下列情形的，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
1.报名人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;
2.报名人员在考试考核过程中作弊的;
3.主管部门和相关用人单位负责人违反规定徇私舞弊，影响招聘公平、公正进行的;
4.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的;
5.招聘工作人员故意泄露考试题目的;
6.违反《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)等相关文件规定的其他情形的。
十、有关说明
(一)使用聘用教师控制数的岗位，人员不办理入编手续，在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇，依法参加社会保险，按规定足额缴纳各项社会保险费。在有空编的情况下，使用聘用教师控制数的人员可按相关管理规定，通过考核直接办理入编手续，可按本单位原岗位等级聘用;
(二)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以中小学教师考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗;
(三)此次公开招聘活动期间，将按照《中共广西壮族自治区委员会组织部、广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好全区事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社函(2020)106号，广西人社厅网站可查)文件要求开展疫情防控工作。参加公开招聘活动的所有人员申领健康码，没有健康码不得参加公开招聘活动。列入高风险、中风险地区的考生暂不参加线下公开招聘活动，参加公开招聘活动的所有人员必须配合做好疫情防控;
(四)暂时未取得教师资格证的考生，凡符合所报考岗位其他条件的高校毕业生，也可以报名参加考试。对实施先上岗、再考证阶段性措施的准入类职业资格，高校毕业生参加本次公开招聘被聘用从事相关工作的，招聘单位与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时，应当按规定约定1年试用期;先上岗的高校毕业生在试用期内未取得相应职业资格的，依法解除聘用合同，取消聘用资格;
(五)凡涉及本次招聘重大事项或本简章未尽事宜，由柳州市鹿寨县教育局、柳州市鹿寨县人力资源和社会保障局负责解释。具体招聘事宜由各招聘单位负责解释。
(六)联系方式：
1.招聘咨询电话：
工作日上班时间上午8:00-12:00，下午15:00-18:00 请拨打各招聘单位咨询(详见《岗位计划表》，附件1)。
2.招聘监督电话：
0772-6814943 柳州市鹿寨县教育局
0772-6820319 柳州市鹿寨县人力资源和社会保障局
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1.2020年柳州市鹿寨县公开招聘中小学教师岗位计划表.xlsx
鹿寨县人力资源和社会保障局 鹿寨县教育局
2020年7月6日
2020广西柳州市教育局赴广西师范大学招聘高校毕业生67人公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及有关文件精神，为充实我市教师队伍，优化教师结构，我局将组织市本级高中赴广西师范大学公开招聘教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘的基本条件及岗位要求
(一)具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)具有与报考岗位一致的资格条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)招聘范围： 2020届普通高校毕业生(含2019届毕业未就业的普通高校毕业生)。
(七)具有下列情形之一的，不得报考：1.现役军人;2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;3.被辞退或辞聘未满5年的人员;4.受到党纪政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员;5.处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的人员。6.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
二、招聘程序
(一)报名
1.报名时间：2020年6月22日9：00-16：00现场报名，网络报名2020年6月11日-6月18日。
2.地点：广西师范大学雁山校区就业指导中心三楼(桂林市雁山区雁山镇雁中路1号)
3.咨询电话：各招聘单位联系咨询方式详见附件岗位需求计划表。
4.资格审查：应聘者持个人简历及相关证件按招聘单位要求进行资格审查。
5.因新冠疫情防控要求，参加公开招聘活动的所有人员必须申领健康码，没有健康码不得参加公开招聘活动。
6. 依据《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格先上岗、再考证阶段性措施的通知》，对2020届高校毕业生，以及2019届尚未落实工作单位的高校毕业生在报名时教师资格证不做硬性要求，实施先上岗、再考证阶段性措施，先上岗的高校毕业生在国家恢复教师资格证考试一年内未取得相应职业资格的，解除聘用合同。
(二)组织考试
1.考试形式：笔试+面试，考试工作由招聘单位负责组织实施，具体安排以招聘单位通知为准。
2.笔试：主要考查教育教学理论相关知识，成绩满分为100分。按招聘职位1：3比例由笔试成绩从高分到低分确定进入面试考生。硕士毕业生和公费师范生免笔试直接进入面试。
3.面试成绩评定：面试成绩的计算方法采取要素合成的体操计分法。在所有考官评出的要素分值中，去掉一个最高分和一个最低分，其余考官所评要素分值的平均值，即为该考生在此要素上的得分。将各要素上的最后分值相加，得出该考生的面试成绩。
面试满分100分，合格60分。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。其中，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分以上(含70分)方可按招聘需求进入下一程序。
面试通过者，签订三方协议，并约定考核、体检等事项。若毕业生未能按期取得毕业证、学位证、教师资格证，或因违法、违纪、违反计生政策收到处罚、处分等，或体检不合格的则就业协议书自动终止，用人单位不承担违约责任。
(三)组织考核
招聘单位根据计划招聘人数1:1的比例，按照面试成绩从高分到低分的顺序确定考核人选。考核工作由招聘单位具体负责组织实施，考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、计划生育情况、无违法乱纪等情况，并对考核对象进行报考资格复查。如应聘人员资格不合格的，取消考试资格，可从参加考试的人员中按面试成绩由高分至低分依次递补。
(四)体检聘用
体检人选根据面试成绩从高到低，按照实际招聘岗位人数1:1的比例组织。体检工作由招聘单位组织实施，组织到市三甲医院进行体检，体检标准参照公务员录用的标准执行，体检费用由考生本人自付。面试、考核、体检都合格的，确定为拟聘用人员并进行公示。公示期7个工作日，公示无异议的，按规定办理聘用手续。
考核和体检中出现不合格者或是报考人员自愿放弃的，招聘单位可以递补，按面试成绩由高分至低分依次递补。已经完成考核但因拟体检的报考人员怀孕等原因，2020年无法完成聘用手续的岗位，2021年该报考人员放弃后，其报考的岗位不得再递补。
三、工资待遇
享受我市事业单位工作人员工资待遇。符合人才引进政策的，可享受生活补助、购(租)房补贴等。
四、信息发布地址
本次公开招聘公告、变更公告、拟聘用人员公示等具体事宜在柳州市教育网(jyj.liuzhou.gov.cn)、各招聘单位校园网等发布。
五、纪律与监督
(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
(二)本次招聘监督举报电话：0772-2815632
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柳州市教育局
2020年6月11日
2020广西北海市卫生学校招聘1人公告
北海市卫生学校是公办全额事业单位，因工作需要，向社会公开招聘固定资产管理人员人员1名，现将有关事项公告如下：
一、岗位要求
1、经济学类或会计审计类专业，全日制本科以上学历，严格遵守财务规章制度,熟练使用计算机办公软件,有相关工作经验优先。
2、年龄35岁以下，身体健康，遵纪守法，工作责任心强，认真负责、爱岗敬业，服从工作安排，有良好的职业素养和团队合作精神。
二、工资待遇
经面试及综合考察后，确定聘用人选，按学校聘用人员的有关政策套改工资和购买五险一金。
三、报名方式及注意事项
(一)报名方式
网上报名：提交个人简历、近期正面免冠照片，发送至邮箱bhwxrsk@163.com，标题统一标明：姓名+应聘岗位。符合面试要求的，将电话通知面试。
报名时间：2020年6月17日至2020年6月21日。
联系电话：0779-3931068 联系人：高垒
(二)注意事项
报名者所提供的全部材料必须真实，如有弄虚作假，取消资格，所造成的一切损失由报名者本人承担。
北海市卫生学校
2020年6月15日
